How Amazon, Apple, Facebook and Google manipulate our emotions | Scott Galloway

Translator: Ajay Balachandran Reviewer: Ayyappadas Vijayakumar

[This talk contains graphic language Viewer discretion is advised]

[ഈ പ്രഭാഷണത്തിൽ അശ്ളീലഭാഷയുണ്ട്. കാഴ്ച്ചക്കാർ ഔചിത്യം ഉപയോഗിക്കുക]

So, this is the first and the last slide

ഇതിന്റെ പ്രത്യേകത എന്തെന്നാൽ എന്റെ കഴിഞ്ഞ 15 വർഷത്തെ

each of my 6,400 students over the last 15 years has seen.

6,400 വിദ്യാർത്ഥികൾ കണ്ട ആദ്യത്തേതും അവസാനത്തേതുമായ സ്ലൈഡ് ഇതാണ്.

I do not believe you can build a multibillion-dollar organization

നൂറുകണക്കിന് കോടി ഡോളർ മൂല്യമുള്ള ഒരു സംഘടന നിങ്ങൾക്ക് കെട്ടിപ്പടുക്കണമെങ്കിൽ

unless you are clear on which instinct or organ you are targeting.

ഏത് ചോദനയും അവയവവുമാണ് ഉന്നമെന്ന കൃത്യമായ ആസൂത്രണമില്ലാതെ അത് സാധിക്കില്ല.

Our species has a need for a superbeing.

നമ്മുടെ വംശത്തിന് ഒരു ഉത്കൃഷ്ട ജീവിയുടെ ആവശ്യമുണ്ട്.

Our competitive advantage as a species is our brain.

ഒരു വംശം എന്ന നിലയ്ക്ക് നമ്മുടെ മികവ് നമ്മുടെ മസ്തിഷ്കമാണ്.

Our brain is robust enough to ask these really difficult questions,

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കത്തക്ക സങ്കീർണ്ണമാണ് മസ്തിഷ്കം.

but, unfortunately, it doesn't have the processing power to answer them,

നിർഭാഗ്യമെന്തെന്നാൽ അവയ്ക്ക് ഉത്തരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവില്ല എന്നതാണ്.

which creates a need for a superbeing

ഇത് ഒരു ഉത്കൃഷ്ടജീവിയുടെ ആവശ്യകത സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

that we can pray to and look to for answers.

ഉത്തരങ്ങൾക്കായി പ്രാർത്ഥിക്കാവുന്ന ഒന്ന്.

What is prayer?

എന്താണ് പ്രാർത്ഥന?

Sending a query into the universe,

ഈ പ്രപഞ്ചത്തിലേയ്ക്ക് ഒരു ചോദ്യം അയയ്ക്കുകയും

and hopefully there's some sort of divine intervention --

ദൈവീകമായ ഏതോ ഇടപെടലിലൂടെ --

we don't need to understand what's going on --

നടക്കുന്നതെന്തെന്ന് നാം മനസ്സിലാക്കേണ്ടതില്ല --

from an all-knowing, all-seeing superbeing

എല്ലാമറിയാവുന്ന ഒരു ഉത്‌കൃഷ്ട ജീവിയിൽ നിന്ന്

that gives us authority that this is the right answer.

നമുക്ക് അധികാരവും ശരിയായ ഉത്തരവും ലഭിക്കുക.

"Will my kid be all right?"

“എന്റെ കുട്ടിയ്ക്ക് സുഖമാകുമോ?“

You have your planet of stuff,

നിങ്ങൾക്ക് വസ്തുക്കളുടെ ലോകമുണ്ട്,

you have your planet of work,

ജോലികളുടെ ലോകമുണ്ട്,

you have your planet of friends.

സുഹൃത്തുക്കളുടെ ലോകമുണ്ട്.

If you have kids,

നിങ്ങൾക്ക് കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ,

you know that once something comes off the rails with your kids,

കുട്ടികളുടെ കാര്യത്തിൽ എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നമുണ്ടായാൽ,

everything melts,

എല്ലാം ഉരുകിയില്ലാതാകുമല്ലോ?

in your universe to the Sun that is your kids.

നിങ്ങളുടെ ലോകത്തിലെ സൂര്യനാണ് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾ.

"Will my kid be all right?"

“എന്റെ കുട്ടിയ്ക്ക് സുഖമാകുമോ?“

"Symptoms and treatment of croup" in the Google query box.

“തൊണ്ടകാറലിന്റെ ലക്ഷണങ്ങളും ചികിത്സയും“ എന്ന് ഗൂഗിളിന്റെ ചോദ്യപെട്ടിയിൽ.

One in six queries presented to Google have never been asked before

ഗൂഗിളിനോട് ചോദിക്കുന്ന ആറ് ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒന്ന് ഇതിന് മുൻപ് ചോദിച്ചിട്ടേയില്ല

in the history of mankind.

മനുഷ്യചരിത്രത്തിൽ തന്നെ.

What priest, teacher, rabbi, scholar, mentor, boss has so much credibility

ഏത് പുരോഹിതനോ, അദ്ധ്യാപകനോ, റാബിക്കോ, പണ്ഡിതനോ, മുതലാളിക്കോ ഉണ്ട് ഈ വിശ്വാസ്യത?

that one in six questions posed to that person

ആ വ്യക്തിയോട് ചോദിച്ചിട്ടുള്ള ആറ് ചോദ്യങ്ങളിൽ ഒന്ന്

have never been asked before?

ഇതുവരെ ചോദിച്ചിട്ടില്ല എന്നത്?

Google is our modern man's God.

ഗൂഗിളാണ് ആധുനിക മനുഷ്യന്റെ ദൈവം.

Imagine your face and your name above everything you've put into that box,

ആ ചോദ്യപെട്ടിയിലിട്ട എന്തിനും മുകളിൽ സ്വന്തം പേരും ചിത്രവും സങ്കൽപ്പിക്കുക,

and you're going to realize you trust Google more than any entity

നിങ്ങൾ മറ്റെന്തൊന്നിനേക്കാളും ഗൂഗിളിനെ വിശ്വസിക്കുന്നു എന്ന് വ്യക്തമാകും

in your history.

നിങ്ങളുടെ ചരിത്രത്തിൽ.

(Laughter)

(ചിരി)

Let's move further down the torso.

നമുക്ക് ശരീരത്തിൽ താഴേയ്ക്കിറങ്ങാം.

(Laughter)

(ചിരി)

One of the other wonderful things about our species

നമ്മെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അദ്ഭുതകരമായ മറ്റൊരു കാര്യം

is we not only need to be loved, but we need to love others.

സ്നേഹിക്കപ്പെടണം, സ്നേഹിക്കണം എന്നിവ നമ്മുടെ ആവശ്യങ്ങളാണ് എന്നതാണ്.

Children with poor nutrition but a lot of affection

പോഷകാഹാരക്കുറവുണ്ടെങ്കിലും ഒരുപാട് സ്നേഹം കിട്ടുന്ന കുട്ടികൾ

have better outcomes than children with good nutrition and poor affection.

കുറവ് സ്നേഹവും നല്ല പോഷകാഹാരവും കിട്ടുന്ന കുട്ടികളേക്കാൾ നന്നായി വളരുന്നു.

However, the best signal that you might make it

എന്നാലും,

to be part of the number-one fastest growing demographic in the world --

നിങ്ങൾ ലോകത്തിൽ ഏറ്റവും വേഗം വളരുന്ന ജനവിഭാഗത്തിന്റെ --

centenarians, people who live to triple digits --

നൂറ് വയസ്സ് കഴിഞ്ഞവരുടെ -- ഭാഗമാകും എന്നതിന്

there are three signals.

മൂന്ന് സൂചകങ്ങളാണുള്ളത്.

In reverse order: your genetics -- not as important as you'd like to think,

എതിർ ക്രമത്തിൽ: ജനിതക ഘടകങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രാധാന്യമില്ല,

so you can continue to treat your body like shit

ശരീരം ശ്രദ്ധിക്കാതെ ഇങ്ങനെ കരുതാനാവില്ല

and think, "Oh, Uncle Joe lived to 95,

“അങ്കിൾ ജോയ് 95 വരെ ജീവിച്ചല്ലോ, എന്റെ

the die have been cast."

ആയുസ്സ് അത്രയുണ്ടാകും“

It's less important than you think.

നിങ്ങൾ കരുതുന്ന പ്രാധാന്യമിതിനില്ല

Number two is lifestyle.

രണ്ടാമത്തേത് ജീവിതരീതിയാണ്.

Don't smoke, don't be obese, and prescreen --

പുകവലിയും അമിതവണ്ണവും പാടില്ല, പരിശോധന നടത്തി--

get rid of about two-thirds of early cancers

കാൻസറുകളിൽ മൂന്നിൽ രണ്ടും കണ്ടെത്തി ഒഴിവാക്കുക

and cardiovascular disease.

ഹൃദയരോഗങ്ങളും.

The number one indicator or signal that you'll make it to triple digits:

നിങ്ങൾ മൂന്നക്ക പ്രായം വരെ ജീവിക്കും എന്നതിന്റെ ഏറ്റവും നല്ല സൂചകം:

How many people do you love?

നിങ്ങൾ എത്ര പേരെ സ്നേഹിക്കുന്നു?

Caretaking is the security camera --

സംരക്ഷണമാണ് ഇവിടെ സുരക്ഷാ ക്യാമറ --

we call the low-resolution security camera in our brain --

സൂക്ഷ്മത കുറഞ്ഞതെന്ന് വിളിക്കുന്ന തലച്ചോറിലെ സുരക്ഷാ ക്യാമറ --

deciding whether or not you are adding value.

മൂല്യവർദ്ധന ശ്രദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്.

Facebook taps into our instinctive need not only to be loved,

സ്നേഹിക്കപ്പെടുക എന്നത് കൂടാതെ സ്നേഹിക്കുക എന്ന നമ്മുടെ ആവശ്യത്തെ ഫേസ്‌ബുക്ക്

but to love others,

ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.

mostly through pictures that create empathy,

തന്മയീഭാവം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ചിത്രങ്ങളിലൂടെ,

catalyze and reinforce our relationships.

ഇവ ബന്ധങ്ങൾക്ക് ത്വരകങ്ങളാകുന്നു അവ ഉറപ്പിക്കുന്നു

Let's continue our journey down the torso.

ശരീരത്തിൽ നമുക്ക് കൂടുതൽ താഴേയ്ക്ക് പോകാം.

Amazon is our consumptive gut.

നമ്മുടെ ഭക്ഷണം ദഹിപ്പിക്കുന്ന കുടലാണ് ആമസോൺ.

The instinct of more is hardwired into us.

കൂടുതൽ വേണം എന്ന ചോദന നമ്മുടെ ഉള്ളിൽ സ്ഥിരമായുണ്ട്.

The penalty for too little is starvation and malnutrition.

വളരെക്കുറവായാൽ പട്ടിണിയും പോഷകാഹാരക്കുറവുമാണ് ഫലം.

Open your cupboards, open your closets,

നിങ്ങളുടെ അലമാരകളും വലിപ്പുകളും തുറക്കൂ,

you have 10 to 100x times what you need.

നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിന്റെ പത്തോ നൂറോ ഇരട്ടി നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമാണ്.

Why?

എന്തുകൊണ്ട്?

Because the penalty for too little is much greater

വളരെക്കുറവായാലുള്ള ശിക്ഷ കൂടുതലായാലുള്ള

than the penalty for too much.

ശിക്ഷയേക്കാൾ വലുതാണ് എന്നതുകൊണ്ട്.

So "more for less" is a business strategy that never goes out of style.

അതുകൊണ്ട് “കുറച്ച് പണത്തിന് കൂടുതൽ“ എന്ന ബിസിനസ് തന്ത്രം ഒരിക്കലും പഴകില്ല.

It's the strategy of China,

ഇത് ചൈനയുടെ തന്ത്രമാണ്,

it's a the strategy of Walmart,

ഇത് വാൾമാർട്ടിന്റെ തന്ത്രമാണ്,

and now it's the strategy of the most successful company in the world,

ഇപ്പോൾ ഇത് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വിജയിച്ച കമ്പനിയുടെ തന്ത്രമാണ്,

Amazon.

ആമസോൺ.

You get more for less into your gut;

കുറഞ്ഞ ചിലവിൽ കൂടുതൽ വയറ്റിലാക്കാം;

digest, send it to your muscular and skeletal system of consumption.

ദഹിപ്പിച്ച് അത് നിങ്ങളുടെ പേശികളിലേയ്ക്കും ‌അസ്ഥികളിലേയ്ക്കും അയയ്ക്കാം.

Moving further,

കൂടുതൽ താഴേയ്ക്ക്,

once we know we will survive, the basic instinct,

നാം ജീവിച്ചുപോകും എന്നറിഞ്ഞാൽ, അടിസ്ഥാന ചോദന,

we move to the second most powerful instinct,

രണ്ടാമത്തെ ശക്തമായ ചോദനയിലേയ്ക്ക് നീങ്ങുക എന്നതാണ്,

and that is to spread and select the strongest, smartest and fastest seed

ശക്തവും, ബുദ്ധിയുള്ളതും, വേഗമുള്ളതുമായ വിത്ത് പരത്തുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും

to the four corners of the earth,

ലോകത്തെമ്പാടും എത്തിയ്ക്കുകയും,

or pick the best seed.

അല്ലെങ്കിൽ ഏറ്റവും മികച്ച വിത്ത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

This is not a timepiece.

ഇതൊരു ഘടികാരമല്ല.

I haven't wound it in five years.

ഇതിന് അഞ്ച് വർഷമായി ചാവി കൊടുത്തിട്ടില്ല.

It's my vain attempt to say to people,

ഇത് പറയാൻ ഞാനൊരു വ്യർത്ഥ ശ്രമം‌ നടത്തുകയാണ്,

"If you mate with me, your children are more likely to survive

“ഞാനുമായി ഇണചേർന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് അതിജീവന സാദ്ധ്യത

than if you mate with someone wearing a Swatch watch."

സ്വാച്ച് വാച്ച് ഉള്ള ഒരാളെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതലാണ്.“

(Laughter)

(ചിരി)

The key to business is tapping into the irrational organs.

ബിസിനസിലെ തന്ത്രം യുക്തിയില്ലാത്ത അവയവങ്ങളെ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്.

"Irrational" is Harvard Business School's and New York Business School's term

“യുക്തിരഹിതം“ ഹാർവാഡ് ബിസിനസ് സ്കൂൾ ന്യൂ യോർക്ക് ബിസിനസ് സ്കൂൾ എന്നിവരുടേതാണ്

for fat profit margins and shareholder value.

ഉയർന്ന ലാഭത്തിനും ഓഹരിഉടമസ്ഥരുടെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും.

"High-caloric paste for your children."

“നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് ഹൈ-കലോറി പേസ്റ്റ്.“

No?

വേണ്ടേ?

You love your choosy mom.

തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന അമ്മയെ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു,

Why choosy moms choose Jif: you love your kids more.

എന്താണ് അത്തരം അമ്മമാർ Jif എടുക്കുന്നത്: കുട്ടികളോട് കൂടുതൽ സ്നേഹം

The greatest algorithm for shareholder creation from World War II

രണ്ടാം ലോക മഹായുദ്ധശേഷം ഓഹരി വിലവർദ്ധനവിനുള്ള മഹത്തരമായ ആൽഗോരിതം

to the advent of Google

ഗൂഗിളിന്റെ ആരംഭം വരെ

was taking an average product and appealing to people's hearts.

ശരാശരി ഉൽപ്പന്നം ഹൃദയത്തെ സ്വാധീനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു

You're a better a mom, a better person, a better patriot

നിങ്ങൾ ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട അമ്മയോ വ്യക്തിയോ രാജ്യസ്നേഹിയോ ആകുന്നത്

if you buy this average soap versus this average soap.

നിങ്ങൾ ഈ ശരാശരി സോപ്പിന് പകരം ഈ ശരാശരി സോപ്പ് വാങ്ങുമ്പോഴാണ്.

Now, the number one algorithm for shareholder value isn't technology.

ഇപ്പോഴുള്ള ഓഹരി മൂല്യത്തിനായുള്ള മികച്ച ആൽഗോരിതം സാങ്കേതികവിദ്യയല്ല

Look at the Forbes 400.

ഫോർബ്‌സ് 400 നോക്കൂ.

Take out inherited wealth, take out finance.

ഫിനാൻസും പിതൃസ്വത്തും മാറ്റി നിർത്തൂ,

The number one source of wealth creation:

സമ്പത്ത് സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗം:

appealing to your reproductive organs.

പ്രത്യുത്പാദനാവയവങ്ങളോട് സംവദിക്കുകയാണ്.

The Lauders; the number one wealthiest man in Europe, LVMH.

ദ ലോഡേഴ്സ്: യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും സമ്പന്നനായ മനുഷ്യൻ, LVMH.

Numbers two and three: H&M and Inditex.

രണ്ടാമതും മൂന്നാമതും: H&M, Inditex.

You want to target the most irrational organs for shareholder value.

ഏറ്റവും യുക്തി രഹിതമായ അവയവത്തെ ലക്ഷ്യം വച്ചാലാണ് കൂടുതൽ ഓഹരി മൂല്യമുണ്ടാവുക

As a result, these four companies -- Apple, Amazon, Facebook and Google --

അതിനാൽ ഈ നാല് കമ്പനികൾ -- ആപ്പിൾ, ആമസോൺ, ഫേസ്‌ബുക്ക്, ഗൂഗിൾ --

have disarticulated who we are.

നമ്മുടെ സ്വത്വത്തെ ഭാഗിക്കുന്നു.

God, love, consumption, sex.

ദൈവം, സ്നേഹം, ഉപഭോഗം, രതി.

The proportion in your approach to those things is who you are,

ഈ കാര്യങ്ങളോട് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടപെടുന്നു എന്ന അനുപാതമാണ് നിങ്ങളുടെ സ്വത്വം,

and they have reassembled who we are in the form of for-profit companies.

അവർ ഇത് ലാഭേച്ഛയുള്ള കമ്പനികളുടെ രൂപത്തിൽ‌ പുനർ നിർമിച്ചിരിക്കുന്നു.

At the end of the Great Recession,

ഗ്രേറ്റ് റിസഷന്റെ അവസാനം,

the market capitalization of these companies was equivalent

ഈ കമ്പനികളുടെ വിപണി മൂല്യം നൈജറിന്റെ ജിഡിപിയ്ക്ക്

to the GDP of Niger.

തുല്യമായിരുന്നുവെങ്കിൽ

Now it is equivalent to the GDP of India,

ഇപ്പോൾ ഇന്ത്യയുടെ ആഭ്യന്തര ഉത്പാദനത്തിന് തുല്യമാണ്.

having blown past Russia and Canada in '13 and '14.

‘13, ‘14 വർഷങ്ങളിൽ ഇത് റഷ്യയെയും കാനഡയെയും ‌മറികടന്നു.

There are only five nations

ലോകത്തിൽ ആകെ 5 രാജ്യങ്ങളുടെ

that have a GDP greater than the combined market capitalization

ജിഡിപിയ്‌ക്കേ ഈ കമ്പനികളുടെ ആകെ വിപണി മൂല്യത്തിനേക്കാൾ

of these four firms.

കൂടുതൽ തുകയുള്ളൂ.

Something is happening, though.

പക്ഷേ എന്തോ സംഭവിക്കുന്നുമുണ്ട്.

The conversation just a year ago was, which CEO was more Jesus-like?

കഴിഞ്ഞ വർഷം ആൾക്കാർ ചർച്ച ചെയ്തിരുന്നത് ഏത് സി.ഇ.ഒ. ആണ് യേശുവിനെപ്പോലെ എന്നാണ്

Who was running for president?

ആരാണ് പ്രസിഡന്റാകാൻ മത്സരിക്കുന്നത്?

Now the worm has turned.

ഇന്ന് ഞാഞ്ഞൂലും ചീറ്റുന്നു.

Everything they're doing is bothering us.

അവർ ചെയ്യുന്ന എന്തും നമ്മെ അസ്വസ്ഥരാക്കുന്നു.

We're worried they're tax avoiders.

അവർ ടാക്സ് വെട്ടിയ്ക്കുന്നുണ്ടോ?

Walmart, since the Great Recession, has paid 64 billion dollars

ഗ്രേറ്റ് റിസഷന് ശേഷം വാൾമാർട്ട് 6400 കോടി ഡോളർ

in corporate income tax;

കോർപ്പറേറ്റ് ആദായ നികുതി നൽകി;

Amazon has paid 1.4.

ആമസോൺ 140 കോടി നൽകി.

How do we pay our firefighters, our soldiers and our social workers

നമ്മുടെ അഗ്നിശമനസേന, സൈനികർ സാമൂഹ്യ സേവകർ എന്നിവർക്ക് എങ്ങനെ ശമ്പളം നൽകും?

if the most successful companies in the world don't pay their fair share?

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വിജയിച്ച കമ്പനികൾ അവരുടെ പങ്ക് നൽകിയില്ലെങ്കിൽ?

Pretty easy.

വളരെ എളുപ്പമാണ്.

That means the less successful companies have to pay

അത്രയും വിജയിക്കാത്ത കമ്പനികൾ അവരുടെ ഓഹരിയേക്കാൾ

more than their fair share.

കൂടുതൽ നൽകിയാൽ മതിയല്ലോ?

Alexa, is this a good thing?

അലക്സ, ഇതൊരു നല്ല കാര്യമാണോ?

This is despite that fact --

മറ്റൊരു വസ്തുത --

(Laughter)

(ചിരി)

This is despite the fact

മറ്റൊരു വസ്തുത കണക്കിലെടുക്കാതെയാണ് ഇത്.

that Amazon has added the entire market capitalization of Walmart

ആമസോൺ വാൾമാർട്ടിന്റെ വിപണിമൂല്യത്തിന് തുല്യമായ വർദ്ധന

to its market cap in the last 19 months.

കഴിഞ്ഞ 19 മാസം കൊണ്ട് തങ്ങളുടെ വിപണി മൂല്യത്തിൽ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

Whose fault is it? It's our fault.

ഇത് ആരുടെ പിഴവാണ്? ഇത് നമ്മുടെ പിഴവാണ്.

We're electing regulators who don't have the backbone

നട്ടെല്ലില്ലാത്തവരെയാണ് നാം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്

to actually go after these companies.

ഈ കമ്പനികളെ പൂട്ടാനുള്ള നട്ടെല്ല്.

Facebook lies to EU regulators

ഫേസ്‌ബുക്ക് ഇ.യു.വിനോട് കള്ളം പറയുന്നു.

and says, "It would be impossible for us to share the data

“വാട്ട്സാപ്പിനെ ഏറ്റെടുക്കുന്നതും ഞങ്ങളുടെ ‌മുഖ്യ പ്ലാറ്റ് ഫോമും

between our core platform and our proposed acquisition of WhatsApp.

സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നത് അസാദ്ധ്യമാണ്.

Approve the merger."

ഇത് അംഗീകരിച്ചേയ്ക്കൂ.“

They approve the merger and then -- spoiler alert! -- they figure it out.

അവർ ലയനം അംഗീകരിക്കുന്നു -- അവസാനം പറയാൻ പോകുന്നു -- അവർക്കത് പിടി കിട്ടുന്നു.

And the EU says, "I feel lied to.

ഇ.യു. പറയുന്നു, “എന്നോട് കളവ് പറഞ്ഞു

We're fining you 120 [million] dollars,"

ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് 120 ബില്യൺ (sic) ഡോളർ പിഴയിടുന്നു,“

about .6 percent of the acquisition price of 19 billion dollars.

ഇത് ഏറ്റെടുക്കാൻ ചിലവഴിച്ച 1900 കോടി ഡോളറിന്റെ .6 ശതമാനമാണ്.

If Mark Zuckerberg could take out an insurance policy

മാർക്ക് സക്കർബർഗിന് ഒരു പോളിസി എടുക്കാമെങ്കിൽ

that the acquisition would go through for .6 percent,

ഏറ്റെടുക്കൽ .6 ശതമാനത്തിന് നടന്നുകിട്ടുമെന്ന ഇൻഷ്വറൻസ്,

wouldn't he do it?

അയാൾ അത് ചെയ്യില്ലേ?

Anticompetitive behavior.

കുത്തകവിരുദ്ധ പെരുമാറ്റം.

A two-and-a-half-billion-dollar fine,

2500 കോടി ഡോളർ ഫൈൻ,

three billion of the cash flow,

3000 കോടി ഡോളർ വരുമാനം,

three percent of the cash on Google's balance sheet.

ഗൂഗിളിന്റെ ആസ്തിപ്പട്ടികയിലെ പണത്തിന്റെ മൂന്ന് ശതമാനം.

We are telling these companies, "The smart thing to do,

നാം ഈ കമ്പനികളോട് പറയുന്നത്, “ചെയ്യാവുന്ന ബുദ്ധിപരമായ കാര്യം,

the shareholder-driven thing to do,

ഓഹരി ഉടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്,

is to lie and to cheat."

കള്ളം പറയുകയും വഞ്ചിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.“

We are issuing 25-cent parking tickets

നാം 25 സെന്റ് പാർക്കിംഗ് പിഴയാണ് ഈടാക്കുന്നത്

on a meter that costs 100 dollars an hour.

പാർക്കിങ് മീറ്ററിന്റെ ചിലവ് മണിക്കൂറിന് 100 ഡോളറും.

The smart thing to do is lie.

കള്ളം പറയുകയാണ് ബുദ്ധി

Job destruction!

ജോലികൾ നശിപ്പിക്കുക!

Amazon only needs one person for two at Macy's.

മേസീസിൽ രണ്ടു പേർ വേണ്ടയിടത്ത് ആമസോണിന്‌ ഒരാൾ മതി.

If they grow their business 20 billion dollars this year, which they will,

അവർ ഈ വർഷം ബിസിനസ് 2000 കോടി ഡോളർ വർദ്ധിപ്പിച്ചാൽ, അത് ഉറപ്പായും നടക്കും,

we will lose 53,000 cashiers and clerks.

53,000 ഖജാൻജി, ഗുമസ്ഥ ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെടും

This is nothing unusual;

ഇത് അസാധാരണമായ ഒന്നല്ല;

this has happened all through our economy,

ഇത് ചരിത്രത്തിൽ എന്നും നടന്നിരുന്നു.

we've just never seen companies this good at it.

ഇത്ര മികവുള്ള കമ്പനികളെ കണ്ടിട്ടില്ല എന്നേയുള്ളൂ

That's one Yankee Stadium of workers.

ഇത് ഒരു യാങ്കി സ്റ്റേഡിയം നിറയെ ജോലിക്കാരാണ്

It's even worse in media.

മാദ്ധ്യമങ്ങൾ കൂടുതൽ മോശമാണ്.

If Facebook and Google grow their businesses

ഫേസ്‌ബുക്കും ഗൂഗിളും തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്

22 billion dollars this year, which they will,

ഈ വർഷം 2200 കോടി ഡോളർ വളർത്തിയാൽ,

we're going to lose approximately 150,000 creative directors,

നമുക്ക് 150,000 സംവിധായകരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടും

planners and copywriters.

ആസൂത്രകരുടെയും എഴുത്തുകാരുടെയും.

Or we can fill up two-and-a-half Yankee Stadiums

അല്ലെങ്കിൽ നമുക്ക് രണ്ടര യാങ്കി സ്റ്റേഡിയങ്ങൾ നിറയ്ക്കാം

and say, "You are out of work, courtesy of Amazon."

എന്നിട്ട് പറയാം, “നിങ്ങളുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടു, ആമസോൺ കാരണം.“

We now get the majority of our news from our social media feeds,

നമുക്ക് ഭൂരിഭാഗം വാർത്തയും സാമൂഹ്യ മാദ്ധ്യമങ്ങളിൽ നിന്ന് കിട്ടുന്നു,

and the majority of our news coming off of social media feeds is ...

സാമൂഹ്യ മാദ്ധ്യമങ്ങളിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ലഭിക്കുന്ന വാർത്തയിൽ ഭൂരിഭാഗവും ...

fake news.

കള്ള വാർത്തകളാണ്.

(Laughter)

(ചിരി)

I am not allowed to be political or use curse words,

ക്ലാസിൽ രാഷ്ട്രീയം, അസഭ്യവാക്കുകൾ, മതം

or talk about religion in class,

എന്നിവ പറയാൻ എനിക്ക് അനുവാദമില്ല,

so I can definitely not say,

അതിനാൽ എനിക്ക് തീർച്ചയായും “സക്കർബർഗ്

"Zuckerberg has become Putin's bitch."

പൂട്ടിന്റെ കൊടിച്ചിപ്പട്ടി ആയി“ എന്ന് പറയാനാവില്ല.

I definitely cannot say that.

തീർച്ചയായും എനിക്കത് സാധിക്കില്ല.

(Laughter)

(ചിരി)

Their defense:

അവരുടെ പ്രതിരോധം:

"Facebook is not a media company; it's a technology company."

“ഫേസ്‌ബുക്ക് ഒരു മാദ്ധ്യമ കമ്പനിയല്ല: അതൊരു സാങ്കേതികവിദ്യ കമ്പനിയാണ്.“

You create original content,

നിങ്ങൾ മൗലിക സൃഷ്ടി നടത്തുന്നു,

you pay sports leagues to give you original content,

നിങ്ങൾ കായിക ലീഗുകളിൽ നിന്ന് സം‌പ്രേക്ഷണാധികാരം വാങ്ങുന്നു.

you run advertising against it -- boom! -- you're a media company.

നിങ്ങൾ അതിൽ പരസ്യം നൽകുന്നു -- നിങ്ങൾ ഒരു മാദ്ധ്യമ കമ്പനിയായി

Just in the last few days,

കഴിഞ്ഞ ദിവസം,

Sheryl Sandberg has repeated this lie, that "We are not a media company."

ഷെറിൽ സാൻഡ്‌ബർ ഈ കള്ളം ആവർത്തിച്ചു, “ഞങ്ങൾ ഒരു മീഡിയ കമ്പനിയല്ല.“

Facebook has openly embraced the margins of celebrity

ഫേസ്‌ബുക്ക് പ്രസിദ്ധരുടെ കണക്കിലുള്ള ലാഭവും, ഒരു മാദ്ധ്യമ കമ്പനിയെന്ന

and the influence of a media company

നിലയ്ക്കുള്ള സ്വാധീനശക്തിയും സ്വീകരിക്കുന്നു.

yet seems to be allergic to the responsibilities

പക്ഷേ ഒരു മാദ്ധ്യമ കമ്പനിയുടെ ചുമതലകളോട്

of a media company.

അകന്ന് നിൽക്കുന്നു.

Imagine McDonald's.

മക്‌ഡൊണാൾഡ്സ് സങ്കൽപ്പിക്കുക.

We find 80 percent of their beef is fake,

അവരുടെ 80 ശതമാനം ബീഫും തട്ടിപ്പാണെന്ന് നാം കാണുന്നു,

and it's giving us encephalitis,

ഇത് മസ്തിഷ്കവീക്കം ഉണ്ടാക്കുന്നു.

and we're making terrible decisions.

നാം വളരെ തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങളാണ് എടുക്കുന്നത്.

And we say, "McDonald's, we're pissed off!"

നാം പറയുന്നു. “‌മക്‌ഡൊണാൾഡ്സ്, ഞങ്ങൾക്ക് മതിയായി!“

And they say, "Wait, wait --

അവർ പറയുന്നു. “അല്ലല്ല --

we're not a fast-food restaurant,

ഞങ്ങൾ ഒരു ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ഹോട്ടൽ അല്ല,

we're a fast-food platform."

ഞങ്ങൾ ഒരു ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് പ്ലാറ്റഫോം മാത്രമാണ്.“

(Laughter)

(ചിരി)

These companies and CEOs wrap themselves

ഈ കമ്പനികളും സി‌ഇ‌ഒ മാരും ധരിക്കുന്നത്

in a neon-blue pink rainbow and blue blanket

നീല ജാക്കറ്റും അവർക്കുമേൽ തെളിയുന്നത് നിയോൺ നീല-പിങ്ക് മഴവില്ലുമാണ്

to create an illusionist trick from their behavior each day,

അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ നിന്ന് എല്ലാ ദിവസവും ‌ഒരു ജാലവിദ്യ തെളിയുന്നു,

which is more indicative of the spawn of Darth Vader and Ayn Rand.

ഡാർത്ത് വെയ്ഡറിനെയും ഐൻ റാൻഡിന്റെയും മാതിരി ഒന്ന്.

Why? Because we as progressives are seen as nice but weak.

എന്തുകൊണ്ട്? പുരോഗമന ചിന്താഗതിക്കാർ നല്ലവരാണെങ്കിലും ദുർബലരായി കാണപ്പെടുന്നു.

If Sheryl Sandberg had written a book on gun rights

ഷെറിൽ സാൻഡ്‌ബർഗ് തോക്കുപയോഗിക്കാനുള്ള അവകാശവും, ഭ്രൂണങ്ങളുടെ

or on the pro-life movement,

അവകാശങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ച് ഒരു പുസ്തകമെഴുതിയിരുന്നെങ്കിൽ

would they be flying Sheryl to Cannes?

അവർ ആക്രമിക്കപ്പെടുമായിരുന്നോ?

No.

ഇല്ല.

And I'm not doubting their progressive values,

ഞാൻ അവരുടെ പുരോഗമന മൂല്യങ്ങളെ സംശയിക്കുകയല്ല.

but it foots to shareholder value,

പക്ഷേ ഇത് ഓഹരി മൂല്യമാണ് പിന്തുടരുന്നത്,

because we as progressives are seen as weak.

കാരണം, പുരോഗമനവാദികളെ ദുർബലരായി കാണുന്നതാണ്

They're so nice -- remember Microsoft?

അവർ വളരെ നല്ലവരാണ് -- മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഓർമയില്ലേ?

They didn't seem as nice,

അവർ നല്ലവരായി തോന്നിയിരുന്നില്ല

and regulators stepped in much earlier than the regulators now,

നിയന്ത്രണാധികാരമുള്ളവർ ഇന്നത്തേക്കാൾ വളരെ മുന്നേ ഇടപെടുകയും ചെയ്തിരുന്നു,

who would never step in on those nice, nice people.

അവർ ഇന്നത്തെ നല്ല മനുഷ്യരുടെ കാര്യത്തിൽ ഇടപെടുകയേയില്ല.

I'm about to get on a plane tonight,

ഞാനിന്ന് രാത്രി വിമാനത്തിൽ കയറുകയാണ്

and I'm going to have a guy named Roy from TSA molest me.

റോയ് എന്ന സെക്യൂരിറ്റിക്കാരൻ എന്നെ ലൈഗികമായി പീഡിപ്പിക്കും

If I am suspected of a DUI on the way home,

ഞാൻ വീട്ടിൽ പോകുമ്പോൾ മദ്യപിച്ചാണ് വണ്ടിയോടിക്കുന്നതെന്ന്

I can have blood taken from my person.

സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് എന്റെ രക്തമെടുക്കാം.

But wait! Don't tap into the iPhone --

പക്ഷേ ഒരു ഐഫോണിൽ കടന്ന് കയറാൻ പാടില്ല --

it's sacred.

അത് വിശുദ്ധമാണ്.

This is our new cross.

അതാണ് നമ്മുടെ പുതിയ കുരിശ്.

It shouldn't be the iPhone X,

ഐഫോൺ X എന്നതല്ല യോജ്യമായ പേര്.

it should be called the "iPhone Cross."

ഐഫോൺ കുരിശ് എന്നാണ് അതിനെ വിളിക്കേണ്ടത്.

We have our religion; it's Apple.

നമുക്ക് നമ്മുടെ മതമുണ്ട്; അത് ആപ്പിളാണ്.

Our Jesus Christ is Steve Jobs,

സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സാണ് നമ്മുടെ യേശുദേവൻ,

and we've decided this is holier than our person, our house

ഇത് നമ്മുടെ ശരീരം വീട് എന്നിവയേക്കാൾ വിശുദ്ധമാണെന്ന് നാം കരുതുന്നു.

or our computer.

നമ്മുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിനേക്കാൾ

We have become totally out of control

നാം നിയന്ത്രണം പൂർണ്ണമായി ഉപേക്ഷിച്ചു.

with the gross idolatry of innovation and of youth.

നവീകരണത്തെയും യൗവ്വനത്തെയും വിഗ്രഹാരാധന നടത്തുന്നതിലൂടെ.

We no longer worship at the altar of character,

വ്യക്തിത്വമെന്ന അൾത്താരയിലെ ആരാധന നാം നിറുത്തി

of kindness,

ദയയെ ആരാധിക്കുന്നത്,

but of innovation and people who create shareholder value.

നവീകരണവും ഓഹരിമൂല്യ സൃഷ്ടിയും നാം ആരാധിക്കുന്നു.

Amazon has become so powerful in the marketplace,

ആമസോൺ വിപണിയിൽ അത്രത്തോളം ശക്തി നേടിക്കഴിഞ്ഞു, അവർക്ക്

it can conduct Jedi mind tricks.

ജെഡായ് മാനസിക തന്ത്രങ്ങൾ പയറ്റാം

It can begin damaging other industries just by looking at them.

മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളെ വെറുമൊരു നോട്ടം കൊണ്ട് നശിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങാം

Nike announces they're distributing on Amazon, their stock goes up,

നൈക്കി ആമസോണിൽ വിതരമാരംഭിച്ചു എന്ന പ്രസ്താവന ഓഹരി ഉയർത്തുന്നു.

every other footwear stock goes down.

മറ്റെല്ലാ പാദുക ഓഹരികളും ഇടിയുന്നു.

When Amazon stock goes up, the rest of retail stocks go down,

ആമസോനിന്റെ ഓഹരി ഉയരുമ്പോൾ മറ്റ് ചില്ലറവിൽപ്പന ഓഹരികൾ ഇടിയുന്നു.

because they assume what's good for Amazon is bad for everybody else.

ആമസോണിന് നല്ലതെന്തോ അത് മറ്റുള്ളവർക്ക് നല്ലതല്ല എന്ന് അവർ ഊഹിക്കുന്നു.

They cut the cost on salmon 33 percent when they acquired Whole Foods.

ഹോൾ ഫുഡ്സ് എന്ന കമ്പനി ഏറ്റെടുത്തപ്പോൾ അവർ സാൽമണിന്റെ വില 33 ശതമാനം വെട്ടിക്കുറച്ചു.

In between the time they announced the acquisition of Whole Foods

ഹോൾ ഫുഡ്സ് എന്ന കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കുന്ന അറിയിപ്പ് ഇടപാട് തീർപ്പാക്കൽ

and when it closed,

എന്നിവയ്ക്കിടയിൽ,

Kroger, the largest pure-play grocer in America,

ക്രോഗർ എന്ന പലചരക്ക് വിൽപ്പനക്കമ്പനിയുടെ

shed a third of its value,

ഓഹരിവില മൂന്നിലൊന്ന് കുറഞ്ഞു,

because Amazon purchased a grocer one-eleventh the size of Kroger.

ക്രോഗറിന്റെ പതിനൊന്നിലൊന്ന് വലിപ്പമുള്ള പലചരക്ക് കമ്പനി ആമസോൺ ഏറ്റെടുത്തതുകാരണം!

I got very lucky.

എനിക്ക് നല്ല ഭാഗ്യമുണ്ട്

I predicted the acquisition of Whole Foods by Amazon

ആമസോൺ ഹോൾ ഫുഡ്സ് ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രവചിച്ചിരുന്നു

the week before it happened.

ഇത് നടന്നതിന് ഒരാഴ്ച മുന്നേ

This is me boasting; I said this publicly in the media.

ഞാൻ വമ്പ് പറയുകയാണ്: ഞാൻ മാദ്ധ്യമങ്ങളോട് പറഞ്ഞിരുന്നു.

This was the largest acquisition in their history,

അവരുടെ ചരിത്രത്തിലെ വലിയ ഏറ്റെടുക്കലായിരുന്നു ഇത്

they'd never made an acquisition over a billion,

100 കോടി ഡോളറിൽ കൂടിയ ഏറ്റെടുക്കൽ നടത്തിയിട്ടില്ല

and people asked, "How did you know this?"

ആൾക്കാർ ചോദിച്ചു, “നിങ്ങളിതെങ്ങനെ അറിഞ്ഞു?“

So I'm letting this very impressive audience in on the secret.

ഞാൻ ഈ വിശിഷ്ട സദസ്സിന് മുന്നിൽ ആ രഹസ്യം വെളിപ്പെടുത്തുകയാണ്.

How did I know this?

ഞാനിതെങ്ങനെ അറിഞ്ഞു?

I'm going to tell you how I knew.

ഞാനെങ്ങനെ അറിഞ്ഞു എന്ന് പറയാൻ പോവുകയാണ്.

I bark at Alexa all day long

ഞാൻ ദിവസം മുഴുവൻ അലക്സയോട് കുരച്ചുകൊണ്ടിരിക്കും

and try to figure out what's going on.

എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്നറിയാൻ ശ്രമിക്കും.

(Scott Galloway) Alexa, buy whole milk.

(SG) അലക്സ, പാല് വാങ്ങൂ.

(Alexa) I couldn't find anything for whole milk,

(അലക്സ) എനിക്ക് പാല് കണ്ടെത്താൻ സാധിച്ചില്ല.

so I've added whole milk to your shopping list.

അതിനാൽ പാല് ഷോപ്പിങ് ലിസ്റ്റിൽ ചേർത്തിട്ടുണ്ട്.

SG: Then I asked,

(SG) എന്നിട്ട് ഞാൻ ചോദിച്ചു

(SG) Alexa, buy organic foods.

(SG) അലക്സ, ഓർഗാനിക് ഭക്ഷണം വാങ്ങൂ.

(Alexa) The top search result for organic food

(അലക്സ) തിരഞ്ഞപ്പോൾ ‌കിട്ടിയ മികച്ച ഫലം

is Plum Organics baby food, banana and pumpkin,

പ്ലം ഓർഗാനിക് ബേബി ഫുഡ്, പഴം, മത്തങ്ങ

12-pack of four ounces each.

നാല് ഔൺസ് വീതമുള്ള 12 പായ്ക്ക്.

It's 15 dollars total.

മൊത്തം 15 ഡോളറായി.

Would you like to buy it?

വാങ്ങണമെന്നുണ്ടോ?

SG: And then, as often happens at my age,

SG: എന്റെ പ്രായത്തിൽ നടക്കാറുള്ളതുപോലെ

I got confused.

എനിക്ക് ആശയക്കുഴപ്പമായി

(SG) Alexa, buy whole foods.

(SG), അലക്സ, സംസ്കരിക്കാത്ത ഭക്ഷണം വാങ്ങൂ.

(Alexa) I have purchased the outstanding stock of Whole Foods Incorporated

(അലക്സ) ഞാൻ ഹോൾ ഫുഡ്സ് ഇൻകോർപറേറ്റഡിന്റെ വിൽപ്പനയ്ക്കുള്ള ഓഹരികൾ

at 42 dollars per share.

ഒരു ഷെയറിന് 42 ഡോളർ വിലയ്ക്ക് വാങ്ങി.

I have charged 13.7 billion to your American Express card.

13700 കോടി ഡോളർ താങ്ങളുടെ അമേരിക്കൻ‌ എക്സ്പ്രസ് കാർഡിൽ ചാർജ്ജ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

(Laughter)

(ചിരി)

SG: I thought that'd be funnier.

SG: അത് ഇതിലും തമാശയാണെന്ന് കരുതി

(Laughter)

(ചിരി)

We've personified these companies,

ഈ കമ്പനികൾക്ക് നാം വ്യക്തിത്വം

and just as when you're really angry over every little thing someone does

നൽകുന്നു, ആരെങ്കിലും ചെയ്യുന്ന ചെറിയ കാര്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ജീവിതത്തിൽ

in your life and relationships,

ബന്ധങ്ങളിൽ, കോപം വരുന്നുവെങ്കിൽ

you've got to ask yourself,

സ്വയം ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്,

"What's going on here? Why are we so disappointed in technology?"

“നടക്കുന്നതെന്ത്? നാം സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ നിരാശരാകുന്നതെന്ത്?“

I believe it's because the ratio of one-percent pursuit

ഒരു ശതമാനം

of shareholder value

ഷെയർ ഹോൾഡർ മൂല്യവും

and 99 percent the betterment of humanity

99 ശതമാനം മനുഷ്യരുടെ ഉന്നമനവുമെന്ന ലക്ഷ്യമുണ്ടായിരുന്ന

that technology used to play

സാങ്കേതികവിദ്യ.

has been flipped,

നേരേ തിരിഞ്ഞുവെന്നാണ്

and now we're totally focused on shareholder value instead of humanity.

ഇപ്പോൾ നാം പൂർണ്ണമായും മനുഷ്യരാശിയെ മറന്ന് ‌ഓഹരിമൂല്യത്തിന് പിറകെയാണ്.

One hundred thousand people came together for the Manhattan Project

മാൻഹാട്ടൻ പദ്ധതിക്കായി ഒരുലക്ഷം ആൾക്കാർ ‌ഒന്നിച്ചു.

and literally saved the world.

അവർ ലോകത്തെ രക്ഷിച്ചു.

Technology saved the world.

സാങ്കേതികവിദ്യ രക്ഷിച്ചു

My mother was a four-year-old Jew living in London at the outset of the war.

എന്റെ അമ്മ യുദ്ധാരംഭത്തിൽ ലണ്ടനിലെ ഒരു നാലുവയസ്സുകാരി ജൂതയായിരുന്നു

If we had not won the footrace towards splitting the atom,

അണുവിനെ വിഭജിക്കാനുള്ള മത്സരത്തിൽ നാം പരാജയപ്പെട്ടിരുന്നെങ്കിൽ

would she have survived?

അവർ ജീവിക്കുമായിരുന്നോ?

It's unlikely.

സാദ്ധ്യത കുറവാണ്.

Twenty-five years later,

ഇരുപത്തഞ്ച് വർഷങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ്

the most impressive accomplishment, arguably, ever in all of humankind:

മനുഷ്യചരിത്രത്തിൽ ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും ഹൃദയ ഹാരിയായ നേട്ടത്തിന്റെ ഭാഗമായി നാം മനുഷ്യനെ

put a man on the moon.

ചന്ദ്രനിലെത്തിച്ചു.

Four hundred thirty thousand Canadians, British and Americans came together,

കാനഡ, ബ്രിട്ടൻ, അമേരിക്ക എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 430,000 പേർ ഇതിന് ഒന്നിച്ചു

again, with very basic technology,

വളരെ അടിസ്ഥാന സാങ്കേതികവിദ്യ കൊണ്ട്

and put a man on the moon.

മനുഷ്യൻ ചന്ദ്രനിലെത്തി.

Now we have the 700,000 best and brightest,

ഇപ്പോൾ നമുക്ക് 700,000 മികച്ച വ്യക്തികൾ

and these are the best and brightest from the four corners of the earth.

ഇവർ ലോകത്തിന്റെ എല്ലാ കോണുകളിൽ നിന്നുമുള്ള ഏറ്റവും ബുദ്ധിശാലികളാണ്.

They are literally playing with lasers relative to slingshots,

പണ്ട് കല്ലും കവണയുമായിരുന്നെങ്കിൽ ഇവർ ലേസറാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്,

relative to the squirt gun.

പീച്ചാം കുഴലല്ല.

They have the GDP of India to work at.

അവർക്ക് ഇന്ത്യയുടെ ജിഡിപി ആണ് ലഭ്യമായത്.

And after studying these companies for 10 years,

ഈ കമ്പനികൾ കഴിഞ്ഞ 10 വർഷമായി പഠിച്ച ശേഷം,

I know what their mission is.

എനിക്ക് ഇവരുടെ ലക്ഷ്യം അറിയാം.

Is it to organize the world's information?

ഇത് ലോകത്തിലെ വിവരങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുക എന്നതാണോ?

Is it to connect us?

ഇത് നമ്മെ ബന്ധിപ്പിക്കുകയാണോ?

Is it to create greater comity of man?

ഇത് മനുഷ്യർ തമ്മിൽ കൂടുതൽ സഹകരണം സൃഷ്ടിക്കുകയാണോ?

It isn't.

അല്ല.

I know why we have brought together --

അവർ ഇത് ഒരുമിച്ച് കൂട്ടിയിരിക്കുന്നത്--

I know that the greatest collection of IQ capital and creativity,

ബുദ്ധിയുടെയും സൃഷ്ടിപരതയുടെയും ഏറ്റവും മികച്ച കൂട്ടം -- എന്തിനാണെന്നെനിക്കറിയാം.

that their sole mission is:

അവരുടെ ഒരേയൊരു ലക്ഷ്യം:

to sell another fucking Nissan.

മറ്റൊരു നിസാൻ വിൽക്കുക എന്നതാണ്.

My name is Scott Galloway, I teach at NYU, and I appreciate your time.

ഞാൻ സ്കോട്ട് ഗാലോവേ. NYU ൽ പഠിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന് നന്ദി

(Applause)

(കയ്യടി)

Chris Anderson: Not planned,

ക്രിസ് ആൻഡേഴ്സൺ: ആസൂത്രണമില്ല

but you prompted some questions in me, Scott.

പക്ഷേ ചില ചോദ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ എന്നിൽ ഉണർത്തി, സ്കോട്ട്.

(Laughter)

(ചിരി)

That was a spectacular rant.

അതൊരു ഗംഭീരമായ തൊള്ളയിടലായിരുന്നു.

SG: Is this like Letterman?

SG: ലെറ്റർമാൻ ഷോ പോലെയാരിരിക്കുമോ ഇത്?

When you do well, he calls you onto the couch?

നല്ലതെന്തെങ്കിലും ചെയ്താൽ അയാൾ ആ കസേരയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കും?

CA: No, no, you're going to the heart of the conversation right now.

CA: അല്ലല്ല, നാം വിഷയത്തിന്റെ ഹൃദയത്തിലേയ്ക്കാണ് പോകുന്നത്.

Everyone's aware that after years of worshipping Silicon Valley,

സിലിക്കൺ വാലിയെ വർഷങ്ങളോളം ആരാധിച്ചശേഷം, കാറ്റ് മാറി വീശുന്നു

suddenly the worm has turned

എന്നകാര്യം എല്ലാവർക്കും അറിവുള്ളതാണ്

and in such a big way.

വളരെ വലിയ തോതിൽ.

To some people here, it will just feel like you're piling on,

ചിലർക്ക് തോന്നുന്നുണ്ടാവും താങ്കൾ ഭാരത്തിന്മേൽ ഭാരം കയറ്റുകയാണെന്ന്,

you're kicking the kids who've already been kicked to pieces anyway.

നന്നായി ചവിട്ട് വാങ്ങിയ കുട്ടികളെ താങ്കൾ വീണ്ടും ചവിട്ടുകയാണെന്ന്.

Don't you feel any empathy for them at all?

നിങ്ങൾക്ക് അവരോട് എന്തെങ്കിലും തന്മയീഭാവം തോന്നുന്നുണ്ടോ?

SG: None whatsoever.

SG: ഒട്ടുമില്ല.

Look, this is the issue:

നോക്കൂ, ഇതാണ് വിഷയം:

it's not their fault, it's our fault.

ഇത് അവരുടെ കുറ്റമല്ല, നമ്മുടെതാണ്.

They're for-profit companies.

അവർ ലാഭേച്ഛയുള്ള കമ്പനികളാണ്.

They're not concerned with the condition of our souls.

നമ്മുടെ ജീവന്റെ സ്ഥിതിയെന്ത് എന്നത് ‌അവരുടെ വിഷയമല്ല

They're not going to take care of us when we get older.

നമുക്ക് പ്രായമാകുമ്പോൾ അവർ നമ്മെ സംരക്ഷിക്കാൻ വരില്ല.

We have set up a society that values shareholder value over everything,

നാം ഓഹരിവിലയ്ക്ക് മറ്റെന്തിനേക്കാളും പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന ഒരു സമൂഹം നിർമിച്ചു.

and they're doing what they're supposed to be doing.

അവർ എന്താണോ ചെയ്യേണ്ടത് അത് മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്.

But we need to elect people,

പക്ഷേ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നാം

and we need to force ourselves to force them

കൊണ്ടുവരുന്നവരെക്കൊണ്ട് സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തി

to be subject to the same scrutiny

ഇവർ നേരിടേണ്ട മേൽനോട്ടം മറ്റുള്ളവർ

that the rest of business endures, full stop.

നേരിടുന്നത് തന്നെയാണ് എന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തണം.

CA: There's another narrative

CA: മറ്റൊരു കാഴ്ച്ചപ്പാടുണ്ട്

that is arguably equally consistent with the facts,

വസ്തുതകളുമായി ഏകദേശം ഒരുപോലെ ഒത്തുപോകുന്നു എന്ന് വാദിക്കാവുന്നത്,

which is that there actually is good intent in much of the leadership --

നേതൃത്വത്തിലുള്ളവർക്ക് നല്ല ലക്ഷ്യങ്ങളാണുള്ളത് എന്നതും --

I won't say everyone, necessarily --

എല്ലാവരുമെന്ന് ഞാൻ പറയില്ല --

many of the employees.

പല ജോലിക്കാർക്കും.

We all know people who work in those companies,

നമുക്കെല്ലാം ഈ കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ അറിയാം,

and they still are pretty convincing that their mission is to --

അവർ വളരെ വിശ്വസനീയമായ രീതിയിലാണ് പറയുന്നത് ‌അവരുടെ ലക്ഷ്യം എന്തൊക്കെയാണെന്ന്

so, the alternative narrative is that there have been

അതായത് ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ ഇവിടെ

unintended consequences here,

പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത പ്രത്യാഘാതങ്ങളാണ് ഉണ്ടായത്,

that the technologies that we're unleashing,

നാം നിർമിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ,

the algorithms, that we're attempting to personalize the internet, for example,

ആൽഗോരിതങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന് നാം ഇന്റർനെറ്റ് വ്യക്തിപരമാക്കൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്

have A, resulted in weird effects like filter bubbles

എ. ഇത് ഫിൽട്ടർ ബബിളുകൾ പോലെ ചില വിചിത്ര ഫലങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്നു

that we weren't expecting;

ഇത് നാം പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതല്ല;

and B, made themselves vulnerable to weird things like --

ബി. ഇത് നമ്മെ വിചിത്രമായ ചിലതിനോട് പ്രതിരോധമില്ലാതെയാക്കുന്നു

oh, I don't know, Russian hackers creating accounts

റഷ്യൻ ഹാക്കർമാർ അക്കൗണ്ടുകൾ തുടങ്ങുക

and doing things that we didn't expect.

നാം പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുക.

Isn't the unintended consequence a possibility here?

ഇത്യാദി പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ഫലങ്ങൾ ഒരു സാദ്ധ്യതയല്ലേ?

SG: I don't think --

SG: എനിക്ക് തോന്നുന്നില്ല

I'm pretty sure, statistically,

കണക്കനുസരിച്ച് എനിക്കുറപ്പുണ്ട്

they're no less or better people than any other organization

അവർ ഒരുലക്ഷത്തിനു മേൽ ആൾക്കാരുള്ള മറ്റൊരു സംഘടനയേക്കാളും

that has 100,000 or more people.

വലുതോ ചെറുതോ അല്ല എന്ന്.

I don't think they're bad people.

അവർ നല്ലവരല്ല എന്ന് കരുതുന്നില്ല.

As a matter of fact, I would argue

സത്യത്തിൽ ഞാൻ വാദിക്കുന്നത്

that there's a lot of very civic-minded, decent leadership.

നേതൃത്വത്തിൽ സാമൂഹ്യബോധമുള്ള നല്ലവരായ ധാരാളം പേരുണ്ടെന്നാണ്

But this is the issue:

പക്ഷേ വിഷയം ഇതാണ്:

when you control 90 percent points of share in a market, search,

ഒരു വിപണിയിലെ 90% ഷെയർ പോയിന്റുകളും നിങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുമ്പോൾ,

that is now bigger than the entire advertising market of any nation,

അത് ഏതൊരു രാജ്യത്തിന്റെയും മൊത്തം പരസ്യവിപണിയേക്കാൾ വലുതാണ്,

and you're primarily compensated and trying to develop economic security

നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം കിട്ടുകയും നിങ്ങൾ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ ലക്ഷ്യമിടുകയുമാണ്

for you and the families of your employees,

നിങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും,

to increase that market share,

വിപണിയിലെ പ്രാതിനിധ്യം കൂട്ടാൻ

you can't help but leverage all the power at your disposal.

നിങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമായ എല്ലാ ശക്തികളും ഉപയോഗിക്കാതെ പറ്റില്ല.

And that is the basis for regulation,

അതാണ് നിയന്ത്രണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം,

and it's the basis for the truism throughout history

ചരിത്രത്തിൽ മുഴുവനായി നമുക്ക് കാണാവുന്നതാണ്

that power corrupts.

അധികാരം ദുഷിപ്പിക്കും.

They're not bad people;

അവർ മോശം മനുഷ്യരല്ല;

we've just let them get out of control.

നാം അവരെ കെട്ടഴിച്ചുവിട്ടു എന്നുമാത്രം.

CA: So maybe the case is slightly overstated?

CA: പറഞ്ഞത് കൂടിപ്പോയിട്ടുണ്ടോ?

I know at least a bit --

എനിക്ക് കുറച്ചെങ്കിലും അറിയാം --

Larry Page, for example, Jeff Bezos --

ലാറി പേജ്, ഉദാഹരണം, ജെഫ് ബെസോസ് --

I don't actually believe they wake up thinking,

അവർ ഉണരുമ്പോൾ ഇതാണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല,

"I've got to sell a fucking Nissan."

“എനിക്കൊരു നിസാൻ വിൽക്കണം.“ എന്ന്

I don't think they think that.

ചിന്ത അതാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല.

I think they are trying to build something cool, and are probably,

എനിക്ക് തോന്നുന്നത് അവർ നല്ല എന്തോ സൃഷ്ടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെന്നും, ഒരുപക്ഷേ,

in moments of reflection,

ചിന്തിക്കുന്ന അവസരങ്ങളിൽ,

as horrified that some of the things that have happened as we might be.

നടന്ന ചില കാര്യങ്ങളെപ്പറ്റി നമ്മളോളം തന്നെ ഞെട്ടുന്നുണ്ട് എന്നുമാണ്.

So is there a different way of framing this,

ഇത് പറയുന്നതിന് മറ്റൊരു രീതിയുണ്ടോ?

to say that when your model is advertising,

നിങ്ങളുടെ മാതൃക പരസ്യമാണെങ്കിൽ,

that there are dangers there that you have to take on more explicitly?

അവിടെ നിങ്ങൾ നേരിടേണ്ട ചില അപകടങ്ങളുണ്ട് ‌എന്ന്?

SG: I think it's very difficult to set an organization up as we do,

SG: വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് നാം നിഷ്കർഷിക്കുന്ന പോലെ ഒരു സംഘടന ഉണ്ടാക്കി

to pursue shareholder value above all else.

എന്തിലുമുപരി ഓഹരി മൂല്യവർദ്ധന ലക്ഷ്യമിടുമ്പോൾ.

They're not non-profits.

അവർ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തവരല്ല.

The reason people go to work there is they want to create economic security

ആളുകൾ അവിടെ ജോലി ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് അവർക്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ വേണ്ടതിനാലാണ്

for them and their families,

അവർക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും,

mostly first and foremost.

ഇതാണ് ഏറ്റവും പ്രധാന കാരണം.

And when you get to a point where you control so much economic power,

നിങ്ങൾ ഇത്രമാത്രം സാമ്പത്തിക ശക്തി നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു സ്ഥിതിയിൽ

you use all the weapons at your disposal.

കൈവശമുള്ള എല്ലാ ആയുധങ്ങളും നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കും.

I don't think they're bad people,

അവർ മോശമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല.

but I think the role of government and the role of us as consumers

പക്ഷേ ഗവണ്മെന്റിന്റെയും ഉപഭോക്താവ്‌ എന്ന നിലയിലും നമ്മുടെ

and people who elect our officials

ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലും

is to ensure that there are some checks here.

നമ്മുടെ ചുമതല പരിശോധന ഉറപ്പ് വരുത്തുന്നതിലാണ്

And we have given them the mother of all hall passes

വിശാലമായ അനുമതികളാണ് നാം അവർക്ക് കൊടുത്തിരിക്കുന്നത്

because we find them just so fascinating.

അവർ അത്രമാത്രം നമ്മെ ആകർഷിച്ചതുകൊണ്ടാണിത്

CA: Scott, eloquently put, spectacularly put.

CA: വാഗ്മിത്വത്തോടെ മനോഹരമായി പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Larry Page, Tim Cook, if you're watching,

മാർക്ക് സുക്കർബർഗ്, ജെഫ് ബെസോസ്, ലാറി പേജ്, ടിം കുക്ക്, നിങ്ങൾ കാണുന്നുണ്ടെങ്കിൽ

you're welcome to come and make the counterargument as well.

ഇവിടെ വന്ന് എതിർവാദങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുവാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്വാഗതം.

Scott, thank you so much.

സ്കോട്ട് വളരെ നന്ദി.

SG: Thanks very much.

SG: വളരെ നന്ദി.

(Applause)

(കയ്യടി)