These companies with no CEO are thriving

Tradutor: Beatriz Henriques Revisor: Elena Crescia

There's a grocery store in Brooklyn, New York,

Tem um mercado no Brooklyn, Nova York,

with sales per square foot 4 times as high as any other grocery store

com vendas por metro quadrado quatro vezes mais altas

do que qualquer mercado na região.

in the area.

10,000 people work there, and it doesn’t have a CEO.

10,000 pessoas trabalham lá, e ele não tem um CEO.

This place is the Park Slope Food Co-op,

Esse lugar é o Park Slope Food Co-Op,

and it’s one of 3 million cooperatives, or co-ops for short, around the world.

e é uma de 3 milhões de cooperativas, ou co-ops, ao redor do mundo.

Co-ops are a big part of the global economy:

Co-ops são uma grande parte da economia global:

they employ 280 million people— 10% of the world’s workforce

elas empregam 280 milhões de pessoas - 10% da força de trabalho mundial

and the equivalent of over $2 trillion flow through their doors every year.

e o equivalente a $2 trilhões entram por suas portas todo ano.

How is it possible that a business with 10,000 workers doesn’t have a CEO?

Como é possível que um negócio com 10,000 trabalhadores não tenha um CEO?

To answer that, we have to talk about what a co-op is and why they were founded.

Para responder, temos que falar sobre o que uma co-op é e por que foram fundadas.

Let’s rewind to 1844.

Vamos voltar para 1844.

A group of 28 weavers in Rochdale, England

Um grupo de 28 tecelões em Rochdale, Inglaterra

came together to create and co-own a store.

se uniram para criar e ser co-proprietários de uma loja.

By buying in bulk directly from suppliers, they could negotiate prices,

Ao comprar em atacado diretamente dos fornecedores, eles podiam negociar preços

which allowed all of them to buy stuff they couldn't otherwise afford.

permitindo que eles comprassem coisas que não poderiam pagar de outra forma.

They ran the store collectively and democratically,

Eles geriam a loja coletivamente e democraticamente,

which was remarkable at the time.

o que era notável naquele tempo.

The Rochdale Society of Equitable Pioneers wasn't the world's first co-op,

Sociedade de Rochdale de Pioneiros Justos não foi a primeira co-op do mundo,

but it was the first to publicize its principles—

mas foi a primeira a tornar público seus princípios -

principles that guide co-ops to this day.

princípios que guiam co-ops até hoje.

Today, there are all kinds of co-ops:

Hoje, há todo tipo de co-ops:

REI in the US and S-Group in Finland are large consumer co-ops.

REI nos EUA e S-Group na Finlândia são grande co-ops de consumidores.

Credit unions and mutual insurance companies are financial sector co-ops.

Cooperativas de crédito e mútuas de seguro são co-ops do setor financeiro.

And when farmers or other producers come together, that's a producer co-op.

E quando fazendeiros e outros produtores se juntam, é uma co-op de produtores.

And then there are worker co-ops,

E temos co-ops de trabalhadores,

like Mondragon in Spain or The Cheeseboard in Berkeley, California,

como a Mondragon na Espanha ou The Cheeseboard em Berkeley, Califórnia,

which are founded to provide jobs to people in the community.

fundadas para fornecer empregos para pessoas na comunidade.

Some consumer co-ops, like Park Slope,

Algumas co-ops, como Park Slope,

require their members to work shifts in the store.

requerem que seus membros trabalhem turnos na loja.

In exchange for their work, members pay 15 to 50% less for groceries,

Em troca de seu trabalho, membros pagam 15 a 50% menos em compras,

and they influence what products are— or aren’t— sold there.

e influenciam que produtos são - e não são - vendidos lá.

Three crucial things to know about co-ops:

Três fatos para se saber sobre co-ops:

first, all co-ops are jointly owned by their members,

primeiro, toda co-op é juntamente controlada por seus membros,

whether those members are consumers, producers, workers, or whoever.

sejam esses membros consumidores, produtores, trabalhadores etc.

Unlike traditional companies, which can have outside shareholders,

Diferente de empresas tradicionais, que podem ter acionistas externos

all owners of a co-op are also members.

todos os donos de uma co-op são também membros.

Second, co-ops are not founded to maximize profit.

Segundo, co-ops não são fundadas para maximizar lucros.

Many do turn a significant profit, but that’s not their core mission.

Muitas geram lucro significativo, mas essa não é sua missão.

So evaluating a co-op purely by traditional business metrics

Então avaliar uma co-op puramente pela métrica de negócios tradicionais

ignores the most important reason for their existence:

ignora a razão mais importante para sua existência:

how well do they serve their members?

qual a qualidade do serviço para seus membros?

And third: co-ops are controlled democratically by their members.

E terceiro: co-ops são controladas democraticamente por seus membros.

But how do decisions get made?

Mas como decisões são tomadas?

It varies.

Isso varia.

At a small worker co-op like The Cheeseboard,

Numa pequena co-op como The Cheeseboard,

day-to-day operational decisions are just made by the workers.

decisões operacionais do dia a dia são tomadas pelos trabalhadores.

As co-ops get larger, they do institute some form of leadership or management.

Conforme ficam maiores, institui-se alguma forma de liderança ou administração.

Park Slope has a general manager who leads the 80 or so employees.

Park Slope tem um gerente-geral que lidera os 80 e tantos empregados.

And the largest network of worker and consumer co-ops in the world,

E a maior rede de co-ops de trabalhadores e consumidores no mundo,

Mondragon, has a president and managers who lead

Mondragon, tem um presidente e gerente que lideram

the roughly 30,000 worker-owners and 50,000 contract workers.

os quase 30,000 trabalhadores-donos e 50,000 trabalhadores contratados.

But leadership roles in a co-op are very different than in a traditional company.

Mas papéis de liderança numa co-op são diferentes de uma empresa tradicional.

The leadership implements policies that its members or worker-owners

A liderança implementa políticas que seus membros e trabalhadores-donos

have agreed upon, by vote.

tenham concordado, por voto.

And at Mondragon workers, can vote to fire the president.

E na Mondragon trabalhadores podem demitir o presidente.

At a co-op, there’s no single person

Numa co-op, não há uma só pessoa

with overarching, top-down power over everyone else,

com poder abrangente, de cima pra baixo, sobre todos os outros,

like a CEO would have in a traditional company.

como um CEO teria numa empresa tradicional.

Meanwhile, in both co-ops and traditional companies,

Entremente, em ambas co-ops e empresas tradicionais,

major company-wide decisions are made by voting.

grandes decisões sobre a empresa são tomadas pelo voto.

But who votes and how is wildly different.

Mas quem vota e como é completamente diferente.

In a traditional company, voting rights usually come with shares of stock.

Numa empresa tradicional, direito de voto geralmente vem com ações.

The more shares you own, the more votes you have.

Quanto mais ações você tem, mais votos você tem.

Take Alphabet, the parent company of Google:

Olhem a Alphabet, a empresa mãe da Google:

there are thousands of shareholders,

há milhares de acionistas,

but the two founders control 51% of the votes

mas os dois fundadores controlam 51% dos votos

and therefore the direction of the company.

e por isso a direção da companhia.

In a co-op, every member has the right to vote,

Numa co-op, todo membro tem o direito de votar,

and in most co-ops, every member gets one vote.

e na maioria das co-ops, todo membro tem um voto.

That difference results in radically different policies

Isso resulta em políticas radicalmente diferentes

than you’d find at traditional companies.

que você acharia em empresas tradicionais.

For example, Mondragon limits the salaries of its management

Por exemplo, Mondragon limita os salários de sua gerência

to about 6 times what the lowest paid worker makes.

para aproximadamente 6 vezes o do trabalhador com menor salário.

In Spain, CEOs of traditional companies make, on average,

Na Espanha, CEOs de empresas tradicionais ganham, em média

143 times as much as a typical worker.

143 vezes mais que um trabalhador normal.

At Park Slope, there’s a monthly general meeting,

Na Park Slope, tem uma reunião geral mensal,

where any member can show up to vote,

em que qualquer membro pode votar,

and a motion needs a simple majority to pass.

e uma moção requer uma maioria simples para passar.

It then gets taken up by the Board of directors,

Ela então é assumida pela mesa diretora,

which is composed of co-op members, for official approval.

que é composta por membros da co-op, para aprovação oficial.

At The Cheeseboard, the worker-owners try to reach consensus on major decisions.

Na The Cheeseboard, os trabalhadores-donos tentam chegar a um consenso.

This means that some decisions can take a long time.

Isso significa que algumas decisões levam tempo.

For example, in the late 1970s,

Por exemplo, nos anos 70,

the workers debated whether to post a sign outside declaring

os trabalhadores debateram colocar uma placa no exterior declarando

that The Cheeseboard was a collective for one and a half years.

que The Cheeseboard era um coletivo por um ano e meio.

But the extensive discussion, and disagreements,

Mas a ampla discussão, e desentendimentos,

around that decision made it a solid one—

em torno dessa decisão a fez robusta...

The Cheeseboard still advertises the fact that it’s a collective

The Cheeseboard ainda anuncia o fato de que é um coletivo

almost 50 years later.

quase 50 anos depois.

And that’s not all that’s working well at co-ops.

Isso não é tudo que está funcionando bem em co-ops.

Studies in the UK show that co-op start-ups are almost half as likely

Estudos mostram que start-ups de co-ops são quase 50% menos prováveis

to close within five years as traditional businesses.

de fechar dentro de cinco anos comparado à empresas tradicionais.

And in one study, researchers polled 600 workers

E em um estudo, pesquisadores ouviram 600 trabalhadores

at two in-home healthcare businesses:

em duas empresas de saúde domiciliar:

one was a worker co-op and the other was a traditional company.

um era um trabalhador de co-op, o outro de uma empresa tradicional.

The workers did similar work with similar salaries.

Eles faziam serviços semelhantes com salários parecidos.

The biggest difference?

A maior diferença?

Co-op workers were about 40% happier with their jobs.

Trabalhadores de co-op eram em média 40% mais felizes com seus empregos.