These companies with no CEO are thriving

Tradutor: Mariana Miranda Revisora: Margarida Ferreira

There's a grocery store in Brooklyn, New York,

Há uma mercearia em Brooklyn, Nova Iorque,

with sales per square foot 4 times as high as any other grocery store

com vendas por metro quadrado

quatro vezes superiores a qualquer outra mercearia da área,

in the area.

10,000 people work there, and it doesn’t have a CEO.

Trabalham nela 10 000 pessoas, mas não há um CEO.

This place is the Park Slope Food Co-op,

Esse local é a Cooperativa Alimentar Park Slope,

and it’s one of 3 million cooperatives, or co-ops for short, around the world.

e é uma dos três milhões de cooperativas, ou coops abreviadamente, do mundo.

Co-ops are a big part of the global economy:

As coops são uma parte importante da economia global:

they employ 280 million people— 10% of the world’s workforce

empregam 280 milhões de pessoas — 10% da força operária mundial —

and the equivalent of over $2 trillion flow through their doors every year.

e o equivalente a cerca de 2 biliões de dólares circula por elas todos os anos.

How is it possible that a business with 10,000 workers doesn’t have a CEO?

Como é possível que um negócio com 10 000 trabalhadores não tenha um CEO?

Para responder a isso, temos de definir o que é uma cooperativa

To answer that, we have to talk about what a co-op is and why they were founded.

e porque é que elas foram fundadas.

Let’s rewind to 1844.

Vamos recuar a 1844.

A group of 28 weavers in Rochdale, England

Um grupo de 28 tecelões em Rochdale, Inglaterra

came together to create and co-own a store.

juntaram-se para criar uma loja em propriedade conjunta.

By buying in bulk directly from suppliers, they could negotiate prices,

Comprando por grosso diretamente dos fornecedores podiam negociar os preços

which allowed all of them to buy stuff they couldn't otherwise afford.

o que lhes permitia comprar coisas que antes não conseguiam comprar.

They ran the store collectively and democratically,

Geriam a loja coletiva e democraticamente,

which was remarkable at the time.

o que era impressionante na época.

The Rochdale Society of Equitable Pioneers wasn't the world's first co-op,

A Sociedade de Pioneiros de Rochdale não foi a primeira cooperativa do mundo,

but it was the first to publicize its principles—

mas foi a primeira a divulgar os seus princípios,

princípios que guiam as cooperativas até aos dias de hoje.

principles that guide co-ops to this day.

Today, there are all kinds of co-ops:

Atualmente, há todos os tipos de cooperativas:

REI in the US and S-Group in Finland are large consumer co-ops.

As REI nos EUA e o S-Group na Finlândia,

são grandes cooperativas de consumo.

Credit unions and mutual insurance companies are financial sector co-ops.

As cooperativas de crédito e as empresas de seguros mútuos

são cooperativas do setor financeiro.

And when farmers or other producers come together, that's a producer co-op.

E quando agricultores ou outros produtores se juntam,

temos uma coop de produtores.

And then there are worker co-ops,

Depois, há as cooperativas de produção,

like Mondragon in Spain or The Cheeseboard in Berkeley, California,

como a Mondragon em Espanha ou The Cheeseboard em Berkeley, Califórnia,

which are founded to provide jobs to people in the community.

que são fundadas para proporcionar empregos na comunidade.

Some consumer co-ops, like Park Slope,

Algumas cooperativas de consumo, como a Park Slope,

require their members to work shifts in the store.

exigem que os seus membros trabalhem por turnos na loja.

In exchange for their work, members pay 15 to 50% less for groceries,

Em troca do seu trabalho, os membros pagam 15 a 50% menos pelas suas compras,

and they influence what products are— or aren’t— sold there.

e influenciam quais os produtos que ali são vendidos, ou não.

Three crucial things to know about co-ops:

Três pontos cruciais a saber sobre as cooperativas:

first, all co-ops are jointly owned by their members,

primeiro, todas as coops são propriedade conjunta dos seus membros,

whether those members are consumers, producers, workers, or whoever.

quer sejam consumidores, produtores, trabalhadores, ou o que quer que sejam.

Ao contrário das empresas tradicionais, que podem ter acionistas exteriores,

Unlike traditional companies, which can have outside shareholders,

all owners of a co-op are also members.

todos os donos de uma cooperativa são seus membros.

Second, co-ops are not founded to maximize profit.

Segundo, as cooperativas não são criadas para maximizar os lucros.

Many do turn a significant profit, but that’s not their core mission.

Algumas geram um lucro significativo, mas isso não é a sua missão principal.

So evaluating a co-op purely by traditional business metrics

Assim, avaliar uma cooperativa meramente pela métrica tradicional das empresas

ignores the most important reason for their existence:

ignora a razão mais importante da sua existência:

how well do they serve their members?

até que ponto servem bem os seus membros?

And third: co-ops are controlled democratically by their members.

Terceiro, as cooperativas são controladas democraticamente pelos seus membros.

But how do decisions get made?

Mas como é que as decisões são tomadas?

Isso varia.

It varies.

At a small worker co-op like The Cheeseboard,

Numa pequena cooperativa como a The Cheeseboard,

day-to-day operational decisions are just made by the workers.

as decisões operacionais quotidianas são tomadas pelos trabalhadores.

As co-ops get larger, they do institute some form of leadership or management.

À medida que as cooperativas crescem,

instituem alguma forma de liderança ou gestão.

Park Slope has a general manager who leads the 80 or so employees.

A Park Slope tem um diretor-geral que lidera cerca de 80 empregados.

And the largest network of worker and consumer co-ops in the world,

E a maior rede de cooperativas de produção e consumo do mundo,

Mondragon, has a president and managers who lead

a Mondragon, tem um presidente e gestores que lideram

the roughly 30,000 worker-owners and 50,000 contract workers.

cerca de 30 mil sócios-trabalhadores e 50 mil trabalhadores contratados.

Mas os papéis de liderança numa cooperativa

But leadership roles in a co-op are very different than in a traditional company.

são muito diferentes dos de uma companhia normal.

The leadership implements policies that its members or worker-owners

A direção implementa políticas que os seus membros ou sócios-trabalhadores

have agreed upon, by vote.

aprovaram, através de votação.

And at Mondragon workers, can vote to fire the president.

E os trabalhadores da Mondragon, podem votar para demitir o presidente.

At a co-op, there’s no single person

Numa cooperativa, não há uma pessoa só

com poder superior a todos os demais,

with overarching, top-down power over everyone else,

like a CEO would have in a traditional company.

como um CEO teria numa empresa tradicional.

No entanto, tanto nas cooperativas como nas empresas tradicionais,

Meanwhile, in both co-ops and traditional companies,

major company-wide decisions are made by voting.

as grandes decisões sobre a empresa são feitas por votação.

But who votes and how is wildly different.

Mas quem vota e como é que se vota é totalmente diferente.

In a traditional company, voting rights usually come with shares of stock.

Numa empresa tradicional, os direitos de voto

são associados às ações da empresa.

The more shares you own, the more votes you have.

Quanto mais ações tiverem, mais votos têm.

Take Alphabet, the parent company of Google:

Vejamos a Alphabet, a empresa-mãe da Google:

there are thousands of shareholders,

há milhares de acionistas,

but the two founders control 51% of the votes

mas os dois fundadores controlam 51% dos votos,

and therefore the direction of the company.

e, portanto, a direção da empresa.

In a co-op, every member has the right to vote,

Numa cooperativa, qualquer membro tem direito a votar,

and in most co-ops, every member gets one vote.

e, na maioria delas, todos os membros têm direito a um voto..

That difference results in radically different policies

Esta diferença resulta em políticas radicalmente diferentes

than you’d find at traditional companies.

das que encontramos nas empresas tradicionais.

For example, Mondragon limits the salaries of its management

Por exemplo, a Mondragon limita os salários dos seus gestores

to about 6 times what the lowest paid worker makes.

a cerca de 6 vezes do que o trabalhador que recebe menor salário.

In Spain, CEOs of traditional companies make, on average,

Em Espanha, os CEOs das empresas tradicionais, ganham, em média,

143 times as much as a typical worker.

143 vezes mais do que um trabalhador vulgar.

At Park Slope, there’s a monthly general meeting,

Na Park Slope, há uma assembleia geral mensal,

where any member can show up to vote,

onde qualquer membro pode aparecer para votar,

and a motion needs a simple majority to pass.

e uma moção precisa de uma maioria simples para ser aprovada.

It then gets taken up by the Board of directors,

Depois é levada ao Conselho de Administração,

which is composed of co-op members, for official approval.

que é composto por membros da cooperativa, para aprovação oficial.

At The Cheeseboard, the worker-owners try to reach consensus on major decisions.

Na The Cheeseboard, os sócios-trabalhadores

tentam chegar a um consenso sobre grandes decisões.

This means that some decisions can take a long time.

Isto significa que algumas decisões podem levar algum tempo a ser tomadas.

For example, in the late 1970s,

Por exemplo, no fim dos anos 70,

the workers debated whether to post a sign outside declaring

os trabalhadores debateram se deviam colocar um cartaz no exterior da loja

that The Cheeseboard was a collective for one and a half years.

a declarar que a The Cheeseboard era uma coletiva há ano e meio.

But the extensive discussion, and disagreements,

Mas a extensa discussão e os desentendimentos

around that decision made it a solid one—

em volta dessa decisão, tornaram-na numa empresa sólida

The Cheeseboard still advertises the fact that it’s a collective

e a The Cheeseboard ainda publicita o ato de ser uma coletiva

almost 50 years later.

quase 50 anos depois.

And that’s not all that’s working well at co-ops.

Não é só isto que funciona bem nas cooperativas.

Studies in the UK show that co-op start-ups are almost half as likely

Estudos no Reino Unido mostram que, provavelmente,

durante os próximos cinco nos

só metade das cooperativas start-up fecharão

to close within five years as traditional businesses.

em relação as empresas tradicionais.

And in one study, researchers polled 600 workers

E investigadores entrevistaram 600 trabalhadores

at two in-home healthcare businesses:

de duas empresas de cuidados de saúde ao domicílio:

one was a worker co-op and the other was a traditional company.

uma era uma coop de trabalhadores e a outra uma empresa tradicional.

The workers did similar work with similar salaries.

Os trabalhadores desempenhavam funções semelhantes com salários semelhantes.

The biggest difference?

Co-op workers were about 40% happier with their jobs.

A maior diferença?

Os trabalhadores das cooperativas

sentiam-se 40% mais felizes com o seu trabalho.