Let's end ageism | Ashton Applewhite

Перекладач: Liudmyla Tiurnikova Утверджено: Ganna Demchenko

What's one thing that every person in this room is going to become?

Що станеться з кожною людиною в цій кімнаті?

Older.

Ми станемо старими.

And most of us are scared stiff at the prospect.

І більшість з нас дуже лякає така перспектива.

How does that word make you feel?

Як це слово змушує вас почуватись?

I used to feel the same way.

Я почувалася так само.

What was I most worried about?

Що мене лякало найбільше?

Ending up drooling in some grim institutional hallway.

Закінчити життя пускаючи слину в якомусь

сумному лікарняному коридорі.

And then I learned that only four percent of older Americans

І тоді я дізналася, що лише 4 відсотки американців похилого віку

are living in nursing homes,

живуть в будинках для престарілих,

and the percentage is dropping.

і цей відсоток знижується.

What else was I worried about?

Що ще мене хвилювало?

Dementia.

Деменція.

Turns out that most of us can think just fine to the end.

Виявляється, що більшість з нас залишаються при здоровому глузді.

Dementia rates are dropping, too.

Відсоток хворих на деменцію також знижується.

The real epidemic is anxiety over memory loss.

Справжня епідемія - це занепокоєння щодо втрати пам'яті.

(Laughter)

(Сміх)

I also figured that old people were depressed

Я також гадала, що старі люди пригнічені,

because they were old and they were going to die soon.

тому що вони старі та скоро помруть.

(Laughter)

(Сміх)

It turns out that the longer people live,

Виявляється, що чим довше люди живуть,

the less they fear dying,

тим менше вони бояться вмирати,

and that people are happiest at the beginnings and the end of their lives.

і що люди найщасливіші на початку та вкінці свого життя.

It's called the U-curve of happiness,

Це називається U-кривою щастя,

and it's been borne out by dozens of studies around the world.

і це було підтверджено десятками досліджень по всьому світу.

You don't have to be a Buddhist or a billionaire.

Вам не потрібно бути буддистом чи мільярдером.

The curve is a function of the way aging itself affects the brain.

Крива відображає, як старіння впливає на мозок.

So I started feeling a lot better about getting older,

Отже я стала почуватись набагато краще щодо старіння,

and I started obsessing about why so few people know these things.

і мені не давало спокою, що так мало людей знають ці речі.

The reason is ageism:

Причиною є ейджизм:

discrimination and stereotyping on the basis of age.

дискримінація та стереотипи щодо віку.

We experience it anytime someone assumes we're too old for something,

Ми стикаємося з цим кожного разу, коли хтось припускає,

що ми занадто старі для чогось,

instead of finding out who we are and what we're capable of,

замість того, щоб з'ясувати хто ми та на що здатні,

or too young.

або занадто молоді.

Ageism cuts both ways.

Ейджизм працює в обох напрямках.

All -isms are socially constructed ideas -- racism, sexism, homophobia --

Всі "-изми" - соціально сконструйовані ідеї,

- расизм, сексизм, гомофобія -

and that means we make them up,

це означає, що ми їх формуємо,

and they can change over time.

і з часом вони можуть змінюватися.

All these prejudices pit us against each other

Всі ці упередження нацьковують нас один проти одного,

to maintain the status quo,

щоб зберегти статус-кво,

like auto workers in the US competing against auto workers in Mexico

як робітники автопромисловості в США, які конкурують з робітниками в Мексиці,

instead of organizing for better wages.

замість того, щоб об'єднатись за підвищення заробітної плати.

(Applause)

(Оплески)

We know it's not OK to allocate resources by race or by sex.

Ми знаємо, що неправильно розподіляти ресурси за ознакою раси або статі.

Why should it be OK to weigh the needs of the young against the old?

Чому повинно вважатись нормою зважувати потреби молодих проти старих?

All prejudice relies on "othering" -- seeing a group of people

Всі упередження спираються на "іншість" - сприйняття групи людей

як тих, хто відрізняється від нас:

as other than ourselves:

other race, other religion, other nationality.

інша раса, інша релігія інша національність.

The strange thing about ageism:

Дивна річ щодо ейджизму:

that other is us.

ці інші - це ми.

Ageism feeds on denial -- our reluctance to acknowledge

Ейджизм живиться запереченням -- нашим небажанням визнати,

that we are going to become that older person.

що ми станемо тією старою людиною.

It's denial when we try to pass for younger

Це заперечення, коли ми намагаємося виглядати молодшими,

or when we believe in anti-aging products,

або коли віримо у засоби проти старіння,

or when we feel like our bodies are betraying us,

або коли ми відчуваємо, ніби наші тіла зраджують нас,

simply because they are changing.

просто тому, що вони змінюються.

Why on earth do we stop celebrating the ability to adapt and grow

Чому ми не цінуємо здатність адаптуватися та розвиватися

as we move through life?

на нашому життєвому шляху?

Why should aging well mean struggling to look and move

Чому старіти красиво означає намагатися виглядати та рухатися,

like younger versions of ourselves?

як наша молодша версія?

It's embarrassing to be called out as older

Нам буде незручно, коли нас називатимуть старшими,

until we quit being embarrassed about it,

поки ми не перестанемо почувати себе незручно через це,

and it's not healthy to go through life dreading our futures.

і це нездорово - жити та боятися нашого майбутнього.

The sooner we get off this hamster wheel of age denial,

Чим швидше ми вийдемо з цього кола заперечення віку,

the better off we are.

тим краще нам буде.

Stereotypes are always a mistake, of course,

Стереотипи завжди є помилкою, звичайно,

but especially when it comes to age,

особливо, коли вони стосуються віку,

because the longer we live,

тому що чим довше ми живемо,

the more different from one another we become.

тим більше ми відрізняємось один від одного.

Right? Think about it.

Правильно? Подумайте над цим.

And yet, we tend to think of everyone in a retirement home

Проте, ми схильні вважати, що всі люди у будинку для літніх

as the same age: old --

одного віку - старі,

(Laughter)

(Сміх)

when they can span four decades.

хоча різниця може сягати десятиліть.

Can you imagine thinking that way about a group of people

Ви можете собі уявити таку думку про групу людей

between the ages of 20 and 60?

у віці від 20 до 60 років?

When you get to a party, do you head for people your own age?

Коли ви опиняєтесь на вечірці, ви йдете до людей свого віку?

Have you ever grumbled about entitled millennials?

Ви коли-небудь бурчали щось про покоління мілленіалів?

Have you ever rejected a haircut or a relationship or an outing

Ви коли-небудь відмовились від стрижки, побачення чи стосунків

because it's not age-appropriate?

через вік, бо то було недоречно?

For adults, there's no such thing.

Для дорослих таких речей не існує.

All these behaviors are ageist.

Така поведінка є проявом ейджизму.

We all do them,

Ми всі так робимо,

and we can't challenge bias unless we're aware of it.

і ми не можемо кинути виклик упередженості, якщо ми не знаємо про неї.

Nobody's born ageist,

Ніхто не народжується ейджистом,

but it starts at early childhood,

але це починається в ранньому дитинстві,

around the same time attitudes towards race and gender start to form,

в той час, коли починає формуватися ставлення до раси та статі,

because negative messages about late life bombard us

тому що нас буквально бомбардують негативними повідомленнями про старість

from the media and popular culture at every turn.

через засоби масової інформації та культури.

Right? Wrinkles are ugly.

Правильно? Зморшки - потворні.

Old people are pathetic.

Старі люди жалюгідні.

It's sad to be old.

Старіти сумно.

Look at Hollywood.

Подивіться на Голлівуд.

A survey of recent Best Picture nominations

Огляд останніх номінацій на "Найкращий фільм"

found that only 12 percent of speaking or named characters

показав, що лише 12 відсотків персонажів

were age 60 and up,

були віком 60 та вище,

and many of them were portrayed as impaired.

і багато з них були зображені немічними.

Older people can be the most ageist of all,

Старші люди можуть бути найбільшими ейджистами,

because we've had a lifetime to internalize these messages

тому що у нас було ціле життя, щоб засвоїти ці повідомлення,

and we've never thought to challenge them.

і ми ніколи не думали їх заперечувати.

I had to acknowledge it

Я повинна була це визнати

and stop colluding.

і припинити так думати.

"Senior moment" quips, for example:

Наприклад, різні вирази щодо "проявів старості":

I stopped making them when it dawned on me

я перестала їх так називати, коли усвідомила,

that when I lost the car keys in high school,

що коли я втратила ключі від автівки в школі,

I didn't call it a "junior moment."

то не називала це "проявом молодості."

(Laughter)

(Сміх)

I stopped blaming my sore knee on being 64.

Я перестала звинувачувати моє хворе коліно, якому вже 64.

My other knee doesn't hurt,

Моє інше коліно не болить,

and it's just as old.

хоча воно теж старе.

(Laughter)

(Сміх)

(Applause)

(Оплески)

We are all worried about some aspect of getting older,

Ми всі стурбовані деякими аспектами старіння,

whether running out of money,

чи то відсутність грошей,

getting sick, ending up alone,

чи хвороба, самотність,

and those fears are legitimate and real.

і ці страхи мають підстави.

But what never dawns on most of us

Але більшість з нас не думає,

is that the experience of reaching old age

що цей досвід старіння

can be better or worse depending on the culture

може бути кращим або гіршим в залежності від культури,

in which it takes place.

в якій це відбувається.

It is not having a vagina that makes life harder for women.

Не наявність піхви робить життя жінок складнішим.

It's sexism.

А сексизм.

(Applause)

(Оплески)

It's not loving a man that makes life harder for gay guys.

Не любов до чоловіка робить життя важким для хлопців-геїв.

It's homophobia.

А гомофобія.

And it is not the passage of time that makes getting older

І це не плин часу робить старіння

so much harder than it has to be.

складнішим, ніж воно повинно бути.

It is ageism.

Це ейджизм.

When labels are hard to read

Коли важко прочитати етикетку,

or there's no handrail

або немає поручня,

or we can't open the damn jar,

або ми не можемо відкрити чортову банку,

we blame ourselves,

ми звинувачуємо себе,

our failure to age successfully,

нашу неспроможність старіти успішно,

instead of the ageism that makes those natural transitions shameful

тоді як ейджизм робить ці природні зміни ганебними,

and the discrimination that makes those barriers acceptable.

а дискримінація робить ці перешкоди прийнятними.

You can't make money off satisfaction,

Ви не можете заробляти гроші задоволенням,

but shame and fear create markets,

але сором та страх створюють ринки,

and capitalism always needs new markets.

і капіталізм завжди потребує нових ринків.

Who says wrinkles are ugly?

Хто каже, що зморшки потворні?

The multi-billion-dollar skin care industry.

Мультимільярдна індустрія догляду за шкірою.

Who says perimenopause and low T and mild cognitive impairment

Хто стверджує, що перименопауза і низький рівень тестостерону -

are medical conditions?

це хвороби?

The trillion-dollar pharmaceutical industry.

Трильярдна фармацевтична промисловість.

(Cheers)

(Оплески)

The more clearly we see these forces at work,

Чим ясніше ми бачимо, як це працює,

the easier it is to come up with alternative, more positive

тим легше придумати альтернативні, більш позитивні

and more accurate narratives.

та точніші сюжети.

Aging is not a problem to be fixed or a disease to be cured.

Старіння - не проблема, яку треба виправити, чи хвороба, яку треба лікувати.

It is a natural, powerful, lifelong process that unites us all.

Це природний, потужний, життєвий процес, який об'єднує усіх нас.

Changing the culture is a tall order, I know that, but culture is fluid.

Змінити культуру складно, я знаю це, але культура гнучка.

Look at how much the position of women has changed in my lifetime

Подивіться, наскільки змінилася позиція жінок протягом мого життя,

or the incredible strides that the gay rights movement

або які неймовірні кроки зробив рух за права геїв

has made in just a few decades, right?

всього за кілька десятиліть, чи не так?

(Applause)

(Оплески)

Look at gender.

Подивіться на стать.

We used to think of it as a binary, male or female,

Ми думали про неї як про бінарну, чоловічу або жіночу,

and now we understand it's a spectrum.

а тепер ми розуміємо, що це спектр.

It is high time to ditch the old-young binary, too.

Прийшов час відмовитись від бінарності старі-молоді.

There is no line in the sand between old and young,

Між старими та молодими немає

after which it's all downhill.

якоїсь непересічної межі.

And the longer we wait to challenge that idea,

І чим довше ми чекаємо, щоб кинути виклик цій ідеї,

the more damage it does to ourselves and our place in the world,

тим більше шкоди вона завдає нам та нашому життю,

like in the workforce, where age discrimination is rampant.

наприклад, на роботі, де дискримінація за віком дуже розповсюджена.

In Silicon Valley, engineers are getting Botoxed and hair-plugged

У Кремнієвій долині інженери роблять ботокс та нарощують волосся

before key interviews --

для ключових інтерв'ю -

and these are skilled white men in their 30s,

і це кваліфіковані білі 30-річні чоловіки,

so imagine the effects further down the food chain.

тож уявіть, що відбувається внизу харчового ланцюга.

(Laughter)

(Сміх)

The personal and economic consequences are devastating.

Особисті та економічні наслідки жахливі.

При ретельному дослідженні

Not one stereotype about older workers holds up under scrutiny.

стереотипи про старших робітників не виправдовуються.

Companies aren't adaptable and creative because their employees are young;

Компанії не стають гнучкими та творчими, тому що їхні співробітники молоді;

they're adaptable and creative despite it.

Вони гнучкі та творчі незважаючи на це.

Companies --

Компанії -

(Laughter)

(Сміх)

(Applause)

(Оплески)

We know that diverse companies aren't just better places to work;

Ми знаємо, що компанії зі стратегією розмаїття -- не просто кращі місця

they work better.

для роботи. Вони працюють краще.

And just like race and sex, age is a criterion for diversity.

І так само, як раса та стать, вік є критерієм різноманітності.

A growing body of fascinating research

Зростаюча кількість захоплюючих досліджень

shows that attitudes towards aging

показує, що ставлення до старіння

affect how our minds and bodies function at the cellular level.

впливає на те, як наш розум та тіло функціонують на клітинному рівні.

When we talk to older people like this (Speaks more loudly)

Коли ми спілкуємося з людьми похилого віку так (говорить голосніше),

or call them "sweetie" or "young lady" --

або називаємо їх "дорогенька", або "панночка", -

it's called elderspeak --

так молодь іноді звертається до стареньких,

they appear to instantly age,

вони наче миттєво старіють,

walking and talking less competently.

менш впевнено ходять та говорять.

People with more positive feelings towards aging

Люди з більш позитивним ставленням до старіння

walk faster,

ходять швидше,

they do better on memory tests,

в них краща пам'ять,

they heal quicker, and they live longer.

вони скоріше одужують та живуть довше.

Even with brains full of plaques and tangles,

Навіть з мізками, повними бляшок і вузлів,

some people stayed sharp to the end.

деякі люди зберігають гострий розум до кінця.

What did they have in common?

Що у них спільного?

A sense of purpose.

Цілеспрямованість.

And what's the biggest obstacle to having a sense of purpose in late life?

І яка найбільша перешкода для досягнення мети в похилому віці?

A culture that tells us that getting older means shuffling offstage.

Культура, яка говорить нам, що старіння - означає сховатись за лаштунки.

That's why the World Health Organization is developing

Саме тому Всесвітня організація охорони здоров'я розгортає

a global anti-ageism initiative

глобальну ініціативу проти ейджизму,

to extend not just life span but health span.

спрямовану не лише на продовження тривалості життя, а на здорове життя.

Women experience the double whammy

Жінки зазнають подвійного лиха:

of ageism and sexism,

ейджизм та сексизм,

so we experience aging differently.

отже, ми відчуваємо старіння інакше.

There's a double standard at work here -- shocker --

На роботі діють подвійні стандарти -- ви не повірите --

(Laughter)

(Сміх)

the notion that aging enhances men and devalues women.

уявлення про те, що старіння підвищує цінність чоловіків та знецінює жінок.

Жінки підсилюють цей подвійний стандарт, коли змагаються

Women reinforce this double standard when we compete to stay young,

у спробах залишатися молодими, -

another punishing and losing proposition.

ще одне покарання та програшна справа.

Does any woman in this room really believe

Чи є хоч одна жінка в цій кімнаті, яка дійсно вважає,

that she is a lesser version --

що вона є гіршою версією -

less interesting, less fun in bed, less valuable --

менш розумна, менш цікава та гірша в ліжку,

than the woman she once was?

ніж та жінка, якою вона колись була?

This discrimination affects our health,

Ця дискримінація впливає на наше здоров'я,

our well-being and our income,

наше благополуччя і наш дохід,

and the effects add up over time.

і з часом наслідки накопичуються.

They are further compounded by race and by class,

Їх ще більше підсилюють раса і клас,

which is why, everywhere in the world,

саме тому в усьому світі

the poorest of the poor are old women of color.

найбідніші - це старі жінки не європеоїдної раси.

What's the takeaway from that map?

Який можна зробити висновок, дивлячись на цю карту?

By 2050, one out of five of us,

До 2050 року кожен п'ятий з нас,

almost two billion people,

майже два мільярди людей,

will be age 60 and up.

досягне 60 років та більше.

Longevity is a fundamental hallmark of human progress.

Довголіття є основною ознакою людського прогресу.

All these older people represent a vast unprecedented and untapped market.

Всі ці люди похилого віку представляють величезний,

безпрецедентний і невикористаний ринок.

And yet, capitalism and urbanization have propelled age bias

І все ж капіталізм та урбанізація стимулювали упередження щодо віку

into every corner of the globe,

у кожному куточку земної кулі,

from Switzerland, where elders fare the best,

від Швейцарії, де у старших кращі умови,

to Afghanistan, which sits at the bottom of the Global AgeWatch Index.

до Афганістану, який знаходиться внизу Глобального Індексу віку.

Half of the world's countries aren't mentioned on that list

Половина країн світу не згадується в цьому списку,

because we don't bother to collect data on millions of people

тому що нас не цікавить збирати дані про мільйони людей,

because they're no longer young.

бо вони вже не молоді.

Almost two-thirds of people over 60 around the world

Майже дві третини людей, старших 60 років, по всьому світу

say they have trouble accessing healthcare.

говорять, що мають проблеми з доступом до медичних послуг.

Almost three-quarters say their income doesn't cover basic services

Майже три чверті кажуть, що їхнього доходу не вистачає на основні витрати,

like food, water, electricity, and decent housing.

таких як харчування, вода, електрика та гідне житло.

Is this the world we want our children, who may well live to be a hundred,

Хіба це світ, який ми хочемо передати у спадок нашим дітям,

які, цілком можливо, будуть жити до ста?

to inherit?

Everyone -- all ages, all genders, all nationalities --

Кожен - будь-якого віку, статі чи національності -

is old or future-old,

старий або буде старим --

and unless we put an end to it, ageism will oppress us all.

і якщо ми не покінчимо з цим, ейджизм буде гнобити нас усіх.

And that makes it a perfect target for collective advocacy.

І це робить його ідеальним об'єктом для колективної пропаганди.

Навіщо додавати ще один "-изм" до cписку, коли вже багато з них,

Why add another -ism to the list when so many, racism in particular,

зокрема, расизм,

call out for action?

закликають до дії?

Here's the thing:

Ось в чому справа:

we don't have to choose.

нам не треба вибирати.

When we make the world a better place to grow old in,

Коли ми створюємо світ з кращими умовами для старих,

we make it a better place in which to be from somewhere else,

ми робимо його кращим місцем для всіх,

to have a disability,

для тих, хто має інвалідність,

to be queer, to be non-rich, to be non-white.

для геїв, для бідних, для людей з іншим кольором шкіри.

І коли ми виявляємо свою позицію, в будь-якому віці, з будь-якої

And when we show up at all ages for whatever cause matters most to us --

важливої для нас причини --

save the whales, save the democracy --

врятувати китів, зберегти демократію --

we not only make that effort more effective,

ми не тільки робимо ці зусилля більш ефективними,

we dismantle ageism in the process.

ми прибираємо ейджизм в процесі.

Longevity is here to stay.

Довголіття стало прийнятним.

A movement to end ageism is underway.

Рух проти ейджизму ще в процесі.

I'm in it, and I hope you will join me.

Я в ньому, і я сподіваюсь, що ви приєднаєтеся до мене.

(Applause and cheers)

(Оплески)

Thank you. Let's do it! Let's do it!

Дякую. Давайте зробимо це!

(Applause)

(Оплески)