A political party for women's equality | Sandi Toksvig

Çeviri: Öykü Ertan Gözden geçirme: Figen Ergürbüz

I am so excited to be here.

Burada olduğum için çok heyecanlıyım.

Everything in America is so much bigger than in Europe.

Amerika'daki her şey Avrupa'dakilerden daha büyük.

Look at me -- I am huge!

Bana bakın-- Kocamanım!

(Laughter)

(Gülüşmeler)

It's fantastic!

İnanılmaz!

And TED Talks -- TED Talks are where everybody has great ideas.

Herkesin harika fikirlerinin olduğu TED Konuşmaları.

So the question is: Where do those great ideas come from?

İşte size bir soru: Bu fikirler nereden geliyor?

Well, it's a little bit of debate,

Evet, tartışmaya açık bir konu bu, fakat

but it's generally reckoned that the average person --

tahminlere göre ortalama bir bireyin --

benim gibi --

that's me --

aklına günde 50 bin fikir gelebilir.

has about 50,000 thoughts a day.

Which is a lot,

Oldukça çok,

until you realize that 95 percent of them

ancak bunlardan yüzde 95'i

are the same ones you had the day before.

önceki gün düşündüklerinizin aynısı.

(Laughter)

(Gülüşmeler)

And a lot of mine are really boring, OK?

Ve benimkilerin birçoğu da cidden sıkıcı.

I think things like,

Benimkiler şöyle

"Oh! I know -- I must clean the floor.

"Ah! Yerleri silmeliyim.

Oh! I forgot to walk the dog."

Ah! Köpeği çıkarmayı unuttum."

My most popular:

En beğendiğim:

"Don't eat that cookie."

"Sakın o bisküviyi yeme."

(Laughter)

(Gülüşmeler)

So, 95 percent repetition.

Ve yüzde 95'lik kısmı hep tekrar.

That leaves us with just a five percent window of opportunity each day

İşte bu da bize her gün farklı bir pencereden bakmak için

to actually think something new.

yüzde beşlik bir oran bırakıyor.

And some of my new thoughts are useless.

Bazı yeni fikirler gereksizdir.

The other day I was watching some sports on television,

Geçen gün televizyonda bir spor kanalına bakıyordum

and I was trying to decide why I just don't engage with it.

ve neden bununla ilgilenmiyorum ki dedim.

Some of it I find curious.

Bazıları ilgimi çekti.

This is odd.

Biraz tuhaf gelse de.

(Laughter)

(Kahkaha)

Do you think it would be worth being that flexible

Sizce sırf topuğunuzu bu açıdan görebilmek için

just to be able to see your heel at that angle?

bu esneklikte olmaya değer mi?

(Laughter)

(Kahkaha)

And here's the thing:

İşte burada olan şey:

I'm never going to be able to relate to that,

bu konuyla asla bağım olmayacak,

because I'm never going to be able to do it, OK?

çünkü ben bunu asla beceremem.

Well, not twice, anyway.

Yani, ikinci kez, neyse.

(Laughter)

(Kahkaha)

But I'll tell you the truth.

Size doğruyu söyleyeceğim.

The truth is I have never been any good at sport, OK?

Asla hiçbir spor dalında başarılı olamadım, tamam mı?

I've reached that wonderful age when all my friends say,

Bütün arkadaşlarımın "Keşke 18 yaşımdaki

"Oh, I wish I was as fit as I was when I was 18."

kadar fit olsam" dediği o mükemmel yaşa eriştim.

And I always feel rather smug then.

Ve oldukça kendimi beğenmiş hissediyorum.

(Laughter)

(Kahkaha)

I'm exactly as fit as I was when I --

Şu an da o zaman olduğum kadar fitim.

(Laughter)

(Kahkaha)

(Applause)

(Alkış)

I couldn't run then. I'm certainly not going to do it now.

O zamanlar koşamazdım. Kesinlikle şimdi de koşmayacağım.

(Laughter)

(Kahkaha)

So then I had my new idea:

Sonra aklıma yeni fikir geldi:

Why not engage people like me in sport?

Neden benim gibi insanları sporla haşır neşir etmiyoruz?

I think what the world needs now

Bence dünyanın şu an ihtiyacı olan şey

is the Olympics for people with zero athletic ability.

atletik kabiliyeti sıfır olan insanlar için Olimpiyat yapmak.

(Laughter)

(Kahkaha)

Oh, it would be so much more fun.

Yani, çok daha eğlenceli olurdu.

We'd have three basic rules, OK?

Üç temel kural olurdu.

Obviously no drugs; no corruption, no skills.

Uyuşturucu, yolsuzluk ve yetenek yasak.

(Laughter)

(Kahkaha)

It would be --

Aslında bu--

No, it's a terrible idea.

Hayır bu berbat bir fikir.

And I also know why I don't engage with sport when I watch it on television.

Aslında izlerken de sporla neden ilgilenmediğimi biliyorum.

It's because probably 97 percent of it is about men running

Çünkü yüzde 97'si koşan,

and men kicking things,

bir şeyler tekmeleyen,

men trying to look neatly packaged in Lycra.

likra içinde düzgünce paketlenmiş görünmeye çalışan adamlar.

There is --

Orada --

(Laughter)

(Kahkaha)

Not always successfully.

Hep başarılı değiller.

There is --

Orada --

(Laughter)

(Kahkaha)

There is so little female sport on television,

Televizyonda kadınların etkin olduğu sporlar çok az,

that a young woman watching might be forgiven for thinking,

genç bir kadının izleyip

and how can I put this nicely,

bunu nasıl kibarca söylesem,

that the male member is the very lever you need

kadının kanepeden kalkıp spor alanına giderken

to get yourself off the couch and onto a sports ground.

ihtiyaç duyacağı tek kaldıraç erkeğin ta kendisidir.

(Laughter)

(Kahkaha)

The inequalities in sport are breathtaking.

Spordaki eşitsizlikler nefes kesici.

So this is what happens to me:

Bu nedenle şöyle bir şey oldu:

I have a brand new idea,

Yepyeni bir fikrim var

and immediately I come back to an old one.

ve anında eskisine geri döndüm.

The fact is, there is not now,

Gerçek şu ki, şu anda

nor has there ever been in the whole of history,

ya da tarihte daha önce, tek bir ülkenin bile

a single country in the world where women have equality with men.

geçmişinde kadın erkek eşitliği yok.

Not one.

Bir tane bile.

196 countries,

196 tane ülke,

it hasn't happened in the whole of evolution.

evrimin tamamında bile olmadı.

So, here is a picture of evolution.

İşte karşınızda evrimin resmi.

(Laughter)

(Kahkaha)

We women are not even in it!

Biz kadınlar işin içinde bile değiliz!

(Laughter)

(Kahkaha)

It's a wonder men have been able to evolve quite so brilliantly.

Erkeklerin bu kadar parlak bir şekilde evrilmesi şaşılacak şey.

So --

Yani --

(Laughter)

(Kahkaha)

It bugs me, and I know I should do something about it.

Bana batıyor ve biliyorum ki bu konuda bir şeyler yapmalıyım.

But I'm busy, OK?

Ama ben meşgulüm, tamam mı?

I have a full-on career,

Çok yoğun bir kariyerim,

I've got three kids, I've got an elderly mom.

üç çocuğum ve yaşlı bir annem var.

In fact, if I'm honest with you,

Doğrusu, dürüst olmam gerekirse

one of the reasons I came out here

buraya gelmemin bir nedeni de,TED

is because TED Talks said I could have 15 minutes to myself,

Konuşmalarının,kendim için 15 dakikam olacağını söylemesi

and I never have that much time --

normalde hiç o kadar vaktim olmaz --

(Laughter)

(Kahkaha)

(Applause)

(Alkış)

So I'm busy.

Yani meşgulüm.

And anyway, I already had a go at changing the world.

Ve neyse, çoktan dünyayı değiştirmeyi denedim.

Here's the thing, OK?

Olay şu, tamam mı?

Everybody has inside themselves what I call an "activation button."

Herkes içinde bir "aktive etme butonu" dediğim şeye sahip.

It's the button that gets pressed when you think,

Bu buton şunu düşündüğünüzde çalışır:

"I must do something about this."

"Bunun hakkında bir şey yapmalıyım."

It gets pressed for all sorts of reasons.

Her türlü neden için basılabilir.

Maybe you face some kind of inequality,

Belki bir tür eşitsizlikle

or you've come across an injustice of some kind,

ya da bir adaletsizlikle karşılaştınız,

sometimes an illness strikes,

bazen bir hastalık gelir,

or you're born in some way disadvantaged,

ya da dezavantajlı olarak doğmuşsunuzdur

or perhaps underprivileged.

veya belki de imkansızlıklarla.

So I was born gay, OK?

Ben ise eşcinsel olarak doğdum.

I've always known,

Her zaman biliyordum,

I don't think my family were the least bit surprised.

ailemin de biraz bile şaşırdığını düşünmüyorum.

Here is a picture of me aged four.

Bu benim dört yaşında çekilmiş bir resmim.

I look cute,

Çok tatlı görünüyorum,

but inside I genuinely believed that I looked like Clint Eastwood.

ama içten içe Clint Eastwood'a benzediğime inanıyordum.

(Laughter)

(Kahkaha)

So my activation button was pressed when I had my kids --

Benim aktivasyon düğmeme çocuklarım olduğunda basıldı --

three wonderful kids, born to my then-partner.

o zamanki eşimden, üç harika çocuk.

Now here's the thing: I work on television in Britain.

Şimdi durum bu: İngiltere'de televizyoncuyum.

By the time they were born, I was already hosting my own shows

Onlar doğduklarında ben çoktan kendi programlarımı sunuyordum

and working in the public eye.

ve toplumun gözü önündeydim.

I love what I do,

Yaptığım işi seviyordum,

but I love my kids more.

ama çocuklarımı daha çok seviyorum.

And I didn't want them to grow up with a secret.

Onların bir sırla büyümelerini istemedim.

1994, when my son, my youngest was born,

1994'te oğlum, en küçük çocuğum, doğduğunda

there was not, as far as I was aware,

bildiğim kadarıyla İngiliz toplumunda

a single out, gay woman in British public life.

bir tane bile açık, eşcinsel kadın yoktu.

I don't think secrets are a good thing.

Sırrın iyi bir şey olduğunu düşünmüyorum.

I think they are a cancer of the soul.

Ruhun kanseri olduklarını düşünüyorum.

So I decided to come out.

Bu nedenle ortaya çıkmaya karar verdim.

Everybody warned me that I would never work again,

Herkes beni bir daha çalışamayacağım konusunda

but I decided it was absolutely worth the risk.

uyardı, ama bu riske değeceğine karar verdim.

Well, it was hell.

Açıkçası, cehennem gibiydi.

In Britain, we have a particularly vicious section of the right-wing press,

İngiltere'de sağ görüşlü medyanın oldukça acımasız bir bölümü var

and they went nuts.

ve adeta kafayı yediler.

And their hatred stirred up the less stable elements of society,

Nefretleri toplumun daha dengesiz kesimlerini kışkırttı

and we got death threats --

ve ölüm tehditleri aldık --

enough death threats that I had to take the kids into hiding,

Çocuklarımı alıp saklanacak kadar kötü ölüm tehditleriydi

and we had to have police protection.

ve hatta polis koruması bile aldık.

And I promise you there were many moments in the still of the night

Geceleri hala, yaptığım şey yüzünden

when I was terrified by what I had done.

dehşete düştüğüm çok zamanlar oldu.

Eventually the dust settled.

En sonunda her şey sakinleşti.

Against all expectation I carried on working,

Beklenenin aksine ben çalışmaya devam ettim

and my kids were and continue to be absolutely fantastic.

ve çocuklarım oldukça harika olmaya devam ettiler.

I remember when my son was six, he had a friend over to play.

Hatırlıyorum, oğlum altı yaşındayken arkadaşı oynamaya geldi.

They were in the next room; I could hear them chatting.

Yan odadaydılar, sohbetlerini duyabiliyordum.

The friend said to my son, "What's it like having two mums?"

Arkadaşı oğluma: "İki annenin olması nasıl bir duygu?" dedi,

I was a little anxious to hear, so I leant in to hear and my son said,

cevabı duymaya istekliydim o yüzden kulak misafiri oldum

"It's fantastic, because if one of them's sick,

ve oğlum dedi ki: "Mükemmel bir şey çünkü biri

you've still got another one to cook for you."

hastalanınca sana diğeri yemek yapabiliyor".

(Laughter)

(Kahkaha)

So my activation button for gay equality was pressed,

Böylece aktivasyon düğmeme, eşcinsel birey eşitliği için basıldı

and along with many, many others,

ve birçok insanla birlikte

I campaigned for years for gay rights,

yıllarca eşcinsel birey hakları için mücadele ettim

and in particular, the right to marry the person that I love.

ve özellikle aşık olduğum insanla evlenme hakkı için.

In the end, we succeeded.

Sonuç olarak başardık.

And in 2014, on the day that the law was changed,

2014'te, yasanın değiştiği günde,

I married my wife, who I love very much, indeed.

gerçekten çok sevdiğim eşimle evlendim.

(Applause)

(Alkış)

We didn't do it in a quiet way -- we did it on the stage

Sessiz bir evlilik olmadı -- Londra'daki Royal Festival

at the Royal Festival Hall in London.

Hall'un sahnesinde evlendik.

It was a great event.

Büyük bir etkinlikti.

The hall seats two-and-a-half thousand people.

Salon iki bin beş yüz kişilikti.

We invited 150 family and friends, then I let it be known to the public:

Aileden ve arkadaşlarımızdan 150 kişi davet ettik. Sonra da halka duyurdum:

anybody who wanted to come and celebrate, please come and join us.

gelip kutlamak isteyen herkes lütfen gelip bize katılsın.

It would be free to anybody who wanted to come.

Gelmek isteyen herkese bedava olacaktı.

Two-and-half thousand people turned up.

İki bin beş yüz kişi katıldı.

(Applause)

(Alkış)

Every kind of person you can imagine:

Hayal edebileceğiniz her tür insan:

gays, straights, rabbis, nuns, married people,

eşcinseller, heteroseksüeller, hahamlar, rahibeler,

black, white -- the whole of humanity was there.

evliler, siyahlar, beyazlar -- tüm insanlık oradaydı.

And I remember standing on that stage thinking, "How fantastic.

Sahnede durup düşünmüştüm: "Ne kadar şahane.

Job done.

Görev tamamlandı.

Love triumphs.

Aşk kazandı.

Law changed."

Yasa değişti."

And I --

Ve ben --

(Applause)

(Alkış)

And I genuinely thought my activation days were over, OK?

Ve gerçekten aktive etme günlerimin bittiğini düşündüm.

So every year in that same hall,

Sonuç olarak, her sene, aynı salonda

I host a fantastic concert to celebrate International Women's Day.

Uluslararası Kadınlar Gününü kutlamak için harika bir konsere ev sahipliği yapıyorum.

We gather the world's only all-female orchestra,

Dünyada tüm üyeleri kadın olan tek orkestrayı toplayıp

we play fantastic music by forgotten or overlooked women composers,

kadın bestekarların gözardı edilmiş harika eserlerini çalıyoruz,

we have amazing conductors --

harika idarecilerimiz var --

it's Marin Alsop there from Baltimore conducting,

Baltimore idarecilerinden Marin Alsop orada,

Petula Clark singing --

Petula Clark söylüyor --

and I give a lecture on women's history.

ve ben kadınlar tarihi dersi veriyorum.

I love to gather inspirational stories from the past and pass them on.

Geçmişten ilham verici hikayeler derleyip aktarmayı seviyorum.

Too often, I think history's what I call the Mount Rushmore model.

Sık sık tarihin, kendi deyişimle, Rushmore Dağı modeli olduğunu düşünüyorum.

It looks majestic, but the women have been entirely left out of it.

Çok heybetli görünüyor ama kadınlar tamamen dışarıda bırakılmış.

And I was giving a talk in 2015 about the suffragettes --

Ve 2015'te seçmen kadınlar hakkında konuşuyordum --

I'm sure you know those magnificent women who fought so hard

Eminim İngiltere'de kadınların seçme hakları için mücadele eden

for the right for women in Britain to vote.

o muhteşem kadınları biliyorsunuz.

And their slogan was: "Deeds, not words."

"Sözler değil, icaatlar." sloganlarıydı.

And boy, they succeeded,

Ve başarılı oldular,

because women did indeed get the vote in 1928.

çünkü kadınlar 1928'de gerçekten oy hakkı kazandılar.

So I'm giving this talk about this,

İşte bu konuyla ilgili konuşuyordum

and as I'm talking, what I realized is:

ve şunu fark ettim:

this was not a history lecture I was giving;

bu bir tarih dersi değildi;

this was not something where the job was done.

bu işi tamamlayan bir şey de değildi.

This was something where there was so much left to do.

Bu daha yapılacak çok fazla şeyin kaldığı bir şeydi.

Nowhere in the world, for example,

Dünyanın hiçbir yerinde

do women have equal representation in positions of power.

güçlü pozisyonlarda kadınlar eşit temsilciye sahip değil.

OK, let's take a very quick look at the top 100 companies

Peki, hadi çabucak 2016 Londra Borsa'sındaki

in the London Stock Exchange in 2016.

ilk yüz şirkete göz atalım.

Top 100 companies: How many women running them?

İlk yüz şirket: Kaç tanesini kadınlar yönetiyor?

Seven. OK. Seven. That's all right, I suppose.

Yedi. Pekala. Yedi. O kadarı iyidir. Sanırım.

Until you realize that 17 are run by men called "John."

On yedisini "John" isimli adamların yönettiğini öğrenene kadar.

(Laughter)

(Kahkaha)

There are more men called John running FTSE 100 companies --

FTSE 100 şirketlerini yöneten "John'lar"

(Laughter)

(Kahkaha)

than there are women.

kadınlardan çok.

There are 14 run by men called "Dave."

"Dave" isimli adamların yönettiği 14 tane.

(Laughter)

(Kahkaha)

Now, I'm sure Dave and John are doing a bang-up job.

Eminim Dave ve John harika işler yapıyorlardır.

(Laughter)

(Kahkaha)

OK. Why does it matter?

Peki. Bu neden önemli?

Well, it's that pesky business of the gender pay gap.

Sorun, cinsiyetler arasındaki maaş uçurumu.

Nowhere in the world do women earn the same as men.

Dünyanın hiçbir yerinde kadınlar erkeklerle aynı miktarı kazanmıyor.

And that is never going to change

Ve bu hiçbir zaman değişmeyecek,

unless we have more women at the top in the boardroom.

tabi eğer yönetim kurullarında daha fazla kadın olmazsa.

We have plenty of laws;

Bolca kanunumuz var:

the Equal Pay Act in Britain was passed in 1975.

Eşit Ücret Kanunu İngiltere'de 1975'te yürürlüğe girdi.

Nevertheless, there are still many, many women

Buna rağmen, şu an hala bir sürü kadın

who, from early November until the end of the year,

Kasımın başından yılın sonuna kadar,

by comparison to their male colleagues,

erkek iş arkadaşlarıyla karşılaştırıldığında

are effectively working for free.

bedavaya gayet verimli bir şekilde çalışıyorlar.

In fact, the World Economic Forum estimates

Hatta, Dünya Ekonomi Forumu, kadınların sonunda eşit

that women will finally get equal pay in ...

ücret alacağı yılı şöyle hesaplıyor ...

2133!

2133!

Yay!

Yaşasın!

(Laughter)

(Kahkaha)

That's a terrible figure.

Bu korkunç bir rakam.

And here's the thing:

Olay şu:

the day before I came out to give my talk,

konuşmamı yapmak için gelmeden bir gün önce

the World Economic Forum revised it.

Dünya Ekonomik Forumu revize etti.

So that's good, because that's a terrible -- 2133.

Bu iyi bir şey, çünkü bu korkunç -- 2133.

Do you know what they revised it to?

Nasıl değiştirdiler biliyor musunuz?

2186.

2186.

(Laughter)

(Kahkaha)

Yeah, another 53 years, OK?

Evet, 53 yıl daha, tamam mı?

We are not going to get equal pay

Biz eşit ücret alamayacağız,

in my grandchildren's grandchildren's lives

torunlarımın torunlarının zamanında bile,

under the current system.

mevcut sistemde.

And I have waited long enough.

Ve ben yeterince bekledim.

I've waited long enough in my own business.

Kendi işimde yeterince bekledim.

In 2016 I became the very first woman on British television

2016'da İngiliz televizyonunda ana program

to host a prime-time panel show.

saatlerinde çıkan ilk kadın sunucu oldum.

Isn't that great? Wonderful, I'm thrilled.

Çok iyi değil mi? Harika, çok heyecanlıyım.

But --

Ama --

(Applause)

(Kahkaha)

But 2016! The first!

Ama 2016! İlk!

Television's been around for 80 years!

Televizyon 80 senedir var!

(Laughter)

(Kahkaha)

It may be television's not so important,

Televizyon çok önemli olmayabilir,

but it's kind of symptomatic, isn't it?

ama bu bir nevi bulgu değil mi?

2016, the UN were looking for a brand new ambassador

2016 yılı, BM yepyeni bir temsilci arıyor.

to represent women's empowerment and gender equality,

Kadın yetkinliğini ve cinsiyet eşitliğini temsil etsin diye

and who did they choose?

ve kimi şeçse beğenirsiniz?

Wonder Woman.

Wonder Woman.

Yes, they chose a cartoon, OK?

Evet bir çizgi roman karakteri.

(Laughter)

(Kahkaha)

Because no woman was up to the job.

Çünkü hiçbir kadın bu göreve yeltenmedi.

The representation of women in positions of power is shockingly low.

Kadınların güçlü pozisyonlarda temsili şaşırtıcı derecede düşük.

It's true in Congress, and it's certainly true in the British Parliament.

Mecliste de böyle, İngiliz parlamentosunda da kesinlikle böyle.

In 2015, the number of men elected to the Parliament that year

2015'te Parlamentoya seçilen erkek sayısı,

was greater than the total number of women

o zamana kadar parlamentoya üye olmuş

who have ever been members of Parliament.

toplam kadın sayısından fazlaydı.

And why does it matter?

Bu neden mi önemli?

Here's the thing: if they're not at the table --

Olay şu: Eğer kadınlar kanunların yapımına

literally, in Britain, at that table helping to make the laws --

yardım etmek için gerçek anlamda masada değillerse --

do not be surprised if the female perspective is overlooked.

kadın bakış açısı gözardı edildiğinde şaşırmayın.

It's a great role model for young people to see a woman in charge.

Başta bir kadın görmek gençler için çok iyi örnek oluşturur.

In 2016, Britain got its second female Prime Minister;

2016'da İngiltere'nin ikinci kadın başbakanı oldu;

Theresa May came to power.

Theresa May başa geçti.

The day she came to power she was challenged:

Başa geçtiği gün sadece bir şey yapması

just do one thing.

için ona meydan okundu.

Do one thing in the first 100 days that you're in office

Görevde olduğun ilk 100 gün içerisinde İngiltere'deki

to try and improve lives for women in Britain.

kadınların yaşam standartlarını geliştirecek bir şey yap.

And what did she do? Nothing.

Ve ne mi yaptı? Hiçbir şey.

Nothing.

Hiçbir şey.

Because she's much too busy cleaning up the mess the boys made.

Çünkü erkeklerin bıraktığı dağınıklığı toplamakla meşguldü.

Even having a female leader,

Kadın bir lidere sahip olsak bile,

they always find something better to do

hepsi sinir bozucu eşitsizlik sorununu

than to sort out the pesky issue of inequality.

düzeltmekten daha iyi şeyler buldular.

So I keep talking about equality like it matters. Does it?

Ben de eşitsizlik hakkında, önemliymiş gibi konuşuyorum.

Well, let's take a very quick look at the STEM industries, OK?

Pekala, hemen STEM endüstrilerine bakalım.

So science, technology, engineering and mathematics.

Yani bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik.

Pretty much important in every single aspect of our daily lives.

Aşağı yukarı günlük hayatımızın her alanında önemliler.

There is the thickest and most incredibly well-documented glass ceiling

STEM endüstrilerinde oldukça kalın ve titizlikle belgelenmiş bir

in the STEM industries.

cam tavan var.

What if the cure for cancer

Ya kanserin tedavisi

or the answer the global warming

ya da küresel ısınmanın cevabı

lies in the head of a young female scientist who fails to progress?

ilerlemeyi başaramayan genç bir bilim kadınının kafasındaysa?

So I thought all these things,

Dolayısıyla bütün bunları düşündüm

and I knew I had to do "Deeds, not words."

ve biliyordum ki "Sözler değil, icraatlar" oluşturmalıydım.

And I spoke to my wonderful friend,

Müthiş arkadaşımla konuştum:

brilliant journalist Catherine Mayer in Britain,

İngiltere'de harika bir gazeteci olan Catherine Mayer

and we rather foolishly --

ve biz de bayağı akılsızca --

and I suspect there was wine involved --

ve işin içine şarap da girmişti sanırım --

(Laughter)

(Kahkaha)

We decided to found a brand new political party.

Yepyeni bir siyasi parti kurmaya karar verdik.

Because here's the critical thing:

Çünkü kritik olan şey şuydu:

the one place women and men are absolutely equal is at the ballot box.

kadın ve erkeğin eşit olduğu tek yer oy sandığıydı.

We had no idea what we were doing,

Ne yaptığımızı bilmiyorduk,

we didn't know how complicated it was to start a political party.

siyasi parti kurmanın ne kadar karışık olacağını düşünmemiştik.

I thought, "It can't be that difficult, men have been doing it for years."

"O kadar zor olamaz, erkekler yıllardır yapıyor." diye düşündüm.

(Laughter)

(Kahkaha)

So we started by calling it "The Women's Equality Party."

Böylece adını "Kadınların Eşitliği Partisi" koymakla başladık.

And straightaway people said to me,

İnsanlar anında bana sordu:

"Why did you call it that?"

"Adı neden bu?"

I said, "I don't know, I just thought we'd be clear."

Dedim ki "Bilmiyorum, açık olmamız gerektiğini düşündük."

(Laughter)

(Kahkaha)

I didn't want what we were doing to be a secret, you know? I just --

Bilirsiniz yaptığımızın gizli olmasını istemedik. Ben sadece --

(Laughter)

(Kahkaha)

Some people said, "You can't call it that! It's much too feminist!"

Bazıları dedi ki: "Öyle diyemezsiniz! Bu çok feminist bir isim!"

Ooh! Scary word! Ahh!

Ah! Korkunç kelime! Ah!

I can't tell you how many times I've heard somebody say,

Bir insanın şunu dediğini kaç kere duyduğumu size anlatamam:

"I'm not a feminist, but ..."

"Feminist değilim, ama..."

And I always think if there's a "but" in the sentence,

Her zaman düşündüm ki, cümlede bir "ama" varsa,

it can't all be roses in the garden.

her şey toz pembe olamaz.

And then I started getting asked the hilarious question,

Daha sonra şu komik soruyu sormaya başladılar:

"Are you all going to burn your bras?"

"Hep beraber sütyenlerinizi mi yakacaksınız?"

Yes! Because bras are famously made of flammable material.

Evet! Çünkü sütyenler yanıcı maddelerden yapılmış.

(Laughter)

(Kahkaha)

That's why all women spark when they walk.

Bu nedenle tüm kadınlar yürürken kıvılcım saçıyor.

(Laughter)

(Kahkaha)

Here's quick history sidebar for you:

Alın size hızlı bir tarih bilgisi:

no woman ever burnt her bra in the '60s.

60'larda hiçbir kadın sütyenini yakmadı.

It's a story made up by a journalist.

O gazetecilerin uydurduğu bir hikaye.

Thank goodness journalism has improved since then.

Neyse ki gazetecilik o zamandan beri gelişti.

So --

Yani --

(Laughter)

(Kahkaha)

I announced what we were going to do in a broadcast interview,

Bu yapacağımızı yayınlanan bir röportajda duyurdum ve

and straightaway, the emails started coming.

anında e-postalar gelmeye başladı.

First hundreds, then thousands and thousands,

Önce yüzlerce, sonra binlerce ve binlerce,

from every age group: from the very young to women in their '90s,

bütün yaş gruplarından: çok genç kadınlardan, 90 yaşındakilere,

to hundreds of wonderful men.

yüzlerce harika erkeğe kadar.

People wrote and said, "Please, can I help?

İnsanlar yazdılar ve söylediler: "Lütfen

Please, can I visit you at party headquarters?"

yardım edebilir miyim? Merkezinize

We didn't have a headquarters -- we didn't have a party!

gelebilir miyim?" Merkezimiz yoktu -- partimiz de yoktu!

We didn't have anything.

Hiçbir şeyimiz yoktu.

All we had was a wonderful, tight group of fabulous friends

Sahip olduğumuz tek şey harika yakın arkadaş grubumuzdu

trying to answer emails pretty much 24-7 in our pajamas.

ve 7/24 pijamalarımızla e-posta cevaplamaya çalışıyorduk.

We were all busy.

Hepimiz meşguldük.

Many of us had careers, many of us had children,

Çoğumuzun kariyeri, çocukları vardı

but we did what women do, and we shared the work.

ama biz kadınların yaptığını yaptık, iş yükünü paylaştık.

And almost instantly, we agreed on certain fundamental things.

Neredeyse anında, belirli temel konuları kesinleştirdik.

First thing: we want to be the only political party in the world

İlki: biz dünya üzerindeki amacı artık var olmamak olan

whose main aim was to no longer need to exist.

ilk parti olmak istiyorduk.

That's a fantastic idea.

Bu olağanüstü bir fikirdi.

We wanted to be the only political party with no particular political leaning.

Belli bir siyasal eğilimi olmayan tek siyasi parti olmak istiyorduk.

We wanted people from the left, from the right, from the middle,

Sağdan, soldan, ortadan herkesi istiyorduk,

every age group.

her yaş grubundan.

Because the whole point was to work with a simple agenda:

Çünkü tüm amacımız, basit bir gündemle çalışmaktı:

let's get equality in every aspect of our lives,

eşitliği hayatımızın her alanına taşımak

and when we're finished,

ve işimiz bittiğinde

let's go home and get the other chores done.

eve gidip günlük işleri halletmek.

(Laughter)

(Kahkaha)

And we wanted to change how politics is conducted.

Siyasetin idare şeklini değiştirmek istiyorduk.

I don't know if you have this,

Sizde var mı bilmiyorum ama,

but in Britain we have two major political parties.

İngiltere'de iki ana siyasi parti var.

They're the dinosaurs of politics.

Bunlar siyasetin dinazorları.

And how they speak to each other is shameful and poisonous.

Birbirleriyle konuşma şekilleri utanç verici ve zehirli.

I'm sure you've never had that kind of name-calling --

Eminim hiç o tür isim takmalar olmamıştır sizde --

(Laughter)

(Kahkaha)

And lying here.

Yalan söylüyorum.

Wouldn't it be great if just one politician said,

Sadece bir politikacı şunu dese müthiş olmaz mı,

"Do you know, my opponent has a point.

"Biliyor musunuz? Rakibim haklı.

Let's see if we can't work together and get the job done."

Bakalım birlikte çalışıp bu işi halledebilecek miyiz."

(Applause)

(Alkış)

And let's get more women into politics, OK?

Hadi siyasete daha fazla kadın kazandıralım.

Let's immediately get more women into politics

Hadi hemen kadınları siyasete sokalım,

by being the only political party to offer free childcare to our candidates,

adaylarına çocuk bakımı sağlayan tek parti olarak kadınların evden çıkıp

so they can get out of the house and start campaigning.

mücadele etmesine vesile olalım.

(Applause)

(Alkış)

Within 10 months,

10 ay içerisinde,

we had more than 70 branches of our party across the UK.

Birleşik Krallık'ta partimizde 70den fazla dala sahip olduk.

We stood candidates for election in London, Scotland and Wales

Adayları Londra, İskoçya ve Galler'de seçime tabi tuttuk,

in May 2016.

Mayıs 2016'da.

One in 20 people voted for our candidate for London Mayor.

Her 20 kişiden biri Londra Belediye başkanlığı için adayımıza oy verdi.

And when the men in the race saw how many votes we were attracting,

Yarıştaki erkekler ne kadar fazla oy toplandığını görünce,

wonder of wonders,

mucizelerin mucizesi,

they began to talk about the need to tackle gender equality.

cinsiyet eşitliğinin gerekliliğinden bahsetmeye başladılar.

(Applause)

(Alkış)

You know, I've been promised change since I was a child.

Bana çocukluğumdan beri değişim vaat edildi.

It was always coming:

Her zaman geliyordu:

women were going to stand shoulder to shoulder with men.

Kadınlar erkeklerle omuz omuza olacaktı.

All I got were empty promises and disappointment --

Sonuç hep boş vaatler ve hayal kırıklığı --

enough disappointment to found a political party.

bir siyasi parti başlatacak kadar çok hayal kırıklığı.

But here is my new idea for today -- this is my five percent, OK?

Fakat bugün için yeni fikrim şu-- Bu benim yüzde beşim, tamam mı?

And this one is really good.

Ve bu gerçekten baya iyi.

The fact is, this is not enough.

Gerçek şu ki, bu yeterli değil.

It is not enough to found one political party for equality in a single country.

Sadece bir ülkede tek bir siyasi parti kurmak yeterli değil.

What we need is a seismic change in the global political landscape.

İhtiyacımız olan, küresel siyasi görünümde sismik bir değişim.

And the wonderful thing about the model we have created

Tasarladığımız modelin güzelliği ise

is that it would work anywhere.

her yerde işe yarayabilir olması.

It would work in America,

Amerika'da işe yarar,

it would work in Australia, it would work in India.

Avusturalya'da işe yarar, Hindistan'da işe yarar.

It's like we've made the perfect recipe: anybody can cook it,

Mükemmel bir tarif üretmiş gibiyiz: herkes bunu pişirebilir

and it's good for everybody.

ve bu herkes için iyi.

And we want to give it away.

Bunu paylaşmak istiyoruz.

If you want to know what we did, we're giving it away.

Eğer ne yaptığımızı bilmek istiyorsanız biz dağıtıyoruz.

Can you imagine if we could mobilize millions of women across the world

Dünyadaki milyonlarca kadını geleneksel siyasi tartışmalara "Yeter!"

to say, "That's enough!" to the traditional battles of politics?

demeleri için harekete geçirdiğimizi düşünebiliyor musunuz?

To say, "Stop the bickering, let's get the work done."

"Birbirinizi yemeyi bırakın, işimizi yapalım." demek için.

We could literally change the world.

Gerçekten de dünyayı değiştirebiliriz.

And I want that.

Ve ben bunu istiyorum.

(Applause)

(Alkış)

I want ...

İstiyorum ki ...

(Applause)

(Alkış)

I want that for our daughters,

Bunu kızlarımız için,

and I want it for our sons.

oğullarımız için istiyorum.

Because the fact is: equality is better for everyone.

Çünkü gerçek şu: eşitlik herkes için daha iyi.

Come on people, let's activate! Let's change the world!

Hadi millet, aktive edelim! Hadi dünyayı değiştirelim!

I know we can do it, and it wants doing!

Yapabileceğimizi biliyorum, dünya bunun yapılmasını istiyor!

(Applause)

(Alkış)