This tennis icon paved the way for women in sports | Billie Jean King

Translator: Leila Ataei Reviewer: sadegh zabihi

Billie Jean King: Hi, everyone!

بیلی جین کینگ: سلام به همه!

(Applause)

(تشویق)

Thanks, Pat.

متشکرم، پت.

Thank you!

متشکرم!

Getting me all wound up, now!

الان حسابی هیجانزده‎ ام.

(Laughter)

(خنده)

Pat Mitchell: Good!

پت میچل: چه عالی!

You know, when I was watching the video again of the match,

میدونی، وقتی داشتم دوباره فیلم مسابقه را تماشا می کردم

you must have felt like the fate of the world's women

بنظرم این حس را داشتی که سرنوشت زنان جهان در تک به تک

was on every stroke you took.

ضرباتی بود که می زدی.

Were you feeling that?

آیا همین حس را داشتی؟

BJK: First of all, Bobby Riggs -- he was the former number one player,

ب ج ک: اول از همه، بابی ریگز-- بازیکن نفر اول پیشین بود،

he wasn't just some hacker, by the way.

و خوب، فقط یک بازیکن معمولی نبود.

He was one of my heroes and I admired him.

یکی از قهرمانان من بود و من او را ستایش می کردم.

And that's the reason I beat him, actually, because I respected him.

و برای همین بود که شکستش دادم، راستش به او احترام می گذاشتم.

(Laughter)

(خنده)

It's true -- my mom and especially my dad always said:

حقیقت دارد-- مامان من و بخصوص بابام همیشه می گفتند:

"Respect your opponent, and never underestimate them, ever."

"به حریفانت احترام بگذار، و هرگز آنها را دست کم نگیر."

And he was correct. He was absolutely correct.

و او حق داشت. کاملا درست می‎گفت.

But I knew it was about social change.

اما می‎دانستم که درباره تغییرات اجتماعی بود.

And I was really nervous whenever we announced it,

و من واقعا در زمان اعلام آن عصبی بودم،

and I felt like the whole world was on my shoulders.

و حس می‎کردم تمام دنیا روی دوشم بود.

And I thought, "If I lose, it's going to put women back 50 years, at least."

و فکر کردم،" اگر ببازم، زنان را حداقل ۵۰ سال عقبتر می برد."

Title IX had just been passed the year before -- June 23, 1972.

عنوان نهم سال قبل تصویب شده بود-- ۲۳ ژوئن، ۱۹۷۲.

And women's professional tennis --

و تنیس حرفه‎ای زنان--

there were nine of us who signed a one-dollar contract in 1970 --

نه نفر از ما قراردادی یک دلاری را در ۱۹۷۰ بستیم--

now remember, the match is in '73.

الان این مسابقه را در ۱۹۷۳ به یاد بیاورید.

So we were only in our third year of having a tour

خب در سال سوم برگزاری تورمان بودیم

where we could actually play, have a place to compete and make a living.

جایی که واقعا می توانستیم بازی کنیم، جایی برای رقابت و امرار معاش داشتیم.

So there were nine of us that signed that one-dollar contract.

پس نه نفر از ما آن قرارداد یک دلاری را امضاء کردند.

And our dream was for any girl, born any place in the world --

و رویای ما برای همه دخترها بود، در هر جایی از جهان که متولد شده بودند--

if she was good enough --

اگر به حد کافی خوب بود--

there would be a place for her to compete and for us to make a living.

برای او جایی برای رقابت و برای ما امکان کسب درآمد وجود داشت.

Because before 1968, we made 14 dollars a day,

چون تا قبل از ۱۹۶۸، روزانه ۱۴ دلار درآمد داشتیم،

and we were under the control of organizations.

و تحت کنترل نهادها بودیم.

So we really wanted to break away from that.

پس واقعا می خواستیم از آن سرپیچی کنیم.

But we knew it wasn't really about our generation so much;

اما می دانستیم که درواقع چندان هم درباره نسل ما تنها نبود؛

we knew it was about the future generations.

می‎دانستیم که درباره نسلهای آینده است.

We do stand on the shoulders of the people that came before us, there is no question.

شکی نیست که ما مدیون کسانی هستیم که قبل از ما آمده اند.

But every generation has the chance to make it better.

اما هر نسلی شانس این را دارد که آن را بهتر کند.

That was really on my mind.

این نکته واقعا در ذهنم بود.

I really wanted to start matching the hearts and minds to Title IX.

من واقعا قصد داشتم قلبها و ذهنها را به عنوان نهم پیوند دهم.

Title IX, in case anybody doesn't know, which a lot of people probably don't,

عنوان نهم، در صوتیکه کسی خبر ندارد، که خب خیلی‎ها هم شاید درباره‎ آن ندانند،

said that any federal funds given to a high school, college or university,

بیان می کرد که هر میزان بودجه فدرالی که به دبیرستانها، کالج ها یا دانشگاه های

either public or private,

خصوصی یا دولتی داده می شد،

had to -- finally -- give equal monies to boys and girls.

باید -- در نهایت -- برای پسرها و دخترها به یک اندازه خرج می شد.

And that changed everything.

و آن همه چیز را تغییر داد.

(Applause)

(تشویق)

So you can have a law,

پس می توانید قانونی را داشته باشید،

but it's changing the hearts and minds to match up with it.

اما تغییر در قلبها و ذهن ها است که آن را عملی می کند.

That's when it really rocks, totally.

آن زمان، همه چیز کاملا فوق‎العاده است.

So that was on my mind.

خب، این را در ذهن داشتم.

I wanted to start that change in the hearts and minds.

میخواستم آن تغییر را در قلبها و ذهنها شروع کنم.

But two things came out of that match.

اما دو چیز از آن مسابقه حاصل شد.

For women: self-confidence, empowerment.

برای زنان: اعتماد به نفس، توانمندسازی.

They actually had enough nerve to ask for a raise.

آنها از جرات کافی برای افزایش حقوق برخوردار بودند.

Some women have waited 10, 15 years to ask.

برخی زنها ۱۰، ۱۵ سالی برای‎ بیان خواسته خود صبر کرده بودند .

I said, "More importantly, did you get it?"

گفتم، "از همه مهمتر، بهش رسیدی؟"

(Laughter)

(خنده)

And they did!

و آنها انجامش دادند.

And for the men?

و برای مردان؟

A lot of the men today don't realize it,

بسیاری از مردها امروز قادر به تشخیص آن نیستند،

but if you're in your 50s, 60s or whatever, late 40s,

اما اگر در دهه ۵۰، ۶۰ یا اواخر دهه ۴۰ زندگی خود باشید،

you're the first generation of men of the Women's Movement --

شما اولین نسل مردان در جنبش زنان هستید--

whether you like it or not!

خواه خوشتان بیاید یا نه.

(Laughter)

(خنده)

(Applause)

(تشویق)

And for the men,

و برای مردها،

what happened for the men, they'd come up to me --

اتفاقی که با مردان افتاد این بود که پیش من می آیند--

and most times, the men are the ones who have tears in their eyes,

و بیشتر اوقات، مردها کسانی هستند که اشک در چشمانشان حلقه می زند،

it's very interesting.

واقعا جالب است.

They go, "Billie, I was very young when I saw that match,

می گویند، " بیلی، وقتی مسابقه را تماشا کردم، خیلی کوچک بودم،

and now I have a daughter.

و الان یک دختر دارم.

And I am so happy I saw that as a young man."

و از اینکه بعنوان یک مرد جوان شاهد آن بودم خیلی خوشحالم."

And one of those young men, at 12 years old, was President Obama.

و یکی از آن مردان جوان، در ۱۲ سالگی، رئیس جمهور اوباما بود.

And he actually told me that when I met him, he said:

و راستش او این را زمانی که او را ملاقات کردم گفت:

"You don't realize it, but I saw that match at 12.

"شما متوجه نیستید، اما من آن مسابقه را در ۱۲ سالگی دیدم.

And now I have two daughters,

و الان دو دختر دارم،

and it has made a difference in how I raise them."

و آن اتفاق در بزرگ کردن آنها تاثیر داشت."

So both men and women got a lot out of it, but different things.

پس هم زنان و هم مردان ازآن نفع زیادی بردند، اما خوب بطور متفاوت.

PM: And now there are generations -- at least one or two --

پ م: و اکنون نسلهایی هستند-- حداقل یک یا دو--

who have experienced the equality

که برابری را تجربه کرد‎ه‎اند

that Title IX and other fights along the way made possible.

که عنوان نهم و دیگر مبارزات در امتداد راه ممکن شده است.

And for women, there are generations who have also experienced teamwork.

و برای زنان، نسلهایی هستند که کار تیمی را هم تجربه کرده اند.

They got to play team sports in a way they hadn't before.

آنها باید ورزشهای گروهی را بطریقی بازی می کردند که قبلا نکرده بودند.

So you had a legacy already built in terms of being an athlete,

پس در این به اصطلاح ورزشکار حرفه‎ای بودنت پایه گذار میراثی بودی

a legacy of the work you did to lobby for equal pay for women athletes

که حاصل کارت مذاکره برای حقوق مساوی زنان ورزشکار حرفه ای

and the Women's Sports Foundation.

و بنیاد ورزشهای زنان است.

What now are you looking to accomplish

الان بدنبال رسیدن به چه هستی

with The Billie Jean King Leadership Initiative?

با این مرکز ابتکار رهبری بیلی جین کینگ؟

BJK: I think it goes back to an epiphany I had at 12.

ب ج ک: فکر کنم به تجلی بر می‎گرده که در ۱۲ سالگی داشتم.

At 11, I wanted to be the number one tennis player in the world,

در ۱۱ سالگی، می‎خواستم شماره یک تنیس جهان شوم،

and a friend had asked me to play and I said, "What's that?"

و دوستی ازم خواست بازی کنم و من گفتم، " اون چیه؟"

Tennis was not in my family -- basketball was, other sports.

در خانواده ام تنیس نبود- بسکتبال و ورزشهای دیگر بودند.

Fast forward to 12 years old,

با سرعت پیش بسوی ۱۲ سالگی،

(Laughter)

(خنده)

and I'm finally starting to play in tournaments

و بالاخره شروع کردم به بازی در تورنمنت ها

where you get a ranking at the end of the year.

جایی که در پایان سال رتبه بندی داریم.

So I was daydreaming at the Los Angeles Tennis Club,

پس در باشگاه تنیس لس آنجلس رویا پردازی می کردم،

and I started thinking about my sport and how tiny it was,

و شروع کردم به فکر کردن درباره ورزشم و این که چقدر کوچک بود،

but also that everybody who played wore white shoes, white clothes,

اما خب همه بازیکنها کفشهای سفید و لباسهای سفید به تن داشتند،

played with white balls -- everybody who played was white.

با توپهای سفید بازی می کردند-- همه بازیکنها سفیدپوش بودند.

And I said to myself, at 12 years old, "Where is everyone else?"

و در ۱۲ سالگی به خودم گفتم، " بقیه کجا هستند؟"

And that just kept sticking in my brain.

و این همینطور تو ذهنم ماند.

And that moment,

و آن لحظه،

I promised myself I'd fight for equal rights and opportunities

به خودم قول دادم که برای حقوق و فرصتهای برابر برای پسران

for boys and girls, men and women, the rest of my life.

و دختران، زنان و مردان، در بقیه زندگی ام بجنگم.

And that tennis, if I was fortunate enough to become number one --

و آن تنیس، به حد کافی خوش شانس بودم که شماره یک شدم--

and I knew, being a girl, it would be harder to have influence,

و می دانستم بخاطر دختر بودنم، نفوذ داشتن سخت تر می شد،

already at that age --

در آن سن--

that I had this platform.

از این جایگاه برخوردار بودم.

And tennis is global.

و تنیس جهانی است.

And I thought, "You know what?

و فکر کردم، " می دانی چیست؟

I've been given an opportunity that very few people have had."

به من فرصتی داده شده که افراد خیلی اندکی آن را داشته اند."

I didn't know if I was going to make it -- this was only 12.

نمی‎دانستم که از پس آن بر میامدم-- فقط ۱۲ سالم بود.

I sure wanted it, but making it is a whole other discussion.

مطمئنم که آن را می خواستم، اما رسیدن به آن تماما بحث دیگری بود.

I just remember I promised myself, and I really try to keep my word.

فقط قولی که به خودم دادم یادم مانده، و واقعا سعی می کنم سر حرفم بمانم.

That's who I truly am, just fighting for people.

این من واقعی است، فقط برای مردم می جنگم.

And, unfortunately, women have had less.

و بدبختانه، زنان کمتر آن را داشته اند.

And we are considered less.

و ما کمتر لحاظ می‎شویم.

And so my attentions, where did they have to go?

و خب توجهات من، باید به کجا معطوف می‎شدند؟

It was just ... you have to.

این که فقط-- باید این کار را انجام دهی.

And learn to stick up for yourself, hear your own voice.

و یاد می گیری از حقت دفاع کنی، صدای خودت را بشنوی.

You hear the same words keep coming out all the time,

مدام این حرفهایی که از دهانت خارج می شود ر ا می شنوی،

and I got really lucky because I had an education.

و من واقعا خوش شانس بودم، چون تحصیل کرده بودم.

And I think if you can see it you can be it, you know?

و فکر می کنم اگر آن را می‎بینید، پس قادرید به آن برسید. موافقید؟

If you can see it, you can be it.

اگر آن را می بینید، پس قادرید به آن برسید.

You look at Pat, you look at other leaders,

شما به پت نگاه کنید، به رهبران دیگر نگاه کنید،

you look at these speakers, look at yourself,

به این سخنرانان نگاه کنید، به خودتان نگاه کنید،

because everyone --

چون همه--

everyone --

همه--

can do something extraordinary.

یک چیز خارق العاده را می توانند انجام دهند.

Every single person.

تک به تک افراد.

PM: And your story, Billie, has inspired so many women everywhere.

پ م: و داستان تو، بیلی، الهام بخش زنان بسیار زیادی در همه جا بوده.

Now with the Billie Jean King Leadership Initiative,

اکنون با مرکز ابتکار رهبری بیلی جین کینگ،

you're taking on an even bigger cause.

حتی آرمان بزرگتری را نیز اتخاذ کردی.

Because one thing we hear a lot about is women taking their voice,

چون یکی از چیزهایی که زیاد می شنویم این است که زنان صدای خود باشند،

working to find their way into leadership positions.

راه خود را به موقعیتهای رهبری پیدا کنند.

But what you're talking about is even bigger than that.

اما آنچه تو درباره اش حرف می زنی حتی از آن هم بزرگتر است.

It's inclusive leadership.

شامل رهبری می‎شود.

And this is a generation that has grown up thinking more inclusively --

و این گروهی است که طوری رشد کرده تا فراگیرتر فکر کند.

BJK: Isn't it great? Look at the technology!

ب ج کی: عالی نیست؟ به فناوری نگاه کنید!

It's amazing how it connects us all! It's about connection.

جوری که همه ما را بهم وصل می‎کند، فوق العاده است! مساله ارتباط است.

It's simply amazing what's possible because of it.

تمامی این چیزهایی که به خاطر آن میسر شده فوق العاده است.

But the Billie Jean King Leadership Initiative

اما پیشگامان رهبری بیلی جین کینگ

is really about the workforce mostly, and trying to change it,

بیشتر واقعا درباره نیروی کار است، و سعی در تغییر آن،

so people can actually go to work and be their authentic selves.

بنابراین راستش آدمها می توانند سرکار بروند و اصل خویش باشند.

Because most of us have two jobs:

چون اکثر ما دو شغل داریم:

One, to fit in -- I'll give you a perfect example.

اولی، درخور بودن است-- برایتان یک مثال کامل می زنم.

An African American woman gets up an hour earlier to go to work,

یک زن افریقایی آمریکایی یک ساعت زودتر برای سر کار رفتن بیدار می شود،

straightens her hair in the bathroom,

موهایش را در دستشویی صاف می‎کند،

goes to the bathroom probably four, five, six times a day

چهار، پنج یا شش بار در روز به دستشویی می رود

to keep straightening her hair, to keep making sure she fits in.

تا موهایش را صاف نگه دارد، تا مطمئن شود در خور هست.

So she's working two jobs.

پس او دو شغل دارد.

She's got this other job, whatever that may be,

یکی آن شغل دیگر اوست، هر چه که می خواهد باشد،

but she's also trying to fit in.

اما او همچنان تلاش می کند که درخور باشد.

Or this poor man who kept his diploma --

یا این مرد بیچاره ای که دیپلمش را نگه داشته--

he went to University of Michigan,

به دانشگاه میشیگان رفته،

but he never would talk about his poverty as a youngster, ever --

اما هیچ وقت درباره تنگدستی اش در نوجوانی حرفی نزده--

just would not mention it.

اصلا به زبان نمی آورد.

So he made sure they saw he was well-educated.

تا از این که آنها ببینند از چه تحصیلات خوبی برخوردار بوده مطمئن شود.

And then you see a gay guy who has an NFL --

و بعد مرد همجنسگرایی را می بینید که لیگ سراسری فوتبال را دارد--

which means American football for all of you out there,

که به معنای فوتبال آمریکایی برای همه شمایی است که آن بیرون هستید،

it's a big deal, it's very macho --

موضوع بزرگی هست، خیلی مردانه است.

and he talked about football all the time,

و همش درباره فوتبال حرف میزد،

because he was gay and he didn't want anybody to know.

چون او همجنسگرا بود و نمی خواست کسی بداند.

It just goes on and on.

همینطور ادامه پیدا کرد.

So my wish for everyone is to be able to be their authentic self 24/7,

پس آرزوی من برای همه این است که هفت روز هفته ۲۴ ساعته اصل خویش باشند،

that would be the ultimate.

این نهایت ما است.

And we catch ourselves -- I mean, I catch myself to this day.

و خودمان را می گیریم-- منظورم این است که، من خودم را تا به امروز نگه داشتم.

Even being gay I catch myself, you know, like,

حتی بوقت خوشحالی خودم را نگه می‎دارم، این شکلی،

(Gasp)

(بریده بریده نفس کشیدن)

a little uncomfortable, a little surge in my gut,

یک کم ناراحتم، معده ام کمی ناجوره،

feeling not totally comfortable in my own skin.

کاملا توی پوست خودم احساس راحتی نمی کنم.

So, I think you have to ask yourself --

پس فکر می کنم باید از خودتان بپرسید--

I want people to be themselves, whatever that is, just let it be.

می خواهم آدمها خودشان باشند، هر چه که هست، همان باشند.

PM: And the first research the Leadership Initiative did showed that,

پ م: و نخستین تحقیق انجام شده از سوی پیشگامان رهبری را نشان داد که،

that these examples you just used --

خب این مثالهای که الان به کار بردی--

that many of us have the problem of being authentic.

این که خیلی از ما مشکل اصل خویش بودن را داریم.

But what you've just looked at is this millennial generation,

اما آنچه شما بهش نگاه کرده اید فقط همین نسل هزاره ها است،

who have benefited from all these equal opportunities --

که از همه این فرصتهای برابر بهره برده‎اند--

which may not be equal but exist everywhere --

که شاید برابر نباشد اما همه جا هست--

BJK: First of all, I'm really lucky.

ب ج ک: اول از همه، واقعا خوش شانسم.

Partnership with Teneo, a strategic company that's amazing.

شراکت با تنیو، یک کمپانی استراتژی عالی است.

That's really the reason I'm able to do this.

واقعا دلیلی است که قادر به انجام این کار هستم.

I've had two times in my life

دور بار در زندگیم بوده

where I've actually had men really behind me with power.

که راستش حمایت مردان قدرتمند را داشتم.

And that was in the old days with Philip Morris with Virginia Slims,

و یکبارش آن قدیمها با فلیپ موریس و ویرجینیا اسلیمز بود،

and this is the second time in my entire life.

و این دفعه دوم در کل زندگیم هست.

And then Deloitte.

و بعد دیلویت. ( بزرگترین شرکت ارائه خدمات حرفه ای در جهان)

The one thing I wanted was data -- facts.

تنها چیزی که می خواستم داده ها بود- حقایق.

So Deloitte sent out a survey,

پس دیلیویت بررسی را انجام داد،

and over 4,000 people now have answered,

و بیش از ۴٫۰۰۰ نفر به ان پاسخ داده اند،

and we're continuing in the workplace.

و ما در محل کار به آن ادامه می دهیم.

And what do the millennials feel?

و نسل هزاره ها چه احساسی دارد؟

Well, they feel a lot, but what they're so fantastic about is --

خب، احساسات زیادی دارند، اما آنچه خیلی در این باره فوق العاده است --

you know, our generation was like, "Oh, we're going to get representation."

می‎دانید نسل ما اینطوری بود که، "اوه، قرار است نماینده داشته باشیم."

So if you walk into a room, you see everybody represented.

پس اگر وارد اتاقی شوید، ببیند همه نمایندگی می شوند،

That's not good enough anymore, which is so good!

دیگر به حد کافی خوب نیست، بلکه خیلی خوب است!

So the millennials are fantastic; they want connection, engagement.

پس نسل هزاره ها فوق العاده است؛ آنها خواستار ارتباط و مشارکت هستند.

They just want you to tell us what you're feeling, what you're thinking,

آنها فقط می خواهند به ما بگویند که چه احساسی داریم، چی فکر می‎کنیم،

and get into the solution.

و بعد راه حل را بیابند.

They're problem-solvers,

آنها حلال مشکلات هستند،

and of course, you've got the information at your fingertips,

و البته، شما اطلاعات را در نوک انگشتانتان دارید،

compared to when I was growing up.

در مقایسه با زمانی که من بزرگ شدم.

PM: What did the research show you about millennials?

پ م: تحیقات درباره نسل هزاره‌ها چه نشان داد؟

Are they going to make a difference?

آیا آنها تفاوتی را بوجود خواهند آورد؟

Are they going to create a world where there is really an inclusive work force?

آنها می خواهند جهانی را خلق کنند که واقعا یک نیروی کار فراگیر وجود دارد؟

BJK: Well, in 2025, 75 percent of the global workforce

ب ج ک: خب، در ۲۰۲۵ ۷۵ درصد از نیروی کار جهانی

is going to be millennials.

از نسل هزاره ها خواهد بود.

I think they are going to help solve problems.

می‎دانم که می خواهند به حل مشکلات کمک کنند.

I think they have the wherewithal to do it.

فکر کنم سرمایه لازم را برای انجامش دارند.

I know they care a lot.

می دانم که برای آنها اهمیت دارد.

They have big ideas and they can make big things happen.

ایده های بزرگی دارند و می توانند منجر به وقوع اتفاقات بزرگی شوند.

I want to stay in the now with the young people,

الان می خواهم به جوانها بچسبم،

I don't want to get behind.

نمی خواهم عقب بمانم.

(Laughter)

(خنده)

PM: I don't think there's any chance!

پ م: فکر نکنم هیچ شانسی باشه!

But what you found out in the research about millennials

اما آنچه در تحقیق درباره نسل هزاره ها یافتیم

is not really the experience that a lot of people have with millennials.

واقعا تجربه ای نیست که بیشتر افراد با هزاره ها دارند.

BJK: No, well, if we want to talk -- OK, I've been doing my little mini-survey.

ب ج ک: نه خب، اگر بخواهیم صحبت کنیم- خب من آمارگیری کوچولوی خودم ر ا انجام می دهم.

I've been talking to the Boomers, who are their bosses, and I go,

با افراد نسل انفجار و روسایشان صحبت کرده ام و پرسیدم،

"What do you think about the millennials?"

" درباره نسل هزاره یا ایگرگ نظری دارید؟"

And I'm pretty excited, like it's good,

و من خیلی هیجانزده ام و به نظر خوب میاد،

and they get this face --

و قیافه شون این ریختی شد --

(Laughter)

(خنده)

"Oh, you mean the 'Me' generation?"

" چی؟ منظورت نسلی هست که فرق من و ما را نمی داند؟"

(Laughter)

(خنده)

I say, "Do you really think so?

میگم، «واقعا اینطور فکر می کنی؟»

Because I do think they care about the environment

چون فکر می کنم درباره محیط زیست و همه

and all these things."

این چیزها اهمیت می دهند.»

And they go, "Oh, Billie, they cannot focus."

و ادامه می دهند که بیلی آنها قادر به تمرکز کردن نیستند.

(Laughter)

(خنده)

They actually have proven

راستش ثابت کرده اند

that the average focus for an 18-year-old is 37 seconds.

که متوسط تمرکز برای ۱۸ ساله ها ۳۷ ثانیه است.

(Laughter)

(خنده)

They can't focus.

آنها نمی توانند تمرکز کنند.

And they don't really care.

و واقعا اهمیتی هم نمی‏ دهند.

I just heard a story the other night:

همین دیشب داستانی را شنیدم:

a woman owns a gallery and she has these workers.

زنی صاحب یک گالری است و سه کارمند دارد:

She gets a text from one of the workers,

از یکی از کارکنان پیغامی را دریافت می کند،

like an intern, she's just starting -- she goes,

که انگار کارورز است-- در ادامه پیغام اینطور ادامه داده،

"Oh, by the way, I'm going to be late because I'm at the hairdresser's."

" اوه، راستی دیرتر می رسم چون قرار سلمونی دارم."

(Laughter)

(خنده)

So she arrives, and this boss says,

پس وقتی میاد، و رییس بهش میگه،

"What's going on?"

" چه خبر؟"

And she says, "Oh, I was late, sorry, how's it going?"

جواب میده،" اوه، ببخشید دیر کردم، اوضاع چطوره؟"

She says, "Well, guess what? I'd like you leave, you're finished."

جواب می شنود، "خب، حدس بزن چی شده؟ میخوام که بری، کارت اینجا تمام شده."

She goes, "OK."

او هم جواب می دهد، "باشه."

(Laughter)

(خنده)

No problem!

بی دردسر!

PM: Now Billie, that story --

پ م: الان بیلی، آن داستان--

I know, but that's what scares the boomers --

خوب می دانم که نسل انفجاریها را می ترساند--

I'm just telling you -- so I think it's good for us to share.

فقط بهت این را بگم--پس فکر می کنم که به اشتراک گذاشتنش برای ما خوب باشه.

(Laughter)

(خنده)

No, it is good for us to share,

بله، به اشتراک گذاردن برای ما خوب هست،

because we're our authentic selves and what we're really feeling,

چون ما اصل خویش هستیم و آنچه واقعا حس می کنیم،

so we've got to take it both ways, you know?

پس باید هر دوسویش را ببینیم، متوجه که هستید؟

But I have great faith because --

اما ایمان بزرگی دارم چون--

if you've been in sports like I have --

چون اگر مثل من ورزشی باشید--

every generation gets better.

هر نسلی بهتر از قبل است.

It's a fact.

این یک واقعیت است.

With the Women's Sports Foundation being the advocates for Title IX still,

با بنیاد ورزشهای زنان هنوز حامی عنوان نهم هستیم،

because we're trying to keep protecting the law,

چون تلاش در حمایت از حفظ قانون داریم،

because it's in a tenuous position always,

چون همیشه در موقعیتی شکننده قرار دارد،

so we really are concerned,

پس ما واقعا نگران هستیم،

and we do a lot of research.

و یک عالم تحقیق انجام می دهیم.

That's very important to us.

خیلی برایمان اهمیت دارد.

And I want to hear from people.

و مایلم آن را از زبان مردم بشنوم.

But we really have to protect what Title IX stands for worldwide.

ما باید واقعا از مفهومی که عنوان نهم برای کل جهان دارد حمایت کنیم.

And you heard President Carter talk about how Title IX is protected.

و صحبت پرزیدنت کارتر درباره حفاظت از عنوان نهم را شنیدید.

And do you know that every single lawsuit

وآیا می دانید که تک به تک دادخواهی ها

that girls, at least in sports, have gone up against --

که دخترها حداقل در ورزش با آن به دادگاه رفتند--

whatever institutions --

یا هر نهاد دیگری---

has won?

برنده بوده؟

Title IX is there to protect us.

عنوان نهم اینجاست که از ما حمایت کند.

And it is amazing.

و این فوق‎العاده است.

But we still have to get the hearts and minds --

و ما هنوز قلبها و ذهنها را باید به دست بیاوریم--

the hearts and minds to match the legislation is huge.

ذهنها و قلبهایی که برای هماهنگی قانون عظیم باشند.

PM: So what gets you up every morning?

پ م: انگیزه صبحها بیدار شدنت چیست؟

What keeps you sustaining your work,

چی باعث میشه که کارت را ادامه دهی،

sustaining the fight for equality, extending it,

نبردت را برای برابری و گسترش آن ادامه داده

always exploring new areas, trying to find new ways ... ?

و همیشه در جستجوی حوزه‎های تازه باشی و سعی در یافتن روشهای نو کنی...؟

BJK: Well, I always drove my parents crazy because I was always the curious one.

ب ج ک: خب، همیشه پدر و مادرم را دیوانه می‎کردم، چون کنجکاو بودم.

I'm highly motivated.

انگیزه ام خیلی بالاست.

My younger brother was a Major League Baseball player.

برادر کوچم بازیکن اصلی لیگ بیسبال بود.

My poor parents did not care if we were any good.

والدین فقیرم برایشان فرقی نمی کرد که در چیزی خوب باشم.

(Laughter)

(خنده)

And we drove them crazy because we pushed,

و ما دیوانه شان می‎کردیم چون فشار می آوردیم،

we pushed because we wanted to be the best.

فشار می آوردیم چون می‎خواستیم بهترین باشیم.

And I think it's because of what I'm hearing today in TED talks.

و فکر کنم بخاطر چیزهایی است که امروز اینجا در سخنرانیهای TED می شنوم.

I think to listen to these different women,

فکر کنم گوش دادن به این زنان مختلف،

to listen to different people,

گوش دادن به آدمهای مختلف،

to listen to President Carter -- 90 years old, by the way,

گوش دادن به رییس جمهور کارتر--

and he we was throwing these figures out that I would never --

و او به ارقام و آماری اشاره کرد که من هرگز--

I'd have to go,

باید بروم،

"Excuse me, wait a minute, I need to get a list out of these figures."

" عذر میخوام، یک لحظه صبر کنید، باید فهرستی از این ارقام دربیاورم."

He was rattling off -- I mean, that's amazing, I'm sorry.

داشت قیل و قال می کرد-- منظورم این است که عالیست. متاسفم.

PM: He's an amazing man.

پ م: مرد فوق العاده ای است.

(Applause)

(تشویق)

BJK: And then you're going to have President Mary Robinson,

ب ج ک: و بعد قرار است که رییس جمهور مری رابینسون را داشته باشید،

who's a former president --

که رییس جمهور سابق است--

Thank you, Irish! 62 percent! LGBTQ! Yes!

متشکرم، ایرلندی! ۶۲ درصد! دگرباشی جنسی! بله!

(Applause)

(تشویق)

Congress is voting in June on same-sex marriage,

کنگره در ژوئن به ازدواج همجنسها رای می دهد،

so these are things that for some people are very hard to hear.

خب اینها چیزهایی هستند که شنیدنشان برای برخی دشوار است.

But always remember, every one of us is an individual,

اما همیشه بخاطر داشته باشید، هر کدام از ما یک فرد است،

a human being with a beating heart,

انسانی با قلبی تپنده،

who cares and wants to live their authentic life.

که مایل است زندگی اصلی خویش را داشته باشد.

OK? You don't have to agree with somebody,

اینطور نیست؟ نباید که همه با شما موافق باشند،

but everyone has the opportunity.

اما همه باید از فرصت برخوردار باشند.

I think we all have an obligation

فکر کنم ما همه تعهد داریم

to continue to keep moving the needle forward, always.

همیشه به فکر ایجاد تغییر باشیم.

And these people have been so inspiring.

و این آدمها همیشه الهام بخش بوده اند.

Everyone matters.

همه مهم‎ هستند.

And every one of you is an influencer.

و هر کدام از ما تاثیرگذاریم.

You out there listening, out there in the world, plus the people here --

همه شمایی که آن بیرون شنونده هستید، همراه کسانی که در اینجا حضور دارند--

every single person's an influencer.

تک به تک افراد تاثیرگذارند.

Never, ever forget that. OK?

هیچوقت آن را فراموش نکنید. باشه؟

So don't ever give up on yourself.

پس هیچوقت بیخیال خودتان نشوید.

PM: Billie, you have been an inspiration for us.

پ م: بیلی، تو الهامبخش ما بودی.

BJK: Thanks, Pat!

ب ج ک: تشکر پت!

(Applause)

(تشویق)

Thanks, TED!

تشکر TED!

(Applause)

(تشویق)

Thanks a lot!

بسیار متشکرم!