7 common questions about workplace romance | The Way We Work, a TED series

Translator: Leslie Gauthier Reviewer: Krystian Aparta

Traduttore: Ludovica Harley Revisore: Daniela Frassinelli

Workplace romance can be a tricky topic.

L'amore sul posto di lavoro può essere complicato.

(Music)

[Come lavoriamo]

[The Way We Work]

How do we manage the boundaries

Come gestire i confini tra la nostra vita personale

between our personal and professional lives?

e quella professionale?

How do we deal with gender imbalances and power dynamics in the workplace?

Come gestire lo squilibrio di genere e le dinamiche di potere, in ufficio?

There's a lot of gray area in workplace romance.

Ci sono molte zone grigie sulle relazioni al lavoro.

I'd like to take a few minutes

Vorrei dedicare qualche minuto

and answer some of your frequently asked questions.

per rispondere ad alcune delle domande più frequenti.

So, question one: Should I date my coworker?

Domanda numero uno: Posso uscire con il mio collega?

Uh ... it depends.

Uh, dipende.

Do you want to date your coworker for a bit of fun?

Vuoi uscire con il tuo collega per divertirti?

Do you want to date your coworker to hook up?

Per andare a letto insieme?

Because then you're really better off on Tinder.

Perché in questo caso è meglio se usi Tinder.

If you want to date your coworker

Se vuoi uscire con il tuo collega perché senti di startene innamorando,

because you really, sincerely think you're falling in love with them

o se c'è il potenziale per una relazione seria e a lungo termine,

or there's a real potential for a long-term, committed relationship,

maybe you should date your coworker.

allora sì, dovresti uscire con il tuo collega.

Studies show that your coworkers are generally positive about it

Gli studi dimostranmo che ai colleghi in genere piace

if they perceive that you're falling in love

vedere che vi state innamorando

and genuinely care about each other.

e che davvero vi preoccupate per l'altro.

It's when your coworkers sense that something else is in play --

È quando i vostri colleghi capiscono che c'è qualcos'altro in gioco,

that can be disruptive.

che la cosa può essere dannosa.

Question two:

Domanda numero due:

Should I date my boss?

Posso uscire col mio capo?

In almost all cases, no, you should not date your boss,

In quasi tutti i casi, no, non dovresti uscire col tuo capo,

because now, you've got a power dynamic.

perché c'è una dinamica di potere.

When there's a relationship between a boss and a subordinate,

Quando c'è una relazione tra il capo e un dipendente,

it generates a lot of negative feelings,

si creano molti sentimenti negativi

e i sentimenti negativi sono di solito diretti alla persona che ha meno potere.

and the negative feelings tend to fall on the person

who's lower on the totem pole.

People usually assume some kind of favoritism,

La gente immagina che ci siano favoritismi,

some kind of inside knowledge,

passaggio di informazioni riservate,

and there can be resentment stirred up by that.

e per questo può esserci dell'astio.

There was a study published last year

Uno studio pubblicato lo scorso anno

that suggested dating a superior can even have a negative impact on your career.

dimostra che uscire con un tuo superiore può influire negativamente sulla carriera.

The researchers asked third-party evaluators online

I ricercatori hanno chiesto online, a dei valutatori esterni,

to imagine that they worked at a law firm.

di immaginare di lavorare in uno studio legale.

They asked them to make recommendations on which employee should get picked

Gli hanno chiesto di raccomandare quale dipendente scegliere

for a special training program

per un corso speciale di formazione

and which should get promoted to partner.

e chi dovrebbe essere promosso a socio.

They looked at credentials for imaginary employees,

Hanno guardato le credenziali di questi dipendenti immaginari,

and when it was stated that an employee had been dating

e quando hanno letto che uno di loro era uscito,

or was in a relationship with a superior,

o aveva una relazione con un suo superiore,

the evaluators were less likely to pick that person for the training program

c'era meno probabilità che i valutatori lo scegliessero per il corso speciale

or the promotion,

o per la promozione,

even if they had the exact same credentials

anche se aveva gli stessi requisiti di chi non usciva col proprio capo.

as someone who wasn't dating their boss.

The evaluators were also quick to dismiss their accomplishments.

I valutatori non considerarono nemmeno i loro successi.

Question three:

Domanda numero tre:

Can I date someone who reports to me?

Posso uscire con un subordinato?

Still a big no.

Assolutamente no.

You may not feel like you're really the boss, right?

Magari non ti sembra di essere il capo, vero?

But you are, and there's a power dynamic there

Ma lo sei e c'è una dinamica di potere

that's simply not there for other couples.

che le altre coppie non hanno.

If you really believe there is a sincere, honestly felt, personal connection

Se davvero credi che ci sia una connessione sincera e sentita

that would be lasting and meaningful,

che può durare a lungo ed essere importante,

one of you may need to move,

uno di voi potrebbe doversi trasferire,

and it shouldn't always be the person who's lower in the company pecking order.

e non sempre si tratta di chi ha meno potere nell'azienda.

Question four:

Domanda numero quattro:

I've just started seeing a coworker.

Ho iniziato a vedermi con un collega.

How do we handle things?

Come possiamo gestire la cosa?

I get this question a lot.

Me lo chiedono spesso.

"Are they dating? Are they not dating?"

"Stanno insieme? Non stanno insieme?"

Don't keep it a secret.

Non tenerlo un segreto.

You don't have to make a big deal of it, but secrecy tends to be corrosive.

Non farne un caso nazionale, ma i segreti tendono a essere nocivi.

People tend to see workplace couples as a coalition or a unit,

Le coppie in ufficio sono viste, di norma, come una coalizione, un'unità;

so try to make it clear to your coworkers that you're not the same person;

quindi mettilo in chiaro ai tuoi colleghi che non siete la stessa persona;

you love each other, but you are going to disagree.

vi amate, ma sarete in disaccordo.

Question five:

Domanda numero cinque:

Why are coworkers often attracted to each other?

Perché i colleghi sono, spesso, attratti l'uno dall'altro?

Well, the obvious answer is people tend to be attracted to each other

La risposta ovvia è che la gente tende a sentire tanta più attrazione

the more time they spend together.

quanto più tempo passa insieme.

But there's another ingredient that has to be added:

Ma bisogna considerare anche un'altra cosa:

attraction tends to happen

l'attrazione di solito accade

when there's work that demands close collaboration.

quando c'è del lavoro che richiede una stretta collaborazione.

So imagine you have a big group project with a tight deadline

Immagina di avere un lavoro di gruppo importante con una scadenza vicina

and you're working late nights and brainstorming ideas.

e lavori fino a tardi cercando nuove idee.

You look up, and across the table,

Alzi lo sguardo e, dall'altra parte del tavolo,

one of your colleagues throws out a really great idea.

a uno dei tuoi colleghi è venuta un'idea grandiosa.

You may feel something, and that's natural.

Provi qualcosa, ed è naturale.

We call this task interdependence.

La chiamiamo interdipendenza.

It's a ripe ground for attraction.

Terreno spianato per l'attrazione.

The second reason why people at work are attracted to each other

Il secondo motivo per cui i colleghi sono attratti l'uno dell'altro

is they may often be similar to each other.

è perché spesso sono molto simili.

There's two old adages:

Ci sono due vecchi detti:

"Birds of a feather flock together." And "Opposites attract."

"Chi si somiglia si piglia" e "Gli opposti si attraggono".

Well, the psychological research suggests ...

E gli studi psicologici dimostrano...

birds of a feather flock together,

che chi si somiglia si piglia,

and we like people who are like us.

e ci piace chi ci assomiglia.

Question six:

My coworkers are flirting.

Domanda numero sei:

I miei colleghi flirtano, e la cosa mi irrita.

I'm annoyed. What do I do?

Cosa posso fare?

Some researchers argue that for people flirting at work,

Alcuni ricercatori dicono che flirtare a lavoro

flirting is good and it boosts creativity.

può essere positivo e aumenta la creatività.

But my own research suggests things are different

La mia ricerca però suggerisce che la cosa è diversa

for people who are watching or who are subjected to the flirting.

per chi guarda o per chi è soggetto del flirting.

It can be awkward, right?

Può essere imbarazzante, vero?

Witnessing flirtation in the workplace creates a sense of not knowing the rules,

Assistere a un flirt in ufficio può dare la sensazione di non conoscere le regole,

not knowing what's going on,

di non sapere cosa stia succedendo,

or maybe seeing something that you shouldn't be seeing.

o forse gli sembra di assistere a qualcosa che non dovrebbero vedere.

People who frequently witness flirting at work --

Coloro che assistono a dei flirt sul lavoro

they actually report feeling less satisfied in their jobs,

spesso non sono soddisfatti del lavoro,

and they feel less valued by their company.

e si sentono poco valorizzati dalla loro azienda.

They're more likely to give a negative appraisal of the work environment,

C'è anche molta probabilità che vedano l'ambiente negativamente,

and they may even consider leaving.

e che considerino di andare via.

For women, this association can be even stronger.

E per le donne, questa sensazione può essere ancora più forte.

This appears to be the case

Questo accade

even when people report not being bothered by the flirting.

anche quando alle persone il flirtare non infastidisce.

It's true even when they say they enjoy it.

Ed è così anche quando dicono che gli piace.

So, a flirtatious environment really could be toxic.

Un ambiente in cui flirtano molto può essere molto tossico.

Question seven:

Domanda numero sette:

Do I need a policy on workplace relationships?

Ci sono regole sulle relazioni sul lavoro?

You certainly need a policy on a sexual harassment,

Sicuramente ci sono regole sulle molestie sessuali,

and I think most HR departments recognize that.

e credo che molti dipartimenti di risorse umane siano d'accordo.

But for the kind of consensual behavior we've been talking about,

Ma per i comportamenti consenzienti di cui stiamo parlando,

it's a little different.

As much as people in HR would love to wave a magic wand

è un po' diverso.

Sebbene le risorse umane vorrebbero avere una bacchetta magica

and say, "Thou shall not fall in love at work,"

e dire: "Non innamorarti a lavoro",

it's just not realistic.

non è una cosa realistica.

Emotional connection and sexuality is who we are.

Il contatto emotivo e la sessualità sono ciò che ci contraddistingue.

I kind of want you to flip the script a little bit.

Vorrei cambiare un po' la narrativa.

I encourage HR to really think more broadly

Vorrei incoraggiare le risorse umane a pensare più in grande,

about their role in not necessarily stamping out office romance,

che il loro ruolo non è distruggere le storie sul posto di lavoro,

because I don't think that's realistic,

perché non è realistico;

but how do I help create a workplace climate and culture

ma come creare un ambiente e una cultura lavorativa

where people feel respected for their individual contributions,

in cui le persone si sentono rispettate per i contributi individuali,

not for their appearance or their gender,

e non per la loro apparenza o per il loro sesso,

or their personal relationships?

o le loro relazioni personali?

So the larger question is,

Quindi la vera domanda è:

how do you make sure people are valued and respected?

come puoi fare in modo che le persone si sentano apprezzate e rispettate?