7 common questions about workplace romance | The Way We Work, a TED series

Translator: Leslie Gauthier Reviewer: Krystian Aparta

Tradutor: Raissa Mendes Revisor: Maricene Crus

Workplace romance can be a tricky topic.

Romance no trabalho pode ser complicado.

(Music)

[The Way We Work]

[A Maneira Como Trabalhamos]

How do we manage the boundaries

Como administrar os limites entre nossa vida pessoal e profissional?

between our personal and professional lives?

How do we deal with gender imbalances and power dynamics in the workplace?

Como lidar com a desigualdade de gênero e dinâmica de poder no trabalho?

There's a lot of gray area in workplace romance.

Há muita área nebulosa no romance no trabalho.

I'd like to take a few minutes

Gostaria de responder algumas das perguntas mais frequentes.

and answer some of your frequently asked questions.

So, question one: Should I date my coworker?

Primeira pergunta: "Devo namorar meu colega?"

Uh ... it depends.

Hã... depende.

Do you want to date your coworker for a bit of fun?

Você quer namorar seu colega por diversão? Quer namorar só pra transar?

Do you want to date your coworker to hook up?

Because then you're really better off on Tinder.

Se for, melhor ir pro Tinder.

If you want to date your coworker

Se quiser namorar seu colega porque acha sinceramente

because you really, sincerely think you're falling in love with them

que está se apaixonando por ele

or there's a real potential for a long-term, committed relationship,

ou que há potencial para um relacionamento de longo prazo e com compromisso,

maybe you should date your coworker.

talvez você deva namorar seu colega.

Studies show that your coworkers are generally positive about it

Estudos mostram que os demais colegas geralmente recebem bem isso

if they perceive that you're falling in love

se percebem que vocês estão apaixonados

and genuinely care about each other.

e que se importam de verdade um com o outro.

It's when your coworkers sense that something else is in play --

Quando seus colegas sentem que existe algo mais em jogo

that can be disruptive.

é que pode ser um problema.

Question two:

Segunda pergunta: "Devo namorar meu chefe?"

Should I date my boss?

In almost all cases, no, you should not date your boss,

Em quase todos os casos, não, você não deve,

because now, you've got a power dynamic.

porque agora existe uma dinâmica de poder.

Quando há um relacionamento entre um chefe e um subordinado,

When there's a relationship between a boss and a subordinate,

it generates a lot of negative feelings,

ele gera muitos sentimentos negativos,

e tais sentimentos tendem a recair na pessoa mais baixa na hierarquia.

and the negative feelings tend to fall on the person

who's lower on the totem pole.

People usually assume some kind of favoritism,

As pessoas supõem haver algum tipo de favoritismo, de informação privilegiada

some kind of inside knowledge,

and there can be resentment stirred up by that.

e isso pode provocar ressentimentos.

There was a study published last year

Um estudo publicado ano passado sugeriu que namorar um superior

that suggested dating a superior can even have a negative impact on your career.

pode causar até mesmo um impacto negativo na carreira.

The researchers asked third-party evaluators online

Os pesquisadores pediram a avaliadores neutros on-line

to imagine that they worked at a law firm.

para imaginar que trabalhavam para um escritório de advocacia.

They asked them to make recommendations on which employee should get picked

Pediu-se a eles indicar qual empregado deveria ser escolhido

for a special training program

para um programa especial de treinamento e qual deveria ser promovido a sócio.

and which should get promoted to partner.

They looked at credentials for imaginary employees,

Eles olharam os currículos dos empregados imaginários,

and when it was stated that an employee had been dating

e quando lhes foi dito que um empregado estava namorando

or was in a relationship with a superior,

ou estava num relacionamento com um superior,

the evaluators were less likely to pick that person for the training program

os avaliadores ficaram menos propensos a escolher aquela pessoa

or the promotion,

para o treinamento ou a promoção,

even if they had the exact same credentials

mesmo que elas tivessem as mesmas credenciais

as someone who wasn't dating their boss.

de alguém que não estivesse namorando o chefe.

The evaluators were also quick to dismiss their accomplishments.

Eles também foram rápidos em ignorar as conquistas dessas pessoas.

Question three:

Terceira pergunta: "Posso namorar alguém subordinado a mim?"

Can I date someone who reports to me?

Still a big no.

Também um grande "não".

You may not feel like you're really the boss, right?

Talvez você não se sinta realmente como chefe, certo?

But you are, and there's a power dynamic there

Mas você é, e há uma dinâmica de poder aí

that's simply not there for other couples.

que simplesmente não existe para os outros casais.

If you really believe there is a sincere, honestly felt, personal connection

Se você realmente acredita que há uma conexão sincera, honesta e pessoal

that would be lasting and meaningful,

que poderia ser duradoura e importante, um de vocês vai ter de sair,

one of you may need to move,

and it shouldn't always be the person who's lower in the company pecking order.

e não deveria sempre ser a pessoa mais baixa na hierarquia.

Question four:

Quarta pergunta:

I've just started seeing a coworker.

"Comecei a sair com um colega. Como devemos conduzir as coisas?"

How do we handle things?

I get this question a lot.

Me perguntam isso o tempo todo.

"Are they dating? Are they not dating?"

"Eles estão namorando ou não?

Don't keep it a secret.

You don't have to make a big deal of it, but secrecy tends to be corrosive.

Não façam segredo.

Não precisam fazer estardalhaço, mas o segredo aí tende a ser corrosivo.

People tend to see workplace couples as a coalition or a unit,

As pessoas tendem a ver casais no trabalho como uma coalizão ou unidade,

so try to make it clear to your coworkers that you're not the same person;

então tentem deixar claro para os colegas que vocês não são a mesma pessoa;

you love each other, but you are going to disagree.

vocês se amam, mas vocês vão discordar.

Question five:

Quinta pergunta:

Why are coworkers often attracted to each other?

"Por que é tão frequente essa atração entre colegas de trabalho?"

Well, the obvious answer is people tend to be attracted to each other

A resposta óbvia é que as pessoas tendem a se sentir atraídas pelas outras

the more time they spend together.

quanto mais tempo passam juntas.

But there's another ingredient that has to be added:

Mas é preciso adicionar outro ingrediente:

attraction tends to happen

a atração tende a acontecer em tarefas que demandam colaboração próxima.

when there's work that demands close collaboration.

So imagine you have a big group project with a tight deadline

Então, imagine um projeto num grupo grande e com um prazo apertado,

and you're working late nights and brainstorming ideas.

e vocês estão trabalhando até tarde em busca de ideias.

You look up, and across the table,

Você olha e, do outro lado da mesa,

one of your colleagues throws out a really great idea.

uma colega sugere uma ideia realmente genial.

You may feel something, and that's natural.

Você pode sentir algo, e é natural.

We call this task interdependence.

Isso se chama interdependência de tarefas.

It's a ripe ground for attraction.

É um terreno fértil para a atração.

The second reason why people at work are attracted to each other

A segunda razão para a atração entre colegas de trabalho é a afinidade.

is they may often be similar to each other.

There's two old adages:

Existem dois ditados:

"Birds of a feather flock together." And "Opposites attract."

"Diz-me com quem andas, que te direi quem és", e "os opostos se atraem".

Well, the psychological research suggests ...

Bem, pesquisa psicológica sugere...

birds of a feather flock together,

diz-me com quem andas, que te direi quem és,

and we like people who are like us.

pois gostamos de pessoas parecidas conosco.

Question six:

My coworkers are flirting.

Sexta pergunta:

"Meus colegas estão flertando. isso me aborrece. O que fazer?"

I'm annoyed. What do I do?

Some researchers argue that for people flirting at work,

Alguns pesquisadores afirmam que, para os que flertam no trabalho,

flirting is good and it boosts creativity.

flertar é bom e estimula a criatividade.

But my own research suggests things are different

Mas minha própria pesquisa sugere que a coisa é diferente

for people who are watching or who are subjected to the flirting.

para aqueles estão observando ou que são alvo do flerte.

It can be awkward, right?

Parece estranho, né?

Witnessing flirtation in the workplace creates a sense of not knowing the rules,

Observar o flerte no trabalho dá uma sensação de desconhecer as regras,

not knowing what's going on,

não saber o que está acontecendo,

or maybe seeing something that you shouldn't be seeing.

ou de se estar vendo algo que não era pra ser visto.

People who frequently witness flirting at work --

As pessoas que testemunham com frequência flerte no trabalho

they actually report feeling less satisfied in their jobs,

dizem se sentir menos satisfeitas no emprego

and they feel less valued by their company.

e menos valorizadas pela empresa.

They're more likely to give a negative appraisal of the work environment,

Elas tendem a avaliar negativamente o ambiente de trabalho,

and they may even consider leaving.

chegando a pensar em deixar o emprego.

For women, this association can be even stronger.

Para as mulheres, essa associação pode ser ainda mais forte.

This appears to be the case

even when people report not being bothered by the flirting.

Esse parece ser o caso

mesmo quando as pessoas relatam não se sentir incomodadas pelo flerte.

It's true even when they say they enjoy it.

Isso é verdade mesmo quando elas dizem que o aprovam.

So, a flirtatious environment really could be toxic.

Por isso, um ambiente de flerte realmente pode ser tóxico.

Question seven:

Sétima pergunta:

Do I need a policy on workplace relationships?

"Preciso de uma política sobre relacionamento no trabalho?"

You certainly need a policy on a sexual harassment,

Certamente você precisa de uma política sobre assédio sexual,

and I think most HR departments recognize that.

e acho que a maioria dos RH reconhecem isso.

But for the kind of consensual behavior we've been talking about,

Mas, para o comportamento consensual de que estamos falando, é diferente.

it's a little different.

As much as people in HR would love to wave a magic wand

Por mais que o pessoal do RH deseje ter uma varinha de condão

and say, "Thou shall not fall in love at work,"

pra dizer: "Tu não deves se apaixonar no trabalho",

it's just not realistic.

Emotional connection and sexuality is who we are.

isso simplesmente não é realista.

Somos conexão emocional e sexualidade.

I kind of want you to flip the script a little bit.

Gostaria que vocês mudassem um pouco o foco.

I encourage HR to really think more broadly

Costumo encorajar o pessoal do RH a pensar mais amplamente sobre seu papel,

about their role in not necessarily stamping out office romance,

não necessariamente erradicar o romance no escritório,

because I don't think that's realistic,

pois não acho que isso seja realista,

but how do I help create a workplace climate and culture

mas como ajudar a criar um clima e uma cultura no trabalho

where people feel respected for their individual contributions,

em que as pessoas se sintam respeitadas por suas contribuições individuais,

not for their appearance or their gender,

não por sua aparência ou gênero,

or their personal relationships?

ou seus relacionamentos pessoais.

So the larger question is,

Assim, a questão maior é

how do you make sure people are valued and respected?

como garantir que as pessoas sejam valorizadas e respeitadas?