Can stereotypes ever be good? - Sheila Marie Orfano and Densho

Translator: Айзирек Абдыкаимова

In 2007, researchers surveyed over 180 teachers

2007 жылы, изилдөөчүлөр 180дөн ашык мугалимдерди сурашкан

to understand if they held stereotypes about students from three racial groups.

тушунууго, үч расалык студенттер карата стереотиптери болсо

The results surfaced several negative stereotypes,

Мунун кесепетинен бир нече терс стереотиптер ачыкка чыкты,

labeling Black students as aggressive and stubborn,

кара студенттерди агрессивдүү жана өжөр аныктап,

white students as selfish and materialistic,

ак студенттерди өзүмчүлдүк жана материалдуу сыяктуу

and Asian students as shy and meek.

ал эми Азия студенттерди уялчаак жана жоош деп ойлошкон

But regardless of the teachers’ other biases,

Бирок бир эле мугалимдер эмес, башкалар да жаман ойдо,

the most commonly held opinion was that Asian students

кеңири тараган пикир бул Азия студенттери

were significantly more industrious, intelligent, and gentle than their peers.

кыйла эмгекчил, акылдуу, жана жумшак курбу-курдаштарына караганда.

On the surface, this might seem like a good thing,

Биринчи караганда, бул жакшы болуп сезилиши мумкун

or at least better than other, negative characterizations.

же, терс жактарга караганда жакшыраак деп.

But treating this seemingly favorable stereotype as reality

Бирок, бул стереотип чындыктан жакшыраак болгону менен

can actually cause a surprising amount of harm—

чынында, ал укмуштуудай зыян алып келиши мүмкүн —

to those it describes, those it doesn’t, and even those who believe it to be true.

бироолорго баяндайт, кимдир бироого жок жана, бул чындык деп ишенгендер бар.

This image of humble, hard-working Asians is actually well-known

бул сурот, эмгекчил азиаттардын образы чынында, жакшы белгилүү

as the “model minority” stereotype.

“үлгүлүү азчылык“ стереотип катары.

Versions of this stereotype emerged in the mid-20th century

Бул стереотип нускалар 20-кылымдын ортосунда пайда болгон

to describe Chinese Americans.

Кытай америкалыктарды сүрөттөө үчүн.

But following World War II,

Бирок II дүйнөлүк согуштан кийин,

the label became commonly used to claim that Japanese Americans

бул жарлык америкалыктар япон келип чыккандарга көп колдонулуп

had overcome their mistreatment in US incarceration camps,

жеңилген балдарга америкалык лагерлерде катаал мамиле ​корутулуп,

and successfully integrated into American society.

ийгиликтүү Америка коомуна интеграцияланган.

Former incarcerees were praised as compliant, diligent,

Абак мурун туткундарды тил алчаак, аракетчил, тарбиялашат

and respectful of authority.

жана авторитеттерди сыйлоого

In the following decades, “model minority” became a label

Кийинки он жылдыкта “үлгүлүү азчылык” бул жарлык болду

for many Asian populations in the US.

АКШда калктын көптөгөн Азия топтору үчүн.

But the truth behind this story of thriving Asian Americans

Бирок бул окуяда чындык Азия түзүлгөн гүлдөп америкалыктар жөнүндө

is much more complicated.

кыйла татаал абалда.

During World War II,

II дүйнөлүк согуш учурунда

the US government tried to “Americanize” incarcerated Japanese Americans.

АКШ өкмөтү абактагы мурун туткундарды “Америкалык” аракет кылып жатты.

They did this through English language classes, patriotic exercises,

Алар англисче сабак, патриоттук тарбия аркылуу кылган

and lessons on how to behave in white American society.

жана кантип ак америкалык коомдо озуну алуу сабактар болгон.

When incarcerees were released,

Абак туткундар бошотулганда,

they were instructed to avoid returning to their own communities

алар жамааттарга кайтып келбоо тартиби жөнүндө көрсөтмө берилген

and cultural practices,

маданий үрп-адаттар жонундо,

and instead, integrate into white society.

ак коомго кошулгандын ордуна.

But after decades of anti-Asian policies and propaganda,

Бирок анти-Азия саясатынын жана пропаганда жылдар өткөндөн кийин,

white Americans had to be persuaded that Japanese Americans

ак Америкалыктарды ынандыруу керек болчу Япон Америкалыктар

were no longer a threat.

башка эч кандай коркунуч эмес.

So the government organized media coverage to transform the public perception

Ошондуктан, өкмөт калк түшүнүүгу өзгөртүү үчүн маалымат каражаттар уюштурду

of Japanese Americans from suspected traitors to an American success story.

Америкалык ийгилик тарыхына Америкалык япондорду чыккынчылыкта шектеп.

In fact, the phrase “model minority” was coined by one such article from 1966.

Чындыгында, “үлгүлүү азчылык” деген фраза 1966 жылы беренеден келип чыккан.

But this article, and others like it,

Бул берене, жана ага окшоштор,

didn’t just cast Asian Americans as an obedient and respectful “model minority."

Азиат Америкалыктарды “үлгүлүү азчылыктан” тил алчаак жана сыйлуу салыштырган эмес.

They also criticized so-called “problem minorities,”

Алар “проблемалуу азчылыктар” деп сынга алышкан.

primarily Black Americans.

биринчиден Кара Америкалыктарды.

Politicians who were threatened by the rising Civil Rights movement

Өсүп жаткан жарандык укуктар кыймылынан коркунуч туудурган саясатчылар

used this rhetoric to discredit Black Americans’ demands

Кара Америкалыктардын талаптарын жок кылуу үчүн колдонгон

for justice and equality.

адилеттүүлүк жана теңдик үчүн.

They presented a fabricated story of Asian American success

Азия-Америка ийгилигине алар жалган окуяны тартуулашкан

to paint struggling Black communities as inferior.

Жогоркудан Кара коомдун азап-кайгысын көрсөтүү үчүн.

This narrative put a wedge between Black and Asian Americans.

Кара жана Азиялык Америкалыктардын ортосунда бул баян уютулган койду.

It erased their shared history of fighting oppression

Бул алардын жалпы эзүү менен күрөшүү тарыхын өчүрдү

alongside other marginalized groups,

башка маргиналдык топтор менен катар,

and pit the two communities against each other.

жана эки коомдор бири-бирине каршы болуп калышты.

In doing so, the model minority myth also enforced a racial hierarchy,

Ошентип, модель азчылык жомогу ошондой эле расалык иерархияны аткарат,

with white Americans on top and everyone else underneath.

үстүнө ак америкалыктар менен жана астындагы башкалар менен.

Certainly, many people who still believe the model minority stereotype,

Албетте, азчылык модеь стереотипине ишенген адамдар көп,

either consciously or unconsciously, might not agree with that idea.

же аң-сезимдүү же аң-сезимсиз, ошол ой менен макул эмес болушу мүмкүн.

But comparing the imagined strengths and weaknesses of racial groups

Бирок элестетилген расалык топтордун күчтүү жана алсыз жактарын салыштырганда

places value on how well those groups meet certain standards—

кантип айрым стандарттарга жооп берегенин баалашат—

typically, standards set by a white majority.

адатта, стандарттар ак көпчүлүк менен орнотулган

In this case, the model minority stereotype

Бул учурда, азчылык модель стереотипи

suggests that marginalized groups who are compliant, gentle, and respectful

маргиналдашкан топтор ким ынтымактуу, жумшак жана сый-урматка ээ деп эсептейт

of white authority are deserving of tolerance,

ак бийликтин сабырдуулуктан татыктуу,

while groups that challenge the status quo are not.

анда топтор, ал эми статус-кво эмес.

This stereotype also negatively impacts the Asian individuals it describes.

Бул стереотип Азия адамдарга да терс таасирин тийгизет деп ал сүрөттөйт.

According to a psychological phenomenon known as stereotype threat,

Психологиялык көрүнүшкө ылайык стереотип коркунучу катары белгилүү,

members of a group often place pressure on their individual actions

топтун мүчөлөрү көбүнчө жеке аракеттерин кысымга алышат

to avoid encouraging negative group stereotypes.

терс топтук стереотиптерди жаратпаш үчүн.

But this phenomenon can occur around seemingly positive stereotypes as well.

Бирок бул көрүнүш көрүнгөн оң стереотиптер тегерегинде болушу мүмкүн.

The pressure associated with living up to impossibly high standards

Жашоо менен байланышкан басым жогорку стандарттар

can lead to poor performance.

начар иштөөгө алып келиши мүмкүн.

And teachers are less likely to notice when Asian students are struggling.

Мугалимдер Азиялык студенттер кыйналып жатканда байкабай калышат.

Outside the classroom, social programs catering to Asian communities

Класстан тышкары, социалдык программалар Азия коомдоруна

are frequently overlooked or cut,

көп учурда унутулуп же кесилген,

because they’re assumed to need less support than other disadvantaged groups.

себеби алар башка жакыр топторго караганда азыраак жардам алат деп ойлошот.

The favorable portrait created by this stereotype

Жагымдуу портрет түзүлгөн бул стереотип менен

can also make it harder to recognize racially motivated violence

аны расалык түрткү зомбулук таанууну кыйындата алат

and discrimination against Asian Americans.

жана Азия Америкалыктардын басмырлоого каршы.

And since this stereotype carelessly groups all Asians under the same umbrella,

Бул стереотип бардык Азиялыктарды бир кол чатырдын астында топтоштурат,

it impacts people with various backgrounds and unique histories of discrimination.

бул адамдарга жана басмырлоонун уникалдуу тарыхына таасир этет.

So while the model minority label might appear

Ошентип, модель азчылыктардын белгиси пайда болушу мүмкүн

to benefit Asian populations at first,

алгач Азия калктарына пайда келтирүү үчүн,

in practice, it works like every other racial stereotype.

иш жүзүндө, ал башка расалык стереотип сыяктуу иштейт.

It reduces a group of people to a one-dimensional image.

Бул бир өлчөмдүү сүрөткө адамдардын тобун азайтат.

And that single image hinders our ability to understand the history,

Ошол бир сүрөттөлүш биздин тарыхты түшүнүгүбүзгө тоскоол болуп,

struggles, and triumphs of the individuals within that group.

жеке адамдардын күрөшү жана жеңиштери ошол топтун ичинде.

Acknowledging and challenging these labels is essential for building coalitions

Бул белгилерди таанып, татаалдаштыруу коалиция куруу үчүн өтө маанилүү

across communities and eliminating harmful stereotypes for good.

коомчулуктардын жана зыяндуу стереотиптер жакшылыкка үчүн жоюу.