What working parents really need from workplaces | The Way We Work, a TED series

Transcriber: Leslie Gauthier Reviewer:

Every parent is a working parent,

Переводчик: Yulia Kallistratova Редактор: Natalia Ost

Все родители без исключения — работающие родители,

whether they have a job outside of the home or not.

независимо от того, ходят они на работу или нет.

[The Way We Work]

[То, как мы работаем]

When Angela shows up at the office,

Когда Анджела заходит в офис,

know that Angela has been up for at least three hours,

я знаю, что она уже как минимум три часа на ногах,

had her hand covered in human excrement,

уже успела перепачкаться в испражнениях,

unwedged a small person

помогла ребёнку выбраться

who has become lodged in between the washing machine and the wall,

из-за стиральной машины, где он застрял,

gotten down on her hands and knees and picked up oatmeal off the carpet.

на карачках подобрала с ковра овсяные крошки.

Domestic labor,

Домашний труд —

which is what parenting is and everything that goes along with parenting,

а родительство и всё ему сопутствующее и есть домашний труд —

it’s not just taking care of a child;

это не только забота о детях.

it’s keeping a household running,

Сюда входит домашнее хозяйство,

washing dishes,

мойка посуды,

doing laundry,

стирка,

it’s keeping the schedule tight.

планирование и расписание.

We again assume that that work will be done by a wife who’s at home.

Всё это по-прежнему считается обязанностями сидящей дома жены.

The reality has progressed beyond where we’re at policy-wise.

Реальность, однако, давно обогнала существующие законодательные рамки.

Most people need multiple sources of income,

Всё больше людей нуждается в нескольких источниках дохода,

women want to work outside of the home --

женщины хотят работать вне дома,

we’re still expected to do all of the same things.

при этом традиционных семейных обязанностей никто не отменял.

And so now we outsource a lot of that parenting work

И нам приходится перекладывать родительские обязанности

to other women,

на других женщин,

and mainly women of color.

как правило, темнокожих.

We don’t give it financial, cultural value,

Этот труд не ценится в обществе и не вознаграждается финансово,

and so we don’t see it as real work.

а потому вообще не считается работой.

Care is really the backbone of our society.

Забота о других — основа нашего общества.

That work is what makes all other work possible.

Именно благодаря ей возможна вся остальная работа.

So how should we support parents in the workplace?

Так как же нам поддержать родителей на рабочем месте?

[Support family leave]

[Отпуск для семейных нужд]

There are only two industrialized countries in the entire world

Среди индустриально развитых стран есть только две,

that don’t guarantee some paid family leave,

которые не оплачивают декретный отпуск,

and the United States is one of them.

и США — одна из них.

We should be envying Ghana,

Нам следует завидовать Гане,

Brazil, Turkey, Serbia, Japan,

Бразилии, Турции, Сербии, Японии,

the United Kingdom,

Великобритании,

Norway, the Netherlands, Sweden --

Норвегии, Голландии, Швеции...

we’re lagging behind the world on this.

здесь мы тащимся в хвосте планеты.

When I say paid family leave,

При этом под таким отпуском

I’m not talking about necessarily just newborn maternity leave.

я понимаю не только декретный отпуск для матерей новорождённых.

That includes paternity leave,

Его может взять любой из родителей,

all genders,

любого пола,

families that are adopting and welcoming a new child into their home,

семьи с приёмными детьми, привыкающими к своему новому дому,

people bringing foster children into their home,

люди, берущие в семью сирот

taking care of aging parents.

или ухаживающие за пожилыми родителями.

You know, at some point in your life,

Ведь может случиться, что тому,

someone that you love and care about is going to need help.

кого вы любите, кто вам дорог, вдруг понадобиться ваша помощь.

You should have the right to take time to take care of them.

Вы вправе потребовать время, необходимое для ухода за ними.

People do their best work

Люди лучше всего справляются с работой,

when they feel seen and supported by the people that they work for.

когда чувствуют внимание и поддержку от тех, для кого работают.

It’s pretty simple.

Тут ничего сложного.

[Listen to parents]

[Прислушайтесь к родителям]

Being a parent is often seen as a weakness in the workplace.

Родительские обязанности часто воспринимаются как помеха в работе.

You come back and people make a lot of assumptions about you.

Вы возвращаетесь на работу, а на вас косо смотрят.

You're not invited to go on work trips

Вас не посылают в командировки,

because assumptions are made that you don’t want to do that,

предполагая, что вы либо не захотите,

or you can’t.

либо не сможете поехать.

And that can be really disempowering to people,

Это отнимает силы

and it’s really discouraging

и удручает,

and it makes them --

добавляя к тому,

in a period of time that’s already stressful --

что вам и так даётся непросто,

can make you feel even worse.

ещё больше стресса.

[Talk to parents]

[Говорите с родителями]

Asking a coworker about how things are going at home

Спросите коллегу о том, как идут дела дома

или как успехи детей, —

or with their kid,

making people feel like they don’t have to hide that.

это избавит людей от необходимости что-то скрывать.

“What’s up with your two-year-old?”

«Как там твой двухлетка?»

Ask to see a picture of their child.

Попросите взглянуть на фото малыша.

[Be flexible]

[Подстраивайтесь]

For parents, the hours between 5-8pm are really crucial.

Для родителей время между пятью и восемью часами вечера свято.

It’s sometimes the only time you really have with your kids.

Единственное время, которое мы по-настоящему проводим с детьми.

You’re often running to pick them up somewhere

Часто мы несёмся забрать их откуда-то

or to relieve someone from doing childcare.

или торопимся отпустить няню.

I would much rather send a few emails at 8:30pm than be on a call at 5pm.

Мне проще отправить пару имэйлов после восьми вечера, чем быть на связи в пять.

And so I think emphasizing and creating a culture of work

Поэтому делать упор в рабочей культуре и атмосфере на то,

where it’s the work that gets done,

чтобы работа выполнялась

the work is what matters,

и выполнялась как следует,

the end result is what matters,

ориентироваться на результат,

as opposed to tracking time in a traditional way,

а не на заполнение часов, как это делалось раньше,

and opening up the lines of communication around that can be really beneficial.

и давать возможность это обсудить, может стать очень полезным.

Letting a coworker know that you have their back

Пусть ваши коллеги знают, что вы их поддержите.

if they want to say that 4:45 doesn’t work for them as a meeting time,

Например, если они просят перенести собрание с 4:45,

that you’ll step in and say that you can’t do it either, right?

скажите, что и вам это время неудобно.

Just something to show solidarity.

Проявите солидарность.

[Oh yeah ... ]

[Ах да...]

One other thing,

И вот ещё что:

as a former breastfeeding mother in an office place --

как в прошлом кормящая и работающая мама —

a pumping mother --

сцеживающая мама —

I should say that if you want to clean out your office fridge every now and then,

должна сказать: время от времени вычищать холодильник в офисе —

that is a really beautiful thing to do for a pumping mother,

это проявление уважения к сцеживающим мамам,

because I used to do that in my office.

потому что мне приходилось заниматься этим на работе

I would put my little cooler that had breast milk amid like

и потом ставить своё молоко

year-old bottles of salad dressing,

между давно просроченными соусами,

pad thai that had become petrified,

протухшими остатками тайской лапши,

just gross stuff.

что очень противно.

And no one should have to do that, right?

Кому такое понравится, правда?

Again, a very, very small thing

Всё это, опять же, мелочи,

that makes a big difference in someone’s life.

но для кого-то они много значат.

In striving to be as efficient as possible,

В своём стремлении к эффективности,

as achieving,

к достижениям

as productive as possible,

и наивысшей продуктивности

we’ve drifted away from this notion of care

мы перестали воспринимать заботу о других

and parenting being important work.

и воспитание детей как важную работу.

But we need to talk about these things

Но говорить об этом необходимо,

and bring parenting and family life out into the open,

семейная жизнь и воспитание детей не должны оставаться в тени,

because we can't fix problems that we don't see.

потому что нельзя решить проблемы, которые не на виду.

We can’t fix problems that we don’t talk about.

Нельзя решить проблемы, если о них не говорить.

It really doesn’t have to be this hard

Так сложно, как сейчас, быть не должно.

and we can do much more to support people.

В наших силах поддержать друг друга.