Fred Swaniker: The leaders who ruined Africa, and the generation who can fix it

Fred Swaniker: Những nhà lãnh đạo đã hủy hoại châu Phi, và thế hệ những người có thể sửa chữa nó

Translator: Hung Ha Reviewer: Duy Lê

I experienced my first coup d'état at the age of four.

Tôi đã trải qua cuộc đảo chính đầu tiên ở tuổi lên 4.

Because of the coup d'état,

Vì nó, gia đình tôi đã phải rời quê cha đất mẹ Ghana

my family had to leave my native home of Ghana

and move to the Gambia.

và chuyển tới Gambia.

As luck would have it,

Ngẫu nhiên thay, 6 tháng sau đó,

six months after we arrived,

tại đây cũng có một cuộc đảo chính quân sự.

they too had a military coup.

I vividly remember being woken up in the middle of the night

Tôi nhớ như in bị đánh thức vào giữa đêm,

and gathering the few belongings we could

thu gom một số đồ đạc

and walking for about two hours

và đi bộ khoảng 2 tiếng

to a safe house.

để tới một ngôi nhà an toàn.

For a week, we slept under our beds

Trong một tuần, chúng tôi ngủ dưới gầm giường

because we were worried that bullets might fly through the window.

vì lo rằng những viên đạn có thể lọt qua cửa sổ.

Then, at the age of eight,

Sau đó, ở tuổi lên 8,

we moved to Botswana.

chúng tôi chuyển tới Botswana.

This time, it was different.

Thời gian này, thật khác biệt.

There were no coups.

Không có đảo chính.

Everything worked. Great education.

Mọi thứ trôi chảy. Giáo dục tuyệt vời.

They had such good infrastructure that even at the time they had

Cơ sở vật chất tốt, thậm chí vào thời điểm đó

a fiber-optic telephone system,

họ có cả hệ thống điện thoại cáp quang,

long before it had reached Western countries.

từ rất lâu trước khi nó tới các nước phương Tây.

Chỉ có một thứ họ không có

The only thing they didn't have

is that they didn't have

their own national television station,

đó là đài truyền hình quốc gia của riêng mình,

and so I remember watching

và do đó, tôi nhớ mình xem

TV from neighboring South Africa,

TV từ nước láng giềng Nam Phi,

and watching Nelson Mandela in jail

và xem Nelson Mandela ở trong tù

being offered a chance to come out

được đề nghị một cơ hội được phóng thích

if he would give up the apartheid struggle.

nếu ông ấy từ bỏ đấu tranh phân biệt chủng tộc.

But he didn't. He refused to do that

Ông đã từ chối làm điều đó

until he actually achieved his objective

cho đến khi đạt được mục tiêu

of freeing South Africa from apartheid.

giải phóng Nam Phi khỏi nạn phân biệt chủng tộc.

And I remember feeling how just one good leader

Tôi nhớ cái cảm giác làm thế nào một nhà lãnh đạo tốt

could make such a big difference in Africa.

có thể tạo nên sự khác biệt lớn ở Châu Phi.

Then at the age of 12,

Khi tôi 12 tuổi,

my family sent me to high school in Zimbabwe.

gia đình tôi đã gửi tôi đến trường trung học ở Zimbabwe.

Initially, this too was amazing:

Ban đầu, điều này quá là tuyệt vời:

growing economy, excellent infrastructure,

nền kinh tế phát triển, cơ sở hạ tầng tuyệt vời,

and it seemed like it was a model

và dường như nó là một mô hình

for economic development in Africa.

phát triển kinh tế ở Châu Phi.

I graduated from high school in Zimbabwe

Tôi tốt nghiệp trung học ở Zimbabwe

and I went off to college.

và đi học đại học.

Six years later, I returned to the country.

Sáu năm sau, tôi trở lại đất nước này.

Everything was different.

Mọi thứ đã thay đổi.

It had shattered into pieces.

Nó bị xẻ thành từng mảnh.

Millions of people had emigrated,

Hàng triệu người di cư,

the economy was in a shambles,

nền kinh tế rối ren,

and it seemed all of a sudden that 30 years

và 30 năm phát triển dường như bị xoá sổ.

of development had been wiped out.

How could a country go so bad so fast?

Làm thế nào một đất nước lại tồi tệ đi nhanh đến vậy?

Most people would agree

Hầu như mọi người đều đồng ý rằng đó là do sự lãnh đạo.

that it's all because of leadership.

One man, President Robert Mugabe,

Tổng thống Robert Mugabe, là người chịu trách nhiệm chính

is almost single-handedly responsible

cho việc phá huỷ đất nước này.

for having destroyed this country.

Now, all these experiences of living in different

Tất cả những trải nghiệm

parts of Africa growing up

ở các vùng khác nhau ở Châu Phi.

did two things to me.

đã mang đến cho tôi hai điều.

The first is it made me fall in love with Africa.

Đầu tiên, nó làm tôi yêu say đắm châu Phi.

Everywhere I went,

Mọi nơi tôi đến,

I experienced the wonderful beauty of our continent

Tôi đã trải nghiệm vẻ đẹp tuyệt vời của châu lục này

and saw the resilience and the spirit of our people,

và đã nhìn thấy sự kiên cường và tinh thần của người dân,

and at the time, I realized that I wanted to dedicate

cùng lúc, tôi nhận ra mình muốn hiến dâng

the rest of my life to making this continent great.

cả đời để làm cho châu lục này trở nên tuyệt vời hơn.

Nhưng tôi cũng nhận ra rằng để làm nó tốt đẹp hơn,

But I also realized that making Africa great

would require addressing this issue of leadership.

cần giải quyết vấn đề về lãnh đạo.

You see, all these countries I lived in,

Các bạn thấy đấy, ở các quốc gia mà tôi đã sống,

the coups d'état

đảo chính

and the corruption I'd seen in Ghana and Gambia

tham nhũng tôi đã thấy ở Ghana và Gambia

and in Zimbabwe,

và ở Zimbabwe,

contrasted with the wonderful examples I had seen

đối lập với những ví dụ đẹp đẽ mà tôi đã nhìn thấy

in Botswana and in South Africa of good leadership.

vì sự lãnh đạo giỏi ở Botswana và ở Nam Phi.

It made me realize that Africa would rise or fall

Điều đó làm tôi nhận ra châu Phi sẽ đi lên hay đi xuống

because of the quality of our leaders.

là do chất lượng của những người lãnh đạo.

Now, one might think, of course,

Bây giờ, ta có thể nghĩ rằng, tất nhiên,

leadership matters everywhere.

lãnh đạo là quan trọng ở khắp mọi nơi.

But if there's one thing you take away from my talk today, it is this:

Nhưng nếu có một điều mà bạn rút ra từ bài nói của tôi hôm nay, đó là:

In Africa, more than anywhere else in the world,

Ở châu Phi, hơn hết các nơi khác trên thế giới,

the difference that just one good leader can make

sự khác biệt mà một nhà lãnh đạo giỏi có thể tạo ra

is much greater than anywhere else, and here's why.

sẽ vĩ đại hơn bất cứ nơi nào khác, và đây là lý do tại sao.

It's because in Africa, we have weak institutions,

Đó là vì ở châu Phi, chúng tôi có các tổ chức yếu kém,

like the judiciary, the constitution,

như bộ máy tư pháp, hiến pháp,

civil society and so forth.

xã hội dân sự và vv.

So here's a general rule of thumb that I believe in:

Bởi vậy, tôi tin tưởng vào một quy luật chung:

When societies have strong institutions,

Khi xã hội có các cơ quan tổ chức mạnh,

the difference that one good leader can make is limited,

thì sự khác biệt mà một lãnh đạo giỏi có thể làm sẽ bị giới hạn

but when you have weak institutions,

nhưng khi tổ chức yếu kém,

then just one good leader

thì chỉ một nhà lãnh đạo tốt

can make or break that country.

có thể tạo lập hoặc thay đổi đất nước đó.

Let me make it a bit more concrete.

Hãy để tôi giải thích cụ thể hơn.

You become the president of the United States.

Bạn trở thành tổng thống Hoa Kỳ.

You think, "Wow, I've arrived.

Bạn nghĩ: "Wow, thành công rồi. Tôi là người quyền lực nhất thế giới."

I'm the most powerful man in the world."

So you decide, perhaps let me pass a law.

Vì vậy, bạn quyết định thông qua một đạo luật.

All of a sudden, Congress taps you on the shoulder

Đột nhiên, Quốc hội vỗ vào vai bạn

and says, "No, no, no, no, no, you can't do that."

và nói: "Không, không, ngài không thể làm thế."

You say, "Let me try this way."

Bạn đáp: " Hãy để tôi thử cách này xem sao."

The Senate comes and says, "Uh-uh,

Thượng Nghị Viện góp lời:

we don't think you can do that."

"Chúng tôi không nghĩ ngài có thể làm thế."

You say, perhaps, "Let me print some money.

"Hãy để tôi in thêm một số tiền.

I think the economy needs a stimulus."

Tôi nghĩ nền kinh tế cần đòn bẩy.", bạn nói.

Thống đốc ngân hàng trung ương nghĩ bạn bị điên.

The central bank governor will think you're crazy.

You might get impeached for that.

Bạn có thể bị buộc tội vì điều đó.

But if you become the president of Zimbabwe,

Nhưng nếu trở thành tổng thống của Zimbabwe,

and you say, "You know, I really like this job.

và bạn nói: " Anh biết không, tôi thực sự thích công việc này.

I think I'd like to stay in it forever." (Laughter)

Tôi nghĩ tôi muốn làm nó suốt đời." (Cười)

Well, you just can.

Vâng, bạn có thể.

You decide you want to print money.

Bạn quyết định in thêm tiền.

You call the central bank governor and you say,

Bạn nói với thống đốc ngân hàng trung ương:

"Please double the money supply."

"Hãy tăng gấp đôi tiền in ra"

He'll say, "Okay, yes, sir,

" Được, vâng, thưa ngài,

is there anything else I can do for you?"

có điều gì khác tôi có thể làm cho ngài không?"

This is the power that African leaders have,

Đây là quyền lực mà các nhà lãnh đạo châu Phi có,

and this is why they make the most difference

và đó là lý do tại sao họ tạo được mọi sự thay đổi trên châu lục này.

on the continent.

The good news is that

Tin mừng là

the quality of leadership in Africa has been improving.

chất lượng lãnh đạo ở châu Phi đã được cải thiện.

We've had three generations of leaders, in my mind.

Chúng tôi đã có 3 thế hệ lãnh đạo, theo như tôi nghĩ.

Generation one are those who appeared

Thế hệ thứ nhất là những người xuất hiện ở thập niên 50, 60.

in the '50s and '60s.

These are people like Kwame Nkrumah of Ghana

Như Kwame Nkrumah của Ghana

and Julius Nyerere of Tanzania.

và Julius Nyerere ở Tanzania.

The legacy they left is that they brought independence to Africa.

Di sản họ để lại là sự độc lập cho châu Phi.

They freed us from colonialism,

Họ giải phóng chúng tôi khỏi chủ nghĩa thực dân,

and let's give them credit for that.

và hãy trao cho họ sự vẻ vang vì điều đó.

They were followed by generation two.

Họ được tiếp nối bởi thế hệ thứ 2.

These are people that brought nothing

Những người đã không mang lại gì

but havoc to Africa.

ngoại trừ việc tàn phá châu Phi.

Think warfare, corruption, human rights abuses.

Họ chỉ nghĩ đến chiến tranh, tham nhũng, lạm dụng quyền con người.

This is the stereotype of the typical African leader

Khuôn mẫu điển hình của một nhà lãnh đạo châu Phi

that we typically think of:

mà ta thường nghĩ đến:

Mobutu Sese Seko from Zaire,

Mobutu Sese Seko ở Zaire,

Sani Abacha from Nigeria.

Sani Abacha ở Nigeria.

The good news is that most of these leaders have moved on,

Tin tốt là hầu hết những nhà lãnh đạo này đều đã không còn,

and they were replaced by generation three.

họ bị thay thế bởi thế hệ thứ ba.

These are people like the late Nelson Mandela

Những người như Nelson Madela

hay hầu hết các nhà lãnh đạo ở châu Phi ngày nay

and most of the leaders that we see in Africa today,

like Paul Kagame and so forth.

như Paul Kagame...

Now these leaders are by no means perfect,

Các nhà lãnh đạo này chưa phải là hoàn hảo

but the one thing they have done is that they have

nhưng họ đã làm tốt một điều, đó là

cleaned up much of the mess of generation two.

dọn dep phần lớn trình trạng hỗn độn từ thế hệ thứ hai.

They've stopped the fighting,

Họ dừng các cuộc chiến,

and I call them the stabilizer generation.

và tôi gọi họ là thế hệ ổn định.

Họ có nhiều trách nhiệm hơn với dân mình,

They're much more accountable to their people,

they've improved macroeconomic policies,

họ cải thiện chính sách kinh tế vĩ mô,

and we are seeing for the first time

và chúng ta lần đầu tiên thấy

Africa's growing, and in fact it's the second fastest

châu Phi phát triển, và là khu vực

growing economic region in the world.

phát triển kinh tế nhanh thứ hai thế giới.

So these leaders are by no means perfect,

Chưa phải là hoàn hảo nhưng họ đã làm được những điều lớn lao,

but they are by and large

the best leaders we've seen in the last 50 years.

những nhà lãnh đạo tuyệt vời nhất trong 50 năm qua.

So where to from here?

Vậy, sau này thì sao?

I believe that the next generation

Tôi tin rằng thế hệ tiếp theo

to come after this, generation four,

tiếp nối thế hệ này, thế hệ thứ tư,

has a unique opportunity

sẽ có một cơ hội khác

to transform the continent.

để thay đổi châu lục.

Specifically, they can do two things

Đặc biệt, họ có thể làm hai thứ

that previous generations have not done.

mà các thế hệ đi trước đã không làm.

The first thing they need to do

Điều đầu tiên họ cần làm

is they need to create prosperity for the continent.

là tạo lập sự thịnh vượng cho châu lục.

Why is prosperity so important?

Tại sao sự thịnh vượng lại quan trọng?

Because none of the previous generations

Bởi không ai ở các thế hệ trước

have been able to tackle this issue of poverty.

có khả năng giải quyết vấn đề về đói nghèo.

Africa today

Châu Phi ngày nay

has the fastest growing population in the world,

phát triển dân số nhanh nhất trên thế giới,

but also is the poorest.

nhưng cũng là những người nghèo khổ nhất.

By 2030, Africa will have a larger workforce than China,

Đến năm 2030, châu Phi sẽ có nguồn nhân lực lớn hơn cả Trung Quốc,

and by 2050, it will have the largest workforce in the world.

và đến năm 2050, nguồn nhân lực lớn nhất thế giới.

One billion people will need jobs in Africa,

Một tỷ người sẽ cần việc làm ở châu Phi,

so if we don't grow our economies fast enough,

bởi vậy nếu không phát triển kinh tế đủ nhanh,

we're sitting on a ticking time bomb,

chúng ta sẽ ngồi trên một quả bom hẹn giờ,

not just for Africa but for the entire world.

không chỉ cho châu Phi mà cho toàn thế giới.

Let me show you an example

Tôi sẽ cho các bạn một ví dụ

of one person who is living up to this legacy

về một người đang sống dựa vào di sản

of creating prosperity: Laetitia.

để tạo ra sự phồn vinh: Laetitia

Laetitia's a young woman from Kenya

Laetitia là một phụ nữ trẻ ở Kenya

who at the age of 13 had to drop out of school

đã phải bỏ học khi 13 tuổi

because her family couldn't afford to pay fees for her.

vì gia đình không đủ khả năng chi trả học phí.

So she started her own business rearing rabbits,

Vì vậy, cô ấy bắt đầu tự kinh doanh thỏ,

which happen to be a delicacy in this part of Kenya

một món ngon địa phương tại Kenya, quê hương cô.

that she's from.

Công việc kinh doanh rất tốt trong vòng một năm,

This business did so well that within a year,

she was employing 15 women

cô ấy đã thuê 15 phụ nữ

and was able to generate enough income

và có khả năng tạo ra đủ thu nhập

that she was able to send herself to school,

để tiếp tục đến trường,

and through these women

và qua những phụ nữ này giúp 65 trẻ em khác đến trường.

fund another 65 children to go to school.

The profits that she generated,

Lợi nhuận mà cô ấy tạo ra, được sử dụng để xây trường học,

she used that to build a school,

và hiện tại, cô đang dạy cho

and today she educates

400 children in her community.

400 trẻ em trong cộng đồng của mình.

And she's just turned 18.

Và cô ấy mới chỉ bước sang tuổi 18.

(Applause)

(Vỗ tay)

Another example is Erick Rajaonary.

Một ví dụ khác là Erick Rajaonary.

Erick comes from the island of Madagascar.

Erick đến từ một hòn đảo thuộc Madagascar.

Now, Erick realized that agriculture

Erick đã nhận ra rằng nông nghiệp

would be the key to creating jobs

là chìa khoá để tạo việc làm

in the rural areas of Madagascar,

trong các khu vực nông thôn ở Madagascar,

but he also realized that fertilizer was a very

anh cũng nhận ra phân bón quá đắt đỏ

expensive input for most farmers in Madagascar.

với hầu hết nông dân ở đây.

Madagascar has these very special bats

Madagascar có những con dơi rất đặc biệt

that produce these droppings

có thể cung cấp phân

that are very high in nutrients.

có hàm lượng dinh dưỡng rất cao.

In 2006, Erick quit his job as a chartered accountant

Vào năm 2006, Erick bỏ việc kế toán

and started a company to manufacture

và mở một công ty sản xuất phân bón từ phân dơi.

fertilizer from the bat droppings.

Hiện nay, Erick đã xây dựng doanh nghiệp

Today, Erick has built a business

that generates several million dollars of revenue,

tạo ra hàng triệu đô la doanh thu,

and he employs 70 people full time

và anh ấy đã thuê 70 người làm việc toàn thời gian

and another 800 people during the season

và 800 người khác vào mùa dơi thả phân nhiều nhất.

when the bats drop their droppings the most.

Now, what I like about this story

Điều mà tôi thích từ câu chuyện này là

is that it shows that opportunities to create prosperity

nó chỉ ra rằng cơ hội tạo ra sự phồn vinh

can be found almost anywhere.

có thể được tìm thấy ở khắp mọi nơi.

Erick is known as the Batman.

Erick được biết đến như là Người Dơi

(Laughter)

(Cười)

And who would have thought that you would have

Và ai có thể nghĩ rằng

been able to build a multimillion-dollar business

có thể tạo lập một doanh nghiệp hàng triệu đô la

employing so many people just from bat poo?

thuê rất nhiều người lại chỉ bắt đầu bằng phân dơi?

Điều thứ hai mà thế hệ này cần làm

The second thing that this generation needs to do

is to create our institutions.

là tạo nên các cơ quan tổ chức.

They need to build these institutions such that we

Họ cần xây dựng những tổ chức mà chúng ta

are never held to ransom again

không cần phải đút lót nữa,

by a few individuals like Robert Mugabe.

bởi một vài cá nhân như Robert Mugabe.

Now, all of this sounds great,

Hiện tại, mọi thứ có vẻ tốt đẹp,

but where are we going to get this generation four from?

nhưng thế hệ thứ tư này sẽ đến từ đâu?

Do we just sit and hope that they emerge

Liệu ta chỉ ngồi và hi vọng rằng họ sẽ xuất hiện

by chance, or that God gives them to us?

bởi may mắn hay vì Chúa đưa họ đến?

No, I don't think so.

Tôi không nghĩ thế.

It's too important an issue for us to leave it to chance.

Đó là một vấn đề quan trọng, để chúng ta cho nó một cơ hội.

I believe that we need to create African institutions,

Tôi tin tưởng rằng chúng ta cần tạo lập các cơ quan tổ chức châu Phi,

home-grown, that will identify and develop

sản xuất trong nước , phát hiện và phát triển

these leaders in a systematic, practical way.

những nhà lãnh đạo này một cách thiết thực và có hệ thống.

We've been doing this for the last 10 years

Chúng tôi đang làm điều này suốt 10 năm qua

through the African Leadership Academy.

với Học viện Lãnh đạo Châu Phi.

Laetitia is one of our young leaders.

Laetitia là một trong những lãnh đạo trẻ của chúng tôi.

Today, we have 700 of them that are being groomed

Ngày nay, chúng tôi có 700 người như thế

for the African continent,

đang được chuẩn bị cho lục địa Phi châu,

and over the next 50 years,

và hơn 50 năm tới đây,

we expect to create 6,000 of them.

chúng tôi hi vọng có thể đào tạo 6000 người nữa.

But one thing has been troubling me.

Nhưng có một điều làm tôi lo lắng.

Chúng tôi nhận được khoảng 4000 đơn đăng kí một năm

We would get about 4,000 applications a year

for 100 young leaders that we could take

cho 100 suất được nhận bởi học viện,

into this academy,

and so I saw the tremendous hunger that existed

vì thế, tôi nhìn thấy khao khát mãnh liệt

for this leadership training that we're offering.

được đào tạo trở thành các lãnh đạo.

But we couldn't satisfy it.

Nhưng chúng tôi không thể đáp ứng được nhu cầu.

So today, I'm announcing for the first time in public

Vì vậy, hôm nay, tôi công bố lần đầu tiên trước công chúng

an extension to this vision for the African Leadership Academy.

một sự mở rộng tầm nhìn cho Học viện Lãnh đạo Châu Phi

We're building 25 brand new universities in Africa

Chúng tôi đang xây dựng thương hiệu 25 trường đại học mới ở châu Phi

that are going to cultivate this next generation

nơi sẽ nuôi dưỡng thế hệ các nhà lãnh đạo châu Phi tiếp theo.

of African leaders.

Each campus will have 10,000 leaders at a time

Mỗi trường sẽ có 10.000 nhà lãnh đạo,

so we'll be educating and developing

chúng tôi sẽ cùng học tập và phát triển

250,000 leaders at any given time.

250.000 nhà lãnh đạo vào bất kì lúc nào.

(Applause)

(Vỗ tay)

Hơn 50 năm tới, tổ chức này

Over the next 50 years, this institution

will create three million transformative leaders

sẽ tạo ra 3 triệu nhà lãnh đạo

for the continent.

tạo nên sự thay đổi cho châu lục này.

My hope is that half of them

Tôi hi vọng một nửa trong số họ sẽ trở thành

will become the entrepreneurs that we need,

doanh nghiệp mà ta cần,

who will create these jobs that we need,

những người sẽ tạo nên công ăn việc làm,

and the other half

và một nửa còn lại sẽ tham gia vào chính phủ,

will go into government

các tổ chức phi lợi nhuận,

and the nonprofit sector,

and they will build the institutions that we need.

xây nên các cơ quan cần thiết,

But they won't just learn academics.

Nhưng họ sẽ không chỉ học toàn lý thuyết,

They will also learn how to become leaders,

mà còn được học làm thế nào để trở thành lãnh đạo,

and they will develop their skills as entrepreneurs.

và phát triển các kĩ năng như một doanh nhân.

So think of this as Africa's Ivy League,

Hãy nghĩ về điều này như Ivy League của châu Phi

but instead of getting admitted because of your SAT scores

nhưng thay vì được thừa nhận bởi điểm SAT

or because of how much money you have

hay vì bao nhiêu tiền bạn có

or which family you come from,

hay gia đình bạn đến từ đâu,

the main criteria for getting into this university

tiêu chí chính để học ở trường đại học này

will be what is the potential that you have

sẽ là khả năng của bạn

for transforming Africa?

trong việc làm thay đổi châu Phi.

But what we're doing is just one group of institutions.

Nhưng những gì chúng tôi đang làm chỉ là một nhóm các tổ chức.

We cannot transform Africa by ourselves.

Chúng tôi không thể tự mình làm thay đổi châu Phi.

My hope

Hi vọng của tôi

is that many, many other home-grown

là thật nhiều, nhiều

African institutions will blossom,

các tổ chức trong nước khác sẽ nở rộ,

and these institutions will all come together

và họ sẽ đến với nhau

with a common vision of developing

chia sẻ cái nhìn chung về sự phát triển

this next generation of African leaders,

thế hệ lãnh đạo châu Phi tiếp theo, thế hệ thứ tư,

generation four,

and they will teach them this common message:

và gửi đi thông điệp chung này:

create jobs, build our institutions.

tạo việc làm, xây dựng các cơ quan tổ chức.

Nelson Mandela once said,

Nelson Mandela đã từng nói:

"Every now and then,

" Từ giờ về sau,

a generation is called upon to be great.

một thế hệ được gọi là trên cả tuyệt vời.

You can be that great generation."

Các bạn có thể là thế hệ tuyệt vời đó."

I believe that if we carefully identify and cultivate

Tôi tin tưởng rằng nếu chọn lọc và dạy dỗ cẩn thận

the next generation of African leaders,

các thế hệ lãnh đạo tiếp theo,

then this generation four that is coming up

thế hệ thứ tư sắp đến

will be the greatest generation that Africa

sẽ là thế hệ tuyệt vời nhất

and indeed the entire world has ever seen.

mà châu Phi và cả thế giới từng chứng kiến.

Thank you.

Xin cảm ơn!

(Applause)

(Vỗ tay)