2 questions to uncover your passion -- and turn it into a career | Noeline Kirabo

المترجم: Asmaa Sheikh Warak المدقّق: omar idma

When you have a job that pays you enough to cover your basic needs,

عندما تمتلك وظيفة تغطي تكاليف حاجاتك الأساسية،

your bills and even some more to spend,

وفواتيرك وتتيح لك بعض المال لتنفقه،

the assumption is that you'd be happy,

ستفترض أنك سعيد،

or, even better, fulfilled.

أو أنك قد حققت ذاتك حتى.

And it seems unthinkable when you wake up and say

قد لا تجرؤ أن تستيقظ وتقول

you're going to leave a job like that to pursue a passion.

أنك ستترك وظيفتك كي تتبع شغفك.

And that was my dilemma six years ago.

وكانت تلك معضلتي منذ ستة سنين.

I had a comfortable job, I lived a comfortable life,

كان لدي عمل مريح وحياة هانئة،

and people expected me to be fulfilled,

وتوقع الناس أنني سأكون مكتفية،

but I wasn't.

لكنني لم أكن كذلك.

There was something in me that wanted more.

كنت أشعر أنني أرغب بالمزيد.

There was a misalignment between the things I did on a daily basis

كان هناك اختلال بين الأشياء التي أقوم بها يومياً

and the things that I deeply cared about.

والأشياء التي أهتم بها بشدّة.

And so I decided to quit

لذلك قررت أن أستقيل

and explore the possibility of bringing this passion into my daily routine.

وأبحث عن إمكانية جلب هذا الشغف إلى روتيني اليومي.

And the thing about finding your passion

وأن تكتشف شغفك

is that it's not straightforward.

ليس بالأمر البسيط.

Even for people with money and degrees,

حتى بالنسبة لأصحاب المال والشهادات،

they still struggle to identify their passion.

فهم ما زالوا يعانون من تحديد شغفهم.

And here I was as a 30-year-old,

وها أنا أبلغ الـ 30 عاماً،

talking about finding my passion

وأتحدث عن إيجاد شغفي

and turning it into a career.

وتحويل ذلك الشغف لمهنة.

Literally, people told me,

وقال الناس لي:

"You don't talk about passion until you've made enough money --

"لا تتكلمي عن الشغف حتى تجني مالاً وفيراً،

(Laughter)

(ضحك)

or at least until you're ready to retire."

أو عندما تكونين مستعدة للتقاعد على الأقل."

Because there's a notion that looking inward

لأن هناك اعتقاد أنه بالنظر لداخلك

and finding the things that give us pleasure and fulfillment

وإيجاد الأشياء التي تمنحك المتعة والاكتفاء

is a luxury that only the rich can enjoy,

هي رفاهية لا يستمتع بها سوى الأغنياء،

or a pleasure that only the retired can indulge in.

أو متعة لا يحظى بها سوى المتقاعدون.

Which made me wonder:

الأمر الذي جعلني أتساءل:

Is passion only for the rich,

هل الشغف مِلكٌ للأغنياء فقط،

or an experience only the retired can enjoy?

أو أنه تجربة لا يخوضها سوى المتقاعدون؟

For many of us, we've been led to believe

بالنسبة لكثير من الناس، جعلونا نعتقد

that life is a race of survival.

بأنّ الحياة هي سباق للبقاء على قيد الحياة.

We've been conditioned to see ourselves as survivors

لقد تم تكييفنا لرؤية أنفسنا كناجين

that must do everything in our power to survive.

ويجب أن نفعل كل ما في وسعنا للنجاة.

In Africa, we're nurtured to go through school, cram and pass,

في إفريقيا، تمت تربيتنا على الذهاب للمدرسة وأن ندرس بسرعة وننجح،

in the hope that you get a job after.

على أمل الحصول على وظيفة فيما بعد.

And if you do, stick at it no matter how much it sucks.

وإن حصلت على وظيفة تمسك بها مهما كانت سيئة.

(Laughter)

(ضحك)

Until you get a better offer or you're asked to retire.

حتى تحصل على عرض أفضل أو أن تُحال للتقاعد.

And as a dropout,

وكشخص انقطع عن الدراسة،

I knew that I was not entitled to anything.

عرفت أنني لست مخوّلة لأي شيء.

Every opportunity was a privilege.

وكانت كلّ فرصة تعتبر امتيازاً بالنسبة لي.

And so when I thought about quitting,

لذا عندما فكّرت في الاستقالة،

it was a huge risk.

كانت مخاطرة كبيرة.

I was given two alternatives,

كنت أمام خيارين،

which are the most popular in Africa.

وهما الأكثر شعبية في إفريقيا.

The first one is sign up for any course at a vocational institution and do it.

الخيار الأول هو الاشتراك في أي دورة دراسية في مؤسسة مهنية وإتمامها.

My second option, settle for any job offer you can get,

الخيار الثاني هو القبول بأي عرض عمل يمكنني الحصول عليه،

no matter the working conditions,

مهما كانت ظروف العمل،

and do it.

والقيام به.

That probably explains why we have so many of our young people

ربما يفسّر ذلك سببَ وجود الكثير من شبابنا

يهربون للبحث عن معيشة أفضل.

being trafficked in search of greener pastures.

I opted for the first option.

انتقيت الخيار الأول.

I did look at a couple vocational institutions

وبالفعل ألقيت نظرة على مؤسستين مهنيتين

in the hope that I would find a course that resonated with my persona,

عل أمل إيجاد دورةٍ تدريبية تتوافق مع شخصيتي

my dream and my aspiration.

ومع أحلامي وطموحي.

I was disappointed to learn that there was no room for misfits like me

لقد خاب أملي حين عرفت أنه غير مرحّبٍ بغير المؤهلين من أمثالي

in these institutions.

في هذه المؤسسات.

The education system in many parts of the world

إن النظام التعليمي في معظم أرجاء العالم

has been designed around preselected options

صُمّم حول خياراتٍ منتقاة مسبقاً

that young people are expected to fit in or risk becoming misfits.

يُتوقع أن يتلاءم الشباب معها أو سيغامرون بأن يصبحوا غير مؤهلين.

And so going through school, I was nurtured and conditioned

لذا خلال فترة الدراسة تم تدريبي وتكييفي

to think in the straight line and stay within the straight line.

كي أفكر وألتزم بذلك المسار المُوحّد.

But when I dropped out, I discovered a world of possibilities.

ولكن عندما تركت المدرسة اكتشفت عالماً من المسارات المحتملة.

I knew I could be anything, I could study anything,

أدركت أنني أستطيع أن أكون ما أشاء وأن أدرس ما يحلو لي.

and so I leveraged free online courses.

ولذلك استفدت بشكلٍ كبير من الدورات الإلكترونية

That's how I built my CV, got into employment

وبذلك ملأت سيرتي الذاتية وحصلت على وظيفة

and worked for eight years.

وعملت لمدة 8 سنوات،

And after eight years,

وبعد 8 سنوات،

I told myself there must be more to life

قلت لنفسي أنه لا بد من وجود ما هو أكثر في الحياة

than just going through the routines of life.

من مجرد خوض روتين الحياة.

So in 2014, I started an organization called Kyusa

لذا في عام 2014، أسست منظمة تدعى كيوسا

where we are working with out-of-school youth

حيث نعمل مع الشباب غير الملتحقين بالمدارس

and empowering them to turn their passions

ونُمكّنهم من تحويل شغفهم

into profitable, scalable and sustainable businesses.

إلى أعمال تجارية مربحة وقابلة للتطوير ومستدامة.

Now, when we talk about passion,

عندما نتحدث عن الشغف،

one of the most common questions that people ask is, "What is passion?

يسأل الناس أحد أكثر الأسئلة شيوعاً: "ما هو الشغف؟

How do I even find it?"

كيف أتمكّن من إيجاده حتى؟"

And in the simplest definition,

وفي أبسط تعريفٍ،

passion is a collection of your life experiences

الشغف هو مجموعة من تجارب حياتك

that give you the deepest sense of fulfillment.

التي تعطيك الشعور الأعمق بتحقيق ذاتك.

And to identify your passion, you need to look inward.

وحتى تُحدّد شغفك تحتاج للنظر لداخلك.

So we use two reflective questions.

نقوم بطرح سؤالين يعكسان ذاتك.

The first question we ask is,

إن أول سؤال نطرحه هو:

"If you had all the time and the money in the world,

"إذا مَلكتَ كل الوقت والمال في العالم،

what would you spend your time doing?"

فماذا ستقضي وقتك فاعلاً؟"

It sounds like a very simple question,

إن ذلك يبدو سؤالاً بسيطاً،

but many people struggle to answer this question

ولكن يجد الكثير من الناس صعوبة في الإجابة عليه

because they've just never thought about it.

لأنهم لم يفكروا بالأمر مطلقاً.

The second question we ask

السؤال الثاني الذي نطرحه

is, "What makes you happy

هو: "ما الذي يجعلك سعيداً

or gives you the deepest sense of fulfillment?"

أو يعطيك الشعور الأعمق بتحقيق ذاتك؟"

Now, you would assume that we all know what makes us happy,

ستفترضون أن الجميع يعرف مصدر سعادته،

but it's also interesting to note that so many people have no idea

ولكن من المثير للاهتمام أيضاً معرفة أن الكثير من الناس ليست لديهم فكرة

what makes them happy,

عن مصدر سعادتهم،

because they are so busy going through the routines of life,

لأنهم مشغولون جداً بخوض روتين الحياة،

ولم يتوقفوا لينظروا لداخلهم.

they've never stopped to look inward.

And so identifying the things that give us a deep sense of fulfillment

إنّ تحديد الأمور التي تمنحنا شعوراً عميقاً بتحقيق الذات

and the things that give us deep joy

والأمور التي تغمرنا بالسعادة

are thoughts that begin to direct us in the direction of our passion.

هي الأفكار التي تبدأ بتوجيهنا نحو شغفنا.

And just in case you're wondering

وفقط في حال كنتم تتساءلون

what your answers are to those two questions,

ما هي إجاباتكم على هذين السؤالين،

I invite you to sit with these questions later and just reflect about it.

أدعوكم أن تتأملوا في هذين السؤالين وأن تفكروا في الأمر لاحقاً.

However, I am also aware

على كل حال أنا مدركة أيضاً

that passion alone cannot guarantee success in life.

أنه لا يمكن للشغف بمفرده أن يضمن النجاح في الحياة.

And I should note

ويجب أن أشير

that not every passion can become a career.

إلى أنه ليس بإمكان كل شغف أن يصبح مهنة.

For passion to become a career,

حتى يتحول الشغف لمهنة،

it must be coupled with the right set of skills, conditioning and positioning.

يجب أن يقترن بالمجموعة الصحيحة من المهارات وبالتكيّف والتمركز.

So when we get our young people to look inward,

فعندما ندفع شبابنا للنظر لداخلهم،

we also ask them what skills do you have,

نسألهم عن المهارات التي يمتلكونها،

what talents do you have, what experience do you have

وعن مواهبهم وخبراتهم

that you can use to build a niche in the marketplace.

التي يمكنهم استخدامها لبناء مكانة في السوق.

But more than that, we also look at the market trends,

وليس ذلك فحسب، إننا ننظر أيضاً إلى اتجاهات السوق،

because it doesn't matter how much you love and enjoy it.

لأنه لا يهم كم تحب وتستمتع بعملك.

If nobody wants it or is willing to pay for it,

إذا لم يرغب أحد به أو لم يكن مستعداً للدفع من أجله،

it can't be a career.

لا يمكنه أن يصبح مهنة.

It's just a hobby.

بل مجرد هواية.

And the third thing we look at is how do you position yourself?

وثالث ما ننظر إليه هو: كيف تضع نفسك في سوق العمل؟

Who are you targeting? Who do you want to sell to?

من هم فئة المستهلكين المستهدفة؟ ولمن تريد أن تبيع؟

Why would they want to buy from you?

لماذا قد يرغبون بالشراء منك؟

And so the combination of the three is what enables you to move

وهكذا فإن الجمع بين الثلاثة هو ما يُمكّنك من الانتقال

from just a passion to a business.

من مجرد الشغف إلى العمل.

And many of our young people have been able to turn their ideas

وتمكّن العديد من شبابنا من تحويل أفكارهم

and burning desires into profitable businesses

ورغباتهم الجامحة إلى عملٍ مُثمر

or social enterprises,

أو إلى مؤسسات اجتماعية،

and they're not just creating jobs,

وهم لا ينشئون الأعمال فحسب،

but they are solving societal challenges.

بل يتخطّون التحديات المجتمعية.

I'll share with you two examples.

سأشارككم مثالين.

One of them is Esther.

أحد المثالين عن إستر.

I met Esther two years ago.

تعرّفت على إستر منذ عامين.

She had been out of school for two years,

وكانت قد تركت المدرسة منذ عامين،

and she had been deeply affected by her dropping out.

وقد تأثّرت بشكلٍ كبير بتركها للدراسة.

As a result, she had experienced severe depression

وعانت بسبب ذلك من اكتئابٍ حاد

to a point where she attempted to take her own life several times.

لمرحلة أنها حاولت أن تسلب حياتها عدة مرات.

Her friends and family didn't know what to do for her.

لم يعرف أهلها وأصدقاؤها ما يقومون به لأجلها.

They simply prayed for her.

اكتفوا بالدعاء لها.

When I met Esther and I started to converse with her,

عندما التقيت بإستر وبدأت بالحديث معها،

I asked her a simple question.

سألتها سؤالاً بسيطاً.

I said, "If you had all the time and the money in the world,

قلتُ: "لو ملكتِ كل الوقت والمال في العالم،

what would you do?"

ماذا كنت ستفعلين؟"

Without thinking or hesitation,

بدون تفكير أو تردد،

her eyes lit up and she began to tell me

لمعت عيناها وبدأت بإخباري

how she wanted to change the lives of young people.

عن مدى رغبتها في تغيير طرق عيش الشباب.

She wanted to restore hope and dignity to other teenagers

أرادت استعادة الأمل والكرامة للمراهقين

by helping them make informed decisions about life.

بمساعدتهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الحياة.

I was certain of the fact that this burning desire in her

كنت متأكدة من حقيقة كون رغبتها الجامحة

was unquenchable.

لا تُقهر.

And so we worked with Esther to put a framework around this desire.

لذا عملنا مع إستر لوضع إطار حول رغبتها.

Today, she runs a social enterprise in her village,

تدير إستر اليوم مؤسسة اجتماعية في قريتها

raising awareness about substance abuse, mental health, sexual reproductive health

وتزيد الوعي حول تعاطي المخدرات والصحة العقلية والصحة الجنسية والإنجابية

and is helping other school dropouts acquire vocational skills,

كما تساعد المتسربين من المدارس على اكتساب المهارات المهنية،

so they can make a living for themselves.

كي يستطيعوا كسب لقمة العيش لأنفسهم.

Esther turned 20 this year,

بلغت إستر 20 عاماً هذه السنة،

and for the last two years, she has organized an annual teen fest

وعلى مدى العامين الماضيين، نظّمت إستر مهرجان المراهقين السنوي

that brings together over 500 teenagers.

الذي يجمع أكثر من 500 مراهق.

(Applause)

(تصفيق)

Young people that are able to network and collaborate

واليافعون القادرون على التواصل والتعاون

on different projects,

في المشاريع المختلفة،

but more importantly to meet professionals they would otherwise never have met.

ولكن الأهم هو الالتقاء بالمهنيين الذين ما كانوا سيلتقون بهم لولا ذلك.

This is all engineered by a girl that believed the world had no room for her,

تم التخطيط لكل هذا من قبل فتاة اعتقدت أنه لا مكان لها في العالم،

that without education she would never amount to anything.

وأنها لن تصل إلى أي شيء بدون التعليم.

But by looking inward and tapping into a burning desire,

لكن بالنظر للداخل والاستفادة من الرغبة الجامحة،

putting structure around it,

وهيكلتها،

it has become a model that not only changed her life

أصبح نموذجاً لم يغير حياتها فحسب

but is transforming the lives of hundreds of young people every year.

بل يحوّل حياة مئات الشباب كل عام.

My other example is Musa.

المثال الآخر عن موسى.

Musa is a natural artistic guy.

موسى رجل فنيّ طبيعي.

He's the kind that would look at any design and replicate it with ease.

إنه من النوع الذي ينظر إلى أي تصميم وينسخه بسهولة.

And so he seeks to recognize that ability in him.

ولذا فهو يسعى لاكتشاف قدراته.

When I met Musa, he was doing all kinds of crafts --

عندما التقيت موسى كان يمارس كل أنواع الحرف اليدوية،

bags, belts, wallets --

الحقائب والأحزمة والمحافظ،

but it was more of a part-time thing.

لكنه مجرد عملٍ بدوام جزئي.

Or sometimes, if he was really broke and needed to make quick money,

أو في بعض الأحيان، إذا كان مفلساً واحتاج أن يكسب المال بسرعة،

فيقوم بابتكار تصميم ويبيعه.

then he would come up with a design and sell it.

But he had never thought of it as a business.

ولكنه لم يفكر بالأمر كعمل أبداً.

We started working with Musa,

بدأنا العمل مع موسى،

helping him shift his mindset from a hobby to a business

ومساعدته لتحويل تفكيره من هواية إلى عمل

and beginning to rethink how he can make products that he could sell

وبدأ يعيد التفكير في كيفية صنع المنتجات التي يمكنه بيعها

and even be able to scale.

وتطويرها أيضاً.

Musa makes some of the most amazing bags I've ever seen,

يصنع موسى أروع الحقائب التي رأيتها في حياتي،

and over the last one year, Musa's business has grown.

وعلى مدار السنة الماضية، بدأ عمل موسى يتوسّع.

He has been recognized in different places.

واشتهر في عدة أماكن مختلفة.

Currently, he's talking about exporting to developed countries.

وحالياً فإنه يفكّر بالتصدير للدول المتقدمة.

Musa, like any other dropout,

حال موسى كحال كل من ترك المدرسة،

believed that without academic credentials,

اعتقد أنه بدون الشهادات الأكاديمية،

he wouldn't amount to anything.

لن يصل إلى أي شيء.

He thought the talent he had was nothing

اعتقد أن موهبته غير مهمة

simply because he did not have an academic paper to define him.

لمجرد أنه لم يملك شهادة تثبت إمكانياته.

But by looking inward and finding that what he had was the greatest asset

ولكن بالنظر لداخله واكتشاف الأهمية العظيمة لموهبته

and supporting him to turn it into a business,

وبدعمه لتحويلها لعمل،

he's not just living -- he's thriving.

لم يعمل للقمة عيشه فحسب بل أصبح عمله يزدهر.

The thing about looking inward is that it can be scary,

قد يكون النظر لداخلنا مُخيفاً،

especially if you're doing it for the first time.

لا سيما إن كانت تلك تجربتكم الأولى.

But the truth is you never truly start living

لكن الحقيقة هي أنكم لا تبدؤون حقاً بالعيش

until you learn to live from the inside out.

حتى تتعلموا العيش من الداخل.

And in unlocking potential, we need to look inward to identify

وعند إطلاق العنان للإمكانيات نحتاج للنظر لداخلنا لتحديد

the things that give us a deep sense of fulfillment,

الأمور التي تمنحنا الشعور الأعمق بتحقيق الذات،

the things that give us the deepest joy,

والأمور التي تغمرنا بالسعادة،

and then weave them into the patterns of our daily routines.

ومن ثم إدخالها لأنماط حياتنا اليومية الروتينية.

In so doing, we cease to work and we start to live.

وبذلك نتوقف عن العمل ونبدأ بالعيش.

And the thing about living is that you never have to retire or to resign.

وليس عليك في المعيشة أن تتقاعد أو تستقيل.

(Laughter)

(ضحك)

(Applause)

(تصفيق)

And so as you think about unlocking potential for ourselves,

وعند التفكير في إطلاق العنان لإمكانياتنا

for our young people, for our children,

ولشبابنا ولأطفالنا،

let's not condition them to look outward

دعونا لا نشترط عليهم النظر للخارج

but condition them to look inward

بل نجعلهم ينظرون للداخل

to tap into who they are and bring that self into what they do every day.

لاستثمار أنفسهم ولجعلها حاضرة بأفعالهم اليومية.

When you cease to work and you live,

عندما تتوقفون عن العمل وتعيشون،

when passion becomes a career,

وعندما يتحول الشغف لمهنة،

you don't just excel,

أنتم لا تتفوقون وحسب،

you become unstoppable.

بل تصبحون غير قابلين للتوقف أيضاً.

Thank you.

شكراً لكم.

(Applause)

(تصفيق)