Sarah Ellis and Helen Tupper: The best career path isn't always a straight line | TED

Transcriber:

Übersetzung: Katja Schroeter Lektorat: Cornelia Schlesinger

Helen Tupper: Als wir uns vor 20 Jahren kennenlernten,

entstand eine recht ungewöhnliche Freundschaft.

Ich bin extrovertiert,

bin immer überall mit von der Partie

und rede gerne - mit jedem!

Helen Tupper: When we met at university 20 years ago,

Sarah Ellis: Und ich bin eine eher introvertierte Person,

we made for unlikely friends.

und finde extrovertierte Menschen sowohl beflügelnd als auch einschüchternd.

I'm an extrovert who gets involved in everything

and talks to anyone,

HT: Trotz unserer Unterschiede hatten wir beide dasselbe Ziel:

Sarah Ellis: ... and I'm an introverted ideas person

die Karriereleiter erklimmen und Karriere machen.

who finds extroverts energizing but a bit intimidating.

SE: Wir wollten herausfinden, wie schnell wir es wie weit im Leben schaffen könnten

HT: Despite our differences, we both had an ambition to climb the ladder

und dachten, unser Weg an die Spitze sähe irgendwie so aus.

and have a successful career.

In den ersten Jahren

SE: We were motivated by how far and how fast we could progress,

ging es nur um Beförderungen und Gehaltserhöhungen.

and we thought that our route to the top would look something a bit like this.

Wir waren nur mit unserer Arbeit beschäftigt

und damit, wie toll unsere Jobtitel klangen.

And in those first few years of work,

Objektiv gesehen schien alles nach Plan zu laufen.

we were all about promotions and pay rises.

We were preoccupied by the positions that we held

Aber nach und nach beschlich uns das Gefühl,

and how senior our job titles sounded.

dass die Karriereleiter uns irgendwie zurückhielt.

And on the surface, everything seemed to be on track.

Der offensichtliche nächste Schritt war oft nicht der reizvollste.

But we started to get the sense

Wir waren Feuer und Flamme, neue Dinge auszuprobieren,

that the ladder might actually be holding us back.

die mit unseren vorherigen Jobs eher wenig gemein hatten.

The obvious next step wasn't always the most appealing,

Wir hatten das nicht erwartet,

and we were both excited about exploring opportunities

aber unsere Karrieren sahen irgendwann eher so aus:

that weren't necessarily based on what we'd done before.

Verschnörkelt.

It wasn't what we'd anticipated,

HT: Eine verschnörkelte Karriere ist geprägt von Unsicherheit,

but our careers had started to look and feel much more like this.

aber auch von Hoffnung und Chancen.

Alles verändert sich. Ständig.

Squiggly.

Einiges davon haben wir unter Kontrolle,

HT: A squiggly career is both full of uncertainty

anderes nicht.

Erfolg bedeutet nicht für alle dasselbe.

and full of possibility.

Change is happening all of the time.

Alle diese Unregelmäßigkeiten sind so individuell wie wir.

Some of it is in our control,

Was mich betrifft:

and some of it's not.

Meine Karriere begann in einer Firma, in der ich faltbare Kreditkarten designte.

Success isn't one-size-fits-all.

Our squiggles are as individual as we are.

Hat sich nicht durchgesetzt.

Dann habe ich eine Kundenbindungs-App entwickelt.

And for me, that's meant a career

Die gibt es immer noch.

where I've moved from working on foldable credit cards in one company --

SE: Ich habe erst Magazine publiziert,

they didn't catch on --

und bekämpfte dann die Lebensmittelverschwendung.

to building and launching a loyalty app for another.

Wechselte von einer Fünf- zur Vier-Tage-Woche,

And that one is still going.

um mehr Zeit für eigene und ehrenamtliche Projekte zu haben.

SE: And I've moved from making magazines

Ich habe bereits in mehr Jobs und mehr Firmen gearbeitet

to working on food waste,

from a five- to a four-day week

so I could spend more time on personal projects and volunteering.

als mein Vater.

Und er arbeitet schon doppelt so lange wie ich.

Und dabei bin ich die Regel, nicht die Ausnahme.

I've already had more jobs and worked in more organizations

HT: Als wir immer öfter mit Leuten über verschlungene Karrierewege sprachen,

than my dad,

and he's been working for twice as long as I have.

waren wir überrascht, wie gut das ankam.

And I'm the rule, not the exception.

Es schien den Leuten etwas zu geben,

von dem sie gar nicht wussten, dass sie es brauchten:

HT: When we started to share the idea of squiggly careers with people,

Eine Möglichkeit, ihre Erfahrungen und ihre Ziele zu beschreiben.

we were surprised by how much it stuck.

It seemed to give people something

Jemand hat sogar unser Buch,

that perhaps they didn't even know that they needed,

das eine verschnörkelte Linie auf dem Cover hat,

a way of describing both their experiences and their aspirations.

mit ins Bewerbungsgespräch genommen,

um zu erklären, wie seine Karriere bisher verlaufen ist.

Someone even told us that they took our book,

Aber wir hatten ein großes Problem unterschätzt:

which has a big squiggle on the front of it,

Das Bild der Karriereleiter ist allgegenwärtig.

into a job interview,

as a way of describing their career so far.

In den Firmen, in denen wir arbeiten, und in unseren Gesprächen.

But we underestimated one big problem:

Es ist, als würde jemand im Bewerbungsgespräch fragen,

the legacy of the ladder is all around us.

“Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?”

It's in the companies that we work in and the conversations that we have.

Es ist ein unangenehmes Thema:

Wie belohnt und motiviert man Leute,

It sounds like being asked in a job interview,

die großartige Arbeit machen, aber nicht befördert werden möchten?

"Where do you see yourself in five years' time?"

Und es ist unfair, dass wir nur dann dazulernen dürfen,

It's the uncomfortable question of how we reward and motivate people

wenn wir eine bestimmte Position in einer Firma inne haben.

who do a great job but don't want to be promoted.

SE: Das Konzept der Karriereleiter war dafür gedacht,

And it's the unfairness of our learning being unlocked

eine ganze Arbeitergeneration zu führen und zu motivieren.

by the level that we reach in an organization.

Das war in den frühen 1900ern.

SE: Career ladders were created as a way to manage and motivate

Aber diese standardisierte und kontrollierte Welt von damals

a whole new generation of workers --

ist heute völlig überholt.

in the early 1900s.

Vor allem wenn man bedenkt:

Nur 6 % der Arbeitnehmer in Großbritannien haben einen Nine-to-Five-Job.

And that world of conformity and control from over 100 years ago

Wir alle werdern voraussichtlich fünf verschiedene Karrieren haben.

is unrecognizable today,

especially when we consider

Und das Weltwirtschaftsforum schätzt,

only six percent of people in the UK now work nine-to-five.

dass die Hälfte aller Fähigkeiten, die wir jetzt haben,

We can all expect to have five different types of career.

im Jahr 2025 nicht mehr benötigt werden.

And the World Economic Forum estimates

HT: Karriereleitern schränken uns ein.

that 50 percent of the skills that we have right now

Sie hindern uns daran, dazuzulernen, und schränken uns ein.

won't be relevant by 2025.

Und wenn die Unternehmen nicht davon Abstand nehmen,

werden sie Ihre Mitarbeiter verlieren.

HT: Ladders are limiting.

Die Leute, die sich immer angepasst haben,

They limit learning and they limit opportunity,

die immer mehr dazulernen möchten,

and if organizations don't lose the ladder,

und die offen für neue Chancen sind.

they will lose their people,

the people that are always adapting,

2020 hat unsere Art zu arbeiten vollkommen verändert.

that never stop learning

Und niemand von uns weiß, wie es nun weitergeht.

and who are open to the opportunities that come their way.

Aber eins ist sicher:

2020 disrupted the way that all of us work,

Dass die Karriereleiter ein überholtes Konzept ist.

and none of us know what will happen next.

SE: Der Verzicht auf die Karriereleiter beginnt damit,

But one thing we can be confident about

dass wir unser Verhältnis zu Lernen am Arbeitsplatz neu definieren.

is that the ladder is a redundant concept of careers.

Wir haben heute die Chance, unseren Lebenslauf selbst zu gestalten

SE: Losing the ladder starts with redefining

und wir können bei seiner Gestaltung ausgesprochen kreativ sein.

our relationship with learning at work.

Das können TED Talks sein, die Sie sich ansehen,

We all now have the chance to curate our own curriculums,

Bücher und Blogs, die Sie lesen,

Podcasts, die Sie sich anhören.

and we can be really creative about what that looks like,

Wie und was Sie lernen, liegt an Ihnen.

Das Gute ist, dass Ihre Entwicklung nicht mehr von anderen Leuten abhängt.

whether it's the TED Talks that you're watching,

the books and blogs you're reading,

the podcasts you're listening to.

HT: Lernen darf nicht von unserer Position im Unternehmen abhängen,

Your learning is personal to you.

And the good news is, your development is no longer dependent on other people.

und darf auch nicht nur für ein paar Leuten zugänglich sein.

Es liegt nicht in der Verantwortung einer einzelnen Abteilung,

HT: Our learning can't be limited by the level we reach in an organization

und es passiert nicht nur, wenn man eine Fortbildung besucht.

or only available to the fortunate few.

Niemand hat ein Monopol auf Wissen.

It's not the responsibility of a single department,

In verschnörkelten Karrieren ist jeder ein Lernender

and it doesn't just happen when you go on a course.

und jeder ein Lehrer.

No one has a monopoly on wisdom.

Wir wurden durch MVF inspiriert,

eine globale Tech- und Marketing-Firma,

In squiggly careers, everybody is a learner,

die ein Programm namens “Connected Learning” entwickelte.

and everybody is a teacher.

We've been inspired by MVF,

Sie arrangieren “Wissens-Blinddates”, damit die Mitarbeiter voneinander lernen -

a global technology and marketing company who've introduced a program

ganz egal, welchen Job sie haben oder wen sie kennen.

called "Connected Learning."

They blind-match their employees so that people can learn from each other

Ihr CEO, Michael Teixiera, sagte:

“Hier ist jeder für seinen Lernprozess selbst verantwortlich.

without barriers like what job they do or who they know

Wir lernen alle voneinander und miteinander

getting in the way.

Their CEO, Michael Teixeira, told us,

und wir profitieren alle davon.

"Everybody is in charge of their own learning here.

SE: In verschnörkelten Karrieren müssen wir Fortschritt oft neu definieren.

We all learn from each other and with each other,

Das Problem an Karriereleitern ist, dass sie nur in eine Richtung führen

and we're much better off as a result."

SE: In squiggly careers, we need to change our perspective on progression.

und man kann immer nur einen Schritt nach dem anderen machen.

Wenn sich Fortschritt nur durch Beförderungen zeigt,

The problem with career ladders is that they only go in one direction,

verpassen wir so viele großartige Möglichkeiten,

and you can only take one step at a time.

die überall auf uns warten.

Wir sollten uns nicht fragen: “Welcher Job kommt als nächstes?”,

If progression purely means promotion,

sondern uns stattdessen fragen: “Was Karrieremöglichkeit reizt mich?”

we miss out on so many of the opportunities

that are all around us.

We need to stop asking only, "What job comes next?"

HT: Wenn wir unsere Optionen ausloten, steigt unsere Widerstandsfähigkeit.

and start asking, "What career possibilities am I curious about?"

Wir haben mehr Optionen

und wir lernen mehr Leute kennen.

HT: Exploring our career possibilities increases our resilience.

Wir lernen, wie wir unsere Stärken auf neue Art und Weise nutzen können

und welche Fertigkeiten für unsere Zukunft nützlich sind.

It gives us more options,

and you create more connections.

Wir sollten anfangen unsere Möglichkeiten zu erforschen.

We see how we can use our strengths in new ways

Es könnte eine ambitionierte Idee sein, für die Sie sich noch nicht bereit fühlen.

and spot the skills that might be useful for our future.

We can all start exploring our career possibilities.

Oder eine berufliche Neuorientierung, die sich interessant anfühlt,

aber noch unerreichbar erscheint.

It might be an ambitious possibility that you don't feel ready for yet.

Oder vielleicht ist es ein lang gehüteter Traum.

Or perhaps it's a pivot that feels interesting,

Das Wichtigste ist jedoch,

dass Sie sich selbst erlauben auf Entdeckungsreise zu gehen.

but just that bit out of reach.

Or maybe it's a dream that you've discounted.

SE: Das ist keine Einbahnstraße.

Wir brauchen dabei Unterstützung von unseren Vorgesetzten

The most important thing

is that you give yourself the permission to explore.

und den Firmen, in denen wir arbeiten.

SE: And this is not a one-way street.

Wie das in der Praxis aussehen kann,

We need support from the people that we work for

zeigte uns ein Nahrungsmittelhersteller namens Cook.

Dort gibt es die sogenannte“Traum-Akademie”.

and the organizations that we work in.

And we've seen how this can work in practice

Und in dieser Akademie können alle Mitarbeiter

jeden Job ausprobieren, den sie interessant finden.

at a food manufacturer called Cook.

They have something called the "Dream Academy."

Innerhalb oder außerhalb der Firma.

Oder sogar lang vergessene Leidenschaften wiederentdecken.

And in this academy, their colleagues can explore any career

Vielleicht wollen sie Stand-Up-Comedy ausprobieren,

that they're intrigued by,

oder ihr erstes Kinderbuch schreiben,

in or out of the organization,

vom Marketing in die Buchhaltung wechseln,

and even rediscover abandoned ambitions.

oder CEO werden.

It could be to try stand-up comedy,

Alles ist möglich.

Ein Mitarbeiter sagte:

to write their first children's book,

“Die Traum-Akademie hat mir keine Türen geöffnet.

to move from marketing to finance,

become the CEO.

Sie hat mich dazu ermutigt sie selbst zu öffnen.”

Nothing is off the table.

One employee said,

"The Dream Academy didn't open doors for me.

Karriereleitern führen dazu,

dass wir uns durch die Positionen definieren,

It helped me to have the confidence to open them for myself."

die wir inne hatten,

statt durch unsere Talente.

Jeder ist talentiert.

In career ladders,

Diese Talente können wir auf verschiedene Arten nutzen.

our identity can become about the titles that we've held,

Wir müssen uns beruflich nicht einschränken.

rather than the talents that we have.

In den Worten meiner Lieblingsband, Fleetwood Mac:

Everyone is talented,

“Du kannst deinen eigenen Weg gehen”.

and we can use those talents in many ways.

HT: Was mir von meiner Zeit bei Microsoft in Erinnerung geblieben ist,

We don't need to constrain our careers.

ist, dass im Büro ein Schild hing, auf dem stand:

In the words of my favorite band, Fleetwood Mac, "You can go your own way."

“Komm wie du bist und tu was du liebst.”

HT: One of the things that sticks with me from my time at Microsoft

Es war mehr als nur Wörter an der Wand.

Als jemand ohne technischen Hintergrund, mit einem eigenen Podcast,

is that I'd go into the office, and I'd see a sign that said,

"Come as you are and do what you love."

habe ich definitiv einen anderen Blickwinkel eingebracht.

And this was more than just words on a wall.

Und diese Andersartigkeit wurde sehr geschätzt,

As a non-techie with a podcast on the side,

und niemand hat versucht, mich in eine Form zu pressen.

I certainly brought something different to the organization.

Ich hatte das Gefühl, ganz offen über meine Wünsche

But my uniqueness was embraced,

und meine Ziele sprechen zu können,

selbst wenn sie sich von den anderen unterschieden haben.

and there was no pressure to fit a perfect mold.

In verschnörkelten Karrieren kann jeder erfolgreich sein.

I felt like I could be open about what I wanted to do

and where I wanted to go,

Und kein Schnörkel ist wie der andere.

even if that was different to everybody else.

Die Leiter hat uns bereits viel zu lange zurückgehalten.

In squiggly careers, there is room for everybody to succeed.

Aber es ist nicht leicht etwas zu ändern, das seit 100 Jahren in den Köpfen ist.

And no two squiggles are the same.

The ladder has been holding us back for far too long.

Was wir jetzt brauchen ist radikales Umdenken.

But it's not easy to change something that's been around for over 100 years.

Wir brauchen radikale Veränderungen.

Und Veränderung entsteht durch Handeln.

What we need now is more than a radical rethink.

SE: Gemeinsamen haben wir das Ziel, die Karrieren zu verbessern.

We need a radical redo,

Und wir haben gesehen, was passiert, wenn man die Karriereleiter loslässt.

and change comes from action.

SE: Together, we have an ambition to make careers better for everyone.

Leute definieren Erfolg neu und nehmen ihre Karriere selbst in die Hand.

And we've seen just what's possible when people let go of the ladder.

Firmen profitieren von anpassungsfähigen Mitarbeitern,

We see people who define their own success and take control of their careers.

die neugierig und selbstbewusst sind und ständig dazulernen.

And we see organizations who benefit

HT: Wir möchten Sie bitten, verschnörkelte Karrieren zu unterstützen.

from adaptable employees who are curious, confident and continually learning.

Vielleicht sind Sie ein Manager, der anderen dabei helfen könnte,

HT: We want to ask you to become an advocate for squiggly careers.

seine Möglichkeiten zu erforschen.

Vielleicht sind Sie ein Mentor, und können anderen den Mut geben,

You might be a manager who could help somebody to explore

herauszufinden, wie sie ihre Telente auf ganz neue Weise nutzen können.

their career possibilities.

Jetzt, wo wir alle Lehrer sind,

Or maybe you’re a mentor and you can give someone the confidence

sollten wir unser Wissen teilen, damit jeder erfolgreich sein kann.

to see how they can use their talents in new ways.

SE: Es ist Zeit die Karriereleiter hinter uns zu lassen

And now that we're all teachers,

let's share what we know so that everybody can succeed.

und uns in die Verschörkelung zu stürzen.

(Musik)

SE: It's finally time for us all to step off the ladder

and into the squiggle.