Why you should bring your whole self to work | The Way We Work, a TED series

A leader is steady, firm, decisive, unwavering.

Fordító: Beatrix Turán Lektor: Péter Pallós

Never let 'em see you sweat, always have an answer.

[The Way We Work]

My name is Dan, I'm a partner at a global creative consultancy.

Egy vezető józan, kemény, határozott, megingathatatlan.

But there's another side to me:

Nem lehet lestrapált, mindig tudnia kell a választ.

Carrie Dragshaw,

the character I created on Instagram.

[Ahogyan dolgozunk]

As I thought about my double life, I couldn't help but wonder ...

Dan vagyok, egy globális kreatív tanácsadócég partnere.

When your true self is a little nontraditional,

Ám van egy másik oldalam is:

how much of it can you really bring to the office?

Carrie Dragshaw,

az Instagram-karakterem.

For some of us is authenticity off-limits?

Kettős életemre tekintve kénytelen voltam elgondolkodni...

For the first 10 years of my career,

Ha valódi énünk némiképp eltér a hagyományostól,

I thought there was one way to be a leader:

mennyit mutathatunk meg belőle az irodában?

decisive and serious.

But that's not me.

Lehet, hogy az önazonosság nem mindenki számára járható út?

So I'd put on basically office drag to fit the role:

Pályafutásom első 10 éve során azt gondoltam,

I'd talk in a deeper voice, try to hold in my hand motions.

egy vezető csak egyféleképpen viselkedhet:

I'm someone who gets really excited about things,

határozottan és komolyan.

so I'd temper that.

Ám én nem ilyen vagyok.

I had this little voice in my head, telling me,

Úgyhogy irodai maskarát öltöttem, hogy megfeleljek szerepemnek:

"You're too gay, too feminine, too flamboyant."

mélyebb hangon beszéltem, próbáltam kevesebbet gesztikulálni.

I had one well-intentioned adviser who said,

Nagyon könnyen lelkesedem,

"Everyone knows you're gay. And that's great.

ezt megpróbáltam visszafogni.

But you don't need to beat them over the head with it."

Egy kis hang a fejemben azt mondta:

Cut to: me in a tutu, for Halloween 2016.

"Túlságosan meleg vagy, túl nőies, túl feltűnő."

Egyszer ezt a jó szándékú tanácsot kaptam:

I dressed up as my favorite TV show character, Carrie Bradshaw,

"Mindenki tudja, hogy meleg vagy. És ez oké.

thinking my friends would get a kick out of it.

De nem kell ezt folyton mindenki orra alá dörgölnöd."

And then, things got crazy.

Vágás: én tütüben, 2016 halloweenjén.

The post went viral, and at first it was pure fun.

I started getting these incredible messages from people

kedvenc tévészereplőmnek, Carrie Bradshawnak öltöztem,

about how happy it made them,

how it encouraged them to be their authentic selves.

gondoltam, a barátaim jót nevetnek majd.

Aztán elszabadultak a dolgok.

And I started to think,

maybe this is the time to tell that little voice in my head to just shut up

A posztom vírusként terjedt, és eleinte ez jó vicc volt.

Sokaktól hihetetlen üzeneteket kaptam:

and let myself be me.

hogy mennyire örültek,

But then things got a little too big.

hogy a poszt bátorította őket, hogy vállalják valódi énjüket.

Carrie Dragshaw was everywhere -- In the "New York Post", "US Weekly" --

Én meg arra gondoltam,

talán ideje, hogy azt mondjam a kis hangnak a fejemben,

and I got terrified:

"What would my bosses think?

Would my coworkers still respect me as a leader?

hogy fogja be, és hagyjon békén.

What would my clients think?"

Ám a dolgok kissé túlnőttek rajtam.

I thought I was going to have to get a different job.

Carrie Dragshaw mindenütt megjelent – a New York Postban, a US Weeklyben –

But then, something happened, something small.

I got a text from my boss, it wasn't long, it just said,

én meg berezeltem:

"Mit szólnak a főnökeim?

"Wow, Cosmo!"

Munkatársaim tisztelni fognak vezetőként?

With a link to an article that had just gone up about me.

Mit gondolnak az ügyfeleim?"

Azt hittem, kénytelen leszek munkahelyet váltani.

And it let me put that little, scared voice away

Aztán történt valami, csak egy apróság.

and just be excited about this whole new world,

Üzenetet kaptam a főnökömtől, csak ennyi állt benne:

rather than freaked out.

"Azta, Cosmo!"

That's the power of one person,

sometimes all it takes is one ally to make you feel comfortable.

És egy link egy cikkre, ami épp akkor jelent meg rólam.

Ez segített elhallgattatni az apró, ijedt hangot,

And my coworkers started acting differently.

segített, hogy lelkesen fogadjam ezt az új világot,

They became more open, more playful with me,

it was as if knowing this other side of me

ne pedig kiboruljak miatta.

Mindez egyetlen emberen múlt.

gave them permission to be more of themselves as well.

Néha elég egyetlen szövetséges, hogy kellemesen érezzük magunkat.

I thought that openness and vulnerability

would actually decrease my standing with my team.

Munkatársaim is másként kezdtek viselkedni.

Nyitottabbak, játékosabbak lettek velem,

But it's done the opposite.

mintha az, hogy megismerték a másik oldalamat,

Two years in,

I never could have imagined that this part of me would not just be embraced,

felhatalmazta volna őket, hogy ők is önmaguk lehessenek.

Azt hittem, a nyíltság és sebezhetőség

but could actually help my career.

aláássa tekintélyemet a csapatom előtt.

Now, I'm lucky.

I work in New York City,

Ám az ellenkezője történt.

in an office where creativity is valued

Két évvel ezelőtt

and I was already pretty established in my career when all of this started.

el sem tudtam volna képzelni, hogy nemcsak elfogadják ezt az oldalamat,

Maybe that's you, maybe it isn't.

de egyenesen lendíthet a karrieremen.

But all of this has taught me so much

Persze én szerencsés vagyok.

about just the importance of bringing your whole self to work.

New Yorkban dolgozom,

kreativitást értékelő munkahelyen,

és már elég biztos alapokon állt a karrierem, amikor mindez elkezdődött.

And it's really challenged my own misperceptions

about what it takes to be successful.

Ez talán önökre is igaz, talán nem.

There's no one kind of way to be a leader.

Ám sokat tanultam ebből arról,

It's about finding your strengths and finding ways to amplify them.

mennyire fontos teljes énünket bevinnünk a munkahelyünkre.

Before, if a meeting was hard, I'd put on my perfect leader mask.

És megkérdőjeleztem téves elképzeléseimet arról,

mi kell a sikerhez.

Now, I can say, "Gosh, that was frustrating."

Nemcsak egyetlen módon lehet valaki vezető.

We can talk about challenges and struggles in an open way,

A lényeg, hogy megtaláljuk erősségeinket, és hangsúlyozzuk őket.

rather than everybody pretending that they're fine until it's too late.

Régebben ha egy megbeszélés nehezen ment, felöltöttem a tökéletes vezető álarcát.

Concealing an identity takes work.

Most mondhatom azt: "A fenébe is, ez aztán idegőrlő volt."

Think of all the wasted energy spent pretending,

Nyíltan beszélhetünk a kihívásokról és nehézségekről,

wishing you were someone different.

What's most interesting to me, though, is that in this big study of covering,

ahelyett hogy úgy tennénk, mintha minden rendben lenne, míg végül túl késő.

Énünket elfedni kemény munka.

93 percent of those who say they're doing it

also believe their organization values inclusion.

Gondoljanak az elvesztegetett energiára,

amikor szerepet játszunk.

So clearly, our workplaces and all of our strange inner voices

Igen érdekes, hogy a szerepjátszásról szóló nagy tanulmányban

have a long way to go on acceptance.

a szerepet játszók 93%-a azt gondolja,

There's a big difference between adapting and disguising.

cégük befogadó értékeket vall.

And I think I learned that a little late.

Világos, hogy munkahelyeink és furcsa belső hangjaink

Personally, I'm taking all of this as a call to be the ally

még messze vannak az elfogadástól.

who, like my boss did for me,

lets people know that it's OK to open up.

Nagy a különbség az alkalmazkodás és a rejtőzködés között.

If you're gay, or proud of your ethnic background,

Azt hiszem, ezt kicsit későn tanultam meg.

or have a disability or are deeply religious,

Úgy érzem, az a dolgom, hogy most én is mások mellé álljak,

see what it's like being your full self at work.

ahogy a főnököm mellém állt,

You might be pleasantly surprised.

és megmutassam másoknak, hogy nyugodtan megnyílhatnak.

Ha ön meleg, etnikai hovatartozására büszke,

valamilyen fogyatékkal él vagy épp mélyen vallásos,

próbálja ki, milyen, amikor teljes énjét megmutatja a munkában.

Lehet, hogy kellemes meglepetés éri.