What it's like to be a woman in Hollywood | Naomi McDougall Jones

Reviewer: Camille Martínez

번역: kim hayeon 검토: Yoonyoung Chang

I'm going to begin today with a story

저는 오늘 하나의 이야기로 시작하여

and end with a revolution.

혁명으로 끝내고자 합니다.

(Laughter)

(웃음)

Are you ready?

준비되셨나요?

Audience: Yes!

관객: 네!

Naomi McDougall-Jones: Here's the story.

나오미 맥두걸 존스: 이야기는 이렇게 시작됩니다.

All my life I wanted to be an actress.

전 늘 여배우가 되고 싶었어요.

From the time I was very small, I could feel the magic of storytelling

아주 어렸을 때부터, 스토리텔링의 매력에 흠뻑 빠졌었고

and I wanted to be a part of it.

그 이야기의 일부가 되고 싶었죠.

So, at the ripe age of 21,

그래서 21살의 원숙한 나이에,

I graduated from the American Academy of Dramatic Arts

뉴욕 시티에 있는 미국 드라마 예술학교를 졸업했고

in New York City,

bright-eyed and bushy-tailed, and ready to take my rightful place

당당히 저에게 맞는 곳으로 갈 준비를 마쳤답니다.

as the next Meryl Streep.

차세대 메릴 스트립이 될 준비였죠.

That's my grandmother, not Meryl Streep.

저분은 저희 할머니예요. 물론 메릴 스트립은 아닙니다.

(Laughter)

(웃음)

Now, it's important for this story that you understand

제 이야기를 들을 때 이해하셔야 할 중요한 게 있는데요.

that I was raised by a raging feminist.

제가 열렬한 페미니스트 집안에서 자랐다는 점입니다

I mean, just to give you some idea:

한 가지 예를 들어볼게요.

when I was five or six years old and obsessed with "The Sound of Music,"

제가 5살인가 6살이었을 때 "사운드 오브 뮤직"에 빠져 있었어요.

and running around, singing, "I am 16 going on 17,"

"나는 16살이고 곧 17살이 되지." 라고 노래를 흥얼대면서 돌아다녔죠.

all day every day,

하루종일 그러고 다녔습니다.

my mother sat me down for a very serious conversation

엄마가 저를 앉히더니 심각하게 얘기를 꺼내시더군요.

and she said, "OK, look.

엄마 말씀이, "얘야,

I'm not going to say that you can't sing that song,

노래를 부르지 말라는 건 아니지만

but if you are going to sing that song, I do need you to understand

그 노래를 부를 거라면 알아두어야 할 것이 있단다.

the extremely problematic gender construct that it reinforces."

그 노래는 아주 심각한 성차별적 시각을 강요하고 있어."

(Laughter)

(웃음)

So that's where I come from.

그런 집에서 제가 자랐습니다.

So it just honestly never even occurred to me

그러니까 솔직히 전 제 인생에 있어서

that I would be prevented from doing anything in my life

제한 받은 게 하나도 없었어요.

because I'm a woman.

여자라는 이유로 말이죠.

OK. So I graduate.

네, 그래서 전 학교를 졸업했습니다.

And I start auditioning and I get work, slowly.

오디션을 보고 서서히 일을 하기 시작했습니다.

But I just start noticing that the parts available for women

그런데 일을 시작하면서 여성이 연기할 수 있는 배역이

are terrible.

끔찍하단 걸 깨달았죠.

But, remember -- I came here

하지만, 기억하시죠? 제가 연기를 시작한 건

to play smart, willful, complicated, interesting

영리하고, 의지가 강하면서, 복잡하고, 재미있고

complex, confident female characters, right?

다면적이며, 당당한 여자를 연기하기 위해서 였잖아요?

Like Meryl.

메릴 스트립처럼요.

And all of the sudden,

그런데 어느 순간부터

I am wrestling with 300 other gorgeous, talented women

저는 아름답고 재능있는 다른 300명의 여배우들과 경쟁하고 있었습니다.

to play ...

이런 연기를 위해서요.

"[Female] No dialogue.

"[여자] 대사 없음.

The character only needs to stand on a balcony,

배역은 단지 발코니에 서서

look forlorn, and walk back inside the house.

허망한 표정을 지으며 다시 집 안으로 들어간다.

Only partial nudity."

부분적으로만 노출한다."

(Laughter)

(웃음)

"[Sarah] Brian's love interest.

"[사라] 브라이언의 썸녀.

Attractive, cute, and flirty, she is the ideal girl and Brian's prize

매력적이고, 귀엽고, 경박한 그녀는 이상적인 여자이며 영화 내내 브라이언의

throughout the entire film."

과시용 여자 친구."

"[Mom] A proper Southern belle who is making peace with the fact

"[엄마] 인생의 목적이 남편에게 순종하며 가정 내의 평화를 유지하는

that her only purpose in life is to tend to her husband."

전형적인 남부의 예쁜 여자."

"[Abby] Must be OK with a tastefully shot gang rape,

"[애비] 깡패에게 강간당하면서 우아하게 총을 맞고도 괜찮고,

along with performing 19th-century dance."

19세기 춤도 출 줄 알아야 함."

(Laughter)

(웃음)

Those are actual casting notices.

이게 다 진짜 배역 모집 공고라니까요.

And so I just mentioned this to my agent one day,

그래서 제가 제 에이전시에 이 문제를 언급한 적이 있어요.

I say, "I feel like I'm not really going in for parts

제가 말했죠. "제가 정말 신나서 연기할 수 있는

that I'm actually excited about playing.

배역을 맡지 못하는 것 같아요."

And he said, "Yeah. I don't really know what to do with you.

그러자 그가 말했죠. "네, 사실 저도 당신을 어찌할지 모르겠네요.

You're too smart for the parts

당신은 20대 여자를 위해서 쓰인

that are being written for women in their 20s,

배역에는 너무 똑똑하고

and you're not quite pretty enough to be the hot one,

인기녀 역할을 맡기에는 그리 예쁘진 않고,

so I think you'll work when you're 35."

음, 당신은 35살쯤 되면 제대로 일하게 되겠네요."

(Laughter)

(웃음)

And I said, "Oh. That's funny.

제가 말했죠. "그것 참 재미있군요.

I always thought that when you were 35, you were kind of, like,

전 35살쯤 되면 여배우로서 나름

정상에서 내려오는 때라고 생각했거든요.

over the hill as an actress,

that you were relegated to playing 20-year-olds' mothers."

20세 배역들의 엄마 역할로 밀려나는 시기 아닌가요?"

And he said, "Yeah --

그러자 그가 말했어요. "네

(Laughter)

(웃음)

It's just the way it is."

원래 다 그렇죠."

So, maybe a year or so after this,

어쨌든 이 일이 있고 일 년쯤 후에

I'm having lunch with an actress friend of mine,

저는 여배우 친구와 점심을 먹으면서

and we're talking about how insane this is.

저희는 이게 얼마나 말도 안 되는지 얘기하고 있었어요.

And we decide, you know what? No problem.

그리고 우리는 결론을 내렸죠. 뭐가 문제야!

We'll just make our own movie.

우리가 직접 영화를 만들면 되지.

And I'll write and then I'll write it about two complex female characters.

내가 다면적인 두 여자 캐릭터에 대해서 한번 대본을 써 보는 거야!

So we do.

그래서 우리는 했어요.

We set out to make this movie,

우리는 이 영화를 만들기 시작했죠.

and sort of accidentally, we end up hiring an all-female production team:

그리고 어쩌다 보니 모두 여자인 프로덕션 팀을 고용하게 됐어요.

the writer, directors, producers,

작가, 감독, 프로듀서 모두 다요.

and it's a film about two women.

영화는 두 여자에 대한 이야기였고요.

And so pretty soon, we're sitting in the office

곧 우리는 성공한 남자 프로듀서의

of a successful male producer,

사무실에 앉아 있게 되었습니다.

and he goes, "OK, girls.

그가 말하더군요. "자, 여성 분들.

So, you do understand that at some point you are going to have to hire

어느 시점에는 남자 프로듀서를 고용해야 한다는 사실쯤은 아시죠, 그렇죠?

a male producer onboard, right?

Just so that people will trust you with their money."

사람들이 돈 내고 영화 보는 걸 아까워하지 않게 하려면 말이죠."

Over and over again, people tell us,

사람들은 몇 번이고 저희한테 말하곤 했습니다.

"Yeah, but people don't really want to see films about women,

"그런데 사람들은 여자에 대한 영화를 딱히 좋아하지 않아요.

so maybe you should think about making something else.

다른 걸 만들어 보는 건 어때요?

It's just the way it is."

원래 그렇잖아요."

So we make the movie, anyway.

그래서 저희는 어쨌든 영화를 만들었어요.

We scrape together 80,000 dollars,

8만 달러를 함께 모아서

and we make it, and it does so well.

만들고, 잘 되었어요.

It gets into tons of festivals and we win a lot of awards

수많은 영화제에 진출하여 상도 많이 탔고

and it's big and exciting.

신나고 흥분되는 경험이었죠.

But these experiences I've had just keep rubbing at me.

하지만 이런 경험들이 저를 계속 불편하게 했어요.

And so, I just start talking about them,

그래서 저는 그런 것에 대해 말하기 시작했습니다.

first, at Q and A's after screenings of the film,

처음에는 영화 상영 후 관객과의 Q&A에서,

and then I get invited to be on panels and talk at conferences.

그다음에는 패널로 초대되고 여러 컨퍼런스에서 발표도 했어요.

And the really amazing thing is that, to begin with,

먼저, 놀라운 점을 말씀드리자면,

when I'm just talking to audiences

제가 관객들과

and other people, you know, coming up in the film industry,

영화계에 입문하려는 사람들에게 말하면

the universal reaction is,

공통적인 반응은

"Oh my god! This is terrible. What do we do about this?"

"세상에! 이거 심각하네! 우리가 어떻게 해야 하지?"였습니다.

But the bigger panels I get on,

하지만 제가 만난 더 유명한 패널들,

suddenly an Oscar nominee tells me,

한 오스카상 후보자가 제게 말하더군요.

"Look, I totally agree with everything you're saying.

"네, 당신이 말하는 모든 것에 동의해요.

You just need to be really careful about where you say it."

당신이 어디서 말해야 할지는 조심해야 할 필요가 있어요."

An Oscar-winning producer tells me

오스카상을 수상한 한 프로듀서는

that she doesn't think it's a good idea to play the woman card.

영화계에서 여성을 내세우는 것은 좋지 않은 선택이라고 했어요.

It's just the way it is.

원래 그런 거라면서요.

And I think this is how sexism continues on in 2016, right?

이게 바로 2016년에 성차별이 이어지고 있는 방식입니다.

For the most part, it happens casually --

대개 일상적으로 일어나죠.

unconsciously, even.

무의식적인 경우도 많고요.

It happens because people are just trying to get along

성차별은 사람들이 기존의 시스템에

within an existing system.

맞추려고 하기 때문에 일어납니다.

It happens, maybe, out of a genuine desire

어쩌면 젊은 여자에게

to teach a young woman the way that the world "just is."

세상은 "원래 그런 거"라고 진심으로 가르쳐주고 싶나 봐요.

The problem is that unless we do something about it,

문제는, 이런 식으로 우리가 아무것도 하지 않는 이상

that is the way the world will always be.

세상은 항상 그대로일 거라는 것입니다.

So why should you care about this?

여러분이 왜 이 문제에 관심을 가져야 할까요?

Right?

궁금하시죠?

I mean, we're facing some rather significant problems in the world

세상에는 아주 중요한 문제들이 많이 널려 있잖아요.

just at present,

지금 이 순간에도 말이죠.

what does it really matter if I can't get a job,

정말 중요한 문제는 제가 일을 구하지 못하거나,

or you're stuck watching "Transformer 17," right?

여러분이 "트랜스포머 17"만 봐야 한다는 거죠. 그렇죠?

(Laughter)

(웃음)

Well, let me put it to you this way:

그럼 좀 다르게 설명해 볼게요.

the year "Jaws" came out,

영화 "죠스"가 개봉한 해에

Americans suddenly started listing "sharks" among their top 10 major fears.

미국인들은 갑자기 주요 공포 탑10에 '상어'를 포함시키기 시작했습니다.

In 1995, BMW paid the James Bond franchise three million dollars

1995년 BMW는 제임스 본드 프랜차이즈에 3백만 달러를 지불했어요.

to have James Bond switch from driving an Aston Martin

제임스 본드가 아스톤 마틴 대신에

to a BMW Z3.

BMW Z3를 타게 하기 위해서요.

That one move caused so many people to go out and buy that car,

그 한 가지 마케팅 덕분에 많은 사람들이 그 차를 샀습니다.

that BMW made 240 million dollars in pre-sales alone.

BMW는 예약 판매로만 2억 4천만 달러를 벌었습니다.

The year that "Brave" and "Hunger Games" came out,

영화 "메리다와 마법의 숲"과 "헝거게임"이 개봉한 해에는

female participation in archery went up 105 percent.

양궁을 배우는 여성의 비율이 105% 올라갔습니다.

(Laughter)

(웃음)

In fact, studies show

사실, 연구에서 보여주길

that the movies you watch don't just affect your hobbies,

여러분이 보는 영화는 단순히 취미에만 영향을 주는 게 아니라,

they affect your career choices, your emotions, your sense of identity,

여러분의 진로 선택, 감정, 정체성,

your relationships, your mental health -- even your marital status.

관계, 정신적 건강, 결혼상태에까지 영향을 주죠.

So now, consider this:

이제 이렇게 생각해 보세요.

if you have watched mostly American movies in your lifetime,

만약 여러분이 평생 미국 영화를 주로 보아왔다면

95 percent of all the films you have ever seen

여러분이 본 영화의 95%가

were directed by men.

남성 감독에 의해 만들어졌습니다.

Somewhere between 80 and 90 percent of all of the leading characters

여러분이 봐왔던 영화의 주인공들은

that you have ever seen

80-90%가 모두 남성입니다.

were men.

And even if we just talk about the last five years,

그리고 우리가 지난 5년 만을 가지고 이야기한다 해도

55 percent of the time that you have seen a woman in a movie,

영화에 등장한 55%의 여성이

she was naked or scantily clad.

누드 거나 제대로 된 옷을 입지 않고 있습니다.

That affects you.

이게 여러분에게 영향을 미칩니다.

That affects all of us.

우리 모두에게 영향을 미치죠.

We actually can't even imagine how much it affects us,

우리는 영화가 우리에게 얼마나 큰 영향을 미치는지 상상하지 못합니다.

because this is all we've ever had.

지금까지 본 모든 영화가 이랬으니까요.

Stories -- and movies are just modern stories --

스토리는, 영화도 현대 스토리인데,

are not frivolous.

시시하게 짜여지지 않습니다.

They're actually the mechanism through which we process

실제로 우리 삶 속에서 얻은 경험으로

our experience of being alive.

가공된 결과물입니다.

They're the way that we understand the world

영화는 우리가 이 세상을 이해하고 우리가 존재하는 방식이죠.

and our place in it.

They're the way we develop empathy

영화는 우리와는 다른

for people who have experiences different than our own.

경험을 가진 사람과 공감을 개발하는 방식입니다.

And right now, all of that is being funneled at us

그리고 지금, 모든 것이 깔때기처럼 모아집니다.

through the prism of this one perspective.

이런 한 관점의 프리즘을 통해서 말이죠.

It's not that it's a bad perspective,

그게 나쁜 관점이라는 게 아니에요.

but don't we deserve to hear them all?

하지만 다양한 관점을 들어야 하지 않을까요?

How would the world be different if all of the stories were told?

모든 스토리가 주입된다면 어떻게 세상이 다양할 수 있겠어요?

So what do we do about this?

그렇다면 우리는 어떻게 해야 할까요?

This may be the first time a lot of you are hearing about this,

이 문제에 대해서 많은 분들이 처음 들어볼 수도 있겠지만,

but a lot of us within the film industry have spent years --

사실 영화계 사람들은 수년 동안

a lot of people, a lot longer than I have --

많은 사람들이, 저보다 더 오래

giving speeches and doing panels and writing articles

강연하고, 패널로 참석하고 기사를 쓰고

and doing studies,

학술 연구를 하면서,

and really just yelling at Hollywood to do a better job about this.

더 나은 일을 하기 위해 할리우드를 향해 외치고 있죠.

I mean, we have really yelled at them.

실제로 우리는 그들에게 소리 질러 왔습니다.

And yet, Paramount and Fox recently released their slates,

그럼에도 최근 파라마운트와 폭스사는 영화 제작 계획을 발표했는데,

and of the 47 films that they will release between now and 2018,

지금부터 2018년까지 제작할 영화 47개 중

not a single one will be directed by a woman.

단 하나도 여자가 감독하지 않습니다.

So it is beginning to occur to me

이런 일을 겪다 보니

that waiting for Hollywood to grow a conscience

할리우드가 바뀔 때까지 기다리기만 하는 건

may not actually be a winning strategy.

성공 전략이 아니라는 생각이 들었어요.

In fact, it seems to me

사실,

that whenever there is a small, ruling class of people

부와 지위와 자본을 가지고 있는 소수의 지배계층이 있을 때

who have all of the money and power and resources,

그들은 자신이 가진 것을

they're not actually that excited about giving it up.

쉽게 포기하지 않는 것처럼 보입니다.

And so you don't get change by asking them

그러니까 요청하고 외치는 것만으로는

or even yelling at them.

변화를 얻을 수 없다는 거죠.

You have to make that change happen

변화가 생기기 위해서는

through a revolution.

혁명을 일으켜야 합니다.

Now, please don't worry -- I promise you, here, now, today,

걱정하진 마세요. 약속할게요.

오늘 여기서는 전사자 수는 매우 적을 겁니다.

our body count will be very low.

(Laughter)

(웃음)

So, now before I get to my four-point plan for the revolution --

제가 혁명을 위한 네 가지 계획을 소개하기 전에

yes, I have a four-point plan --

네 전 네 가지 계획이 있어요.

I have two pieces of very good and important news for you.

아주 중요하고 환영할 만한 소식 두 개를 들려드릴게요.

Good news number one:

좋은 소식 첫 번째는,

there are female filmmakers.

세상에는 여성 영화제작자들이 있다는 것입니다.

(Cheers and applause)

(환호와 박수)

Yes! I know!

네! 알아요!

(Applause)

(박수)

We exist!

있어요!

We actually graduate from film schools

우리는 사실 영화 학교를 졸업하는데

at the same rate that men do -- 50 percent.

남성과 동일한 수인 50%에 달합니다.

So here we have our 50 women.

그러니까 여기 50명의 여성이 있다고 해 볼게요.

The problem is that as soon as you get to the micro-budget film,

여기서 문제는 저예산 영화를 만들기 시작하면

so even the very smallest films,

아주 적은 비용의 단편 영화라 해도

we're already only directing 18 percent.

오직 18%만 감독을 하죠.

Then you get to slightly bigger films,

조금 더 규모가 큰 영화로 가면,

indies in the $1-5 million budget range,

백만~5백만 달러 예산의 독립 영화는

and we go down to 12 percent.

12%로 그 비율은 더 떨어집니다.

So by the time you get to the studio system,

스튜디오에서 만드는 영화의 경우

we're only directing five percent of movies.

오직 5%만 여성 감독에 의해 제작됩니다.

Now, I know some of you out there will look at this

여기서 여러분 몇 분은

and secretly think to yourselves,

은근히 이런 생각을 한다는 걸 알고 있어요.

"Well, maybe women just aren't as good at directing movies."

"글쎄, 아마 여성이 영화감독을 잘하지 못해서 그렇겠지."

And that's not a totally insane question.

그건 아주 말도 안 되는 질문입니다.

I mean, we like to believe the film industry is a meritocracy, right?

그러니까 영화 산업은 실력주의라고 믿고 싶겠죠. 그렇죠?

(Laughs)

(웃음)

(Laughter)

(웃음)

But look at this trajectory.

하지만 이 흐름을 한 번 보세요.

Either you have to accept

두 가지 중 하나겠죠.

that women are actually five percent as talented as men,

여성의 5%만이 남성만큼 재능 있다고 생각하거나,

which I don't,

저는 그렇게 생각하지 않지만,

or you have to accept that there are serious systemic issues

혹은 여성들이 옮겨가지 못하는

preventing us from getting from here to there.

심각한 구조적 문제가 있다는 것을 받아들여야겠죠.

But the good news is, we exist,

하지만 좋은 소식은 우리가 존재한다는 것,

and there is a vast amount of untapped potential over here.

그리고 많은 사람들이 아직 발휘 못한 잠재력을 가지고 있는 사실입니다.

Good news number two, and this is really good news:

좋은 소식 두 번째, 정말 좋은 소식이에요.

films by and about women make more money.

여성에 의한, 여성에 대한 영화가 더 많은 수익을 냅니다!

Yes! Yes! It's true!

네! 네! 그렇습니다!

(Cheers and applause)

(환호와 박수)

It's true.

사실입니다.

The Washington Post recently released a study

최근 워싱턴포스트에서 발표한 연구 결과에 의하면

showing that films that feature women make 23 cents more on every dollar

여성을 다루는 영화는 그렇지 않은 영화보다 1달러 당 23센트의 수익을

than films that don't.

더 낸다고 합니다.

Furthermore, my colleagues and I commissioned a study

더군다나, 저와 동료들은 연구를 의뢰하여

comparing 1,700 films made over the last five years

지난 5년 동안 만들어진 1, 700개 영화를 비교 분석했고,

and, looking at the average returns on investment --

평균 투자 대비 수익률을 살펴보았어요.

so, how much money does that movie make --

즉, 영화가 얼마나 많은 수익을 내는지

comparing if a man or a woman filled each of the following roles:

각각의 역할을 남자 혹은 여자인 경우를 비교해 보았을 때,

director, producer, screenwriter and lead actor.

감독, 프로듀서, 작가, 주연배우 말이죠.

And in every single category,

모든 각각의 카테고리에서

the return on investment is higher if it's a woman.

투자 대비 수익율은 여성인 경우가 더 높았습니다.

Fact: women buy 51 percent of all movie tickets.

사실: 여성이 모든 영화 티켓의 51%를 구매합니다.

Films by and about women make more money.

여성에 의한, 여성에 대한 영화가 더 많은 수익을 냅니다.

And of course, at least some portion of the male population

그리고 물론, 적어도 남성 중 일부는

does also like women --

여성을 좋아합니다.

(Laughter)

(웃음)

so "women films" are not just for women.

그러니까 "여성 영화"는 꼭 여성만을 위한 것은 아니에요.

And yet, Hollywood only targets 18 percent of all of their films

반면, 할리우드의 모든 영화 중에서 오직 18%만 "여성 영화"입니다.

as "women films."

So what you're left with is a giant underserved audience

그러면 수많은 만족하지 못하는 관객들과

and untapped profit potential.

개발되지 못한 수익 잠재력만 남는 거죠.

So we exist, and we have stories to tell.

그래서 우리는 존재하며, 말할 이야기가 있습니다.

We have so many stories to tell.

말할 이야기가 아주 많습니다.

And despite everything we've heard: you want to see them.

그리고 관객들이 우리의 작품을 보고 싶어 한다는 이야기만 들음에도

The problem is, we've got this thing -- let's call it "Hollywood" --

문제가 하나 있군요! 이 문제를 '할리우드'라고 부릅시다.

(Laughter)

(웃음)

no, no, I'm just kidding;

아뇨, 농담이에요.

I've met some very nice people in Hollywood --

저는 할리우드에서 매우 따뜻한 사람들도 좀 만났습니다.

Hollywood, preventing us from getting to you.

여성 감독들이 관객들과 만나는 것을 제약하는 할리우드에서요.

So here is my four-point plan for the revolution,

혁명을 위한 제 네 가지 계획을 소개할게요.

and everybody -- man or woman, in this room or anywhere in the world --

그리고 모두, 남성 혹은 여성, 이 방에 있든 없든 전세계 모든 사람이

is going to get to help.

힘을 보태주실 거라 믿습니다.

And this revolution is not just for women.

이 혁명은 여성만을 위한 것이 아니에요.

Anyone who has been disenfranchised,

권리를 박탈당한 모든 사람과

anyone whose story has not been told,

자신의 이야기가 전해지지 못한 사람들에게 똑같은 원리가 적용됩니다.

the same principles apply,

and I really hope we can do the revolution together.

우리가 이 혁명에 함께 하기를 진심으로 바랍니다.

My four-point plan.

제 네 가지 계획을 말씀드리죠.

Number one: watch movies.

첫째, 영화를 보세요.

Isn't this a good revolution?

정말 훌륭한 혁명이죠?

(Laughter)

(웃음)

OK, first I want to talk to anyone who watches movies.

먼저 여기서 영화를 보시는 분께 말씀드리고 싶네요.

Who watches movies in here?

여기서 영화 보시는 분?

Great!

좋습니다!

Will you pledge to watch one film by a female filmmaker per month?

한 달에 한번 여성 영화제작자가 만든 영화를 보겠다고 약속하실 수 있나요?

That's it, just start there. Great!

그게 답니다. 그렇게 시작하면 됩니다. 좋아요!

If you need help finding them,

찾는데 도움이 필요하다면

you can go to the website, moviesbyher.com

moviesbyher.com 웹사이트를 방문해 보세요.

It's an easily searchable database of films by women.

여성에 의한 영화를 쉽게 찾을 수 있는 데이터베이스입니다.

And as you start watching all movies,

그리고 모든 영화를 볼 때

I just want you to pay attention to the female characters.

여자 캐릭터에게 관심을 가지고 봐주셨으면 좋겠어요.

How many of them are there?

여자 캐릭터가 몇 명인지?

What are they wearing?

그들이 무엇을 입고 있는지?

Or not?

혹은 안 입고 있는지?

Do they get to do cool things,

그들이 멋진 일을 하는지,

or are they just there to emotionally support the men?

아니면 그저 감성적으로 남성을 도와주는 건 아닌지?

I'm telling you, once you see this, you're not going to be able to unsee it.

확신하건대, 이런 걸 한번 보면 다시는 무시하지 못할 거예요.

And as you start noticing this, it's going to shift your viewing habits.

이런 것을 알아채기 시작하면, 영화를 보는 관점이 크게 바뀔 겁니다.

And this already sizable market is going to continue to grow.

그렇게 되면 여성 영화 시장이 성장할 수 있겠죠.

Step two: make movies.

둘째, 영화를 만드세요.

So now I'm talking to all the female filmmakers out there:

세상의 모든 여성 영화제작자에게 말씀드리는 겁니다.

we need you to be very brave.

여러분은 용감해져야 합니다.

It will be harder for you to make movies.

여러분이 영화를 만드는 게 더 어려울 겁니다.

In fact, there will be an entire industry constantly telling you

사실, 영화 산업 전체가 지속적으로 여러분에게 말할 것입니다.

that your stories don't matter.

'너의 이야기는 중요하지 않아' 라고 말이죠.

And we need you to make them, anyway.

어쨌든 여러분은 영화를 만들어야 합니다.

That 18 percent in the micro-budget range -- that is on us to fix.

18%의 저예산 영화, 고쳐야 할 숫자죠.

Don't wait for permission.

누군가에게 허락받기를 기다리지 마세요.

Don't wait for somebody to pick you,

누군가에게 선택받기를 기다리지도 마세요.

because 95 percent says they are not going to.

왜냐하면 95%가 그러지 않을 거라 말하니까요.

Crowd fund.

크라우드 펀딩을 이용하세요.

Write letters to eccentric relatives.

괴짜 친척들에게 편지를 써 보세요.

I know how hard it is,

어려운 일이라는 걸 알고 있습니다.

but you have to make your movies -- now, today, features, not shorts.

그럼에도 여러분은 영화를 만들어야해요. 지금, 오늘, 단편이 아닌 장편영화.

There is an audience for them, and they want and need to see them.

그것을 위한 관객이 있고, 그들은 보고 싶고, 봐야 합니다.

Three: invest in each other.

셋째, 서로 투자하세요.

Fellow female filmmakers, I feel like we need to stop wasting so much energy

여성 영화제작자 여러분, 우리는 너무 많은 에너지 소진을 멈춰야 합니다.

on a system that does not want us.

우리를 원하지 않는 시스템에 말이죠.

We need to find our audience and invest in cultivating them.

우리의 관객을 찾고, 그런 관객들을 늘리는 데 투자할 필요가 있습니다.

If we can figure out how to make our movies

우리의 영화를 만드는 방법을 찾아내고

and deliver them to the audiences that want them,

그 영화를 보고 싶어 하는 관객들에게 전달할 수 있다면,

that's it.

됩니다.

That's the whole game.

그게 본질이니까요.

And whatever they're doing in the middle

매우 중요한 것을 하기 위해서는

is going to cease to be quite so important.

그것을 방해하는 것들은 멈추어져야 합니다.

Audiences, invest in us.

관객 여러분, 우리에게 투자해 주세요.

Help us make the movies that you want to see.

여러분이 보고 싶어 하는 영화를 만드는 데 힘을 보태주세요.

If you can give a female filmmaker 25 dollars in a crowdfunding campaign,

여러분이 한 여성 영화제작자 크라우드 펀딩 캠페인에 25달러를 줄 수 있다면

great, do that.

좋습니다. 그렇게 하세요.

If you can invest more seriously

만약 여러분이 좀 더 투자할 수 있다면

and help us over that critical million-dollar hurdle,

중요한 백만 달러 장벽을 넘을 수 있도록 지원해주세요.

do that.

그렇게 하세요.

But invest in seeing the other half of the story.

이야기의 다른 절반을 보는데 투자하세요.

Four: disrupt through business.

넷째, 비즈니스를 통해 파괴적 혁신을 하세요.

So now I'm talking to all of the businesspeople

저는 지금 모든 사업가와

and entrepreneurs.

기업가들에게 말하고 있습니다.

This does not happen very often in the world,

자주 일어나지는 않지만 세상은 종종,

but right here we have a golden situation

황금기를 가질 수 있습니다.

in which you can enact significant social change

여러분이 사회 변화를 이루는 동시에

while also making money.

수익도 얻을 수 있는 방법이죠.

Hollywood is a system ripe for disruption.

할리우드는 파괴적 혁신에 성숙한 시스템입니다.

The old models of financing and distribution are crumbling --

자금을 조달하고 분배하는 오래된 방식은 무너지고 있습니다.

please come in and disrupt it.

오셔서 파괴적 혁신을 하세요.

I'll give you an example.

한 예를 들어드리죠.

Right now, with some incredible women,

지금 저는 몇 명의 대단한 여성들과 함께,

I am launching the "The 51 Fund."

"51 펀드"라는 것을 론칭하고 있습니다.

It's a venture capital fund

벤처 캐피털 펀드로

that will finance films written, directed and produced by women

여성에 의해 쓰이고 제작된 영화를 재정적으로 지원하는 펀드입니다.

in that critical $1-5 million range.

중요한 백만~5백만 달러의 범위에서요.

We will give a significant number of female filmmakers

저희는 적지 않은 여성 영화제작자들에게

the chance to make their movies

영화를 만들 기회를 제공하고

and we will deliver them to the audiences who want them.

그 영화를 보고 싶어 하는 관객들과 연결시켜 줄 겁니다.

Good for equality, good for business.

평등을 위한 좋은 방법이자, 수익도 낼 수 있는 방법이죠.

But that's only one example, we need more.

하지만 아직까지는 한 가지 예 밖에 없고, 더 필요합니다.

There is room for so many more.

더 많은 여지가 있습니다.

So I say to you:

그래서 저는 말씀드립니다.

Hollywood is leaving money on the table.

할리우드는 돈을 탁자에 두고 떠나고 있습니다.

Come pick it up.

와서 기회를 잡으세요.

(Applause)

(박수)

Now, all of this may seem like a lot, but it is actually so doable.

이 모든 게 좀 과해 보이지만, 사실 모두 실현 가능합니다.

Entrenched systems don't change because you ask the people in charge,

기득권을 가진 사람들의 시스템은 바뀌지 않고,

they change because all of the people who don't have what they want

원하는 것을 가지지 못한 사람들에 의해 변화가 일어나죠.

rise up and make that change happen.

모두 일어나서 그 변화를 일으킵시다.

And don't you want to?

그러고 싶지 않나요?

I want to see what the other 51 percent of the population has to say.

저는 인구의 다른 51%가 말하는 것을 보고 싶습니다.

I want to watch movies that teach me about people

저는 저와 다른 사람들을 알게 해주는

who are different than I am.

그런 영화를 보고 싶습니다.

I want to see women's bodies on film that aren't perfect.

완벽하지 않는 여성의 몸을 영화에서 보고 싶습니다.

I want to give our little boys the chance

어린 소년들이 여성 캐릭터에 공감할 수 있는

to empathize with female characters

기회를 마련해주고 싶습니다.

so that they can become more whole men.

그들이 좀 더 온전한 인간이 될 수 있도록요.

And I definitely want to give a little girl

그리고 아직 진정한 삶의 롤모델을

who may not have a real-life role model

찾지 못한 어린 소녀에게

the chance to watch movies

영화를 볼 기회를 주고 싶고

and see women doing everything she dreams of achieving.

여성이 꿈을 위해 최선을 다하는 모습을 보여주고 싶습니다.

This is not about making one industry better.

이것은 단지 하나의 산업을 성장시키는 것이 아닙니다.

This is about making a better world.

더 나은 세상을 만드는 것입니다.

Will you help?

힘을 보태 주실래요?

The time for waiting is over.

기다림의 시간은 끝났습니다.

The time for the revolution is now.

혁명의 시간은 바로 지금입니다.

(Cheers and applause)

(환호와 박수)