3 steps to turn everyday get-togethers into transformative gatherings | Priya Parker

Fordító: Fanni Teknyős Lektor: Zsófia Herczeg

When I was a child,

Amikor gyerek voltam,

every other Friday,

minden második hét péntekén

I would leave my mother and stepfather's home --

elhagytam édesanyám és a nevelőapám otthonát –

an Indian and British, atheist, Buddhist,

egy indiai és brit, ateista, buddhista,

agnostic, vegetarian, new age-y sometimes,

agnosztikus, vegetáriánus, néhanapján New Age-szemléletű,

Democratic household.

demokratikus háztartást,

And I would go 1.4 miles to my father and stepmother's home

hogy aztán elmenjek két kilométernyire az apukám és a nevelőanyám házába,

and enter a white, Evangelical Christian,

és egy fehér, evangélikus keresztény,

conservative, Republican,

konzervatív, republikánus,

twice-a-week-churchgoing,

heti kétszer templomba járó,

meat-eating family.

húsevő családban találjam magam.

It doesn't take a shrink to explain how I ended up

Nem kell hozzá terapeuta, hogy elmondja,

hogyan lettem végül konfliktuskezelő.

in the field of conflict resolution.

(Laughter)

(Nevetés)

Whether I was facilitating dialogues in Charlottesville or Istanbul

Mindegy, hogy épp hol segítettem a kapcsolatteremtésben –

Charlottesville-ben, Isztambulban vagy Ahmedabadban –,

or Ahmedabad,

the challenge was always the same:

mindig ugyanazzal a kihívással találtam szembe magam:

despite all odds,

minden nehézség ellenére,

and with integrity,

önazonoságuk megőrzése mellett,

how do you get people to connect meaningfully,

hogyan segíthetünk az embereknek igazán mélyen kapcsolódni

to take risks,

és kockázatokat vállalni úgy,

to be changed by their experience?

hogy építse őket ez az élmény?

And I would witness extraordinarily beautiful electricity in those rooms.

Ilyenkor mindig tanúja lehettem a termet átható különleges energiának.

And then I would leave those rooms

Aztán pedig elhagytam ezeket a termeket,

and attend my everyday gatherings like all of you --

és életem hétköznapi eseményeiben vettem részt, ahogy mások:

a wedding or a conference or a back-to-school picnic --

esküvőn, konferencián, vagy "vissza a suliba" pikniken,

and many would fall flat.

és ezek sokszor rosszul sikerültek.

There was a meaning gap

Nagy különbség volt

ezek között az intenzív, konfliktuskezelő csoportok

between these high-intensity conflict groups

and my everyday gatherings.

és a saját hétköznapi összejöveteleim között.

Now, you could say, sure, somebody's birthday party

Most mondhatnák, hogy nyilván nem lehet egy szülinapi partit összehasonlítani

isn't going to live up to a race dialogue,

egy rasszizmusról szóló vitával,

but that's not what I was responding to.

de nem is ez volt a cél.

As a facilitator,

Facilitátorként

you're taught to strip everything away

arra vagyunk kiképezve, hogy mindent félretéve

and focus on the interaction between people,

az emberek közötti kommunikációra koncentráljunk,

whereas everyday hosts focus on getting the things right --

míg a hétköznapok házigazdái inkább csak rendben akarnak tudni mindent:

the food, the flowers, the fish knives --

az ételt, a virágokat, a halkéseket –

and leave the interaction between people largely to chance.

miközben az emberi interakciókat leginkább a véletlenre bízzák.

So I began to wonder how we might change our everyday gatherings

Így hát elgondolkodtam azon, hogyan változtathatnánk a hétköznapok eseményein,

to focus on making meaning by human connection,

hogy a hangsúly inkább a kapcsolatteremtésen,

not obsessing with the canapés.

mintsem, például, a kanapéválasztáson legyen.

And I set out and interviewed dozens of brave and unusual hosts --

Ezután útra keltem, és megkérdeztem több tucat bátor és különleges szervezőt,

an Olympic hockey coach, a Cirque du Soleil choreographer,

köztük egy olimpiai hokiedzőt, a Cirque de Soleil egyik koreográfusát,

a rabbi, a camp counselor--

egy rabbit és egy táborvezetőt,

to better understand what creates meaningful

hogy jobban megérthessem, mitől lesz egy esemény tartalmas

and even transformative gatherings.

és egyben építő jellegű.

And I want to share with you some of what I learned today

Most pedig szeretném megosztani önökkel,

about the new rules of gathering.

amit a szervezés új szabályairól tanultam.

So when most people plan a gathering,

Szóval, amikor eseményt tervezünk,

they start with an off-the-rack format.

általában szokványos sémákból indulunk ki.

Birthday party? Cake and candles.

Születésnap? Torta és gyertyák.

Board meeting?

Testületi ülés?

One brown table, 12 white men.

Egy barna asztal, 12 fehér férfi.

(Laughter)

(Nevetés)

Assuming the purpose is obvious, we skip too quickly to form.

Mivel a cél általában egyértelmű, azonnal a formaságokra figyelünk.

This not only leads to dull and repetitive gatherings,

Ez pedig nemcsak unalmas és egyforma eseményekhez vezet,

it misses a deeper opportunity

de így lemaradunk annak lehetőségéről is,

to actually address our needs.

hogy igényeinket egy ennél mélyebb szinten elégítsük ki.

The first step of creating more meaningful everyday gatherings

Az első lépés a tartalmasabb események felé az,

is to embrace a specific disputable purpose.

hogy kitűzünk egy konkrét, általában problémás célt.

An expectant mother I know was dreading her baby shower.

Egy ismerősöm, egy várandós anyuka rettegett a babaváró bulijától.

The idea of "pin the diaper on the baby" games

A "Tűzd össze a pelust a babán" típusú játékok gondolata,

and opening gifts felt odd and irrelevant.

vagy épp az ajándékok bontogatása furcsa és mellékes volt számára.

So she paused to ask:

Úgyhogy megállt, és megkérdezte:

What is the purpose of a baby shower?

"Mi is egy babaváró összejövetel célja?

What is my need at this moment?

Nekem mire lenne most szükségem?"

And she realized it was to address her fears

Majd rájött, hogy azt a félelemét kéne feloldania,

of her and her husband's -- remember that guy? --

hogy ő és a férje – róla se feledkezzünk meg –

transition to parenthood.

hamarosan szülővé válnak.

And so she asked two friends to invent a gathering based on that.

Így hát arra kérte két barátját, hogy eszerint szervezzék a babavárót.

And so on a sunny afternoon, six women gathered.

Így ült hát össze hat nő egy napos délutánon,

And first, to address her fear of labor -- she was terrified --

hogy beszéljenek, először is a kismama szüléstől való félelméről:

they told her stories from her life

az életéből kiragadott történeteket meséltek,

to remind her of the characteristics she already carries --

hogy emlékeztessék azokra a jellemvonásaira –

bravery, wonder, faith, surrender --

a bátorságára, nyitottságára, hitére és áldozatkészségére –,

that they believed would carry her and help her in labor as well.

melyek megkönnyíthetik az oda vezető utat, és a szülésen is átsegíthetik.

And as they spoke, they tied a bead for each quality into a necklace

Beszélgetés közben minden tulajdonságért felfűztek egy gyöngyöt egy nyakláncra,

that she could wear around her neck in the delivery room.

amit aztán barátnőjük majd a szülőszobán viselhet.

Next, her husband came in,

Ezután a férje is bement a szobába,

and they wrote new vows, family vows, and spoke them aloud,

majd új, családi fogadalmakat írtak össze, és ki is mondták azokat:

first committing to keep their marriage central

Először is, hogy szülővé válásuk során

as they transitioned to parenthood,

továbbra is a házasság játszik majd központi szerepet.

but also future vows to their future son

Ezen kívül születendő kisfiuknak is fogadalmat tettek arról,

of what they wanted to carry with them from each of their family lines

mit szeretnének neki továbbadni addigi családi szokásaik közül,

and what would stop with this generation.

és mi az, aminek véget vetnének az új generáció érkezésével.

Then more friends came along, including men, for a dinner party.

Ezután még több barátjuk érkezett a vacsorára – köztük férfiak is,

And in lieu of gifts, they each brought a favorite memory from their childhood

akik ajándékok helyett kedvenc gyerekkori emlékeiket vitték,

to share with the table.

hogy azokat elmeséljék az asztalnál.

Now, you might be thinking this is a lot for a baby shower,

Talán most azt gondolják, mindez túl sok egy babaváróra,

or it's a little weird or it's a little intimate.

vagy hogy kissé fura, vagy kissé túl intim.

Good.

Megértem.

It's specific.

Ők így döntöttek.

It's disputable.

Mások talán megütköznek ezen.

It's specific to them,

Számukra ez volt a fontos,

az önök által szervezett esemény pedig legyen olyan, ami önöknek fontos.

just as your gathering should be specific to you.

The next step of creating more meaningful everyday gatherings

A következő lépés egy tartalmas, hétköznapi eseményhez az,

is to cause good controversy.

hogy indítsunk vitát – jó értelemben.

You may have learned, as I did,

Talán önök is megtanulták, ahogy én is,

never to talk about sex, politics or religion at the dinner table.

hogy a vacsoraasztalnál nem beszélhetünk szexről, politikáról vagy vallásról.

It's a good rule in that it preserves harmony,

Jó szabály ez arra, hogy megőrizzük a békét –

or that's its intention.

vagy legalábbis ez lenne a célja.

But it strips away a core ingredient of meaning, which is heat,

De ezáltal eltűnik egy fontos összetevő: a lényeg, ami az egészet hajtja,

burning relevance.

a mozgató energia.

The best gatherings learn to cultivate good controversy

A legjobb összejöveteleken lehetőség van építő jellegű vitára –

by creating the conditions for it,

ennek meg is teremtik a szükséges feltételeit.

because human connection is as threatened by unhealthy peace

Az emberi kapcsolatokra ugyanis épp úgy veszélyt jelent az egészségtelen béke,

as by unhealthy conflict.

mint az egészségtelen konfliktus.

I was once working with an architecture firm,

Egyszer egy építész irodának dolgoztam.

and they were at a crossroads.

Épp válaszút előtt álltak:

They had to figure out whether they wanted to continue to be an architecture firm

dönteniük kellett, hogy továbbra is az építészet marad-e a profiljuk,

és épületekkel foglalkoznak,

and focus on the construction of buildings

vagy változtatnak, és létrehoznak egy vadonatúj tervező céget,

or pivot and become the hot new thing, a design firm,

focusing on beyond the construction of spaces.

ahol nemcsak az építésre helyeznék a hangsúlyt.

And there was real disagreement in the room,

A tárgyalóteremben teljes egyet nem értés uralkodott,

but you wouldn't know, because no one was actually speaking up publicly.

amit észre sem lehetett venni, hiszen senki sem szólalt fel.

And so we hosted good controversy.

Így hát meg kellett teremteni a konstruktív vita feltételeit.

After a lunch break, all the architects came back,

Az ebédszünet után, mire az építészek visszajöttek,

and we hosted a cage match.

előkészítettük a ketrecharcot.

They walked in,

Bejöttek, aztán az egyik építészt elvittük az egyik sarokba:

we took one architect, put him in one corner to represent architecture,

ő képviselte az építészetet,

the other one to represent design.

míg egy másik az egyéb tervezés mellett érvelt.

We threw white towels around their necks,

Fehér törölközőt csavartunk a nyakuk köré,

stolen from the bathroom -- sorry --

amit a fürdőből loptunk – bocsi –,

played Rocky music on an iPad,

a Rocky zenéjét játszottuk iPadről,

got each a Don King-like manager

mindketten kaptak egy Don King-szerű menedzsert,

to rev them up and prepare them with counterarguments,

aki motiválta őket, és segített ellenérveket gyűjteni,

and then basically made them each argue the best possible argument

és aztán gyakorlatilag rávette őket, hogy bevessék legjobb érveiket

of each future vision.

az általuk képviselt jövőbeli lehetőség mellett.

The norm of politeness was blocking their progress.

Az udvariassági szabályok akadályozták az előrelépést.

And we then had everybody else physically choose a side

Ezek után megkértünk mindenkit, hogy válasszon térfelet –

in front of their colleagues.

ott, a kollégái előtt,

And because they were able to actually show where they stood,

és mivel így megmutathatták, mi a véleményük,

they broke an impasse.

átjutottak egy holtponton.

Architecture won.

Az építészet nyert.

So that's work.

Szóval így működik mindez a munka világában.

What about a hypothetical tense Thanksgiving dinner?

De mit tehetünk egy esetlegesen feszült hálaadásnapi vacsorán?

Anyone?

Valakinek van ötlete?

(Laughter)

(Nevetés)

So first, ask the purpose.

Először is, tegyük fel a kérdést, hogy mi a cél?

What does this family need this year?

Mire van szükség az idén a családban?

If cultivating good heat is part of it,

Ha ebben az is benne van, hogy a hangsúly legyen a pozitív energiákon,

then try for a night banning opinions and asking for stories instead.

akkor próbáljuk mellőzni a véleményeket, és inkább meséljünk egymásnak.

Choose a theme related to the underlying conflict.

Válasszunk olyan témát, ami kapcsolódik a mögöttes konfliktushoz.

But instead of opinions,

De véleménynyilvánítás helyett

ask everybody to share a story from their life and experience

kérjünk inkább mindenkit arra, hogy meséljen olyasmit az életéről

that nobody around the table has ever heard,

és a tapasztalatairól, amit az asztalnál még senki sem hallott:

to difference or to belonging

például különbözőségekről, összetartozásról

or to a time I changed my mind,

vagy olyan helyzetekről, amikor megváltozott a véleményük.

giving people a way in to each other

Ezáltal az emberek megnyílhatnak egymás előtt anélkül,

without burning the house down.

hogy felgyújtanák a házat.

And finally, to create more meaningful everyday gatherings,

Végül pedig ahhoz, hogy tartalmasabb mindennapi összejöveteleink lehessenek,

create a temporary alternative world

hozzunk létre ideiglenesen egy alternatív világot úgy,

through the use of pop-up rules.

hogy a szabályokat az adott helyzethez igazítjuk.

Pár évvel ezelőtt észrevettem, hogy olyan meghívók érkeznek, amin szabályok vannak.

A few years ago, I started noticing invitations coming with a set of rules.

Kind of boring or controlling, right?

Ez elég unalmasnak vagy rugalmatlannak tűnik, igaz?

Wrong.

Pedig nem az.

In this multicultural, intersectional society,

Multikulturális világunkban, ahol folyton keresztezzük egymás útjait,

where more of us are gathered and raised

olyanokkal találkozunk – esetleg már olyanok is nevelnek fel –,

by people and with etiquette unlike our own,

akik más szabályok szerint élnek, mint mi.

where we don't share the etiquette,

És ha a szabályok eltérőek,

unspoken norms are trouble,

az íratlan elvárások bajt okoznak.

whereas pop-up rules allow us to connect meaningfully.

A helyzethez illeszkedő szabályok viszont segítenek mélyíteni a kapcsolatokat.

They're one-time-only constitutions for a specific purpose.

Ezek amolyan "egyszer használatos" szabályzatok különleges célokra.

So a team dinner,

Így például egy olyan csapatépítő vacsorán,

where different generations are gathering

ahol különböző generációk gyűlnek össze,

and don't share the same assumptions of phone etiquette:

akiknek más-más elképzelésük van a telefonhasználat etikettjéről,

whoever looks at their phone first

lehetne az, hogy aki először ránéz a telefonjára,

foots the bill.

az állja a számlát.

(Laughter)

(Nevetés)

Try it.

Próbálják ki.

(Applause)

(Taps)

For an entrepreneurial advice circle of just strangers,

Egy idegenekből álló vállalkozói tanácsadó eseményen pedig,

where the hosts don't want everybody to just listen

ahol a házigazdák nem szeretnék,

hogy mindenki az egyetlen kockázatitőke-befektetőt hallgassa –

to the one venture capitalist in the room --

(Laughter)

(Nevetés)

knowing laugh --

hallom, értik, mire gondolok –,

(Laughter)

(Nevetés)

you can't reveal what you do for a living.

nem mondhatnánk el, mivel foglalkozunk.

For a mom's dinner,

Mikor anyukák összejönnek végre vacsorára,

where you want to upend the norms

és szakítani akarnak a hagyományokkal,

of what women who also happen to be mothers talk about when they gather,

hogy miről beszélhetnek egymással azok a nők, akik amúgy anyák is,

if you talk about your kids, you have to take a shot.

mondhatják, hogy aki gyerekekről beszél, annak innia kell egy felest.

(Laughter)

(Nevetés)

That's a real dinner.

Ilyen egy valódi vacsora.

Rules are powerful,

A szabályoknak ereje van,

because they allow us to temporarily change and harmonize our behavior.

mert általuk ideiglenesen változtathatjuk, finomíthatjuk a viselkedésünket.

And in diverse societies,

Sokszínű társadalmakban pedig

pop-up rules carry special force.

a helyzetfüggő szabályok különleges erővel bírnak.

Lehetővé teszik, hogy különbségeink ellenére együtt legyünk,

They allow us to gather across difference,

to connect,

hogy kapcsolódjunk egymáshoz,

to make meaning together

és hogy együtt hozzunk létre valamit,

without having to be the same.

anélkül, hogy egyformák lennénk.

When I was a child,

Amikor gyerek voltam,

I navigated my two worlds by becoming a chameleon.

kaméleonná válva próbáltam eligazodni az életemet alkotó két világban.

If somebody sneezed in my mother's home,

Ha anyukáméknál valaki tüsszentett,

I would say, "Bless you,"

azt mondtam: "Egészségedre",

in my father's, "God bless you."

apukáméknál pedig, hogy: "Adjon Isten jó egészséget!"

To protect myself, I hid,

Elrejtőztem, hogy védjem magam,

as so many of us do.

ahogyan sokan mások is ezt teszik.

And it wasn't until I grew up and through conflict work

Egészen addig csináltam ezt, amíg fel nem nőttem,

that I began to stop hiding.

és a konfliktuskezelés segített túllépni ezen.

And I realized that gatherings for me,

Ekkor rájöttem,

hogy számomra az összejövetelek a legjobb esetben azt jelentik,

at their best,

allow us to be among others,

hogy emberek között lehetünk úgy,

to be seen for who we are,

hogy megláthassák bennünk azt, akik vagyunk,

and to see.

és mi is így lássunk másokat.

The way we gather matters

Fontos az, hogyan találkozunk,

because how we gather

mert ahogyan találkozunk,

is how we live.

úgy élünk.

Thank you.

Köszönöm.

(Applause)

(Taps)