The role of human emotions in science and research | Ilona Stengel

Translator: Ngoc Truong Reviewer: Uyên Võ

I'm a scientist,

Tôi là một nhà khoa học,

and I'm a big fan of Star Trek,

và là người hâm mộ của Star Trek,

especially of Mr. Spock.

đặc biệt là của Spock.

Mr. Spock is a scientist as well,

Spock cũng là một nhà khoa học,

and at the same time, he's the first [officer]

và cùng lúc là sĩ quan đầu tiên

of the starship Enterprise,

của tàu Enterprise,

and during the adventures of the Enterprise crew,

và trong những chuyến phiêu lưu của đội Enterprise,

he and his colleagues are dealing a lot

anh và đồng đội xử lí rất nhiều

with the presence or absence of Mr. Spock's emotions.

với sự hiện diện hay thiếu vắng cảm xúc của Spock.

Mr. Spock is half-human and half-Vulcan,

Spock là nửa người nửa Vulcan.

and Vulcans are an alien race

Vulcan là một loài ngoài hành tinh

who learn to control and suppress their feelings

biết kiểm soát, kiềm chế cảm xúc

and to act purely out of logic.

và chỉ hoạt động dựa vào lý luận.

As Mr. Spock is only half-Vulcan,

Vì Spock chỉ là nửa Vulcan,

he sees himself constantly in conflict in between logic and emotions,

anh thường bị mâu thuẫn giữa lý trí và tình cảm,

and as he's part of a team,

và vì anh là thành viên một đội,

the whole crew is struggling with,

đang đấu tranh

is analyzing,

với việc phân tích,

and is making fun of this conflict.

và đùa giỡn với mâu thuẫn này.

And also the fans of Star Trek watch with amusement

Và người hâm mộ Du hành các vì sao nhìn một cách thú vị

this seemingly contradictory behavior.

hành vi đối lập này.

They find it quite fascinating.

Họ thấy nó khá thú vị.

And the matter is a golden thread

Và vấn đề này là một "sợi chỉ vàng"

through the whole Star Trek series and movies from the '60s until today.

trong suốt bộ phim và các phim khác từ năm 50 đến nay.

And that's actually what I want to talk about today:

Và đó thực ra là điều tôi muốn nói hôm nay:

the role of emotions in science.

vai trò của cảm xúc trong khoa học.

We tend to think that science is all about facts and logic

Ta thường nghĩ rằng khoa học là về thực tế và lập luận

and human feelings are often neglected or considered an obstacle to get rid of.

và cảm xúc con người thường bị bỏ qua và được coi là một chướng ngại cần loại bỏ.

I would like to suggest that emotions are as important in science

Tôi muốn đề nghị rằng cảm xúc cũng quan trọng trong khoa học

as they are in any other part of our lives.

cũng như những phần khác trong cuộc sống của ta.

Science is made by humans,

Khoa học được tạo ra bởi con người,

and as human beings,

và, là con người,

even if we try hard, we cannot get rid of our emotions.

dù ta cố nhiều, ta không thể loại bỏ cảm xúc của mình.

So instead of fighting them,

Nên thay vì chống lại chúng,

I believe that even in science, we should make use of our feelings,

tôi tin là ngay cả trong khoa học, ta nên học cách dùng cảm xúc của ta,

because for breakthroughs and innovation,

vì cho những đổi mới và khám phá,

they are equally important as facts and logic.

chúng cũng quan trọng như thực tế và lý luận.

I will come back to Mr. Spock,

Tôi sẽ trở lại với Spock,

but first let me share my experience on the role of emotions in science,

nhưng đầu tiên tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm về vai trò của cảm xúc trong khoa học,

and one story in particular kept me thinking about it

và đặc biệt, một câu chuyện làm tôi nghĩ về nó

for the last couple of years.

trong vài năm gần đây.

I'm working in research on organic light-emitting diodes,

Tôi đang nghiên cứu về những diot phát quang hữu cơ,

so-called OLEDs.

hay còn gọi là OLED.

This is how you might know them,

Bạn có thể biết nó

as new generation of displays.

như là một thế hệ mới của những màn hình.

OLEDs are more and more used in smartphone displays and TV screens.

OLED đang được dùng càng nhiều hơn cho màn hình TV và điện thoại.

They make them appear bright, truly colorful and bendable.

Chúng làm màn hình sáng, màu sắc thật hơn và dẻo hơn.

This is how they look like

Chúng nhìn như thể này

in the research lab of my physicist colleagues.

trong phòng nghiên cứu của đồng nghiệp tôi.

And this is what I, as a chemist,

Đây là điều mà tôi, như một nhà hóa học,

have in mind when I think about them.

nghĩ đến về chúng.

I've loved it ever since I started to work on it.

Tôi đã yêu chúng từ khi tôi bắt đầu làm việc về chúng.

So I didn't really like the news

Nên tôi không thích

when the company I had been working for --

khi công ty tôi đang làm việc

that was my previous employer --

và người thuê tôi,

announced that they wanted to stop OLED research.

tuyên bố họ muốn dừng nghiên cứu OLED.

At the time, the management had reasons for this decision,

Lúc đó, bộ phận quản lí có lý do cho quyết định này,

and the company handled it very well, actually.

và thực ra thì công ty xử lý nó khá tốt.

Nobody lost their jobs,

Không ai mất việc,

and everybody was rewarded for their performed work.

và mọi người đều được thưởng cho phần làm việc của họ.

What I want to show you today

Điều tôi muốn cho bạn xem hôm nay

is what happened with my scientist colleagues and me

là điều xảy ra với đồng nghiệp của tôi và tôi

during the time in between the announcement

trong thời điểm giữa thông báo này

and the last working day on our project.

và ngày làm việc cuối của dự án chúng tôi.

Consider it a small case study on emotions in science.

Hãy coi nó là một bài học nhỏ về cảm xúc trong khoa học.

In 2015, our research team had grown to more than 80 people,

Vào 2015, đội nghiên cứu đã lên hơn 80 người,

and even after the announcement that our project was discontinued,

và cả sau thông báo rằng dự án chúng tôi sẽ bị kết thúc,

we could not stop working from one day to another.

chúng tôi không thể ngừng làm việc.

It took several months to bring all activities to a sound end

Tốn vài tháng để tất cả hoạt động kết thúc êm đẹp

and to find new jobs within the company for everyone.

và tìm công việc mới trong công ty cho tất cả mọi người.

Here's what happened.

Đây là điều đã xảy ra.

Even though we knew that we were working on a project

Dù ta biết ta đang làm một dự án

that was to be stopped,

sẽ phải kết thúc,

during those months our output hit the roof.

trong những tháng đó năng suất của ta tăng đột ngột.

We were actually working on two different OLED projects:

Chúng tôi thực ra đang làm hai dự án OLED khác nhau.

first, the development of materials for blue-shining OLEDs,

Đầu tiên là phát triển vật liệu cho những OLED màu xanh,

which had started in 2001;

đã bắt đầu từ năm 2001,

and second, materials for green OLEDs, which had started in 2014.

và thứ hai là vật liệu cho OLED xanh, bắt đầu từ năm 2014.

And the results I show you here concern the green OLED project.

Và kết quả tôi cho bạn thấy ở đây liên quan đến dự án OLED xanh.

In the graph, you can see how the lifetime,

Trong biểu đồ, bạn có thể thấy cách tuổi thọ,

which is a crucial measure for the durability of our devices,

một thước đo quan trọng cho độ bền thiết bị của ta,

developed over time.

phát triển theo thời gian.

In 2015, just half a year into the project,

Năm 2015, nửa năm sau dự án,

we were told to scale down,

chúng tôi được nói phải thuyên giảm lại,

to stop working on the project as soon as possible

dừng dự án càng sớm càng tốt

and to start over in other jobs.

và bắt đầu lại trong những công việc khác.

Nevertheless, from this time on,

Dù vậy, từ thời điểm này trở đi,

our results continued to improve rapidly.

kết quả của chúng tôi tiếp tục phát triển nhanh chóng.

How did that happen?

Làm sao điều đó xảy ra?

After the announcement, pretty quickly, colleagues started leaving the team,

Sau thông báo, nhanh chóng, đồng nghiệp bắt đầu rời đội,

and soon, we were left in a small group,

và rất nhanh, chúng tôi chỉ còn một nhóm nhỏ,

all pretty much sharing the same attitude of,

chia sẻ thái độ

"I'm going to be the last person leaving the ship."

"Tôi sẽ là người cuối cùng rời nhóm."

What I mean is,

Ý tôi là,

while the number of scientists working on the project was decreasing,

dù số nhà khoa học tham gia dự án giảm đi,

the dedication of people remaining grew dramatically.

tâm huyết của những người còn lại tăng đáng kể.

And also, a new and more intense team spirit formed.

Và một tinh thần đồng đội mới và mạnh mẽ được hình thành.

We all shared the same passion for our work,

Chúng tôi đều có đam mê cho công việc,

we all were sad that it was about to end,

tất cả đều buồn vì nó sắp kết thúc,

and we all wanted to show that we could turn our ideas into reality.

và chúng tôi đều muốn chứng minh ý tưởng có thể được biến thành hiện thực.

We felt that we belonged to something bigger.

Chúng tôi cảm thấy mình thuộc về một thứ to lớn hơn.

And furthermore,

Và hơn nữa,

our project was less and less in the focus of the management,

dự án chúng tôi càng ngày càng ít nằm trong sự tập trung của công ty,

because they started to think about new projects,

vì họ bắt đầu nghĩ về những dự án mới,

restructuring and so on.

tổ chức lại và như vậy.

This resulted in additional freedom

Điều này dẫn đến nhiều tự do hơn

and the possibility to take a few things into our own hands.

và khả năng tự quản lí mọi việc hơn.

Of course, more freedom also means more responsibility,

Tất nhiên, tự do hơn nghĩa là nhiều trách nhiệm hơn,

which we were happy to take, because we believed in our work.

và chúng tôi sẵn sàng nhận nó, vì chúng tôi tin vào công việc của mình.

We felt empowered.

Chúng tôi cảm thấy được tiếp sức.

And these three pillars --

Và ba trụ cột,

dedication, belonging and empowerment --

tâm huyết, tình đồng đội, và động viên,

worked together in a kind of self-reinforcing cycle,

kết hợp với nhau trong một vòng tròn tự bổ sung,

and the closer we got to shutdown,

và chúng tôi càng gần sự ngừng hoạt động,

the better our output became.

hiệu suất chúng tôi càng tốt.

So we were working with such personal engagement

Nên chúng tôi đang làm việc rất tâm huyết

on a project already sentenced to death

trong một dự án sắp bị kết thúc

because we felt connected to something meaningful.

vì chúng tôi cảm thấy mình thuộc về một thứ gì đó ý nghĩa.

Of course, it was also a hard and sometimes frustrating time,

Tất nhiên, đôi khi cũng có thời gian khó khăn và nản chí,

but we were sitting together in the lab,

nhưng chúng tôi cũng thường ngồi trong phòng thí nghiệm,

or occasionally in the café,

hay trong quán cafe,

sharing our sadness about the end of our project

chia sẻ nỗi buồn về việc kết thúc dự án

as well as the joy in our work.

cũng như niềm vui trong công việc.

So overall, we had a very intense and mesmerizingly exciting time.

Nên nhìn chung, chúng tôi có thời gian rất khắc nghiệt và thú vị.

And the lifetime we finally obtained for our materials

Tuổi thọ cho vật liệu chúng tôi cuối cùng cũng có được

was on one level with already commercialized materials

cùng một mức độ với những vật liệu đang được bày bán

for green OLEDs at the time,

cho đèn OLED xanh lúc đó,

and we achieved this within just one year.

và chúng tôi đạt được điều này chỉ trong một năm.

And those results helped our employer

Và những kết quả đó giúp ông chủ chúng tôi

to sell the patents for real value.

bán giấy sáng chế lấy tiền.

Now, let me tell you the same story

Để tôi nói cho bạn câu chuyện tương tự

with different characters and a slightly different operation.

với những nhân vật khác và hoạt động khác.

The story is part of Star Trek.

Câu chuyện là một phần của Star Trek.

And sorry for those of you who haven't seen the movies,

Và xin lỗi với những người chưa xem phim này,

but I need to introduce a spoiler here.

nhưng tôi cần nói trước về nó.

After Mr. Spock sacrificed himself to save the starship Enterprise

Sau khi Spock hi sinh mình để cứu tàu Enterprise

at the end of Star Trek II,

cuối Star Trek II,

Captain Kirk and his core team

phi trưởng Kirk và đội của anh

were determined to hunt through the universe to search for Spock,

quyết tâm "săn lùng" vũ trụ để tìm Spock,

even though they could see only very little chance

dù họ biết có rất ít cơ hội

in finding him alive.

tìm được anh còn sống.

And Starfleet Command did not give them permission

Và đội chỉ huy tàu không cho họ

nor a starship to do so,

hay một tàu nào làm vậy,

so they took it very passionately into their own hands

nên họ tự làm nó rất hăng hái

to travel out to find Spock.

để đi ra và tìm Spock.

And after dealing with great challenges, they eventually found Spock,

Sau khi trải qua rất nhiều thử thách, họ cuối cùng cũng tìm thấy Spock,

and he happily and gratefully joined the team again.

và anh gia nhập lại vào đội một cách rất vui vẻ và biết ơn.

He could feel the dedication and the connection of his team

Anh có thể cảm thấy tâm huyết và sự gắn kết của đội anh

towards their project, which was to save him

với dự án của họ (đó là cứu anh)

and to hold the crew together.

và gắn bó đội lại với nhau.

And over the years, over the episodes of the saga,

Sau nhiều năm, qua nhiều tập,

Mr. Spock came to realize

Spock dần nhận ra

that the combination of both logic and emotions

sự cộng hưởng của cả lý trí và cảm xúc

is crucial for facing challenges and exploring new worlds,

rất quan trọng với việc đối mặt thử thách và khám phá thế giới mới,

and there was no contradiction anymore.

và không còn mâu thuẫn nữa.

So the storyline here for both our OLED story and Star Trek

Nên cái chính ở đây cho cả câu chuyện OLED và Star Trek

is actually the basic setting for a lot of breakthrough stories,

thực ra là dàn cảnh cho rất nhiều những câu chuyện nổi tiếng,

in and out of science.

trong và ngoài khoa học.

The main characters are all part of a great team.

Những nhân vật chính đều là phần của một đội tuyệt vời.

All team members show a huge dedication towards reaching their goal.

Tất cả thành viên có sự cống hiến rất lớn với việc tiến đến mục tiêu.

They strive to seize all the freedom they can get,

Họ cố nắm lấy tất cả tự do có thể,

and they take the responsibility they need to take.

và trách nhiệm họ cần phải lấy.

During the time our OLED project was nearing the end,

Lúc dự án OLED chúng tôi đang gần kết thúc,

I received one piece of advice several times.

tôi nhận một mẩu lời khuyên rất nhiều lần.

"Don't take it to your heart.

"Đừng để bụng.

You can work on something else."

Bạn có thể làm việc khác mà."

If I had followed it,

Nếu tôi đã làm theo nó,

it would have saved me several depressed evenings

nó có thể đã cứu tôi khỏi nhiều ngày nản lòng

and many tears,

và muốn khóc,

but at the same time,

nhưng cùng lúc,

I would have failed to gain a great deal in personal development and happiness.

tôi cũng đã thất bại trong việc phát triển bản thân và tìm hạnh phúc.

And as the same is true for my colleagues and our whole project,

Điều tương tự cũng đúng cho đồng nghiệp và dự án chúng tôi,

we would have achieved far less.

chúng tôi cũng đã đạt được ít hơn.

So of course, science should be based on facts and logic.

Tất nhiên, khoa học nên được dựa vào lý trí và thực tế.

When I say we should use our emotions in science,

Khi tôi nói ta nên dùng cảm xúc trong khoa học,

I do not suggest we should use feelings instead of facts.

tôi không nói ta nên dùng cảm xúc thay vì thực tế.

But I say we should not be afraid of using our feelings

Nhưng tôi nói ta không nên sợ dùng cảm xúc của mình

to implement and to catalyze fact-based science and innovation.

để áp dụng và xúc tác khoa học và đổi mới thực tế.

Emotions and logic do not oppose each other.

Cảm xúc và lý trí không chống lại nhau.

They complement each other,

Chúng bổ sung cho nhau,

and they reinforce each other.

và hỗ trợ nhau.

The feeling of being dedicated to something meaningful,

Cảm giác được cống hiến cho một thứ ý nghĩa,

of belonging to something bigger

một thứ lớn hơn

and of being empowered

và được tiếp sức

is crucial for creativity and innovation.

rất cần cho sáng tạo và đổi mới.

Whatever you are working on,

Bất cứ điều gì bạn đang làm,

make sure that it matters,

hãy chắc là nó quan trọng,

and take it to your heart as much as you like.

và gắn bó với nó càng nhiều càng tốt.

Thank you.

Cảm ơn.

(Applause)

(Vỗ tay)