Why you should bring your whole self to work | The Way We Work, a TED series

A leader is steady, firm, decisive, unwavering.

Çeviri: Cihan Ekmekçi Gözden geçirme: Figen Ergürbüz

Never let 'em see you sweat, always have an answer.

[The Way We Work]

My name is Dan, I'm a partner at a global creative consultancy.

Bir lider dengeli olmalı; sert, kararlı, tereddüt etmeyen.

But there's another side to me:

Terlediğinizi belli etmeyin, hep bir cevabınız olsun.

Carrie Dragshaw,

the character I created on Instagram.

[Çalışma Şeklimiz]

As I thought about my double life, I couldn't help but wonder ...

Adım Dan, küresel bir yaratıcılık danışmanlığında ortağım.

When your true self is a little nontraditional,

Benim bir yanım daha var:

how much of it can you really bring to the office?

Carrie Dragshaw,

Instagram'da yarattığım bir karakter.

For some of us is authenticity off-limits?

İkili hayatımı düşündükçe hep merak ettim...

For the first 10 years of my career,

Asıl benliğiniz klasikten biraz farklıysa

I thought there was one way to be a leader:

bunun ne kadarını işe getirebilirsiniz?

decisive and serious.

But that's not me.

Çünkü kimimiz için özgünlük söz konusu bile değil.

So I'd put on basically office drag to fit the role:

Hayatımın ilk 10 yılı boyunca

I'd talk in a deeper voice, try to hold in my hand motions.

sadece tek bir şekilde lider olunur sanıyordum:

I'm someone who gets really excited about things,

kararlı ve ciddi.

so I'd temper that.

Ama bu ben değilim.

I had this little voice in my head, telling me,

O yüzden de bu role uymak için başka bir kimliğe bürünürdüm:

"You're too gay, too feminine, too flamboyant."

Daha kalın bir sesle konuşur, el hareketlerime dikkat ederdim.

I had one well-intentioned adviser who said,

Çok heyecanlı biriyim

"Everyone knows you're gay. And that's great.

bunu bastırırdım.

But you don't need to beat them over the head with it."

İçimdeki o küçük ses şöyle derdi:

Cut to: me in a tutu, for Halloween 2016.

''Çok geysin, çok feminensin, çok gösterişlisin.''

İyi niyetli bir danışmanım dedi ki

I dressed up as my favorite TV show character, Carrie Bradshaw,

''Gey olduğunu herkes biliyor. Bu harika.

thinking my friends would get a kick out of it.

Ama bunu onların gözünün içine sokmana gerek yok.''

And then, things got crazy.

Bana dönelim, 2016 yılı Cadılar Bayramı'nda tutu etek giydim.

The post went viral, and at first it was pure fun.

I started getting these incredible messages from people

En sevdiğim TV karakteri Carrie Bradshaw gibi giyinmiştim,

about how happy it made them,

how it encouraged them to be their authentic selves.

arkadaşlarımın bayılacağını düşünüyordum.

Sonra işler karıştı.

And I started to think,

maybe this is the time to tell that little voice in my head to just shut up

Paylaşım viral oldu, önce her şey çok keyifliydi.

İnsanlardan harika mesajlar alıyordum,

and let myself be me.

bu onları mutlu etmişti,

But then things got a little too big.

kendileri olmaları için teşvik etmişti.

Carrie Dragshaw was everywhere -- In the "New York Post", "US Weekly" --

Ben de düşünmeye başladım,

belki de içimdeki o küçük sese kapa çeneni deme vakti gelmişti

and I got terrified:

"What would my bosses think?

Would my coworkers still respect me as a leader?

ve kendim olmamın.

What would my clients think?"

Ama işler ciddileşti.

I thought I was going to have to get a different job.

Carrie Dragshaw her yerdeydi: New York Post, US Weekly...

But then, something happened, something small.

I got a text from my boss, it wasn't long, it just said,

Korkmuştum.

''Patronlarım ne düşünecek?

"Wow, Cosmo!"

İş arkadaşlarım liderlerine saygı duyacak mı?''

With a link to an article that had just gone up about me.

Peki ya müşterilerim?''

Başka bir iş bulmak zorunda kalacağımı düşündüm.

And it let me put that little, scared voice away

Ama sonra bir şey oldu, küçük bir şey.

and just be excited about this whole new world,

Patronumdan bir mesaj aldım, kısaydı, şöyle yazıyordu:

rather than freaked out.

''Vay canına, Cosmo!''

That's the power of one person,

sometimes all it takes is one ally to make you feel comfortable.

Hakkımda yayınlanan bir yazıya bağlantı da vardı.

İçimdeki o küçük, korkmuş sesi susturdum

And my coworkers started acting differently.

ve bu yeni dünyaya heyecan duymaya başladım,

They became more open, more playful with me,

it was as if knowing this other side of me

panik yapmaya değil.

Bir kişinin gücüydğ bu,

gave them permission to be more of themselves as well.

bazen sizi rahatlatmak için tek bir müttefik yeter.

I thought that openness and vulnerability

would actually decrease my standing with my team.

İş arkadaşlarım da farklı davranıyorlardı.

Bana karşı daha dürüst ve daha keyiflilerdi,

But it's done the opposite.

Bu diğer yanımı bilmek

Two years in,

I never could have imagined that this part of me would not just be embraced,

onların da rahatlamasını sağlamış gibiydi.

Bu dürüstlük ve kırılganlığın

but could actually help my career.

ekibimle olan ilişkime balta vuracağını sanmıştım.

Now, I'm lucky.

I work in New York City,

Ama tam tersi oldu.

in an office where creativity is valued

İki yıl geçti,

and I was already pretty established in my career when all of this started.

Bu yanımın böylesine kabullenileceğini bir yana bırakın,

Maybe that's you, maybe it isn't.

kariyerime yardım edeceğini hayal bile edemezdim.

But all of this has taught me so much

Şanslıyım.

about just the importance of bringing your whole self to work.

New York'ta çalışıyorum,

yaratıcılığın takdir edildiği bir iş yerinde.

Tüm bunlar başladığında kariyerimde zaten belli bir noktadaydım.

And it's really challenged my own misperceptions

about what it takes to be successful.

Belki bu sizsiniz, belki de değil.

There's no one kind of way to be a leader.

Ama bu bana o kadar çok şey öğretti ki

It's about finding your strengths and finding ways to amplify them.

iş yerinde tamamen kendiniz olmanın önemi hakkında.

Before, if a meeting was hard, I'd put on my perfect leader mask.

Ayrıca başarılı olmak için gerekenlere yönelik

yanlış algılarımı da değiştirdi.

Now, I can say, "Gosh, that was frustrating."

Bir lider olmanın tek bir yolu yok.

We can talk about challenges and struggles in an open way,

Güçlü yanlarınızı bulup onları daha da güçlü kılmak önemli.

rather than everybody pretending that they're fine until it's too late.

Eskiden zor bir toplantı öncesinde kusursuz lider rolüne bürünürdüm.

Concealing an identity takes work.

Şimdi ise ''Tuh, ne kadar sinir bozucu'' diyebiliyorum.

Think of all the wasted energy spent pretending,

Zorluklarla alakalı olarak dürüstçe konuşabiliyoruz,

wishing you were someone different.

What's most interesting to me, though, is that in this big study of covering,

çok geç olana kadar her şey yolunda rolü yapmıyoruz.

Bir kimliği gizlemek emek istiyor.

93 percent of those who say they're doing it

also believe their organization values inclusion.

Farklı görünmeye çalışarak harcadığınız o enerjiyi düşünün,

farklı biri olmayı dileyerek.

So clearly, our workplaces and all of our strange inner voices

Benim en çok ilgimi çeken şey de saklanmakla ilgili büyük bir çalışmada

have a long way to go on acceptance.

gizlendiklerini söyleyenlerin %93'ü

There's a big difference between adapting and disguising.

aynı zamanda organizasyonlarının katılımcı olduğuna inanıyor.

And I think I learned that a little late.

Yani görünen o ki iş yerlerimizin ve tüm o tuhaf iç seslerimizin

Personally, I'm taking all of this as a call to be the ally

kabul görmek için gideceği uzun bir yol var.

who, like my boss did for me,

lets people know that it's OK to open up.

Uyum sağlamak ve gizlenmek arasında büyük bir fark var.

If you're gay, or proud of your ethnic background,

Sanırım ben bunu biraz geç öğrendim.

or have a disability or are deeply religious,

Bizzat ben bunu bir müttefik olma çağrısı olarak görüyorum,

see what it's like being your full self at work.

tıpkı patronumun yaptığı gibi,

You might be pleasantly surprised.

dürüst olmanın bir sakıncası olmadığını göstermek için.

Geyseniz veya etnik kökeninizle gurur duyuyorsanız

ya da engelliyseniz veya dindar biriyseniz

kendiniz olmayı bir deneyin.

Güzel bir sürpriz olabilir.