How to Build a Freelance Career That Works for You | The Way We Work, a TED series

What does job security really mean?

Translator: Sanntint Tint Reviewer: Myo Aung

အလုပ် အာမခံချက်ဆိုတာ ဘာကို ဆိုလိုလဲ။

It means financial stability.

ငွေကြေးပိုင်းတည်ငြိမ်မှုပါ။

Waking up and knowing "I can provide for myself and my family."

နိုးပြီး “ကိုယ်တိုင်နဲ့ မိသားစုကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်တယ်“လို သိနေတာပါ။

A freelance career can 100 percent provide that if you build it wisely.

ဉာဏ်ရှိရှိတည်ဆောက်ရင်၊ အလွတ်တန်းသမား တစ်ယောက်ဟာ ရာခိုင်ပြည့်ပေးနိုင်တယ်။

As counterintuitive as it may seem,

ဆန့်ကျင်ဘက်ထင်ရလောက်တာက

freelancing may be the best way to build long-term stability.

အလွတ်တန်းအလုပ်က ရေရှည်တည်ငြိမ်မှု တည်ဆောက်ဖို့ အကောင်ဆုံးဖြစ်နိုင်တယ်။

[The Way We Work]

[လူတွေ အလုပ်လုပ်ကြပုံ]

Five out of 10 American workers watching this

ဒါကို ကြည့်နေတဲ့ အမေရိကန် အလုပ်သမား ၁၀ ယောက်ထဲက ၅ ယောက်ဟာ

will have a freelance career by 2025.

၂၀၂၅ ခုနှစ်မှာ အလွတ်တန်း သက်မွေးအလုပ်တစ်ခု ရှိမှာပါ။

That's just two or three years out.

ဒါက ၂ နှစ်၊ ၃ နှစ်လောက်ပါပဲ။

Some of us will perform tasks like making deliveries or doing remote data entry,

တချို့က ပေးပို့တာ၊ အွန်လိုင်း ဒေတာ ပို့ဆောင်မှု စတဲ့ အလုပ်တွေကို လုပ်မှာပါ။

and some of us will be writers, graphic designers, product specialists,

တချို့က စာရေးဆရာ၊ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာ၊ ကုန်ပစ္စည်း ကျွမ်းကျင်သူ၊ဈေးကွက်ဖော်သူတွေ၊

marketeers, software engineers, data analysts or business consultants

ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာ၊ အချက်အလက် ဆန်းစစ်သူ၊ ပရောဂျက်အရ လစာပေးပြီး

who are paid per project and not tied to any one company.

ဘယ်ကုမ္ပဏီနဲ့မှ မချည်နှောင် တဲ့ စီးပွားရေး အကြံပေးတွေဖြစ်မှာပါ။

Having a freelance career gives you the power

အလွတ်တန်း အလုပ်တစ်ခုရှိတာက သင့်ဈေးကွက်

to get your true market value

တန်ဖိုးအမှန်နဲ့ ဘဝကို အလိုရှိသလို

and the flexibility to build life the way you want it.

တည်ဆောက်ဖို့ ပြုပြင်ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းရှိစေတယ်။

But most importantly, it gives you control over your future,

ဒါပေမဲ့ အရေးကြီးဆုံးက ဒါက သင့်အနာဂတ်ကို ထိန်းချုပ်ခွင့်ပေးပြီး

making you less reliant on a single employer.

အလုပ်ရှင်တစ်ယောက်တည်းကို အားထားနေမှုကို နည်းစေတယ်။

Hiring freelancers is good for organizations, too.

အလွတ်တန်းသမားတွေကို ခန့်တာက အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပါကောင်းတယ်။

When freelancers come on board,

အလွတ်တန်းသမားတွေ ပါဝင်လာတဲ့အခါ၊

they come with knowledge from multiple employers.

အလုပ်ရှင်များစွာဆီကနေ အသိပညာရလာတယ်။

Freelancers also tend to be more up-to-date on their skills.

အလွတ်တန်းသမားတွေလည်း ကျွမ်းကျင်မှုတွေမှာ ပိုခေတ်မီလာတတ်တယ်။

They constantly read, listen and learn new approaches to remain employable,

သူတို့ဟာ အလုပ်ခန့်ဖို့ သင့်တော်နေစေဖို့ နည်းသစ်တွေကို မပြတ် ဖတ်ရှု၊နားထောင်၊

and freelancers offer a jolt of energy.

သင်ယူပြီး စွမ်းအင် ကိုင်လှုပ်မှုကို ဖြစ်စေတယ်။

They arrive ready to hit the ground running.

ချက်ချင်း လုပ်ဆောင်ဖို့ အသင့်ဖြစ်နေကြတယ်။

So how can you be part of this freelance future?

ဒီတော့ ဒီအလွတ်တန်း အနာဂတ်မှာ သင် ဘယ်လို ပါဝင်နိုင်မလဲ။

Here are some steps.

ဒီမှာတော့ အဆင့်တချို့ပါ။

Step one: Identify your core value.

အဆင့် ၁။ သင့်ရဲ့အဓိကတန်ဖိုးကို ဖော်ထုတ်ပါ။

Talk to people in your network of current and former employers

လက်ရှိနဲ့ အရင်အလုပ်ရှင်တွေရဲ့ ကွန်ရက်က လူတွေကို စကားပြောပြီး

and ask them what qualities make you someone who's worth hiring?

ဘယ်အရည်အသွေးတွေက သင့်ကို ခန့်ရကျိုးနပ်စေလဲလို့ မေးပါ။

Are you thorough or fast?

သင်က စေ့စပ်တာလား၊ မြန်တာလား။

Are you strategic?

သင်ဟာ ဗျူဟာကျတာလား။

What types of projects do you really excel at?

ဘယ်ပရောဂျက်မျိုးတွေကို သင် တကယ် ထူးချွန်လဲ။

Figure out exactly what value you bring as a freelancer.

ဘယ်တန်ဖိုးက သင့်ကို အလွတ်တန်းတစ်ယောက် ဖြစ်စေလဲဆိုတာကို အတိအကျ အဖြေရှာပါ။

Step two: Communicate it to employers.

အဆင့် ၂။ ဒါကို အလုပ်ရှင်တွေကို အသိပေးပါ။

Once you know your value,

သင့် တန်ဖိုးကိုသိတာနဲ့၊

you're in great place to approach potential employers,

အရင် လုပ်ခဲ့တဲ့ နေရာတွေမှာ ဖြစ်စေ၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုတည်းမှာ

whether it's places you've worked with in the past

ဖြစ်စေ၊ အလားအလာရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်တွေဆီ

or other businesses in the same industry and say,

ချဉ်းကပ်ဖို့ အလွန် ကောင်းမွန်တဲ့နေရာမှာ ရှိနေပြီး၊

"This is what I will do for you

" ဒါက ကျွန်တော် လုပ်ပေးမယ့်အရာပါ၊

and this is the impact it could have on your business."

ဒါက လုပ်ငန်းအပေါ် သက်ရောက်နိုင်တာပါ “လို့ ပြောလိုက်တယ်။

Make your value clear on your LinkedIn profile

LinkedIn ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနဲ့ ကိုယ်ပိုင် ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ

and on your personal website

တန်ဖိုးကို ရှင်းအောင်လုပ်ပြီး

and ask to be paid what you're worth,

ထိုက်တန်ရာကိုပေးဖို့ တောင်းဆိုပါ၊

which means you should do some research on pricing

ဆိုလိုတာက စျေးနှုန်း အပေါ် သုတေသန လုပ်သင့်ပြီး

and your value should translate into your fees.

သင့်တန်ဖိုးကို သင့်လုပ်ခအဖြစ် ဘာသာပြန်သင့်တာပါ။

Step three: Nurture early relationships.

အဆင့် ၃။ အစောပိုင်း ဆက်ဆံရေးကို ပျိုးထောင်ပါ။

In the beginning,

အစမှာ ကမ်းလှမ်းခံရတဲ့

it's often in your best interest to take whatever jobs you're offered.

အလုပ်တိုင်းကို ယူဖို့ စိတ်အဝင်ဝင်စားဆုံး ဖြစ်လေ့ရှိတယ်။

It's not all going to be great or easy, but you will learn so much.

အားလုံးက ကောင်းနေ၊ လွယ်နေမှာ မဟုတ်ပေမဲ့ အများကြီး သင်ယူရပါမှာပါ။

You'll start to see that you're better working with mission-driven companies

ရည်ရွယ်ချက် ဇောင်းပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ၊ ဝေ့လည်ကြောင်ပတ်မလုပ်တဲ့ မန်နေဂျာတွေနဲ့

or with managers who don't beat around the bush.

အလုပ်လုပ်ရတာ ပိုကောင်းတာကို သိလာမယ်။

Or whether you're happier working remotely

အဝေးက အလုပ်လုပ်ရတာ ဒါမှမဟုတ် ရုံးတက်ပြီး

or going into an office working with peers.

အဆင့်တူတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာကို ပိုပျော်တယ်။

Every time you finish working with a new client,

ဖောက်သည်အသစ်နဲ့ အလုပ် ပြီးဆုံးတိုင်း သူတို့ဆီက

ask them for feedback.

တုံ့ပြန်မှုတောင်းပါ။

Find out what worked well.

ကောင်းကောင်း လုပ်ခဲ့တာကို ရှာပါ။

What can I do better?

ဘာ ပိုကောင်းအောင်လုပ်နိုင်လဲ။

As a freelancer, you need to be proactive and find ways to improve.

အလွတ်တန်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြိုတင်လုပ်ဆောင်ကာ တိုးတက်ဖို့ နည်းလမ်းတွေ ရှာဖို့လိုတယ်။

It will not only make you better,

ဒါက သင့်ကို တိုးတက်စေရုံမက

but help raise your value in the marketplace.

ဈေးကွက်မှာ သင့်တန်ဖိုးကို ကူညီ မြှင့်တင်ပေးမှာပါ။

Step four: Grow your client base over time.

အဆင့် ၄။– ကြာလာတာနဲ့ သင့်ဖောက်သည် အခြေခံရာကို တိုးလာပါစေ။

As a freelancer,

အလွတ်တန်းတစ်ယောက်အနေနဲ့

your existing customers are your best references.

လက်ရှိ ဖောက်သည်တွေက သင့်ရဲ့ အကောင်းဆုံး ရည်ညွှန်းတွေပါ။

When a project is about to end,

ပရောဂျက်တစ်ခု အဆုံးသတ်တော့မယ့်အချိန်မှာ

ask whether they know others who might benefit from your services

သင့်ဝန်ဆောင်မှုတွေကနေ အကျိုးရှိမယ့် တခြားသူတွေကို သူတို့ သိလား၊

or ask if they can promote you and your work in their internal channels,

ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ အတွင်းလမ်းကတွေ၊ လူမှု မီဒီယာ ပလက်ဖောင်းတွေ၊အီးမေးလ်အုပ်စုတွေမှာ

social media platforms or email groups.

သင့်အလုပ်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်လားလို့ မေးပါ။

Don't be discouraged.

စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့။

It takes time and consistency to build a stable of clients.

ဖောက်သည်တွေ တည်ဆောက်ဖို့ အချိန်နဲ့ တစ်သမတ်ဖြစ်မှု လိုတယ်။

Put your focus on building a reputation for good work

အလုပ်ကောင်းအတွက် နာမည်ကောင်း တည်ဆောက်ဖို့ကို အာရုံစိုက်ပြီး

and you'll eventually have to turn down more jobs than you can accept.

နောက်ဆုံးမှာတော့ လက်ခံနိုင်တာထက် ပိုများတဲ့အလုပ်တွေကို ငြင်းပယ်ရမှာပါ။

Step five: Join a freelance community.

အဆင့် ၅။ အလွတ်တန်းအသိုင်းအဝိုင်းမှာ ပါဝင်ပါ။

Whatever type of freelancer you are,

သင်က ဘယ်အလွတ်တန်းအမျိုးအစားဖြစ်ပါစေ၊

find ways to connect with others in your field.

သင့်နယ်ပယ်ထဲက လူတွေနဲ့ ဆက်သွယ်ဖို့ နည်းလမ်းရှာပါ။

What are the LinkedIn or Facebook groups to join?

LinkedIn Facebookအုပ်စုတွေမှာ ပါဝင်တာကရော။

Which events to go to and which podcasts to listen to?

ဘယ်ပွဲတွေ တက်ရမလဲ၊ ဘယ်ပွဲတွေကို နားထောင်ရမလဲ။

This community will not only help you learn and give you leads on work,

ဒီအသိုင်းအဝိုင်းက သင့်ကို အလုပ်မှာ သင်ယူ ပြီး ဦးဆောင်မှုတွေပေးဖို့ ကူညီရုံသာမက

but it will also contain peers that you can vent to when you need it.

လိုအပ်တဲ့အခါ သင် ရင်ဖွင့်နိုင်တဲ့ အဆင့်တူတွေလည်း ပါဝင်မှာပါ။

If you're interested in freelancing,

သင်က အလွတ်တန်းလုပ်ဖို့ စိတ်ဝင်စားရင်၊

don't wait until you get fired or laid off to make that leap.

အလုပ်ဖြုတ်ခံရတဲ့အထိ ဒါကိုဖြစ်စေတဲ့ အလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့အထိ မစောင့်ပါနဲ့။

Remember, when you rely on one employer, they own your future.

အလုပ်ရှင်တစ်ယောက်ကို အားကိုးတဲ့အခါ သူက သင့်အနာဂတ်ကို ပိုင်ဆိုင်တာကို သတိရပါ။

But by building your freelance capabilities,

ဒါပေမဲ့ အလွတ်တန်း စွမ်းရည်တွေကို တည်ဆောက်ရင်း

you'll have the power to decide not only who you want to work with,

ဘယ်သူနဲ့ အလုပ် လုပ်ချင်တယ် ဆိုတာသာမက ဘယ်အချိန်၊ ဘယ်အစွမ်းအစနဲ့

but when and in what capacity.

ဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းရှိမှာပါ။

And when downturns come,

အကျပိုင်းတွေ ရောက်တဲ့အခါ၊

you'll be better able to withstand them

သင်နဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေတဲ့

with a network of people who are excited to work with you.

လူတွေရဲ့ ကွန်ရက်နဲ့အတူ ဒါတွေကို ပိုကြံ့ကြံ့ခံနိုင်မှာပါ။