How your unique story can get you hired | The Way We Work, a TED series

Transcriber: Erin Gregory Reviewer: Ivana Korom

You're sitting at your computer, about to apply for your dream job,

Translator: TED Translators Admin Reviewer: Sanntint Tint

သင့် စိတ်ကူးထဲက အလုပ်ကိုလျှောက်ဖို့ ကွန်ပြူတာရှေ့မှာ ထိုင်နေတယ်

but then thoughts start to go through your head

ဒါပေမဲ့ နောက်တော့ ဒါက အချိန်ဖြုန်း နေတာဆိုတဲ့

that this is a waste of your time.

အတွေးတွေ ခေါင်းထဲ စရောက်လာတယ်။

Maybe you're thinking,

တွေးမိနိုင်တာက

"My parents didn't go to college,"

“ငါ့မိဘတွေက ကောလိပ် မတက်ခဲ့ဘူး။”

or "I have a learning disability."

“ငါ့မှာ သင်ယူနိုင်စွမ်းမရှိဘူး။”

"When I went on their website

“ဝက်ဘ်ဆိုဒ်ကိုသွားပြီး

and I looked at the folks in the most senior level roles,

အဆင့်အမြင့်ဆုံးရာထူးတွေထဲက လူတွေကို ကြည့်လိုက်က်တော့

I didn't see anyone who represented my race or my gender."

ငါနဲ့ လူမျိုးတူ၊ လိင်သဘာဝကို ကိုယ်စားပြုတဲ့သူ တစ်ယောက်မှ မတွေ့ဘူး။

"There's just no way I'm going to get this job."

"ငါ ဒီအလုပ်ကို ရနိုင်ဖို့ အကြောင်းမရှိဘူး"

So you don't even submit the application.

စတဲ့ အတွေးတွေကြောင့် မင်းဟာ အလုပ်ကို မလျှောက်ဖြစ်လိုက်ဘူး။

But I'm here to tell you that your self-doubt

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သံသယဝင်ခြင်းဟာ

about your experiences can be the key

အလုပ်အကိုင်အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကသော့ချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်တယ်

to driving your career success.

ဆိုတာကို ကျွန်မပြောပြပါမယ်။

[The Way We Work]

(လူတွေ အလုပ်လုပ်ကြပုံ]

[Made possible with the support of Dropbox]

[Dropbox မှ ပံ့ပိုးမှုဖြင့် ဖြစ်စေသည်]

Most of us experience self-doubt at high-stakes moments,

ကျွန်မတို့အများစုဟာ မရေရာတဲ့အခြေအနေ မျိုးမှာ မိမိကိုယ်ကိုသံသယဝင်တတ်ကြတယ်။

especially if they're people of color,

အဓိကအားဖြင့် လူဖြူမဟုတ်သူတွေ

first generation college student,

ပထမမျိုးဆက်ကောလိပ်ကျောင်းသားတွေ

or they don't have a traditional background,

ရိုးရာဓလေ့လ နောက်ခံမရှိသူတွေပေါ့။

so they don't fit "the mold."

ဒီ‌တော့ သူတို့ဟာ မတူကွဲထွက်နေတယ်။

If that's you, you're a part of my community.

သင် ဒီလိုပဲဖြစ်တယ်ဆိုရင် သင်လည်း ကျွန်မလိုလူမျိုးပါပဲ

What I've realized is that these experiences

ကျွန်မ နားလည်လိုက်တာက ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးလို့ထင်ရတဲ့

that seem like a liability

ဒီအတွေ့အကြုံတွေဟာ

အမှန်တော့ မင်းရဲ့ထူးခြားတဲ့ အားသာချက်တစ်ခု ဆိုတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

are actually your differentiating strength.

The secret is to transform how you perceive your own story.

လျှို့ဝှက်ချက်ကတော့ ကိုယ့်ကိုယ်ပိုင် ဇာတ်လမ်းကို ကိုယ်ဘယ်လိုရှုမြင်သလဲ ဆိုတာပါ။

Even if you've been on an untraditional path,

သင်ဟာ ကွဲပြားတဲ့လမ်းကြောင်းပေါ်မှာ ရောက်နေရင်တောင်

you've accrued some skills over time

လုပ်ငန်းခွင်မှာ တကယ်တန်ဖိုးရှိ အရေးပါတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု

that are really valuable in the workforce.

မျိုးတွေကို တဖြည်းဖြည်း စုဆောင်းခဲ့မိမှာပဲ။

Your task is to identify those experiences and trumpet them,

ဒီတော့ သင့်ရဲ့တာဝန်က ဒီအတွေ့အကြုံတွေကို ဖော်ထုတ်ပြီး ပြောဆိုဖို့ပါ

because it's likely that story,

ဘာလို့လဲဆို‌တော့ အလုပ်ကောင်းတစ်ခုရဖို့

that is your ticket to a great job.

လက်မှတ်တစ်စောင်ဖြစ်တဲ့ ဇာတ်လမ်း ဖြစ်နိုင်လို့ပါပဲ။

I know this, because I had my own self-doubts

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သံသယဝင်တာကို ကျော်လွှားဖူးလို့

that I had to overcome.

ကျွန်မ ဒါကိုသိနေတာပါ။

I didn't have top-notch internships in college.

ကောလိပ်တုန်းက ပထမတန်း အလုပ်သင်တွေ မဆင်းခဲ့ဖူးဘူး

I also wasn't an extraordinary student.

အရမ်းတော်တဲ့ ကျောင်းသား တစ်ယောက်လည်း မဖြစ်ခဲ့ပါဘူး

By the time graduation came around,

ဘွဲ့ယူရတဲ့ အချိန်ရောက်တော့

I was definitely the thank you, laude, versus the cum laude.

ကျွန်မက အရမ်းကို ကျေးဇူးတင်မိသွားတယ်

What I didn't realize was that I was really good

နားမလည်လိုက်တာက ကျွန်မဟာ လူတွေနဲ့ဆက်သွယ်တဲ့

at connecting with people,

နေရာမှာ တကယ်တော်တယ်ဆိုတာပဲ

and now as a talent nerd and a CEO,

အခုတော့ talent nerd၊ ပြီး‌တော့ CEO တစ်ယောက်အနေနဲ့

I've watched thousands of graduates,

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်သံသယဝင်တာကို ကျော်လွှားကာ

မအောင်မြင်နိုင်ဘူးလို့ ထင်ခဲ့တဲ့ ပန်းတိုင်တွေဆီ

who actually had a lot of self-doubts, overcome those

and accomplish goals they never thought were imaginable,

အရောက်သွားနိုင်ခဲ့တဲ့ ဘွဲ့ရလူငယ် ထောင်ပေါင်းများစွာကို

and here's how.

မြင်ဖူးပါတယ်။ ဒီလိုပါ။

Ask yourself two questions.

မင်းကိုယ်မင်း မေးခွန်းနှစ်ခုမေးပါ

The first is, why do you want to do this work?

ပထမတစ်ခုက သင်ဒီအလုပ်ကို ဘာလို့လုပ်ချင်တာလဲ။

Maybe you already know the kind of job or work environment

ဘယ်လိုအလုပ်မျိုး၊ ဘယ်ပတ်ဝန်းကျင်မျိုးက သင့်ကို ပျော်စေတယ်ဆိုတာ

that makes you happy,

သိပြီးသားဖြစ်ရင်ဖြစ်မယ်။

or maybe you haven't quite figured that out yet.

တွေးမကြည့်ရသေးတာလည်း ဖြစ်ရင်ဖြစ်မယ်။

Usually, your personal experiences can help give you clues.

များသောအားဖြင့် ကိုယ့်အတွေ့အကြုံတွေက သဲလွန်စ ပေးတတ်ပါတယ်။

For example, did your grandmother do manual labor,

ဥပမာ သင့်အဖွားက ကာယလုပ်သားဖြစ်လို့

and it made you really worry that she didn't get access

ကောင်းမွန်တဲ့ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုကို

to high quality healthcare?

သူ မရရှိမှာ မင်းစိတ်ပူသလား။

Did your brother have to overcome his dyslexia,

မင်းရဲ့ အစ်ကိုက စာဖတ်ရတာခက်ခဲမှုရှိလို့

and you helped him with his reading?

မင်းသူ့ကို စာဖတ်ဖို့ကူညီပေးရလား

And so, you became really attuned to education policy.

ဒီတော့ သင်ဟာ ပညာရေးမူဝါဒကို တကယ် စိတ်ဝင်စားလာမယ်။

When you're in an interview,

မင်း အင်တာဗျူးဖြေတဲ့အခါ

go ahead and talk about them,

သူတို့အကြောင်းကို ပြောပြလိုက်ပါ

because it will show your passion

ဘာလို့လဲဆိုတော့ မင်းရဲ့စိတ်ထက်သန်မှု၊

and your dedication to the work.

အလုပ်မှာ စူးစူးစိုက်စိုက်ရှိမှုကို ပြသနိုင်လို့ပါပဲ

One young person I know, Dylan,

ကျွန်မသိတဲ့ Dylan ဆိုတဲ့ လူငယ်လေးဟာ

was not sharing his personal story

သူ့မိဘအတွက် အပြောင်းရွှေ့ စာရွက်စာတမ်းဖြည့်ရတာကို

about filling out immigration papers for his parents

သူငယ်ငယ်က တခြားသူတွေကို

when he was younger.

ပြောမပြခဲ့ဘူး။

Often when he told it,

သူပြောပြလလိုက်တဲ့အခါ

people would think that his parents weren't sophisticated.

သူ့မိဘတွေကို ခေတ်မမှီဘူးလို့ လူ‌တွေက ထင်ကြတယ်။

Dylan realized that he needed to harness the power

Dylan ဟာ သူ့ပညာရေးဆိုင်ရာ ပါရမီတွေနဲ့အတူ

of that incredible story,

မယုံနိင်စရာဇာတ်လမ်းရဲ့အစွမ်းကို

along with his academic talents.

ထိန်းချုပ်အသုံးပြုဖိုလိုတာ နားလည်သွားခဲ့တယ်။

He told it in a way, when he was applying to law school,

သူက ဒီအကြောင်းကို ဥပဒေကျောင်းကို လျှောက်တုန်းက ပြောခဲ့ပြီး

that made it clear why he wanted to go into advocacy law.

သူဟာ ဥပဒေကိုပဲရွေးချယ်မယ်လို့ သေချာသွားခဲ့တယ်။

He is now in his third year at Georgetown Law.

သူဟာ အခုဆိုရင် ဂျော့ချ်တောင်း ဥပဒေကျောင်း မှာ တတိယနှစ်တက်ရောက်နေပါပြီ။

The second question you have to ask yourself is,

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးရမယ့် ဒုတိယမေးခွန်းက

how can I share my story

အလုပ်ထဲကို ယူသွားလို့ရမယ့်

ထူးခြားတဲ့အားသာချက်တွေကိုပြဖို့ ကိုယ့်ဇာတ်လမ်းကို ဘယ်လိုမျှဝေမလဲ ဆိုတာပါ။

to showcase the unique strengths I will bring to the work?

For example, did you have to work multiple jobs

ဥပမာ ကောလိပ်တုန်းက ကိုယ့်မေဂျာနဲ့

while you were in college that did not at all align

ကိုက်ညီမှုမရှိတဲ့ အလုပ်တွေ

with your major?

မျိုးစုံ လုပ်ခဲ့ရသလား

That shows an employer that you have time management skills

ဒါက ဘာကိုပြသလဲဆိုရင် သင်ဟာ အချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲတတ်ပြီး

and a strong work ethic.

အလုပ်ကျင့်ဝတ်ရှိတာပါ။

Did you need to drop out of college

မိဘတစ်ယောက် နေမကောင်းလို့

because one of your parents was sick?

မင်း ကျောင်းကထွက်ဖို့လိုလား။

Fill in the gap,

ပြောလိုက်စမ်းပါ။

talk about how you administered their treatment plan.

သူတို့ရဲ့ ကျန်းမာရေးကုသမှုအတွက် ဘယ်လိုစီမံခဲ့တာ ပြောပြပါ။

Talk about how you had to work around their complex schedules.

သူတို့ရဲ့ရှုပ်ထွေးတဲ့အချိန်ဇယားနဲ့ ဘယ်လို ဖြစ်မြောက်အောင် လုပ်ခဲ့ရသလဲဆိုတာပြောပါ။

That shows that you're thoughtful,

ဒီလိုပြောခြင်းသည် သင်ဟာ တွေးခေါ်တတ်တဲ့သူ

that you're compassionate, and you know what,

စာနာတတ်သူဆိုတာ ပြနေပါတယ်

that is what makes a great teammate.

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကောင်း တစ်ယောက်ဆိုတာဒါပါပဲ

Reframing the hardship in your story

သင့်ဇာတ်လမ်း ထဲက အခက်အခဲတွေကို ပြန်မေးခွန်းထုတ်ရင်း

can remake your confidence over and over again,

သင်ရဲ့ ယုံကြည်မှုကို အဖန်ဖန်ပြန်လည် တည်ဆောက်လို့ရပါတယ်။

but it takes time.

ဒါပေမဲ့ အချိန်ပေးရပါမယ်

It's like running a marathon.

ဒါဟာ မာရသွန်ပြေးရသလိုပါပဲ

You have to train and practice.

မင်း လေ့ကျင့်သင်ယူရပါမယ်

Go back and reflect on those tough questions

သင်ဖြေဖို့လိုနေတဲ့ အဖြေခက်တဲ့ မေးခွန်းတွေကို

that you need to answer.

ပြန်စဉ်းစားချင့်ချိန်ကြည့်ပါ၊

The answers are what makes you you,

အဖြေကတော့ သင်ဆိုတဲ့သူ ဖြစ်လာအောင် လုပ်ပေးတဲ့အရာပေါ့။

and I have to tell you,

ဒီဇာတ်လမ်းကို ပြောတတ်အောင်

when you learn to practice that story,

မင်းလေ့ကျင့်သင်ယူနိုင်တဲ့အခါ ယုံယုံကြည်ကြည်နဲ့သာ

tell it with conviction.

ပြောလိုက်ပါလို့ ကျွန်မပြောချင်ပါတယ်

I am sure that the hiring manager

အလုပ်ခန့်မယ့် မန်နေဂျာကလည်း အားသာချက်ကို ဒီဇာတ်လမ်းထဲကနေ

is going to hear the strength in it too.

ကြားနိုင်လိမ့်မယ်လို့ ကျွန်မ အသေချာပြောနိုင်ပါတယ်။