Color blind or color brave? | Mellody Hobson

Мелоди Хобсон: Цвет кожи: давайте будем храбрыми, а не дальтониками

Переводчик: Olga Tabunshikova Редактор: Olga Dmitrochenkova

So it's 2006.

2006 год.

My friend Harold Ford calls me.

Мой друг Гарольд Форд звонит мне.

He's running for U.S. Senate in Tennessee,

Он баллотируется на пост Сенатора США от штата Теннесси:

and he says, "Mellody, I desperately need some national press. Do you have any ideas?"

«Мелоди, я отчаянно нуждаюсь в прессе национального уровня.

У тебя есть какие-либо идеи?»

У меня была идея. Я позвонила подруге,

So I had an idea. I called a friend

who was in New York

которая работала в Нью-Йорке

at one of the most successful media companies in the world,

в одной из самых успешных медиакомпаний в мире.

and she said, "Why don't we host

Она сказала: «Почему бы не организовать

an editorial board lunch for Harold?

для Гарольда обед редакционной коллегии?

You come with him."

И ты к нам присоединишься».

Harold and I arrive in New York.

Гарольд и я приехали в Нью-Йорк.

We are in our best suits.

На нас самые лучшие костюмы.

We look like shiny new pennies.

Мы одеты с иголочки.

And we get to the receptionist, and we say,

Мы подходим к портье и говорим:

"We're here for the lunch."

«Мы здесь для обеда».

She motions for us to follow her.

Она показывает движением следовать за ней.

We walk through a series of corridors,

Мы проходим через серию коридоров

and all of a sudden we find ourselves

и вдруг оказываемся

in a stark room,

в пустой комнате.

at which point she looks at us and she says,

Тут она смотрит на нас и говорит:

"Where are your uniforms?"

«Где ваша униформа?»

Just as this happens,

В этот момент

my friend rushes in.

вбегает моя подруга.

The blood drains from her face.

Бледная, как тень.

There are literally no words, right?

Все буквально лишены речи.

And I look at her, and I say,

Я смотрю на неё и говорю:

"Now, don't you think we need

«Теперь-то тебе не кажется,

more than one black person in the U.S. Senate?"

что в Сенате США должно быть более одного чернокожего?»

Now Harold and I --

Мы с Гарольдом —

(Applause) —

(Аплодисменты) —

we still laugh about that story,

до сих пор смеёмся над этой историей,

and in many ways, the moment caught me off guard,

и во многих смыслах ситуация застала меня врасплох,

but deep, deep down inside,

но глубоко-глубоко внутри

I actually wasn't surprised.

я, на самом деле, не была удивлена.

And I wasn't surprised because of something

И я не была удивлена благодаря тому,

my mother taught me about 30 years before.

чему моя мама научила меня 30 лет назад.

You see, my mother was ruthlessly realistic.

Видите ли, моя мама была безжалостной реалисткой.

I remember one day coming home from a birthday party

Я помню, как однажды я пришла с дня рождения,

where I was the only black kid invited,

где была единственной приглашённой чернокожей,

and instead of asking me the normal motherly questions

и вместо того, чтобы задавать мне нормальные мамины вопросы, такие как:

like, "Did you have fun?" or "How was the cake?"

«Было весело?» или «Торт был вкусный?»,

my mother looked at me and she said,

моя мама посмотрела на меня и спросила:

"How did they treat you?"

«Как они к тебе отнеслись?»

I was seven. I did not understand.

Мне было семь. Я ничего не поняла.

I mean, why would anyone treat me differently?

Почему бы ко мне отнеслись как-то по-другому?

But she knew.

Но она знала.

And she looked me right in the eye and she said,

Она посмотрела мне прямо в глаза и произнесла:

"They will not always treat you well."

«Они не всегда будут относиться к тебе хорошо».

Now, race is one of those topics in America

Расовая принадлежность — одна из тех тем в Америке,

that makes people extraordinarily uncomfortable.

которые заставляют людей чувствовать себя чрезвычайно неловко.

You bring it up at a dinner party

Поднимешь такую тему на званом обеде

or in a workplace environment,

или на работе,

it is literally the conversational equivalent

и это сравнимо

с прикосновением к токопроводящему рельсу.

of touching the third rail.

There is shock,

Наступает шок,

followed by a long silence.

а потом — затяжное молчание.

And even coming here today,

И даже на пути сюда сегодня

I told some friends and colleagues

я сообщила некоторым друзьям и коллегам,

that I planned to talk about race,

что собираюсь делать выступление о расовой принадлежности,

and they warned me, they told me, don't do it,

и они пытались меня отговорить,

that there'd be huge risks

ибо очень рискованно

in me talking about this topic,

произносить речь на эту тему.

that people might think I'm a militant black woman

Люди могут подумать, что я воинственная чернокожая женщина,

and I would ruin my career.

и я погублю свою карьеру.

And I have to tell you,

И я должна признаться,

I actually for a moment was a bit afraid.

на мгновение мной овладел страх.

Then I realized,

Потом я осознала,

the first step to solving any problem

что первый шаг к решению любой проблемы —

is to not hide from it,

это перестать от неё скрываться,

and the first step to any form of action

а первый шаг к любой форме действия —

is awareness.

это осознание ситуации.

And so I decided to actually talk about race.

Потому я и решила посвятить своё выступление расовой принадлежности.

And I decided that if I came here and shared with you

Я подумала, что если приду сюда сегодня и поделюсь

some of my experiences,

своим опытом,

that maybe we could all be a little less anxious

может быть, мы все смогли бы немного расслабиться

and a little more bold

и стать смелее

in our conversations about race.

в наших разговорах о расе.

Now I know there are people out there who will say

Я знаю, что есть люди, которые считают,

that the election of Barack Obama meant

что с назначением Барака Обамы

that it was the end of racial discrimination

настал конец расовой дискриминации

for all eternity, right?

на века, так ведь?

But I work in the investment business,

Но я работаю в инвестиционном бизнесе,

and we have a saying:

и у нас есть поговорка:

The numbers do not lie.

«Цифры не лгут».

And here, there are significant,

Есть существенное

quantifiable racial disparities

измеримое расовое неравенство,

that cannot be ignored,

которое нельзя игнорировать:

in household wealth, household income,

в семейном благосостоянии, в доходе,

job opportunities, healthcare.

на рабочих местах, в здравоохранении.

One example from corporate America:

Один из примеров корпоративной Америки:

Even though white men

несмотря на то, что белые люди

make up just 30 percent of the U.S. population,

составляют только 30% населения США,

they hold 70 percent of all corporate board seats.

они занимают 70% всех мест в корпоративном мире.

Of the Fortune 250,

В списке Fortune 250

there are only seven CEOs that are minorities,

только 7 председателей правления компаний — выходцы из меньшинств,

and of the thousands of publicly traded companies today, thousands,

и из тысячи акционерных компаний открытого типа сегодня

only two are chaired by black women,

только две возглавляются чернокожими женщинами,

and you're looking at one of them,

и вы смотрите на одну из них —

the same one who, not too long ago,

ту, которую не так давно

was nearly mistaken for kitchen help.

по ошибке приняли за кухарку.

So that is a fact.

Вот наша действительность.

Now I have this thought experiment

Я провожу мысленный эксперимент,

that I play with myself, when I say,

как бы играю сама с собой:

imagine if I walked you into a room

представьте, если бы я привела вас в офис

and it was of a major corporation, like ExxonMobil,

крупной корпорации, например, ExxonMobil,

and every single person around the boardroom were black,

и каждый человек в зале заседаний был бы чернокожий,

you would think that were weird.

вы бы подумали: «Как странно».

But if I walked you into a Fortune 500 company,

Но если бы мы зашли в компанию из списка Fortune 500,

and everyone around the table is a white male,

и все люди за столом были бы белыми мужчинами,

when will it be that we think that's weird too?

когда же мы начнём думать, что это тоже странно?

And I know how we got here.

И я знаю, как мы дошли до этого.

(Applause)

(Аплодисменты)

I know how we got here.

Я знаю, как мы к этому пришли.

You know, there was institutionalized,

Вы знаете, что дискриминация была институтом общества,

at one time legalized, discrimination in our country.

узаконенным институтом в нашей стране.

There's no question about it.

Нет никаких сомнений.

But still, as I grapple with this issue,

Но как только я принялась за этот вопрос,

my mother's question hangs in the air for me:

голос моей мамы зазвенел в воздухе:

How did they treat you?

«Как они к тебе отнеслись?»

Now, I do not raise this issue to complain

Я задаю этот вопрос не для того, чтобы пожаловаться

or in any way to elicit any kind of sympathy.

или каким-либо образом привлечь симпатию.

I have succeeded in my life

Я достигла успеха в жизни,

beyond my wildest expectations,

больше, чем могла бы представить,

and I have been treated well by people of all races

и ко мне хорошо относились люди всех рас —

more often than I have not.

чаще хорошо, чем плохо.

I tell the uniform story because it happened.

Я рассказала историю об униформе, ибо это факт.

I cite those statistics around corporate board diversity

Я привожу данные о расовом разнообразии советов директоров,

because they are real,

так как они реальны.

and I stand here today

И я стою здесь сегодня,

talking about this issue of racial discrimination

говоря о проблеме расовой дискриминации,

because I believe it threatens to rob

потому что я считаю, что она угрожает лишить

another generation of all the opportunities

ещё одно поколение всех возможностей,

that all of us want for all of our children,

которые все мы хотим для наших детей,

no matter what their color

независимо от цвета их кожи

or where they come from.

или происхождения.

And I think it also threatens to hold back businesses.

Я думаю, что это также угрожает развитию бизнеса.

You see, researchers have coined this term

Исследователи придумали термин

"color blindness"

«дальтонизм в отношении цвета кожи»

to describe a learned behavior where we pretend

для описания поведения, когда мы делаем вид,

that we don't notice race.

что мы не замечаем расы.

If you happen to be surrounded by a bunch of people

Если вам случилось быть в окружении людей,

who look like you, that's purely accidental.

похожих на вас, то это чистая случайность.

Now, color blindness, in my view,

«Дальтонизм в отношении цвета кожи», на мой взгляд,

doesn't mean that there's no racial discrimination,

не означает отсутствие расовой дискриминации

and there's fairness.

и наличие справедливости.

It doesn't mean that at all. It doesn't ensure it.

Это далеко не так. Совсем это не подразумевает.

In my view, color blindness is very dangerous

Я думаю, дальтонизм в отношении цвета кожи очень опасен,

because it means we're ignoring the problem.

так как он означает, что мы игнорируем проблему.

There was a corporate study that said that,

Есть корпоративное исследование, которое гласит,

instead of avoiding race,

что вместо избегания разговоров о расе

the really smart corporations actually deal with it head on.

действительно умные корпорации разбираются, в чём дело.

They actually recognize that embracing diversity

Они признают, что принятие разнообразия

means recognizing all races,

означает признание всех рас,

including the majority one.

в том числе большинства.

But I'll be the first one to tell you,

Но я буду первой, кто скажет вам,

this subject matter can be hard,

что этот предмет разговора труден,

awkward, uncomfortable -- but that's kind of the point.

неловок, неудобен — но в этом и суть.

In the spirit of debunking racial stereotypes,

В духе развенчания расовых стереотипов,

the one that black people don't like to swim,

того, что чёрные люди не любят плавать,

I'm going to tell you how much I love to swim.

я расскажу вам, как я люблю плавать.

I love to swim so much

Я люблю плавать так сильно,

that as an adult, I swim with a coach.

что, будучи взрослой, плаваю с тренером.

And one day my coach had me do a drill

Однажды мой тренер дал мне задание

where I had to swim to one end of a 25-meter pool

проплыть в одну сторону 25-метрового бассейна,

without taking a breath.

задержав дыхание.

And every single time I failed,

Всякий раз, как у меня не получалось,

I had to start over.

мне приходилось начинать заново.

And I failed a lot.

Много раз не получалось.

By the end, I got it, but when I got out of the pool,

Наконец, вышло, но когда я вылезла из бассейна,

I was exasperated and tired and annoyed,

я была раздражена и истощена,

and I said, "Why are we doing breath-holding exercises?"

и я спросила: «Зачем мы делаем все эти упражнения с задержкой дыхания?»

And my coach looked me at me, and he said, "Mellody,

Мой тренер посмотрел на меня и ответил: «Мелоди,

that was not a breath-holding exercise.

это не упражнения для дыхания.

That drill was to make you comfortable

Это упражнение для того, чтобы чувствовать себя комфортно,

being uncomfortable,

когда тебе некомфортно,

because that's how most of us spend our days."

потому как это то состояние, в котором большинство из нас проводят дни».

If we can learn to deal with our discomfort,

Если мы сможем научиться управлять нашим дискомфортом

and just relax into it,

и просто наслаждаться им,

we'll have a better life.

мы все будем жить лучше.

So I think it's time for us to be comfortable

Поэтому, думаю, пришло время нам быть более раскованными

with the uncomfortable conversation about race:

в неудобных разговорах о расе:

black, white, Asian, Hispanic,

чёрный, белый, азиат, латиноамериканец,

male, female, all of us,

мужчина, женщина — все мы,

if we truly believe in equal rights

если мы действительно верим в равные права

and equal opportunity in America,

и равные возможности в Америке,

I think we have to have real conversations

должны вести осознанные разговоры

about this issue.

на эту тему.

We cannot afford to be color blind.

Мы не можем позволить себе быть дальтониками.

We have to be color brave.

Мы должны быть храбрее.

We have to be willing, as teachers and parents

Мы должны быть готовы, как учителя и родители,

and entrepreneurs and scientists,

предприниматели и учёные —

we have to be willing to have

мы должны быть готовы

proactive conversations about race

реально разговаривать о расе:

with honesty and understanding and courage,

честно, с пониманием и мужеством,

not because it's the right thing to do,

не потому, что так следует делать,

but because it's the smart thing to do,

а потому, что это разумно,

because our businesses and our products

потому что наш бизнес и наша продукция,

and our science, our research,

наша наука, наши исследования

all of that will be better with greater diversity.

выиграют от расового разнообразия.

Now, my favorite example of color bravery

Мой любимый пример храбрости в вопросе цвета кожи —

is a guy named John Skipper.

парень по имени Джон Шкипер.

He runs ESPN.

Он управляет каналом ESPN.

He's a North Carolina native,

Он родом из Северной Каролины,

quintessential Southern gentleman, white.

квинтэссенция южного джентльмена, белый.

He joined ESPN, which already had a culture

Он стал работать в ESPN, когда там уже сложилась культура

of inclusion and diversity, but he took it up a notch.

включения разнообразия, но он взял планку выше.

He demanded that every open position

Он потребовал, чтобы каждая открытая позиция

have a diverse slate of candidates.

имела разнообразие в списке кандидатов.

Now he says the senior people

Он отметил, что старшие по званию

in the beginning bristled,

приняли эту идею в штыки.

and they would come to him and say,

Они приходили к нему и говорили:

"Do you want me to hire the minority,

«Вы хотите, чтобы я нанял меньшинства,

or do you want me to hire the best person for the job?"

или вы хотите, чтобы я нанял лучшего человека для этой работы?»

And Skipper says his answers were always the same:

И ответ Шкипера всегда был:

"Yes."

«Да».

And by saying yes to diversity,

Говоря «Да» разнообразию,

I honestly believe that ESPN

я искренне верю, ESPN —

is the most valuable cable franchise in the world.

наиболее ценная франшиза кабельного телевидения в мире.

I think that's a part of the secret sauce.

Пожалуй, это и есть часть секретного соуса.

Now I can tell you, in my own industry,

Могу заверить вас, что в моей собственной индустрии,

at Ariel Investments, we actually view our diversity

в Ariel Investments, мы рассматриваем наше разнообразие

as a competitive advantage,

как конкурентное преимущество,

and that advantage can extend way beyond business.

и это преимущество можно расширить за пределы бизнеса.

There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.

Скотт Пейдж в Университете штата Мичиган

He is the first person to develop

является первым лицом в разработке

a mathematical calculation for diversity.

математических вычислений разнообразия.

He says, if you're trying to solve a really hard problem,

Он говорит, что если вы пытаетесь разрешить

really hard,

очень серьёзную проблему,

that you should have a diverse group of people,

то необходимо задействовать различные группы людей,

including those with diverse intellects.

включая различных по интеллекту.

The example that he gives is the smallpox epidemic.

Он приводит пример эпидемии оспы.

When it was ravaging Europe,

Когда она опустошала Европу,

they brought together all these scientists,

она объединила всех учёных,

and they were stumped.

и они были в тупике.

And the beginnings of the cure to the disease

Первые идеи лечения болезни

came from the most unlikely source,

возникли из самых неожиданных источников —

a dairy farmer who noticed that the milkmaids

от молочного фермера, который заметил, что его доярки

were not getting smallpox.

не заражаются оспой.

And the smallpox vaccination is bovine-based

Вакцина против оспы была найдена благодаря коровам,

because of that dairy farmer.

коровьей оспе и тому молочному фермеру.

Now I'm sure you're sitting here and you're saying,

Уверена, что вы сидите здесь и думаете:

I don't run a cable company,

«Я не управляю кабельной компанией,

I don't run an investment firm,

не управляю инвестиционной компанией,

I am not a dairy farmer.

я не молочный фермер.

What can I do?

Что я могу сделать?»

And I'm telling you, you can be color brave.

Отвечаю: вы можете быть храбрыми в обсуждении цвета.

If you're part of a hiring process

Если вы являетесь частью процесса найма

or an admissions process,

или процесса приёма,

you can be color brave.

вы можете быть храбрыми.

If you are trying to solve a really hard problem,

Если вы пытаетесь решить очень серьёзную проблему,

you can speak up and be color brave.

то можете высказаться и быть смелыми в вопросе цвета кожи.

Now I know people will say,

Знаю, что люди скажут:

but that doesn't add up to a lot,

«Это многое не изменит».

but I'm actually asking you to do something really simple:

Однако я прошу вас всего лишь об одном:

observe your environment,

понаблюдайте за обстановкой

at work, at school, at home.

на работе, в школе, дома.

I'm asking you to look at the people around you

Я прошу вас взглянуть на людей вокруг вас

purposefully and intentionally.

целенаправленно и намеренно.

Invite people into your life

Привлекайте в свою жизнь людей,

who don't look like you, don't think like you,

которые не выглядит как вы, не думают как вы,

don't act like you,

не уподобляются вам,

don't come from where you come from,

тех, кто родом из другого мира,

and you might find that they will challenge your assumptions

и вы можете обнаружить, что они изменят ваши предположения

and make you grow as a person.

и помогут вам вырасти как личность.

You might get powerful new insights

Вы можете получить мощные новые идеи

from these individuals,

от этих людей

or, like my husband, who happens to be white,

или, как мой белый муж,

you might learn that black people,

можете узнать, что чёрные люди —

men, women, children,

мужчины, женщины, дети —

we use body lotion every single day.

пользуются лосьоном для тела каждый день.

Now, I also think that this is very important

Думаю, очень важно,

so that the next generation really understands

чтобы следующее поколение понимало:

that this progress will help them,

этот прогресс поможет им,

because they're expecting us to be great role models.

ведь они ожидают от нас лучшего примера.

Now, I told you, my mother,

Я рассказывала вам, что моя мама

she was ruthlessly realistic.

была безжалостной реалисткой.

She was an unbelievable role model.

Она была невероятным примером для подражания.

She was the kind of person

Она была той,

who got to be the way she was

какой и должна была быть —

because she was a single mom

одинокая мать

with six kids in Chicago.

с шестью детьми в Чикаго.

She was in the real estate business,

Она работала в сфере недвижимости,

where she worked extraordinarily hard

работала чрезвычайно много,

but oftentimes had a hard time making ends meet.

но зачастую ей было трудно сводить концы с концами.

And that meant sometimes we got

Это означало, что иногда нам

our phone disconnected,

отключали телефон,

or our lights turned off,

или электричество,

or we got evicted.

или нас выселяли.

When we got evicted, sometimes we lived

Когда нас выселяли, иногда мы жили

in these small apartments that she owned,

в небольших квартирах, которыми она заведовала,

sometimes in only one or two rooms,

иногда в одной или двух комнатах,

because they weren't completed,

потому что эти квартиры ещё отделывались.

and we would heat our bathwater on hot plates.

Мы грели воду на электроплитке.

But she never gave up hope, ever,

Но она ни разу не отказалась от надежды,

and she never allowed us to give up hope either.

и никогда не позволяла нам сдаваться.

This brutal pragmatism that she had,

Этот её жестокий прагматизм.

I mean, I was four and she told me,

Мне было четыре, когда она сказала мне:

"Mommy is Santa." (Laughter)

«Мама — это Санта». (Смех)

She was this brutal pragmatism.

Она была настолько прагматична.

She taught me so many lessons,

Она научила меня многим жизненным урокам,

but the most important lesson

но самый важный урок в том,

was that every single day she told me,

что каждый день она напоминала мне:

"Mellody, you can be anything."

«Мелоди, ты можешь достичь чего угодно».

And because of those words,

И благодаря этим словам

I would wake up at the crack of dawn,

я просыпалась на рассвете,

and because of those words,

благодаря этим словам

I would love school more than anything,

я любила школу больше всего на свете,

and because of those words, when I was on a bus

благодаря этим словам, когда я была в автобусе

going to school, I dreamed the biggest dreams.

на пути в школу, я мечтала по-крупному.

And it's because of those words that I stand here right now

И именно благодаря этим словам я стою перед вами,

full of passion,

полная страсти,

asking you to be brave for the kids

и прошу вас быть смелыми ради детей,

who are dreaming those dreams today.

которые сегодня мечтают.

(Applause)

(Аплодисменты)

You see, I want them to look at a CEO on television

Я хочу, чтобы они посмотрели на Генерального директора на телевидении

and say, "I can be like her,"

и сказали: «Я могу быть, как она»

or, "He looks like me."

или «Он выглядит, как я».

And I want them to know

И я хочу, чтобы они знали,

that anything is possible,

что возможно всё,

that they can achieve the highest level

что они могут достичь самого высокого уровня,

that they ever imagined,

какой только могут себе вообразить,

that they will be welcome in any corporate boardroom,

что их будут приветствовать в любых корпоративных конференц-залах

or they can lead any company.

или они могут руководить любой компанией.

You see this idea of being the land

Вы знакомы с идеей быть землёй

of the free and the home of the brave,

свободных и домом храбрых.

it's woven into the fabric of America.

Эта идея вплетена в ткань Америки.

America, when we have a challenge,

Америка, когда у нас есть вызов,

we take it head on, we don't shrink away from it.

мы принимаем его, не уклоняемся от него.

We take a stand. We show courage.

Мы отстаиваем позицию. Мы показываем мужество.

So right now, what I'm asking you to do,

Так что прямо сейчас я прошу вас

I'm asking you to show courage.

проявить мужество.

I'm asking you to be bold.

Я прошу вас быть смелыми.

As business leaders, I'm asking you

Как бизнес-лидеров, я прошу вас

not to leave anything on the table.

ничего не оставить на столе.

As citizens, I'm asking you not to leave any child behind.

Как граждан, я прошу вас не оставить ни одного ребёнка.

I'm asking you not to be color blind,

Я прошу вас не быть дальтониками,

but to be color brave,

а быть храбрыми,

so that every child knows that their future matters

чтобы каждый ребенок знал, что его будущее важно

and their dreams are possible.

и его мечты возможны.

Thank you.

Спасибо.

(Applause)

(Аплодисменты)

Thank you. Thanks. Thanks. (Applause)

Спасибо вам. Спасибо. Спасибо. (Аплодисменты)