An interview with the founders of Black Lives Matter | Alicia Garza, Patrisse Cullors, Opal Tometi

Översättare: Ruba Kal Omar Granskare: Lisbeth Pekkari

Mia Birdsong: Why is Black Lives Matter important for the US right now

Mia Birdsong: Varför är Black Lives Matter viktigt för oss i USA nu,

and in the world?

och i världen?

Patrisse Cullors: Black Lives Matter is our call to action.

Patrisse Cullors: Black Lives Matter är vår appell till handling.

It is a tool to reimagine a world

Det är ett verktyg för att åter föreställa sig en värld

where black people are free to exist,

där svarta människor är fria att finnas,

free to live.

fria att leva.

It is a tool for our allies to show up differently for us.

Det är ett verktyg för våra allierade att visa sig på ett annat sätt för oss.

Jag växte upp i ett grannskap som var tungt övervakat.

I grew up in a neighborhood that was heavily policed.

I witnessed my brothers and my siblings

Jag bevittnade mina bröder och mina syskon

continuously stopped and frisked by law enforcement.

bli stoppade och kontrollerade kontinuerligt av rättsväsendet.

I remember my home being raided.

Jag kommer ihåg mitt hus bli genomsökt.

And one of my questions as a child was, why?

Och en av mina frågor som barn var: varför?

Why us?

Varför vi?

Black Lives Matter offers answers to the why.

Black Lives Matter erbjuder svar på varför.

It offers a new vision for young black girls around the world

Det erbjuder en ny vision för unga svarta tjejer världen runt,

that we deserve to be fought for,

att vi förtjänar att vara kämpade för,

that we deserve to call on local governments to show up for us.

att vi förtjänar att få uppmana lokala beslutsfattare att stå upp för oss.

Opal Tometi: And antiblack racism --

Opal Tometi: Och antisvart rasism...

(Applåder)

(Applause)

And antiblack racism is not only happening in the United States.

Och antisvart rasism sker inte bara i USA.

It's actually happening all across the globe.

Det sker faktiskt jorden runt.

Och det vi nu behöver mer än allt annat är en rörelse för mänskliga rättigheter

And what we need now more than ever is a human rights movement

that challenges systemic racism in every single context.

som utmanar systematisk rasism i vartenda sammanhang.

(Applause)

(Applåder)

We need this because the global reality

Vi behöver detta eftersom den globala verkligheten

is that black people are subject to all sorts of disparities

är att svarta människor utsätts för alla typer av ojämlikhet

in most of our most challenging issues of our day.

i de flesta av vår tids mest utmanande frågor.

Jag tänker på frågor som klimatförändringen,

I think about issues like climate change,

and how six of the 10 worst impacted nations by climate change

och hur sex av de tio länder som påverkas mest av klimatförändringarna

are actually on the continent of Africa.

faktiskt finns på kontinenten Afrika.

Människor skakas av alla typer av onaturliga katastrofer,

People are reeling from all sorts of unnatural disasters,

displacing them from their ancestral homes

som tvångsförflyttar dem från deras barndomshem

and leaving them without a chance at making a decent living.

och lämnar dem utan möjlighet att försörja sig.

We also see disasters like Hurricane Matthew,

Vi ser också katastrofer som orkanen Matthew,

which recently wreaked havoc in many different nations,

som nyligen härjade i många olika nationer,

but caused the most damage to Haiti.

men orsakade den mesta förstörelsen i Haiti.

Haiti is the poorest country in this hemisphere,

Haiti är det fattigaste landet på det här halvklotet,

och dess invånare är svarta människor.

and its inhabitants are black people.

And what we're seeing in Haiti

Och vad vi ser i Haiti

is that they were actually facing a number of challenges

är att de faktiskt bemötte ett antal utmaningar

that even preceded this hurricane.

som föregick orkanen.

They were reeling from the earthquake,

De led av jordbävningen,

they were reeling from cholera that was brought in by UN peacekeepers

de led av kolera som fördes in av FN:s fredsstyrkor

and still hasn't been eradicated.

och som ännu inte har utrotats.

This is unconscionable.

Detta är orimligt.

And this would not happen if this nation didn't have a population that was black,

Och detta skulle inte hända om landet inte hade en svart befolkning,

and we have to be real about that.

och vi måste vara ärliga om detta.

Men det som är uppmuntrande nu

But what's most heartening right now

is that despite these challenges,

är att trots dessa utmaningar,

what we're seeing is that there's a network of Africans

ser vi att det finns ett nätverk av afrikaner

all across the continent

runt kontinenten

som kliver fram och kämpar och begär klimaträttvisa.

who are rising up and fighting back and demanding climate justice.

(Applause)

(Applåder)

MB: So Alicia,

MB: Så Alicia,

du har sagt att när svarta människor är fria,

you've said that when black people are free,

everyone is free.

är alla fria.

Can you talk about what that means?

Kan du berätta vad detta betyder?

Alicia Garza: Sure.

Alicia Garza: Absolut.

So I think race and racism is probably the most studied

Jag tror att ras och rasism förmodligen är det mest studerade

social, economic and political phenomenon in this country,

sociala, ekonomiska och politiska fenomenet i detta land

but it's also the least understood.

men det är också det sämst förstådda.

The reality is that race in the United States

Verkligheten är att ras i USA

operates on a spectrum from black to white.

är ett spektrum från svart till vit.

Doesn't mean that people who are in between don't experience racism,

Detta innebär inte att människor som ligger mittemellan inte upplever rasism

men det innebär att ju närmare du är till vit i detta spektrum,

but it means that the closer you are to white on that spectrum,

the better off you are.

desto bättre har du det.

And the closer to black that you are on that spectrum

Och ju närmare du är till svart i detta spektrum,

the worse off your are.

desto sämre har du det.

När vi tänker på hur vi behandlar problem i det här landet,

When we think about how we address problems in this country,

we often start from a place of trickle-down justice.

så börjar vi oftast med en tanke om nedsipprande rättvisa.

So using white folks as the control we say,

Så med vitt folk som referens säger vi

well, if we make things better for white folks

att om vi gör saker bättre för vitt folk

then everybody else is going to get free.

då kommer alla andra att bli fria.

But actually it doesn't work that way.

Men det fungerar faktiskt inte så.

We have to address problems at the root,

Vi måste behandla problem från grunden,

och när du hanterar det som händer i svarta samhällen,

and when you deal with what's happening in black communities,

det skapar upprymdhet, eller hur?

it creates an effervescence, right?

So a bubble up rather than a trickle down.

Så det bubblar upp snarare än sipprar ner.

Let me give an example.

Låt mig ge ett exempel.

När vi pratar om löneskillnader,

When we talk about the wage gap,

we often say women make 78 cents to every dollar that a man makes.

säger vi ofta att kvinnor tjänar 78 cent för varje dollar en man tjänar.

You all have heard that before.

Ni alla har hört detta förut.

Men det är statistiken för vita kvinnor och vita män.

But those are the statistics for white women and white men.

The reality is that black women make something like 64 cents

Verkligheten är att svarta kvinnor tjänar ungefär 64 cent

to every 78 cents that white women make.

för varje 78 cent vita kvinnor tjänar.

When we talk about latinas, it goes down to about 58 cents.

När vi pratar om latinamerikanskor, går det ner till ungefär 58 cent.

Om vi skulle prata om ursprungsfolk,

If we were to talk about indigenous women,

om vi skulle prata om transkvinnor,

if we were to talk about trans women,

skulle det gå ännu mer ner.

it would even go further down.

So again,

Så återigen,

om du hanterar dem som är mest påverkade,

if you deal with those who are the most impacted,

everybody has an opportunity to benefit from that,

får alla en chans att dra nytta av detta,

rather than dealing with the folks who are not as impacted,

snarare än att hantera folket som inte är lika påverkade,

and expecting it to trickle down.

och förvänta sig att det sipprar ner.

MB: Jag älskar upprymdheten

MB: So I love the effervescence,

bubbling up.

som bubblar upp.

AG: Effervescence -- like champagne.

AG: Upprymdhet, som champagne.

(Laughter)

(Skratt)

MB: Who doesn't love a glass of champagne, right?

MB: Vem älskar inte ett glas champagne, eller hur?

Champagne och frihet, eller hur?

Champagne and freedom, right?

(Laughter)

(Skratt)

Vad mer kunde vi önska, hörni?

What more could we want, y'all?

So you all have been doing this for a minute,

Så ni alla har gjort detta ett tag,

and the last few years have been --

och de senaste åren har varit -

well, I can't even imagine,

jag kan inte ens föreställa mig,

men säkert väldigt omvälvande.

but I'm sure very transformative.

And I know that you all have learned a lot about leadership.

Och jag vet att ni alla har lärt er mycket om ledarskap.

What do you want to share with these people

Vad vill ni dela med de här människorna

about what you've learned about leadership?

om det ni har lärt er?

Patrisse, låt oss börja med dig.

Patrisse, let's start with you.

PC: ja, vi måste investera i svart ledarskap.

PC: Yeah, we have to invest in black leadership.

That's what I've learned the most in the last few years.

Det här är det jag har lärt mig mest i de sista få åren.

(Applause)

(Applåder)

What we've seen is thousands of black people showing up for our lives

Det vi har sett är tusentals svarta människor som står upp för våra liv

with very little infrastructure and very little support.

med väldigt lite infrastruktur och väldigt lite stöd.

I think our work as movement leaders isn't just about our own visibility

Jag tror att vårt arbete som ledare inte bara handlar om vår egen synlighet

but rather how do we make the whole visible.

utan snarare hur vi gör alla synliga.

How do we not just fight for our individual selves

Hur vi inte bara kämpar för oss själva,

but fight for everybody?

utan kämpar för alla.

And I also think

Och jag tror också att

leadership looks like everybody in this audience

ledarskap ser ut som om alla i denna publik

showing up for black lives.

står upp för svarta liv.

It's not just about coming and watching people on a stage, right?

Det gäller inte bara att komma och se människor på podiet, eller hur?

Det gäller hur vi blir de ledarna

It's about how do you become that leader --

huruvida det är på din arbetsplats, huruvida det är i ditt hem

whether it's in your workplace, whether it's in your home --

and believe that the movement for black lives isn't just for us,

och tror på att rörelsen för svarta liv inte är bara för oss,

but it's for everybody.

utan för alla.

(Applause)

(Applåder)

MB: Du då, Opal?

MB: What about you, Opal?

OT: So I've been learning a great deal about interdependence.

OT: Jag har lärt mig en hel del om ömsesidigt beroende.

I've been learning about how to trust your team.

Jag har lärt mig om hur man litar på sitt team.

I've come up with this new mantra

Jag har ett nytt mantra,

sedan jag kommit tillbaka från en tre månaders ledighet,

after coming back from a three-month sabbatical,

which is rare for black women to take who are in leadership,

vilket är sällsynt för svarta kvinnor som är ledare,

but I felt it was really important for my leadership and for my team

men jag kände att det var riktigt viktigt för mitt ledarskap och för mitt team

to also practice stepping back

att också träna på att stå tillbaka,

as well as also sometimes stepping in.

likväl som att kliva fram ibland.

And what I learned in this process was that we need to acknowledge

Och det jag lärde mig i denna process var att vi behöver medge

that different people contribute different strengths,

att olika människor deltar med olika styrkor,

och att för att hela vårt team ska blomstra,

and that in order for our entire team to flourish,

we have to allow them to share and allow them to shine.

måste vi låta dem delta och låta dem lysa.

And so during my sabbatical

Och under min ledighet

with the organization that I also work with,

från organisationen som jag jobbade med,

såg jag vårt team växa under min frånvaro.

I saw our team rise up in my absence.

They were able to launch new programs,

De kunde lansera nya program,

fundraise.

driva insamlingskampanjer.

And when I came back,

Och när jag kom tillbaka,

I had to give them a lot of gratitude and praise

var jag tvungen att ge dem mycket tacksamhet och mycket beröm

eftersom de visade mig att de ärligt stöder mig

because they showed me that they truly had my back

and that they truly had their own backs.

och att de ärligt stöder sig själva.

You know, in this process of my sabbatical,

I processen med min ledighet,

I was really reminded

påmindes jag verkligen

of this Southern African philosophy of Ubuntu.

om den sydafrikanska ubuntu-filosofin.

I am because you are;

Jag är eftersom du är;

you are because I am.

du är eftersom jag är.

Och jag insåg att mitt eget ledarskap,

And I realized that my own leadership,

and the contributions that I'm able to make,

och det jag kan bidra med,

till stor del beror på det de bidrar med, eller hur?

is in large part due to the contributions that they make, right?

And I have to acknowledge that, and I have to see that,

Jag måste inse det, och jag måste se det,

så mitt nya mantra är, "Behåll lugnet och lita på teamet."

and so my new mantra is, "Keep calm and trust the team."

And also,

Och också,

"Keep calm and thank the team."

"Behåll lugnet och tacka teamet."

MB: Du vet, en av sakerna jag känner att jag har hört

MB: You know, one of the things I feel like I've heard

in the context of the Black Lives Matter movement more than anywhere else

när det gäller Black Lives Matter-rörelsen mer än någon annanstans,

is about being a leaderful movement,

är att det är en ledarskaplig rörelse,

and that's such a beautiful concept,

det är ett så vackert koncept,

and I think that something

och jag tror att någonting

that women often bring to the conversation about leadership

som kvinnor för in i konversationen om ledarskap

is really the collective piece.

är den kollektiva delen.

Hur är det med dig, Alicia?

What about you, Alicia?

AG: Ja...

AG: Yeah ...

Hur många av er har hört talesättet att ledarskap är ensamt?

How many of you heard that saying that leadership is lonely?

I think that there is an element where leadership is lonely,

Jag tror att det finns ett element av ensamhet i ledarskap,

but I also believe that it doesn't have to be like that.

men jag tror också att det inte behöver vara så.

And in order for us to get to that point,

Och för att vi ska nå dit,

tror jag att det finns några saker som vi behöver göra.

I think there's a few things that we need to be doing.

So one is we have to stop treating leaders like superheroes.

En är att vi måste sluta behandla ledare som superhjältar.

We are ordinary people attempting to do extraordinary things,

Vi är vanliga människor som försöker göra märkvärdiga saker,

and so we need to be supported in that way.

och då behöver vi bli stödda på det sättet.

The other thing that I've learned about leadership

Den andra saken jag har lärt mig om ledarskap

is that there's a difference between leadership and celebrities, right?

är att det finns en skillnad mellan ledarskap och berömdhet, eller hur?

And there's a way in which we've been kind of transformed into celebrities

Och det har på sätt och vis varit så att vi förvandlats till kändisar,

snarare än människor som försöker lösa ett problem.

rather than people who are trying to solve a problem.

And the way that we treat celebrities is very fickle, right?

Och vårt sätt att behandla kändisar är nyckfullt, eller hur?

We like them one day,

Vi tycker om dem ena dagen,

vi tycker inte om deras kläder nästa dag,

we don't like what they're wearing the next day,

och plötsligt har vi problem, eller hur?

and all of a sudden we have issues, right?

So we need to stop deifying leaders

Så vi behöver sluta avguda ledare

så att fler människor ska kliva in i ledarskap.

so that more people will step into leadership.

Lots of people are terrified to step into leadership

Många människor är rädda att kliva in i ledarskap,

because of how much scrutiny they receive

på grund av hur mycket granskning det innebär

och hur brutala vi är mot ledare.

and how brutal we are with leaders.

And then the last thing that I've learned about leadership

Och den sista saken jag har lärt mig om ledarskap

is that it's really easy to be a leader when everybody likes you.

är att det är lätt att vara ledare när alla tycker om dig.

But it's hard to be a leader when you have to make hard choices

Men det är svårt att vara ledare när du måste göra svåra val,

and when you have to do what's right,

och när du måste göra det som är rätt,

even though people are not going to like you for it.

även om människor inte kommer att tycka om dig för det.

And so in that way,

På det viset

tror jag att ett annat sätt att stödja ledare

I think another way that we can support leaders

is to struggle with us,

är att kämpa med oss,

men kämpa med oss politiskt,

but struggle with us politically,

not personally.

inte personligt.

We can have disagreements without being disagreeable,

Vi kan ha motsättningar utan att vara otrevliga.

but it's important for us to sharpen each other,

men det är viktigt för oss att slipa varandra,

so that we all can rise.

så att vi alla kan bli bättre.

MB: That's beautiful, thank you.

MB: Det här är vackert, tack.

(Applause)

(Applåder)

So you all are doing work

Så ni gör alla ett arbete

that forces you to face some brutal, painful realities

som tvingar er att stå inför brutala, smärtfyllda verkligheter

on a daily basis.

dagligen.

What gives you hope

Vad är det som ger er hopp

and inspires you in that context?

och inspirerar er i detta sammanhang?

PC: I am hopeful for black futures.

PC: Jag är förhoppningsfull för svarta framtider.

And I say that because we live in a society

Och jag säger detta eftersom vi lever i ett samhälle

that's so obsessed with black death.

som är så besatt av svart död.

We have images of our death on the TV screen,

Vi har bilder av vår död på tv-skärmen

on our Twitter timelines,

i våra Twitterflöden,

on our Facebook timelines,

i våra Facebookflöden,

but what if instead we imagine black life?

men vad sägs om att vi istället tänker oss svart liv?

We imagine black people living and thriving.

Vi tänker oss svarta människor som lever och växer och frodas.

And that --

Och det...

that inspires me.

det inspirerar mig.

OT: Det som inspirerar mig nuförtiden är invandrare.

OT: What inspires me these days are immigrants.

Immigrants all over the world who are doing the best that they can

Invandrare världen runt som gör det bästa de kan

to make a living, to survive and also to thrive.

för att försörja sig, för att överleva och även frodas.

Right now there are over 244 million people

Just nu finns det drygt 244 miljoner människor

som inte bor i sitt hemland.

who aren't living in their country of origin.

Det är en 40-procentig ökning sedan 2000.

This is a 40 percent increase since the year 2000.

So what this tells me

Vad det säger mig

är att skillnaderna i världen bara blir större.

is that the disparities across the globe are only getting worse.

Yet there are people who are finding the strength and wherewithal to travel,

Ändå finns det människor som hittar kraft och resurser till att resa,

to move,

till att röra på sig,

to eke out a better living for themselves

att hitta ett bättre liv för sig själva

and to provide for their families and their loved ones.

och försörja sina familjer och sina nära och kära.

And some of these people who are immigrants

Och vissa av dessa människor som är invandrare

är också papperslösa.

are also undocumented.

De är obehöriga.

They're unauthorized.

And they inspire me even more

Och de inspirerar mig ännu mer,

because although our society is telling them, you're not wanted,

för trots att vårt samhälle säger till dem, ni är inte önskade,

you're not needed here,

ni behövs inte här,

och de är sårbara och utsätts för missförhållanden, lönestöld,

and they're highly vulnerable and subject to abuse, to wage theft,

to exploitation and xenophobic attacks,

utnyttjande och främlingsfientliga angrepp,

many of them are also beginning to organize in their communities.

börjar många av dem också att organisera i sina samhällen.

And what I'm seeing is that there's also an emerging network

Och det jag ser är att det också finns ett framväxande nätverk

av svarta, papperslösa människor som bekämpar ramverket,

of black, undocumented people who are resisting the framework,

and resisting the criminalization of their existence.

och som bekämpar kriminaliseringen av deras existens.

And that to me is incredibly powerful

Och detta för mig är otroligt mäktigt

och inspirerar mig varenda dag.

and inspires me every singe day.

MB: Thank you.

MB: Tack.

Alicia?

Alicia?

AG: Vi vet att unga människor är nutiden och framtiden,

AG: So we know that young people are the present and the future,

men det som inspirerar mig är äldre människor

but what inspires me are older people

who are becoming transformed in the service of this movement.

som blir förändras av sitt deltagande i denna rörelse.

We all know that as you get older,

Vi vet alla att när man blir äldre,

fastnar man lite i gamla hjulspår.

you get a little more entrenched in your ways.

It's happening to me, I know that's right.

Det händer med mig, jag vet att det är så.

Men jag blir så inspirerad när jag ser människor som har ett sätt att göra saker,

But I'm so inspired when I see people who have a way that they do things,

have a way that they think about the world,

ett sätt att tänka på världen,

and they're courageous enough to be open to listening to what the experiences are

och är tillräckligt djärva för att öppna sig och lyssna på upplevelserna

of so many of us who want to live in world that's just

hos så många av oss som vill leva i en värld som är rättrådig

and want to live in a world that's equitable.

och som vill leva i en värld som är rättvis.

And I'm also inspired by the actions that I'm seeing older people taking

Jag inspireras också av handlingar som jag ser äldre människor göra

inom denna rörelse.

in service of this movement.

I'm inspired by seeing older people step into their own power and leadership

Jag inspireras av att se äldre människor kliva in i sin kraft och sitt ledarskap

and say, "I'm not passing a torch,

och säga, "Jag skickar inte vidare en fackla,

I'm helping you light the fire."

jag hjälper dig att tända elden."

(Applause)

(Applåder)

MB: I love that --

MB: Jag älskar det...

yes.

Ja.

Så på tal om handlingar,

So in terms of action,

I think that it is awesome to sit here and be able to listen to you all,

jag tycker det är häftigt att sitta här och kunna lyssna på er alla,

and to have our minds open and shift,

och att öppna och ändra våra sinnen,

men detta kommer inte att göra svarta människor fria.

but that's not going to get black people free.

Så om ni hade en sak ni skulle vilja att denna publik

So if you had one thing you would like this audience

and the folks who are watching around the world to actually do,

och folket som tittar världen runt ska göra,

what would that be?

vad skulle det vara?

AG: OK, two quick ones.

AG: Okej, två snabba saker.

Ett, ring Vita Huset.

One, call the White House.

Vattenaktivisterna avlägsnas våldsamt

The water protectors are being forcibly removed

from the camp that they have set up to defend what keeps us alive.

från lägret de satte upp för att försvara det som håller oss levande.

And that is intricately related to black lives.

Och detta är kopplat till svarta liv på ett invecklat sätt.

So definitely call the White House and demand that they stop doing that.

Så ring Vita Huset och kräv att de slutar göra så.

There are tanks

Det finns stridsvagnar

och polisen arresterar varje person där medan vi pratar.

and police officers arresting every single person there as we speak.

(Applause)

(Applåder)

The second thing that you can do

Den andra saken du kan göra

är att delta i någonting.

is to join something.

Be a part of something.

Var en del av någonting.

There are groups, collectives --

Det finns grupper, kollektiv -

doesn't have to be a non-profit, you know what I mean?

det behöver inte vara ideellt, förstår du vad jag menar?

But there are groups that are doing work in our communities right now

Men det finns grupper som gör jobb i våra samhällen just nu

to make sure that black lives matter so all lives matter.

för att säkerställa att svarta liv spelar roll, så att alla liv spelar en roll.

Get involved;

Bli delaktig,

don't sit on your couch and tell people what you think they should be doing.

sitt inte i soffan och berätta för andra vad du tycker att de borde göra.

Gå och gör det med oss.

Go do it with us.

MB: Do you guys want to add anything?

MB: Vill ni tillägga någonting?

That's good? All right. So --

Det är bra? Okej. Så -

And I think that the joining something,

Och jag tror att att delta i någonting,

like if you feel like there's not something where you are, start it.

om du känner att det inte finns någonting där du är, sätt igång det.

AG: Start it.

AG: Sätt igång det.

MB: These conversations that we're having,

MB: Dessa konversationer som vi har,

have those conversations with somebody else.

ha dem med någon annan.

Och istället för att bara låta det vara ett samtal som ni hade,

And then instead of just letting it be a talk that you had,

actually decide to start something.

bestäm dig för att starta någonting.

OT: That's right.

OT: Det är sant.

MB: I mean, that's what you all did.

MB: Jag menar, det är det ni gjorde.

You started something, and look what's happened.

Ni startade något, och se vad som har hänt.

Thank you all so much for being here with us today.

Tack till er alla för att ni var med oss idag.

OT: Thank you.

OT: Tack.

(Applåder)

(Applause)