Let's end ageism | Ashton Applewhite

Fordító: Zsuzsanna Lőrincz Lektor: Péter Pallós

What's one thing that every person in this room is going to become?

Milyenek lesznek a teremben lévők kivétel nélkül?

Older.

Idősebbek.

And most of us are scared stiff at the prospect.

Legtöbben megrémülünk a gondolattól.

How does that word make you feel?

Önökre hogyan hat ez a szó?

I used to feel the same way.

Korábban én is így éreztem.

What was I most worried about?

Mitől féltem legjobban?

Ending up drooling in some grim institutional hallway.

Hogy szánalmasan végzem egy sivár intézet folyosóján.

Aztán megtudtam, hogy az USA-ban az idősebbeknek csak négy százaléka él

And then I learned that only four percent of older Americans

are living in nursing homes,

idősek otthonában,

and the percentage is dropping.

és az arány csökkenőben van.

What else was I worried about?

Mitől féltem még?

Dementia.

A demenciától.

Turns out that most of us can think just fine to the end.

A helyzet az, hogy a legtöbben életünk végéig tisztán gondolkodunk.

Dementia rates are dropping, too.

A demencia előfordulása szintén ritkább.

The real epidemic is anxiety over memory loss.

Nagyon terjed viszont a memóriavesztés miatti aggodalom.

(Laughter)

(Nevetés)

I also figured that old people were depressed

Azt is gondoltam, az idős emberek azért depressziósak,

because they were old and they were going to die soon.

mert idősek és hamarosan meghalnak.

(Laughter)

(Nevetés)

A helyzet az, hogy minél tovább élnek az emberek,

It turns out that the longer people live,

the less they fear dying,

annál kevésbé félnek a haláltól,

and that people are happiest at the beginnings and the end of their lives.

és hogy az emberek életük elején és végén a legboldogabbak.

It's called the U-curve of happiness,

Ez a boldogság U alakú görbéje,

and it's been borne out by dozens of studies around the world.

amit a világ különböző pontjain végzett tucatnyi kutatás támaszt alá.

You don't have to be a Buddhist or a billionaire.

Nem kell buddhistának vagy milliárdosnak lenni.

The curve is a function of the way aging itself affects the brain.

A görbe azzal van összefüggésben, hogy miként hat az öregedés az agyra.

So I started feeling a lot better about getting older,

Kezdtem megnyugodni, és érdekelni kezdett,

and I started obsessing about why so few people know these things.

miért olyan kevés ember előtt ismeretesek ezek a dolgok.

The reason is ageism:

Az ok az ageizmus:

discrimination and stereotyping on the basis of age.

diszkrimináció és előítélet-alkotás az életkor alapján.

We experience it anytime someone assumes we're too old for something,

Tapasztaljuk, amikor túl idősnek tartanak bennünket valamihez,

instead of finding out who we are and what we're capable of,

ahelyett, hogy meggyőződnének, kik vagyunk és mire vagyunk képesek,

or too young.

vagy éppen túl fiatalnak.

Ageism cuts both ways.

Az ageizmus kétirányú.

All -isms are socially constructed ideas -- racism, sexism, homophobia --

Minden izmust a társadalom hoz létre – rasszizmus, szexizmus, homofóbia –

and that means we make them up,

tehát tőlünk származik,

and they can change over time.

és az idők során változhat.

All these prejudices pit us against each other

Ezek az előítéletek egymás ellen fordítanak minket,

to maintain the status quo,

és fenntartják a status quót,

like auto workers in the US competing against auto workers in Mexico

például, az autógyári munkások az USA-ban versenyeznek a mexikóiakkal,

instead of organizing for better wages.

ahelyett, hogy jobb béreket harcolnának ki.

(Applause)

(Taps)

We know it's not OK to allocate resources by race or by sex.

Tudjuk, hogy helytelen az erőforrásokat fajok vagy nemek szerint elosztani.

Why should it be OK to weigh the needs of the young against the old?

Miért volna helyes a kiadásokat fiatalok és idősek között mérlegelni?

All prejudice relies on "othering" -- seeing a group of people

Az előítélet a másság konstruálásán alapszik – valamely embercsoportot

as other than ourselves:

megkülönböztetünk magunktól:

other race, other religion, other nationality.

egy másik fajt, egy másik vallást, egy másik nemzetiséget.

The strange thing about ageism:

Az ageizmusban az a különös,

that other is us.

hogy a másik mi magunk vagyunk.

Az ageizmust a tagadás táplálja: nem vagyunk hajlandók elismerni,

Ageism feeds on denial -- our reluctance to acknowledge

that we are going to become that older person.

hogy az idősekhez fogunk tartozni.

It's denial when we try to pass for younger

Tagadásnak számít, hogy fiatalabbnak próbálunk látszani,

or when we believe in anti-aging products,

hogy öregedés elleni termékekben hiszünk,

or when we feel like our bodies are betraying us,

hogy úgy érezzük, a testünk cserbenhagy minket,

simply because they are changing.

csak mert változik.

Miért nem ünnepeljük többé a képességet, hogy alkalmazkodni és fejlődni tudunk

Why on earth do we stop celebrating the ability to adapt and grow

as we move through life?

életünk előrehaladtával?

Miért velejárója az idősödésnek, hogy úgy akarunk kinézni és mozogni,

Why should aging well mean struggling to look and move

like younger versions of ourselves?

mint fiatalkori énünk?

It's embarrassing to be called out as older

Addig lesz zavaró, hogy idősnek neveznek minket,

until we quit being embarrassed about it,

amíg nem válunk meg ettől az érzéstől,

and it's not healthy to go through life dreading our futures.

és nem egészséges úgy leélni az életet, hogy félünk a jövőnktől.

The sooner we get off this hamster wheel of age denial,

Minél előbb megszabadulunk az életkor kényszeredett tagadásától,

the better off we are.

annál jobban fogjuk érezni magunkat.

Stereotypes are always a mistake, of course,

A sztereotípiák persze mindig tévesek,

but especially when it comes to age,

különösen akkor, ha életkorról van szó,

because the longer we live,

mert minél tovább élünk,

the more different from one another we become.

annál inkább különbözünk egymástól.

Right? Think about it.

Igaz? Gondoljanak csak bele!

And yet, we tend to think of everyone in a retirement home

Mégis azt hisszük, hogy akik nyugdíjas otthonban élnek,

as the same age: old --

mind egyidősek: öregek –

(Laughter)

(Nevetés)

when they can span four decades.

miközben négy évtizeddel is eltérhet a koruk.

Can you imagine thinking that way about a group of people

Tudnának ugyanígy gondolni

between the ages of 20 and 60?

a 20 és 60 év közötti korosztályra?

When you get to a party, do you head for people your own age?

Ha elmennek egy partira, olyanokhoz lépnek oda, akikkel egyidősek?

Have you ever grumbled about entitled millennials?

Morgolódtak már az Y generációra?

Have you ever rejected a haircut or a relationship or an outing

Elvetettek már egy frizurát, kapcsolatot vagy kirándulást,

because it's not age-appropriate?

mert nem illett a korukhoz?

For adults, there's no such thing.

A felnőttek körében nincs ilyen.

All these behaviors are ageist.

Ezek mind ageista megnyilvánulások.

We all do them,

Mindannyiunkra jellemzőek,

and we can't challenge bias unless we're aware of it.

és nem léphetünk fel ellenük, ha nem tudatosulnak bennünk.

Nobody's born ageist,

Nem születünk ageistának,

but it starts at early childhood,

de már kiskorunkban jelentkezik

around the same time attitudes towards race and gender start to form,

a fajhoz és nemhez kapcsolódó attitűdök kialakulásával egy időben,

because negative messages about late life bombard us

mert az időskorra vonatkozó negatív üzenetek

from the media and popular culture at every turn.

lépten-nyomon özönlenek ránk a médiából és a tömegkultúrából.

Right? Wrinkles are ugly.

Igaz? A ráncok csúnyák.

Old people are pathetic.

Az idős emberek szánalmasak.

It's sad to be old.

Idősnek lenni szomorú dolog.

Look at Hollywood.

Nézzük Hollywoodot!

A survey of recent Best Picture nominations

A legjobb filmre jelölt filmekben

found that only 12 percent of speaking or named characters

a megszólaló vagy nevesített szereplők mindössze 12 százaléka volt

were age 60 and up,

60 vagy annál idősebb,

and many of them were portrayed as impaired.

és jó néhányat elesettként ábrázoltak.

Older people can be the most ageist of all,

Gyakran az idősebbek a leginkább ageisták,

because we've had a lifetime to internalize these messages

mert nehéz volt az életünk az effajta üzenetek feldolgozásához,

and we've never thought to challenge them.

és sohasem jutott eszünkbe megkérdőjelezni azokat.

I had to acknowledge it

Ezt belátva szakítottam

and stop colluding.

a cinkos megjegyzésekkel

"Senior moment" quips, for example:

pl. az "időskori feledékenységről",

I stopped making them when it dawned on me

mióta ráébredtem,

hogy amikor főiskolás koromban elvesztettem a kocsikulcsot,

that when I lost the car keys in high school,

I didn't call it a "junior moment."

nem neveztem "fiatalkori feledékenységnek".

(Laughter)

(Nevetés)

I stopped blaming my sore knee on being 64.

64 éves koromban leszoktam arról, hogy a fájó térdemet hibáztassam.

My other knee doesn't hurt,

A másik térdem nem fáj,

and it's just as old.

pedig az is ugyanannyi idős.

(Laughter)

(Nevetés)

(Applause)

(Taps)

We are all worried about some aspect of getting older,

Mindannyiunkat nyomaszt az öregedés valamelyik aspektusa:

whether running out of money,

elfogy a pénzünk,

getting sick, ending up alone,

megbetegszünk vagy egyedül maradunk,

and those fears are legitimate and real.

és ezek a félelmek jogosak és valósak.

But what never dawns on most of us

De arra sosem gondolunk,

is that the experience of reaching old age

hogy az időskor megélése

can be better or worse depending on the culture

lehet jobb vagy rosszabb, attól a kultúrától függően,

in which it takes place.

amelyben élünk.

It is not having a vagina that makes life harder for women.

Nem amiatt lesz nehezebb a nők élete, hogy vaginájuk van.

It's sexism.

A szexizmus miatt.

(Applause)

(Taps)

Nem amiatt lesz nehezebb a melegek élete, hogy férfit szeretnek.

It's not loving a man that makes life harder for gay guys.

It's homophobia.

A homofóbia miatt.

And it is not the passage of time that makes getting older

És nem amiatt lesz még nehezebb az öregedés,

so much harder than it has to be.

hogy múlnak az évek.

It is ageism.

Az ageizmus miatt.

When labels are hard to read

Amikor nehéz elolvasni a címkét,

or there's no handrail

vagy nincs lépcsőkorlát,

or we can't open the damn jar,

vagy nem tudunk kinyitni egy üveget,

we blame ourselves,

magunkat vádoljuk,

our failure to age successfully,

hogy nem tudunk normálisan megöregedni,

instead of the ageism that makes those natural transitions shameful

és nem az ageizmust, amely szégyenné teszi a természetes változásokat,

and the discrimination that makes those barriers acceptable.

vagy a diszkriminációt, amely elfogadhatóvá teszi a falakat.

You can't make money off satisfaction,

Elégedettségből nem lehet pénzt csinálni,

but shame and fear create markets,

de a szégyen és a félelem piacot teremt,

and capitalism always needs new markets.

és a kapitalizmusnak mindig új piacokra van szüksége.

Who says wrinkles are ugly?

Ki mondja, hogy a ráncok rondák?

The multi-billion-dollar skin care industry.

A sok milliárd dolláros bőrápolási piac.

Who says perimenopause and low T and mild cognitive impairment

Ki mondja, hogy a változókor, az alacsony hormonszint, az enyhe kognitív károsodás

are medical conditions?

orvosi kezelést igényel?

The trillion-dollar pharmaceutical industry.

A sok ezer milliárd dolláros gyógyszeripar.

(Cheers)

(Éljenzés)

The more clearly we see these forces at work,

Minél tisztábban látjuk, ezen erők működését,

the easier it is to come up with alternative, more positive

annál könnyebb alternatívákkal,

pozitívabb és pontosabb narratívákkal előállni.

and more accurate narratives.

Aging is not a problem to be fixed or a disease to be cured.

Az öregedés nem egy megoldandó probléma, vagy gyógyítandó betegség.

It is a natural, powerful, lifelong process that unites us all.

Egy természetes, erőteljes, életen át tartó folyamat, ami összeköt bennünket.

Changing the culture is a tall order, I know that, but culture is fluid.

A kultúra megváltoztatása kemény dió, tudom, de a kultúra képlékeny.

Look at how much the position of women has changed in my lifetime

Nézzük meg, milyen sokat változott a nők helyzete az én életem alatt,

or the incredible strides that the gay rights movement

vagy milyen nagy utat tettek meg a melegjogi mozgalmak

has made in just a few decades, right?

mindössze néhány évtized alatt, igaz?

(Applause)

(Taps)

Look at gender.

Nézzük a nemeket!

We used to think of it as a binary, male or female,

Korábban úgy gondoltunk, kétféle lehet: férfi vagy nő,

and now we understand it's a spectrum.

ma már tudjuk, hogy spektrumot alkotnak.

It is high time to ditch the old-young binary, too.

Legfőbb ideje véget vetni a fiatal–idős besorolásnak.

There is no line in the sand between old and young,

Nincs éles határvonal fiatal és idős között,

after which it's all downhill.

ami után csak lefelé visz az út.

And the longer we wait to challenge that idea,

Minél tovább halogatjuk a fellépést,

the more damage it does to ourselves and our place in the world,

annál több kárt okoz nekünk és helyünknek a világban,

like in the workforce, where age discrimination is rampant.

például a munka világában, ahol a koralapú diszkrimináció aggasztó.

In Silicon Valley, engineers are getting Botoxed and hair-plugged

A szilícium-völgyi mérnökök botoxolják magukat és hajbeültetésen esnek át

before key interviews --

fontos állásinterjúk előtt,

and these are skilled white men in their 30s,

miközben még csak a 30-as éveikben járnak,

so imagine the effects further down the food chain.

képzeljék, milyen lesz akkor az utánuk jövő széria?

(Laughter)

(Nevetés)

The personal and economic consequences are devastating.

A személyi és gazdasági következmények pusztító erejűek.

Not one stereotype about older workers holds up under scrutiny.

Egyetlen klisé sem állja meg a helyét az idősebb dolgozókkal kapcsolatban.

Companies aren't adaptable and creative because their employees are young;

A cégek nem azért alkalmazkodók és kreatívok, mert munkavállalóik fiatalok;

they're adaptable and creative despite it.

ennek ellenére alkalmazkodók és kreatívok.

Companies --

A cégek –

(Laughter)

(Nevetés)

(Applause)

(Taps)

We know that diverse companies aren't just better places to work;

Tudjuk, hogy a sokszínű cégek nemcsak kellemesebb munkahelyek,

they work better.

de jobban is működnek.

And just like race and sex, age is a criterion for diversity.

Ahogy a faj és a nem, úgy az életkor is a sokszínűség egyik eleme.

A growing body of fascinating research

Egyre több nagyszerű kutatás bizonyítja,

shows that attitudes towards aging

hogy az idősödéshez való hozzáállás

affect how our minds and bodies function at the cellular level.

hatással van gondolataink és testünk sejtek szintjén történő működésére.

When we talk to older people like this (Speaks more loudly)

Amikor így beszélünk az idősekhez, (Felemelt hang)

és kedvesemnek vagy ifjú hölgynek szólítjuk őket,

or call them "sweetie" or "young lady" --

it's called elderspeak --

ez az ún. idősbeszéd;

they appear to instantly age,

egyből öregít,

walking and talking less competently.

az illető kevésbé mozog vagy beszél jól.

People with more positive feelings towards aging

Akik az idősödést pozitívabban fogják föl,

walk faster,

gyorsabban járnak,

they do better on memory tests,

jobban teljesítenek memóriateszteken,

they heal quicker, and they live longer.

hamarabb gyógyulnak és tovább élnek.

Even with brains full of plaques and tangles,

Egyesek az agyukban felhalmozódó plakkok s feltekeredések ellenére is

some people stayed sharp to the end.

életük végéig tiszta elméjűek.

What did they have in common?

Mi a közös bennük?

A sense of purpose.

A céltudatosság.

És mi a legfőbb akadálya az időskori céltudatosságnak?

And what's the biggest obstacle to having a sense of purpose in late life?

A culture that tells us that getting older means shuffling offstage.

A kultúra, amely azt sugallja, hogy az időskorral lesántikálunk a színpadról.

That's why the World Health Organization is developing

Ezért indít a WHO globális kezdeményezést

a global anti-ageism initiative

az ageizmus ellen,

to extend not just life span but health span.

hogy ne csak az élettartamot, hanem az egészséges élettartamot is növeljük.

Women experience the double whammy

A nőket az ageizmus és a szexizmus

of ageism and sexism,

kettős átka sújtja,

so we experience aging differently.

így az öregedést másképp éljük meg.

There's a double standard at work here -- shocker --

Kettős mércével mérnek – micsoda meglepetés!

(Laughter)

(Nevetés)

the notion that aging enhances men and devalues women.

Elterjedt vélemény, hogy a korosodás jót tesz a férfiaknak és árt a nőknek.

A nők csak megerősítik ezt a nézetet, amikor igyekszünk fiatalok maradni,

Women reinforce this double standard when we compete to stay young,

another punishing and losing proposition.

ez csak egy újabb fárasztó és felesleges próbálkozás.

Does any woman in this room really believe

Hiszi-e valamelyik nő a teremben,

that she is a lesser version --

hogy ő alacsonyabb rendű változata –

less interesting, less fun in bed, less valuable --

kevésbé érdekes, kevésbé jó az ágyban, kevésbé értékes –

than the woman she once was?

egykori önmagának?

This discrimination affects our health,

E diszkrimináció kihat az egészségünkre,

our well-being and our income,

közérzetünkre, jövedelmünkre,

and the effects add up over time.

és a káros hatások összeadódnak az idők során.

They are further compounded by race and by class,

A helyzetet tovább nehezíti a faji és osztálybeli hovatartozás,

which is why, everywhere in the world,

ezért a világon mindenütt

the poorest of the poor are old women of color.

a legeslegszegényebbek az idős, színes bőrű nők.

What's the takeaway from that map?

Mit tudunk meg ebből a térképből?

By 2050, one out of five of us,

2050-re ötből egy,

almost two billion people,

közel kétmilliárd ember,

will be age 60 and up.

60 éves vagy afölötti korú lesz.

Longevity is a fundamental hallmark of human progress.

A várható élettartam az emberiség fejlődésének alapvető ismérve.

All these older people represent a vast unprecedented and untapped market.

Az idős emberek példátlan méretű és kiaknázatlan piacot jelentenek.

And yet, capitalism and urbanization have propelled age bias

Mégis a kapitalizmus és az urbanizáció a világ minden sarkába elröpítette

into every corner of the globe,

az életkori előítéleteket,

from Switzerland, where elders fare the best,

Svájctól kezdve, ahol az idősek menetdíja a legkedvezőbb,

to Afghanistan, which sits at the bottom of the Global AgeWatch Index.

Afganisztánig, amely a Global AgeWatch Index utolsó helyét foglalja el.

Half of the world's countries aren't mentioned on that list

A világ országainak fele nem szerepel ezen a listán,

because we don't bother to collect data on millions of people

mert nem is gyűjtünk adatokat több millió emberről,

because they're no longer young.

azért mert már nem fiatalok.

Almost two-thirds of people over 60 around the world

Világszerte a 60 év felettiek kétharmada állítja,

say they have trouble accessing healthcare.

hogy nehezen fér hozzá egészségügyi szolgáltatásokhoz.

Almost three-quarters say their income doesn't cover basic services

Háromnegyede állítja, hogy jövedelme nem fedezi

like food, water, electricity, and decent housing.

az alapvető szolgáltatásokat, az ételt, vizet, áramot, megfelelő otthont.

Is this the world we want our children, who may well live to be a hundred,

Ilyen világot szeretnénk gyermekeinkre hagyni, akik akár 100 évig is

to inherit?

elélhetnek?

Everyone -- all ages, all genders, all nationalities --

Mindenki – minden életkorú, nemű és nemzetiségű ember –

is old or future-old,

idős vagy idős lesz,

and unless we put an end to it, ageism will oppress us all.

és ha nem számoljuk fel az ageizmust, mind szenvedni fogunk miatta.

And that makes it a perfect target for collective advocacy.

Ennélfogva kitűnő célpontja a kollektív érdekvédelemnek.

Why add another -ism to the list when so many, racism in particular,

Miért tennénk egy újabb izmust a listára, amikor annyi feladatot adnak,

call out for action?

különösen a rasszizmus.

Here's the thing:

A lényeg a következő:

we don't have to choose.

nem kell választanunk.

When we make the world a better place to grow old in,

Ha jobb hellyé formáljuk a világot az idősek számára,

we make it a better place in which to be from somewhere else,

akkor jobb hellyé formáljuk a világ minden táját,

to have a disability,

a fogyatékkal élők,

to be queer, to be non-rich, to be non-white.

a homoszexuálisok, a nem gazdagok, nem fehérek számára is.

And when we show up at all ages for whatever cause matters most to us --

Ha minden életkorban képviseltetjük magunkat fontos ügyekben,

save the whales, save the democracy --

legyen az a bálnák megmentése, a demokrácia megmentése,

we not only make that effort more effective,

akkor nemcsak hozzájárulunk az erőfeszítésekhez,

we dismantle ageism in the process.

hanem eközben az ageizmust is felszámoljuk.

Longevity is here to stay.

Az élettartam növekedése tény.

A movement to end ageism is underway.

Az ageizmus elleni mozgalom már elindult.

I'm in it, and I hope you will join me.

Én benne vagyok, és remélem, hogy önök is csatlakoznak.

(Applause and cheers)

(Taps és éljenzés)

Thank you. Let's do it! Let's do it!

Köszönöm. Lássunk hozzá!

(Applause)

(Taps)