Color blind or color brave? | Mellody Hobson

Překladatel: Lucie Jurova Korektor: Markéta Dudová

So it's 2006.

Takže je rok 2006.

My friend Harold Ford calls me.

Volá mi můj přítel Harold Ford,

He's running for U.S. Senate in Tennessee,

který kandiduje do amerického senátu za Tennessee

and he says, "Mellody, I desperately need some national press. Do you have any ideas?"

a říká: "Mellody, nutně potřebuji národní tisk. Napadá tě něco?"

So I had an idea. I called a friend

A mě něco napadlo. Zavolala jsem přítelkyni,

who was in New York

která pracovala v New Yorku

at one of the most successful media companies in the world,

v jedné z nejúspěšnějších mediálních společností na světě,

and she said, "Why don't we host

a ona říká: "Proč neuspořádáme

an editorial board lunch for Harold?

oběd s radou editorů pro Harolda?

You come with him."

A ty přijdeš s ním."

Harold and I arrive in New York.

Harold a já jsme dorazili do New Yorku.

We are in our best suits.

Jsme v těch nejlepších šatech.

We look like shiny new pennies.

Úplně naparádění.

And we get to the receptionist, and we say,

Dorazíme na recepci a říkáme:

"We're here for the lunch."

"Přišli jsme na oběd."

She motions for us to follow her.

Recepční nám ukáže, abychom ji následovali.

We walk through a series of corridors,

Procházíme několika chodbami,

and all of a sudden we find ourselves

a najednou se ocitneme

in a stark room,

ve strohé místnosti.

at which point she looks at us and she says,

V tom okamžiku se recepční na nás podívá a říká:

"Where are your uniforms?"

"Kde máte své pracovní uniformy?"

Just as this happens,

A právě jak to dopoví,

my friend rushes in.

má kamarádka vběhne dovnitř.

The blood drains from her face.

Krev jí pomalu ustupuje z obličeje.

There are literally no words, right?

Na tohle doslova není co říct, že?

And I look at her, and I say,

Podívám se na ni a říkám:

"Now, don't you think we need

"Tak co, nemyslíš, že potřebujeme

more than one black person in the U.S. Senate?"

více než jen jednoho černocha v americkém senátě?"

Now Harold and I --

Harold a já --

(Applause) —

(Potlesk)

we still laugh about that story,

se pořád smějeme téhle historce.

and in many ways, the moment caught me off guard,

Tenhle okamžik mě v mnoha ohledech zaskočil,

but deep, deep down inside,

ale hluboko, hluboko uvnitř,

I actually wasn't surprised.

mě to v podstatě ani nepřekvapilo.

And I wasn't surprised because of something

Nepřekvapilo mě to hlavně kvůli tomu,

my mother taught me about 30 years before.

co mě matka naučila o 30 let dříve.

You see, my mother was ruthlessly realistic.

Víte, má matka byla tvrdě realistická.

I remember one day coming home from a birthday party

Pamatuji si, jak jsem jeden den přišla domů z oslavy narozenin,

where I was the only black kid invited,

na kterou jsem byla pozvaná jako jediné černošské dítě

and instead of asking me the normal motherly questions

a místo toho, aby mi matka dávala normální otázky, jako každá jiná máma dává,

like, "Did you have fun?" or "How was the cake?"

například: "Bavila ses?" nebo "Jaký byl dort?",

my mother looked at me and she said,

má matka se na mě podívala a říká:

"How did they treat you?"

"Jak se k tobě chovali?"

I was seven. I did not understand.

Bylo mi sedm. Nerozuměla jsem její otázce.

I mean, why would anyone treat me differently?

Myslím tím, proč by se měl někdo ke mně chovat jinak?

But she knew.

Ale ona věděla své.

And she looked me right in the eye and she said,

Podívala se mi přímo do očí a říká:

"They will not always treat you well."

"Ne vždy se k tobě budou lidé chovat dobře."

Now, race is one of those topics in America

V Americe je rasa jedním z témat,

that makes people extraordinarily uncomfortable.

při kterém se lidé cítí nepohodlně.

You bring it up at a dinner party

Nadhodíte tohle téma při večeři

or in a workplace environment,

nebo v práci,

it is literally the conversational equivalent

je to velmi sporné

of touching the third rail.

a citlivé téma.

There is shock,

Přijde šok,

followed by a long silence.

po kterém následuje dlouhé ticho.

And even coming here today,

A i dnes, předtím než jsem sem přišla,

I told some friends and colleagues

jsem řekla svým přátelům a kolegům,

that I planned to talk about race,

že plánuji mluvit o rase

and they warned me, they told me, don't do it,

a oni mě varovali a řekli: "Nedělej to.

that there'd be huge risks

Je to riskantní, když budeš

in me talking about this topic,

mluvit o tomhle tématu."

that people might think I'm a militant black woman

Lidé by si mohli myslet, že jsem militantní černoška

and I would ruin my career.

a mohlo by to zničit moji kariéru.

And I have to tell you,

Musím vám říct,

I actually for a moment was a bit afraid.

že jsem se tohoto okamžiku opravdu trochu obávala.

Then I realized,

Ale potom jsem si uvědomila,

the first step to solving any problem

že prvním krokem k vyřešení kteréhokoliv problému,

is to not hide from it,

je neschovávat se před ním.

and the first step to any form of action

Prvním krokem k učinění jakékoliv činnosti,

is awareness.

je uvědomění.

And so I decided to actually talk about race.

A proto jsem se rozhodla mluvit právě o rase.

And I decided that if I came here and shared with you

A rozhodla jsem se, že když přijdu sem a podělím se s vámi

some of my experiences,

o tyto zážitky,

that maybe we could all be a little less anxious

možná my všichni budeme trochu méně nervózní

and a little more bold

a trochu více smělí

in our conversations about race.

v konverzaci o rase.

Now I know there are people out there who will say

Já jsem si vědoma, že jsou tu i lidé, kteří řeknou,

that the election of Barack Obama meant

že volba Baracka Obamy znamenala

that it was the end of racial discrimination

konec rasové diskriminace

for all eternity, right?

navždy, že ano?

But I work in the investment business,

Ale, já pracuji v investiční společnosti,

and we have a saying:

a my máme tohle přísloví:

The numbers do not lie.

"Čísla nelžou."

And here, there are significant,

A existuje významný,

quantifiable racial disparities

kvantifikovatelný, rasový rozdíl,

that cannot be ignored,

který nemůže být ignorován

in household wealth, household income,

v majetku domácnosti, v příjmu domácnosti,

job opportunities, healthcare.

v pracovních příležitostech, ve zdravotní péči.

One example from corporate America:

Jeden příklad z amerických firem:

Even though white men

i přesto, že bílí muži

make up just 30 percent of the U.S. population,

tvoří jenom 30% americké populace,

they hold 70 percent of all corporate board seats.

drží 70% všech míst ve správních radách.

Of the Fortune 250,

Z 250 největších firem

there are only seven CEOs that are minorities,

má pouze 7 firem generálního ředitele, který pochází z menšiny.

and of the thousands of publicly traded companies today, thousands,

Z tisíců veřejně obchodovaných společností - z tisíců -

only two are chaired by black women,

jenom dvě mají černošky jako předsedkyně správní rady

and you're looking at one of them,

a vy se právě díváte na jednu z nich,

the same one who, not too long ago,

tu samou, která ani ne tak dávno,

was nearly mistaken for kitchen help.

byla skoro zaměněna za pomocnici v kuchyni.

So that is a fact.

Tohle je realita.

Now I have this thought experiment

Mám tenhle myšlenkový experiment,

that I play with myself, when I say,

kde si hraju se sebou, když říkám:

imagine if I walked you into a room

"Představte si, kdybych vás zavedla do místnosti

and it was of a major corporation, like ExxonMobil,

jedné z největší společností, jako je ExxonMobil,

and every single person around the boardroom were black,

a každý člověk v zasedací místnosti byl černý",

you would think that were weird.

pomysleli byste si, že je to divné.

But if I walked you into a Fortune 500 company,

Ale když vás zavedu do "Fortune 500" společnosti,

and everyone around the table is a white male,

a každý kolem stolu byl běloch,

when will it be that we think that's weird too?

kdy by to bylo, že byste si uvědomili, že je to taky divné?

And I know how we got here.

Já vím, jak jsme se sem dostali.

(Applause)

(Potlesk)

I know how we got here.

Vím, jak jsme se sem dostali.

You know, there was institutionalized,

Diskriminace v této zemi byla institucionalizovaná,

at one time legalized, discrimination in our country.

a jednu dobu legalizovaná.

There's no question about it.

O tom tu není pochyb.

But still, as I grapple with this issue,

Ale stále, jak se potýkám s tímto problémem,

my mother's question hangs in the air for me:

otázka mé matky mě stále pronásleduje:

How did they treat you?

Jak se k tobě chovali?

Now, I do not raise this issue to complain

Nejsem tu proto, abych si stěžovala,

or in any way to elicit any kind of sympathy.

nebo vyvolávala jakýkoliv soucit.

I have succeeded in my life

Já jsem ve svém životě uspěla,

beyond my wildest expectations,

až za hranici svých nejdivočejších očekávání,

and I have been treated well by people of all races

a lidé všech barev kůže se ke mně chovali

more often than I have not.

mnohem častěji lépe než hůře.

I tell the uniform story because it happened.

Tuhle historku o pracovní uniformě jsem zmínila, protože se to opravdu stalo.

I cite those statistics around corporate board diversity

Cituji tyto statistiky ohledně firemní rozmanitosti,

because they are real,

protože jsou pravdivé,

and I stand here today

a dnes tu stojím,

talking about this issue of racial discrimination

abych mluvila o problému rasové diskriminaci,

because I believe it threatens to rob

protože věřím, že hrozí, že okrade

another generation of all the opportunities

další generaci o všechny příležitosti,

that all of us want for all of our children,

které my všichni chceme pro naše děti,

no matter what their color

bez ohledu na to, jaká je jejich barva,

or where they come from.

nebo odkud pochází.

And I think it also threatens to hold back businesses.

Také pevně věřím, že to ohrožuje a potlačuje byznys.

You see, researchers have coined this term

Výzkumníci začali používat termín

"color blindness"

"barvoslepost",

to describe a learned behavior where we pretend

aby popsali naučené chování, kde předstíráme,

that we don't notice race.

že nevidíme barvy kůže.

If you happen to be surrounded by a bunch of people

Pokud jste náhodou obklopeni skupinkou lidí,

who look like you, that's purely accidental.

kteří vypadají jako vy, je to čistě náhodné.

Now, color blindness, in my view,

Podle mého názoru, barvoslepost

doesn't mean that there's no racial discrimination,

neznamená, že tu není žádná rasová diskriminace

and there's fairness.

a je tu spravedlnost.

It doesn't mean that at all. It doesn't ensure it.

Barvoslepost tohle vůbec nezajišťuje.

In my view, color blindness is very dangerous

Podle mého názoru, barvoslepost je velmi nebezpečná,

because it means we're ignoring the problem.

protože to znamená, že tento problém ignorujeme.

There was a corporate study that said that,

Existuje jedna firemní studie, která říká, že

instead of avoiding race,

místo vyhýbání se rase,

the really smart corporations actually deal with it head on.

skutečně chytré firmy se s tímto vypořádávají přímo.

They actually recognize that embracing diversity

Jsou si vědomy, že přijímání rozmanitosti

means recognizing all races,

znamená uznávání všech ras,

including the majority one.

včetně té většinové.

But I'll be the first one to tell you,

Ale já budu první, kdo vám řekne,

this subject matter can be hard,

že tahle záležitost může být velmi těžká,

awkward, uncomfortable -- but that's kind of the point.

nepříjemná, nepohodlná -- ale to je právě ono.

In the spirit of debunking racial stereotypes,

V duchu odhalování rasových stereotypů,

the one that black people don't like to swim,

jako třeba, že černoši neradi plavou,

I'm going to tell you how much I love to swim.

vám řeknu, jak moc mám ráda plavání.

I love to swim so much

Miluju plavání tak moc,

that as an adult, I swim with a coach.

že jako dospělá plavu s trenérem.

And one day my coach had me do a drill

Jednoho dne mi trenér dal zabrat,

where I had to swim to one end of a 25-meter pool

protože jsem musela plavat na jeden konec 25 metrového bazénu

without taking a breath.

bez nadechnutí se.

And every single time I failed,

A pokaždé, když se mi to nepodařilo,

I had to start over.

musela jsem začít znovu.

And I failed a lot.

A nezdařilo se mi to mnohokrát.

By the end, I got it, but when I got out of the pool,

Nakonec jsem to zvládla, ale když jsem vylezla z bazénu,

I was exasperated and tired and annoyed,

byla jsem vyčerpaná, unavená a naštvaná.

and I said, "Why are we doing breath-holding exercises?"

A říkám: "Proč cvičíme zadržování dechu?"

And my coach looked me at me, and he said, "Mellody,

A můj trenér se na mě podíval a říká: "Mellody,

that was not a breath-holding exercise.

tohle cvičení nebylo o zadržování dechu.

That drill was to make you comfortable

Tohle cvičení bylo dobré na to, aby ses cítila pohodlně,

being uncomfortable,

když se cítíš nepříjemně,

because that's how most of us spend our days."

protože tak většina lidí tráví své dny."

If we can learn to deal with our discomfort,

Pokud se naučíme vypořádávat se s našim nepohodlím tak,

and just relax into it,

že do toho budeme relaxovat,

we'll have a better life.

potom budeme mít mnohem lepší život.

So I think it's time for us to be comfortable

Takže si myslím, že přišel čas, abychom se cítili pohodlně, i když vedeme

with the uncomfortable conversation about race:

nepříjemnou konverzací ohledně rasy:

black, white, Asian, Hispanic,

černá, bílá, asijská, hispánská,

male, female, all of us,

žena, muž, všichni z nás,

if we truly believe in equal rights

pokud všichni věříme ve stejná práva,

and equal opportunity in America,

a stejné příležitosti v Americe.

I think we have to have real conversations

Myslím, že musíme vést skutečné konverzace

about this issue.

ohledně tohoto problému.

We cannot afford to be color blind.

Nemůžeme si dovolit být barvoslepí.

We have to be color brave.

Musíme být rasově stateční a vidět barvy.

We have to be willing, as teachers and parents

Musíme být ochotni, jako učitelé, rodiče,

and entrepreneurs and scientists,

podnikatelé a vědci,

we have to be willing to have

musíme být ochotní mít

proactive conversations about race

proaktivní rozhovory o rase

with honesty and understanding and courage,

s upřímností, porozuměním a kuráží.

not because it's the right thing to do,

Ne proto, že je to správné,

but because it's the smart thing to do,

ale proto, že je to chytré.

because our businesses and our products

Protože naše byznysy, výrobky,

and our science, our research,

naše věda a naše studie,

all of that will be better with greater diversity.

všechno tohle bude lepší s větší různorodostí.

Now, my favorite example of color bravery

Mým nejoblíbenějším příkladem rasové statečnosti

is a guy named John Skipper.

je muž, který se jmenuje John Skipper.

He runs ESPN.

Vede ESPN (TV stanice).

He's a North Carolina native,

Narodil se v Severní Karolíně,

quintessential Southern gentleman, white.

typický, bílý jižní džentlmen.

He joined ESPN, which already had a culture

Připojil se k TV stanici, která již měla kulturu

of inclusion and diversity, but he took it up a notch.

zařazení a různorodosti, ale vzal to o úroveň výš.

He demanded that every open position

Požadoval, aby každá otevřená pozice

have a diverse slate of candidates.

měla rozmanité kandidáty.

Now he says the senior people

Říká, že služebně starší lidé

in the beginning bristled,

se nejprve rozčilovali,

and they would come to him and say,

přicházeli za ním a říkali:

"Do you want me to hire the minority,

"Chceš, abychom najali menšinu,

or do you want me to hire the best person for the job?"

nebo chceš, abychom najali nejlepšího člověka pro tuto práci?"

And Skipper says his answers were always the same:

A Skipper říká, že jeho odpovědi byly pokaždé ty samé:

"Yes."

"Ano."

And by saying yes to diversity,

A proto, že říká "ano" na rozmanitost,

I honestly believe that ESPN

upřímně věřím, že ESPN

is the most valuable cable franchise in the world.

je ta nejhodnotnější kabelová firma na světě.

I think that's a part of the secret sauce.

Myslím, že je to část tajného receptu.

Now I can tell you, in my own industry,

Nyní vám můžu říct, že v mé vlastní firmě

at Ariel Investments, we actually view our diversity

Ariel Investments se díváme na rozmanitost

as a competitive advantage,

jako na konkurenční výhodu.

and that advantage can extend way beyond business.

A tahle výhoda může sahat daleko za byznys.

There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.

Na Michiganské univerzitě pracuje muž jménem Scott Page.

He is the first person to develop

Je prvním člověkem, který rozvinul

a mathematical calculation for diversity.

matematickou kalkulaci na rozmanitost.

He says, if you're trying to solve a really hard problem,

Říká, že pokud se snažíte vyřešit skutečně těžký problém

really hard,

skutečně tvrdě,

that you should have a diverse group of people,

potom byste měli mít skupinu rozmanitých lidí,

including those with diverse intellects.

včetně těch, kteří mají rozmanitý intelekt.

The example that he gives is the smallpox epidemic.

Příklad, který dává je epidemie neštovic.

When it was ravaging Europe,

Když pustošila Evropu,

they brought together all these scientists,

dali dohromady spoustu vědců

and they were stumped.

a ti byli v koncích.

And the beginnings of the cure to the disease

A nápad na lék na tuto nemoc

came from the most unlikely source,

přišel z nejvíce nečekaného zdroje.

a dairy farmer who noticed that the milkmaids

Mlékař. Mlékař, který si všiml, že dojičky

were not getting smallpox.

nedostávaly neštovice.

And the smallpox vaccination is bovine-based

Takže vakcína na neštovice je postavena na dobytčí bázi,

because of that dairy farmer.

díky tomuhle mlékaři.

Now I'm sure you're sitting here and you're saying,

Jsem si jistá, že tu teď sedíte a říkáte si,

I don't run a cable company,

nevedu žádnou televizní společnost,

I don't run an investment firm,

nevedu žádnou investiční firmu,

I am not a dairy farmer.

a nejsem žádný mlékař.

What can I do?

Co můžu dělat?

And I'm telling you, you can be color brave.

A já vám říkám, že můžete být rasově stateční.

If you're part of a hiring process

Pokud jste součástí najímacího procesu

or an admissions process,

nebo přijímacího řízení,

you can be color brave.

můžete být rasově stateční.

If you are trying to solve a really hard problem,

Pokud se snažíte vyřešit skutečně těžký problém,

you can speak up and be color brave.

můžete se ozvat a prosadit rasovou rozmanitost.

Now I know people will say,

Nyní, vím, že si lidé řeknou,

but that doesn't add up to a lot,

ale tímhle ničeho nedosáhneme.

but I'm actually asking you to do something really simple:

Ale já vás žádám udělat v podstatě něco mnohem jednoduššího:

observe your environment,

sledujte své okolí,

at work, at school, at home.

v práci, ve škole, doma.

I'm asking you to look at the people around you

Žádám vás, abyste se dívali na lidi kolem sebe,

purposefully and intentionally.

záměrně a úmyslně.

Invite people into your life

Pusťte do svého života lidi,

who don't look like you, don't think like you,

kteří nejsou jako vy, nemyslí jako vy,

don't act like you,

nejednají jako vy,

don't come from where you come from,

a nepochází, odkud vy pocházíte.

and you might find that they will challenge your assumptions

A možná zjistíte, že právě oni zpochybní vaše domněnky,

and make you grow as a person.

a udělají z vás dospělého člověka.

You might get powerful new insights

Možná, že dosáhnete nového, silného pochopení

from these individuals,

od těchto jednotlivců.

or, like my husband, who happens to be white,

Nebo, jako můj manžel, který je shodou okolností bílý,

you might learn that black people,

i vy byste možná zjistili, že černoši

men, women, children,

- muži, ženy, děti -

we use body lotion every single day.

užívají tělové mléko každý den.

Now, I also think that this is very important

Také si myslím, že tohle všechno je velmi důležité,

so that the next generation really understands

tak aby další generace skutečně pochopila,

that this progress will help them,

že tento postup jim pomůže,

because they're expecting us to be great role models.

protože očekávají, že budeme jejich skvělými vzory.

Now, I told you, my mother,

Říkala jsem vám, že má matka

she was ruthlessly realistic.

byla tvrdě realistická.

She was an unbelievable role model.

Byla pro mne neuvěřitelným vzorem.

She was the kind of person

Byla ten typ člověka,

who got to be the way she was

který se dostal tam, kde chtěl.

because she was a single mom

Byla svobodná matka

with six kids in Chicago.

se šesti dětmi v Chicagu,

She was in the real estate business,

pracovala v realitní kanceláři,

where she worked extraordinarily hard

kde pracovala velmi tvrdě,

but oftentimes had a hard time making ends meet.

ale častokrát měla co dělat, aby nás uživila.

And that meant sometimes we got

A to znamenalo, že jsme někdy měli

our phone disconnected,

odpojené telefony

or our lights turned off,

nebo odpojenou elektřinu

or we got evicted.

nebo byli vystěhovaní.

When we got evicted, sometimes we lived

Když jsme byli vystěhovaní, někdy jsme žili

in these small apartments that she owned,

v malých bytech, které vlastnila,

sometimes in only one or two rooms,

a jindy jen v jedné nebo dvou pokojích,

because they weren't completed,

protože nebyly kompletní.

and we would heat our bathwater on hot plates.

Museli jsme si ohřívat vodu do vany na sporáku.

But she never gave up hope, ever,

Ale ona to nikdy nevzdala, nikdy.

and she never allowed us to give up hope either.

A nikdy nám nedovolila, abychom to vzdali my.

This brutal pragmatism that she had,

Tenhle brutální pragmatismus, který měla,

I mean, I was four and she told me,

myslím tím, že mi byly čtyři roky a ona mi říká,

"Mommy is Santa." (Laughter)

"Maminka je Ježíšek." (Smích)

She was this brutal pragmatism.

Měla tenhle brutální pragmatismus.

She taught me so many lessons,

Naučila mě tolik věcí,

but the most important lesson

ale nejdůležitější věc

was that every single day she told me,

bylo to, že mi každý den říkala:

"Mellody, you can be anything."

"Mellody, můžeš být, čímkoliv chceš."

And because of those words,

A kvůli těmto slovům

I would wake up at the crack of dawn,

jsem se probouzela za úsvitu,

and because of those words,

kvůli těmto slovům

I would love school more than anything,

jsem nade vše milovala školu,

and because of those words, when I was on a bus

a kvůli těmto slovům, když jsem byla v autobuse

going to school, I dreamed the biggest dreams.

a jela do školy, jsem měla ty největší sny.

And it's because of those words that I stand here right now

A to je, že kvůli těm slovům stojím právě teď tady,

full of passion,

plná vášně,

asking you to be brave for the kids

a žádám vás, abyste i vy byli tak stateční pro vaše děti,

who are dreaming those dreams today.

které dnes také mají takové sny.

(Applause)

(Potlesk)

You see, I want them to look at a CEO on television

Chci aby se dívaly na generálního ředitele v televizi

and say, "I can be like her,"

a říkaly si: "Chci být jako ona"

or, "He looks like me."

nebo "On vypadá jako já".

And I want them to know

Chci, aby věděly,

that anything is possible,

že všechno je možné,

that they can achieve the highest level

že mohou dosáhnout všeho,

that they ever imagined,

o čem kdy snily,

that they will be welcome in any corporate boardroom,

že budou vítáni v jakékoliv firemní zasedací místnosti

or they can lead any company.

nebo, že mohou řídit jakoukoliv společnost.

You see this idea of being the land

Víte, tahle myšlenka, že tohle je země

of the free and the home of the brave,

svobodných a domov statečných,

it's woven into the fabric of America.

je vetkaná do tkaniny Ameriky.

America, when we have a challenge,

V Americe, když máme problém,

we take it head on, we don't shrink away from it.

popereme se s ním přímo, neutíkáme od něj.

We take a stand. We show courage.

Postavíme se mu. Ukážeme, že máme kuráž.

So right now, what I'm asking you to do,

Takže teď, o co vás žádám, abyste udělali,

I'm asking you to show courage.

je, abyste ukázali kuráž.

I'm asking you to be bold.

Žádám vás, abyste byli nebojácní.

As business leaders, I'm asking you

Jako lídry v byznysu vás žádám,

not to leave anything on the table.

abyste nic nenechávali na stole.

As citizens, I'm asking you not to leave any child behind.

Jako občany vás žádám, abyste nenechávali žádné dítě pozadu.

I'm asking you not to be color blind,

Žádám vás, abyste nebyli barvoslepí,

but to be color brave,

ale naopak, abyste byli rasově stateční,

so that every child knows that their future matters

tak, aby každé dítě vědělo, že na jejich budoucnosti záleží

and their dreams are possible.

a že jejich sny jsou uskutečnitelné.

Thank you.

Děkuji.

(Potlesk)

(Applause)

Thank you. Thanks. Thanks. (Applause)

Děkuji vám. Děkuji. Děkuji. (Potlesk)