Let's end ageism | Ashton Applewhite

Vertaald door: Rik Delaet Nagekeken door: Christel Foncke

What's one thing that every person in this room is going to become?

Wat gaat iedereen hier worden?

Older.

Ouder.

And most of us are scared stiff at the prospect.

En de meesten van ons zijn daar uiterst bang voor.

How does that word make you feel?

Hoe voel je je bij dat woord?

I used to feel the same way.

Ik had dat vroeger ook.

What was I most worried about?

Waar was ik het meest bezorgd over?

Ending up drooling in some grim institutional hallway.

Kwijlend eindigen in een of andere godvergeten instelling.

And then I learned that only four percent of older Americans

Maar ik leerde dat slechts 4% oudere Amerikanen

are living in nursing homes,

in verpleeghuizen wonen,

and the percentage is dropping.

en dat percentage daalt.

What else was I worried about?

Wat was ik nog bezorgd over?

Dementia.

Dementie.

Turns out that most of us can think just fine to the end.

Blijkt dat de meesten van ons goed kunnen denken tot aan hun einde.

Dementia rates are dropping, too.

Dementie neemt ook af.

The real epidemic is anxiety over memory loss.

De werkelijke epidemie is angst voor geheugenverlies.

(Laughter)

(Gelach)

I also figured that old people were depressed

Ik dacht ook dat oude mensen depressief waren

because they were old and they were going to die soon.

omdat ze oud waren en snel zouden gaan sterven.

(Laughter)

(Gelach)

It turns out that the longer people live,

Hoe langer mensen leven,

hoe minder schrik hebben ze om te sterven,

the less they fear dying,

and that people are happiest at the beginnings and the end of their lives.

en dat mensen het gelukkigst zijn aan het begin en het einde van hun leven.

It's called the U-curve of happiness,

Dat is de U-curve van geluk

and it's been borne out by dozens of studies around the world.

en het blijkt uit tientallen studies over de hele wereld.

You don't have to be a Buddhist or a billionaire.

Je hoeft geen boeddhist of miljardair te zijn.

The curve is a function of the way aging itself affects the brain.

De curve toont hoe veroudering de hersenen beïnvloedt.

So I started feeling a lot better about getting older,

Dus begon ik me een stuk beter te voelen over ouder worden

and I started obsessing about why so few people know these things.

en ik raakte geobsedeerd over waarom zo weinig mensen deze dingen weten.

The reason is ageism:

De reden is leeftijdsdiscriminatie:

discrimination and stereotyping on the basis of age.

discriminatie en stereotypering op grond van leeftijd.

We experience it anytime someone assumes we're too old for something,

We zien het wanneer iemand ervan uitgaat dat we ergens te oud voor zijn,

instead of finding out who we are and what we're capable of,

in plaats van uit te zoeken wie we zijn en wat we kunnen,

or too young.

of te jong.

Ageism cuts both ways.

Leeftijdsdiscriminatie snijdt aan beide kanten.

All -isms are socially constructed ideas -- racism, sexism, homophobia --

Alle -ismen zijn sociaal geconstrueerde ideeën

-- racisme, seksisme, homofobie --

and that means we make them up,

en dat betekent dat we ze uitvinden

and they can change over time.

en ze kunnen veranderen.

All these prejudices pit us against each other

Al deze vooroordelen zetten ons tegen elkaar op

to maintain the status quo,

om de status quo te handhaven,

like auto workers in the US competing against auto workers in Mexico

net als autoarbeiders in de V.S. concurreren tegen autoarbeiders in Mexico

instead of organizing for better wages.

in plaats van zich te organiseren voor betere lonen.

(Applause)

(Applaus)

We know it's not OK to allocate resources by race or by sex.

We weten dat het fout is

om te bevoordelen op basis van ras of geslacht.

Why should it be OK to weigh the needs of the young against the old?

Waarom zou het dan oké zijn om jongeren voor te trekken op ouderen?

All prejudice relies on "othering" -- seeing a group of people

Vooroordelen zijn gebaseerd op ‘othering’ -- het zien van een groep mensen

as other than ourselves:

als anders dan onszelf:

other race, other religion, other nationality.

ander ras, andere religie, andere nationaliteit.

The strange thing about ageism:

Het vreemde aan leeftijdsdiscriminatie:

that other is us.

dat andere zijn we zelf.

Ageism feeds on denial -- our reluctance to acknowledge

Leeftijdsdiscriminatie stoelt op ontkenning:

onze onwil om te erkennen dat wijzelf ooit die oudere persoon gaan zijn.

that we are going to become that older person.

It's denial when we try to pass for younger

Het is ontkenning als we proberen door te gaan voor jonger

or when we believe in anti-aging products,

of als we in verjongingsproducten geloven,

or when we feel like our bodies are betraying us,

of wanneer we denken dat onze lichamen ons verraden,

simply because they are changing.

gewoon omdat ze aan het veranderen zijn.

Why on earth do we stop celebrating the ability to adapt and grow

Waarom stoppen we met het vermogen om aanpassing en groei te vieren

as we move through life?

terwijl we door het leven gaan?

Why should aging well mean struggling to look and move

Moet goed verouderen inhouden dat we er willen uitzien en bewegen

like younger versions of ourselves?

als jongere versies van onszelf?

It's embarrassing to be called out as older

Het is beschamend om ouder te worden genoemd

until we quit being embarrassed about it,

totdat we stoppen er beschaamd over te zijn

and it's not healthy to go through life dreading our futures.

en het is ongezond om bang voor de toekomst door het leven te gaan.

The sooner we get off this hamster wheel of age denial,

Hoe eerder we uit deze tredmolen van leeftijdsontkenning stappen,

the better off we are.

hoe beter het voor ons is.

Stereotypes are always a mistake, of course,

Stereotypen zijn natuurlijk altijd fout,

but especially when it comes to age,

maar vooral wanneer het gaat om leeftijd,

because the longer we live,

want hoe langer we leven,

the more different from one another we become.

hoe meer we van elkaar gaan verschillen.

Right? Think about it.

Toch? Denk erover na.

And yet, we tend to think of everyone in a retirement home

Toch hebben we de neiging om iedereen in een bejaardentehuis

as the same age: old --

als even oud te zien: namelijk oud --

(Laughter)

(Gelach)

when they can span four decades.

terwijl het vier decennia kan omvatten.

Can you imagine thinking that way about a group of people

Stel je voor dat we op die manier over een groep mensen

between the ages of 20 and 60?

tussen 20 en 60 zouden denken.

When you get to a party, do you head for people your own age?

Als je naar een feestje gaat, zoek je dan mensen van je eigen leeftijd op?

Have you ever grumbled about entitled millennials?

Heb je ooit gemopperd over die bevoorrechte millennials?

Have you ever rejected a haircut or a relationship or an outing

Heb je ooit een kapsel, een relatie of een uiting geweigerd

because it's not age-appropriate?

wegens niet aangepast aan de leeftijd?

For adults, there's no such thing.

Voor volwassenen bestaat zoiets niet.

All these behaviors are ageist.

Dat is allemaal leeftijdsdiscriminerend.

We all do them,

We doen het allemaal

and we can't challenge bias unless we're aware of it.

en we stellen het niet in vraag zolang we er ons niet bewust van zijn.

Nobody's born ageist,

Het is niemand aangeboren,

but it starts at early childhood,

maar het begint al vroeg

around the same time attitudes towards race and gender start to form,

rond de tijd dat houdingen over ras en geslacht zich ontwikkelen,

because negative messages about late life bombard us

omdat media en populaire cultuur ons voortdurend overstelpen

from the media and popular culture at every turn.

met negatieve berichten over ouder worden.

Right? Wrinkles are ugly.

Toch? Rimpels zijn lelijk.

Old people are pathetic.

Ouderen zijn zielig.

It's sad to be old.

Het is triest om te oud zijn.

Look at Hollywood.

Kijk naar Hollywood.

A survey of recent Best Picture nominations

Een overzicht van recente Best Picture-nominaties

found that only 12 percent of speaking or named characters

gaf aan dat slechts 12% van de rollen

were age 60 and up,

van leeftijd 60 en hoger waren,

and many of them were portrayed as impaired.

en vele personages werden voorgesteld als gehandicapt.

Older people can be the most ageist of all,

Oudere mensen zijn vaak het meest discriminerend

because we've had a lifetime to internalize these messages

omdat we al een heel leven deze berichten moesten slikken

and we've never thought to challenge them.

en we er nooit aan dachten ze in vraag te stellen.

I had to acknowledge it

Ik moest het erkennen

en ophouden er zelf aan mee te doen.

and stop colluding.

"Senior moment" quips, for example:

Met zeggen “Ik word oud.”

I stopped making them when it dawned on me

stopte ik toen ik besefte

dat, toen ik mijn sleutels verloor op de middelbare school,

that when I lost the car keys in high school,

I didn't call it a "junior moment."

dat niet aan ‘jong zijn’ weet.

(Laughter)

(Gelach)

I stopped blaming my sore knee on being 64.

Ik stopte op 64 met mijn zere knie de schuld te geven.

My other knee doesn't hurt,

Mijn andere knie doet geen pijn

and it's just as old.

en die is net zo oud.

(Laughter)

(Gelach)

(Applause)

(Applaus)

We are all worried about some aspect of getting older,

Wij zijn allemaal bezorgd over sommige aspecten van het ouder worden,

whether running out of money,

of het nu geldtekort is,

getting sick, ending up alone,

of ziek worden, of alleen vallen.

and those fears are legitimate and real.

Die angsten zijn legitiem en echt.

But what never dawns on most of us

Maar de meesten van ons beseffen nooit

is that the experience of reaching old age

dat oud worden

can be better or worse depending on the culture

beter of slechter kan zijn afhankelijk van de cultuur

in which it takes place.

waarin ze plaatsvindt.

It is not having a vagina that makes life harder for women.

Niet het hebben van een vagina maakt het leven voor vrouwen moeilijker.

It's sexism.

Het is seksisme.

(Applause)

(Applaus)

It's not loving a man that makes life harder for gay guys.

Niet een man liefhebben maakt het leven moeilijker voor homo’s.

It's homophobia.

Het is de homofobie.

And it is not the passage of time that makes getting older

En het is niet het verstrijken van de tijd dat ouder worden

so much harder than it has to be.

onnodig moeilijker maakt.

It is ageism.

Het is leeftijdsdiscriminatie.

When labels are hard to read

Etiketten zijn moeilijk te lezen,

or there's no handrail

er is geen leuning,

or we can't open the damn jar,

we krijgen die verdomde pot niet open:

we blame ourselves,

we geven onszelf de schuld,

our failure to age successfully,

ons falen om goed oud te worden,

instead of the ageism that makes those natural transitions shameful

in plaats van de leeftijdsdiscriminatie die natuurlijke overgangen beschamend

and the discrimination that makes those barriers acceptable.

en hindernissen aanvaardbaar maakt.

You can't make money off satisfaction,

Met tevredenheid verdien je geen geld,

but shame and fear create markets,

maar schaamte en angst creëren markten,

and capitalism always needs new markets.

en kapitalisme is altijd op zoek naar nieuwe markten.

Who says wrinkles are ugly?

Wie zegt dat rimpels lelijk zijn?

The multi-billion-dollar skin care industry.

De multi-miljard-dollar huidzorgindustrie.

Who says perimenopause and low T and mild cognitive impairment

Wie zegt dat perimenopauze, lage testosteron

en een milde cognitieve stoornis medische problemen zijn?

are medical conditions?

The trillion-dollar pharmaceutical industry.

De biljoenendollar farmaceutische industrie.

(Cheers)

(Gejuich)

The more clearly we see these forces at work,

Hoe duidelijker we deze krachten zien,

the easier it is to come up with alternative, more positive

hoe makkelijker het is om alternatieve, positievere

and more accurate narratives.

en nauwkeurigere verhalen te vinden.

Aging is not a problem to be fixed or a disease to be cured.

Veroudering is geen op te lossen probleem of te genezen ziekte.

It is a natural, powerful, lifelong process that unites us all.

Het is een natuurlijk, krachtig, levenslang proces dat ons allen verenigt.

Changing the culture is a tall order, I know that, but culture is fluid.

Een cultuur veranderen is geen sinecure, weet ik, maar cultuur is vloeiend.

Look at how much the position of women has changed in my lifetime

Kijk hoezeer de positie van vrouwen tijdens mijn leven is veranderd

of de ongelooflijke vooruitgang van de beweging voor homorechten

or the incredible strides that the gay rights movement

has made in just a few decades, right?

in slechts een paar decennia, niet?

(Applause)

(Applaus)

Look at gender.

Kijk naar geslacht.

We used to think of it as a binary, male or female,

We waren gewend het als binair, man of vrouw, te zien

and now we understand it's a spectrum.

en nu begrijpen we dat het een spectrum is.

It is high time to ditch the old-young binary, too.

Het is hoog tijd om ook de oude oud-jong-tweeledigheid te begraven.

There is no line in the sand between old and young,

Er is geen scheidslijn tussen oud en jong,

after which it's all downhill.

waarna het allemaal bergafwaarts gaat.

And the longer we wait to challenge that idea,

Hoe langer wij wachten om dat idee aan te vechten,

the more damage it does to ourselves and our place in the world,

des te meer schade we onszelf en onze plaats in de wereld berokkenen,

like in the workforce, where age discrimination is rampant.

zoals in het beroepsleven waar leeftijdsdiscriminatie dagelijkse kost is.

In Silicon Valley, engineers are getting Botoxed and hair-plugged

In Silicon Valley krijgen ingenieurs een botoxbehandeling en haarinplantingen

before key interviews --

voor belangrijke interviews --

and these are skilled white men in their 30s,

dat zijn geschoolde blanke mannen in de 30.

so imagine the effects further down the food chain.

Stel je voor hoe het er in de lagere echelons aan toegaat.

(Laughter)

(Gelach)

The personal and economic consequences are devastating.

De persoonlijke en economische gevolgen zijn verwoestend.

Not one stereotype about older workers holds up under scrutiny.

Geen enkel stereotype over oudere werknemers klopt.

Companies aren't adaptable and creative because their employees are young;

Bedrijven zijn niet flexibel en creatief omdat hun werknemers jong zijn;

they're adaptable and creative despite it.

ze zijn flexibel en creatief ondanks dat.

Companies --

Bedrijven --

(Laughter)

(Gelach)

(Applause)

(Applaus)

We know that diverse companies aren't just better places to work;

Wij weten dat diverse bedrijven niet alleen betere plaatsen zijn om te werken;

they work better.

ze werken beter.

And just like race and sex, age is a criterion for diversity.

En net als ras en geslacht is leeftijd een criterium voor diversiteit.

A growing body of fascinating research

Steeds meer fascinerend onderzoek

shows that attitudes towards aging

toont aan dat die houding over veroudering

affect how our minds and bodies function at the cellular level.

de werking van ons denken en organen op cellulair niveau beïnvloedt.

When we talk to older people like this (Speaks more loudly)

Wanneer we zo [spreekt luider] met oudere mensen gaan praten

or call them "sweetie" or "young lady" --

of ze ‘lieverd’ of ‘jonge dame’ noemen --

it's called elderspeak --

het heet ‘elderspeak’ --

they appear to instantly age,

lijken ze op slag te verouderen

walking and talking less competently.

en minder goed te kunnen lopen en praten.

People with more positive feelings towards aging

Mensen met positievere gevoelens jegens veroudering

walk faster,

lopen sneller,

they do better on memory tests,

doen het beter op geheugentests,

they heal quicker, and they live longer.

genezen sneller en leven langer.

Even with brains full of plaques and tangles,

Zelfs met hersenen vol ‘plaques en tangles’

some people stayed sharp to the end.

bleven sommige mensen scherp tot op het einde.

What did they have in common?

Wat hadden ze gemeen?

A sense of purpose.

Een gevoel van doel.

And what's the biggest obstacle to having a sense of purpose in late life?

Wat vooral verhindert dat gevoel van doelgerichtheid in het latere leven?

A culture that tells us that getting older means shuffling offstage.

Een cultuur die je vertelt dat oud zijn afgang van het toneel betekent.

That's why the World Health Organization is developing

Daarom ontwikkelt de Wereldgezondheidsorganisatie

a global anti-ageism initiative

een mondiaal initiatief tegen leeftijdsdiscriminatie

to extend not just life span but health span.

om zowel gezondheid als levensduur te laten toenemen.

Women experience the double whammy

Vrouwen ervaren de dubbele klop

of ageism and sexism,

van leeftijdsdiscriminatie en seksisme,

so we experience aging differently.

dus ervaren we veroudering anders.

There's a double standard at work here -- shocker --

Weer die dubbele moraal -- sensatie! --

(Laughter)

(Gelach)

the notion that aging enhances men and devalues women.

het idee dat veroudering mannen verbetert en vrouwen devalueert.

Women reinforce this double standard when we compete to stay young,

Vrouwen versterken deze dubbele standaard wanneer we concurreren om jong te blijven,

another punishing and losing proposition.

nog eens een bestraffende en verliezende stellingname.

Does any woman in this room really believe

Gelooft elke vrouw hier echt

that she is a lesser version --

dat ze een mindere versie is --

less interesting, less fun in bed, less valuable --

minder interessant, minder leuk in bed, minder waardevol --

than the woman she once was?

dan de vrouw die ze ooit was?

This discrimination affects our health,

Deze discriminatie beïnvloedt onze gezondheid,

our well-being and our income,

ons welzijn en onze inkomsten,

and the effects add up over time.

en de effecten tellen op in de tijd.

They are further compounded by race and by class,

Ze worden verder verergerd door ras en klasse

which is why, everywhere in the world,

en daarom zijn overal ter wereld

the poorest of the poor are old women of color.

de allerarmsten oude, gekleurde vrouwen.

What's the takeaway from that map?

Wat leid je af uit die kaart?

By 2050, one out of five of us,

Tegen 2050 zal één op de vijf onder ons,

almost two billion people,

bijna twee miljard mensen,

will be age 60 and up.

60 of ouder zijn.

Longevity is a fundamental hallmark of human progress.

Levensduur is een fundamenteel kenmerk van menselijke vooruitgang.

All these older people represent a vast unprecedented and untapped market.

Al deze oudere mensen vertegenwoordigen

een enorme, ongekende en onaangesproken markt.

And yet, capitalism and urbanization have propelled age bias

Toch hebben kapitalisme en verstedelijking

leeftijdsvooroordelen in alle hoeken van de wereld veroorzaakt,

into every corner of the globe,

from Switzerland, where elders fare the best,

van Zwitserland, waar ouderlingen het het beste doen,

to Afghanistan, which sits at the bottom of the Global AgeWatch Index.

tot Afghanistan, dat aan de bodem van de Global AgeWatch Index zit.

Half of the world's countries aren't mentioned on that list

De helft van de landen in de wereld staan niet op deze lijst

because we don't bother to collect data on millions of people

omdat we niet de moeite nemen gegevens te verzamelen over miljoenen mensen

because they're no longer young.

omdat ze niet langer jong zijn.

Almost two-thirds of people over 60 around the world

Bijna tweederde van de mensen ouder dan 60 over de wereld

say they have trouble accessing healthcare.

hebben geen goede toegang tot gezondheidszorg.

Almost three-quarters say their income doesn't cover basic services

Bijna driekwart zegt dat hun inkomen geen basisdiensten dekt

like food, water, electricity, and decent housing.

zoals voedsel, water, elektriciteit en fatsoenlijke huisvesting.

Is this the world we want our children, who may well live to be a hundred,

Is dit de wereld die we willen dat onze kinderen,

die wel honderd jaar gaan worden,

to inherit?

gaan erven?

Everyone -- all ages, all genders, all nationalities --

Iedereen -- alle leeftijden, alle geslachten, alle nationaliteiten --

is old or future-old,

is oud of gaat oud worden,

and unless we put an end to it, ageism will oppress us all.

en tenzij we het stoppen,

gaat leeftijdsdiscriminatie ons allen onderdrukken.

And that makes it a perfect target for collective advocacy.

Dat maakt het een perfect doel om er samen iets aan te doen.

Why add another -ism to the list when so many, racism in particular,

Waarom een ander -isme aan de lijst toevoegen

wanneer er al zo vele, racisme in het bijzonder,

call out for action?

oproepen tot actie?

Here's the thing:

Hierom:

we don't have to choose.

we hebben geen keuze.

When we make the world a better place to grow old in,

Wanneer wij de wereld een betere plek maken om in oud te worden,

we make it a better place in which to be from somewhere else,

maken we het een betere plek voor wie van elders komt,

to have a disability,

voor wie een handicap heeft,

to be queer, to be non-rich, to be non-white.

voor wie homo is, niet rijk is, niet blank is.

And when we show up at all ages for whatever cause matters most to us --

En als we met alle leeftijden opdagen bij wat voor de meesten onder ons telt --

save the whales, save the democracy --

red de walvissen, red de democratie --

we not only make that effort more effective,

maken wij niet alleen die inspanning doeltreffender,

we dismantle ageism in the process.

maar doorbreken we ook de leeftijdsdiscriminatie.

Longevity is here to stay.

Langer leven zit in de lift.

A movement to end ageism is underway.

Een beweging tegen leeftijdsdiscriminatie is aan de gang.

I'm in it, and I hope you will join me.

Ik doe mee, en ik hoop dat van jullie ook.

(Applause and cheers)

(Applaus en gejuich)

Thank you. Let's do it! Let's do it!

Dank u.

Laten we het doen! Laten we het doen!

(Applause)

(Applaus)