4 Tips to Future-Proof Your Career | The Way We Work, a TED series

How many jobs have you had?

Traductor: Elizabeth Chero Revisor: Sebastian Betti

¿Cuántos trabajos has tenido?

How many do you expect to have over the course of your career?

¿Cuántos esperas tener a lo largo de tu carrera?

Well, the scary thing is that number has historically been around 12.

Bueno, lo que asusta es que históricamente ese número está en torno a los 12.

But in the future,

Pero en el futuro,

I predict it'll be closer to 20 or 30 or more.

predigo que estarán más cerca de 20 o 30 o más.

And a lot of those jobs don't even exist yet.

Y muchos de esos trabajos ni siquiera existen todavía.

This future of work sounds overwhelming,

Este futuro del trabajo suena abrumador,

especially when you take into account our old-fashioned system of resumes,

especialmente si se tiene en cuenta nuestro antiguo sistema de currículums,

job postings and applicant tracking systems.

anuncios de empleo y sistemas de seguimiento de candidatos.

It's hard enough to navigate just a single career transition,

Ya es bastante difícil navegar por una sola transición profesional,

but you're far more prepared than you think

pero estás mucho más preparado de lo que piensas

to navigate your next job change

para navegar tu próximo cambio de trabajo

and all the ones that come after.

y todos los que vendrán después.

[The Way We Work]

[La forma en que trabajamos]

I’m Dr. Michelle Weise,

Soy la Dra. Michelle Weise,

and I advise companies and educational institutions

y asesoro a empresas e instituciones educativas

on how to prepare workers for successful and longer careers.

sobre cómo preparar a los trabajadores para carreras exitosas y más largas.

Right now, I want to talk about how you can navigate that longer career,

En este momento quiero hablar sobre cómo puedes navegar esa carrera más larga,

starting with your next job change.

a partir de tu siguiente cambio de trabajo.

Number one, highlight your human skills.

Número uno, resalta tus habilidades humanas.

When we talk about skills,

Cuando se trata de habilidades,

we tend to focus on hard skills like coding, editing,

tendemos a centrarnos en habilidades duras como programación, edición,

data visualization or budgeting.

visualización de datos o presupuesto.

But human skills need to share the spotlight, too.

Las habilidades humanas deben recalcarse también.

These are skills like adaptability, collaboration, exercising judgment

Habilidades como la adaptabilidad, la colaboración y el ejercicio del juicio.

or mediating tense situations.

o mediar situaciones tensas.

They may not always show up in obvious ways on your resume,

Es posible que no siempre aparezcan de manera obvia en tu currículum,

but they have enormous value.

pero tienen un valor enorme.

To surface your human skills,

Para mostrar tus habilidades humanas,

make a timeline of all of your experiences,

haz una línea de tiempo de todas tus experiencias,

both personal and professional.

tanto personales como profesionales.

Do you see patterns?

¿Ves algún patrón?

Have certain skills grown over time?

¿Has desarrollado alguna habilidad?

Maybe your stint as a barista made you a great team player

Quizás tu paso como barista te convirtió en un gran jugador de equipo

or good at communicating in chaos.

o bueno para comunicarse en el caos.

Or maybe your experience as a caregiver for a child

O tal vez tu experiencia como cuidador de un niño

or someone with special needs

o alguien con necesidades especiales

gave you strengths like patience or empathy,

te dio fortalezas como la paciencia o la empatía,

which informs how you design human-centered digital products

que dictamina cómo diseñas productos digitales centrados en humanos

or guide teams through a reorganization.

u orientas equipos en una reorganización.

Human skills are deeply transferable.

Las habilidades humanas son transferibles.

You might surprise yourself by how prepared you already are

Quizás te sorprendas por lo preparado que ya estás

for your next role.

para tu próximo puesto.

Second, become a skills translator.

Segundo, conviértete en traductor de habilidades.

You need to translate your skills

Necesitas traducir tus habilidades

into the language of your prospective employer.

al idioma de tu posible empleador.

Research the industry you want to move into

Investiga la industria a la que deseas ingresar

because the same skill can have vastly different meanings

porque la misma habilidad puede tener varios significados

depending on the context.

dependiendo del contexto.

For instance,

Por ejemplo,

when a marketing position is asking for a candidate

cuando un puesto de marketing busca un candidato

who's strong in communication,

que es bueno en la comunicación,

they're usually looking for you to display storytelling or branding skills.

por lo general, buscan que demuestres habilidades de storytelling o branding.

But when a behavioral health position mentions communication,

Pero cuando un puesto de salud conductual menciona la comunicación,

it's likely the employer is looking for your experience with counseling

es probable que el empleador esté buscando experiencia en asesoramiento

or crisis management.

o gestión de crisis.

Become their translator.

Conviértete en su traductor.

Third, find data in discomfort.

Tercero, busca datos en la incomodidad.

At work, when do you feel uncomfortable?

En el trabajo, ¿cuándo te sientes incómodo?

Maybe you feel out of depth when people bring up a new technology

Quizás te sientas perdido cuando la gente habla de nueva tecnología

or a platform,

o una plataforma,

or maybe someone at your current organization

o tal vez alguien de tu organización actual

got the raise or promotion that you wanted?

obtuvo el aumento o la promoción que buscabas.

Pay attention to those signals.

Presta atención a esas señales.

That kind of discomfort is good.

Este tipo de malestar es bueno.

It's data telling you where you need to level up.

Son datos que te dicen dónde necesitas subir de nivel.

Sign up for a course to get up to speed on that new platform or application.

Regístrese en un curso para ponerse al día con esa nueva plataforma o aplicación.

Transform that discomfort around your skills gaps into action.

Transforma esa incomodidad en torno a tus deficiencias de habilidades en acción.

Finally, get picky.

Por último, sé exigente.

You shouldn't be the only one committed to your skill development.

No deberías ser el único comprometido en mejorar de tus habilidades.

Your employer should be too.

tu empleador debe estarlo también.

The next time you change jobs,

La próxima vez que cambies de puesto,

try to choose a company or organization that is building talent from within.

intenta elegir una empresa u organización que esté generando talento desde dentro.

Look at LinkedIn and see if people have risen within the company.

Mira LinkedIn y ve si la gente ha ascendido dentro de la empresa.

Ask during the interview whether there are clear road maps

Pregunta durante la entrevista si existen estrategias claras

for internal advancement.

para el avance interno.

The reality is, most companies have so much work to do

La realidad es que la mayoría de empresas tienen mucho por hacer

when it comes to recognizing human skills,

cuando se trata de reconocer habilidades humanas,

spotting talent in unexpected places

detectar talentos en lugares inesperados

and cultivating the careers of their own employees.

y cultivar las carreras de sus propios empleados.

You want an employer that takes the long view on your career

Quieres un empleador que tenga una visión a largo plazo de tu carrera

and can help you fill your skills gaps on the job.

y pueda ayudarte a llenar tus vacíos de habilidades en el trabajo.

Even if the job market can feel broken at times,

Incluso si el mercado laboral puede parecer roto a veces,

remember, you can take control, you can steer the process,

recuerda que puedes tomar el control, puedes dirigir el proceso,

you can surface your hidden skills,

puedes mostrar tus habilidades ocultas,

translate your strengths and level up your gaps.

traducir tus fortalezas y mejorar tus brechas.

You can show employers new ways to think about why they should hire you.

Puedes mostrar a los empleadores nuevas formas de por qué deberían contratarte.

And when you do,

Y cuando lo hagas,

all of those lane changes ahead will feel a whole lot less intimidating

todos esos cambios se sentirán mucho menos intimidantes

and maybe even a little exciting.

y tal vez incluso emocionantes.