Verna Myers: How to overcome our biases? Walk boldly toward them

Translator: Trang Rương Reviewer: Anh Le

I was on a long road trip this summer,

Tôi đã có một chuyến phượt vào mùa hè

and I was having a wonderful time listening

và trải qua khoảng thời gian tuyệt vời đắm chìm trong những

to the amazing Isabel Wilkerson's "The Warmth of Other Suns."

giai điệu kỳ diệu của bài "The warmth of other suns." (Isabel Wilerson)

It documents six million black folks fleeing the South from 1915 to 1970

Nó nói về 6 triệu người da đen trốn khỏi miền Nam từ năm 1915 đến 1970

looking for a respite from all the brutality

để đi tìm sự giải thoát khỏi mọi sự tàn bạo

and trying to get to a better opportunity up North,

và cố gắng cho một cuộc sống mới tận phía Bắc,

and it was filled with stories of the resilience and the brilliance

nó chan chứa những mẩu chuyện cho sự kiên trì và sáng suốt

of African-Americans,

của những người Mỹ gốc Phi,

and it was also really hard to hear all the stories of the horrors

và tôi cũng cảm thấy không mấy dễ chịu khi nghe những chuyện kinh dị ấy

với đầy rẫy sự nhục mạ, với biết bao sự khiêm nhường.

It was especially hard to hear about the beatings and the burnings

Và còn khó khăn hơn nữa khi tận tai nghe tiếng đòn roi và lửa cháy,

and the lynchings of black men.

cùng những tiếng reo hò tra tấn người da đen.

And I said, "You know, this is a little deep.

Và tôi tự nhủ, "Thôi, thế này là hơi ám ảnh rồi.

I need a break. I'm going to turn on the radio."

Mình cần phải giải lao. Bật đài lên cái nào."

I turned it on, and there it was:

Tôi bật lên, và lại như thế này:

Ferguson, Missouri,

Ferguson, Missouri,

Michael Brown,

Michael Brown,

18-year-old black man,

cậu thanh niên da đen 18 tuổi,

unarmed, shot by a white police officer, laid on the ground dead,

tay không, bị bắn bởi một cảnh sát da trắng, nằm lay lắt trên đường,

blood running for four hours

tuôn máu suốt 4 tiếng

while his grandmother and little children and his neighbors watched in horror,

khi cả bà và các em nhỏ cùng với hàng xóm trông thấy trong sợ hãi,

and I thought,

tôi thiết nghĩ,

here it is again.

lại bắt đầu rồi đây.

This violence, this brutality against black men

Sự bạo hành này, sự tàn bạo này chống laị người da đen

has been going on for centuries.

đã luôn được kéo dài trong hàng thế kỉ.

I mean, it's the same story. It's just different names.

Ý tôi là, vẫn là chuyện cũ thôi. Nhưng với cái tên người khác.

It could have been Amadou Diallo.

Nó đã có thể là Amadou Diallo --

It could have been Sean Bell.

Sean Bell --

It could have been Oscar Grant.

Oscar Grant --

It could have been Trayvon Martin.

Trayvon Martin.

This violence, this brutality,

Sự bạo hành này, sự tàn bạo này,

is really something that's part of our national psyche.

là một thứ đã ăn sâu vào chính tâm lý quốc gia,

It's part of our collective history.

vào trong lịch sử tập thể muôn đời.

What are we going to do about it?

Nhưng ta sẽ làm gì với nó chứ?

You know that part of us that still crosses the street,

Bạn biết phần trong ta nào là vẫn qua đường mỗi ngày,

locks the doors,

khóa chặt cửa,

clutches the purses,

kèm kèm cái ví,

when we see young black men?

khi ta thấy bóng dáng da đen đúng không?

That part.

Phần đó đấy.

I mean, I know we're not shooting people down in the street,

Tôi biết chúng ta không cần phải bắn người lộ liễu,

but I'm saying that the same stereotypes and prejudices

nhưng ý tôi là những định kiến và khuôn mẫu

that fuel those kinds of tragic incidents

mà kích động nên những tai nạn thảm khốc này

are in us.

lại ẩn sâu trong chúng ta.

We've been schooled in them as well.

Ta đi học cũng được dạy thế thôi.

I believe that we can stop these types of incidents,

Tôi tin là chúng ta có thể ngăn chặn những tai nạn kiểu này,

these Fergusons from happening,

như vụ Ferguson đáng buồn đó,

by looking within and being willing to change ourselves.

bằng việc suy xét từ bên trong và tích cực để thay đổi bản thân.

So I have a call to action for you.

Cho nên, tôi có lời kêu gọi hành động dành cho các bạn.

There are three things that I want to offer us today to think about

Sau đây là 3 điều tôi muốn chúng ta cùng suy ngẫm

as ways to stop Ferguson from happening again;

như là cách để ngăn chặn những tai nạn ấy;

three things that I think will help us

3 điều mà tôi nghĩ sẽ giúp chúng ta

reform our images of young black men;

định hình lại ấn tượng đối với thanh niên da đen;

three things that I'm hoping will not only protect them

3 điều mà tôi mong rằng chúng sẽ không chỉ bảo vệ họ

but will open the world so that they can thrive.

mà còn có thể mở rộng thế giới để họ phát triển.

Can you imagine that?

Bạn có thể tưởng tượng ra không?

Can you imagine our country embracing young black men,

Bạn có thể tưởng tượng ra đất nước ta chào mừng họ,

seeing them as part of our future, giving them that kind of openness,

như là một thế hệ tươi sáng, để chia sẻ sự tôn trọng,

that kind of grace we give to people we love?

và danh phẩm như ta làm đối với người ta thương?

How much better would our lives be? How much better would our country be?

Cuộc sống ta sẽ tốt đẹp hơn chứ? Đất nước ta sẽ tươi vui hơn chứ?

Let me just start with number one.

Và đây là điều đầu tiên.

We gotta get out of denial.

Chúng ta cần phải thoát khỏi sự phủ nhận.

Stop trying to be good people.

Đừng cố gắng làm người tốt nữa.

Ta cần những người thành tâm.

We need real people.

You know, I do a lot of diversity work,

Tôi có nhiều công việc đa dạng,

and people will come up to me at the beginning of the workshop.

và người ta tìm đến tôi ngay đầu ngày hội thảo.

They're like, "Oh, Ms. Diversity Lady, we're so glad you're here" --

Họ thường là: "Ôi, Quý Bà Đa Dạng, thật tốt khi cô xuất hiện" --

(Laughter) --

(Tiếng cười) --

"but we don't have a biased bone in our body."

"nhưng chúng tôi không có máu thiên vị đâu."

And I'm like, "Really?

Và tôi như là, "Thiệt sao?

Because I do this work every day, and I see all my biases."

Bởi vì tôi làm công việc này mỗi ngày, tôi thấy đủ loại thành kiến.

I mean, not too long ago, I was on a plane

Ý tôi là, lâu lắm rồi, khi tôi đang ở trên máy bay

and I heard the voice of a woman pilot coming over the P.A. system,

và tôi nghe giọng nói của một phi công nữ từ loa thông báo,

and I was just so excited, so thrilled.

và tôi đã háo hức, vui thầm.

I was like, "Yes, women, we are rocking it.

"Phải thế chứ, phụ nữ mà, chúng ta đang thắng thế đây.

We are now in the stratosphere."

Chúng ta lên đến tầng tỉnh khí rồi."

It was all good, and then it started getting turbulent and bumpy,

Đang yên bình thì máy bay đi vào khu vực có lốc và sốc,

and I was like,

và tôi chợt nghĩ,

"I hope she can drive."

"Hi vọng cô ấy có thể chèo lái."

(Laughter)

(Tiếng cười)

I know. Right.

Biết làm gì hơn đây.

But it's not even like I knew that was a bias

Dù vậy, tôi còn không coi đó là định kiến

until I was coming back on the other leg and there's always a guy driving

cho đến khi tôi suy nghĩ lại và mỗi khi có đàn ông cầm lái

and it's often turbulent and bumpy,

rồi chuyến đi trở nên dằn xóc,

and I've never questioned the confidence of the male driver.

thì tôi chưa bao giờ chất vấn sự tự tin của họ.

The pilot is good.

Cô ấy rất là giỏi.

Now, here's the problem.

Đây mới là vấn đề.

If you ask me explicitly, I would say, "Female pilot: awesome."

Nếu được hỏi rõ ràng, tôi sẽ nói " Phi công nữ: tuyệt vời."

But it appears that when things get funky and a little troublesome, a little risky,

Nhưng khi mọi chuyện trở nên rắc rối, hơi mạo hiểm,

I lean on a bias that I didn't even know that I had.

tôi lại dựa vào thành kiến mà tôi không tự nhận thức được.

You know, fast-moving planes in the sky,

Bạn biết đó, máy bay đi nhanh trên trời.

I want a guy.

Tôi muốn một người đàn ông.

That's my default.

Đó là mặc định của tôi rồi.

Men are my default.

Đàn ông là mặc định của tôi.

Who is your default?

Mặc định của bạn là gì?

Who do you trust?

Bạn tin ai?

Who are you afraid of?

Bạn sợ ai?

Who do you implicitly feel connected to?

Bạn ngầm thấy gần ai hơn?

Who do you run away from?

Bạn trốn chạy khỏi ai?

I'm going to tell you what we have learned.

Tôi sẽ chỉ ra những điều bạn vừa được học.

The implicit association test, which measures unconscious bias,

Bài kiểm tra sự gắn kết tiềm tàng, mà đo định thành kiến vô thức

you can go online and take it.

có thể làm trực tuyến ở mạng.

Five million people have taken it.

5 triệu người đã làm nó.

Turns out, our default is white. We like white people.

Hóa ra rằng, mặc định của chúng ta là da trắng. Ta thích họ hơn.

We prefer white. What do I mean by that?

Ta muốn họ hơn. Và tôi có ý gì chứ?

When people are shown images of black men and white men,

Khi mọi người được chiếu hình ảnh của người da đen và da trắng,

we are more quickly able to associate

chúng ta lẹ làng mà liên kết

that picture with a positive word, that white person with a positive word,

hình ảnh đó với một từ tốt đẹp, người da trắng với một từ như vậy,

than we are when we are trying to associate

so với lúc chúng ta cố gắng kết nối

positive with a black face, and vice versa.

từ tốt đẹp với một gương mặt da đen, và ngược lại.

When we see a black face,

Khi chúng ta thấy da đen,

it is easier for us to connect black with negative

ta lại dễ dàng liên kết màu đen với tiêu cực

than it is white with negative.

hơn là màu trắng với tiêu cực.

Seventy percent of white people taking that test prefer white.

70% người da trắng làm kiểm tra thích da trắng hơn.

Fifty percent of black people taking that test prefer white.

50% người da đen làm kiểm tra cũng như vậy.

You see, we were all outside when the contamination came down.

Bạn thấy đó, chúng ta đều hời hợt khi sự viêm nhiễm ấy xâm nhập.

What do we do about the fact that our brain automatically associates?

Chúng ta sẽ làm gì với việc bộ não ta tự động liên kết?

You know, one of the things that you probably are thinking about,

Một trong những điều bạn có thể đang suy nghĩ ,

and you're probably like, you know what,

và đang thích thú, thì bạn biết không,

I'm just going to double down on my color blindness.

tôi sẽ cố giảm đi sự "mù màu" củá mình.

Yes, I'm going to recommit to that.

Đúng vậy, tôi sẽ thú thật một lần nữa.

I'm going to suggest to you, no.

Nhưng tôi sẽ không gợi ý đâu.

We've gone about as far as we can go trying to make a difference

Chúng ta đã đi được xa để làm nên điều khác biệt

trying to not see color.

trong sự cố gắng bỏ qua màu da.

The problem was never that we saw color. It was what we did when we saw the color.

Vấn đề không phải là việc nhìn thấy màu da, mà chính là hành động.

It's a false ideal.

Đó là một lí tưởng sai lệch.

And while we're busy pretending not to see,

Và trong khi ta bận rộn giả vờ không nhìn thấy,

we are not being aware of the ways in which racial difference

ta không nhận thức được sự khác biệt dân tộc đang

is changing people's possibilities, that's keeping them from thriving,

dần thay đổi cơ hội của mọi người, kìm kẹp họ khỏi sự phát triển,

and sometimes it's causing them an early death.

và đôi khi không may lại dẫn đến cái chết yểu.

So in fact, what the scientists are telling us is, no way.

Thật ra, những thứ mà các nhà khoa học đang bảo chúng ta là không thể.

Don't even think about color blindness.

Hãy đừng nghĩ đến việc "mù màu".

In fact, what they're suggesting is,

Thực sự, cái mà họ đang gợi ý là,

stare at awesome black people.

cái nhìn chằm chằm vào những người da đen tuyệt vời.

(Laughter)

(Tiếng cười)

Look at them directly in their faces and memorize them,

Nhìn trực diện với họ, và hãy nhớ lấy gương mặt,

because when we look at awesome folks who are black,

bởi vì khi ta thấy những người da đen tuyệt vời ấy,

it helps to dissociate

cách đó giúp ta tránh khỏi sự gắn kết

the association that happens automatically in our brain.

mà xảy ra tự động trong bộ não chúng ta.

Why do you think I'm showing you these beautiful black men behind me?

Bạn nghĩ vì sao tôi lại chiếu những anh chàng da đen bóng bẩy này?

There were so many, I had to cut them.

Có nhiều lắm, tôi phải cắt bớt đi.

Okay, so here's the thing:

Đây là điều cần nói:

I'm trying to reset your automatic associations about who black men are.

Tôi đang thử cài đặt lại hệ thống liên kết tự động về da đen của bạn.

I'm trying to remind you

Tôi đang cố để nhắc nhở rằng

that young black men grow up to be amazing human beings

những thanh niên da đen cũng trưởng thành nên những con người tuyệt vời

who have changed our lives and made them better.

mà có thể thay đổi cuộc sống ta và làm nó tốt hơn.

So here's the thing.

Đó.

The other possibility in science,

Khả năng khác trong khoa học,

and it's only temporarily changing our automatic assumptions,

và nó chỉ tạm thời thay đổi những giả định mặc nhiên của ta

but one thing we know

nhưng có một điều ta biết

is that if you take a white person who is odious that you know,

đó là nếu bạn lựa một người da trắng cực khó chịu bạn biết,

and stick it up next to a person of color,

và để bên cạnh với một người da màu,

a black person, who is fabulous,

một người da đen lại khôi ngô,

then that sometimes actually causes us to disassociate too.

thì điều đó nhiều lúc cũng giúp ta tách biệt thực sự.

So think Jeffrey Dahmer and Colin Powell.

Hãy thử nghĩ về Jeffrey Dahmer và Colin Powell.

Just stare at them, right? (Laughter)

Chỉ cần nhìn chằm chằm thôi, đúng chứ?

But these are the things. So go looking for your bias.

Nhưng đây chính là vấn đề. Hãy tìm kiếm định kiến của bạn.

Please, please, just get out of denial and go looking for disconfirming data

Làm ơn đấy, thoát khỏi sự phủ nhận và tìm kiếm những dữ liệu đúng đắn

that will prove that in fact your old stereotypes are wrong.

mà có thể chứng minh rằng khuôn mẫu bảo thủ quá sai lầm.

Okay, so that's number one: number two,

Và đây là điều thứ hai,

what I'm going to say is move toward young black men instead of away from them.

tôi có ý là hãy tiến lại gần với thanh niên da đen hơn là xa lánh họ.

It's not the hardest thing to do,

Đó không là điều gì khó khăn cả,

but it's also one of these things

nhưng cũng là một trong số điều

where you have to be conscious and intentional about it.

mà bạn cần phải chú ý và rộng lòng về nó.

You know, I was in a Wall Street area one time several years ago

Khi tôi ở Phố Wall khoảng vài năm về trước,

when I was with a colleague of mine, and she's really wonderful

tôi ở cùng với một đồng nghiệp, cô ấy rất là tốt

và cô ấy cũng làm việc giống tôi và cô ấy là da màu, là người Hàn.

and she does diversity work with me and she's a woman of color, she's Korean.

And we were outside, it was late at night,

Và chúng tôi ở ngoài trong đêm

and we were sort of wondering where we were going, we were lost.

bơ vơ tự hỏi đâu là đâu, chúng tôi đã bị lạc.

And I saw this person across the street, and I was thinking, "Oh great, black guy."

Rồi tôi thấy người bên đường, tôi thầm nghĩ ,"A, da đen kia rồi."

I was going toward him without even thinking about it.

Tôi tiến lại mà không hề suy nghĩ chút gì.

And she was like, "Oh, that's interesting."

Và cô ấy như thể: "À, hay rồi đây."

The guy across the street, he was a black guy.

Cái người qua đường ấy, là nguời da đen.

I think black guys generally know where they're going.

Tôi nghĩ họ thông thường biết mình đi đâu.

I don't know why exactly I think that, but that's what I think.

Không biết vì sao tôi lại như vậy nhưng tôi chỉ vậy thôi.

So she was saying, "Oh, you were going, 'Yay, a black guy'?"

Rồi cô ấy bảo:" Cô tiến tới một cách vui mừng "Yay"

She said, "I was going, 'Ooh, a black guy.'"

còn mình thì "Ây chà..""

Other direction. Same need, same guy, same clothes,

Ngược chiều. Một nhu cầu, một người, một bộ đồ,

same time, same street, different reaction.

cùng lúc ấy, trên con đường, phản ứng khác nhau.

And she said, "I feel so bad. I'm a diversity consultant.

Cô ấy nói, "Tôi kì ghê. Tôi là một cố vấn đa dạng,

I did the black guy thing. I'm a woman of color. Oh my God!"

Tôi lại tỏ vẻ đó, mà tôi cũng da màu nữa. Ôi chúa!"

And I said, "You know what? Please. We really need to relax about this."

Và tôi nói,"Thôi xin bạn đó. Chúng ta không cần làm căng đâu."

I mean, you've got to realize I go way back with black guys.

Ý tôi là, tôi cũng cùng phe với những người da đen chớ.

(Laughter)

(Tiếng cười)

My dad is a black guy. You see what I'm saying?

Cha tôi là da đen. Bạn hiểu ý tôi chứ?

I've got a 6'5" black guy son. I was married to a black guy.

Tôi có cậu con trai cao 1m95. Tôi lấy một người da đen.

My black guy thing is so wide and so deep

Cái vụ da đen đối với tôi quá rộng và sâu sắc

that I can pretty much sort and figure out who that black guy is,

đến nôi tôi có thể nhận định và phán đoán đó là da đen kiểu nào,

and he was my black guy.

và anh ta là kiểu của tôi.

He said, "Yes, ladies, I know where you're going. I'll take you there."

Anh ấy nói,"Thưa các quý cô, tôi biết chỗ các cô tìm. Để tôi dẫn đi."

You know, biases are the stories we make up about people

Bạn biết đó, thành kiến chính là những câu chuyện ta dựng nên về

before we know who they actually are.

mọi người trước khi biết rõ họ là ai.

But how are we going to know who they are

Nhưng làm thế nào chúng ta biết họ là ai

when we've been told to avoid and be afraid of them?

khi ta được bảo phải nên tránh né và sợ họ?

So I'm going to tell you to walk toward your discomfort.

Và tôi đang thúc đẩy các bạn tiến thẳng đến sự khó chịu ấy.

And I'm not asking you to take any crazy risks.

Tôi không bảo các bạn phải liều lĩnh.

I'm saying, just do an inventory,

Hãy lập nên kế hoạch,

expand your social and professional circles.

mở rộng vòng bạn xã hội và cao cấp của bạn.

Who's in your circle?

Ai ở trong vòng kết nối của bạn?

Who's missing?

Còn ai không?

How many authentic relationships

Có bao nhiêu mối quan hệ chân chính

do you have with young black people, folks, men, women?

bạn có được với thanh niên da đen, đàn ông, phụ nữ?

Or any other major difference from who you are

Hay có bao nhiêu sự khác biệt lớn giữa bạn

and how you roll, so to speak?

và cách bạn sống, nói năng?

Bởi vì, bạn biết không? Hãy để ý vòng rìa của bạn.

Because, you know what? Just look around your periphery.

Có thể có một người ở công sở, hay ở lớp học,

There may be somebody at work, in your classroom,

in your house of worship, somewhere, there's some black young guy there.

trong vòng tình cảm của bạn, đâu đó cũng có một người da đen.

And you're nice. You say hi.

Và bạn tốt bụng. Bạn chỉ chào hỏi.

I'm saying go deeper, closer, further, and build the kinds of relationships,

Nhưng phải thật sâu hơn, gần hơn, và xây dựng kiểu quan hệ đó.

the kinds of friendships that actually cause you to see the holistic person

kiểu bạn bè đó thật sự khiến bạn có thể thấy phần tốt lành của họ

and to really go against the stereotypes.

và cùng nhau xóa bỏ những rập khuôn bảo thủ.

I know some of you are out there,

Tôi biết một vài bạn ngoài kia,

Tôi biết bởi tôi có vài bạn da trắng đôi khi nói rằng,

"You have no idea how awkward I am.

"Bạn không biết tôi kì cục cỡ nào đâu.

Like, I don't think this is going to work for me.

Tôi nghĩ là chuyện này sẽ chả đi tới đâu.

I'm sure I'm going to blow this."

Tôi sẽ thất bại mà thôi."

Okay, maybe, but this thing is not about perfection. It's about connection.

Được thôi, nhưng điều này không về sự hoàn hảo, mà là sự kết nối.

And you're not going to get comfortable before you get uncomfortable.

Và bạn sẽ không cảm thấy dễ chịu trước khi bạn tập quen với nó.

I mean, you just have to do it.

Bạn chỉ cần làm thôi.

And young black men, what I'm saying is

Và những thanh niên da đen, ý tôi là

if someone comes your way, genuinely and authentically, take the invitation.

nếu một người đi ngang qua bạn, đường hoàng chân chính, hãy làm bạn.

Not everyone is out to get you.

Đâu phải ai cũng hại bạn đâu.

Go looking for those people who can see your humanity.

Hãy tìm kiếm những người có thể thấy được lòng nhân đạo của bạn.

You know, it's the empathy and the compassion

Đó chính là sự đồng cảm và lòng trắc ẩn

that comes out of having relationships with people who are different from you.

xuất phát từ chính mối quan hệ với những người khác biệt với bạn.

Something really powerful and beautiful happens:

Một điều tuyệt vời và đẹp đẽ sẽ xảy ra:

you start to realize that they are you,

bạn hiểu rằng họ cũng như mình,

that they are part of you, that they are you in your family,

họ là một phần trong bạn, họ là bạn trong gia đình mình,

and then we cease to be bystanders

và chúng ta không còn là xa lạ

and we become actors, we become advocates,

và chúng ta trở thành diễn viên, những người ủng hộ,

and we become allies.

và trở thành đồng minh.

So go away from your comfort into a bigger, brighter thing,

Vậy nên hay rời khỏi vùng an toàn mà đến với một nơi tươi sáng hơn

because that is how we will stop another Ferguson from happening.

bởi vì đó chính là cách ta sẽ ngăn chặn một vụ Ferguson khác sau này.

Đó chính là cách ta tạo dựng một cộng đồng

That's how we create a community

where everybody, especially young black men, can thrive.

nơi mọi người, đặc biệt là thanh niên da đen, có thể phát triển.

So this last thing is going to be harder,

Và điều cuối cùng sẽ khó khăn hơn cả

and I know it, but I'm just going to put it out there anyway.

và tôi biết, nhưng tôi cũng sẽ nói ra.

When we see something, we have to have the courage to say something,

Khi ta nhìn thấy một thứ, ta cần phải có dũng khí để phát biểu,

even to the people we love.

thậm chí đối với người ta yêu quý.

You know, it's holidays and it's going to be a time

Đây đang là kì nghỉ và sẽ trở thành khoảng thời gian

when we're sitting around the table and having a good time.

cho ta tụ tập quanh bàn và tận hưởng nó.

Many of us, anyways, will be in holidays,

Đa số chúng ta, dù vậy, sẽ có kì nghì

and you've got to listen to the conversations around the table.

và bạn cần phải lắng nghe các cuộc hội thoại chung quanh.

You start to say things like, "Grandma's a bigot."

Bạn bắt đầu nói nhăng cuội như: "Bà ngoại đúng là nhảm nhí!"

(Laughter)

(Tiếng cười)

"Uncle Joe is racist."

"Chú Joe thì lại phân biệt đối xử."

And you know, we love Grandma and we love Uncle Joe. We do.

Và ta thì yêu bà ngoại, chú Joe. Ta yêu họ chứ.

We know they're good people, but what they're saying is wrong.

Ta biết họ là người tốt, nhưng những điều họ nói là sai.

And we need to be able to say something, because you know who else is at the table?

Và ta cần phải chủ động, bởi vì bạn có thấy ai khác ở bàn không?

The children are at the table.

Lũ trẻ.

And we wonder why these biases don't die, and move from generation to generation?

Và ta tự hỏi tại sao thành kiến không mất đi, lại còn lưu truyền?

Because we're not saying anything.

Bởi vì ta đang lại quá im lặng.

We've got to be willing to say, "Grandma, we don't call people that anymore."

Ta cần phải dám nói rằng," Bà à, ta không nói họ như thế nữa."

"Uncle Joe, it isn't true that he deserved that.

"Chú Joe, anh ta chịu như vậy là không phải lý đâu.

No one deserves that."

Không ai cả."

And we've got to be willing

Và ta cần phải sẵn sàng

to not shelter our children from the ugliness of racism

để cho bọn trẻ đối diện với sự xấu xí của phân biệt chủng tộc

when black parents don't have the luxury to do so,

khi bố mẹ da đen không thể làm được điều đó,

especially those who have young black sons.

đặc biệt đối với những người có con nhỏ.

We've got to take our lovely darlings, our future,

Chúng ta cần phải chuẩn bị cho những đứa trẻ đáng yêu ấy,

and we've got to tell them we have an amazing country with incredible ideals,

và kể chúng rằng ta có một đất nước chứa chan những lí tưởng đẹp,

we have worked incredibly hard, and we have made some progress,

mà chúng ta đã làm việc cật lực, tạo nên tiến trình

but we are not done.

nhưng vẫn chưa hoàn thành.

We still have in us this old stuff

Chúng ta vẫn còn mang trong mình cái cổ lỗ sĩ này

about superiority and it is causing us

về sự hơn thua và nó đang khiến ta

to embed those further into our institutions

hun đúc vào trong những thế hệ thừa kế sau này

and our society and generations,

và xã hội, và vai vế,

and it is making for despair

và nó tạo ra sự đau lòng

and disparities and a devastating devaluing of young black men.

và sự thiên vị và sự hạ giá thanh niên da đen tệ hại.

Chúng ta đang chật vật, ta phải cho chúng biết,

We still struggle, you have to tell them,

with seeing both the color

về việc nhận thức được hai màu da

and the character of young black men,

và nhân phẩm của thanh niên da đen,

but that you, and you expect them,

nhưng chính bạn mong đợi họ,

to be part of the forces of change in this society

trở thành nguồn nhân lực để thay đổi xã hội

that will stand against injustice and is willing, above all other things,

thành nơi chống lại sự bất công và hơn hết, sẵn sàng

to make a society where young black men can be seen for all of who they are.

tạo dựng cơ sở để thanh niên da đen có thể được chấp nhận bản thân họ.

So many amazing black men,

Có rất nhiều thanh niên da đen,

those who are the most amazing statesmen that have ever lived,

những người là minh chứng sống tuyệt vời,

brave soldiers,

những người lính dũng cảm,

awesome, hardworking laborers.

những công nhân chăm chỉ.

These are people who are powerful preachers.

Và những người thuyết giảng đầy thuyết phục.

They are incredible scientists and artists and writers.

Họ là những người tiến sĩ tài năng, và nghệ sĩ lẫn nhà văn.

They are dynamic comedians.

Họ là những danh hài năng nổ,

They are doting grandpas,

Họ đang làm chức ông,

caring sons.

chăm sóc con cháu.

They are strong fathers,

Họ là những người cha mạnh mẽ,

and they are young men with dreams of their own.

và họ là những người thanh niên với giấc mơ của riêng họ.

Thank you.

Xin cám ơn.

(Applause)

(Vỗ tay)