Color blind or color brave? | Mellody Hobson

Traducător: Denise RQ Corector: Mihaela Niță

So it's 2006.

În 2006 m-a sunat prietenul meu, Harold Ford.

My friend Harold Ford calls me.

He's running for U.S. Senate in Tennessee,

Candida în Tennessee pentru Senatul american.

and he says, "Mellody, I desperately need some national press. Do you have any ideas?"

Mi-a zis: „Am nevoie disperată de vizibilitate în presa națională.

Ai vreo sugestie?”

So I had an idea. I called a friend

Am avut, am sunat o prietenă în New York,

who was in New York

at one of the most successful media companies in the world,

la una dintre cele mai de succes companii de media din lume.

and she said, "Why don't we host

Mi-a zis: „Organizăm un prânz cu comisia de redacție pentru Harold.

an editorial board lunch for Harold?

You come with him."

Tu vino cu el.”

Harold and I arrive in New York.

Ajung cu Harold în New York.

We are in our best suits.

Suntem îmbrăcați la patru ace, ca scoși din cutie.

We look like shiny new pennies.

And we get to the receptionist, and we say,

Mergem la recepționistă și-i spunem: „Am venit pentru prânz.”

"We're here for the lunch."

She motions for us to follow her.

Ne face semn să o urmăm.

We walk through a series of corridors,

Trecem printr-o serie de coridoare și ajungând brusc într-o cameră goală,

and all of a sudden we find ourselves

in a stark room,

at which point she looks at us and she says,

ne privește și ne întreabă: „Unde vă sunt uniformele?”

"Where are your uniforms?"

(Râsete)

Just as this happens,

Exact atunci intră și prietena mea. Se albește la față.

my friend rushes in.

The blood drains from her face.

There are literally no words, right?

Am amuțit, pur și simplu. Mă uit la ea și-i spun:

And I look at her, and I say,

"Now, don't you think we need

„Nu crezi că e nevoie de mai mult de o persoană de culoare în Senat?”

more than one black person in the U.S. Senate?"

Now Harold and I --

Eu și Harold...

(Applause) —

(Aplauze)

we still laugh about that story,

încă mai râdem de povestea asta.

and in many ways, the moment caught me off guard,

Pe moment m-a luat prin surprindere, dar în sufletul meu, nu m-a mirat.

but deep, deep down inside,

I actually wasn't surprised.

And I wasn't surprised because of something

Iar asta datorită a ceva ce m-a învățat mama acum 30 de ani.

my mother taught me about 30 years before.

You see, my mother was ruthlessly realistic.

Mama a fost o realistă înverșunată.

I remember one day coming home from a birthday party

Îmi amintesc când m-am întors odată de la o aniversare

where I was the only black kid invited,

unde eram singurul copil de culoare și în loc să mă întrebe firesc

and instead of asking me the normal motherly questions

like, "Did you have fun?" or "How was the cake?"

„Te-ai distrat? Cum a fost tortul?”

my mother looked at me and she said,

m-a privit și mi-a zis: „Cum s-au purtat cu tine?”

"How did they treat you?"

I was seven. I did not understand.

Aveam șapte ani. Nu am înțeles.

I mean, why would anyone treat me differently?

De ce s-ar purta cineva altfel cu mine?

But she knew.

And she looked me right in the eye and she said,

Dar ea știa.

M-a privit în ochi și mi-a zis: „Nu se vor purta mereu frumos cu tine.”

"They will not always treat you well."

Now, race is one of those topics in America

În America, rasa e unul dintre acele subiecte

that makes people extraordinarily uncomfortable.

care te fac să te simți extrem de neplăcut.

You bring it up at a dinner party

Dacă aduci vorba la un dineu sau la locul de muncă,

or in a workplace environment,

it is literally the conversational equivalent

echivalează cu suicidul conversațional.

of touching the third rail.

There is shock,

E un șoc urmat de o tăcere îndelungă.

followed by a long silence.

And even coming here today,

Până și azi, venind aici, le-am zis unor prieteni și colegi

I told some friends and colleagues

that I planned to talk about race,

că vreau să vorbesc despre rasă și m-au avertizat să nu o fac,

and they warned me, they told me, don't do it,

that there'd be huge risks

pentru că aș risca enorm dacă aș vorbi despre acest subiect.

in me talking about this topic,

that people might think I'm a militant black woman

Lumea ar putea crede că sunt o militantă de culoare,

and I would ruin my career.

ceea ce mi-ar putea distruge cariera.

And I have to tell you,

Trebuie să recunosc, pentru o clipă chiar mi-a fost puțin teamă.

I actually for a moment was a bit afraid.

Then I realized,

Apoi mi-am dat seama că primul pas pentru rezolvarea oricărei probleme

the first step to solving any problem

is to not hide from it,

e să nu te ascunzi de ea,

and the first step to any form of action

iar primul pas către orice fel de acțiune e conștientizarea.

is awareness.

And so I decided to actually talk about race.

Așa că m-am hotărât, până la urmă, să vorbesc despre rasă.

And I decided that if I came here and shared with you

Am decis că dacă vin să vă împărtășesc din experiența mea,

some of my experiences,

that maybe we could all be a little less anxious

poate vom putea cu toții să fim ceva mai puțin încordați

and a little more bold

și un pic mai îndrăzneți când discutăm despre rasă.

in our conversations about race.

Now I know there are people out there who will say

Știu că sunt oameni care spun că alegerea lui Barack Obama

that the election of Barack Obama meant

that it was the end of racial discrimination

înseamnă sfârșitul discriminării rasiale pentru totdeauna, așa-i?

for all eternity, right?

But I work in the investment business,

Dar în investiții, unde lucrez eu, e o vorbă: cifrele nu mint.

and we have a saying:

The numbers do not lie.

And here, there are significant,

Sunt discrepanțe rasiale considerabile și măsurabile care nu pot fi ignorate,

quantifiable racial disparities

that cannot be ignored,

in household wealth, household income,

în privința averii și venitului domestic,

job opportunities, healthcare.

a oportunităților de angajare și a serviciilor medicale.

One example from corporate America:

Un exemplu din America corporativă:

Even though white men

cu toate că albii reprezintă doar 30% din populația Statelor Unite,

make up just 30 percent of the U.S. population,

they hold 70 percent of all corporate board seats.

ei dețin 70% din posturile consiliilor de administrație.

Of the Fortune 250,

În topul Fortune 250 sunt doar șapte directori executivi

there are only seven CEOs that are minorities,

care aparțin minorităților

and of the thousands of publicly traded companies today, thousands,

și dintre miile de companii publice tranzacționate în prezent,

only two are chaired by black women,

doar două sunt conduse de femei de culoare,

and you're looking at one of them,

iar la una vă uitați chiar acum,

the same one who, not too long ago,

aceeași care, nu demult, a fost confundată cu un ajutor de bucătar.

was nearly mistaken for kitchen help.

So that is a fact.

Așa stau lucrurile.

Now I have this thought experiment

Am un experiment mental la care mă tot gândesc,

that I play with myself, when I say,

imagine if I walked you into a room

imaginați-vă că vă conduc într-o cameră dintr-o companie mare, ca ExxonMobil,

and it was of a major corporation, like ExxonMobil,

and every single person around the boardroom were black,

iar toți cei din sala de consiliu sunt de culoare.

you would think that were weird.

Vi s-ar părea ciudat.

But if I walked you into a Fortune 500 company,

Dar dacă v-aș conduce într-o companie din Fortune 500

and everyone around the table is a white male,

și toți cei din sală ar fi bărbați albi, când ni se va părea și asta ciudat?

when will it be that we think that's weird too?

And I know how we got here.

Știu cum s-a ajuns aici.

(Applause)

(Aplauze)

I know how we got here.

Știu cum s-a ajuns aici.

You know, there was institutionalized,

Știm că s-a instituționalizat,

at one time legalized, discrimination in our country.

și la un moment dat, chiar s-a legalizat discriminarea rasială în țara asta.

There's no question about it.

Nu e niciun dubiu despre asta.

But still, as I grapple with this issue,

Totuși, pe măsură ce mă confrunt cu această problemă,

my mother's question hangs in the air for me:

întrebarea mamei persistă: „Cum s-au purtat cu tine?”

How did they treat you?

Now, I do not raise this issue to complain

Nu pun problema ca să mă plâng sau să atrag compătimire.

or in any way to elicit any kind of sympathy.

I have succeeded in my life

Am reușit în viață dincolo de cele mai mari așteptări ale mele,

beyond my wildest expectations,

and I have been treated well by people of all races

și, în general, oamenii de toate rasele s-au purtat bine cu mine.

more often than I have not.

I tell the uniform story because it happened.

Spun povestea cu ajutorul de bucătar pentru că s-a întâmplat.

I cite those statistics around corporate board diversity

Citez statisticile privind diversitatea în consiliile corporative fiindcă sunt reale.

because they are real,

and I stand here today

Sunt aici ca să vă vorbesc despre discriminarea rasială,

talking about this issue of racial discrimination

because I believe it threatens to rob

fiindcă cred că amenință încă o generație cu pierderea tuturor oportunităților

another generation of all the opportunities

that all of us want for all of our children,

ce le dorim cu toții pentru copiii noștri, indiferent de culoarea sau originea lor.

no matter what their color

or where they come from.

And I think it also threatens to hold back businesses.

De asemenea, cred că amenință și cu frânarea afacerilor.

You see, researchers have coined this term

Cercetatorii au inventat expresia „indiferență față de culoarea pielii”

"color blindness"

to describe a learned behavior where we pretend

ca să descrie un comportament învățat, prin care ne prefacem că nu observăm rasa.

that we don't notice race.

If you happen to be surrounded by a bunch of people

Dacă se întâmplă să fii înconjurat de o mulțime de oameni

who look like you, that's purely accidental.

care arată ca tine, e pur întâmplător.

Now, color blindness, in my view,

În opinia mea, dacă ne prefacem că nu observăm rasa,

doesn't mean that there's no racial discrimination,

nu înseamnă că nu e loc de discriminare rasială

and there's fairness.

și că suntem imparțiali.

It doesn't mean that at all. It doesn't ensure it.

Nu înseamna asta deloc. Nu e o garanție.

In my view, color blindness is very dangerous

Acestă indiferență e foarte periculoasă, pentru că înseamnă că ignorăm problema.

because it means we're ignoring the problem.

There was a corporate study that said that,

Un studiu corporativ susține că în loc să evite problema rasei,

instead of avoiding race,

the really smart corporations actually deal with it head on.

corporațiile inteligente

se confruntă cu ea de la început.

They actually recognize that embracing diversity

Ele recunosc că adoptarea diversității

means recognizing all races,

înseamnă recunoașterea tuturor raselor, inclusiv a celei majoritare.

including the majority one.

But I'll be the first one to tell you,

Sunt prima care recunoaște,

this subject matter can be hard,

această temă poate fi dificilă, jenantă și incomodă.

awkward, uncomfortable -- but that's kind of the point.

Dar tocmai de asta o abordăm.

In the spirit of debunking racial stereotypes,

De dragul destrămării stereotipurilor rasiale,

the one that black people don't like to swim,

cum că persoanelor de culoare nu le place să înoate,

I'm going to tell you how much I love to swim.

vă voi spune cât de mult ador să înot.

I love to swim so much

Îmi place atât de mult, încât am un antrenor personal.

that as an adult, I swim with a coach.

And one day my coach had me do a drill

Într-o zi, m-a pus să fac un exercițiu în care a trebuit să înot

where I had to swim to one end of a 25-meter pool

până la capătul unui bazin de 25 de metri fără să respir.

without taking a breath.

And every single time I failed,

Și de fiecare dată când greșeam, trebuia s-o iau de la început.

I had to start over.

And I failed a lot.

Am dat greș de multe ori, dar până la urmă am reușit.

By the end, I got it, but when I got out of the pool,

Când am ieșit din piscină, exasperată, obosită și enervată, i-am zis:

I was exasperated and tired and annoyed,

and I said, "Why are we doing breath-holding exercises?"

„De ce facem exerciții de ținut respirația?”

And my coach looked me at me, and he said, "Mellody,

Iar el m-a privit și a zis:

„Mellody, n-a fost un exercițiu de ținut respirația.

that was not a breath-holding exercise.

That drill was to make you comfortable

A fost un antrenament care să te ajute să te obișnuiești cu situațiile incomode,

being uncomfortable,

because that's how most of us spend our days."

pentru că așa ne petrecem timpul, majoritatea dintre noi.”

If we can learn to deal with our discomfort,

Dacă învățam să ne obișnuim cu disconfortul

and just relax into it,

și să ne relaxăm, vom trăi mai bine.

we'll have a better life.

So I think it's time for us to be comfortable

Cred că e timpul să ne relaxăm

with the uncomfortable conversation about race:

purtând incomoda discuție despre rasă.

black, white, Asian, Hispanic,

Negri, albi, asiatici, latino-americani, bărbați sau femei, cu toții,

male, female, all of us,

if we truly believe in equal rights

dacă credem cu adevărat în drepturi și șanse egale în America,

and equal opportunity in America,

I think we have to have real conversations

cred că trebuie să purtăm un dialog veritabil pe această temă.

about this issue.

We cannot afford to be color blind.

Nu ne putem permite să fim indiferenți față de culoarea pielii.

We have to be color brave.

Trebuie să fim curajoși în fața ei.

We have to be willing, as teachers and parents

În calitate de profesori, părinți, antreprenori și oameni de știință,

and entrepreneurs and scientists,

we have to be willing to have

trebuie să fim dispuși să luăm inițiativa în discuțiile despre rasă,

proactive conversations about race

with honesty and understanding and courage,

să le purtăm cu onestitate, înțelegere și curaj,

not because it's the right thing to do,

nu pentru că așa trebuie, ci pentru că așa e mai inteligent,

but because it's the smart thing to do,

because our businesses and our products

pentru că afacerile, produsele, știința și cercetarea noastră,

and our science, our research,

all of that will be better with greater diversity.

toate vor avea de câștigat dintr-o diversitate sporită.

Now, my favorite example of color bravery

Exemplul meu preferat de curaj în fața culorii pielii e John Skipper.

is a guy named John Skipper.

He runs ESPN.

E președintele canalului de televiziune ESPN.

He's a North Carolina native,

Originar din Carolina de Nord, e un veritabil domn din Sud, alb.

quintessential Southern gentleman, white.

He joined ESPN, which already had a culture

A venit la ESPN, care avea deja o cultură de incluziune și diversitate,

of inclusion and diversity, but he took it up a notch.

și a intensificat totul.

He demanded that every open position

A cerut ca pentru fiecare post scos la concurs

have a diverse slate of candidates.

să fie un spectru larg de candidați.

Now he says the senior people

El susține că, inițial, managerii de vârf s-au indignat și l-au întrebat:

in the beginning bristled,

and they would come to him and say,

"Do you want me to hire the minority,

„Vrei să angajezi minoritari sau pe cel mai potrivit pentru post?”

or do you want me to hire the best person for the job?"

And Skipper says his answers were always the same:

Iar Skipper răspundea mereu la fel: „Da.”

"Yes."

And by saying yes to diversity,

Adoptând diversitatea, cred sincer că ESPN

I honestly believe that ESPN

is the most valuable cable franchise in the world.

e cea mai valoroasă franciză de cablu din lume.

I think that's a part of the secret sauce.

Cred că asta e parte din secretul sosului.

Now I can tell you, in my own industry,

Şi în ramura mea, la Ariel Investments,

at Ariel Investments, we actually view our diversity

ne considerăm diversitatea drept avantaj competitiv,

as a competitive advantage,

and that advantage can extend way beyond business.

cu beneficii dincolo de domeniul afacerilor.

There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.

Scott Page, de la Universitatea din Michigan,

He is the first person to develop

e primul care a elaborat un model matematic pentru diversitate.

a mathematical calculation for diversity.

He says, if you're trying to solve a really hard problem,

El afirmă că dacă încercați din greu să rezolvați o problemă dificilă,

really hard,

that you should have a diverse group of people,

e nevoie de un grup divers de oameni cu capacități intelectuale diverse.

including those with diverse intellects.

The example that he gives is the smallpox epidemic.

Dă ca exemplu epidemia de variolă.

When it was ravaging Europe,

Pe vremea când făcea ravagii în Europa,

they brought together all these scientists,

oamenii de știință s-au reunit, dar au rămas împotmoliți.

and they were stumped.

And the beginnings of the cure to the disease

Prima sugestie spre găsirea leacului pentru această boală

came from the most unlikely source,

a venit de unde nu se așteptau.

a dairy farmer who noticed that the milkmaids

Un producător de lactate a observat că mulgătoarele nu făceau variolă.

were not getting smallpox.

And the smallpox vaccination is bovine-based

De aceea vaccinul e pe bază bovină, datorită acelui producător.

because of that dairy farmer.

Now I'm sure you're sitting here and you're saying,

Sunt sigură că vă spuneți, dar eu nu am o companie de cablu,

I don't run a cable company,

I don't run an investment firm,

nu lucrez într-o societate de investiții, nici nu sunt producător de lactate.

I am not a dairy farmer.

What can I do?

Ce pot eu să fac?

And I'm telling you, you can be color brave.

Iar eu vă spun că puteți fi curajoși în fața culorii pielii.

If you're part of a hiring process

Dacă faceți parte dintr-un proces de angajare sau de admitere,

or an admissions process,

you can be color brave.

puteți fi curajoși în fața culorii pielii.

If you are trying to solve a really hard problem,

Dacă încercați să rezolvați o problemă dificilă,

you can speak up and be color brave.

luați atitudine și fiți curajoși în fața culorii pielii.

Now I know people will say,

Știu că lumea va zice că asta n-o să ajute prea mult,

but that doesn't add up to a lot,

but I'm actually asking you to do something really simple:

dar vă cer să faceți ceva foarte simplu.

observe your environment,

Observați mediul din jur, la muncă, la școală, acasă.

at work, at school, at home.

I'm asking you to look at the people around you

Priviți oamenii din jur cu intenție și atenție.

purposefully and intentionally.

Invitați în viața voastră oameni care nu vă seamănă,

Invite people into your life

who don't look like you, don't think like you,

care nu gândesc și nu acționează la fel, și care nu vin de unde veniți voi.

don't act like you,

don't come from where you come from,

and you might find that they will challenge your assumptions

S-ar putea să descoperiți că vă confruntă principiile.

and make you grow as a person.

și vă ajută să vă dezvoltați personal.

You might get powerful new insights

Probabil veți găsi noi perspective datorită lor.

from these individuals,

or, like my husband, who happens to be white,

Sau, ca soțul meu, care e alb, poate veți descoperi că persoanele de culoare,

you might learn that black people,

men, women, children,

bărbați, femei, copii, cu toții, folosim zilnic loțiune de corp.

we use body lotion every single day.

Now, I also think that this is very important

(Râsete)

Mi se mai pare important

so that the next generation really understands

și ca următoarea generație să înțeleagă că acest progres îi va fi util,

that this progress will help them,

because they're expecting us to be great role models.

pentru că se așteaptă să fim exemple de urmat.

Now, I told you, my mother,

V-am zis că mama era o realistă înverșunată.

she was ruthlessly realistic.

She was an unbelievable role model.

A fost un exemplu extraordinar.

She was the kind of person

A fost așa cum a fost

who got to be the way she was

because she was a single mom

pentru că a crescut singură șase copii în Chicago.

with six kids in Chicago.

She was in the real estate business,

A lucrat din greu în afaceri imobiliare,

where she worked extraordinarily hard

but oftentimes had a hard time making ends meet.

dar i-a fost adesea greu să se descurce financiar.

And that meant sometimes we got

Ceea ce însemna că uneori ni se tăia telefonul, lumina sau eram evacuați.

our phone disconnected,

or our lights turned off,

or we got evicted.

Iar când eram evacuați,

When we got evicted, sometimes we lived

in these small apartments that she owned,

uneori locuiam în niște apartamente mici pe care ea le deținea,

sometimes in only one or two rooms,

într-o singură cameră, sau două, pentru că restul era neterminat,

because they weren't completed,

and we would heat our bathwater on hot plates.

și ne încălzeam pe plită apa pentru baie.

But she never gave up hope, ever,

Dar n-a renunțat niciodată la speranță,

and she never allowed us to give up hope either.

și nici nouă nu ne-a permis să facem asta vreodată.

This brutal pragmatism that she had,

Era de un pragmatism brutal.

I mean, I was four and she told me,

Aveam patru ani când mi-a zis „Mami e Moș Crăciun.”

"Mommy is Santa." (Laughter)

She was this brutal pragmatism.

Într-atât era de pragmatică.

She taught me so many lessons,

(Râsete)

M-a învățat multe, dar cea mai importantă lecție

but the most important lesson

was that every single day she told me,

a fost că în fiecare zi îmi zicea: „Mellody, poți fi orice.”

"Mellody, you can be anything."

And because of those words,

Datorită acestor cuvinte mă trezeam dis-de-dimineață,

I would wake up at the crack of dawn,

and because of those words,

datorită lor îmi plăcea școala mai mult decât orice,

I would love school more than anything,

and because of those words, when I was on a bus

și tot datorită lor, când mergeam cu autobuzul la școală,

going to school, I dreamed the biggest dreams.

aveam cele mai mărețe visuri.

And it's because of those words that I stand here right now

Datorită acelor cuvinte sunt aici pe scenă, plină de pasiune,

full of passion,

asking you to be brave for the kids

cerându-vă să fiți curajoși pentru copiii care azi au aceleași visuri.

who are dreaming those dreams today.

(Applause)

(Aplauze)

You see, I want them to look at a CEO on television

Vreau ca acești copii să se uite la televizor la un director general

and say, "I can be like her,"

și să spună: „Pot fi ca ea.” Sau „Arată ca mine.”

or, "He looks like me."

And I want them to know

Vreau ca ei să știe că totul e posibil,

that anything is possible,

that they can achieve the highest level

că pot atinge cel mai înalt nivel imaginat vreodată,

that they ever imagined,

that they will be welcome in any corporate boardroom,

că vor fi bineveniți în orice sală de consiliu corporativă,

or they can lead any company.

sau că pot conduce orice companie.

You see this idea of being the land

Idea că aici e tărâmul celor liberi și vatra celor viteji

of the free and the home of the brave,

it's woven into the fabric of America.

e parte intrinsecă a identității Americii.

America, when we have a challenge,

În America, când avem o provocare, o abordăm imediat, nu ne ferim de ea.

we take it head on, we don't shrink away from it.

We take a stand. We show courage.

Luăm poziție. Dăm dovadă de curaj.

So right now, what I'm asking you to do,

Asta vă cer acum, să dați dovadă de curaj.

I'm asking you to show courage.

I'm asking you to be bold.

Vă cer să fiți îndrăzneți.

As business leaders, I'm asking you

În calitate de lideri de afaceri, vă rog să nu pierdeți nicio ocazie.

not to leave anything on the table.

As citizens, I'm asking you not to leave any child behind.

Ca cetățeni, vă rog să nu scăpați din vedere niciun copil.

I'm asking you not to be color blind,

Vă cer să nu fiți indiferenți în fața culorii pielii,

but to be color brave,

ci să aveți curaj în fața ei, astfel încât orice copil să știe

so that every child knows that their future matters

că viitorul său contează și că visurile sale se pot îndeplini.

and their dreams are possible.

Thank you.

Mulțumesc.

(Aplauze)

(Applause)

Thank you. Thanks. Thanks. (Applause)

Mulțumesc.

(Aplauze)