Native English Conversation with Lindsay (All Ears English): Remote work

Hello, and welcome to The English Like a Native Podcast, the listening

Merhaba,

resource for intermediate to advanced-level English learners.

orta ve ileri seviyedeki İngilizce öğrencilerine yönelik dinleme kaynağı olan The English Like a Native Podcast'e hoş geldiniz.

My name is Anna and today we are joined by a very special guest.

Benim adım Anna ve bugün çok özel bir misafirimiz aramıza katılıyor.

We have Lindsay McMahon, who is the co-host of All Ears English.

All Ears English'in ortak sunucusu Lindsay McMahon'umuz var.

Now, the All Ears English Podcast is downloaded 4 million times per month

Artık All Ears İngilizce Podcast'i ayda 4 milyon kez indiriliyor

and has been ranked in the Best of Apple Podcasts categories in 2018 and 2019.

ve 2018 ve 2019'da En İyi Apple Podcast'leri kategorilerinde yer alıyor.

As well as number one in the U.

Ayrıca ABD

S.

Education Language Courses.

Eğitim Dil Kurslarında da bir numara.

Lindsay and her team provide courses and podcasts on IELTS, Business

Lindsay ve ekibi,

English and English fluency with a focus on connection, not perfection.

mükemmelliğe değil bağlantıya odaklanarak IELTS, İş İngilizcesi ve İngilizce akıcılığı üzerine kurslar ve podcast'ler sunuyor.

Hi, Lindsay.

Merhaba Lindsay.

Thank you for joining us.

Bize katıldığınız için teşekkürler.

Hello, Anna.

Merhaba Anna.

Thanks for having me on your show.

Beni programınıza aldığınız için teşekkür ederim.

I'm excited to be here.

Burada olduğum için heyecanlıyım.

I'm really excited to have you with us once again, cause you joined me,

Seni bir kez daha aramızda göreceğim için gerçekten heyecanlıyım, çünkü bana katıldın,

it must've been over a year ago now.

üzerinden bir yıldan fazla zaman geçmiş olmalı.

Yeah, it must've been 2022 or 2021.

Evet, 2022 ya da 2021 olmalı.

We talked about breakfast foods in the UK and the US, I believe.

Sanırım İngiltere ve ABD'deki kahvaltılık yiyeceklerden bahsetmiştik.

We did.

Yaptık.

It's always interesting to look at the differences between British and American

İngiliz ve Amerikan şeyleri ve kelimeleri arasındaki farklara bakmak her zaman ilgi çekicidir

things and words because we're so similar and yet so different in many ways.

çünkü hem çok benzeriz hem de birçok yönden çok farklıyız.

Absolutely.

Kesinlikle.

But today we're going to talk about something that affects people globally,

Ancak bugün insanları küresel olarak etkileyen bir şeyden bahsedeceğiz

and it's basically remote working because the pandemic, which hit all of us, was

ve bu temelde uzaktan çalışmadır çünkü hepimizi etkileyen pandemi,

responsible for many changes to the way in which we live our lives, most notably,

hayatlarımızı yaşama şeklimizdeki birçok değişikliğin, en önemlisi de

the rise in popularity of remote working.

artışların sorumlusuydu. uzaktan çalışmanın popülerliği.

Yes.

Evet.

During lockdown, businesses had no choice but to adapt to that physical distancing

Karantina sırasında işletmelerin iş gücü arasındaki bu fiziksel mesafeye uyum sağlamaktan başka seçeneği yoktu

of its workforce, with everyone, including the technophobes, having to get up to

; teknofobikler de dahil olmak üzere herkesin evden profesyonel bir şekilde çalışabilmek için en son teknolojiye ayak uydurması

speed with the latest technology in order to function professionally from home.

gerekiyordu . Peki Lindsay, şu anki iş durumun nedir ve

So, Lindsay, what is your current work situation and have you been impacted by

evden çalışmaya doğru olan bu değişimden etkilendin mi

this shift towards working from home?

? Evet, dürüst olmak gerekirse,

Well, yeah, to be honest, I have not been super impacted because we were

pandemi öncesi çevrimiçi bir iş

a pre-pandemic, online business.

olduğumuz için pek etkilenmedim

All Ears English was born on the Internet.

. All Ears English internette doğdu.

All Ears English was born as a podcast, in fact, and our website and

Aslında All Ears English bir podcast olarak doğdu ve web sitemiz ve

our courses business grew around it.

kurs işimiz onun etrafında büyüdü.

And so, from the start, we created All Ears English just in Boston.

Ve böylece en başından beri All Ears English'i Boston'da yarattık.

At the time, my co-host, my original co-host was physically in Boston.

O zamanlar yardımcı sunucum, asıl yardımcı sunucum fiziksel olarak Boston'daydı.

So, yeah, we did come together to record episodes.

Yani evet, bölümleri kaydetmek için bir araya geldik.

But after a year, I had had two or three of my current co-hosts join me from

Ancak bir yıl sonra, şu anki ortak sunucularımdan iki veya üçünün uzak yerlerden bana katılmasını sağladım

remote locations, Portland, Oregon, Jessica's in Portland, Michelle's in

; Portland, Oregon, Jessica Portland'da, Michelle

New York and Aubrey is in Arizona.

New York'ta ve Aubrey Arizona'da.

So, we've always been online.

Yani her zaman çevrimiçiydik.

The only difference is that as a recruiting tactic, if we want to

Tek fark, işe alım taktiği olarak, ekibimize yeni üyelerin katılmasını

have new members of our team join, it's a little less flashy, that we

istiyorsak , bu biraz daha az gösterişli olur, biz

are an online business, that we're a location independent business, right?

çevrimiçi bir işletmeyiz, konumdan bağımsız bir işletmeyiz, değil mi?

It's not an edge anymore.

Artık bir avantaj değil.

It's expected now to have that flexibility.

Artık bu esnekliğe sahip olması bekleniyor.

So, we've lost that.

Yani bunu kaybettik.

Yeah.

Evet.

I found, although I did work on the internet beforehand, there

Önceden internette çalışmama rağmen

were a couple of my businesses that folded because of the pandemic.

pandemi nedeniyle kapanan birkaç işletmem olduğunu gördüm.

Really?

Gerçekten mi?

So, two of my channels were very much dependent on the team coming

Dolayısıyla kanallarımdan ikisi, ekibin

together and working in the same space.

bir araya gelip aynı alanda çalışmasına büyük ölçüde bağımlıydı.

Hmm.

Hmm.

So the pandemic was responsible for English Like a Native pretty

Dolayısıyla pandemi, İngilizcenin Yerli Gibi Olmasının

much becoming my sole focus really.

neredeyse tek odak noktam haline gelmesinden sorumluydu

Yeah.

sometimes it's good to have one sole focus.

. Evet.

Bazen tek bir şeye odaklanmak iyidir.

It can be hard to be very stretched across multiple projects and businesses.

Birden fazla proje ve işletmeyi çok fazla zorlamak zor olabilir.

My partner on the other hand, worked very much in a corporate, nine-to-five,

Öte yandan ortağım, pazartesiden cumaya Londra merkezli

London-based job, Monday to Friday.

kurumsal bir işte dokuzdan beşe kadar çalışıyordu .

But when I say nine-to-five, you're following what I mean with that.

Ama dokuza beş dediğimde, bununla ne demek istediğimi anlıyorsunuz.

Oh, of course.

Oh elbette.

Yes.

Yeah.

Evet.

Evet.

So, nine-to-five, for the listeners is, just that kind of

Yani dinleyiciler için dokuzdan beşe kadar, tam da bu türden

standard start and finish time.

standart bir başlangıç ​​ve bitiş zamanıdır.

You start at 9am, you finish at 5pm, which in the past was the norm.

Sabah 9'da başlıyorsunuz, akşam 5'te bitiriyorsunuz ki bu geçmişte normaldi.

Most people worked from Monday to Friday, nine-to-five.

Çoğu insan pazartesiden cumaya dokuzdan beşe kadar çalışıyordu.

Yes.

Evet.

These days it's very different, especially with the rise of remote working.

Bugünlerde durum çok farklı, özellikle de uzaktan çalışmanın yükselişiyle birlikte.

It's really changing.

Gerçekten değişiyor.

Yeah.

Evet.

Yeah.

People have really flexible hours.

Evet. İnsanların gerçekten esnek çalışma saatleri var.

What kind of hours do you work, Lindsay?

Ne tür saatlerde çalışıyorsun Lindsay?

I work.

Çalışıyorum.

It feels like I work about eight to six.

Sanki sekizden altıya kadar çalışıyormuşum gibi geliyor.

Yeah.

I feel like I've taken the nine-to-five and expanded it.

Evet. Dokuzdan beşe kadar alıp genişlettiğimi hissediyorum.

I work a lot, Anna.

Çok çalışıyorum Anna.

I do.

But I love what I do.

Evet.

Ama yaptığım işi seviyorum.

You know, I feel inspired.

Biliyor musun, ilham aldığımı hissediyorum.

I feel inspired getting on the podcast.

Podcast'e katılırken ilham aldığımı hissediyorum.

I feel inspired as a leader of All Ears English, you know, helping my

All Ears English'in bir lideri olarak ekibimin

team grow, growing the business.

büyümesine yardımcı olmak, işi büyütmek bana ilham veriyor.

So, I enjoy the work, but I do sometimes go and grab like a yoga

Bu yüzden işten keyif alıyorum ama bazen bir yoga dersi gibi gidip ders alıyorum

class or I try to in the middle of the day and I can do that, of course.

ya da gün ortasında yapmaya çalışıyorum ve bunu elbette yapabilirim.

Yeah.

Yeah.

Well, that's one of the benefits of remote working is that you can be a

Evet.

Evet.

Uzaktan çalışmanın faydalarından biri de zamanınız konusunda biraz daha esnek

little bit more flexible with your, with your time and decide when is more

olmanız ve ne zaman çalışmanızın daha uygun olduğuna karar verebilmenizdir.

appropriate for you to be working.

Peki bu, kişisel yaşamınız için

And, does that allow you to do something more interesting or

daha ilginç veya faydalı bir şey yapmanıza olanak tanıyor mu

beneficial to your personal life?

?

A hundred percent.

Like picking the children up from school or taking a yoga class?

Yüzde yüz.

Çocukları okuldan almak ya da yoga dersi almak gibi mi?

I think even just taking a walk, I feel like in the old school way of

Sanırım sadece bir yürüyüşe çıktığımda bile

doing things, the nine-to-five, right?

işleri eski tarz bir şekilde, dokuzdan beşe yapıyormuşum

People were going into work in the building.

gibi hissediyorum , değil mi? Binada insanlar işe gidiyordu.

Even if you wanted to probably go for a walk, I feel that might have been strange.

Muhtemelen yürüyüşe çıkmak isteseniz bile, bunun tuhaf olabileceğini hissediyorum.

I really didn't participate in that world, to be honest.

Dürüst olmak gerekirse o dünyaya gerçekten katılmadım.

You know, I had part time jobs when I lived in New York.

Biliyorsunuz, New York'ta yaşarken yarı zamanlı işlerim vardı.

I taught at English schools.

İngilizce okullarında öğretmenlik yaptım.

I taught tennis for a while.

Bir süre tenis öğretmenliği yaptım.

I never had a traditional nine-to-five in the corporate world.

İş dünyasında hiçbir zaman geleneksel dokuzdan beşe çalışma düzenim olmadı.

So, I'm not sure.

Yani emin değilim.

But it seems to me just leaving to go for a walk through the

Ama bana öyle geliyor ki parkta yürüyüşe çıkmak için ayrılmak

park might have been strange.

tuhaf gelebilir.

Yeah.

Evet.

Yeah.

And you really have to just go with what's accepted in that particular

Evet.

Ve gerçekten de o işyerinde kabul edilenlere veya izin verilenlere

workplace or what's allowed.

uymak zorundasınız .

. Yes.

. Evet.

Yes.

I've done a number of different jobs and some of them have been very restrictive.

Evet.

Çok sayıda farklı iş yaptım ve bunların bazıları çok kısıtlayıcıydı.

Like when I worked in a factory back when I was a teenager and that was like

Mesela gençken bir fabrikada çalıştığım zamanlar ve bu, kelimenin tam anlamıyla

probably the worst work I've ever done in a dark factory on a production line where

bir saate göre çalıştığınız karanlık bir fabrikada, bir üretim hattında yaptığım muhtemelen şimdiye kadar yaptığım en kötü iş

you are literally working to a clock.

gibiydi.

Wow.

That would buzz when it hit the time when you're allowed to go for

Vay. Bu, kısa bir mola vermenize izin verildiği zaman geldiğinde

a quick break and buzz when you had to be back on the production line.

ve üretim hattına geri dönmeniz gerektiğinde vızıldayacaktır.

It was very, very oppressive work.

Çok çok baskıcı bir işti.

That is super intense.

Bu çok yoğun.

Wow.

Yeah.

Vay.

Evet.

But one of the things, for my partner particularly that made a big

Ancak evden çalışmaya başladığında özellikle partnerim için büyük fark yaratan şeylerden biri de

difference when he started working from home was the lack of the commute.

işe gidip gelmenin olmamasıydı.

That made a big difference to his life because before he would have to be in the

Bu onun hayatında büyük bir değişiklik yarattı çünkü önceden

office at eight o'clock in the morning.

sabah saat sekizde ofiste

So, he was leaving before the children were even awake, and then he'd finish

olması gerekiyordu . Yani, çocuklar uyanmadan önce yola çıkıyordu ve işi

at 5:30, 6 o'clock, and he would have this long commute home, it would take

5:30, 6'da bitiyordu ve eve gidiş-geliş için uzun bir yol katediyordu, bir saatten fazla sürüyordu

over an hour, and so the children were then in bed when he arrived back.

ve çocuklar da o zaman geri döndüğünde yataktaydı.

So, sometimes he would go a whole week without seeing his kids.

Bu yüzden bazen bütün bir haftayı çocuklarını görmeden geçiriyordu.

Really?

Gerçekten mi?

Yeah.

Evet.

For him, that was really hard because at the weekends, then the

Onun için bu gerçekten zordu çünkü hafta sonları

children were like, who are you?

çocuklar şöyle diyordu: Sen kimsin?

It really impacted his bond with the kids.

Çocuklarla olan bağını gerçekten etkiledi.

And so now, working from home, which has continued, he's managed to build this

Ve şimdi de evden çalışarak

really strong bond with his children.

çocuklarıyla gerçekten güçlü bir bağ kurmayı başardı.

He doesn't have to waste two, three hours of his day just

Günün iki üç saatini yoğun bir metro ve trende oturarak

sitting on a busy tube and train.

harcamak zorunda değil .

Yeah, and I think that's the reason I think it's the bonds that people

Evet, sanırım bu yüzden insanların

were able to build with their family.

aileleriyle kurabildikleri bağlar olduğunu düşünüyorum.

That's the reason that honestly, there's no going back.

Dürüst olmak gerekirse geri dönüşün olmamasının nedeni budur.

Absolutely.

Kesinlikle.

I think the working world will never look the same.

Çalışma dünyasının asla aynı görünmeyeceğine inanıyorum.

There'll be different versions and we'll talk today, I'm sure, about

Farklı versiyonları olacak ve eminim ki bugün hibrit çalışma ve bunun farklı varyasyonları hakkında konuşacağız

hybrid work and different variations of that, but it'll never look the same.

, ancak hiçbir zaman aynı görünmeyecek. Ve sanırım insanlar, pandemi

And I think people didn't quite realise that when the pandemic kind of came

sona erdiğinde benim bir hafta evde olacağımı, iki hafta evde olacağımı düşündüğümüzün

down, we thought I will be home for a week, we'll be home for two weeks.

pek farkına varmadılar .

No.

Mm-hmm.

Hayır

.

Total change, yeah.

Tamamen değişim, evet.

It really changed the face of everything.

Gerçekten her şeyin çehresini değiştirdi.

Like, London started to change, office buildings started closing down when

Mesela Londra değişmeye başladı, işletmeler fark ettiğinde ofis binaları kapanmaya başladı

businesses realised, actually, we don't have to be paying a fortune to

, aslında ofis alanı maliyetlerini karşılamak için bir servet ödememize gerek yokken

cover the costs of office space when actually we can be almost just as

aslında neredeyse aynı durumda olabiliyoruz.

productive with our workforce at home and doing like occasional on-site work.

evdeki iş gücümüzle verimli çalışıyoruz ve ara sıra şantiyede çalışıyoruz.

Yes.

Evet. Yani hibritlerden bahsettiniz.

So, you mentioned hybrids.

Can you explain that phrase?

Bu cümleyi açıklayabilir misiniz?

So, the concept of hybrid is what a lot of workplaces are adopting now, which

Dolayısıyla hibrit kavramı şu anda pek çok işyerinin benimsediği bir kavramdır, bu da

means it's any mix of going into the work.

işe girmenin herhangi bir karışımı olduğu anlamına gelir.

Generally, what I see is, you know, two or three times a week in the

Genel olarak haftada iki ya da üç kez

office and then working at home for the remainder of the week.

ofiste ve haftanın geri kalanında evde çalıştığımı

And I think, this works out great because you do miss something when

görüyorum . Ve bence bu harika sonuç veriyor çünkü

you're a hundred percent remote online.

çevrimiçi ortamdan yüzde yüz uzakta olduğunuzda

I, you know, I feel like I missed something in terms of social

bir şeyleri kaçırıyorsunuz .

interaction, sometimes working, but we're a small company.

Sosyal etkileşim, bazen çalışma açısından bir şeyleri kaçırdığımı hissediyorum

I worry a little bit about people getting started with their career

ama biz küçük bir şirketiz. İnsanların

when they're 100 percent remote.

yüzde 100 uzaktayken

Yeah, yeah, it does have an impact.

kariyerlerine başlamaları konusunda biraz endişeleniyorum . Evet evet etkisi var.

So, we'll come on to the cons a little later.

O halde eksilerine biraz sonra geleceğiz.

Yeah, for sure.

But I do think that cost saving is one of the benefits of work working remotely.

Evet, elbette.

Ancak uzaktan çalışmanın faydalarından birinin maliyet tasarrufu olduğunu düşünüyorum.

Although, I wonder how much as an individual, as an employee, you're

Yine de, bir birey olarak, bir çalışan olarak ne kadar tasarruf ettiğinizi merak ediyorum

saving, because initially you're like, well, I'm saving on my train

, çünkü başlangıçta şöyle düşünüyorsunuz: Ben tren biletlerimden

tickets and I'm saving on my lunch.

ve öğle yemeğimden tasarruf ediyorum.

I'm not buying my coffees and my lunch out.

Kahvelerimi ve öğle yemeğimi dışarıdan almayacağım.

Right.

Sağ. Ama aslında bütün gün evde olduğunu fark ettim.

But I realised that actually you're at home all day.

You have the heating on all day.

Bütün gün ısıtmanız açık.

You're eating at home.

Fair point.

Evde yemek yiyorsun.

Doğru tespit.

So, you're still buying food that you have to eat.

Yani hâlâ yemeniz gereken yiyecekleri satın alıyorsunuz.

You're powering your life and if you need a lot of equipment, that's a lot

Hayatınıza güç veriyorsunuz ve eğer çok fazla ekipmana ihtiyacınız varsa, bu da

of stuff that you're having to pay for.

ödemek zorunda kalacağınız çok fazla şey demektir.

Internet.

İnternet.

Needing better internet.

Daha iyi internete ihtiyaç var.

So there are more costs attached to working from home.

Yani evden çalışmanın daha fazla maliyeti var.

Yeah, I totally agree.

Evet, kesinlikle katılıyorum.

So, I think wear and tear on your equipment, your laptop as well.

Bu yüzden ekipmanınızda ve dizüstü bilgisayarınızda da aşınma ve yıpranma olduğunu düşünüyorum.

When I think about cost savings, I actually think

Maliyet tasarruflarını düşündüğümde aslında

about employer cost savings.

işverenin maliyet tasarruflarını düşünüyorum.

The company is saving money.

Şirket para tasarrufu yapıyor.

It's not so much...

O kadar da değil...

Absolutely.

I think employees are saving time.

Kesinlikle.

Çalışanların zamandan tasarruf ettiğini düşünüyorum.

Yes, they're getting that commute time.

Evet, işe gidip gelme süresini alıyorlar.

They're getting three hours back, which is a big deal, but I think it's

Üç saat geri alıyorlar ki bu büyük bir olay ama bence

the companies that are saving money.

para biriktiren şirketler.

There's a really interesting podcast.

Gerçekten ilginç bir podcast var.

Maybe I could recommend it to your listeners.

Belki dinleyicilerinize tavsiye edebilirim.

It's called Fixable.

Buna Düzeltilebilir denir.

It's hosted by a Harvard Business School professor and a business consultant.

Toplantıya bir Harvard İşletme Okulu profesörü ve bir işletme danışmanı ev sahipliği yapıyor.

And they actually had an episode where they talked about, they interviewed

Ve aslında konuştukları bir bölüm vardı, şirket sahipleri gibi patronlarla röportaj yaptılar

bosses, like company owners, and they gave them advice on how do

ve onlara salgın sonrası bir şirketi nasıl yöneteceğiniz

you run a company post pandemic.

konusunda tavsiyeler verdiler .

How do you keep your employees engaged?

Çalışanlarınızın katılımını nasıl sağlıyorsunuz?

Bring them into the office maybe once a quarter and you have to have amazing food.

Belki üç ayda bir onları ofise getirdiğinizde harika yemekler yemeniz gerekir.

You have to have all these amazing things, right, to engage them.

Onlarla etkileşime geçmek için tüm bu harika şeylere sahip olmanız gerekir, değil mi?

And that day is supposed to be more about them rather than their skill

Ve o günün , şirketiniz yerine onların beceri geliştirmelerinden çok, onlarla ilgili olması gerekiyor

development rather than your company.

.

It's very complex now what bosses have to deal with.

Artık patronların uğraşması gereken şey çok karmaşık.

It's really interesting.

Bu gerçekten ilginç.

That sounds amazing.

It reminds me actually of YouTube.

Kulağa harika geliyor.

Aslında bana YouTube'u hatırlatıyor.

So, I've been working on YouTube for a long time and they host these incredible

Uzun zamandır YouTube'da çalışıyorum ve

events where they get you to come in and you'll talk about strategies

sizi de dahil edip stratejiler hakkında konuşabileceğiniz

or, you know, celebrate things.

ya da bir şeyleri kutlayabileceğiniz inanılmaz etkinliklere ev sahipliği yapıyorlar.

But they put on always an amazing array of food and drinks and entertainment.

Ancak her zaman harika yiyecek, içecek ve eğlence çeşitleri sunarlar.

And so, you go, even if it's not a workshop you're that interested in that

Ve böylece gidersiniz, o kadar ilginizi çeken bir atölye olmasa bile

you go just because it's an incredible event and you feel so special and yeah.

sırf inanılmaz bir etkinlik olduğu ve kendinizi çok özel hissettiğiniz için gidersiniz ve evet.

Yeah.

Evet.

Things have changed a lot and that's kind of what work looks like or what the

Her şey çok değişti ve işlerin ya da işyerlerinin

workplace looks like now and then I think a lot of the work gets done at home.

şu anda nasıl göründüğü de bu şekilde görünüyor ve çoğu işin evde yapıldığını düşünüyorum.

Which is the hybrid model, yeah.

Hibrit model hangisi, evet.

Do you think that working from home increases productivity or do you

Evden çalışmanın üretkenliği artırdığını mı düşünüyorsunuz yoksa

think it just encourages people to kind of slack off and be lazy?

sadece insanları tembelliğe ve tembelliğe mi teşvik ediyor?

I think, you know, some of the research is coming out that it's,

Sanırım, bazı araştırmalar şunu gösteriyor ki,

they're not completely sure, like they're starting to question that.

tamamen emin değiller, sanki bunu sorgulamaya başlıyorlar.

I think there was sort of an assumption that yes, it definitely is going to

Sanırım evet, kesinlikle üretkenliği artıracağına dair bir varsayım vardı

increase productivity, but I think the research is starting to challenge that,

, ancak bence araştırma buna

especially a hundred percent remote.

özellikle yüzde yüz uzaktan meydan okumaya başlıyor.

When it's hybrid.

Hibrit olduğunda.

I think the research is starting to show that, you know, we're not

Sanırım araştırma üretkenliğimizi

losing productivity necessarily, but if we're a hundred percent

mutlaka kaybetmediğimizi göstermeye başlıyor, ancak yüzde yüz uzakta olursak

remote, we might lose it more.

daha fazlasını kaybedebiliriz.

So, I think it's too early to tell, right?

Yani bunu söylemek için henüz erken olduğunu düşünüyorum, değil mi?

When we gather data, we have to gather it over years and years and years.

Veri topladığımızda, onu yıllar, yıllar ve yıllar boyunca toplamamız gerekir.

I think, at least, five years to really see.

Gerçekten görmek için en az beş yıl gerektiğini düşünüyorum.

Yeah.

I mean, I know, and this is moving into the cons of working from

Evet.

Yani biliyorum, evden çalışmanın dezavantajlarına doğru ilerliyorum,

home that I struggle to detach my work life from my personal life.

iş hayatımı kişisel hayatımdan ayırmaya çalışıyorum.

So, I'll be working in the office, which is down at the bottom of the

Bahçenin alt kısmındaki ofiste çalışacağım

garden, and the doorbell will go.

ve kapı zili çalacak.

And so, I run up to the door in case it's a delivery or something.

Ben de teslimat falan olabilir diye kapıya koşuyorum.

And it might be a neighbour from down the street who just popped in for a chat

Ve sohbet etmek için gelen sokağın aşağısındaki bir komşu da olabilir

and I'm kind of like, uh, it's not, I'm actually in the middle of a meeting or

ve ben aslında bir toplantının ortasındayım ya da

I'm just about to start a meeting or I'm just in the middle of writing a script.

bir toplantıya başlamak üzereyim gibi bir şey hissetmiyorum. ya da bir senaryo yazmanın tam ortasındayım.

You've just disturbed me.

Az önce beni rahatsız ettin.

Right.

Or I know that there's laundry that's just finished a cycle that needs to

Sağ. Ya da, kurutma makinesine atılması gereken, devrini yeni bitirmiş bir çamaşır olduğunu

go into the dryer and if I leave it until later, it will take longer.

ve onu daha sonraya bırakırsam daha uzun süreceğini biliyorum.

So, just do it now.

Öyleyse şimdi yap.

And so you get distracted by, you know, the house and your personal life.

Ve böylece dikkatiniz ev ve kişisel yaşamınız yüzünden dağılıyor.

Right.

Which is what never wouldn't have happened before, of course.

Sağ.

Bu daha önce asla olmayacak bir şeydi elbette.

Yeah.

Evet.

Sometimes I'll see funny memes on Instagram of like a mother, like a

Bazen Instagram'da bir annenin, 60 yaşındaki bir annenin ve evden

60 year old mom and a young, like a 25 year old professional working

çalışan 25 yaşındaki bir profesyonelin komik anılarını görüyorum

from home and she'll be like,

ve o şöyle diyor:

"Mom, I'm working."

"What do you mean you're working?

"Anne, çalışıyorum."

"Ne demek çalışıyorsun?

You're at home."

Evdesin."

Like she's just hilarious.

Sanki çok komikmiş gibi.

So funny.

Yeah.

Çok komik. Evet.

Yeah.

Evet.

But I guess.

Ama sanırım.

The one last thing to say about the positive side of working remotely,

Uzaktan çalışmanın olumlu tarafı hakkında söylenecek son bir şey,

and this is something that I'm potentially looking at now is, that

ki bu şu anda potansiyel olarak baktığım bir şey,

when you are completely remote and you don't have to go and be on site

tamamen uzakta olduğunuzda ve düzenli olarak

on a regular basis, then you are free to go anywhere you want to go.

sahaya gitmenize gerek olmadığında. , o zaman gitmek istediğiniz yere gitmekte özgürsünüz.

And you're no longer chained to these expensive !Commuter belts, as we call

Ve artık , yaşadığınız bu büyük şehirlerin çevresindeki bölgelere

them, the areas around these big cities where you're living, and then you

, bizim onlara adlandırdığımız gibi, pahalı !Banliyö kemerlerine zincirlenmiyorsunuz

commute into the big cities and they are notoriously expensive places to live.

ve sonra büyük şehirlere gidip geliyorsunuz ve buralar herkesin bildiği gibi yaşamak için pahalı yerler.

And so, I'm a lover of the great outdoors, the mountains, the coast,

Ve bu yüzden ben harika açık havaları, dağları, sahilleri seviyorum,

I love nature, and I'm living on the outskirts of London in the commuter belt.

doğayı seviyorum ve Londra'nın banliyölerinde banliyö bölgesinde yaşıyorum.

And now my partner is no longer working for the corporate, so he is now free.

Ve artık ortağım artık şirkette çalışmıyor, dolayısıyla artık özgür.

And I'm completely remote.

Ve tamamen uzağım.

So, we have this opportunity now to consider where do we want to live?

Peki şimdi nerede yaşamak istediğimizi düşünme fırsatımız var?

What country do we want to live in?

Hangi ülkede yaşamak istiyoruz?

And the only consideration I have to think of is, do they have good internet?

Ve düşünmem gereken tek şey, iyi bir internetleri var mı?

Yeah.

Evet.

Which is a lot of places.

Bu da pek çok yer.

I mean, the world is your oyster, as we say.

Demek istediğim, dünya sizin istiridyenizdir, dediğimiz gibi.

That's amazing.

Bu harika.

Absolutely.

Absolutely.

Kesinlikle.

Kesinlikle.

Yeah, that's a really great phrase.

Evet, bu gerçekten harika bir cümle.

The world is my oyster.

Dünya benim istiridyem.

We've seen this in the States, right?

Bunu Amerika'da gördük, değil mi?

So this is going to be a profound shift in migration patterns, at least within the U.

Yani bu, en azından ABD

S.

We've seen people leave, let's say, let's take San Francisco.

içinde, göç kalıplarında derin bir değişim olacak. İnsanların ayrıldığını gördük, diyelim, San Francisco'yu ele alalım.

That was where all the Silicon Valley workers were living.

Tüm Silikon Vadisi çalışanlarının yaşadığı yer orasıydı.

They don't have to be there anymore.

Artık orada olmalarına gerek yok.

People are, there's a mass exodus out of California, not just

İnsanlar, Kaliforniya'dan kitlesel bir göç var; sadece

because of remote work, because of earthquakes, because of wildfires.

uzaktan çalışma nedeniyle değil, depremler veya kontrol edilemeyen yangınlar nedeniyle de değil.

There's a lot going on that's just making California a hard place to live.

Kaliforniya'yı yaşanması zor bir yer haline getiren pek çok şey oluyor.

So what are the next cities?

Peki sonraki şehirler hangileri?

People are going to Texas.

İnsanlar Teksas'a gidiyor.

It's going to change everything around real estate.

Gayrimenkulle ilgili her şeyi değiştirecek.

Right.

Sağ. Bu gerçekten ilginç.

It's really interesting.

What are the hotspots?

Sıcak noktalar nelerdir?

Where do people want to live?

İnsanlar nerede yaşamak istiyor?

What do they want in their life?

Hayatlarında ne istiyorlar?

Are they eventually going to miss the city and come back to it?

Sonunda şehri özleyip geri mi dönecekler?

It's fascinating.

Büyüleyici.

Really going to have an impact.

Gerçekten etkisi olacak.

So, some of the cons then, we talked about the fact that you can get

Evden çalışırken dikkatinizin dağılabileceği gerçeğinden bahsetmiştik

distracted when you're working from home.

.

Yes.

Evet.

I find it quite challenging.

Bunu oldukça zorlu buluyorum.

Do you have a busy household?

Kalabalık bir eviniz mi var?

Do you find it distracting working from home?

Evden çalışmanın dikkatinizi dağıttığını mı düşünüyorsunuz?

I do.

Yeah.

So, my partner also now is hybrid.

Evet.

Evet. Yani partnerim de artık hibrit.

Right.

Okay.

Sağ.

Tamam aşkım.

So, my partner's here working next door two or three days a week

Ortağım haftada iki ya da üç gün yan tarafta çalışıyor

and that's, I actually like that.

ve bu gerçekten hoşuma gidiyor.

I like having my partner around, but I am engaged with some family stuff

Partnerimin yanımda olmasından hoşlanıyorum ama şu anda ailevi bazı şeylerle meşgulüm

right now, like supporting my parents as they're getting older and things

, yaşlandıkça aileme destek olmak gibi ve

just come into my personal email during the day and I do address those things.

gün içinde kişisel e-postalarıma bazı şeyler geliyor ve bunlarla ilgileniyorum.

Like I'll get on a call with a lawyer in the middle of the day and

Sanki gün ortasında bir avukatla görüşeceğim ve

I think I shouldn't but I have to.

yapmamam gerektiğini düşünüyorum ama yapmak zorundayım.

I'm not sure what I would have done otherwise, if I had to

Eğer kurumsal dünyaya girmek

go into the corporate world.

zorunda kalsaydım, aksi takdirde ne yapardım bilmiyorum

So, yeah, I let things come in to my space.

. Yani evet, eşyaların alanıma girmesine izin verdim.

I get distracted.

Dikkatim dağılıyor.

Yes.

Yeah, that's really hard, isn't it?

Evet. Evet, bu gerçekten zor, değil mi?

And then I find that because I'm distracted by things during the day in my

Ve sonra şunu fark ettim ki, gün içinde

personal life, I end up pushing my work into the evening or into the weekend.

kişisel hayatımdaki şeyler dikkatimi dağıttığı için işimi akşama ya da hafta sonuna itiyorum.

And so then my work life balance completely goes off.

Ve böylece iş-hayat dengem tamamen bozuluyor.

Would you say that's every weekend that you push it in?

Bunu her hafta sonu zorladığınızı mı söylüyorsunuz?

Or just sometimes when there's like a big launch or something, what does

Veya bazen büyük bir lansman falan olduğunda,

that end up looking like for you?

bu sizin için nasıl sonuçlanıyor?

I would say that the majority of the time, unless it's a special

Noel ya da okul tatilleri gibi özel bir durum

occasion, for example, over Christmas or during the school holidays, when

olmadığı sürece, çocukların çocuk bakım ortamlarına ara verdikleri

the children are taking a break from their childcare settings.

zamanlar dışında, çoğu zaman bunu söyleyebilirim

The majority of the time I have to give extra time to my work because

. Çoğu zaman işime fazladan zaman ayırmak zorunda kalıyorum çünkü

when you own a business, when you run a business, the buck stops with you.

bir iş sahibi olduğunuzda, bir işletmeyi yönettiğinizde sorumluluk size kalıyor.

If don't address the problems and the business will fail and it will be

Sorunları çözmezseniz iş başarısız olur ve bu,

detrimental to everyone who you employ.

çalıştırdığınız herkes için zararlı olur.

Correct.

Doğru.

So, you know, it's very hard to find the balance, but some days I

Yani dengeyi bulmak çok zor ama bazı günler diyorum ki

do say, you know, like this weekend I'm going to really focus on my

, mesela bu hafta sonu gerçekten aileme odaklanacağım

family and I switch the phone off.

ve telefonu kapatacağım.

I don't come down to the office.

Ofise gelmiyorum.

I make sure there's no meetings put in on those times, but it is something I

O zamanlarda hiçbir toplantı yapılmadığından eminim, ancak bu,

have to actively seek that work-life balance, you know, getting it right.

iş-hayat dengesini aktif olarak aramam gereken bir şey, bilirsiniz, bunu doğru yapmak.

Sometimes work takes over to a point where I don't do exercise for weeks.

Bazen iş öyle bir noktaya geliyor ki haftalarca egzersiz yapmıyorum.

Yeah.

I don't sleep very well and then I'm start to feel it and think,

Evet.

Pek iyi uyuyamıyorum ve sonra bunu hissetmeye başlıyorum ve

no, I need to sort this out again.

hayır, bunu yeniden halletmem gerektiğini düşünüyorum.

Yeah, self care.

Evet, kişisel bakım.

One thing that helped with me, I have the same issue.

Bana yardımcı olan bir şey var, aynı sorun bende de var.

I, often, my family just doesn't allow me to work on the weekend, so I can't.

Ben çoğu zaman ailem hafta sonları çalışmama izin vermiyor, o yüzden yapamıyorum.

No, it's not an option.

Hayır, bu bir seçenek değil.

But this weekend, for example, I'll need to work for sure.

Ama örneğin bu hafta sonu mutlaka çalışmam gerekecek.

Just due to the holiday.

Sadece tatil nedeniyle.

And then taking a day off in the middle of January, I just need it.

Ve Ocak ayının ortasında bir gün izin almaya ihtiyacım var.

One thing that's helped me though, is taking my work email off my phone.

Bana yardımcı olan şeylerden biri de iş e-postamı telefonumdan kaldırmaktı.

So, when I am out on the weekend or on the evening, just doing something

Bu yüzden hafta sonu veya akşam dışarıdayken

personal, I can't check my work email.

kişisel bir şey yaptığımda iş e-postamı kontrol edemiyorum.

And that's a change that I made about two years ago.

Ve bu yaklaşık iki yıl önce yaptığım bir değişiklik.

And I don't miss it at all.

Ve hiç de özlemiyorum.

Like I couldn't take care of it anyways, so, why check it?

Zaten halledemeyeceğim gibi, öyleyse neden kontrol edeyim ki?

Why know if there's a fire brewing or something, right?

Yangın falan olup olmadığını neden bileyim ki, değil mi?

Yeah.

That's a really, really good tip actually.

Evet.

Bu gerçekten çok iyi bir ipucu.

Something I should probably do.

Muhtemelen yapmam gereken bir şey.

But then again, all my team have my phone number.

Ama yine de tüm ekibimde telefon numaram var.

Mm.

Do they text you all the time?

Aa.

Sana sürekli mesaj mı atıyorlar?

Even, okay.

Hatta tamam.

Hmm.

Interesting.

Hmm. İlginç.

They're quite good.

And actually, I prefer to be in the know about what's happening.

Oldukça iyiler.

Ve aslında olup bitenlerden haberdar olmayı tercih ederim.

Yeah.

Evet. O zaman olmaz.

Than not.

Yes, of course.

Evet elbette.

Because I'm just so involved, but it would be good sometimes to be

Çünkü kendimi o kadar kaptırdım ki ama bazen

able just to completely switch off.

tamamen kendimi kapatabilmek iyi olurdu

Yes.

. Evet.

And I guess we're lucky.

Ve sanırım biz şanslıyız.

You mentioned that your family, you know, tell you, you can't work

Ailenizin size çalışamayacağınızı

and you have people to intervene if you're working too hard.

ve çok çalışırsanız müdahale edecek kişilerin bulunduğunu söylediğini söylediniz.

And it's the same for me.

Benim için de aynısı geçerli.

My partner will say to me sometimes, or my kids will be like,

Partnerim bazen bana ya da çocuklarım şöyle der:

"Mummy, can't work today.

"Anne, bugün çalışamam.

Want to spend time with you."

Seninle vakit geçirmek istiyorum."

Yeah, yeah.

Evet evet.

Some people work, are living alone and don't have that.

Bazı insanlar çalışıyor, yalnız yaşıyor ve buna sahip değil.

And I guess in those cases, remote working can lead to feeling

Ve sanırım bu durumlarda uzaktan çalışmak,

very isolated and lonely because they're not seeing anybody all day.

bütün gün kimseyi görmedikleri için kendilerini çok izole edilmiş ve yalnız hissetmelerine neden olabiliyor.

Oh, a hundred percent.

Ah, yüzde yüz.

I worry about that, right.

Bunun için endişeleniyorum, değil mi?

I imagine, you know, I'm really thankful that I live with my family

Ailemle birlikte yaşadığım, oradan

and that I get pulled away and they create plans for me, right?

uzaklaştığım ve onların benim için planlar yaptığı için gerçekten müteşekkirim, değil mi?

They just say, we're doing this on Friday night.

Sadece şunu söylüyorlar, bunu cuma gecesi yapıyoruz.

You're not working.

Çalışmıyor musun.

And so, thank goodness for that.

Ve bunun için çok şükür.

But yeah, I think that that is a big con and a danger actually,

Ama evet, bence bu büyük bir dolandırıcılık ve aslında bir tehlike,

now that people have gone remote.

artık insanlar uzaklaşmış durumda.

For sure.

Kesinlikle.

Yeah.

Especially when it comes to like mental health problems, it could

Evet.

Özellikle zihinsel sağlık sorunları söz konusu olduğunda,

definitely lead to a rise in feeling depressed because loneliness definitely

kesinlikle depresif hissetmenin artmasına neden olabilir çünkü yalnızlık kesinlikle

leads to depression and anxiety.

depresyona ve kaygıya yol açar.

And you mentioned earlier about feeling concerned for people who are

Ve daha önce işyerine yeni giren

just entering into the workplace.

insanlar için endişe duyduğunuzdan bahsetmiştiniz

So, those people who spent years and years studying and then come into the

. Dolayısıyla, yıllarca eğitim alarak işyerine gelen, ancak anında uzaktan çalışmaya atılan insanlar

workplace, but are instantly thrown into remote working, they definitely miss out

, bir tür ağ oluşturma, mentorlar bulma ve

on this opportunity to kind of network and find mentors and build those relationships

kariyer gelişimi için hayati önem taşıyan bu ilişkileri kurma fırsatını

that are vital for career progression.

kesinlikle kaçırıyorlar

Right.

I think also they're my, I don't, this is a little bit foreign

. Sağ.

Sanırım onlar benim de, sanmıyorum, bu

to me because I haven't worked in the corporate world before.

bana biraz yabancı çünkü daha önce kurumsal dünyada çalışmadım.

But I would imagine that there's also an aspect of not learning kind of your role.

Ancak rolünüzü öğrenememenin de bir yönü olduğunu hayal ediyorum.

If you're just entering the company or in your early twenties, you kind of, by

Şirkete yeni giriyorsanız veya yirmili yaşlarınızın başındaysanız, bir nevi

going into the workplace, you kind of learn your place, you learn where you

işyerine giderek, bir nevi yerinizi öğrenirsiniz,

are in the context of this organisation.

bu organizasyon bağlamında nerede olduğunuzu öğrenirsiniz.

Whereas if you're just online, isolated at home.

Oysa sadece çevrimiçiyseniz ve evinizde izole durumdaysanız.

You might be a little tone-deaf around what's really going

Organizasyonda gerçekte olup bitenler konusunda biraz sağır olabilirsiniz

on in the organisation.

.

Does that make sense?

bu mantıklı mı?

Yeah, absolutely.

Evet kesinlikle.

Yeah, absolutely.

Evet kesinlikle.

And also there's things that I haven't outsourced, because they're

Ayrıca dışarıdan temin etmediğim şeyler de var, çünkü bunlar

very practical hands on kinds of creative jobs that really need

gerçekten birisinin başında durmamı

me to be standing over someone.

gerektiren yaratıcı işlerde çok pratik uygulamalardır

Like literally at the desk with them and really going through

. Kelimenin tam anlamıyla onlarla masada olmak ve gerçekten

them, which just isn't the same to kind of connect remotely, you

onların üzerinden geçmek gibi, ki bu uzaktan bağlantı kurmakla aynı şey değil,

know, so I go, do you know what?

o yüzden gidiyorum, biliyor musunuz ne?

I'm not going to outsource my editing.

Düzenleme işimi dışarıdan temin etmeyeceğim.

I'm not going to outsource this, that, and the other because it's

Bunu, bunu ve diğerini dış kaynak olarak kullanmayacağım çünkü

just too hard to train people up remotely to do what I want them to do.

insanları, yapmalarını istediğim şeyi yapmaları için uzaktan eğitmek çok zor.

Oh, wow yeah.

Ah, vay evet.

So, you know, potentially people in my team who could be doing more creative

Yani, biliyorsunuz, ekibimdeki potansiyel olarak daha yaratıcı işler yapabilecek insanlar,

work aren't because I don't feel like I can bring them up to speed remotely.

onlara uzaktan bilgi verebileceğimi düşünmediğim için değil.

So, it's difficult.

Yani zor.

But I do employ mostly, in fact, I don't think I have anyone in

Ama çoğunlukla istihdam ediyorum, aslında ekibimde Birleşik Krallık'ta yaşayan

my team who lives in the UK.

kimsenin olduğunu düşünmüyorum .

No.

So, you know, like that pro that we talked about, the fact that you can

Hayır.

Yani, bahsettiğimiz profesyonel gibi,

live anywhere and work remotely.

her yerde yaşayabileceğiniz ve uzaktan çalışabileceğiniz gerçeği.

I've got people living in Ukraine, in America, in Spain, you know, all over the

Ukrayna'da, Amerika'da, İspanya'da, dünyanın her yerinde, İtalya'da, Malta'da, her yerde

world, Italy, Malta, all over the place.

yaşayan insanlar var .

That's amazing.

Bu harika.

And we all work together on this one project and it works really well.

Hepimiz bu proje üzerinde birlikte çalışıyoruz ve gerçekten iyi çalışıyor.

That's really cool.

Bu gerçekten havalı.

Yeah.

Evet.

That truly is cool.

Bu gerçekten harika.

Right.

So talent, there are no boundaries to talent.

Sağ. Yani yetenek, yeteneğin sınırı yoktur.

And I think for the big corporations, that's what they're seeing as well.

Ve bence büyük şirketler de bunu görüyor.

Even just, let's say a company based in New York no longer has

Diyelim ki New York merkezli bir şirket artık

to just hire within New York city.

sadece New York şehrinde işe alım yapmak zorunda değil.

They can hire someone in Montana if they are the best in that field.

Eğer o alanda en iyisiyse Montana'dan birini işe alabilirler.

That's amazing.

Bu harika.

Yeah, as long as the technology all works, because that's definitely

Evet, teknoloji çalıştığı sürece çünkü bu kesinlikle

been one of the difficulties.

zorluklardan biri.

When there's like blackouts in Spain.

İspanya'da elektrik kesintileri olduğu zaman.

Oh my gosh!

Aman Tanrım!

And I just can't get in touch with my teachers and I'm like,

Öğretmenlerimle iletişime geçemiyorum ve "

oh no, we've got classes!

Hayır, derslerimiz var!"

Does that happen a lot?

diyorum. Bu çok oluyor mu?

It's happened a few times.

Birkaç kez oldu.

Actually, it's happened a few times in the last six months,

Aslında son altı ayda birkaç kez oldu,

I think storms cause problems.

fırtınaların sorun yarattığını düşünüyorum.

But you know, it's small things, small problems, nothing major.

Ama bilirsiniz, bunlar küçük şeylerdir, küçük sorunlardır, önemli bir şey değildir. Bu nedenle

So I want to just move on to giving just three tips, like top

, insanların evden çalışmayı daha verimli hale getirmek için neler yapabileceklerine dair

tips of what people can do to make working from home more efficient.

en önemli ipuçları gibi sadece üç ipucu vermeye devam etmek istiyorum .

Sure.

Elbette.

And so I'm going to lead with the first one, which is to

Ben de ilk adıma, özel bir çalışma alanı oluşturmaya öncülük edeceğim

establish a dedicated workspace.

.

I think that's so important.

Bunun çok önemli olduğunu düşünüyorum.

When I first started working from home, once I had children, I was

Evden çalışmaya ilk başladığımda, çocuklarım olduğunda

working just in the corner of the front room and it was a disaster.

ön odanın hemen köşesinde çalışıyordum ve bu bir felaketti.

I couldn't focus for a second because all the action was happening just there, right

Bir an bile odaklanamadım çünkü tüm aksiyon tam orada, tam

behind my head and I just couldn't focus.

kafamın arkasında gerçekleşiyordu ve odaklanamıyordum.

I was constantly distracted.

Sürekli dikkatim dağılmıştı.

Yes.

So, having this kind of physical separation, I think is really important.

Evet.

Dolayısıyla bu tür bir fiziksel ayrılığa sahip olmanın gerçekten önemli olduğunu düşünüyorum.

I, now I said I work in the shed, in the studio at the bottom of the garden.

Ben, şimdi bahçenin altındaki kulübede, atölyede çalıştığımı söyledim.

So, there is this small commute of a few steps.

Yani, birkaç adımlık küçük bir işe gidiş geliş var.

That's great.

Away from the house into a completely separate space.

Bu harika.

Evden uzakta tamamen ayrı bir alana.

And when I decide I'm done, I lock the studio.

Ve işimin bittiğine karar verdiğimde stüdyoyu kilitliyorum.

And I walk away and that's me then done with work for that day.

Ve uzaklaşıyorum ve o günkü işim bitti.

Yeah, that's amazing.

Evet, bu harika.

That's the way you have to do it.

Bunu bu şekilde yapmanız gerekiyor.

Are you in your house?

Evinde misin?

Do you have a dedicated office?

Özel bir ofisiniz var mı?

How does it work?

O nasıl çalışır?

Yes, I'm lucky to have...

Evet, şanslıyım ki...

I have the office here.

Burada bir ofisim var.

We have a small apartment or we have a small house in the city of Denver, but

Denver şehrinde küçük bir dairemiz veya küçük bir evimiz var ama

we have a couple of bedrooms and one of them we have converted into an office.

birkaç yatak odamız var ve bunlardan birini ofise dönüştürdük.

So, I am in here and then my partner is in, it sounds bad, but we converted

Yani ben buradayım, sonra ortağım da içeride, kulağa kötü geliyor ama

the closet into a small office.

dolabı küçük bir ofise dönüştürdük.

We took all the shelves out.

Bütün rafları çıkardık.

It sounds terrible, but it's actually pretty good, a cute

Kulağa berbat geliyor ama aslında oldukça iyi, sevimli

little cubicle-type scenario.

küçük odacık tipi bir senaryo.

And so, we've been able to carve out our own working spaces.

Ve böylece kendi çalışma alanlarımızı oluşturabildik.

And yeah, thank God for that.

Ve evet, bunun için Tanrıya şükürler olsun.

If I had to sleep in here, that would also be unhealthy, right?

Eğer burada uyumak zorunda kalsaydım bu da sağlıksız olurdu, değil mi?

So...

Yeah.

Yani evet

.

Where you sleep should not be where you work, if you can control it now in

Uyuduğunuz yer, çalıştığınız yer olmamalıdır; eğer artık

cities, with tiny spaces like Tokyo, New York City, that's not always possible.

Tokyo, New York City gibi küçük alanların olduğu şehirlerde bunu kontrol edebiliyorsanız, bu her zaman mümkün olmuyor.

So, we have to try to work something out but as much as we can separate that space,

Yani bir şeyler yapmaya çalışmalıyız ama o alanı,

sleeping space, working space, important.

uyku alanını, çalışma alanını ne kadar ayırabiliyorsak önemli.

Yeah, when I first moved into the area that I'm living in now,

Evet, şu anda yaşadığım bölgeye ilk taşındığımda

I was very young on YouTube.

YouTube'da çok gençtim.

I think I'd only been doing English Like a Native on YouTube for a year

Sanırım sadece bir yıldır YouTube'da English Like a Native yapıyordum

and I suddenly found myself homeless.

ve birden kendimi evsiz buldum.

So, I moved into a room in someone's house.

Bu yüzden birinin evinde bir odaya taşındım.

Wow!

Vay!

So I rented this room and it was a tiny room with a double bed

Ben de bu odayı kiraladım ve çift kişilik yataklı

and just space for a little desk.

ve sadece küçük bir masa için yer olan küçük bir odaydı .

Yeah.

Evet.

And I would sit on my bed to be at the desk that was so small and I would

Ve çok küçük olan masamda olmak için yatağımda oturuyordum ve fark ettim

find that because I didn't have that separation, I would literally be up

ki, o ayrılığa sahip olmadığım için, kelimenin tam anlamıyla

working, editing, planning until like two in the morning and my eyes were literally

sabahın ikisine kadar çalışıyor, düzenleme yapıyor, plan yapıyordum ve gözlerim kapanıyordu. kelimenin tam anlamıyla,

like having to have matchsticks keeping my eyes open because they wouldn't stay open.

gözlerimi açık tutamayacakları için kibrit çöpleriyle açık tutmak zorunda kalmak gibi.

And then I'd go to bed and have a headache and not sleep well.

Sonra yatağa giderdim, başım ağrırdı ve iyi uyuyamazdım.

And then I'd be up at eight in the morning because I'm like,

Ve sonra sabah sekizde kalkıyorum çünkü

I've got to start filming at nine.

çekime dokuzda başlamam gerekiyormuş gibi oluyorum.

Back at it.

Geri dön.

When the sun's up.

Yeah.

Güneş doğduğunda.

Evet.

Yeah.

You know...

Evet.

Bilirsin...

It was very unhealthy.

Çok sağlıksızdı.

Oh, sounds super...

Ah, kulağa süper geliyor...

yeah.

evet.

There's always, I think for companies like ours, there's always a hustle period.

Sanırım bizimki gibi şirketler için her zaman bir hareketlilik dönemi vardır.

And I would argue I'm still in the hustle period in a way, but I think

Ve bir bakıma hâlâ hareketlilik döneminde olduğumu iddia edebilirim, ama sanırım ben

there's, I had a similar hustle period where I rented a room in a house of five

de benzer bir hareketlilik dönemi geçirmiştim; Cambridge'de beş oda arkadaşımın evinde bir oda kiralamıştım

roommates in Cambridge, Mass when I was in graduate school and I was working at

, Massachusetts'te yüksek lisanstayken ve ben de masamda çalışıyordum

my desk, you know, my bed was right there.

, biliyorsun, yatağım oradaydı.

Everything was right in that same room and there was a lot of hustle going on.

Aynı odada her şey yolundaydı ve çok fazla koşuşturma vardı.

Maybe that's what we do for a couple of years, but as soon as

Belki birkaç yıldır yaptığımız budur ama

we can, we should try to separate.

mümkün olan en kısa sürede ayrılmaya çalışmalıyız.

Yeah.

Even within the same house, like an office bedroom.

Evet.

Hatta bir ofisin yatak odası gibi aynı evin içinde bile.

Yeah.

Evet.

Absolutely.

Kesinlikle.

And then on the theme of keeping ourselves healthy and looking after our

Kendimizi sağlıklı tutmak ve sağlığımızı korumak konusuna gelince

well-being, I think having structure to your schedule and making sure you have

, bence programınızı bir yapıya kavuşturmak ve

regular breaks would be the next tip.

düzenli molalar verdiğinizden emin olmak bir sonraki ipucu olabilir.

Mm hmm.

Because this is something I still have to remind myself to do.

Hım hım. Çünkü bu hâlâ kendime hatırlatmam gereken bir şey.

I'll just get into like deep work.

Derin bir çalışmaya başlayacağım.

And if my partner isn't at home working in the office with me, cause he's very good

Partnerim evde benimle ofiste çalışmıyorsa, çünkü o çok iyi biri

at remembering lunchtime to be honest.

dürüst olmak gerekirse öğle yemeğini hatırlarken.

He's like,

"Evet.

"Right.

Öğle yemeği vakti geldi.

It's time for lunch.

I'm hungry."

Açım." dedi.

Right.

Sağ.

Whereas I'll just work through work through and then go, I've got a

Oysa ben sadece çalışıp sonra gideceğim, başım ağrıyor

headache and I'm feeling a bit off.

ve kendimi biraz kötü hissediyorum.

Oh, it's because it's three o'clock and I haven't eaten since eight this morning.

Çünkü saat üç ve bu sabah sekizden beri yemek yemedim.

Wow!

Vay!

So, I think having a set schedule and actually allowing

Bu yüzden, belirli bir programa sahip olmayı ve aslında biraz ara vermek için zaman

a little time for a break.

ayırmayı düşünüyorum

Do you have a set schedule in the day for yourself?

. Gün içinde kendinize özel bir programınız var mı?

Yeah, I'm pretty routine.

Evet oldukça rutin biriyim.

So, that's how I find that I'm able to get more done and just kind of set

Böylece bir rutin oluşturarak daha fazlasını başarabildiğimi ve daha büyük hedefler belirleyebildiğimi fark ettim

bigger goals is by having a routine.

.

So, I take my dog for a walk at 6:30 in the morning, eat breakfast, shower.

Bu yüzden sabah 6:30'da köpeğimi yürüyüşe çıkarıyorum, kahvaltı yapıyorum, duş alıyorum.

I'm at my desk by eight.

Saat sekizde masamdayım.

And then I am usually hungry at noon.

Ve öğlenleri genellikle açım.

So, I do go and eat lunch.

O yüzden gidip öğle yemeği yiyorum.

And then, but I don't take much time away from my desk.

Ve sonra, ama masamdan çok fazla zaman ayırmıyorum.

That's the thing I could probably add in is maybe go for

Muhtemelen ekleyebileceğim şey,

a half hour walk after eating.

yemekten sonra yarım saat yürüyüşe çıkmaktır.

That would be smart actually.

Bu aslında akıllıca olurdu.

Maybe I'll try that today.

Belki bugün bunu deneyeceğim.

Yeah.

Evet.

And actually exercise after eating is very good to keep your blood sugar in check.

Ve aslında yemekten sonra egzersiz yapmak kan şekerinizi kontrol altında tutmak için çok iyidir.

I heard that.

I've read that recently.

Ben duydum.

Bunu yakın zamanda okudum.

Yeah.

I think we might've read the same article.

Evet.

Sanırım aynı makaleyi okumuş olabiliriz.

Yeah.

Evet.

And then I usually work until about six.

Ve sonra genellikle altıya kadar çalışıyorum.

Right.

Sağ.

Okay, yeah.

Tamam, evet.

I was in the habit of, I have to make every single minute count,

Her dakikayı saymak zorundayım,

especially when you're paying a fortune for childcare, you're like,

özellikle de çocuk bakımı için bir servet ödüyorsanız, "

I am paying for these minutes.

Bu dakikaların parasını ben ödüyorum" gibi bir alışkanlığım vardı.

Yes.

I can't take a second to stop.

Evet.

Durmaya bir saniye bile ayıramam.

So, I'd be eating in front of the computer or I'd be eating while

Yani bilgisayar karşısında yemek yiyordum ya da diğer elimle e-posta yazarken

writing an email with my other hand.

yemek yiyordum .

Sure.

Elbette.

Sure.

Or reading notes for something.

Elbette. Veya bir şey için notları okumak.

And.

Ve. Böyle bir günün sonuna geldiğimde sanki

I would just find that I'd get to the end of a day like that and just feel like I'd

been hit by a bus, I'd feel horrendous.

otobüs çarpmış gibi hissederdim, kendimi korkunç hissederdim.

I'd feel like I was coming down with something.

Sanki bir şeyle karşılaşacakmışım gibi hissediyordum.

My glands in my neck would be swollen.

Boynumdaki bezlerim şişecekti.

I'm very sensitive to these things.

Bu konularda çok hassasım.

Wow, yeah.

Vay, evet.

And just not feel very well in myself at all and think I need to

Kendimi hiç de iyi hissetmiyorum ve

stop being so hard on myself and make sure I have space to breathe.

kendime bu kadar sert davranmayı bırakıp nefes alacak alanım olduğundan emin olmam gerektiğini düşünüyorum.

Yes, completely.

Evet, tamamen.

I mean, it's a fair point, right?

Demek istediğim, bu adil bir nokta, değil mi?

I, we don't have kids.

Benim çocuğumuz yok.

So...

Yani...

'Cause the thing is you have to remember that if you burn out completely,

Çünkü unutmamanız gereken şey, eğer tamamen tükenirseniz,

then you're going to be taking a lot more time out than just taking

15-20 dakika ara vermekten çok daha fazla zaman ayırmış olacaksınız

15, 20 minutes to have a break.

. Bu nedenle, biraz daha ilerlemeye

So, it's better to be healthy and be the best version of yourself at

çalışma umuduyla kendinizi tüketmektense,

work and at home than burn yourself out in the hopes of trying to get

sağlıklı olmak ve işte ve evde kendinizin en iyi versiyonu olmak daha iyidir

ahead, you know, a little more.

.

Or worst case, if you burn out you may need to keep working,

Veya en kötü durumda, eğer tükenirseniz çalışmaya devam etmeniz gerekebilir,

but you won't be your best self.

ancak kendinizin en iyi hali olamazsınız.

You'll be a fraction of who you could be, you know, and your staff will

Biliyorsunuz, kim olabileceğinizin çok küçük bir kısmı olacaksınız ve personeliniz

notice that and they will probably start to get nervous about the success

bunu fark edecek ve muhtemelen şirketin başarısı konusunda tedirgin olmaya başlayacaklar

of the company 'cause our teams take a lot of cues from us as to how

çünkü ekiplerimiz işlerin nasıl yürüdüğüne dair birçok ipucunu bizden alıyor.

things are going and how secure is their job, that kind of thing, right.

gidiyorlar ve işleri ne kadar güvenli, bu tür şeyler, değil mi?

Yeah.

I'm very bad at working, in the evening, I just kind of power down.

Evet. Çalışmakta çok kötüyüm, akşamları gücüm kesiliyor.

And so I'll sit at my computer and it's like, I can't even read the text.

Bilgisayarımın başına oturuyorum ve sanki metni okuyamıyorum bile.

It's like my eyes stop working.

Sanki gözlerim çalışmayı bırakıyor.

And it takes me forever to write anything creative.

Ve yaratıcı bir şey yazmak sonsuza kadar sürer.

Oh yeah.

Ah evet.

But my partner on the other hand is fantastic in the evening.

Ama öte yandan ortağım akşamları harikadır.

He kind of is, you know.

Bir bakıma öyle, biliyorsun.

Powers up?

A real night owl.

Güç açılıyor mu?

Gerçek bir gece kuşu.

So, we have this routine now that we don't have childcare in the afternoon.

Öğleden sonraları çocuk bakımımız olmadığı için artık bu rutine sahibiz.

So my partner takes the children in the afternoon while I continue working and

Bu yüzden öğleden sonra ben çalışmaya devam ederken eşim çocukları alıyor ve

then we swap over at dinnertime and after the kids have gone to bed, he'll come out

akşam yemeğinde yer değiştiriyoruz ve çocuklar yattıktan sonra o dışarı çıkacak ve

and work for most of the evening where I'm in the house looking after the kids.

akşamın büyük bölümünde ben evde onlara bakarken çalışacak Çocuklar.

Interesting.

İlginç.

Yeah.

That works quite nicely.

Evet.

Bu oldukça güzel çalışıyor.

Yeah.

Evet. Hayır, bence senin ritmine uyum sağlamak harika.

No, I think that's great to go with your rhythm.

Who was, I think, I was at a conference recently and Dan

Kimdi sanırım, geçenlerde bir konferanstaydım ve Dan

Pink, do you know who that is?

Pink, onun kim olduğunu biliyor musun?

Dan Pink, he's an author from the States.

Dan Pink, Amerika'dan bir yazar.

He did a talk on rhythms, understanding rhythms.

Ritimler, ritimleri anlama üzerine bir konuşma yaptı.

Some people being, he had another term for it, but the morning energy, the

Bazı insanlar için onun başka bir terimi vardı; sabah enerjisi,

daytime energy and the evening energy.

gündüz enerjisi ve akşam enerjisi.

And that our culture is really built around that daytime energy person.

Ve kültürümüz gerçekten o gündüz enerji insanı etrafında inşa edilmiştir.

But if you are that night-time energy, like Michelle, my co-host, she is that.

Ama eğer siz de yardımcı sunucum Michelle gibi gece vakti enerjisiyseniz, o da öyledir.

She does so much better in the evenings and you should honour that as much as

Akşamları çok daha iyi performans gösteriyor ve siz de bunu elinizden geldiğince onurlandırmalı

you can and try to curate your day.

ve gününüzü düzenlemeye çalışmalısınız.

Yeah.

Evet.

And so I guess the last piece of advice that I would recommend for people working

Ve sanırım evde çalışan insanlara önereceğim son tavsiye,

at home is effective communication and collaboration with other people.

diğer insanlarla etkili iletişim ve işbirliğidir.

This is something I'm working on at the moment with my team

Bu şu anda ekibimle üzerinde çalıştığım bir şey

because we are so remote.

çünkü çok uzaktayız.

It can be very difficult.

Bu çok zor olabilir.

If I don't do things like this where I have, you know, face to face one

Eğer yüz yüze etkileşimde bulunduğum bu tür şeyleri yapmazsam

to one interaction, then sometimes a whole week can go by and I can feel

bazen bütün bir hafta geçebilir ve

very lonely in my work and detached.

işimde kendimi çok yalnız ve kopuk hissedebilirim .

So, I think putting in like regular checkups and phone calls.

Bu yüzden düzenli kontroller ve telefon görüşmeleri yapmayı düşünüyorum.

And being really clear with your team via communication is a must.

Ekibinizle iletişim yoluyla gerçekten açık olmanız bir zorunluluktur.

Totally.

Kesinlikle.

Yeah.

We do, I do a one on one kind of more of a business meeting with

Evet. Yapıyoruz, IELTS uzmanımız Jessica

Jessica, who is our IELTS expert.

ile daha çok bire bir iş toplantısı yapıyorum

She's on our other IELTS podcast and she also kind of helps

. Diğer IELTS podcast'imizde yer alıyor ve aynı zamanda

make decisions in the business.

iş hayatında kararların alınmasına da yardımcı oluyor.

So, she and I will get together every Monday for half an hour and

Yani o ve ben her Pazartesi yarım saat bir araya gelip

make decisions on what are we doing next month, that kind of thing.

gelecek ay ne yapacağımıza dair kararlar alacağız.

And we're just experimenting now with monday.com, a task management system.

Ve şu anda bir görev yönetim sistemi olan Monday.com'u deniyoruz.

I don't know if you've tried any of them, or Click Up.

Bunlardan herhangi birini denediniz mi, yoksa Tıkla'yı mı bilmiyorum.

I've heard of them.

Onları duymuştum.

I use Notion.

Notion'u kullanıyorum.

Notion.

Fikir.

Okay.

All right.

Tamam aşkım.

Elbette.

And you've been happy with that one?

Ve sen bundan memnun muydun?

Oh my goodness.

Aman tanrım.

It makes such difference.

Çok fark yaratıyor.

I don't know how I ever managed without Notion in the past or any

Geçmişte Notion olmadan veya

of these kind of task management or project management tools.

bu tür görev yönetimi veya proje yönetimi araçlarından

I think there's a little bit of a learning curve that you have to go through to

herhangi biri olmadan nasıl başardığımı bilmiyorum .

understand how to actually use them.

Bunları gerçekte nasıl kullanacağınızı anlamak

But once you've got that down, then it really, if you have a more complicated

için geçmeniz gereken bir miktar öğrenme eğrisi olduğunu düşünüyorum . Ancak bunu bir kez anladıktan sonra, eğer daha karmaşık bir

system or project, then it does help to have something like that.

sisteminiz veya projeniz varsa, o zaman böyle bir şeye sahip olmanın gerçekten faydası olur.

It's much better than, you know, just having one...

Bilirsin, sadece bir taneye sahip olmaktan çok daha iyi...

Paper!

Huge Google document or something or paper, yeah!

Kağıt! Kocaman Google dokümanı falan ya da kağıdı, evet!

Yes.

Evet.

Yeah.

Yeah.

Evet.

Evet.

So, thank you so much for discussing all of that with me today.

Bugün benimle tüm bunları tartıştığınız için çok teşekkür ederim.

And hopefully the listeners have gained some interesting vocabulary

Ve umarız dinleyiciler evden çalışırken sağlıklı ve etkili kalmak için

and some good tips for staying healthy and effective when working from home.

bazı ilginç kelimeler ve bazı iyi ipuçları edinmişlerdir .

So, Lindsay, if somebody is listening to you and they haven't heard your voice

Peki Lindsay, eğer birisi seni dinliyorsa ve sesini daha önce duymamışsa ki

before, which would be very unusual, but if they haven't, where can they find you?

bu çok alışılmadık bir durum olur ama eğer duymadıysa seni nerede bulabilirler?

Yeah.

Evet.

Thanks again, Anna, for having me on and your listeners can go ahead and just open

Beni dinlediğiniz için tekrar teşekkürler Anna; dinleyicileriniz

the search bar wherever you're listening.

, dinlediğiniz her yerde arama çubuğunu

If you're listening in the podcast, open that search bar, type in All Ears English,

açabilirler . Podcast'i dinliyorsanız arama çubuğunu açın, All Ears English yazın,

and you will see three shows come up.

üç programın karşınıza çıktığını göreceksiniz.

You'll see a lot of yellow.

Çok fazla sarı göreceksiniz.

That is our colour.

Bu bizim rengimiz.

You can subscribe to the main show, All Ears English, and

Ana program All Ears English'e abone olabilirsiniz ve

we publish four days a week.

biz haftanın dört günü yayınlıyoruz.

If you're on YouTube, you can type in that search bar, just All Ears English Podcast,

YouTube'daysanız, o arama çubuğuna sadece All Ears İngilizce Podcast'ini yazabilirsiniz;

and you'll find us over there too.

bizi orada da bulacaksınız.

So, thanks again, Anna, for having me on.

Beni kabul ettiğin için tekrar teşekkürler Anna.

Thank you.

This has been a great chat.

Teşekkür ederim. Harika bir sohbet oldu.

We should do it more often.

Bunu daha sık yapmalıyız.

Yeah, it really has.

Yeah.

Evet, gerçekten öyle.

Evet. Ve aslında podcast'inizde küçük bir sohbet daha yaptık. Bu nedenle,

And we did actually do another little chat over on your podcast.

So, I'll put the link to that particular episode down in the

eğer ikimizden daha fazlasını duymak isteyen olursa, açıklamaya

description if anyone is interested in hearing more from the two of us.

o bölümün bağlantısını koyacağım .

Perfect.

So, thank you.

Mükemmel. Teşekkür ederim.

Have a great day.

İyi günler.

And for those of you listening, take very good care and goodbye.

Ve dinleyenleriniz için, kendinize çok iyi bakın ve veda edin.

Alright, thanks Anna.

Tamam, teşekkürler Anna.

Bye.

Hoşçakal.