How your unique story can get you hired | The Way We Work, a TED series

Transcriber: Erin Gregory Reviewer: Ivana Korom

You're sitting at your computer, about to apply for your dream job,

Vertaald door: TED Translators Admin Nagekeken door: Tahlia Flora

Je zit achter je computer

en je wilt solliciteren naar je droombaan,

but then thoughts start to go through your head

maar dan gaan er gedachten door je hoofd

that this is a waste of your time.

dat dit tijdverspilling is.

Maybe you're thinking,

Misschien denk je wel:

"My parents didn't go to college,"

mijn ouders hebben niet gestudeerd,

or "I have a learning disability."

of: ik heb een leerstoornis.

’Toen ik hun website bezocht

"When I went on their website

and I looked at the folks in the most senior level roles,

en de mensen bekeek die de hoogste posities bekleden,

zag ik niemand die mijn ras of geslacht representeerde.

I didn't see anyone who represented my race or my gender."

"There's just no way I'm going to get this job."

Het is onmogelijk dat ik deze baan zal krijgen.′

Dus je stuurt niet eens een sollicitatie.

So you don't even submit the application.

But I'm here to tell you that your self-doubt

Maar ik ben hier om je te vertellen dat de twijfels over jouw ervaringen

about your experiences can be the key

de sleutel kunnen zijn

to driving your career success.

om je carrière te stuwen.

[The Way We Work]

[De manier waarop we werken]

[Made possible with the support of Dropbox]

[Mede mogelijk gemaakt door Dropbox]

Most of us experience self-doubt at high-stakes moments,

Vaak twijfelen we aan onszelf wanneer er veel op het spel staat.

especially if they're people of color,

Vooral mensen met een getinte huid,

first generation college student,

eerste generatie studenten,

or they don't have a traditional background,

of mensen zonder traditionele achtergrond,

so they don't fit "the mold."

dus passen ze niet in het plaatje.

If that's you, you're a part of my community.

Als je je hierin herkent, hoor je bij mijn gemeenschap.

What I've realized is that these experiences

Ik realiseerde dat deze ervaringen

that seem like a liability

die op een aansprakelijkheid lijken,

eigenlijk jouw onderscheidende kracht zijn.

are actually your differentiating strength.

The secret is to transform how you perceive your own story.

Het geheim is om jouw verhaal zoals jij het ziet, te transformeren.

Even if you've been on an untraditional path,

Zelfs als je een ontraditioneel pad nam,

you've accrued some skills over time

heb je in de loop van de tijd vaardigheden opgebouwd

die erg waardevol zijn als werknemer.

that are really valuable in the workforce.

Your task is to identify those experiences and trumpet them,

Het is jouw taak om deze ervaringen te identificeren en te rondbazuinen,

because it's likely that story,

want de kans is groot dat dit verhaal,

jouw ticket is naar een geweldige baan.

that is your ticket to a great job.

I know this, because I had my own self-doubts

Ik weet dit, omdat ik ook aan mezelf twijfelde

that I had to overcome.

en dit moest overwinnen.

I didn't have top-notch internships in college.

Ik had geen stages gelopen bij topbedrijven.

I also wasn't an extraordinary student.

Ik was ook geen topstudent.

By the time graduation came around,

Aan het einde van mijn studie,

I was definitely the thank you, laude, versus the cum laude.

was ik ongetwijfeld de zesjesstudent en geen met-lof-student.

What I didn't realize was that I was really good

Ik realiseerde me niet dat ik erg goed was

at connecting with people,

in contact leggen met mensen.

and now as a talent nerd and a CEO,

En nu als talentscout en directeur,

I've watched thousands of graduates,

zag ik duizenden afgestudeerden

die daadwerkelijk aan zichzelf twijfelden,

who actually had a lot of self-doubts, overcome those

dit overwinnen en doelen bereiken waarover ze niet eens durfden te dromen,

and accomplish goals they never thought were imaginable,

and here's how.

en hier is hoe.

Ask yourself two questions.

Stel jezelf twee vragen.

The first is, why do you want to do this work?

De eerste vraag is: waarom wil je dit soort werk doen?

Maybe you already know the kind of job or work environment

Misschien weet je al welke baan of werkomgeving

that makes you happy,

jou gelukkig maakt

or maybe you haven't quite figured that out yet.

of misschien ben je daar nog niet helemaal uit.

Usually, your personal experiences can help give you clues.

Meestal kunnen deze persoonlijke ervaringen je aanwijzingen geven.

For example, did your grandmother do manual labor,

Heeft jouw oma bijvoorbeeld handarbeid verricht

and it made you really worry that she didn't get access

en maakte je je zorgen dat ze geen toegang had

to high quality healthcare?

tot hoogwaardige gezondheidszorg?

Did your brother have to overcome his dyslexia,

Moest je broer dyslexie overwinnen

and you helped him with his reading?

en heb jij hem geholpen met lezen?

And so, you became really attuned to education policy.

Zodoende ben je het onderwijsbeleid beter gaan begrijpen.

When you're in an interview,

Wanneer je wordt geïnterviewd

go ahead and talk about them,

kun je gerust over hen praten,

because it will show your passion

want zo laat je je passie

and your dedication to the work.

en toewijding aan het werk zien.

One young person I know, Dylan,

Een jongeman die ik ken, Dylan,

was not sharing his personal story

deelde niet zijn persoonlijke verhaal

about filling out immigration papers for his parents

over hoe hij immigratieformulieren invulde voor zijn ouders

when he was younger.

toen hij klein was.

Vaak als hij erover sprak,

Often when he told it,

people would think that his parents weren't sophisticated.

dachten mensen dat zijn ouders niet slim genoeg waren.

Dylan realized that he needed to harness the power

Dylan realiseerde dat hij de kracht

of that incredible story,

van zo’n geweldig verhaal moest inzetten

along with his academic talents.

naast zijn academische talenten.

He told it in a way, when he was applying to law school,

Hij vertelde het toen hij zich inschreef bij de rechtenfacultiteit,

that made it clear why he wanted to go into advocacy law.

om duidelijk te maken waarom hij advocaat wilt worden.

He is now in his third year at Georgetown Law.

Hij zit nu in zijn derde jaar op Georgetown Law.

The second question you have to ask yourself is,

De tweede vraag die je jezelf moet stellen is:

how can I share my story

hoe kan ik mijn verhaal delen

zodat ik mijn unieke kwaliteiten op de werkplek kan laten zien?

to showcase the unique strengths I will bring to the work?

For example, did you have to work multiple jobs

Had je bijvoorbeeld meerdere banen naast je studie

while you were in college that did not at all align

die totaal niet overeenkwamen

with your major?

met jouw major?

That shows an employer that you have time management skills

Zo ziet een werkgever dat je goed je tijd indeelt

en een sterke werkethiek hebt.

and a strong work ethic.

Did you need to drop out of college

Moest je stoppen met school

omdat een van jouw ouders ziek werd?

because one of your parents was sick?

Vul het gat op,

Fill in the gap,

talk about how you administered their treatment plan.

leg uit hoe je hun behandelplan opstelde.

Talk about how you had to work around their complex schedules.

Leg uit hoe je je aanpaste aan hun complexe tijdschema.

That shows that you're thoughtful,

Dit toont aan hoe attent

that you're compassionate, and you know what,

en medelevend je bent, en weet je wat,

that is what makes a great teammate.

dat maakt jou een geweldige teamgenoot.

Reframing the hardship in your story

Door de problemen in jouw verhaal te herdefiniëren,

can remake your confidence over and over again,

krijg je keer op keer meer zelfvertrouwen,

but it takes time.

maar het kost wel tijd.

It's like running a marathon.

Het is alsof je een marathon rent.

You have to train and practice.

Je moeten trainen en oefenen.

Go back and reflect on those tough questions

Denk na en reflecteer de moeilijke vragen

that you need to answer.

die je moet beantwoorden.

The answers are what makes you you,

De antwoorden maken jou tot wie je bent,

and I have to tell you,

en ik moet zeggen,

when you learn to practice that story,

dat wanneer je het verhaal voorbereidt,

tell it with conviction.

je het overtuigend moet vertellen.

I am sure that the hiring manager

Ik weet zeker dat de aanwervende manager

is going to hear the strength in it too.

ook hoort hoe krachtig het verhaal is.