Why you should bring your whole self to work | The Way We Work, a TED series

A leader is steady, firm, decisive, unwavering.

Translator: Razaw S. Bor Reviewer: Daban Q. Jaff

سەرکردە جێگیرە، توندە، یەکلاییکەرەوەیە، ناشڵەژێت.

Never let 'em see you sweat, always have an answer.

با هەرگیز ئارەقەت نەبینن، هەمیشە وەڵامێکت هەبێت.

[The Way We Work]

[ڕێگەی کارکردنی ئێمە]

My name is Dan, I'm a partner at a global creative consultancy.

من ناوم دانە، هاوبەشم لە ئەنجومەنی ڕاوێژکاری جیهانی.

But there's another side to me:

بەڵام من لایەنێکی تریشم هەیە:

Carrie Dragshaw,

کاری دراگشۆو،

the character I created on Instagram.

کەسایەتییەکە لە ئینستاگرام دروستم کردووە.

As I thought about my double life, I couldn't help but wonder ...

کە بیرم لەم دوو ژیانەم دەکەمەوە، نەمتوانی سەرسام نەبم کە

When your true self is a little nontraditional,

کاتێک کە خودی ڕاستەقینەت کەمێک وەکو خەڵک نییە،

how much of it can you really bring to the office?

چەند لەوە دەتوانیت بۆ نوسینگە ببەیت؟

For some of us is authenticity off-limits?

بۆ هەندێک لە ئێمە ڕاستی و درۆییە؟

For the first 10 years of my career,

لە دەساڵی سەرەتای پیشەکەمدا،

I thought there was one way to be a leader:

پێم وابوو یەک ڕێگە هەیە بۆ بوون بە پێشەوا:

decisive and serious.

ئەویش ڕژدییەتی و بڕیاری دانە.

But that's not me.

بەڵام من وانەبووم.

So I'd put on basically office drag to fit the role:

بۆیە بە سادەیی کەسایەتی ئۆفیسم لەگەڵی گونجاند:

I'd talk in a deeper voice, try to hold in my hand motions.

قوڵتر قسەم دەکرد، هەوڵم دەدا دەستم بجوڵێنم.

I'm someone who gets really excited about things,

من کەسێکم دەربارەی شتەکان بەڕاستی دڵ خۆش دەبم،

so I'd temper that.

بۆیە، میزاجم دەگۆڕێت.

I had this little voice in my head, telling me,

ئەم دەنگە نزمە لە سەرمدا هەبوو، کە پێی دەگوتم،

"You're too gay, too feminine, too flamboyant."

"تۆ زۆر نێربازیت، زۆر ژنانیت، زۆر گاڵتەچیت."

I had one well-intentioned adviser who said,

تەنها یەک ئامۆژگاریکاری باش پێی گوتم کە

"Everyone knows you're gay. And that's great.

"هەمووان دەزانن تۆ نێربازیت. ئەوەش زۆر باشە.

But you don't need to beat them over the head with it."

بەڵام پێویست ناکات پشانی هەموویانی بدەیت."

Cut to: me in a tutu, for Halloween 2016.

ئەوە منم بە تەنوورەوە، بۆ جەژنی هەڵۆوینی ٢٠١٦.

I dressed up as my favorite TV show character, Carrie Bradshaw,

وەک کاری برادشۆی کەسێتییەکی بەرنامەی تەلەفزیۆن دڵخوازم خۆم گۆڕیبوو،

thinking my friends would get a kick out of it.

وا بیرم دەکردەوە کە هاوڕێکانم بە دڵیان دەبێت.

And then, things got crazy.

و دواتر، ئەمە بوو بە شێتی.

The post went viral, and at first it was pure fun.

ئەمە زۆر بڵاوبووەوە و لەسەرەتادا زۆر خۆش بوو.

I started getting these incredible messages from people

نامەی باوەڕ پێنەکراوم لە خەڵکەوە بۆ دەهات

about how happy it made them,

لەسەر ئەوەی چۆن دڵخۆشی کردن،

how it encouraged them to be their authentic selves.

و چۆن هاندەریان بووم کە سروشتی خۆیان بن.

And I started to think,

دەستم بەبیرکردنەوە کرد،

maybe this is the time to tell that little voice in my head to just shut up

لەوانەیە کاتی ئەوەبێت بەو دەنگە کزەی ناوسەرم بڵێم کە بێدەنگ بێت و

and let myself be me.

ڕێگە بەخۆم بدەم وەک خۆم بم.

But then things got a little too big.

بەڵام دواتر شتەکان کەمێک زیاتر گەورە بوون.

Carrie Dragshaw was everywhere -- In the "New York Post", "US Weekly" --

کاری دراگشۆو لە هەموو شوێنێک بوو -- لە "نیۆرک پۆست"، "هەفتانەی یو ئێس" --

and I got terrified:

و منیش زۆر دەترسام:

"What would my bosses think?

"دەبێت بەڕێوەبەرەکانم بڵێن چی؟

Would my coworkers still respect me as a leader?

ئایا هاوپیشەکانم هێشتا وەک پێشەوایەک ڕێزم دەگرن؟

What would my clients think?"

دەبێت کڕیارەکانم چی بڵێن؟"

I thought I was going to have to get a different job.

وا بیرم کردەوە دەبێت کارێکی جیاواز بدۆزمەوە.

But then, something happened, something small.

بەڵام دواتر، شتێک ڕوویدا، شتێکی بچووک.

I got a text from my boss, it wasn't long, it just said,

لە بەڕێوبەرەکەمەوە نامەیەکم بۆهات، کە درێژ نەبوو، تەنها نووسرابوو،

"Wow, Cosmo!"

"واو، کۆسمۆ!"

With a link to an article that had just gone up about me.

لەگەڵ بەستەری نووسراوێک کە دەربارەی من نووسرابوو.

And it let me put that little, scared voice away

و وای لێکردم ئەو دەنگە کزە ترسناکە، بەلاوە بنێم

and just be excited about this whole new world,

و تەنها دەربارەی هەموو ئەم جیهانە تازەیەوە دڵخۆش بم،

rather than freaked out.

لە بری ئەوەی بترسم.

That's the power of one person,

ئەوە هێزی یەک کەسە،

sometimes all it takes is one ally to make you feel comfortable.

هەندێک جار هەموو ئەوەی پێویستە، یەک پاڵپشتییە هەتا هەست بە ئاسودەیی بکەیت.

And my coworkers started acting differently.

و هاوپیشەکانم جیاواز ڕەفتاریان دەکرد.

They became more open, more playful with me,

لەگەڵم زیاتر کرانەوە، و زیاتر گاڵتەیان دەکرد،

it was as if knowing this other side of me

وەک بڵێی ناسینی ئەم دیوەی من

gave them permission to be more of themselves as well.

ڕێی پێدان، ئەوانیش زیاتر وەک خۆیان بن.

I thought that openness and vulnerability

پێم وابوو، ئەم کراوەییە و هەست ناسکییە

would actually decrease my standing with my team.

لەگەڵ تیمەکەم، لە کەسایەتیم کەمدەکاتەوە.

But it's done the opposite.

بەڵام پێچەوانەکەی ڕوویدا.

Two years in,

بۆ ماوەی دوو ساڵ،

I never could have imagined that this part of me would not just be embraced,

هەرگیز وێنام نەدەکرد کە ئەم لایەنەی من قبووڵ بکرێت،

but could actually help my career.

بەڵام لە ڕاستیدا زۆر یارمەتی پیشەکەی دام.

Now, I'm lucky.

ئێستا، من بەبەختم.

I work in New York City,

لە نیو یۆرک سیتی کاردەکەم،

in an office where creativity is valued

لە نوسینگەیەک کە داهێنان تیایدا دەنرخێنرێت

and I was already pretty established in my career when all of this started.

من پێشتر خۆم تەواو دامەزرابووم لە کارەکەم کە هەموو ئەم شتانە دەستی پێکرد.

Maybe that's you, maybe it isn't.

ڕەنگە ئەوە تۆ بیت، ڕەنگە تۆش نەبیت.

But all of this has taught me so much

بەڵام هەموو ئەمانە زۆر شتیان فێرکردووم

about just the importance of bringing your whole self to work.

دەربارەی گرنگی ئامەدەبوونت لەسەر کار بە تەواوی خۆتەوە.

And it's really challenged my own misperceptions

و بەڕاستی ئەمە بەرەنگاری بیرکردنەوەکانم بووەوە

about what it takes to be successful.

دەربارەی، چی پێویستە، تا سەرکەوتووبیت.

There's no one kind of way to be a leader.

هیچ جۆرە ڕێگایەک نییە بۆ بوون بە پێشەوا.

It's about finding your strengths and finding ways to amplify them.

ئەوە بریتییە لە دۆزینەوەی تواناکانت و دۆزینەوەی ڕێگە بۆ گەورە کردنیان.

Before, if a meeting was hard, I'd put on my perfect leader mask.

پێشتر، ئەگەر کۆبونەوەکە توند بوو، ئەوا بەتەواوی وەک پێشەوایەک خۆم دەردەخست.

Now, I can say, "Gosh, that was frustrating."

ئێستا، دەتوانم بڵێم، "گۆش، ئەوە بێزارکەربوو."

We can talk about challenges and struggles in an open way,

دەتوانین دەربارەی ناڕەحەتییەکان و بەرەنگارییەکان بە کراوەیی قسە بکەین،

rather than everybody pretending that they're fine until it's too late.

لەبری ئەوەی هەموان وانیشان بدەن کە باشن هەتا کات زۆر درەنگ دەبێت.

Concealing an identity takes work.

شاردنەوەی ناسنامە کارکردنی دەوێت.

Think of all the wasted energy spent pretending,

بیر لەو هەموو هێزە بکەرەوە کە لە نواندندا بەفیڕۆ چووە،

wishing you were someone different.

خۆزگە خواستن کە نەکرایە.

What's most interesting to me, though, is that in this big study of covering,

بەڵام ئەوەی بەلای منەوە سەرنج ڕاکێشە لەم لێکۆڵینەوە گەورەیەی دەربارەی

93 percent of those who say they're doing it

سەدا ٩٣ی ئەوانەی دەڵێن وادەکەن

also believe their organization values inclusion.

و باوەڕم بە ڕێکخراویی بەهای تێکەڵکردنەکەیان هەبوو.

So clearly, our workplaces and all of our strange inner voices

کەواتە بەڕوونی، شوێنی کارەکانمان و هەموو دەنگە نامۆکانی ناخمان

have a long way to go on acceptance.

ڕێگەیەکی درێژیان لە پێشە تا قبووڵ بکرێن.

There's a big difference between adapting and disguising.

جیاوازییەکی گەورە لە نێوان گونجان و نواندندا هەیە.

And I think I learned that a little late.

پێم وایە کەمێک درەنگ فێری بووم.

Personally, I'm taking all of this as a call to be the ally

وەک خۆم، من هەموو ئەوانە وەک بانگ کردنێک بۆ بوون بە پاڵپشت دەبینم

who, like my boss did for me,

بەجۆرەی بەڕێوبەرەکەم بۆ منی کرد.

lets people know that it's OK to open up.

با بە خەڵک بڵێین، کە ئاساییە کراوەبیت.

If you're gay, or proud of your ethnic background,

گەر تۆ هاوڕەگەزخوازی، یان شانازی دەکەیت بە نەژادی خۆتەوە،

or have a disability or are deeply religious,

یان بێتواناییەکت هەیە یا ئاینێکی دەگمەنت هەیە،

see what it's like being your full self at work.

ببینە لەچی ئەچێت کاتێک بەتەواوی خۆتی لەسەر کار.

You might be pleasantly surprised.

لەوانەیە بە خۆشحاڵییەوە سەرسامبیت.