Let's end ageism | Ashton Applewhite

Translator: Caroline Bessermann Reviewer: Jette Thrane

What's one thing that every person in this room is going to become?

Hvad bliver alle i dette rum?

Older.

Ældre.

And most of us are scared stiff at the prospect.

Og det skræmmer de fleste.

How does that word make you feel?

Hvad føler du ved det ord?

I used to feel the same way.

Jeg havde det på samme måde.

What was I most worried about?

Hvad bekymrede mig mest?

Ending up drooling in some grim institutional hallway.

At sidde og savle på gangen i en grim institution

And then I learned that only four percent of older Americans

Men så fandt jeg ud af, at kun 4% af USA's ældre

are living in nursing homes,

bor på plejehjem

and the percentage is dropping.

og antallet er faldende.

What else was I worried about?

Hvad bekymrede mig ellers?

Dementia.

Demens.

Turns out that most of us can think just fine to the end.

Men de fleste af os tænker klart lige til det sidste

Dementia rates are dropping, too.

Demens-raten er også faldende.

The real epidemic is anxiety over memory loss.

Den egentlige epidemi er angst for hukommelsestab

(Laughter)

(Latter)

I also figured that old people were depressed

Jeg troede også at ældre mennesker var deprimerede

because they were old and they were going to die soon.

fordi de var gamle, og snart skulle dø.

(Laughter)

(Latter)

It turns out that the longer people live,

De viser sig, at jo længere folk lever

the less they fear dying,

des mindre frygter de at dø

and that people are happiest at the beginnings and the end of their lives.

og at folk er gladest i starten og slutningen af deres liv.

It's called the U-curve of happiness,

Det kaldes glædens U-kurve

and it's been borne out by dozens of studies around the world.

og den er opstået ud af adskillige studier på verdensplan.

You don't have to be a Buddhist or a billionaire.

Du behøver ikke være Buddhist eller milliardær.

The curve is a function of the way aging itself affects the brain.

Kurven viser hvordan aldring påvirker hjernen.

So I started feeling a lot better about getting older,

Så jeg begyndte at få det langt bedre med at blive ældre.

and I started obsessing about why so few people know these things.

og jeg blev optaget af hvorfor så få mennesker ved disse ting.

The reason is ageism:

Årsagen er aldringsdiskrimination

discrimination and stereotyping on the basis of age.

diskriminering og stereotyper baseret på alder.

We experience it anytime someone assumes we're too old for something,

Vi oplever det hver gang nogen antager, at vi er for gamle til noget.

instead of finding out who we are and what we're capable of,

fremfor at se hvad vi er i stand til,

or too young.

eller for unge.

Ageism cuts both ways.

Aldersdiskrimination går begge veje.

All -isms are socially constructed ideas -- racism, sexism, homophobia --

Alle -ismer er socialt konstruerede ideér - racisme, sexisme, homofobi

and that means we make them up,

og det betyder at, vi opfinder dem,

and they can change over time.

og at de kan ændre sig over tid.

All these prejudices pit us against each other

Alle disse fordomme, spiller os ud mod hinanden

to maintain the status quo,

for at bevare status quo,

like auto workers in the US competing against auto workers in Mexico

såsom at mekanikere i USA konkurrerer med mekanikere i Mexico

instead of organizing for better wages.

fremfor at organisere bedre løn.

(Applause)

(Bifald)

We know it's not OK to allocate resources by race or by sex.

Vi ved det ikke er OK at tildele ressourcer efter race eller køn.

Why should it be OK to weigh the needs of the young against the old?

Hvorfor skulle det så være OK at veje de unges behov op mod de ældres?

All prejudice relies on "othering" -- seeing a group of people

Alle fordomme afhænger af en "andre-gørelse" - at anskue en gruppe af mennesker

as other than ourselves:

som noget andet end os selv:

other race, other religion, other nationality.

Anden race, anden religion, anden nationalitet.

The strange thing about ageism:

Det mærkelige ved aldersdiskrimination:

that other is us.

Det er os.

Ageism feeds on denial -- our reluctance to acknowledge

Aldersracisme næres af benægtelse - modvilje til at anerkende,

that we are going to become that older person.

at vi vil blive den ældre person.

It's denial when we try to pass for younger

Det er benægtelse når vi forsøger at virke yngre

or when we believe in anti-aging products,

eller når vi tror på anti-aldrings produkter,

or when we feel like our bodies are betraying us,

eller når vi føler, at vores kroppe bedrager os,

simply because they are changing.

ganske enkelt fordi de ændrer sig.

Why on earth do we stop celebrating the ability to adapt and grow

Hvorfor i alverden holder vi op med at hylde evnen til at tilpasse sig og vokse

as we move through life?

mens vi lever vores liv?

Why should aging well mean struggling to look and move

Hvorfor skal god aldring være en kamp for at ligne og bevæge sig

like younger versions of ourselves?

som yngre versioner af os selv?

It's embarrassing to be called out as older

Det er pinligt at blive kaldt ældre

until we quit being embarrassed about it,

indtil vi holder op med at være pinlige over det,

and it's not healthy to go through life dreading our futures.

og det er ikke sundt at gå gennem livet og frygte fremtiden

The sooner we get off this hamster wheel of age denial,

Jo hurtigere vi forlader hamsterhjulet af aldersfornægtelse,

the better off we are.

des bedre stillet er vi.

Stereotypes are always a mistake, of course,

Stereotyper er naturligvis altid forkerte,

but especially when it comes to age,

men særligt vedr. alder,

because the longer we live,

fordi jo længere vi lever,

the more different from one another we become.

des mere forskellige bliver vi.

Right? Think about it.

Ikke sandt? Tænk over det.

And yet, we tend to think of everyone in a retirement home

Og alligevel forestiller vi os alle på plejehjem

as the same age: old --

og med samme alder: gammel --

(Laughter)

(Latter)

when they can span four decades.

Når de spænder over 4 årtier.

Can you imagine thinking that way about a group of people

Kan du forestille dig at tænke på den måde om en gruppe mennesker

between the ages of 20 and 60?

mellem 20 og 60 år?

When you get to a party, do you head for people your own age?

Når du ankommer til en fest, nærmer du dig så folk på din egen alder?

Have you ever grumbled about entitled millennials?

Har du nogensinde brokket dig over forkælede årgang-0'er?

Have you ever rejected a haircut or a relationship or an outing

Har du droppet en klipning, et forhold eller et arrangement

because it's not age-appropriate?

fordi det ikke var tilladeligt for en i din alder?

For adults, there's no such thing.

Det findes ikke for voksne.

All these behaviors are ageist.

Den adfærd er aldersdiskriminerende

We all do them,

Alle gør det,

and we can't challenge bias unless we're aware of it.

og vi kan ikke udfordre partiskhed medmindre vi er klar over det.

Nobody's born ageist,

Ingen er født aldersdiskriminerende,

but it starts at early childhood,

men det starter i den tidlige barndom

around the same time attitudes towards race and gender start to form,

ca samtidig med at holdninger til race og køn tager form,

because negative messages about late life bombard us

fordi negative budskaber omkring det ældre liv bombarderer os

from the media and popular culture at every turn.

fra medierne og populærkulturen lige meget hvor vi kigger hen

Right? Wrinkles are ugly.

Ikke sandt? Rynker er grimme.

Old people are pathetic.

Gamle mennesker er patetiske.

It's sad to be old.

Det er sørgeligt at være gammel.

Look at Hollywood.

Se på Hollywood.

A survey of recent Best Picture nominations

En undersøgelse af de seneste Bedste Billede nomineringer

found that only 12 percent of speaking or named characters

fandt at kun 12 procent

were age 60 and up,

var 60 år eller derover,

and many of them were portrayed as impaired.

og mange af dem var portrætteret som svækkede.

Older people can be the most ageist of all,

Ældre mennesker kan være de mest aldersdiskriminerende af alle,

because we've had a lifetime to internalize these messages

fordi vi har haft en livstid til at internalisere disse budskaber,

and we've never thought to challenge them.

og vi har aldrig tænkt over at udfordre dem.

I had to acknowledge it

Jeg har anerkendt det

and stop colluding.

og stoppe med det aftalte spil.

"Senior moment" quips, for example:

"Senior øjeblikke"-vitser for eksempel:

I stopped making them when it dawned on me

Jeg stoppede med at fortælle dem, da det gik op for mig

that when I lost the car keys in high school,

at når jeg mistede bilnøglerne i gymnasiet,

I didn't call it a "junior moment."

kaldte jeg det ikke et "junior øjeblik"

(Laughter)

(Latter)

I stopped blaming my sore knee on being 64.

Jeg stoppede med at bebrejde mit ømme knæ for at være 64.

My other knee doesn't hurt,

Mit andet knæ gør ikke ondt.

and it's just as old.

Og det er lige så gammelt.

(Laughter)

(Latter)

(Applause)

(Bifald)

We are all worried about some aspect of getting older,

Vi er alle bekymrede for visse aspekter af at blive ældre,

whether running out of money,

om end det er at løbe tør for penge,

getting sick, ending up alone,

blive syg, ende alene,

and those fears are legitimate and real.

og den frygt er legitim og reel.

But what never dawns on most of us

Men hvad der aldrig går op for de fleste af os

is that the experience of reaching old age

er, at oplevelsen af at blive gammel

can be better or worse depending on the culture

kan være bedre eller værre afhængig af kulturen

in which it takes place.

på det sted det sker.

It is not having a vagina that makes life harder for women.

At have en vagina gør ikke livet hårdere for kvinder.

It's sexism.

Det gør sexisme.

(Applause)

(Bifald)

It's not loving a man that makes life harder for gay guys.

At elske en anden mand gør ikke livet hårdere for homoseksuelle mænd.

It's homophobia.

Det gør homofobi.

And it is not the passage of time that makes getting older

Og det er ikke tidens gang, der gør at aldring

so much harder than it has to be.

er så meget hårdere end det behøver at være.

It is ageism.

Det er aldersdiskrimination

When labels are hard to read

Når etiketter er svære at læse

or there's no handrail

eller når der ikke er noget gelænder

or we can't open the damn jar,

eller vi ikke kan åbne den skide krukke,

we blame ourselves,

bebrejder vi os selv,

our failure to age successfully,

vores fiasko ift. til at ældes succesfuldt,

instead of the ageism that makes those natural transitions shameful

i stedet for den aldersdiskrimination, der gør disse naturlige overgange skamfulde

and the discrimination that makes those barriers acceptable.

og den diskrimination, der gør de barrierer acceptable.

You can't make money off satisfaction,

Du kan ikke lave penge ud fra tilfredshed,

but shame and fear create markets,

men skam og frygt skaber markeder,

and capitalism always needs new markets.

og kapitalisme har altid brug for nye markeder.

Who says wrinkles are ugly?

Hvem siger, de rynker er grimme?

The multi-billion-dollar skin care industry.

Milliard-hudpleje-industrien.

Who says perimenopause and low T and mild cognitive impairment

Hvem siger perimenopause og lavt testosteron og mild kognitiv svækkelse

are medical conditions?

er sygdomstilstande?

The trillion-dollar pharmaceutical industry.

Billion-farmaceut-industrien.

(Cheers)

(Bifald)

The more clearly we see these forces at work,

Jo klarere vi ser disse kræfter i arbejde,

the easier it is to come up with alternative, more positive

des lettere er det at komme op med alternative, mere positive

and more accurate narratives.

og troværdige fortællinger.

Aging is not a problem to be fixed or a disease to be cured.

Aldring er ikke et problem, der skal løses eller en sygdom, der skal kureres.

It is a natural, powerful, lifelong process that unites us all.

Det er en naturlig, kraftfuld og livslang proces, der forener os alle.

Changing the culture is a tall order, I know that, but culture is fluid.

At ændre kulturen er en mundfuld, det ved jeg, men kultur er flydende.

Look at how much the position of women has changed in my lifetime

Se hvor meget kvinders position har ændret sig i min levetid

or the incredible strides that the gay rights movement

eller de utrolige fremskridt som den homoseksuelle bevægelse

has made in just a few decades, right?

har lavet over kun nogle få årtier, ikke?

(Applause)

(Bifald)

Look at gender.

Kig på køn.

We used to think of it as a binary, male or female,

Vi plejede at tænke på det som noget binært, mand eller kvinde.

and now we understand it's a spectrum.

og nu forstår vi det som et spektrum.

It is high time to ditch the old-young binary, too.

Det er også på høje tid at droppe det gammel-ung binær.

There is no line in the sand between old and young,

Der er ingen linje i sandet mellem gammel og ung,

after which it's all downhill.

efter hvilket alt er ned ad bakke.

And the longer we wait to challenge that idea,

Og jo længere vi venter med at udfordre denne idé,

the more damage it does to ourselves and our place in the world,

des mere skade gør det på os selv og vores plads i verdenen,

like in the workforce, where age discrimination is rampant.

som i arbejdsstyrken, hvor aldersdiskrimination er løbet løbsk.

In Silicon Valley, engineers are getting Botoxed and hair-plugged

I Silicon Valley får ingeniører botox og hår-implantater

before key interviews --

før vigtige interviews -

and these are skilled white men in their 30s,

og dette er dygtige hvide mænd i trediverne,

so imagine the effects further down the food chain.

så forestil jer effekterne længere nede i fødekæden.

(Laughter)

(Latter)

The personal and economic consequences are devastating.

De personlige og økonomiske konsekvenser er katastrofale.

Not one stereotype about older workers holds up under scrutiny.

Ikke een stereotyp om ældre tåler granskning.

Companies aren't adaptable and creative because their employees are young;

Virksomheder er ikke tilpasningsdygtige og kreative pga unge medarbejdere

they're adaptable and creative despite it.

men på trods af det.

Companies --

Virksomheder --

(Laughter)

(Latter)

(Applause)

(Bifald)

We know that diverse companies aren't just better places to work;

Vi ved at mangfoldige firmaer er bedre at arbejde for

they work better.

og at de fungerer bedre.

And just like race and sex, age is a criterion for diversity.

Ligesom race og køn, er alder også et kriterium for diversitet.

A growing body of fascinating research

En voksende del af den fascinerende forskning

shows that attitudes towards aging

viser at holdningen til aldring

affect how our minds and bodies function at the cellular level.

påvirker hvordan hjerne og krop fungerer på cellulært niveau.

When we talk to older people like this (Speaks more loudly)

Når vi taler til ældre mennesker sådan her (Taler højere)

or call them "sweetie" or "young lady" --

eller kalder dem "skat" eller "lille dame" -

it's called elderspeak --

Kaldes det ældretale -

they appear to instantly age,

og de virker øjeblikkeligt ældre,

walking and talking less competently.

går og taler mindre godt.

People with more positive feelings towards aging

Folk der er mere positiv indstillet til aldring

walk faster,

går hurtigere,

they do better on memory tests,

klarer sig bedre i hukommelsestests,

they heal quicker, and they live longer.

kommer sig hurtigere, lever længere.

Even with brains full of plaques and tangles,

Selv med en hjerne fuld af bekymringer og opgaver

some people stayed sharp to the end.

er nogle mennesker skarpe til det sidste.

What did they have in common?

Hvad har de tilfælles?

A sense of purpose.

En følelse af formål.

And what's the biggest obstacle to having a sense of purpose in late life?

Og hvad er den største hindring for at have et formål sent i livet?

A culture that tells us that getting older means shuffling offstage.

En kultur der skubber ældre mennesker til side

That's why the World Health Organization is developing

Derfor udvikler World Health Organisationen

a global anti-ageism initiative

et globalt initiativ mod aldersracisme

to extend not just life span but health span.

for at forlænge levealderen og øge sundheden.

Women experience the double whammy

Kvinder mærker det dobbelt,

of ageism and sexism,

både aldersracisme og sexisme

so we experience aging differently.

Vi oplever derfor aldring forskelligt.

There's a double standard at work here -- shocker --

Dobbelmoralen trives -- stort chok --

(Laughter)

(Latter)

the notion that aging enhances men and devalues women.

Tanken at mænd modnes og kvinder devalueres

Women reinforce this double standard when we compete to stay young,

Kvinder forstærker effekten ved at konkurrere om at se unge ud,

another punishing and losing proposition.

en anden kamp tabt på forhånd.

Does any woman in this room really believe

Tror nogen kvinder i dette rum

that she is a lesser version --

at I er mindre fuldendt --

less interesting, less fun in bed, less valuable --

mindre interessant, værre i sengen, mindre værdifuld --

than the woman she once was?

end den kvinde hun engang var?

This discrimination affects our health,

Diskriminationen påvirker helbredet

our well-being and our income,

vores mentale tilstand og indkomst

and the effects add up over time.

og effekten akkumulerer over tid.

They are further compounded by race and by class,

De er yderligere opdelt i race og klasser

which is why, everywhere in the world,

og derfor, overalt i verden,

the poorest of the poor are old women of color.

er de fattigste af de fattigste ældre farvede kvinder.

What's the takeaway from that map?

Hvad kan vi lære af det billede?

By 2050, one out of five of us,

I 2050 vil 1 ud af 5,

almost two billion people,

næsten en milliard mennesker

will be age 60 and up.

være 60 år eller derover

Longevity is a fundamental hallmark of human progress.

Lang levetid er grundlæggende for menneskehedens fremskridt

All these older people represent a vast unprecedented and untapped market.

Alle disse ældre mennesker udgør et hidtil uset og uberørt marked.

And yet, capitalism and urbanization have propelled age bias

Alligevel har kapitalisme og urbanisering pustet til aldersfordommende

into every corner of the globe,

i enhver afkrog af kloden,

from Switzerland, where elders fare the best,

fra Schweitz, hvor ældre har det bedst

to Afghanistan, which sits at the bottom of the Global AgeWatch Index.

til Afghanistan, som ligger i bunden af det globale aldersindex.

Half of the world's countries aren't mentioned on that list

Halvdelen af verdens lande er ikke nævnt på den liste

because we don't bother to collect data on millions of people

fordi vi ikke besværer os med at indsamle data om millioner

because they're no longer young.

der ikke længere er unge.

Almost two-thirds of people over 60 around the world

Næste 2/3 af alle over 60 i hele verden

say they have trouble accessing healthcare.

fortæller at de svært ved at få sygesikring.

Almost three-quarters say their income doesn't cover basic services

Næsten 3/4 fortæller at deres indkomst ikke dækker det basale

like food, water, electricity, and decent housing.

som mad, vand, elektricitet og ordentlige boligforhold.

Is this the world we want our children, who may well live to be a hundred,

og denne verden lader vi vore børn, som meget vel bliver over 100 år,

to inherit?

arve efter os?

Everyone -- all ages, all genders, all nationalities --

Alle -- alle aldre, alle køn, alle nationaliteter --

is old or future-old,

er gamle, eller bliver det,

and unless we put an end to it, ageism will oppress us all.

og hvis ikke vi stopper det, vil diskrimination undertrykke os alle

And that makes it a perfect target for collective advocacy.

og det gør emnet til en oplagt fælles sag.

Why add another -ism to the list when so many, racism in particular,

Hvorfor føje en isme mere til listen, når så mange, især racisme

call out for action?

kræver at vi handler?

Here's the thing:

Hør her:

we don't have to choose.

vi behøver ikke vælge.

When we make the world a better place to grow old in,

Når vi gør verden til et bedre sted at blive gammel i,

we make it a better place in which to be from somewhere else,

når vi gør det nemmere at være fra et andet sted,

to have a disability,

at have et handicap

to be queer, to be non-rich, to be non-white.

at være homo, fattig, farvet.

And when we show up at all ages for whatever cause matters most to us --

Og når vi står op for en sag der betyder noget, uanset alder --

save the whales, save the democracy --

redde hvalerne, eller demokratiet --

we not only make that effort more effective,

gør vi det ikke bare mere effektivt,

we dismantle ageism in the process.

vi afmonterer samtidig aldersracisme.

Longevity is here to stay.

Høj levealder er kommet for at blive.

A movement to end ageism is underway.

En bevægelse mod aldersracisme er under opsejling.

I'm in it, and I hope you will join me.

Jeg er er med, og jeg håber du vil slutte dig til mig.

(Applause and cheers)

(Bifald og jubel)

Thank you. Let's do it! Let's do it!

Tak. Vi gør det!. Vi gør det!

(Applause)

(Bifald)