Bruce Feiler: Agile programming -- for your family

Bruce Feiler: La méthode « Agile » -- pour votre famille

Translator: Joseph Geni Reviewer: Morton Bast

Traducteur: Catherine Riedo Relecteur: Emeline Brun

So here's the good news about families.

J'ai une bonne nouvelle pour les familles!

The last 50 years have seen a revolution

Ces 50 dernières années ont connu une révolution

in what it means to be a family.

dans ce que signifie être une famille.

We have blended families, adopted families,

On a des familles recomposées, des familles d'adoption,

we have nuclear families living in separate houses

on a des familles nucléaires qui habitent des maisons différentes

and divorced families living in the same house.

et des familles divorcées qui habitent dans la même maison.

But through it all, the family has grown stronger.

Mais malgré tout, la famille est devenue plus forte.

Eight in 10 say the family they have today

8 personnes sur 10 disent que la famille qu'ils ont aujourd'hui

is as strong or stronger than the family they grew up in.

est aussi forte, voire plus forte que celle où ils ont grandi.

Now, here's the bad news.

Et maintenant, la mauvaise nouvelle !

Nearly everyone is completely overwhelmed

Presque tout le monde est complètement débordé

by the chaos of family life.

par le chaos de la vie de famille.

Every parent I know, myself included,

Tous les parents que je connais, moi inclus,

feels like we're constantly playing defense.

ont le sentiment d'être toujours sur la défensive.

Just when our kids stop teething, they start having tantrums.

À peine nos enfants ont-ils fini de faire leurs dents, qu'ils commencent à piquer des crises de colère.

Just when they stop needing our help taking a bath,

Juste au moment où ils n'ont plus besoin de notre aide pour prendre un bain,

they need our help dealing with cyberstalking or bullying.

ils ont besoin de nous pour faire face au harcèlement sur internet ou aux brimades.

And here's the worst news of all.

Et encore pire :

Our children sense we're out of control.

Nos enfants sentent que nous ne contrôlons rien.

Ellen Galinsky of the Families and Work Institute

Ellen Galinksy de l’Institut des Familles et du Travail

asked 1,000 children, "If you were granted

a demandé à 1000 enfants : « Si l'on vous accordait

one wish about your parents, what would it be?"

un souhait par rapport à vos parents, quel serait-il ? »

The parents predicted the kids would say,

Les parents prédisaient que les enfants diraient :

spending more time with them.

passer plus de temps avec eux.

They were wrong. The kids' number one wish?

Ils avaient tort. Le souhait numéro un des enfants ?

That their parents be less tired and less stressed.

Que leur parents soient moins fatigués et moins stressés.

So how can we change this dynamic?

Comment pouvons-nous changer cette dynamique ?

Are there concrete things we can do to reduce stress,

Il y a-t-il des choses concrètes que nous puissions faire pour réduire le stress,

draw our family closer,

être plus proche de notre famille,

and generally prepare our children to enter the world?

et d'une manière générale, préparer nos enfant à entrer dans le monde ?

I spent the last few years trying to answer that question,

J'ai consacré ces dernières années à essayer de répondre à cette question,

traveling around, meeting families, talking to scholars,

à voyager, à rencontrer des familles, à parler à des intellectuels,

experts ranging from elite peace negotiators

à des experts allant de l'élite des négociateurs de paix

to Warren Buffett's bankers to the Green Berets.

jusqu'aux banquiers de Warren Buffet, en passant par les forces spéciales.

I was trying to figure out, what do happy families do right

J'essayais de comprendre ce que les familles heureuses faisaient de juste,

and what can I learn from them to make my family happier?

et ce que je pouvais apprendre d'elles pour que la mienne devienne plus heureuse ?

I want to tell you about one family that I met,

Je voudrais vous raconter l'histoire d'une famille que j'ai rencontrée,

and why I think they offer clues.

et pourquoi je crois qu'ils nous offrent des pistes.

At 7 p.m. on a Sunday in Hidden Springs, Idaho,

À 19h, un dimanche à Hidden Springs, Idaho,

where the six members of the Starr family are sitting down

où six membres de la famille Starr sont assis

to the highlight of their week: the family meeting.

pour le grand moment de leur semaine : la réunion de famille.

The Starrs are a regular American family

Les Starrs forment une famille américaine ordinaire

with their share of regular American family problems.

avec leur part de problèmes ordinaires de famille américaine.

David is a software engineer. Eleanor takes care

David est informaticien. Eleanor prend soin

of their four children, ages 10 to 15.

de leurs quatre enfants, âgés de 10 à 15 ans.

One of those kids tutors math on the far side of town.

Un des enfants donne des cours particuliers de maths de l'autre côté de la ville.

One has lacrosse on the near side of town.

Il y en a un qui joue à la crosse de ce côté-ci de la ville.

One has Asperger syndrome. One has ADHD.

Il y en a un qui souffre du syndrome d'Asperger. Il y en a un autre qui souffre d'un TDAH.

"We were living in complete chaos," Eleanor said.

« Nous vivions dans un chaos total, » disait Eleanor.

What the Starrs did next, though, was surprising.

Cependant, ce que les Starr ont fait ensuite fut surprenant.

Instead of turning to friends or relatives,

Plutôt que chercher de l'aide chez leurs amis ou auprès de leur famille,

they looked to David's workplace.

ils ont cherché dans le boulot de David.

They turned to a cutting-edge program called agile development

Ils se sont tournés vers un programme d'avant-garde appelé « Agile development » (développement agile),

that was just spreading from manufacturers in Japan

qu'on commençait à voir partout, des usines japonaises

to startups in Silicon Valley.

aux start-ups de Silicon Valley.

In agile, workers are organized into small groups

Dans « Agile », les ouvriers sont organisés en petits groupes

and do things in very short spans of time.

et exécutent des tâches pour de très brèves périodes.

So instead of having executives issue grand proclamations,

Donc, au lieu d'avoir des cadres qui délivrent de grandes proclamations,

the team in effect manages itself.

de fait, l'équipe se gère elle-même.

You have constant feedback. You have daily update sessions.

On a constamment des réactions. On a des mises à jour quotidiennes.

You have weekly reviews. You're constantly changing.

On a des bilans hebdomadaires. On s'adapte sans cesse.

David said when they brought this system into their home,

David disait que lorsqu'ils ont introduit ce système dans leur foyer,

the family meetings in particular increased communication,

les réunions de famille en particulier ont amélioré la communication,

decreased stress, and made everybody

diminué le stress et rendu tout le monde

happier to be part of the family team.

plus heureux de faire partie de l'équipe familiale.

When my wife and I adopted these family meetings and other techniques

Quand ma femme et moi avons adopté ces réunions de famille et d'autres techniques

into the lives of our then-five-year-old twin daughters,

dans la vie de nos jumelles qui avaient alors cinq ans,

it was the biggest single change we made since our daughters were born.

c'était le changement le plus grand que nous ayons fait depuis la naissance de nos filles.

And these meetings had this effect

Et ces réunions ont réussi à avoir un tel effet

while taking under 20 minutes.

tout en durant moins de 20 minutes.

So what is Agile, and why can it help

Alors, qu'est-ce que c'est « Agile », et pourquoi peut-il aider

with something that seems so different, like families?

dans un domaine qui parait si différent, comme les familles ?

In 1983, Jeff Sutherland was a technologist

En 1983, Jeff Sutherland était technologue

at a financial firm in New England.

dans une entreprise financière de Nouvelle-Angleterre.

He was very frustrated with how software got designed.

Il était très contrarié par la façon dont les logiciels étaient conçus.

Companies followed the waterfall method, right,

Les entreprises suivaient la méthode de la cascade, n'est-ce pas,

in which executives issued orders that slowly trickled down

dans laquelle les dirigeants émettaient des ordres qui descendaient lentement

to programmers below,

jusqu'aux programmeurs en bas,

and no one had ever consulted the programmers.

et personne ne consultait jamais les programmeurs.

Eighty-three percent of projects failed.

83% des projets ont échoué.

They were too bloated or too out of date

Ils étaient trop démesurés ou trop démodés

by the time they were done.

au moment où ils étaient terminés.

Sutherland wanted to create a system where

Sutherland voulait créer un système où

ideas didn't just percolate down but could percolate up from the bottom

les idées ne se répandraient pas uniquement du haut vers le bas, mais aussi du bas vers le haut

and be adjusted in real time.

et pourraient être ajustées en temps réel.

He read 30 years of Harvard Business Review

Il a lu 30 ans de Harvard Business Review

before stumbling upon an article in 1986

avant de trouver un article de 1986

called "The New New Product Development Game."

appelé « Le nouveau nouveau jeu de développement des produits ».

It said that the pace of business was quickening --

On y expliquait que le rythme des affaires s’accélérait --

and by the way, this was in 1986 --

et rapelez-vous, c'était en 1986 --

and the most successful companies were flexible.

et que les entreprises les plus fructueuses étaient flexibles.

It highlighted Toyota and Canon

On donnait l'exemple de Toyota et Canon

and likened their adaptable, tight-knit teams to rugby scrums.

et on comparait leurs équipes soudées et hautement adaptables aux mêlées du rugby.

As Sutherland told me, we got to that article,

Comme Sutherland me l'a dit : « Nous avons trouvé cet article, »

and said, "That's it."

et nous avons dit, « Voilà, c'est ça. »

In Sutherland's system, companies don't use

Dans le système de Sutherland, les entreprises n'utilisent pas

large, massive projects that take two years.

des projets grands, énormes qui prennent deux ans.

They do things in small chunks.

Elles font le travail par petits morceaux.

Nothing takes longer than two weeks.

Rien ne prend plus de deux semaines.

So instead of saying, "You guys go off into that bunker

Donc, au lieu de dire « Vous les gars, vous allez dans ce bunker

and come back with a cell phone or a social network,"

et vous revenez avec un portable ou un réseau social »

you say, "You go off and come up with one element,

on dit, « Allez et trouvez un élément,

then bring it back. Let's talk about it. Let's adapt."

et ramenez-le. On en parlera. On s'adaptera. »

You succeed or fail quickly.

On réussit ou on échoue rapidement.

Today, agile is used in a hundred countries,

Aujourd'hui, « Agile » est utilisé dans une centaine de pays

and it's sweeping into management suites.

et il fait sa place dans les cours de gestion.

Inevitably, people began taking some of these techniques

Inévitablement, des gens ont commencé à utiliser ces techniques

and applying it to their families.

et à les appliquer dans leurs familles.

You had blogs pop up, and some manuals were written.

Des blogs ont apparu, des manuels ont été écrits.

Even the Sutherlands told me that they had

Même les Sutherland m'ont dit qu'ils avaient fêté

an Agile Thanksgiving,

un Thanksgiving « Agile »,

where you had one group of people working on the food,

où il y avait un groupe de personnes qui préparait la nourriture,

one setting the table, and one greeting visitors at the door.

un autre qui mettait la table, et un autre qui recevait les invités à la porte.

Sutherland said it was the best Thanksgiving ever.

Sutherland a dit que c'était le meilleur Thanksgiving de sa vie.

So let's take one problem that families face,

Donc, prenons un problème auquel les familles font face,

crazy mornings, and talk about how agile can help.

certains matins fous et voyons comment « Agile » peut aider.

A key plank is accountability,

La responsabilité est un élément clé,

so teams use information radiators,

donc les équipes utilisent des radiateurs d'information,

these large boards in which everybody is accountable.

ces grands affichages muraux où tout le monde est responsable.

So the Starrs, in adapting this to their home,

Donc, les Starr, en l'adaptant chez eux,

created a morning checklist

ont créé une liste de contrôle matinal

in which each child is expected to tick off chores.

sur laquelle chaque enfant doit cocher les tâches effectuées.

So on the morning I visited, Eleanor came downstairs,

Donc, le matin où je leur ai rendu visite, Eleanor a descendu les escaliers,

poured herself a cup of coffee, sat in a reclining chair,

s'est versé une tasse de café, s'est assise dans un fauteuil,

and she sat there,

et elle est restée là,

kind of amiably talking to each of her children

s'adressant aimablement à chacun de ses enfants

as one after the other they came downstairs,

quand, l'un après l'autre, ils descendaient,

checked the list, made themselves breakfast,

vérifiaient la liste, prenaient leur petit-déjeuner,

checked the list again, put the dishes in the dishwasher,

vérifiaient la liste une autre fois, mettaient la vaisselle dans le lave-vaisselle,

rechecked the list, fed the pets or whatever chores they had,

revérifiaient la liste, nourrissaient les animaux ou s'occupaient de leurs autres tâches,

checked the list once more, gathered their belongings,

vérifiaient la liste encore une fois, prenaient leurs affaires,

and made their way to the bus.

et sortaient prendre leur bus.

It was one of the most astonishing family dynamics I have ever seen.

C'était l'une des dynamiques familiales les plus étonnantes que j'aie jamais vues.

And when I strenuously objected this would never work in our house,

Et lorsque j'ai fait remarquer avec vigueur que ça ne marcherait jamais dans notre foyer,

our kids needed way too much monitoring,

que nos enfants avaient besoin de beaucoup trop de surveillance,

Eleanor looked at me.

Eleanor m'a regardé.

"That's what I thought," she said.

« C'est ce que je pensais, » m'a-t-elle dit.

"I told David, 'keep your work out of my kitchen.'

« J'ai dit à David, "laisse ton boulot hors de ma cuisine."

But I was wrong."

Mais j'avais tort. »

So I turned to David: "So why does it work?"

Donc, je me suis tourné vers David : « Alors, pourquoi ça marche ? »

He said, "You can't underestimate the power of doing this."

Il m'a dit, « On ne doit pas sous-estimer la puissance de ce geste. »

And he made a checkmark.

Et il a fait un coche.

He said, "In the workplace, adults love it.

Il a dit, « Au travail, les adultes adorent ça.

With kids, it's heaven."

Avec les enfants, c'est le paradis. »

The week we introduced a morning checklist into our house,

La semaine où nous avons introduit la liste de contrôle matinal dans notre maison,

it cut parental screaming in half. (Laughter)

elle a diminué de moitié les cris des parents. (Rires)

But the real change didn't come until we had these family meetings.

Mais le changement réel n'est arrivé que quand on a eu ces réunions familiales.

So following the agile model, we ask three questions:

Alors en suivant le modèle « Agile », on posait trois questions :

What worked well in our family this week,

Qu'est-ce qui a bien marché dans notre famille cette semaine ?

what didn't work well, and what will we agree to work on in the week ahead?

Qu'est-ce qui n'a pas bien marché? Et que va-t-on décider d'améliorer la semaine prochaine ?

Everyone throws out suggestions

Tout le monde fait des suggestions

and then we pick two to focus on.

puis on en choisit deux sur lesquelles on va se concentrer.

And suddenly the most amazing things started coming out of our daughters' mouths.

Et tout à coup, les idées les plus étonnantes sont sorties des bouches de nos filles.

What worked well this week?

Qu'est-ce qui a bien marché cette semaine ?

Getting over our fear of riding bikes. Making our beds.

Surmonter notre peur de faire du vélo. Faire nos lits.

What didn't work well? Our math sheets,

Qu'est-ce qui n'as pas bien marché ? Nos feuilles de maths,

or greeting visitors at the door.

ou accueillir les invités à la porte.

Like a lot of parents, our kids are something like Bermuda Triangles.

Comme pour beaucoup de parents, nos enfants sont un peu comme le Triangle des Bermudes.

Like, thoughts and ideas go in, but none ever comes out,

Des pensées et des idées y entrent, mais n'en ressortent jamais,

I mean at least not that are revealing.

C'est à dire, pas de manière évidente.

This gave us access suddenly to their innermost thoughts.

Ça nous donnait subitement accès à leurs pensées les plus intimes.

But the most surprising part was when we turned to,

Mais le plus étonnant c'était quand on demandait :

what are we going to work on in the week ahead?

« Qu'est-ce qu'on va améliorer dans la semaine qui arrive ? »

You know, the key idea of agile is that

Vous savez, l'idée principale d'« Agile » c'est que

teams essentially manage themselves,

les équipes puissent s'auto-organiser,

and it works in software and it turns out that it works with kids.

et ça marche avec les logiciels et il s'avère que ça marche aussi avec les enfants.

Our kids love this process.

Nos enfants adorent ce processus.

So they would come up with all these ideas.

Et donc elles vont avoir toutes ces idées qui surgissent.

You know, greet five visitors at the door this week,

Vous savez, accueillir cinq invités à la porte cette semaine,

get an extra 10 minutes of reading before bed.

avoir 10 minutes de lecture en plus avant d'aller au lit.

Kick someone, lose desserts for a month.

Donner un coup de pied à quelqu'un, ne pas recevoir de dessert pendant un mois.

It turns out, by the way, our girls are little Stalins.

Il s'avère d'ailleurs que nos filles sont des petites Stalines.

We constantly have to kind of dial them back.

On doit toujours les retenir.

Now look, naturally there's a gap between

Bon, naturellement il y a un fossé entre

their kind of conduct in these meetings and their behavior the rest of the week,

leur conduite dans ces réunions et leur comportement le reste de la semaine,

but the truth is it didn't really bother us.

mais en fait, cela ne nous inquiétait pas.

It felt like we were kind of laying these underground cables

Nous avions l'impression d'installer des câbles souterrains

that wouldn't light up their world for many years to come.

que n'illumineraient leur monde que bien des années plus tard.

Three years later -- our girls are almost eight now --

Trois ans plus tard - nos filles ont presque huit ans maintenant -

We're still holding these meetings.

nous tenons encore ces réunions.

My wife counts them among her most treasured moments as a mom.

Ma femme les compte parmi les plus précieux moments de sa vie de maman.

So what did we learn?

Alors, qu'avons-nous appris ?

The word "agile" entered the lexicon in 2001

Le mot « Agile » est entré dans le vocabulaire en 2001

when Jeff Sutherland and a group of designers

quand Jeff Sutherland et un groupe de concepteurs

met in Utah and wrote a 12-point Agile Manifesto.

se sont rencontrés dans l'Utah et ont écrit un manifeste « Agile » en 12 points.

I think the time is right for an Agile Family Manifesto.

Je crois que c'est le bon moment pour un Manifeste « Agile » des Familles.

I've taken some ideas from the Starrs and from many other families I met.

J'ai pris quelques idées chez les Starr et chez beaucoup d'autres familles que j'ai rencontrées.

I'm proposing three planks.

Je vous propose trois directives.

Plank number one: Adapt all the time.

Directive un : toujours s'adapter.

When I became a parent, I figured, you know what?

Quand je suis devenu un parent, je me suis dit, « Tu sais quoi?

We'll set a few rules and we'll stick to them.

On va établir des règles et on va s'y tenir ! »

That assumes, as parents, we can anticipate every problem that's going to arise.

Cela suppose qu'en tant que parents, on peut prévoir chaque problème qui va se poser.

We can't. What's great about the agile system

On ne peut pas ! Ce qui est génial avec le système « Agile »

is you build in a system of change

c'est qu'on construit un système de changement

so that you can react to what's happening to you in real time.

qui permet de réagir à ce qui se passe en temps réel.

It's like they say in the Internet world:

C'est comme ce qu'on dit dans le monde d'Internet :

if you're doing the same thing today you were doing six months ago,

« Si aujourd'hui vous faites la même chose qu'il y a six mois,

you're doing the wrong thing.

alors, vous avez tout faux ! »

Parents can learn a lot from that.

Les parents peuvent apprendre beaucoup de ça.

But to me, "adapt all the time" means something deeper, too.

Mais pour moi, toujours s'adapter veut aussi dire quelque chose de plus profond.

We have to break parents out of this straitjacket

Il faut que les parents s'échappent de cette camisole de force

that the only ideas we can try at home

qui veut que les seules idées que l'on puisse essayer à la maison

are ones that come from shrinks or self-help gurus

soient celles qui viennent des psychologues ou des gourous de l'épanouissement personnel,

or other family experts.

ou des autres experts de la famille.

The truth is, their ideas are stale,

La vérité, c'est que leurs idées sont éculées,

whereas in all these other worlds there are these new ideas

alors que dans tous ces autres mondes, il y a de nouvelles idées

to make groups and teams work effectively.

pour que le travail de groupe et d'équipe fonctionne bien.

Let's just take a few examples.

Prenons quelques exemples.

Let's take the biggest issue of all: family dinner.

Prenons le plus grand défi de tous : le dîner en famille.

Everybody knows that having family dinner

Tout le monde sait qu'avoir un dîner de famille

with your children is good for the kids.

avec ses enfants est une bonne chose pour eux.

But for so many of us, it doesn't work in our lives.

Mais, pour beaucoup d'entre nous, ça ne marche pas dans nos vies.

I met a celebrity chef in New Orleans who said,

J'ai rencontré un chef très connu à la Nouvelle Orléans qui a dit :

"No problem, I'll just time-shift family dinner.

« Pas de problème, je vais décaler l'heure du dîner en famille.

I'm not home, can't make family dinner?

Je ne suis pas à la maison, je ne peux pas être là pour le dîner de famille ?

We'll have family breakfast. We'll meet for a bedtime snack.

On aura un petit-déjeuner en famille. On va tous se rencontrer pour un snack à l'heure de dormir.

We'll make Sunday meals more important."

On rendra les repas du dimanche plus importants. »

And the truth is, recent research backs him up.

Et la vérité, c'est que des études récentes disent la même chose.

It turns out there's only 10 minutes of productive time

Il s'avère qu'il n'y a que 10 minutes de temps productif

in any family meal.

dans un repas en famille.

The rest of it's taken up with "take your elbows off the table" and "pass the ketchup."

Le reste est pris par les « ne mets pas les coudes sur la table » et «passe le ketchup ».

You can take that 10 minutes and move it

Vous pouvez prendre ces 10 minutes et les déplacer

to any part of the day and have the same benefit.

à n'importe quel moment de la journée et obtenir le même résultat.

So time-shift family dinner. That's adaptability.

Donc décalage du dîner en famille : c'est ça, l'adaptabilité.

An environmental psychologist told me,

Une psychologue environnementale m'a dit,

"If you're sitting in a hard chair on a rigid surface,

« Si tu est assis sur une chaise dure, sur une surface rigide,

you'll be more rigid.

tu seras plus rigide.

If you're sitting on a cushioned chair, you'll be more open."

Si tu es assis sur une chaise rembourrée, tu seras plus ouvert. »

She told me, "When you're discipling your children,

Elle m'a dit, « Quand vous grondez vos enfants,

sit in an upright chair with a cushioned surface.

asseyez-vous dans une chaise droite avec un surface rembourrée.

The conversation will go better."

La conversation ira mieux. »

My wife and I actually moved where we sit for difficult conversations

Ma femme et moi, on a changé notre siège pour les conversations difficiles

because I was sitting above in the power position.

parce que j'étais assis plus haut, dans la position de puissance.

So move where you sit. That's adaptability.

Donc, changez de siège. C'est ça l'adaptabilité.

The point is there are all these new ideas out there.

Ce qu'il y a, c'est qu'on trouve toutes ces nouvelles idées là-dehors.

We've got to hook them up with parents.

Il faut les faire connaître aux parents.

So plank number one: Adapt all the time.

Donc directive numéro un : toujours s'adapter.

Be flexible, be open-minded, let the best ideas win.

Soyez flexibles, soyez ouverts d'esprit, laissez les meilleures idées gagner.

Plank number two: Empower your children.

Directive numéro deux : responsabilisez vos enfants.

Our instinct as parents is to order our kids around.

Notre instinct de parents est de donner des ordres à nos enfants.

It's easier, and frankly, we're usually right.

C'est plus facile et, honnêtement, nous avons généralement raison.

There's a reason that few systems have been more

Il y a une raison pour que peu de systèmes aient été

waterfall over time than the family.

plus hiérarchisés que la famille.

But the single biggest lesson we learned

Mais la leçon la plus grande que nous ayons apprise

is to reverse the waterfall as much as possible.

est qu'il faut renverser la hiérarchie autant que possible.

Enlist the children in their own upbringing.

Enrôlez les enfants dans leur propre éducation.

Just yesterday, we were having our family meeting,

Hier, nous avions notre réunion en famille,

and we had voted to work on overreacting.

et nous avions décidé de faire des efforts sur les réactions exagérées.

So we said, "Okay, give us a reward and give us a punishment. Okay?"

Donc, nous avons dit : « D'accord, donnez-nous une récompense et donnez-nous une punition. Ok ? »

So one of my daughters threw out, you get five minutes of overreacting time all week.

Et une de mes filles a dit, on a droit à cinq minutes de réactions exagérées par semaine.

So we kind of liked that.

On a tous aimé ça.

But then her sister started working the system.

Mais ensuite, sa sœur a commencé à améliorer le système.

She said, "Do I get one five-minute overreaction

Elle a dit : « Ai-je droit à une réaction exagérée de cinq minutes

or can I get 10 30-second overreactions?"

ou puis-je avoir 10 réactions exagérées de 30 secondes ? »

I loved that. Spend the time however you want.

J'ai adoré ça. Utiliser son temps comme on veut.

Now give us a punishment. Okay.

Maintenant donnez-nous une punition ! Okay.

If we get 15 minutes of overreaction time, that's the limit.

Si on arrive à 15 minutes de réactions exagérées, c'est la limite.

Every minute above that, we have to do one pushup.

Chaque minute au-dessus de ça, on doit faire une pompe.

So you see, this is working. Now look, this system isn't lax.

Alors vous voyez, ça marche ! Ce système n'est pas laxiste.

There's plenty of parental authority going on.

On y trouve beaucoup d'autorité parentale.

But we're giving them practice becoming independent,

Mais on leur donne l'occasion de devenir indépendantes,

which of course is our ultimate goal.

ce qui, bien entendu, est notre but ultime.

Just as I was leaving to come here tonight,

Juste au moment où j'allais partir pour venir ici, ce soir,

one of my daughters started screaming.

une de mes filles s'est mise à hurler.

The other one said, "Overreaction! Overreaction!"

L'autre a dit : « Réaction exagérée! Réaction exagérée ! »

and started counting, and within 10 seconds it had ended.

et elle s'est mise à compter. Et dans les 10 secondes, c'était terminé !

To me that is a certified agile miracle.

Pour moi, c'est un miracle estampillé « Agile » !

(Laughter) (Applause)

(Rires) (Applaudissements)

And by the way, research backs this up too.

Au fait, la recherche me donne raison là aussi.

Children who plan their own goals, set weekly schedules,

Les enfants qui peuvent planifier leurs propres objectifs, définir leurs horaires hebdomadaires,

evaluate their own work build up their frontal cortex

et évaluer leur propre travail, bâtissent leur cortex frontal

and take more control over their lives.

et prennent plus de pouvoir sur leurs propres vies.

The point is, we have to let our children succeed on their own terms,

Ce que je veux dire, c'est que nous devons laisser nos enfants réussir à leur façon

and yes, on occasion, fail on their own terms.

et oui, parfois, échouer à leur façon.

I was talking to Warren Buffett's banker,

Je parlais au banquier de Warren Buffet

and he was chiding me for not letting my children

et il me grondait parce que je ne laisse pas mes enfants

make mistakes with their allowance.

se tromper avec leur argent de poche.

And I said, "But what if they drive into a ditch?"

Et j'ai dit, « Mais si elles terminent dans le fossé ? »

He said, "It's much better to drive into a ditch

Il m'a répondu, « Il vaut mieux terminer dans le fossé

with a $6 allowance than a $60,000-a-year salary

avec 6 $ d'argent de poche qu'avec 60000 dollars de salaire annuel

or a $6 million inheritance."

ou 6 millions de dollars d'héritage. »

So the bottom line is, empower your children.

Donc, le fond du problème c'est de rendre vos enfants plus forts.

Plank number three: Tell your story.

Directive numéro 3 : Racontez votre histoire !

Adaptability is fine, but we also need bedrock.

L'adaptabilité c'est très bien, mais nous avons besoin de fondations solides.

Jim Collins, the author of "Good To Great,"

Jim Collins, l'auteur de « Good to Great »,

told me that successful human organizations of any kind

m'a dit que les organisations humaines couronnées de succès, quelles qu'elles soient,

have two things in common:

ont deux choses en commun :

they preserve the core, they stimulate progress.

elles maintiennent les acquis, elles stimulent le progrès.

So agile is great for stimulating progress,

Donc « Agile », c'est génial pour stimuler le progrès,

but I kept hearing time and again, you need to preserve the core.

mais on me dit régulièrement qu'il faut maintenir les acquis.

So how do you do that?

Donc, comment fait-on ?

Collins coached us on doing something

Collins nous a appris à faire une chose

that businesses do, which is define your mission

qui se fait dans les affaires, c'est à dire définir sa mission

and identify your core values.

et identifier ses valeurs essentielles.

So he led us through the process of creating a family mission statement.

Donc, il nous a accompagnés dans le processus d'élaboration d'une charte familiale.

We did the family equivalent of a corporate retreat.

Nous avons fait l'équivalent familial d'une journée au vert.

We had a pajama party.

Nous avons fait une soirée pyjama.

I made popcorn. Actually, I burned one, so I made two.

J'ai fait du popcorn. A vrai dire, je l'ai brûlé, donc j'en ai fait deux fois.

My wife bought a flip chart.

Ma femme a acheté un tableau de conférence.

And we had this great conversation, like, what's important to us?

Et nous avons eu une grande conversation, comme « Qu'est-ce qui est important pour nous ?

What values do we most uphold?

Quelles sont les valeurs qui comptent pour nous ? »

And we ended up with 10 statements.

Et finalement, nous avons 10 déclarations.

We are travelers, not tourists.

« Nous sommes des voyageurs, pas des touristes. »

We don't like dilemmas. We like solutions.

« Nous n'aimons pas les problèmes, nous aimons les solutions. »

Again, research shows that parents should spend less time

A nouveau, la recherche montre que les parents devraient passer moins de temps

worrying about what they do wrong

à s'inquiéter de ce qu'ils font faux

and more time focusing on what they do right,

et plus de temps à se concentrer sur ce qu'ils font juste,

worry less about the bad times and build up the good times.

moins s'inquiéter des jours mauvais et préparer les bonnes journées.

This family mission statement is a great way to identify

Cette charte familiale est un moyen génial d'identifier

what it is that you do right.

ce que vous faites bien.

A few weeks later, we got a call from the school.

Quelques semaines plus tard, l'école nous a appelés.

One of our daughters had gotten into a spat.

Une de nos filles avait eu une prise de bec.

And suddenly we were worried, like, do we have a mean girl on our hands?

Et soudainement, nous étions inquiets : étions-nous les parents d'une méchante fille ?

And we didn't really know what to do,

Et nous ne savions pas vraiment quoi faire,

so we called her into my office.

donc, nous l'avons faite venir dans mon bureau.

The family mission statement was on the wall,

La charte familiale était contre le mur,

and my wife said, "So, anything up there seem to apply?"

et ma femme a demandé, « Ça entre dans une de ces catégories ? »

And she kind of looked down the list, and she said,

Et elle a passé la liste en revue et elle a dit,

"Bring people together?"

« Rapprocher les gens ? »

Suddenly we had a way into the conversation.

Et tout à coup, nous avions une entrée en matière.

Another great way to tell your story

Une autre bonne façon de dire votre histoire

is to tell your children where they came from.

c'est d'expliquer à vos enfants d'où ils viennent.

Researchers at Emory gave children a simple

Des chercheurs, à Emory, ont fait passer à des enfants

"what do you know" test.

un simple test de « Que savez-vous ? »

Do you know where your grandparents were born?

« Savez-vous où vos grands-parents sont nés ? »

Do you know where your parents went to high school?

« Savez-vous où vos parents sont allés au lycée ? »

Do you know anybody in your family

« Connaissez-vous quelqu'un dans votre famille

who had a difficult situation, an illness, and they overcame it?

qui a connu une situation difficile, une maladie, et qui l'a surmontée ? »

The children who scored highest on this "do you know" scale

Les enfants qui ont eu les meilleurs scores à ce questionnaire

had the highest self-esteem and a greater sense they could control their lives.

avaient la meilleure estime de soi et un plus grand sentiment de pouvoir contrôler leurs vies.

The "do you know" test was the single biggest predictor

Le test « Savez-vous » a été le meilleur indice

of emotional health and happiness.

de la santé émotionnelle des enfants et de leur bonheur.

As the author of the study told me,

L'auteur de l'étude m'a confié que

children who have a sense of -- they're part of a larger narrative

les enfants qui ont le sentiment de faire partie d'une histoire plus grande

have greater self-confidence.

ont plus de confiance en eux.

So my final plank is, tell your story.

Donc, ma dernière directive c'est : racontez votre histoire.

Spend time retelling the story of your family's positive moments

Prenez du temps pour raconter encore l'histoire des bons moments de votre famille

and how you overcame the negative ones.

et comment vous avez surmonté les moments négatifs.

If you give children this happy narrative,

Si vous racontez cette histoire de bonheur à vos enfants,

you give them the tools to make themselves happier.

vous leur donnez des outils pour les rendre plus heureux.

I was a teenager when I first read "Anna Karenina"

J'étais adolescent quand j'ai lu « Anna Karénine » pour la première fois,

and its famous opening sentence,

et sa célèbre première phrase :

"All happy families are alike.

« Toutes les familles heureuses se ressemblent ;

Each unhappy family is unhappy in its own way."

chaque famille malheureuse est malheureuse à sa manière. »

When I first read that, I thought, "That sentence is inane.

La première fois que je l'ai lue, j'ai pensé « Cette phrase est idiote ».

Of course all happy families aren't alike."

Evidemment que toutes les familles heureuses ne se ressemblent pas !

But as I began working on this project,

Mais quand j'ai commencé à travailler sur ce projet,

I began changing my mind.

j'ai commencé à changer d'avis.

Recent scholarship has allowed us, for the first time,

Un savoir récent nous a permis, pour la première fois,

to identify the building blocks

d'identifier les blocs de construction

that successful families have.

utilisés par les familles heureuses.

I've mentioned just three here today:

Ici, aujourd'hui, je n'en ai mentionné que trois :

Adapt all the time, empower the children, tell your story.

s'adapter tout le temps, responsabiliser les enfants, raconter son histoire.

Is it possible, all these years later, to say Tolstoy was right?

Est-il possible, après toutes ces années, de dire que Tolstoï avait raison ?

The answer, I believe, is yes.

Je crois que la réponse est oui.

When Leo Tolstoy was five years old,

Lorsque Léon Tolstoï avait cinq ans,

his brother Nikolay came to him

son frère Nicolas est venu vers lui

and said he had engraved the secret to universal happiness

et lui a dit qu'il avait gravé le secret du bonheur universel

on a little green stick, which he had hidden

sur un petit bâton vert qu'il avait caché

in a ravine on the family's estate in Russia.

dans un ravin dans le domaine familial en Russie.

If the stick were ever found, all humankind would be happy.

Si le bâton était trouvé un jour, l'humanité entière serait heureuse.

Tolstoy became consumed with that stick, but he never found it.

TolstoÏ devint obsédé par ce bâton, mais il ne le trouva jamais.

In fact, he asked to be buried in that ravine where he thought it was hidden.

Il demanda même qu'on l'enterrât dans ce ravin où il pensait que le bâton était caché.

He still lies there today, covered in a layer of green grass.

Il y repose encore aujourd'hui, recouvert d'une couche d'herbe verte.

That story perfectly captures for me

Pour moi, cette histoire résume

the final lesson that I learned:

la leçon finale apprise :

Happiness is not something we find,

le bonheur n'est pas quelque chose que nous trouvons,

it's something we make.

c'est quelque chose que nous construisons.

Almost anybody who's looked at well-run organizations

Presque tous ceux qui se sont penchés sur des organisations fonctionnant bien

has come to pretty much the same conclusion.

sont arrivés à peu près au même résultat.

Greatness is not a matter of circumstance.

La grandeur n'est pas une question de circonstances.

It's a matter of choice.

C'est une question de choix.

You don't need some grand plan. You don't need a waterfall.

On n'a pas besoin d'un grand plan. On n'a pas besoin d'une cascade.

You just need to take small steps,

On a juste besoin de faire de petits pas,

accumulate small wins,

d'accumuler de petites victoires,

keep reaching for that green stick.

de continuer à chercher ce petit bâton vert.

In the end, this may be the greatest lesson of all.

Au bout du compte, c'est peut-être la plus grande leçon de toutes.

What's the secret to a happy family? Try.

Quel est le secret d'une famille heureuse ? Essayer !

(Applause)

(Applaudisements)