How racism makes us sick | David R. Williams

المترجم: Ahmad Hamdan المدقّق: Fatima Zahra El Hafa

An article in the Yale Alumni Magazine

قامت مقالة من مجلة خريجي جامعة ييل

told the story of Clyde Murphy,

بسرد قصة كلايد ميرفي،

a black man who was a member of the Class of 1970.

رجل أسود كان من أحد طلاب دفعة سنة 1970.

Clyde was a success story.

كان كلايد عبارة عن قصة نجاح.

After Yale and a law degree from Columbia,

إذ وبعد تخرجه من جامعة ييل وحصوله على شهادة في المحاماة من جامعة كولومبيا،

Clyde spent the next 30 years

قضى كلايد بعدها ثلاثين عاما

as one of America's top civil rights lawyers.

كواحد من أفضل محامي الحقوق المدنية في الولايات المتحدة.

He was also a great husband and father.

وكان زوجا وأباً رائعاً أيضاً.

But despite his success,

لكن وعلى الرغم من نجاحه،

personally and professionally,

على الصعيد الشخصي والمهني،

Clyde's story had a sad ending.

كانت نهاية قصة كلايد محزنة للغاية.

In 2010,

ففي عام 2010،

at the age of 62,

في سن 62،

Clyde died from a blood clot in his lung.

مات كلايد جراء تجلط دم في رئته.

Clyde's experience was not unique.

لم تكن تجربة كلايد فريدة من نوعها.

Many of his black classmates from Yale

إذ أن العديد من زملاء كلايد السود من جامعة ييل

also died young.

فارقوا الحياة وهم في سن صغيرة أيضاً.

In fact, the magazine article indicated

في الحقيقة، وضحت مقالة المجلة

that 41 years after graduation from Yale,

أنه وبعد انقضاء 41 سنة من التخرج من جامعة ييل،

the black members of the Class of 1970

تبين أن طلاب دفعة عام 1970 من السود

had a death rate that was three times higher

مقترنون بمعدل وفيات يعادل ثلاثة أضعاف

than that of the average class member.

معدلات الطلبة الآخرين.

It's stunning.

إنه شيء مذهل.

America has recently awakened

استفاقت الولايات المتحدة مؤخراً

to a steady drumbeat

لوتيرة منتظمة

of unarmed black men being shot by the police.

من قتل السود غير المسلحين من قبل الشرطة.

What is even a bigger story

والقضية الأكثر أهمية هنا

is that every seven minutes,

هي أنه وفي كل سبعة دقائق،

a black person dies prematurely in the United States.

يفقد شخص أسود حياته بشكل سابق لأوانه في الولايات المتحدة.

That is over 200 black people

أي أكثر من 200 شخص أسود

die every single day

يفارقون الحياة كل يوم

who would not die if the health of blacks and whites were equal.

وما كانوا ليفارقوا الحياة لو تساوت فرصهم للرعاية الصحية مع أقرانهم من البيض

For the last 25 years,

على مدى السنوات ال 25 الماضية،

I have been on a mission

كنت في مهمة

to understand why does race

لأفهم سبب تأثير مفهوم العرق

matter so profoundly for health.

بشكل عميق في مسألة الصحة.

When I started my career,

عندما بدأت في مجال عملي،

many believed that it was simply about racial differences

اعتقد العديد أن الأمر وبكل بساطة هو نتيجة للتفاوت ما بين الأعراق

in income and education.

في ما يخص مستوى الدخل والتعليم.

I discovered that while economic status matters for health,

اكتشفت أنه رغم تأثير الحالة الاقتصادية على الحالة الصحية

there is more to the story.

إلا أنه هناك المزيد من الأمور الأخرى.

So for example, if we look at life expectancy at age 25,

كمثال، إذا نظرنا إلى متوسط العمر المتوقع في سن 25،

at age 25 there's a five-year gap between blacks and whites.

نجد في سن 25 أن هناك فارق بمعدل خمس سنوات ما بين البيض والسود.

And the gap by education for both whites and blacks

وأن الفارق في المستوى التعليمي لكل من البيض والسود

is even larger than the racial gap.

هو أكبر من الفارق العرقي.

At the same time, at every level of education,

في نفس الوقت، في كل مرحلة من مراحل التعليم

whites live longer than blacks.

نجد أن عمر البيض أطول من عمر السود.

So whites who are high school dropouts

فالبيض الذين انسحبوا من دراسة الثانوية العامة

live 3.4 years longer than their black counterparts,

يعيشون لما يقارب 3,4 سنوات أطول من نظرائهم السود،

and the gap is even larger

والفارق أكبر بكثير،

among college graduates.

على مستوى خريجي الجامعات.

Most surprising of all,

والأكثر دهشة من كل ما ذكر،

whites who have graduated from high school

هو أن البيض الذين أتموا دراسة مرحلة الثانوية العامة

live longer than blacks with a college degree

يعيشون لفترات أطول من نظائرهم السود الذين أتموا مرحلة الدراسة الجامعية،

or more education.

أو مراحل الدراسات العليا.

So why does race matter so profoundly for health?

إذاً لما يؤثر مفهوم العرق بشكل عميق في معايير الصحة؟

What else is it beyond education and income

ما الأمور الأخرى عدا المستوى التعليمي ومستوى الدخل

that might matter?

التي قد يكون لها تأثير؟

In the early 1990s,

في أوائل التسعينيات،

I was asked to review a new book

طُلب مني مراجعة كتاب جديد

on the health of black America.

حول صحة السود في الولايات المتحدة.

I was struck that almost every single one

وذهلت من أن كل واحد تقريبًا

of its 25 chapters

من ال 25 فصلاً

said that racism

تنص على أن التمييز العنصري

was a factor that was hurting the health of blacks.

كان عاملا في تدهور الصحة العامة للسود.

All of these researchers

وجميع هؤلاء الباحثين

were stating that racism was a factor adversely impacting blacks,

أفادوا بأن ظاهرة التمييز العنصري كانت عاملا ومؤثرا سلبيا في أحوال السود،

but they provided no evidence.

ولكنهم لم يقوموا بتقديم أية أدلة.

For me, that was not good enough.

لكن وبالنسبة لي، لم يكن ذلك كافيا.

A few months later,

بعد بضعة أشهر،

I was speaking at a conference in Washington, DC,

كنت متحدثًا في مؤتمر بواشنطن العاصمة،

and I said that one of the priorities for research

وقلت إن أحد الأولويات في البحوث

was to document the ways in which racism affected health.

هو توثيق طرق تأثير التمييز العنصري على أحوال السود.

A white gentleman stood in the audience

حينها قام رجل أبيض بالوقوف من بين الحاضرين

and said that while he agreed with me that racism was important,

وقال أنه رغم تأييده لي على أن التمييز العنصري هو عامل مهم جدا،

we could never measure racism.

فإنه لا يمكننا أبدا قياس التمييز العنصري.

"We measure self-esteem," I said.

فقلت "نستطيع قياس احترام الذات"

"There's no reason

"ولا وجود لأي سبب

why we can't measure racism if we put our minds to it."

لعدم جواز قياس التمييز العنصري في حال سخرنا عقولنا لذلك"

And so I put my mind to it

ولذلك قمت بتسخير عقلي لذلك

and developed three scales.

وقمت بتطوير ثلاثة مقاييس.

The first one captured major experiences of discrimination,

يقوم الأول على توثيق كبرى تجارب التمييز العنصري،

like being unfairly fired or being unfairly stopped by the police.

كأن يتم طردك من العمل دون وجه حق، أو أن يتم إيقافك من دون سبب من قبل الشرطة.

But discrimination also occurs in more minor and subtle experiences,

لكن التمييز العنصري يظهر أيضًا في تجارب بسيطة وخفية،

and so my second scale, called the Everyday Discrimination Scale,

ولذلك يقوم المقياس الثاني والذي يسمى "مقياس العنصرية في كل يوم"

captures nine items

بتوثيق تسعة من العناصر

that captures experiences

التي تقوم على توثيق التجارب

like you're treated with less courtesy than others,

كأن تتم معاملتك باحترام أقل من المستوى العام

you receive poorer service than others in restaurants or stores,

أو أن تتلقى خدمة سيئة في المطاعم والمتاجر،

or people act as if they're afraid of you.

أو يتصرف الناس على أنك مصدر خوف بالنسبة لهم.

This scale captures

ويقوم هذا المقياس على توثيق

ways in which the dignity and the respect

طرق التعامل مع معايير الكرامة والاحترام

of people who society does not value

للأشخاص الذين ينبذهم المجتمع

is chipped away on a daily basis.

والتي يتم تشويهها على نهج يومي.

Research has found

أظهرت البحوث

that higher levels of discrimination

أن مَوَاطن المستويات العليا من تجارب التمييز العنصري

are associated with an elevated risk of a broad range of diseases

مرتبطة باحتمال كبير بخطر الإصابة بمجموعة واسعة من الأمراض

from blood pressure to abdominal obesity

من ضغط الدم إلى السمنة في منطقة البطن

to breast cancer to heart disease

وسرطان الثدي وأمراض القلب والشرايين

and even premature mortality.

وحتى خطر الوفاة المبكرة.

Strikingly, some of the effects are observed at a very young age.

وبشكل مذهل، يتم ملاحظة بعض التأثيرات في سن مبكر للغاية.

For example, a study of black teens

فعلى سبيل المثال، وجدت دراسة حول المراهقين السود

found that those who reported higher levels of discrimination as teenagers

الذين قاموا بالإبلاغ عن تجارب حادة من العنصرية خلال مرحلة المراهقة

had higher levels of stress hormones,

عانوا من مستويات عالية من هرمونات التوتر،

of blood pressure

و ضغط الدم

and of weight at age 20.

وزيادة في الوزن في سن العشرين.

However,

لكن وعلى الرغم من ذلك،

the stress of discrimination

فإن الضغوطات الناتجة عن وطأة التمييز العنصري

is only one aspect.

ليست إلا جانباً واحداً من جوانب متعددة.

Discrimination and racism

إذ أن وطأة التمييز والعنصرية

also matters in other profound ways for health.

تؤثر أيضاً في الصحة من نواحٍ أخرى.

For example, there's discrimination in medical care.

فعلى سبيل المثال، يتواجد التمييز في مجال الرعاية الطبية.

In 1999, the National Academy of Medicine

ففي عام 1990، طلبت الأكاديمية الوطنية للطب

asked me to serve on a committee

مني أن أكون عضواً في لجنةٍ

that found, concluded based on the scientific evidence,

قامت على اكتشاف واستنتاج، استناداً إلى الأدلة العلمية،

that blacks and other minorities

بأن السود والأقليات الأخرى

receive poorer quality care than whites.

يتلقون خدمات أقل جودة من الرعاية الطيبة مقارنة بتلك المقدمة الى البيض.

This was true for all kinds of medical treatment,

وكان هذا هو الحال لجميع أنواع الممارسات الطبية،

from the most simple

من أكثر الممارسات بساطة

to the most technologically sophisticated.

لأكثر الممارسات التكنولوجية الطبية تعقيداً.

One explanation for this pattern

ومن أحد التفاسير لهذا النوع من الأنماط

was a phenomenon that's called "implicit bias"

هي ظاهرة تدعى "التحيز الضمني"

or "unconscious discrimination."

أو "التمييز اللاواعي."

Research for decades by social psychologists

كما أشارت بحوث قامت لعقود من قبل علماء النفس الاجتماعي

indicates that if you hold a negative stereotype

أنه إن كنت تحمل صورةً نمطيةً سلبيةً

about a group in your subconscious mind

لمجموعة ما في عقلك الباطن

and you meet someone from that group,

وقمت بمقابلة أي شخصٍ من هذه المجموعة،

you will discriminate against that person.

فسوف تقوم بتطبيق مبادئ التعصب ضده.

You will treat them differently.

وستقوم على معاملتهم بشكل مختلف.

It's an unconscious process. It's an automatic process.

إنها عملية لاشعورية. إنها عملية تلقائية.

It is a subtle process, but it's normal

إنها عملية غير ملحوظة، ولكنها طبيعية

and it occurs even among the most well-intentioned individuals.

وسيحصل ذلك حتى مع أكثر الأفراد إحساناً في النوايا.

But the deeper that I delved

لكن وكلما تعمقت أكثر

into the health impact of racism,

في مدى تأثير التمييز العنصري على الصحة،

the more insidious the effects became.

كلما ظهر التأثير بشكل أكثر خبثاً وغدراً.

There is institutional discrimination,

وهناك تمييز عنصري على المستوى المؤسسي أيضاً،

which refers to discrimination

والذي يشير إلى التمييز العنصري

that exists in the processes of social institutions.

القائم في اجراءات وعمليات المؤسسات الاجتماعية.

Residential segregation by race,

كالفصل السكني حسب العرق،

which has led to blacks and whites living in very different neighborhood contexts,

والذي أدى الى إسكان البيض والسود في أحياء ذات بيئات مختلفة جداً

is a classic example of institutional racism.

وهذا مثال تقليدي للعنصرية المؤسسية.

One of America's best-kept secrets

أحد أكثر أسرار الولايات المتحدة خفيةً

is how residential segregation

هو أن الفصل السكني

is the secret source

هو المصدر المستتر

that creates racial inequality in the United States.

الذي يؤدي الى خلق عدم المساواة العرقية في الولايات المتحدة.

In America, where you live

ففي الولايات المتحدة، يحدد مكان إقامتك

determines your access to opportunities

قدرتك للوصول إلى الفرص

in education, in employment,

في مجال التعليم والعمل،

in housing and even in access to medical care.

والسكن وحتى في الوصول إلى خدمات الرعاية الطبية.

One study of the 171 largest cities in the United States

استنتجت أحد البحوث التي قامت على دراسة 171 من أكبر المدن في الولايات المتحدة

concluded that there is not even one city

عدم وجود مدينة واحدة

where whites live under equal conditions to blacks,

موازية لظروف أقرانهم من السود،

and that the worst urban contexts in which whites reside

وأن أسوء البيئات الحضارية التي يعيش فيها البيض

is considerably better than the average context of black communities.

تعتبر أفضل بكثير من البيئات التي تعتبر مناسبةً نوعاً ما لمجتمعات السود.

Another study found

أوضحت دراسة أخرى

that if you could eliminate statistically

أنه وإن تمكنت من التخلص إحصائياً

residential segregation,

من مبدأ الفصل السكني،

you would completely erase black-white differences in income,

فستتمكن حينها من إزالة الفوارق ما بين البيض والسود في معدل الدخل

education and unemployment,

ومستوى التعليم ومعدلات البطالة،

and reduce black-white differences in single motherhood

وتخفيض مستوى الفوارق ما بين البيض والسود فيما يخص الأمهات العازبات

by two thirds,

بمعدل ثلثين،

all of that driven by segregation.

وكل ذلك ليس إلا نتاجًا للعزل والفصل العرقي.

I have also learned

وتعلمت أيضاً

how the negative stereotypes

كيف أن القوالب النمطية السلبية

and images of blacks in our culture

وصورة السود في مجتمعنا

literally create and sustain

تقوم حرفياً على خلق والحفاظ على

both institutional and individual discrimination.

التحيز على الصعيد الشخصي والمؤسسي في ذات الوقت.

A group of researchers have put together a database

قام مجموعة من الباحثين بإنشاء قاعدة بيانات

that contains the books,

تحتوي على الكتب،

magazines and articles

والمجلات والمقالات

that an average college-educated American would read over their lifetime.

التي قام بقراءتها عامة البشر في الولايات من ذوي الشهادات الجامعية في مراحل حياتهم.

It allows us to look within this database

ويتيح لنا ذلك إلقاء نظرة على قاعدة البيانات

and see how Americans have seen words paired together

ورؤية كيفية تعايش الأميركيين مع الكلمات التي شاهدوها تقترن ببعضها البعض

as they grow up in their society.

وهم ينشؤون في مجتمعهم.

So when the word "black" appears in American culture,

فعلى سبيل المثال، عند ظهور كلمة "اسود" في ثقافة الولايات المتحدة،

what co-occurs with it?

فما الكلمات المقترنة التي تظهر معها أيضاً؟

"Poor,"

"فقير،"

"violent,"

"عنيف،"

"religious,"

"متدين،"

"lazy,"

"كسول،"

"cheerful,"

"مرح،"

"dangerous."

"خطير."

When "white" occurs,

وعند ظهور كلمة "أبيض"،

the frequently co-occurring words

فإن الكلمات المقترنة

are "wealthy,"

هي "ثري"

"progressive,"

"صاعد،"

"conventional,"

"تقليدي،"

"stubborn,"

"عنيد،"

"successful,"

"ناجح"

"educated."

"مثقف."

So when a police officer

فعندما يقوم ضابط شرطة

overreacts when he sees an unarmed black male

بالمبالغة عند رؤيته لشخص أسود غير مسلح

and perceives him to be violent and dangerous,

ويقوم يتصوره على أنه شخص عنيف وخطير،

we are not necessarily dealing with an inherently bad cop.

لا يمكننا القول إننا نتناول شأن ضابط شرطة سيء الأخلاق أو السلوك.

We may be simply viewing

ولكننا نقوم وبكل بساطة بمشاهدة

a normal American

شخص من عامة شعب الولايات المتحدة

who is reflecting what he has been exposed to

يقوم بتطبيق ما قام بتعلمه من مبادئ ومعتقدات

as a result of being raised

كنتيجة لترعرعه

in this society.

في هذا المجتمع.

From my own experience,

من خلال تجربتي،

I believe that your race

أعتقد أن أصولك العرقية

does not have to be a determinant of your destiny.

لا يجب أن تكون الشيء الذي يحدد مصيرك.

I migrated to the United States

هاجرت إلى الولايات المتحدة

from the Caribbean island of Saint Lucia

من جزيرة سانت لوسيا الكاريبية

in the late 1970s

في أواخر السبعينيات

in pursuit of higher education,

سعيا لتحقيق مقاصد التعليم في الدراسات العليا،

and in the last 40 years,

وفي السنوات الأربعين الماضية،

I have done well.

قمت بعمل جيد.

I have had a supportive family,

وكانت لدي عائلة داعمة،

I have worked hard,

وعملت بجهد كبير،

I have done well.

وقمت بعمل جيد.

But it took more for me to be successful.

ولكن تطلب الأمر أكثر من ذلك لأكون ناجحاً.

I received a minority fellowship from the University of Michigan.

إذ حصلت على منحة الأقلية من جامعة ميشيغان.

Yes. I am an affirmative action baby.

نعم. أنا طفل إيجابي.

Without affirmative action,

من دون العمل الإيجابي،

I would not be here.

ما كنت لأكون هنا اليوم.

But in the last 40 years,

لكن وفي السنوات الأربعين الماضية،

black America has been less successful than I have.

كان حال السود في الولايات المتحدة أقل حظاً مني.

In 1978, black households in the United States

ففي عام 1978، كانت الأسر من مجتمعات السود في الولايات المتحدة

earned 59 cents for every dollar of income whites earned.

يجنون 59 سنتاً مقابل كل دولار يجنيه أقرانهم من البيض.

In 2015,

وحتى في عام 2015،

black families still earn 59 cents

ما تزال العائلات السود تجني 59 سنتاً

for every dollar of income that white families receive,

مقابل كل دولار يتم جنيه من قبل أقرانهم من العائلات البيض،

and the racial gaps in wealth are even more stunning.

والفجوات العرقية في الثروة هي أكثر إدهاشاً.

For every dollar of wealth that whites have,

إذ لكل دولار واحد يمتلكه البيض،

black families have six pennies and Latinos have seven pennies.

يقابله ستة بنسات للعائلات السود وسبعة بنسات لمن هم من الأصول اللاتينية.

The fact is,

الحقيقة هي،

racism

أن التمييز العنصري

is producing a truly rigged system

يُنتج نظامًا فاسدًا

that is systematically disadvantaging some racial groups in the United States.

يُطبق الحرمان المنهجي على بعض الفئات العرقية في الولايات المتحدة.

To paraphrase Plato,

ولإعادة صياغة ما قاله أفلاطون،

there is nothing so unfair

ليس هناك ما هو أشد ظلماً

as the equal treatment of unequal people.

من المساواة في المعاملة بين من هم غير متكافئين في الحقوق والواجبات.

And that's why I am committed

ولهاذا السبب أنا ملتزم

to working to dismantle racism.

بالعمل على تفكيك مبادئ العنصرية.

I deeply appreciate the fact

أنا ممتن للغاية لحقيقة

that I am standing on the shoulders

أنني الآن أحذو حذو

of those who have sacrificed even their lives to open the doors

أولئك الذي ضحوا بحياتهم لفتح الأبواب

that I have walked through.

التي مررت من خلالها.

I want to ensure that those doors remain open

وأريد أن أضمن بقاء هذه الأبواب مفتوحة

and that everyone can walk through those doors.

وأن باستطاعة أي شخص المرور من خلالها أيضاً.

Robert Kennedy said,

قال روبرت كينيدي،

"Each time a man" -- or woman, I would add --

"في كل مرة يقوم فيها رجل" -- أو امرأة، سأقوم بالإضافة –

"stands up for an ideal

بالدفاع عن مبدأ أو فكر نموذجي

or acts to improve the lot of others

أو العمل على تحسين حياة الكثيرين

or strikes out against injustice,

أو يقوم بالإضراب ضد الظلم،

he sends forth a tiny ripple of hope,

فإنه يقوم حينها بإحداث موجة صغيرة من الأمل

and those ripples can build a current

وتستطيع هذه الأمواج الصغيرة خلق تيار

that can sweep down the mightiest walls of oppression and resistance."

يستطيع تحطيم واكتساح أقوى جدران القهر والمقاومة ".

I am optimistic today

أنا متفائل اليوم

because all across America,

لأنني رأيت في جميع أنحاء الولايات المتحدة،

I have seen ripples of hope.

أمواجاً من الأمل.

The Boston Medical Center

إذ قام مركز بوسطن الطبي

has added lawyers to the medical team

بإضافة محامين إلى أعضاء هيئة الفريق الطبي

so that physicians can improve the health of their patients

ليتمكن الأطباء من التركيز على تحسين صحة مرضاهم

because the lawyers are addressing the nonmedical needs their patients have.

بينما يقوم طاقم المحاماة بمعالجة الاحتياجات غير الطبية للمرضى.

Loma Linda University has built a gateway college

قامت جامعة لوما ليندا ببناء كلية على أساس مبادرة تعليمية

in nearby San Bernardino

في مدينة سان بيرناردينو القريبة

so that in addition to delivering medical care,

بحيث وبالإضافة إلى تقديم خدمات الرعاية الطبية،

they can provide job skills

يتم توفير مهارات العمل

and job training

وتدريب مهني

to a predominantly minority, low-income community members

للأغلبية الأقلية، وأعضاء المجتمع ذوي الدخل المنخفض

so that they will have the skills they need to get a decent job.

ليتمكنوا من الحصول على المهارات اللازمة للحصول على وظيفة محترمة.

In Chapel Hill, North Carolina,

وفي تشابل هيل، كارولينا الشمالية،

the Abecedarian Project has figured out

استخلص مشروع أبسداريان

how to ensure that they have lowered the risks for heart disease

كيفية ضمان تخفيض احتمال خطر الإصابة بأمراض القلب والشرايين

for blacks in their mid-30s

للسود الذين هم في منتصف الثلاثينيات من العمر

by providing high-quality day care

من خلال توفير الرعاية النهارية العالية الجودة

from birth to age five.

من الولادة إلى سن الخامسة.

In after-school centers across the United States,

وفي مراكز نشاطات ما بعد المدرسة عبر الولايات المتحدة،

Wintley Phipps and the US Dream Academy

يقوم وينتلي فيبس وأكاديمية الحلم الأمريكي

is breaking the cycle of incarceration

على تكسير مبدأ وراثة الدخول إلى السجن

by providing high-quality academic enrichment and mentoring

من خلال تقديم برامج الإثراء الأكاديمي والتوجيه عالي الجودة

to the children of prisoners

لأطفال السجناء

and children who have fallen behind in school.

والأطفال الذين تخلفوا عن الدراسة.

In Huntsville, Alabama,

وفي هانتسفيل، ألاباما،

Oakwood University,

تقوم جامعة أوكوود،

a historically black institution,

وهي مؤسسة تابعة للسود منذ القدم،

is showing how we can improve the health of black adults

على إظهار كيفية تحسين صحة البالغين من السود

by including a health evaluation

من خلال إدراج تقييم صحي

as a part of freshman orientation

كجزء من عملية توجيه الطلبة الجدد

and giving those students the tools they need

وإعطاء هؤلاء الطلبة الأدوات التي يحتاجونها

to make healthy choices

لاتخاذ خيارات صحية

and providing them annually a health transcript

وتزويدهم بكشف صحي في كل عام

so they can monitor their progress.

ليتمكنوا من رصد تقدمهم.

And in Atlanta, Georgia,

وفي أتلانتا، جورجيا،

Purpose Built Communities has dismantled the negative effects of segregation

قامت منظمة بيربوس بيلت كومينيتيز بتفكيك الآثار السلبية للفصل العنصري

by transforming a crime-ridden,

من خلال تحويل مشروع إسكان عام يعج بالجريمة

drug-infested public housing project

والموبوء بالمخدرات

into an oasis of mixed-income housing,

إلى واحة من المساكن المتفاوتة الدخل،

of academic performance,

والأداء الأكاديمي،

of great community wellness

والعافية المجتمعية المميزة

and of full employment.

والمليء بالعمالة الكاملة.

And finally,

وأخيراً،

there is the Devine solution.

هناك حل ديفين،

Professor Patricia Devine

المقدم من قبل البروفيسورة باتريشيا ديفين

of the University of Wisconsin

من جامعة ويسكونسن

has shown us how we can attack

أظهرت لنا كيفية مهاجمة

our hidden biases head on

التحيزات الخفية بشكل مباشر

and effectively reduce them.

وخفضها بشكل فعال.

Each one of us

إذ أن كل واحد منا

can be a ripple of hope.

قادر على أن يكون موجة من الأمل.

This work will not always be easy,

لن يكون هذا العمل سهلاً دائمًا،

but former Supreme Court Justice Thurgood Marshall

لكن ثورغود مارشال القاضي السابق لدى المحكمة العليا

has told us, "We must dissent.

قال لنا "وجب علينا المعارضة.

We must dissent from the indifference.

وجب علينا معارضة اللامبالاة.

We must dissent from the apathy.

وجب علينا معارضة عدم الاهتمام.

We must dissent from the hatred and from the mistrust.

وجب علينا معارضة الكراهية وانعدام الثقة.

We must dissent

وجب علينا المعارضة

because America can do better,

لأن باستطاعة الولايات المتحدة تقديم ما هو أفضل.

because America has no choice but to do better."

لأنه لا خيار أمام الولايات المتحدة سوى تقديم الأفضل"

Thank you.

شكراً لكم.

(Applause)

(تصفيق)