Why you should bring your whole self to work | The Way We Work, a TED series

A leader is steady, firm, decisive, unwavering.

Vertaald door: Laurie van Es Nagekeken door: Axel Saffran

Never let 'em see you sweat, always have an answer.

[The Way We Work]

My name is Dan, I'm a partner at a global creative consultancy.

Een leider staat stevig in zijn schoenen, is niet van zijn stuk te krijgen.

But there's another side to me:

Laat ze je niet zien zweten, heb een antwoord klaar

Carrie Dragshaw,

the character I created on Instagram.

[De Manier Waarop We Werken]

As I thought about my double life, I couldn't help but wonder ...

Ik ben Dan, ik ben partner bij een wereldwijd creatief adviesbureau.

When your true self is a little nontraditional,

Maar ik heb ook een andere kant:

how much of it can you really bring to the office?

Carrie Dragshaw,

mijn personage op Instagram.

For some of us is authenticity off-limits?

Denkend aan mijn dubbelleven, vroeg ik me af...

For the first 10 years of my career,

Als jouw ware aard wat onconventioneel is,

I thought there was one way to be a leader:

hoeveel daarvan kun je dan op kantoor laten zien?

decisive and serious.

But that's not me.

Is authenticiteit uit den boze voor sommigen van ons?

So I'd put on basically office drag to fit the role:

In de eerste 10 jaar van mijn carrière,

I'd talk in a deeper voice, try to hold in my hand motions.

dacht ik dat er maar één manier was om te leiden:

I'm someone who gets really excited about things,

besluitvaardig en serieus.

so I'd temper that.

Maar zo ben ik niet.

I had this little voice in my head, telling me,

Dus om de rol te vervullen, deed ik me op kantoor anders voor:

"You're too gay, too feminine, too flamboyant."

ik zette een zwaardere stem op, mijn handgebaren hield ik in.

I had one well-intentioned adviser who said,

Ik kan soms over-enthousiast worden over zaken,

"Everyone knows you're gay. And that's great.

dus ook dat temperde ik.

But you don't need to beat them over the head with it."

Er was een stemmetje in mijn hoofd dat tegen me zei:

Cut to: me in a tutu, for Halloween 2016.

"Je bent te gay, te vrouwelijk en te flamboyant."

Iemand adviseerde me, goedbedoeld:

I dressed up as my favorite TV show character, Carrie Bradshaw,

"Iedereen weet dat je homo bent. Fantastisch.

thinking my friends would get a kick out of it.

Maar daar hoef je ze niet mee om de oren te slaan."

And then, things got crazy.

Scene 1: ik in een tutu, tijdens Halloween 2016.

The post went viral, and at first it was pure fun.

I started getting these incredible messages from people

Ik had me verkleed als mijn favoriete tv-personage, Carrie Bradshaw,

about how happy it made them,

how it encouraged them to be their authentic selves.

en dacht dat mijn vrienden dat tof zouden vinden.

En toen was het hek van de dam.

And I started to think,

maybe this is the time to tell that little voice in my head to just shut up

De post ging viral, eerst was het alleen maar leuk.

Ik ontving geweldige berichten

and let myself be me.

van mensen die zeiden hoe blij het hen maakte,

But then things got a little too big.

hoe het hen aanmoedigde hún authentieke zelf te zijn.

Carrie Dragshaw was everywhere -- In the "New York Post", "US Weekly" --

En ik begon te denken:

misschien moet ik dat stemmetje in mijn hoofd het zwijgen opleggen

and I got terrified:

"What would my bosses think?

Would my coworkers still respect me as a leader?

en mij mezelf laten zijn.

What would my clients think?"

Maar toen liep het een beetje uit de hand.

I thought I was going to have to get a different job.

Je zag Carrie Dragshaw overal -- In de 'New York Post', 'US Weekly' --

But then, something happened, something small.

I got a text from my boss, it wasn't long, it just said,

ik werd doodsbang:

"Wat zouden mijn bazen denken?

"Wow, Cosmo!"

Zou ik nog respect krijgen van mijn collega's?

With a link to an article that had just gone up about me.

Wat zouden mijn klanten vinden?"

Ik dacht dat ik een andere baan zou moeten gaan zoeken.

And it let me put that little, scared voice away

Maar toen gebeurde er iets kleins.

and just be excited about this whole new world,

Ik kreeg een berichtje van mijn baas, met als enige woorden:

rather than freaked out.

"Wow, Cosmo!"

That's the power of one person,

sometimes all it takes is one ally to make you feel comfortable.

Met een link naar een artikel over mij dat zojuist geplaatst was.

Dat zorgde ervoor dat ik dat bange stemmetje wegstopte

And my coworkers started acting differently.

en enthousiast werd over deze hele nieuwe wereld,

They became more open, more playful with me,

it was as if knowing this other side of me

in plaats van bang.

Dat is de kracht van één persoon.

gave them permission to be more of themselves as well.

Soms is één bondgenoot voldoende om je comfortabel te voelen.

I thought that openness and vulnerability

would actually decrease my standing with my team.

Mijn collega's gingen zich anders gedragen.

Ze werden opener en speelser richting mij,

But it's done the opposite.

alsof het leren kennen van mijn andere kant,

Two years in,

I never could have imagined that this part of me would not just be embraced,

hen toestemming gaf meer van henzelf te laten zien.

Ik dacht dat openheid en kwetsbaarheid

but could actually help my career.

mijn positie binnen mijn team zouden schaden.

Now, I'm lucky.

I work in New York City,

Maar het was het tegenovergestelde.

in an office where creativity is valued

We zijn nu twee jaar verder.

and I was already pretty established in my career when all of this started.

Ik had nooit gedacht dat deze kant van mij niet alleen geaccepteerd zou worden,

Maybe that's you, maybe it isn't.

maar me ook zou helpen in mijn carrière.

But all of this has taught me so much

Nu heb ik geluk.

about just the importance of bringing your whole self to work.

Ik werk in New York City,

op een plek waar creativiteit wordt gewaardeerd

en ik was al behoorlijk gevestigd in mijn carrière toen dit allemaal begon.

And it's really challenged my own misperceptions

about what it takes to be successful.

Misschien geldt dat ook voor jou, misschien ook niet.

There's no one kind of way to be a leader.

Maar dit alles heeft mij zoveel geleerd

It's about finding your strengths and finding ways to amplify them.

over het belang je 'hele zelf' te laten zien op je werk.

Before, if a meeting was hard, I'd put on my perfect leader mask.

Het heeft mijn eigen misvattingen blootgelegd

over wat nodig is voor succes.

Now, I can say, "Gosh, that was frustrating."

Er is niet maar één manier om een leider te zijn.

We can talk about challenges and struggles in an open way,

Het gaat erom jouw krachten te vinden en manieren om deze te versterken.

rather than everybody pretending that they're fine until it's too late.

Voorheen zette ik een masker op als een vergadering tegenzat.

Concealing an identity takes work.

Nu kan ik gewoon zeggen: "Goh, dat was frustrerend."

Think of all the wasted energy spent pretending,

We kunnen openlijk praten over uitdagingen en worstelingen,

wishing you were someone different.

What's most interesting to me, though, is that in this big study of covering,

in plaats van deze wegstoppen tot het te laat is.

Een identiteit verhullen kost werk.

93 percent of those who say they're doing it

also believe their organization values inclusion.

Denk eens aan alle energie die we verspillen aan doen alsof,

aan iemand anders willen zijn.

So clearly, our workplaces and all of our strange inner voices

Het meest interessant vind ik, dat als het gaat om jezelf anders voordoen

have a long way to go on acceptance.

93% van degenen die zeggen hier schuldig aan te zijn,

There's a big difference between adapting and disguising.

tevens geloven dat hun organisatie waarde hecht aan inclusie.

And I think I learned that a little late.

Het is wel duidelijk dat onze werkplekken en de stemmetjes in ons hoofd

Personally, I'm taking all of this as a call to be the ally

nog een lange weg te gaan hebben.

who, like my boss did for me,

lets people know that it's OK to open up.

Er is een groot verschil tussen aanpassing en vermomming.

If you're gay, or proud of your ethnic background,

Ik ben daar wat laat achtergekomen.

or have a disability or are deeply religious,

Nu wil ik graag die bondgenoot zijn,

see what it's like being your full self at work.

die, net zoals mijn baas,

You might be pleasantly surprised.

vertelt dat het oké is je open te stellen.

Of je nu homo bent, of trots op je etnische achtergrond,

een handicap hebt, streng gelovig bent,

ervaar eens hoe het is om jezelf te zijn op het werk.

Het zou je aangenaam kunnen verrassen.