To transform child welfare, take race out of the equation | Jessica Pryce

Fordító: Adorjáni Orsolya Lektor: Maria Ruzsane Cseresnyes

I want you to imagine that you are a Child Protective Services worker.

Képzeljék magukat egy gyermekvédelmis helyébe.

And you have to respond to a report of child abuse.

Válaszolniuk kell egy jelentésre, amely a gyermekbántalmazásról szól.

You walk into a home, unannounced, unexpected, certainly uninvited.

Besétálnak egy lakásba, hirtelen, váratlanul, nyilvánvalóan hivatlanul.

Az első dolog amit meglátnak, egy matrac a szoba közepén, a padlón.

The first thing you see is a mattress in the middle of the room, on the floor.

Three kids lying on it, asleep.

Három gyerek fekszik rajta, alszanak.

There's a small table nearby with a couple of ashtrays,

Közelben egy kis asztal néhány hamutartóval

empty beer cans.

és üres sörösdobozokkal.

Large rat traps are set in the corner,

A sarokban nagy patkánycsapdák,

not too far from where the kids lie asleep.

nem nagyon messze a három alvó gyerektől.

Jegyzetelnek.

So you make a note.

A part of your job is walking through the entire home.

A munkájukhoz tartozik, hogy bejárják az egész lakást.

So you start with the kitchen, where there's very little food.

A konyhával kezdik, ahol nagyon kevés étel van.

You notice another mattress in the bedroom, on the floor,

Észrevesznek még egy matracot a fürdőszobában, a padlón,

that the mother shares with her infant child.

amelyen az anya osztozik csecsemőjével.

Now, generally, at this point, two things may happen.

Most általában, ezen a ponton két dolog történhet.

The children are deemed unsafe and removed from the home,

A gyerekek számára veszélyesnek ítélik ezt a helyzetet, kiemelik őket otthonukból,

and placed in state custody for a specified period of time.

és meghatározott időre állami gondozásba helyezik őket.

Or the children remain with their family

Vagy a gyerekek együtt maradnak a családjukkal,

and the child welfare system provides help and support.

és a gyermekvédelem segítséget és támogatást nyújt.

When I was a Child Protective Services worker,

Amikor gyermekvédelemben dolgoztam,

I saw things like this all the time.

mindig ehhez hasonló helyzeteket láttam.

Some far better, some far worse.

Némelyik sokkal jobb, némelyik sokkal rosszabb volt.

I asked you to imagine yourself in that home,

Képzeljék magukat abba a lakásba!

because I wonder what crossed your mind.

Érdekelne hogy mi fordult meg a fejükben ez alatt.

What guides your decisions?

Mi befolyásolja döntésüket?

What's going to impact your opinion of that family?

Mi tudja befolyásolni a véleményüket erről a családról?

What race, ethnicity, did you think the family was?

Mit gondolnak, milyen faji és etnikai csoporthoz tartozott ez a család?

I want you to realize that if those children were white,

Szeretném, hogy felismerjék, ha azok a gyerekek fehér bőrüek lennének,

sokkal valószínűbb, hogy a látogatás után együtt marad a család.

it is more likely that their family stays together after that visit.

Research done at the University of Pennsylvania

A Pennsylvaniai Egyetemen végzett kutatások szerint

found that white families, on average, have access to more help and more support

a fehér családok átlagosan több segítséget és támogatást kapnak

from the child welfare system.

a gyermekvédelmi rendszertől.

And their cases are less likely to go through a full investigation.

És az ő esetükben kevésbé valószínű az eset teljes kivizsgálása.

But on the other hand, if those kids are black,

Viszont, ha azok a gyerekek sötét bőrüek,

they are four times more likely to be removed,

négyszer valószínűbb, hogy kiemelik őket,

they spend longer periods of time in foster care,

hosszabb időszakot töltenek nevelőszülőknél,

and it's harder to find them a stable foster placement.

és nehezebb találni a számukra állandó nevelőszülőket.

Foster care is meant to be an immediate shelter of protection

A nevelőszülők általi gondozás azonnali menedéket jelent

for kids who are at high risk.

a veszélyeztetett gyermekek számára.

But it's also a confusing and traumatic exit from the family.

De egyben bizonytalanságot és lelki sérüléseket okoz a távozás a családból.

A Minnesota-i Egyetemen végzett kutatások szerint

Research done at the University of Minnesota

found that kids who went through foster care

azoknak a gyerekeknek, akiket nevelőszülők gondoztak,

had more behavioral problems and internalized issues

több viselkedési és szocializációs problémájuk van,

than kids who remain with their families while receiving help and support.

mint akik végig családjukkal maradnak, és ott kapnak segítséget, támogatást.

The scenario I mentioned earlier is not uncommon.

A szituáció, amelyet már korábban említettem, nem szokatlan.

A single mother, living in low-income housing

Egyedülálló anya, aki egy olcsó bérházban lakik

with her four children.

négy gyerekével.

And the rats make it almost impossible to keep food,

A patkányok miatt szinte lehetetlen ételt tartani a lakásban,

let alone fresh food in the home.

felejtsük el, hogy friss étel lenne otthon.

Does that mother deserve to have her children taken from her?

Ez az anya megérdemli, hogy elvegyék tőle a gyerekeit?

Emma Ketteringham, a family court attorney,

Emma Ketteringham, egy családjogi bíróság védőügyvédje

says that if you live in a poor neighborhood,

azt mondja, hogy aki szegénynegyedben él,

jobban teszi, ha tökéletes szülő.

then you better be a perfect parent.

She says that we place unfair, often unreachable standards

Azt mondja, igazságtalan, sokszor teljesíthetetlen szabályokat írunk elő

on parents who are raising their kids with very little money.

szülőknek, akik nagyon kevés pénzből nevelik gyerekeiket.

And their neighborhood and ethnicity

Környezetük és etnikai hovatartozásuk

impact whether or not their kids are removed.

befolyásolja, hogy a gyermekeiket kiemelik vagy sem.

In the two years I spent on the front lines of child welfare,

Két évig a gyermekvédelem első vonalában dolgoztam,

I made high-stakes decisions.

nagy tétű döntéseket hoztam.

And I saw firsthand how my personal values impacted my work.

Így közvetlenül láttam, hogy saját értékrendem hogyan befolyásolja munkámat.

Now, as social work faculty at Florida State University,

Jelenleg a Florida State University szociális munka karán

egy olyan intézményt vezetek,

I lead an institute

that curates the most innovative and effective child welfare research.

amely a legújítóbb és leghatékonyabb gyermekvédelmi kutatások körül bábáskodik.

And research tells us that there are twice as many black kids in foster care,

A kutatások szerint [a látóterünkbe került családokból] kétszer annyi

twenty-eight percent,

– 28 százalék – sötét bőrű gyereket emelnek ki,

than there are in the general population, 14 percent.

mint az átlag családokból – 14 százalék.

And although there are several reasons why,

És bár ennek számos oka van,

I want to discuss one reason today:

ma csak egy okot akarok megvitatni:

a tudattalan előítéleteket.

implicit bias.

Let's start with "implicit."

Kezdjük a “tudattalan” kifejezéssel.

It's subconscious, something you're not aware of.

Tudatalatti, valami amiről nincs tudomásunk.

Bias -- those stereotypes and attitudes

Előítéletek – azok a sztereotípiák és attitűdök,

that we all have about certain groups of people.

amelyekkel mindenki rendelkezik egy bizonyos embercsoport iránt.

So, implicit bias is what lurks in the background

Tehát tudattalan előítéletek bújnak meg a háttérben

minden meghozott döntésünk mögött.

of every decision that we make.

So how can we fix it?

Hogyan tudnánk ezen javítani?

I have a promising solution that I want to share.

Van egy ígéretes megoldás, amelyet meg szeretnék osztani.

Now, in almost every state,

Jelenleg majdnem minden államban

there are high numbers of black kids going into foster care.

nagy számban élnek sötét bőrű gyerekek, akiket nevelőszülők gondoznak.

De adatok által kimutatható, hogy Nassau megyének,

But data revealed that Nassau County,

a community in New York,

New York állam egyik közösségének,

sikerült csökkenteni a családjukból kiemelt sötét bőrű gyerekek számát.

had managed to decrease the number of black kids being removed.

And in 2016, I went into that community with my team

2016-ban elmentem csapatommal ehhez a közösséghez

and led a research study,

és egy kutatást vezettem,

discovering the use of blind removal meetings.

felfedezve a vak döntéshozatalt.

This is how it works.

Bemutatom hogyan működik ez.

Egy szociális munkás kivizsgálja a bejelentett gyerekbántalmazási esetet.

A case worker responds to a report of child abuse.

They go out to the home,

Kimegy a helyszínre,

but before the children are removed,

de még mielőtt a gyerekeket elvinnék,

the case worker must come back to the office

a szociális munkásnak vissza kell mennie az irodába,

and present what they found.

és be kell mutassa, hogy mit talált.

But here's the distinction:

De van itt legy ényeges különbség:

When they present to the committee,

amikor bemutatja a bizottságnak,

they delete names, ethnicity, neighborhood, race,

kitörli a neveket, az etnikumot, a környéket, a rasszot

all identifiable information.

és az összes azonosítható információt.

They focus on what happened, family strength, relevant history

Arra öszpontosít, hogy mi történt, a család erejére, a lényeges előzményekre,

and the parents' ability to protect the child.

és hogy a szülők mennyire képesek megvédeni a gyereket.

With that information, the committee makes a recommendation,

Ezeket az információkat felhasználva a bizottság javaslatot tesz,

never knowing the race of the family.

soha meg nem tudva a család származását.

Blind removals have made a drastic impact in that community.

A vak döntéshozatalnak döbbenetes hatása van ebben a közösségben.

In 2011, 57 percent of the kids going into foster care were black.

2011-ben a nevelőszülőkhöz adott gyerekek 57 százaléka volt fekete.

But after five years of blind removals, that is down to 21 percent.

Ötévnyi vak döntéshozatal után ez lecsökkent 21 százalékra.

(Applause)

(Taps)

Here's what we learned from talking to some of the case workers.

Itt van amit tanultunk néhány szociális munkástól:

"When a family has a history with the department,

„Amikor egy családról már vannak feljegyzéseink,

many of us hold that history against them,

sokan közülünk azt ellenük fordítják,

even if they're trying to do things differently."

még akkor is, ha azóta próbálnak másképp cselekedni.”

"When I see a case from a certain apartment building,

„Amikor egy bizonyos bérházból,

neighborhood or zip code,

környékről vagy irányítószámról látok egy ügyet,

I just automatically think the worst."

automatikusan a legrosszabbra gondolok.”

"Child welfare is very subjective, because it's an emotional field.

„A gyermekvédelem elég szubjektív, mert az érzelmek területe.

There's no one who doesn't have emotions around this work.

Senki nem tudja ezt érzelmek nélkül csinálni.

And it's very hard to leave all of your stuff at the door

Nagyon nehéz úgy belépni egy ajtón, hogy minden előítéletünket kinn hagyjuk,

when you do this work.

So let's take the subjectivity of race and neighborhood out of it,

amikor ezt a munkát végezzük.

Hagyjuk el a származást és a környéket,

and you might get different outcomes."

és lehet hogy más eredményeket fogunk kapni.”

Blind removals seem to be bringing us closer

A vak döntéshozatallal láthatóan közelebb kerülünk

to solving the problem of implicit bias in foster-care decisions.

az előítéletesség kiküszöböléséhez a családból való kiemelések esetében.

My next step is figuring out

Most az következik, hogy kidolgozzam,

how to use artificial intelligence and machine learning

hogyan használjuk a mesterséges intelligenciát és a gépi tanulást

to bring this project to scale

a projekt kiterjesztésére,

and make it more accessible to other states.

hogy hozzáférhetőbb legyen más államok számára is.

I know we can transform child welfare.

Tudom, hogy át tudjuk alakítani a gyermekvédelmet.

We can hold organizations accountable

A szervezetek felelőssé tehetők

to developing the social consciousness of their employees.

alkalmazottjaik társadalmi tudatosságának fejlődéséért.

We can hold ourselves accountable

Mi is felelősséggel tartozunk annak biztosításáért,

to making sure our decisions are driven by ethics and safety.

hogy döntéseinket az etika és biztonság vezesse.

Let's imagine a child welfare system that focuses on partnering with parents,

Álmodjunk olyan gyermekvédelmet, amelyik együttműködik a szülőkkel,

megerősíti a családokat,

empowering families,

and no longer see poverty as failure.

és már nem látja a szegénységet akadálynak.

Let's work together to build a system

Dolgozzunk együtt, hogy olyan rendszert építsünk ki,

that wants to make families stronger instead of pulling them apart.

amely megerősíti a családokat, ahelyett, hogy szétszakítaná.

Thank you.

Köszönöm.

(Applause) (Cheering)

(Taps) (Éljenzés)