Sarah Ellis and Helen Tupper: The best career path isn't always a straight line | TED

Transcriber:

Tłumaczenie: Wiktoria Piłat Korekta: Ola Królikowska

Helen Tupper: Kiedy spotkałyśmy się na uniwersytecie 20 lat temu,

zaprzyjaźniłyśmy się.

Jestem ekstrawertyczką, która angażuje się we wszystko

i rozmawia ze wszystkimi.

Helen Tupper: When we met at university 20 years ago,

Sarah Ellis: A ja jestem introwertyczką,

we made for unlikely friends.

która uważa ekstrawertyków za energetyzujących, ale przytłaczających.

I'm an extrovert who gets involved in everything

and talks to anyone,

HT: Mimo naszych różnic obie dążyłyśmy do wspięcia się po drabinie kariery

Sarah Ellis: ... and I'm an introverted ideas person

who finds extroverts energizing but a bit intimidating.

i udanej ścieżki zawodowej.

SE: Byłyśmy zmotywowane tym, jak szybko i daleko możemy zajść

HT: Despite our differences, we both had an ambition to climb the ladder

i myślałyśmy, że nasza droga na szczyt będzie wyglądała mniej więcej tak.

and have a successful career.

SE: We were motivated by how far and how fast we could progress,

Przez pierwsze kilka lat pracy

byłyśmy podekscytowane awansami i podwyżkami.

and we thought that our route to the top would look something a bit like this.

Zajmowały nas własne stanowiska

i jak poważnie brzmiały nasze tytuły służbowe.

And in those first few years of work,

Pozornnie wszystko szło w dobrą stronę.

we were all about promotions and pay rises.

We were preoccupied by the positions that we held

Jednak zaczęłyśmy odczuwać,

and how senior our job titles sounded.

że drabina może nas ograniczać.

And on the surface, everything seemed to be on track.

Kolejny stopień nie był zawsze tym najbardziej pożądanym

But we started to get the sense

i obie pragnęłyśmy poszukiwać doświadczeń,

that the ladder might actually be holding us back.

które niekoniecznie bazowały na tym, co robiłyśmy wcześniej.

The obvious next step wasn't always the most appealing,

Nie tego chciałyśmy,

and we were both excited about exploring opportunities

jednak nasze kariery zaczęły bardziej przypominać coś takiego.

that weren't necessarily based on what we'd done before.

It wasn't what we'd anticipated,

Pokręcone.

HT: Kręta kariera jest przepełniona zarówno niepewnością,

but our careers had started to look and feel much more like this.

jak i możliwościami.

Zmiany dzieją się bezustannie.

Squiggly.

Część z nich jest pod naszą kontrolą,

HT: A squiggly career is both full of uncertainty

a część poza.

Sukces nie jest uniwersalny.

and full of possibility.

Change is happening all of the time.

Te kręte ścieżki są krojone na naszą miarę.

Some of it is in our control,

I dla mnie- to oznacza karierę,

and some of it's not.

gdzie z pracy nad kartami kredytowymi dla jednej firmy,

Success isn't one-size-fits-all.

Our squiggles are as individual as we are.

która nie nadążała za trendami,

przeszłam do tworzenia aplikacji lojalnościowej dla innej.

And for me, that's meant a career

Ciągle się tym zajmuję.

where I've moved from working on foldable credit cards in one company --

SE: A ja z tworzenia czasopism

they didn't catch on --

trafiłam do pracy poruszającej problem marnotrawstwa żywności,

to building and launching a loyalty app for another.

z 5- do 4-dniowego tygodnia pracy.

And that one is still going.

Dzięki temu mogłam więcej czasu poświęcić własnym projektom i na wolontariat.

SE: And I've moved from making magazines

Miałam więcej posad i byłam zatrudniona w większej liczbie organizacji

to working on food waste,

from a five- to a four-day week

so I could spend more time on personal projects and volunteering.

niż mój tata,

który jest dwukrotnie dłużej na rynku zawodowym ode mnie.

Nie jestem wyjątkiem, lecz normą.

I've already had more jobs and worked in more organizations

HT: Gdy zaczęłyśmy się dzielić pomysłem pokręconych ścieżek zawodowych z ludźmi,

than my dad,

and he's been working for twice as long as I have.

byłyśmy zaskoczone, jak to zadziałało.

And I'm the rule, not the exception.

To dawało im coś,

czego nieświadomie potrzebowali.

HT: When we started to share the idea of squiggly careers with people,

Sposobu wyrażenia ich doświadczeń oraz aspiracji.

we were surprised by how much it stuck.

It seemed to give people something

Ktoś nam nawet powiedział, że wziął naszą książkę,

that perhaps they didn't even know that they needed,

która miała krętą linię na okładce,

a way of describing both their experiences and their aspirations.

na rozmowę kwalifikacyjną,

żeby przedstawić, jak dotychczas wyglądała jego kariera.

Someone even told us that they took our book,

Jednak nie doceniłyśmy sporego problemu.

which has a big squiggle on the front of it,

Jak bardzo model drabiny zakorzenił się w naszym otoczeniu.

into a job interview,

as a way of describing their career so far.

Widać to w naszych firmach, a także w naszych rozmowach.

But we underestimated one big problem:

To jak bycie zapytanym na rozmowie kwalifikacyjnej

the legacy of the ladder is all around us.

“Gdzie się widzisz za pięć lat?”

It's in the companies that we work in and the conversations that we have.

To niekomfortowe pytanie, jak nagradzać i motywować ludzi,

It sounds like being asked in a job interview,

którzy wykonują świetną robotę, ale nie chcą otrzymać awansu.

"Where do you see yourself in five years' time?"

I niesprawiedliwość możliwości zdobywania nowej wiedzy,

It's the uncomfortable question of how we reward and motivate people

dopiero gdy wejdziemy na wyższy poziom w organizacji.

who do a great job but don't want to be promoted.

SE: Drabiny kariery stworzono, żeby zmotywować

And it's the unfairness of our learning being unlocked

całe pokolenie pracowników

by the level that we reach in an organization.

na samym początku XX wieku.

SE: Career ladders were created as a way to manage and motivate

Ten świat konformizmu i kontroli sprzed ponad 100 lat

a whole new generation of workers --

jest nie do poznania dzisiaj,

in the early 1900s.

szczególnie gdy weźmiemy pod uwagę,

że tylko 6% ludzi w Wielkiej Brytanii pracuje w systemie od 9 do 5.

And that world of conformity and control from over 100 years ago

Wszyscy mogą spodziewać się pracy w pięciu różnych rodzajach zawodów.

is unrecognizable today,

especially when we consider

Światowe Forum Ekonomiczne szacuje,

only six percent of people in the UK now work nine-to-five.

że połowa zdolności, które teraz mamy,

We can all expect to have five different types of career.

nie będą miały znaczenia w 2025 roku.

And the World Economic Forum estimates

HT: Drabiny są ograniczające.

that 50 percent of the skills that we have right now

Ograniczają uczenie się, perspektywy,

won't be relevant by 2025.

a jeśli organizacje nie zrezygnują z modelu drabiny,

to stracą tych ludzi,

HT: Ladders are limiting.

którzy zawsze adaptują się do nowości,

They limit learning and they limit opportunity,

nigdy nie przestają się rozwijać

and if organizations don't lose the ladder,

i tych otwartych na nowe możliwości spotykane po drodze.

they will lose their people,

the people that are always adapting,

Rok 2020 zmienił sposób pracy

that never stop learning

i nikt nie wie, co będzie potem.

and who are open to the opportunities that come their way.

Aczkolwiek możemy być pewne jednego.

2020 disrupted the way that all of us work,

Drabina jest niepotrzebnym elementem naszych ścieżek zawodowych.

and none of us know what will happen next.

SE: Rezygnacja z drabiny zaczyna się, gdy zmieniamy podejście do nauki w pracy.

But one thing we can be confident about

is that the ladder is a redundant concept of careers.

Wszyscy teraz mamy szansę, żeby utworzyć własny program nauczania

SE: Losing the ladder starts with redefining

i możemy to zrobić kreatywnie,

our relationship with learning at work.

nieważne, czy oglądasz TED Talks,

We all now have the chance to curate our own curriculums,

czy czytasz książki i blogi

albo słuchasz podkastu.

and we can be really creative about what that looks like,

Twój rozwój jest indywidualny.

Dobra wiadomość jest taka, że nie zależysz od innych ludzi.

whether it's the TED Talks that you're watching,

the books and blogs you're reading,

the podcasts you're listening to.

HT: Nasza nauka nie może być ograniczona do stopnia, na którym jesteśmy w firmie,

Your learning is personal to you.

And the good news is, your development is no longer dependent on other people.

albo dostępna tylko dla nielicznych szczęśliwców.

To nie odpowiedzialność jednego oddziału

HT: Our learning can't be limited by the level we reach in an organization

i nie dzieje się tylko, gdy idziesz na kurs.

or only available to the fortunate few.

Nikt nie ma monopolu na wiedzę.

It's not the responsibility of a single department,

W krętej karierze wszyscy są uczniami

and it doesn't just happen when you go on a course.

i wszyscy są nauczycielami.

No one has a monopoly on wisdom.

Zostałam zainspirowana przez MVF,

globalną markę technologiczną i marketingową, która wprowadziła program

In squiggly careers, everybody is a learner,

“Connected Learning”, czyli “Wspólne Nauczanie”.

and everybody is a teacher.

We've been inspired by MVF,

Losowo połączyno ze sobą pracowników, żeby nauczyli się czegoś od siebie

a global technology and marketing company who've introduced a program

bez barier takich jak ich zawód czy znajomości,

called "Connected Learning."

które mogłyby być przeszkodą.

They blind-match their employees so that people can learn from each other

Ich dyrektor generalny Michael Teixeira powiedział nam

“Każdy samodzielnie decyduje o swoim stylu uczenia.

without barriers like what job they do or who they know

Wszyscy uczymy się od siebie i ze sobą.

getting in the way.

Their CEO, Michael Teixeira, told us,

W rezultacie stajemy się lepsi”.

"Everybody is in charge of their own learning here.

SE: W krętych karierach musimy zmienić nasze podejście do progresu.

We all learn from each other and with each other,

and we're much better off as a result."

Problemem drabin jest to, że idą wyłącznie w jednym kierunku

SE: In squiggly careers, we need to change our perspective on progression.

i możesz pokonać tylko jeden stopień naraz.

Jeśli progres oznacza wyłącznie awans,

The problem with career ladders is that they only go in one direction,

tracimy tyle otaczających nas możliwości.

and you can only take one step at a time.

Musimy przestać pytać tylko i wyłącznie “Jaki zawód będzie następny?”

If progression purely means promotion,

i zacząć pytać: “Jakie stanowiska mogą okazać się dla mnie ciekawe?”

we miss out on so many of the opportunities

that are all around us.

We need to stop asking only, "What job comes next?"

HT: Badanie naszych perspektyw zawodowych zwiększa naszą wytrzymałość.

and start asking, "What career possibilities am I curious about?"

Daje nam więcej opcji

i więcej kontaktów.

HT: Exploring our career possibilities increases our resilience.

Zauważamy, jak inaczej możemy wykorzystywać nasze silne strony

i nabywamy umiejętności przydatne w przyszłości.

It gives us more options,

and you create more connections.

Wszyscy możemy zacząć odkrywać nasze możliwości zawodowe.

We see how we can use our strengths in new ways

Może jest to jakiś ambitny projekt, na który nie czujesz się jeszcze gotowy.

and spot the skills that might be useful for our future.

We can all start exploring our career possibilities.

Albo kierunek sprawiający wrażenie ciekawego,

który jest ciut poza twoim zasięgiem.

It might be an ambitious possibility that you don't feel ready for yet.

Albo jakieś marzenie zepchnięte na bok.

Or perhaps it's a pivot that feels interesting,

Najważniejsze,

żeby pozwolić sobie poszukiwać.

but just that bit out of reach.

Or maybe it's a dream that you've discounted.

SE: Nie jest to droga jednokierunkowa.

Potrzebujemy wsparcia od ludzi, z którymi pracujemy,

The most important thing

is that you give yourself the permission to explore.

i organizacji, w których pracujemy.

SE: And this is not a one-way street.

Widziałyśmy, jak to działa w praktyce,

We need support from the people that we work for

w wytwórni jedzenia o nazwie “Cook”.

Mają tam coś nazwanego “Akademią Marzeń“.

and the organizations that we work in.

And we've seen how this can work in practice

Znajomi mogą tam poznać karierę,

at a food manufacturer called Cook.

która ich zaintrygowała

They have something called the "Dream Academy."

w organizacji albo poza nią,

a nawet powrócić do porzuconych planów.

And in this academy, their colleagues can explore any career

Takich jak spróbowanie stand-upu,

that they're intrigued by,

napisanie pierwszej książeczki dla dzieci,

in or out of the organization,

przebranżowienie z marketingu do finansów

and even rediscover abandoned ambitions.

czy zostanie zarządcą.

It could be to try stand-up comedy,

Nic nie jest poza zasięgiem.

Jeden pracownik powiedział

to write their first children's book,

“Akademia Marzeń nie otworzyła przede mną żadnych drzwi,

to move from marketing to finance,

become the CEO.

tylko pomogła mi znaleźć odwagę, żebym samodzielnie je otworzył“.

Nothing is off the table.

One employee said,

"The Dream Academy didn't open doors for me.

W drabinach kariery

nasza tożsamość może stać się posiadanym tytułem,

It helped me to have the confidence to open them for myself."

a nie posiadanymi talentami.

Wszyscy jesteśmy utalentowani

In career ladders,

i możemy używać tych uzdolnień na wiele różnych sposobów.

our identity can become about the titles that we've held,

Nie trzeba ograniczać się do własnego zawodu.

rather than the talents that we have.

Według słów mojego ulubionego zespołu, Fleetwood Mac: “Możesz iść własną drogą“.

Everyone is talented,

and we can use those talents in many ways.

HT: Jedna rzecz, która została ze mną z czasów pracy w Microsoft,

We don't need to constrain our careers.

to znak, który widziałam przed wejściem do biura, na którym było napisane.

In the words of my favorite band, Fleetwood Mac, "You can go your own way."

“Przyjdź, jakim jesteś, i rób to, co kochasz”.

HT: One of the things that sticks with me from my time at Microsoft

To było coś więcej niż słowa na ścianie.

is that I'd go into the office, and I'd see a sign that said,

Jako niebiegła komputerowo osoba z podkastem prowadzonym na boku

"Come as you are and do what you love."

na pewno wniosłam powiew świeżego powietrza do firmy.

And this was more than just words on a wall.

Moja wyjątkowość została przyjęta z otwartymi rękami

As a non-techie with a podcast on the side,

i nie doświadczyłam presji, żebym się dopasowała do pozostałych.

I certainly brought something different to the organization.

Czułam, że mogłam otwarcie mówić o tym, co chciałam robić,

But my uniqueness was embraced,

dokąd podążać,

nawet gdy to różniło się od planów innych.

and there was no pressure to fit a perfect mold.

W krętych ścieżkach kariery każdy może odnieść sukces.

I felt like I could be open about what I wanted to do

and where I wanted to go,

Nie ma identycznych ścieżek.

even if that was different to everybody else.

Drabina przeszkadzała nam o wiele za długo.

In squiggly careers, there is room for everybody to succeed.

Jednak nie łatwo zmienić coś, co jest z nami od ponad wieku.

And no two squiggles are the same.

The ladder has been holding us back for far too long.

Obecnie potrzebujemy więcej niż jasne przemyślenie sprawy.

But it's not easy to change something that's been around for over 100 years.

Potrzebujemy zdecydowanych zmian,

a zmiany biorą się z działań.

What we need now is more than a radical rethink.

SE: Razem mamy ambicje, żeby polepszyć ścieżki zawodowe wszystkim.

We need a radical redo,

Zobaczyłyśmy, co jest możliwe, gdy ludzie pozwolą odejść przestarzałej drabinie.

and change comes from action.

SE: Together, we have an ambition to make careers better for everyone.

Widzimy ludzi, którzy definiują swój cel i przejmują kontrolę nad swoim losem.

And we've seen just what's possible when people let go of the ladder.

Firmy także odnoszą korzyści

z pracowników, którzy są ciekawi, odważni i skorzy do ciągłego rozwoju.

We see people who define their own success and take control of their careers.

And we see organizations who benefit

HT: Zostańcie zwolennikami krętych karier.

from adaptable employees who are curious, confident and continually learning.

Możesz być managerem, który pomoże odkryć innej osobie

HT: We want to ask you to become an advocate for squiggly careers.

jej perspektywy zawodowe.

Albo jesteś mentorem i potrafisz obdarzyć kogoś pewnością siebie,

You might be a manager who could help somebody to explore

żeby ujrzał, jak mógłby wykorzystać swoje zdolności w nowych dziedzinach.

their career possibilities.

Skoro teraz wszyscy jesteśmy nauczycielami,

Or maybe you’re a mentor and you can give someone the confidence

podzielmy się naszą wiedzą, żeby każdy mógł odnieść sukces.

to see how they can use their talents in new ways.

SE: Nadszedł czas, żeby wreszcie zejść z drabiny

And now that we're all teachers,

let's share what we know so that everybody can succeed.

na krętą ścieżkę.

SE: It's finally time for us all to step off the ladder

and into the squiggle.