Color blind or color brave? | Mellody Hobson

メロディ・ホブソン: 人種問題にどう向き合うか

翻訳: Yuko Masubuchi 校正: Misaki Sato

So it's 2006.

2006年

My friend Harold Ford calls me.

友人のハロルド・フォードからの電話で

He's running for U.S. Senate in Tennessee,

テネシー州の上院選挙に出馬するにあたって―

and he says, "Mellody, I desperately need some national press. Do you have any ideas?"

マスコミの力をどうしても借りたいと相談されました

So I had an idea. I called a friend

そこで私はある友人に電話しました

who was in New York

ニューヨークの―

at one of the most successful media companies in the world,

世界有数の報道機関で働く女性です

and she said, "Why don't we host

彼女は"いいわね

an editorial board lunch for Harold?

昼食を兼ねた取材はどう？

You come with him."

あなたも一緒にね”

Harold and I arrive in New York.

ニューヨークに着いた私たちは

We are in our best suits.

真新しい

We look like shiny new pennies.

最高のスーツに身を包んでいました

And we get to the receptionist, and we say,

そして受付で言いました

"We're here for the lunch."

”ランチの約束をしています”

She motions for us to follow her.

受付の女性はついてくるように合図をし

We walk through a series of corridors,

廊下を通り抜けて

and all of a sudden we find ourselves

私たちが案内されたのは

in a stark room,

殺風景な部屋でした

at which point she looks at us and she says,

女性は私たちに こう言ったのです

"Where are your uniforms?"

”制服はどうしたの？”

Just as this happens,

そのときです

my friend rushes in.

友人が慌ててやって来ました

The blood drains from her face.

彼女の顔は青ざめていました

There are literally no words, right?

まさに言葉が出ない状況ですよね？

And I look at her, and I say,

私は彼女に言いました

"Now, don't you think we need

”ほら アメリカの上院には

more than one black person in the U.S. Senate?"

黒人の議員がもう1人必要でしょ？”

Now Harold and I --

ハロルドと私は―

(Applause) —

(拍手)

we still laugh about that story,

当時のことを今も笑います

and in many ways, the moment caught me off guard,

あの時私は不意を突かれ―

but deep, deep down inside,

心の底ではひどく落ち込みました

I actually wasn't surprised.

でも驚きませんでした

And I wasn't surprised because of something

私が驚かなかったのは

my mother taught me about 30 years before.

30年前の母の言葉のおかげです

You see, my mother was ruthlessly realistic.

私の母は冷酷なほど現実的でした

I remember one day coming home from a birthday party

友達の誕生会に行った日の事でした

where I was the only black kid invited,

招待された子どもで黒人は私だけでした

and instead of asking me the normal motherly questions

母は"楽しかった？"とか

like, "Did you have fun?" or "How was the cake?"

”ケーキはおいしかった？”とは聞かずに

my mother looked at me and she said,

私の顔を見て聞きました

"How did they treat you?"

”どんな扱いを受けたの？”

I was seven. I did not understand.

7歳の私には理解できませんでした

I mean, why would anyone treat me differently?

なぜ他の子と待遇が違うの？

But she knew.

母は知っていました

And she looked me right in the eye and she said,

私の目を見て言ったのです

"They will not always treat you well."

”他人はいつもあなたに優しいとは限らないのよ”

Now, race is one of those topics in America

現在　アメリカで人種の話題に触れると

that makes people extraordinarily uncomfortable.

座がしらけてしまうとされています

You bring it up at a dinner party

ディナーパーティーや職場で

or in a workplace environment,

この話題に触れると

it is literally the conversational equivalent

まさにそれは

of touching the third rail.

タブーに触れることになります

There is shock,

衝撃がはしり

followed by a long silence.

みんな黙り込むでしょう

And even coming here today,

今日ここに来る時もそうでした

I told some friends and colleagues

友人や同僚は

that I planned to talk about race,

私が人種について話すと言うと

and they warned me, they told me, don't do it,

リスクが大きすぎると

that there'd be huge risks

私を止めました

in me talking about this topic,

私がこの話をすると

that people might think I'm a militant black woman

過激な黒人女性だと思われて

and I would ruin my career.

私のキャリアに傷がつくと言うのです

And I have to tell you,

でも伝えなくては

I actually for a moment was a bit afraid.

実は少し不安だったと

Then I realized,

そして気付いたのです

the first step to solving any problem

問題を解決するために一歩踏み出すには

is to not hide from it,

隠れていてはいけない

and the first step to any form of action

どんな形でも 一歩踏み出すことで

is awareness.

自覚するのです

And so I decided to actually talk about race.

だからこそ人種について話します

And I decided that if I came here and shared with you

皆さんに私の体験してきたことを

some of my experiences,

お話しすることで

that maybe we could all be a little less anxious

不安は少し和らぎ

and a little more bold

そしてもっと大胆に

in our conversations about race.

人種について話せるようになるでしょう

Now I know there are people out there who will say

今 世間には こう言う人たちが沢山います

that the election of Barack Obama meant

オバマが大統領に選ばれて

that it was the end of racial discrimination

人種差別は終わった

for all eternity, right?

永遠にね

But I work in the investment business,

でも私が働く投資事業では

and we have a saying:

こう言われています

The numbers do not lie.

数字は嘘をつかない

And here, there are significant,

ここで

quantifiable racial disparities

著しい人種格差として

that cannot be ignored,

無視できないのは

in household wealth, household income,

家庭の財産や収入

job opportunities, healthcare.

雇用の機会や健康保険です

One example from corporate America:

アメリカの経済界を例にすると

Even though white men

米国で白人男性の人口の割合は

make up just 30 percent of the U.S. population,

30パーセントなのに対して

they hold 70 percent of all corporate board seats.

全企業の重役席を占めるのは 70パーセントです

Of the Fortune 250,

フォーチュン250社のうち

there are only seven CEOs that are minorities,

他の人種のCEOはたった7人です

and of the thousands of publicly traded companies today, thousands,

さらに数千社ある株式会社の重役席のうち

only two are chaired by black women,

黒人女性はたった2人です

and you're looking at one of them,

その1人である私は

the same one who, not too long ago,

ついこの前レストランで

was nearly mistaken for kitchen help.

調理場の従業員と間違われました

So that is a fact.

これが現実です

Now I have this thought experiment

では思考実験をしてみます

that I play with myself, when I say,

想像してみて下さい

imagine if I walked you into a room

私があなたをある部屋に案内します

and it was of a major corporation, like ExxonMobil,

そこがエクソン・モービル社の様な大企業で

and every single person around the boardroom were black,

役員室には黒人たちが座っています

you would think that were weird.

奇妙に感じませんか？

But if I walked you into a Fortune 500 company,

フォーチュン誌に名を連ねる大企業に案内され

and everyone around the table is a white male,

重役たちが全員白人男性でも

when will it be that we think that's weird too?

同じように奇妙に感じるでしょうか？

And I know how we got here.

そこで事の成り行きが理解できました

(Applause)

(拍手)

I know how we got here.

なぜ従業員と思われたのか？

You know, there was institutionalized,

社会は画一化されています

at one time legalized, discrimination in our country.

かつて我が国では人種差別は合法でした

There's no question about it.

当り前のことだったのです

But still, as I grapple with this issue,

しかし 私がこの問題に取り組んでからも

my mother's question hangs in the air for me:

母が言ったことは理解できませんでした

How did they treat you?

“どんな扱いを受けたの？”

Now, I do not raise this issue to complain

私は不満を言いたいわけでも

or in any way to elicit any kind of sympathy.

同情を引きたいわけでもありません

I have succeeded in my life

私の人生は

beyond my wildest expectations,

予想以上の成功を収めてきました

and I have been treated well by people of all races

人種を問わず全ての人が

more often than I have not.

いつも私に良くしてくれました

I tell the uniform story because it happened.

調理場の従業員に間違われたのも事実で

I cite those statistics around corporate board diversity

企業の取締役会の多様性の統計を

because they are real,

引き合いに出すのも 事実だからです

and I stand here today

私はここに立って

talking about this issue of racial discrimination

人種差別問題について話します

because I believe it threatens to rob

この問題が

another generation of all the opportunities

肌の色や出身地にかかわらず

that all of us want for all of our children,

次の世代を担う全ての子供たちから

no matter what their color

あらゆるチャンスを奪ってしまう

or where they come from.

恐れがあるからです

And I think it also threatens to hold back businesses.

人種差別はビジネスの妨げにもなるでしょう

You see, researchers have coined this term

研究者たちはこう言います

"color blindness"

“色覚異常（カラー・ブラインドネス）”

to describe a learned behavior where we pretend

人種の違いを気にしていない様に 振る舞う人たちのことを

that we don't notice race.

こう言い表すのです

If you happen to be surrounded by a bunch of people

もしも自分と同じような人たちに

who look like you, that's purely accidental.

囲まれていても全くの偶然です

Now, color blindness, in my view,

では 私にとってカラー・ブラインドネスとは

doesn't mean that there's no racial discrimination,

人種偏見が無いという意味もなければ

and there's fairness.

公平さを表す言葉でもありません

It doesn't mean that at all. It doesn't ensure it.

これらの意味を全く持っていないのです

In my view, color blindness is very dangerous

“カラー・ブラインドネス”は危険な表現です

because it means we're ignoring the problem.

問題を避けることを意味するからです

There was a corporate study that said that,

ある企業研究会では

instead of avoiding race,

人種問題を避けるのではなく

the really smart corporations actually deal with it head on.

真に賢い企業は正面から取り組むのだ

They actually recognize that embracing diversity

実際 多様性を受け入れることは認められ

means recognizing all races,

白人も含め全ての人種を

including the majority one.

受け入れることになりました

But I'll be the first one to tell you,

私が口火を切ることになりますが

this subject matter can be hard,

この課題は大変難しく

awkward, uncomfortable -- but that's kind of the point.

気まずさと心地悪さを覚えますが そこが重要です

In the spirit of debunking racial stereotypes,

人種に先入観を抱くのは誤りです

the one that black people don't like to swim,

黒人は水泳が嫌いだと言われていますが

I'm going to tell you how much I love to swim.

私は水泳が大好きです

I love to swim so much

水泳好きが高じて

that as an adult, I swim with a coach.

コーチを付けています

And one day my coach had me do a drill

ある日の訓練では

where I had to swim to one end of a 25-meter pool

25メートルのプールを息継ぎせずに

without taking a breath.

泳ぎきりました

And every single time I failed,

毎回失敗するたびに

I had to start over.

最初からやり直しました

And I failed a lot.

そして何度も失敗しました

By the end, I got it, but when I got out of the pool,

ついに泳ぎきって プールから出ると

I was exasperated and tired and annoyed,

私は苛立ち 疲労と不愉快さから

and I said, "Why are we doing breath-holding exercises?"

“なぜ息止め訓練なんてやるの？”と言いました

And my coach looked me at me, and he said, "Mellody,

コーチは私を見て“メロディ―

that was not a breath-holding exercise.

これは息を止める訓練じゃない

That drill was to make you comfortable

これは不快な状況を

being uncomfortable,

平気だと感じるための訓練なんだ

because that's how most of us spend our days."

結局そのために 人は日々を費やしているんだから”

If we can learn to deal with our discomfort,

もしも不快感をうまく対処できるようになれば

and just relax into it,

肩の力を抜いて日々を過ごし

we'll have a better life.

より良い生活を送れるようになります

So I think it's time for us to be comfortable

今こそ肩の力を抜いて

with the uncomfortable conversation about race:

人種について語り合うときです

black, white, Asian, Hispanic,

黒人 白人 アジア系 ヒスパニック系

male, female, all of us,

男性も女性も全ての人が

if we truly believe in equal rights

アメリカでは平等の権利を持ち

and equal opportunity in America,

平等に雇用の機会があると信じられれば

I think we have to have real conversations

人種問題について本当の会話が

about this issue.

できるようになるでしょう

We cannot afford to be color blind.

カラー・ブラインド（盲目）であってはいけません

We have to be color brave.

カラー・ブレイブ(勇敢)になりましょう

We have to be willing, as teachers and parents

自ら進んで 親も教師も

and entrepreneurs and scientists,

企業家も科学者も

we have to be willing to have

前向きに

proactive conversations about race

人種の話をするべきです

with honesty and understanding and courage,

誠実に分かりやすく 勇気をもって

not because it's the right thing to do,

それが正しいからというだけではなく

but because it's the smart thing to do,

賢い選択として

because our businesses and our products

なぜならビジネスや商品―

and our science, our research,

科学や研究の全てにおいて

all of that will be better with greater diversity.

更なる多様性を加えた方がよいからです

Now, my favorite example of color bravery

人種問題に向き合う人に

is a guy named John Skipper.

ジョン・スキッパーがいます

He runs ESPN.

彼はESPNの経営者です

He's a North Carolina native,

ノースカロライナ州出身で

quintessential Southern gentleman, white.

典型的な南部の白人男性です

He joined ESPN, which already had a culture

彼が入社した時 すでにESPNは企業文化に

of inclusion and diversity, but he took it up a notch.

多様性と一体性を備えていましたが　 彼は更に上を目指しました

He demanded that every open position

それぞれのオープンポジションに

have a diverse slate of candidates.

多様な求人をあてがうことを 要求しました

Now he says the senior people

重役たちは

in the beginning bristled,

初めは苛立ちを覚えましたが

and they would come to him and say,

その後こう問いかけました

"Do you want me to hire the minority,

“白人以外の人を雇えば良いのか？

or do you want me to hire the best person for the job?"

それとも業務に相応しい能力を持つ 人材を雇えばよいのか？”

And Skipper says his answers were always the same:

スキッパーの答えはいつも同じでした

"Yes."

“その通り”

And by saying yes to diversity,

多様性を受け入れることで

I honestly believe that ESPN

心の底からESPNは

is the most valuable cable franchise in the world.

世界最高の放送局であると思います

I think that's a part of the secret sauce.

この話は隠し味の一つです

Now I can tell you, in my own industry,

では 私自身の話をします

at Ariel Investments, we actually view our diversity

アリエル・インベストメント社では 多様性を

as a competitive advantage,

競争上の強みとして見てきました

and that advantage can extend way beyond business.

そしてその効果はビジネスを超えて 拡がりました

There's a guy named Scott Page at the University of Michigan.

ミシガン大学のスコット・ペイジは

He is the first person to develop

多様性についての数学的な計算を

a mathematical calculation for diversity.

初めて発展させました

He says, if you're trying to solve a really hard problem,

もしも非常に厳しい問題に

really hard,

直面した時は

that you should have a diverse group of people,

思考能力も含め多様な人々を

including those with diverse intellects.

受け入れるべきです

The example that he gives is the smallpox epidemic.

彼は天然痘の流行を例に挙げました

When it was ravaging Europe,

天然痘は ヨーロッパを荒廃させました

they brought together all these scientists,

科学者たちは集結したものの

and they were stumped.

途方に暮れていました

And the beginnings of the cure to the disease

天然痘の治療法の発見は

came from the most unlikely source,

全く意外なものからでした

a dairy farmer who noticed that the milkmaids

乳搾りの娘たちは 天然痘にかからないことに

were not getting smallpox.

ある酪農家が気付きました

And the smallpox vaccination is bovine-based

この酪農家により 天然痘のワクチンが

because of that dairy farmer.

牛から獲得できることが 発見されました

Now I'm sure you're sitting here and you're saying,

皆さんはこう思うでしょう

I don't run a cable company,

“自分は放送局に勤めているのでもなく

I don't run an investment firm,

投資会社を経営しているわけでもなく

I am not a dairy farmer.

酪農家でもない

What can I do?

自分に何ができる？”

And I'm telling you, you can be color brave.

人種問題に 正面から向き合って下さい

If you're part of a hiring process

採用のプロセスや

or an admissions process,

入学者の選考過程においても

you can be color brave.

その役割を果たせます

If you are trying to solve a really hard problem,

難問に向き合った時にも

you can speak up and be color brave.

積極的に意見を述べて下さい

Now I know people will say,

他人は色々言ってくるでしょうが

but that doesn't add up to a lot,

それは大したことではありません

but I'm actually asking you to do something really simple:

本当に簡単なことをするだけです

observe your environment,

周りをよく観察してください

at work, at school, at home.

職場や学校や家で

I'm asking you to look at the people around you

周りの人をよく見て下さい

purposefully and intentionally.

目的を持って注意深く

Invite people into your life

多様な人たちと交流してください

who don't look like you, don't think like you,

見た目や考え方

don't act like you,

振る舞い方や

don't come from where you come from,

出身地の違う人たちとの交流で

and you might find that they will challenge your assumptions

自分の思い込みは正しくない事に気付き

and make you grow as a person.

人として成長するのです

You might get powerful new insights

深い洞察力は

from these individuals,

知り合った人達や

or, like my husband, who happens to be white,

配偶者によって養われ

you might learn that black people,

そして黒人は

men, women, children,

男性 女性 子供たちの誰もが

we use body lotion every single day.

毎日ボディーローションを使うと知るのです

Now, I also think that this is very important

同じくとても重要なのは

so that the next generation really understands

こういう進歩が自分たちのためになると

that this progress will help them,

若者たちが真に理解することです

because they're expecting us to be great role models.

我々の世代が次代の手本になるからです

Now, I told you, my mother,

先ほどお話した私の母は

she was ruthlessly realistic.

冷酷なほど現実的でしたが

She was an unbelievable role model.

素晴らしく模範的でした

She was the kind of person

母はシングルマザーで

who got to be the way she was

シカゴで6人の子を

because she was a single mom

女手一つで育てながら

with six kids in Chicago.

暮らしていました

She was in the real estate business,

不動産会社で

where she worked extraordinarily hard

激務をこなしながら

but oftentimes had a hard time making ends meet.

苦労して家計をやりくりしていました

And that meant sometimes we got

そのような中 家では

our phone disconnected,

電話がつながらなくなったり

or our lights turned off,

電気が止まったり

or we got evicted.

家を立ち退くこともありました

When we got evicted, sometimes we lived

家を立ち退くと

in these small apartments that she owned,

母の会社の

sometimes in only one or two rooms,

未完成の小さなアパートに

because they weren't completed,

住むこともありました

and we would heat our bathwater on hot plates.

お風呂のお湯は ホットプレートで沸かしました

But she never gave up hope, ever,

それでも母は希望を持ち続け

and she never allowed us to give up hope either.

子供たちにも あきらめることを許しませんでした

This brutal pragmatism that she had,

母の残忍ほど現実的な話

I mean, I was four and she told me,

それは私が4歳の時でした

"Mommy is Santa." (Laughter)

“ママがサンタさんよ”(笑)

She was this brutal pragmatism.

母は徹底した現実主義者でした

She taught me so many lessons,

母からは多くのことを教えられました

but the most important lesson

中でも最も重要だったのは

was that every single day she told me,

毎日私に言っていた言葉です

"Mellody, you can be anything."

“メロディ あなたは何にでもなれる”

And because of those words,

この言葉のおかげで

I would wake up at the crack of dawn,

暗闇から抜け出し

and because of those words,

この言葉に助けられて

I would love school more than anything,

何よりも学校が大好きになりました

and because of those words, when I was on a bus

バスで通学している時には

going to school, I dreamed the biggest dreams.

大きな夢を抱きました

And it's because of those words that I stand here right now

この言葉があったから 私は今ここに立ち

full of passion,

皆さんにお願いします

asking you to be brave for the kids

人種差別に 正面から向き合ってください

who are dreaming those dreams today.

希望を持つ子供たちのために

(Applause)

（拍手）

You see, I want them to look at a CEO on television

子供たちがテレビでCEOを見て

and say, "I can be like her,"

“私（僕）もあの人みたいになる”とか

or, "He looks like me."

“僕（私）と似てるね”と言って欲しい

And I want them to know

そして知って欲しい

that anything is possible,

何でもできると

that they can achieve the highest level

高い目標だって実現できると

that they ever imagined,

思い描いた夢も

that they will be welcome in any corporate boardroom,

大企業の役員やリーダーにでも

or they can lead any company.

何にでもなれると

You see this idea of being the land

自由の国であり 勇敢な者の故郷である

of the free and the home of the brave,

そういう見方は

it's woven into the fabric of America.

アメリカの社会に溶け込んでいます

America, when we have a challenge,

何か課題を抱え込んだら

we take it head on, we don't shrink away from it.

尻込みせずに真っ向から取り組むのです

We take a stand. We show courage.

態度を明確にして勇気を出すのです

So right now, what I'm asking you to do,

だから今お願いします

I'm asking you to show courage.

勇気を出して下さい

I'm asking you to be bold.

大胆になって下さい

As business leaders, I'm asking you

ビジネスリーダーとしてお願いします

not to leave anything on the table.

問題を棚上げにしないで下さい

As citizens, I'm asking you not to leave any child behind.

国民としてお願いします 子供を置き去りにしないで下さい

I'm asking you not to be color blind,

人種問題に背を向けるのではなく

but to be color brave,

正面から向き合って下さい

so that every child knows that their future matters

どの子供たちの将来も大切で

and their dreams are possible.

夢は叶うと信じられるように

Thank you.

ありがとうございます

(Applause)

（拍手）

Thank you. Thanks. Thanks. (Applause)

ありがとう　本当にありがとう(拍手)