How policewomen make communities safer | Ivonne Roman

Translator: Rahul Vasita Reviewer: Keyur Thakkar

I've been a police officer in an urban city

મેં શહેર માં પોલીસ અધિકારી તરીકે સેવા આપી,

for nearly 25 years.

આશરે 25 વર્ષ થયા.

That's crazy, right?

ખરેખર આ થોડું રમુજી લાગે ને?

And in that time, I've served in every rank,

તે સમય માં મેં દરેક પદ પર કામ કરેલું હતું,

from police officer to police chief.

સામાન્ય પોલીસ થી પોલીસ વડા સુધી.

A few years ago, I noticed something alarming.

થોડા વર્ષ પેહલા મેં આશ્ચર્યજનક વસ્તુ નોંધ કરી કે,

Starting in 2014,

સપ્ટેમ્બર 2014 ની શરૂઆતમાં,

I started monitoring recruits

મેં ભરતીનું નિરીક્ષણ શરુ કર્યું

as they cycled through police academies in the state of New Jersey,

જે પોલીસ દ્વારા ન્યૂ જર્સી રાજ્યમાં કરાઈ રહી હતી,

and I found that women were failing at rates between 65 and 80 percent,

અને મને જાણવા મળ્યું કે, સ્ત્રીઓ 65 થી 80 ટકાના દરે નિષ્ફળ રહી હતી,

due to varying aspects of the physical fitness test.

શારીરિક પરીક્ષાના વિવિધ પાસા ને કારણે,

I learned that a change in policy

મેં નીતિમાં બદલાવ જોયો

now required recruits to pass the fitness exam

હવે શારીરિક કસોટી ઉમેદવારે પાસ કરવી ફરજીયાત હતી

within 10 short workout sessions.

10 નાના કસરત સત્રની અંદર.

This had the greatest impact on women.

સ્ત્રીઓ પર તેની સૌથી વધુ અસર પડી.

The change meant that recruits had about three weeks

પરિવર્તનનો અર્થ એ હતો કે પાંચ મહિનાની લાંબી એકેડેમીમાંથી

out of a five-month-long academy

લગભગ ત્રણ અઠવાડિયામાં ભરતી થાય છે

to pass the fitness exam.

શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરવા માટે.

This just didn't make sense, though.

જોકે, આનો કોઈ અર્થ નથી.

Police agencies and police recruits

પોલીસ એજન્સીઓ અને પોલીસ ભરતી કરનારે

had made huge investments to get those recruits into the academy.

ભારે રોકાણ કર્યું હતું, એકેડેમીમાં તે ભરતીઓ મેળવવા.

Police recruits had passed lengthy background checks,

પોલીસ ભરતીમાં ભૂતકાળ ની કડક તાપસ થતી,

they had passed medical and psychological exams,

તેમને શારીરિક તથા માનસિક કસોટી પણ પાસ કરવી પડતી,

they had quit their jobs.

તેઓએ તેમની નોકરી છોડી દીધી હતી.

And many had spent more than 2,000 dollars in fees and equipment

ઘણા એ 2000 ડોલર થી વધારે ફી તથા સાધન ની ખરીદીમાં ખર્ચો કર્યો,

just to get kicked out within the first three weeks?

માત્ર પહેલા ત્રણ અઠવાડિયામાં બહાર નીકળવા?

The dire situation in New Jersey

ન્યુ જર્સીની વિકટ પરિસ્થિતિમાં

led me to examine the status of women in policing

મહિલાઓની પોલીસમાં પરિસ્થિતિ શું છે, તે તપાસવા મને દોરી

across the United States.

આખા સંયુક્ત રાજ્ય અમેરિકામાં.

I found that women make up less than 13 percent of police officers.

મને લાગે છે 13 ટકા થી ઓછી મહિલાઓ પોલીસ બની શકે છે.

A number that hasn't changed much in the past 20 years.

આ આંકડો છેલ્લા 20 વર્ષમાં બદલાયો નથી.

And they make up just three percent of police chiefs as of 2013,

અને 2013 માં માત્ર 3 ટકા જ ઊંચી કક્ષાના પોલીસ અધિકારી બન્યા,

the last time the data was collected.

છેલ્લી વખત જયારે માહિતી મેળવેલ હતી.

We know that we can improve those rates.

આપણે ખબર છે કે તેને આપણે બદલી શકીયે છીએ.

Other countries like Canada, Australia and the UK

બીજા દેશ જેમે કે, કેનેડા, ઓસ્ટ્રેલિયા, બ્રિટેન

have nearly twice the amount of policewomen.

ત્યાં પોલીસમાં મહિલાઓ બમણી સંખ્યામાં છે.

And New Zealand is steadily marching towards their goal

અને ન્યૂઝીલૅન્ડ તેમાં સતત આગળ વધી રહ્યું છે.

of recruit gender parity by 2021.

તેમાં 2021 સુધી ભરતીમાં લૈંગિક સમાનતા હશે.

Other countries are actively working

બીજા અન્ય દેશ પણ ખુબ સારૂ કામ કરી રહ્યા છે

to increase the number of women in policing,

પોલીસમાં મહિલાઓની સંખ્યા વધારવા,

because they know of a vast body of research evidence,

કારણ કે તેઓ એક શરીરના વિશાળ સંશોધનના પુરાવાઓ જાણે છે,

spanning more than 50 years,

50 વર્ષથી વધુ સમય બાદ મળેલ છે,

detailing the advantages to women in policing.

જેમાં મહિલા પોલીસના ફાયદા વિગતવાર જણાવેલ છે.

From that research,

એક અભ્યાસ થી જાણવા મળેલ છે,

we know that policewomen are less likely to use force

કે મહિલા પોલીસ બળ પ્રયોગ ખુબ જ ઓછો કરે છે

or to be accused of excessive force.

અથવા તેમના પર વધુ બળપ્રયોગનો આરોપ ઓછો હોય છે.

We know that policewomen are less likely to be named in a lawsuit

આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલીસના નામ મુકદ્દમામાં મળવાની સંભાવના ઓછી છે

or a citizen complaint.

અથવા નાગરિકની ફરિયાદોમાં.

We know that the mere presence of a policewoman

આપણે જાણીયે છીએ કે મહિલા પોલીસની હાજરી,

reduces the use of force among other officers.

અન્ય અધિકારીઓ વચ્ચે બળનો ઉપયોગ ઘટાડે છે.

And we know that policewomen are met with the same rates of force

અને આપણે જાણીએ છીએ કે મહિલા પોલિસને પણ બળનો ઉપયોગ કરવા સમાન હક છે

as their male counterparts, and sometimes more,

જેવા કે તેમના પુરુષ સમકક્ષોને છે, અથવા તેના થી પણ વધુ.

and yet they're more successful

અને છતાં તેઓ વધુ સફળ થયા છે

in defusing violent or aggressive behavior overall.

હિંસા ઘટાડવામાં અથવા આક્રમકતા ઘટાડવામાં.

So there are vast advantages to women in policing,

જેથી મહિલાઓના પોલીસમાં હોવાનાં ઘણા ફાયદા છે.

and we're losing them to arbitrary fitness standards.

અને આપણે તેને ગુમાવી રહ્યા છીએ, આપણા મનસ્વી તંદુરસ્તીના ધોરણોને લીધે.

The problem is,

સમસ્યા એ છે કે,

the United States has nearly 18,000 police agencies --

અમેરિકા પાસે 18000 પોલીસ કચેરી છે,

18,000 agencies with wildly varying fitness standards.

18000 કચેરી જે કડક શારીરિક કાયદા ધરાવે છે.

We know that a majority of academies rely on a masculine ideal of policing

આપણે જાણીએ છીએ કે મોટાભાગની અકાદમીઓ પોલિસના પુરૂષવાચીન આદર્શ પર આધાર રાખે છે

that works to decrease the number of women in policing.

જે પોલીસમાં મહિલાઓની સંખ્યા ઘટાડવાનું કામ કરે છે.

These types of academies overemphasize physical strength,

આવી અકાદમીમાં શારિરીક શક્તિને વધુ મહત્વ અપાય છે,

with much less attention spent to subjects like community policing,

કમ્યુનિટિ પોલીસિંગ, સમસ્યાનો નિકાલ જેવા વિષયો પર,

problem-solving

ઓછું ધ્યાન આપવામાં છે

and interpersonal communication skills.

અને વાતચીતની કુશળતા પર પણ ઓછું ધ્યાન આપવામાં આવે છે.

This results in training that does not mirror the realities of policing.

આ ભરતીમાં પરિણમે છે, જે પોલીસની વાસ્તવિક છબી દેખાડતું નથી.

Physical agility is but a small component of police work.

શારીરિક ચપળતા એ પોલીસના કામનો એક નાનો ભાગ છે.

Much of an officer's day is spent mediating interpersonal conflicts.

અધિકારીનો મોટાભાગનો દિવસ એકબીજાના તકરારની મધ્યસ્થતામાં પસાર થઇ જાય છે.

That's the reality of policing.

આ પોલીસના કામની વાસ્તવિકતા છે.

These are my babies.

આ મારા બાળકો છે.

And we can reduce the disparity in policing

અને આપણે પરીક્ષામાં ફેરફાર કરીને પોલિસમાં

by changing exams that produce disparate outcomes.

અસમાનતા ઘટાડી શકીએ છીએ, જે વિવિધ પરિણામો લાવી શકે છે.

The federal courts have stated that men and women

સંઘીય અદાલતોએ જણાવ્યું છે કે, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ

simply are not physiologically the same

ફક્ત શારીરિક રીતે સમાન નથી

for the purposes of physical fitness programs.

શારીરિક તંદુરસ્તી કાર્યક્રમોનાં હેતુઓ માટે

And that's based on science.

અને તે વિજ્ઞાન આધારિત છે.

Respected institutions that law enforcement deeply respects,

આદરણીય સંસ્થાઓ કે જે કાયદાના અમલ માટે ઊંડો આદર આપે છે,

like the FBI, the US Marshals Service,

જેમ કે એફબીઆઇ, યુ.એસ. માર્શલ્સ સર્વિસ,

the DEA and even the US military --

ડીઇએ અને યુ.એસ. સૈન્ય પણ --

they rigorously test fitness programs to ensure they measure fitness

તેઓ તંદુરસ્તીનું પરીક્ષણ કરવા ખુબ જ કડકાઈથી કાર્યક્રમોની ખાતરી કરે છે

without gender-disparate outcomes.

તેઓ જાતિ-તફાવત વગર તંદુરસ્તીને માપે છે.

Why is that?

તે શા માટે?

Because recruiting is expensive.

કારણ કે ભરતી કરવી ખર્ચાળ છે.

They want to recruit and retain qualified candidates.

તેઓ યોગ્ય લોકોની ભરતી કરવા માંગે છે.

You know what else the research finds?

જાણો છો કે, શોધમાં બીજું શું જાણવા મળ્યું?

Well-trained women are as capable as their male counterparts

સારી પ્રશિક્ષિત મહિલાઓ તેમના પુરુષ સમકક્ષો જેટલી સક્ષમ છે,

in overall fitness,

એકંદરે તંદુરસ્તીમાં,

but more importantly, in how they police.

પણ વધુ મહત્ત્વની વાત છે એ કે, તેઓ કેવા પોલીસ છે.

The law-enforcement community

કાયદાનો અમલ કરનાર સમુદાય પણ

is admittedly experiencing a recruitment crisis.

ભરતીની કટોકટીનો અનુભવ કરી રહ્યો છે.

Yet, if they truly want to increase the number of applicants, they can.

હા ,જો તેમને ખરેખર ભરતી ઉમેદવારની સંખ્યા વધારવી હોય તો તે કરી શકે છે.

We can easily recruit more women

આપણે વધુ મહિલાઓની સરળતાથી ભરતી કરી શકીએ

and reap all those research benefits

અને તે બધા સંશોધનનો લાભ મેળવી શકે,

by training well-qualified candidates to pass validated, work-related,

પ્રશિક્ષિત ઉમેદવારોને પાસ થવા કામ સંબંધિત,

physiologically-based fitness exams,

શારીરિક-આધારિત તંદુરસ્તી પરીક્ષાઓની તાલીમ આપીને.

as required by Title VII of the Civil Rights Act.

નાગરિક અધિકાર અધિનિયમના સાતમા શીર્ષક દ્વારા જરૂરી છે.

We can increase the number of women,

આપણે સ્ત્રીઓની સંખ્યામાં વધારો કરી શકીએ છીએ,

we can reduce that gender disparity,

અને જાતીય વિષમતા ઘટાડી શકીએ છીએ.

by simply changing exams that produce disparate outcomes.

ખાલી જે વિભિન્ન પરિણામો લાવે છે, તે પરીક્ષાઓ બદલીને.

We have the tools.

આપણી પાસે તે સાધનો છે.

We have the research, we have the science, we have the law.

આપણી પાસે સંશોધન છે, આપણી પાસે વિજ્ઞાન છે અને આપણી પાસે કાયદા છે.

This, my friends, should be a very easy fix.

આ, મારા મિત્રો, ખૂબ જ સરળ છે ઠીક કરવા માટે,

Thank you.

આભાર.

(Applause)

(તાળીઓ)