When You Inform Women, You Transform Lives | Paige Alexander | TED

תרגום: Zohar Bloom עריכה: zeeva livshitz

So this is Anna.

‫זאת אנה.‬

Four years ago in Guatemala City,

‫לפני ארבע שנים, בגואטמלה סיטי,‬

she was literally at death's door.

‫היא היתה ממש על סף מוות.‬

‫בעלה נפטר,‬

Her husband had died,

she had fallen into a deep depression, she had stopped eating.

‫היא נכנסה לדיכאון עמוק, היא הפסיקה לאכול.‬

She didn't have the stamina to walk door to door to sell the eggs,

‫לא היתה מסוגלת ללכת מדלת לדלת‬ ‫כדי למכור את הביצים,‬

which is what was supporting her family.

שזה מה שפירנס את משפחתה.‬

Her daughters watched helplessly

‫בנותיה צפו בכך בחוסר-אונים‬

as she gave every last penny she had to them.

והיא נתנה להן את הפרוטות שנותרו לה.‬

Until a neighbor said,

‫עד ששכנה אחת אמרה,‬

“Right down the street, there’s a city-run, free women’s clinic

‫“בהמשך הרחוב הזה יש‬ ‫מרפאת-נשים בחינם בניהול העיר‬

where you can get help."

"‫שבה אפשר לקבל עזרה.‬"

And that conversation changed her life.

‫השיחה הזו שינתה את חייה.‬

She went to the center.

‫היא הלכה למרכז הזה.‬

They treated her for malnutrition.

‫הם טיפלו בתת התזונה שהיא לקתה בה‬

They gave her the mental health care she needed and other health support.

‫הם נתנו לה את הטיפול הנפשי‬ ‫הנחוץ לה וסיוע בריאותי נוסף.‬

And now Anna and her two daughters make tortillas in a small,

‫ועכשיו אנה ושתי בנותיה‬ ‫אופות טורטיות בעסק קטן בבעלות נשים

women-owned business,

and that's enough to support her family.

‫שדי בו כדי‬ ‫לפרנס את משפחתה.‬

Anna was saved by information.

‫אנה ניצלה הודות למידע.‬

So you hear that story and you probably think,

‫אתם שומעים את הסיפור‬ ‫הזה ואתם בוודאי חושבים,‬

"Ah, another nice NGO doing some good work around the world."

‫“אה, עוד עמותה נחמדה ‫שעושה עבודה טובה אי-שם בעולם.”‬

But when I hear that story,

‫אבל כשאני שומעת את הסיפור הזה,‬

I think how the right information at the right time

‫אני חושבת איך המידע הנכון בזמן הנכון‬

actually saved a woman's life.

‫ממש הציל את חייה של אישה.‬

That information saved Anna's life.

‫המידע הזה הציל את חייה של אנה.‬

At the Carter Center,

‫ב“מרכז קרטר” ‫אנו פועלים למען בריאות‬ גלובלית ‫ושלום עולמי,

we work in global health and peace around the world,

and I've been in the business long enough to know that there is no silver bullet

‫ואני בעסק מספיק זמן כדי לדעת שאין תרופת פלא ‬

to solving our world's problems,

‫שתפתור את בעיות העולם שלנו,‬

but the closest thing we have is access to information.

‫אבל הדבר הכי קרוב לכך שיש לנו הוא גישה למידע.‬

And I consider that a master key, because it unlocks human rights

‫ואני רואה בכך מפתח מאסטר, ‬ ‫מכיוון שהוא פותח‬

‫זכויות אדם לכולם ברחבי העולם.‬

for everyone around the world.

And it's because of that that Anna's life and many other women's lives were saved.

‫ובזכות זה ניצלו חייה של ‫אנה וחיי נשים רבות אחרות.‬

So when you work for President Carter,

‫כשעובדים עבור הנשיא קרטר,‬

you spend a lot of time thinking about human rights.

‫מקדישים זמן רב למחשבה על זכויות אדם.‬

And when your other boss is Rosalynn Carter,

‫וכשהבוס השני הוא רוזלין קרטר,‬

you spend a lot of time thinking about women's rights.

מקדישים זמן רב למחשבה על זכויות נשים.‬

My favorite thing on Mrs. Carter's desk is a picture that she keeps

‫הדבר הכי אהוב עלי שנמצא על שולחנה של‬ ‫הגברת קרטר

הוא תמונה שהיא שומרת‬

of a group of women in front of the White House in 1977,

‫של קבוצת נשים מול הבית הלבן בשנת 1977,‬

protesting against the Equal Rights Amendment.

‫שמוחות נגד תיקון שוויון הזכויות.‬

And when I asked her, "Why do you keep that on your desk?"

‫וכששאלתי אותה, “מדוע את‬ ‫שומרת את זה על השולחן שלך?”‬

She said, because she wanted to be reminded

‫היא אמרה שהיא רוצה לקבל תמיד תזכורת‬

of the work that she had left to do.

‫לעבודה שעוד נותרה לה לעשות.‬

Now, you don't have to be a former president of the United States,

‫לא צריך להיות נשיא לשעבר‬ ‫של ארצות הברית,‬

or a former first lady,

‫או גברת ראשונה לשעבר,‬

to understand the power of sharing information.

‫כדי להבין את הכוח שיש בשיתוף מידע.‬

Honestly, obviously the platform does not hurt.

‫בכנות, ברור שהפלטפורמה הזאת לא מזיקה.‬

But what we do now is we look at how we match information needs

‫אבל מה שאנו עושים עכשיו זה להסתכל‬ ‫על איך אנו מתאימים את צרכי המידע‬

‫לביקוש הקיים למידע.‬

with information wants that exist.

So when we talk to President Carter

‫כשאנו מדברים עם הנשיא קרטר‬ ‫על העובדה שיש פער‬

about the fact that there's a gap

between how men and women receive information,

‫בין האופן שבו גברים ונשים מקבלים מידע,‬

we ask very specifically, we want to run a program on this.

‫אנו שואלים באופן ספציפי מאוד... ‫אנו רוצים להפעיל תוכנית בנושא.‬

But he is a very disciplined engineer,

‫אבל הוא מהנדס ממושמע מאוד,‬

and he said, "It's an interesting thesis, but can you prove it

‫והוא אמר, “זו תזה מעניינת,‬ ‫אבל האם אתם יכולים להוכיח את זה‬

and can you come up with a program

“‫והאם תוכלו לנסח תוכנית‬ ‫שבאמת הולכת לחולל שינוי?”‬

that's actually going to make a difference?"

So not working on anecdotal information,

ומ‫כיוון שאיננו עובדים על פי השמועה,‬

we decided to survey about 2,000 women --

‫החלטנו לסקור בערך 2,000 נשים --‬

people in Guatemala, Liberia, Bangladesh --

בגואטמלה, ליבריה, בנגלדש -‬-

and we wanted to ask government offices: “Are women seeking information?”

‫ורצינו לשאול משרדי ממשלה:‬ ‫“האם נשים מחפשות מידע?”‬

And so when you go into a government office,

‫כשנכנסים למשרד ממשלתי,‬ מוצאים אולי נשים שיושבות שם,‬

you'll find women who might be sitting there,

if they brave the odds,

אם הן מוכנות לנסות את מזלן,‬

but they're being ignored, they're being questioned,

‫אבל מתעלמים מהן, חוקרים אותן,‬ ‫או שממש לועגים להן.‬

or they're actually being derided.

And so we thought, what are the barriers to finding this information for women?

אז תהינו, מה הם המחסומים‬ שנשים פוגשות בדרך למידע הזה?‬

Well we all know,

‫ובכן, כולנו יודעים:

data illiteracy is greater among women.

‫פער באוריינות נתונים ואנאלפביתיות ‬ ‫שכיחים יותר בקרב נשים.‬

They have less chance of education,

‫יש להן פחות סיכוי להשיג השכלה,‬

transportation can be very difficult.

‫התחבורה יכולה להיות קשה מאוד.‬

You look at gender norms and cultural norms,

‫כשמסתכלים על נורמות ‬‫מגדריות ותרבותיות,‬

often women are responsible for not only full-time childcare

‫לעתים קרובות נשים אחראיות‬ ‫לא רק לטיפול בילדים במשרה מלאה‬

‫אלא גם לגידול המשפחה ולעבודה.‬

but also raising the family and working.

And it also can be very dangerous if they take transportation on their own.

‫וזה גם עלול להיות מסוכן מאוד‬ ‫אם הן נוסעות לבדן.‬

And so one government office building,

‫בבניין משרדים ממשלתי אחד ראינו שאין שירותי נשים.‬

we noticed that there were no women's bathrooms.

So if anyone had gone in to try to seek the information,

‫אם מישהי היתה נכנסת ‬ ‫בניסיון לחפש מידע,‬

they were there all day without a restroom.

‫היא היתה שם כל היום בלי שירותים זמינים.‬

So we thought, what can we do to change the situation?

‫חשבנו, מה נוכל ‫לעשות כדי לשנות את המצב?‬

So we decided that all politics is local and all development is local.

‫החלטנו שכל פוליטיקה היא‬ ‫מקומית וכל פיתוח הוא מקומי.‬

And so we hired local information liaisons

אז שכרנו אנשי קשר מקומיים‬ בנושא המידע,

to help connect the dots for women to get the information they needed.

‫שיעזרו לחבר את הנקודות עבור נשים,‬ ‫כדי שיקבלו את המידע הדרוש להן.‬

For example, in Dhaka in Bangladesh,

‫לדוגמה, בדאקה שבבנגלדש,‬

there was a woman who wanted to get a streetlight in her slum,

‫היתה אישה שרצתה שיציבו‬ ‫פנס רחוב בשכונת העוני שלה,‬

but her father had said, "Don't ask for the information.

‫אבל אביה אמר, “אל תבקשי את המידע.‬

This is not your position.

‫"זה לא תפקידך.‬ ‫"את לא תקבלי את זה.”‬

You won't get it."

So when the street lamp showed up, he was incredibly proud of her.

‫כשפנס הרחוב הופיע בשכונה, ‬ ‫הוא התגאה בה מאוד.‬

And in Liberia,

‫ובליבריה,‬

a group of women came together and they sought information

‫קבוצה של נשים‬ ‫התכנסה והן חיפשו מידע‬

on county development funds.

‫לגבי כספים לפיתוח המחוז.‬

And with that money,

‫ועם הכסף הזה,‬

they were able to open a soap business.

‫הן הצליחו לפתוח עסק לסבון.‬

And that created an entire community of women entrepreneurs.

‫וזה יצר קהילה שלמה של נשים יזמות.‬

So it's great to do this one information liaison at a time.

‫זה נהדר לעשות זאת ב‫קישורי מידע אחד-אחד.‬

But the reality is we wanted to scale up.

‫אבל למען האמת, רצינו להגדיל את זה.‬

So in 2021, in the middle of the pandemic,

‫בשנת 2021, באמצע המגיפה,‬

we decided to start a campaign called Inform Women, Transform Lives.

‫החלטנו לפתוח במיזם בשם ‫“ליידע נשים, לשנות חיים”‬,

And it was to connect women with information

שנועד לחבר נשים למידע‬ קיים שאיננו בידיהן.‬

that was out there that they did not have.

So we're now on five continents, across 35 different cities,

‫אנו עכשיו בחמש יבשות, ‬ וב-35 ערים שונות,‬

from Atlanta to Chicago,

‫מאטלנטה ועד שיקגו,‬

from Dublin to Rotterdam,

‫מדבלין ועד רוטרדם,‬

from Sao Paulo to Kathmandu.

‫מסאן-פאולו ועד קטמנדו.‬

And it hits 215 million people,

‫וזה נוגע ל-215 מיליון נפשות,‬

215 million citizens who can be affected by information

‫215 מיליון אזרחיות‬ ‫שיכולות להיות מושפעים ממידע‬

through the city's programs.

שקיים בתוכניות העיר.‬

So this is how it works.

‫ככה זה עובד.‬

We start with the city,

‫אנו מתחילים עם העיריה,‬

we find a city service that women have access to

‫אנו מוצאים שירות עירוני ‬ ‫שלנשים יש גישה אליו‬

but they don't know about it

‫אבל אין להן מושג על זה‬ ‫כי לא סיפרו להן.‬

because they haven't been told.

And then we run radio jingles,

‫ואנו משמיעים זמרירים ברדיו,‬

we do murals, we do transit ads,

‫אנו עושים ציורי קיר, ‬ ‫אנו תולים מודעות בתחבורה הציבורית,‬

we use social media,

‫אנו משתמשים במדיה החברתית,‬

and we get them the information.

‫ואנו משיגים להן את המידע.‬

We meet women where they are.

‫אנו מגיעים לנשים היכן שהן חיות.‬

So it seems quite simple.

‫זה נראה די פשוט.‬

and the results were real.

‫והתוצאות היו אמיתיות.‬

In Sao Paulo there was 86 percent uptick in the information

‫בסאן-פאולו חלה עלייה של 86 אחוזים במידע‬

that was received for gender-based violence and domestic violence.

‫שהתקבל על אלימות‬ ‫מגדרית ואלימות במשפחה.‬

In Nairobi, we were able to put the sign up

‫בניירובי הצלחנו להציב שלט ובו מידע על מוקד

that actually was a hotline for women who wanted help on domestic violence.

עבור נשים שמחפשות עזרה באלימות במשפחה.‬

Before this billboard went up,

‫עוד לפני שהשלט הזה הוצב,‬ ‫היו 10 שיחות למוקד הזה.‬

there were 10 calls to that hotline.

After this billboard went up, there were 500 calls.

‫אחרי שהשלט הוצב, היו 500 שיחות.‬

That's 490 women who needed the assistance the month before

‫כלומר, 490 נשים שנזקקו לסיוע בחודש הקודם‬

but didn't even know it existed.

ואפילו לא ידעו שהוא קיים.‬

(Applause)

‫(מחיאות כפיים)‬

In Cape Town, we brought women together from a township,

‫בקייפטאון הפגשנו נשים משכונות עוני,‬

we brought them to the public library.

‫הבאנו אותן לספרייה הציבורית.‬

We had the city talk about how to access information services,

‫עוררנו שיח בעיר על הדרכים לגשת לשירותי מידע,‬

and there was an uptick in everything

‫והיתה עליה בכל דבר,‬

from requests for street cleaning to COVID vaccinations.

‫החל מבקשות לנקיון הרחובות ‬ ‫ועד לחיסוני קורונה.‬

And in Kampala,

‫ובקמפלה,‬

women were able to get increased loans

‫נשים הצליחו לקבל הגדלת הלוואות‬

so women entrepreneurs could start.

‫כדי שנשים יזמיות תוכלנה לצאת לדרך.‬

In Chicago,

‫בשיקגו,‬

the benefit of having a city keycard

‫היתרון שיש בהחזקת כרטיס עירוני‬ חינמי

was something that many women didn't know about

‫היה משהו שנשים רבות לא ידעו עליו‬ ‫עד שהתחלנו במיזם.‬

until we started the campaign.

It serves as a government ID,

‫הוא משמש כתעודת זהות ממשלתית,‬

a health prescription card, a transit card,

‫כרטיס מרשם רפואי, כרטיס תחבורה ציבורית,‬

a public library card,

‫כרטיס ספרייה ציבורית,‬

and there was a 225 percent uptick

‫והיתה עליה של 225%‬ ‫בבקשות בעיר שיקגו.‬

in requests for the city of Chicago.

And then here in Atlanta,

‫וכאן באטלנטה,‬

we have a program that we call “safe spots.”

‫יש לנו תוכנית שאנו ‬ ‫מכנים “מקומות בטוחים“.‬

It’s a program that the city started to create, in fire stations,

‫זו תוכנית שבה העיר החלה‬ ‫ליצור בתחנות כיבוי-אש

a safe spot for women and children

‫מקומות בטוחים עבור נשים וילדים‬ ‫שעוברים התעללות במשפחה.‬

who are going through domestic abuse to enter.

The fire station shuts down,

‫תחנת כיבוי האש נסגרת,‬

the immediate assistance is given to the person who needs it,

‫הסיוע המיידי ניתן לאדם הזקוק לו,‬

and it's very difficult to walk into a police station

קשה מאוד להיכנס לתחנת משטרה‬ ‫בנסיבות של התעללות במשפחה.‬

if you're in a domestic abuse situation.

But fire stations we've all been to,

‫אבל תחנות כיבוי-אש שכולנו היינו בהן,‬

we've all sat there, we've rang the bell,

‫כולנו ישבנו שם, צלצלנו בפעמון,‬

people feel more comfortable.

‫אנשים מרגישים בהן יותר בנוח.‬

And we always have to check our assumptions

בנוסף, עלינו לבדוק תמיד את ההנחות שלנו‬,

because the reality is we thought

‫כי למען האמת, חשבנו‬

this was going to be something that was used

‫שזה הולך להיות משהו שישמש‬ ‫את בעלי ההכנסה הכי נמוכה בעיר,‬

in the lower-income parts of town,

but in fact, the data shows that in the more affluent areas,

‫אבל למעשה, הנתונים מראים‬ ‫שבאזורים אמידים יותר,‬

people are walking into those fire stations as safe spots.

‫אנשים נכנסים לתחנות‬ ‫כיבוי האש האלו ורואים בהן נקודות בטוחות.‬

So we all do our work for very different reasons.

‫כולנו עושים את העבודה‬ ‫שלנו מסיבות שונות מאוד.‬

I will tell you that I am the daughter

‫אני יכולה לומר לכם שאני בת‬ ‫של אישה מדהימה להפליא‬

of an incredibly amazing woman

who taught me I could be anything that my three older brothers could be.

‫שלימדה אותי שאני יכולה להיות כל‬ מה ששלושת האחים הגדולים שלי יכולים להיות.‬

I am now a mother of two amazing daughters, who are incredibly independent,

‫עכשיו אני אם לשתי בנות ‬‫מדהימות, שהן עצמאיות להפליא,‬

and a very well-trained and sensitized teenage son.

‫ובן מתבגר מאולף היטב ורגיש מאוד.‬

(Laughter)

‫(צחוק)‬

We need more of those.

‫אנו צריכות עוד כאלה.‬

(Applause)

‫(מחיאות כפיים)‬

And often it’s my vision of Mrs. Carter’s picture

‫ולעתים קרובות החזון שלי הוא כמו בתמונה של גברת קרטר‬,

that is sitting on her desk

‫שמונחת על שולחנה‬

reminding me that for 40 years she looked at that picture,

‫ומזכירה לי שבמשך 40 שנה‬ ‫היא הסתכלה על התמונה הזו,‬

and she knew that that was work that still needed to be done.

‫והיא ידעה שזו עבודה שעדיין צריכה להיעשות.‬

Or, of course, it could be the fact that President Carter,

וכמובן, ייתכן שזו העובדה‬ ‫שהנשיא קרטר,‬

who is 99 and still cares deeply about this issue,

‫שהוא בן 99 ועדיין אכפת לו מאוד‬ ‫מהנושא הזה,‬

when he was 89, at the spry age of 89,

‫כשהיה בן 89, בגיל 89,‬

he wrote a book on women's issues and human rights,

‫הוא כתב ספר בנושאי נשים וזכויות אדם,‬

and he gave a talk at TEDWomen.

‫והוא נשא הרצאה ב-TEDWomen.‬

(Applause)

‫(מחיאות כפיים)‬

He has always taught me

‫הוא תמיד לימד אותי‬

that wherever we go in the world, people are intelligent,

‫שבכל מקום בעולם, ‬

‫האנשים נבונים, אכפת‬ ‫להם ממשפחותיהם, הם חרוצים,‬

they care about their families, they're hardworking,

but they often just don't have the information

‫אבל לעתים קרובות פשוט אין להם‬ ‫המידע הדרוש להם כדי להצליח.‬

that they need to be successful.

And so it's my job,

‫זה התפקיד שלי,‬

it's all of our jobs,

‫התפקיד של כולנו,‬

to help women get that information,

‫לעזור לנשים לקבל את המידע הזה,‬

because it's really quite simple.

‫כי זה באמת די פשוט.‬

When you inform women, you transform lives.

‫כשמיידעים נשים,‬ ‫משנים חיים.‬

Thank you.

‫תודה.‬

(Applause)

‫(מחיאות כפיים)‬