4 Tips to Future-Proof Your Career | The Way We Work, a TED series

How many jobs have you had?

Traduttore: Laura Sartor Revisore: Ella Sasanelli

Quanti lavori avete avuto?

How many do you expect to have over the course of your career?

Quanti pensate di averne nel corso della vostra carriera?

Well, the scary thing is that number has historically been around 12.

La cosa preoccupante è che il numero si aggira attorno a 12.

But in the future,

Ma in furturo

I predict it'll be closer to 20 or 30 or more.

penso che sarà più vicino a 20 o 30, se non di più.

And a lot of those jobs don't even exist yet.

Molti di quei lavori non esistono ancora.

This future of work sounds overwhelming,

Il futuro del lavoro sembra travolgente,

especially when you take into account our old-fashioned system of resumes,

soprattutto se prendete in considerazione i nostri datati sistema di curriculum,

annunci di lavoro e sistemi di tracciamento dei candidati.

job postings and applicant tracking systems.

It's hard enough to navigate just a single career transition,

È abbastanza difficile affrontare una sola transizione professionale,

but you're far more prepared than you think

ma siete molto più preparati di quanto pensiate

to navigate your next job change

per affrontare il prossimo cambio di lavoro

and all the ones that come after.

e tutti quelli che verranno dopo.

[The Way We Work]

[Il modo in cui lavoriamo]

I’m Dr. Michelle Weise,

Sono la dott.ssa Michelle Weise,

and I advise companies and educational institutions

faccio consulenze ad aziende e istituti d’istruzione

on how to prepare workers for successful and longer careers.

su come preparare i lavoratori per carriere più lunghe e di successo.

Right now, I want to talk about how you can navigate that longer career,

Ora voglio parlarvi di come potete gestire quella carriera più lunga,

starting with your next job change.

partendo dal vostro prossimo cambio di lavoro.

Number one, highlight your human skills.

Numero uno: evidenziate le vostre competenze umane.

When we talk about skills,

Quando parliamo di competenze,

we tend to focus on hard skills like coding, editing,

ci concentriamo su quelle tecniche, quali programmazione, montaggio,

data visualization or budgeting.

visualizzazione dati o pianificazione spese.

But human skills need to share the spotlight, too.

Ma le competenze umane devono condividere i riflettori.

These are skills like adaptability, collaboration, exercising judgment

Sono competenze come l’adattabilità, la collaborazione, il dare giudizi

or mediating tense situations.

o il mediare durante situazioni tese.

They may not always show up in obvious ways on your resume,

Non sempre possono apparire in modo evidente sul vostro curriculum,

but they have enormous value.

ma hanno un valore enorme.

To surface your human skills,

Per far notare le competenze umane,

make a timeline of all of your experiences,

create una cronologia di tutte le vostre esperienze,

both personal and professional.

sia personali sia professionali.

Do you see patterns?

Vedete degli schemi?

Have certain skills grown over time?

Alcune sono cresciute col tempo?

Maybe your stint as a barista made you a great team player

Magari il vostro periodo come barista vi ha resi bravi a lavorare in squadra

or good at communicating in chaos.

o bravi a comunicare nella confusione.

Or maybe your experience as a caregiver for a child

Oppure la vostra esperienza come badante per un bambino

or someone with special needs

o per qualcuno con bisogni speciali

gave you strengths like patience or empathy,

vi ha dato punti di forza come pazienza ed empatia.

which informs how you design human-centered digital products

Ciò da idea di come progettate prodotti digitali incentrati sull’uomo

or guide teams through a reorganization.

o guidate team durante una riorganizzazione.

Human skills are deeply transferable.

Le competenze umane sono altamente trasferibili.

You might surprise yourself by how prepared you already are

Potrebbe sorprendervi scoprire quanto siate già pronti

for your next role.

per il vostro prossimo ruolo.

Second, become a skills translator.

Secondo: diventate traduttori di competenze.

You need to translate your skills

Dovete tradurre le vostre competenze

into the language of your prospective employer.

nella lingua del potenziale datore di lavoro.

Research the industry you want to move into

Fate ricerche sul settore in cui volete trasferirvi

because the same skill can have vastly different meanings

perché le stesse competenze possono avere significati diversi in base al contesto.

depending on the context.

For instance,

Per esempio,

when a marketing position is asking for a candidate

se una posizione nel marketing richiede un candidato bravo nella comunicazione,

who's strong in communication,

they're usually looking for you to display storytelling or branding skills.

di solito vogliono che mettiate in mostra le competenze di narrazione o branding.

But when a behavioral health position mentions communication,

Se una posizione in salute comportamentale cita invece comunicazione,

it's likely the employer is looking for your experience with counseling

è probabile che il datore di lavoro stia cercando esperienza con la terapia

or crisis management.

o con la gestione delle crisi.

Become their translator.

Diventate il loro traduttore.

Third, find data in discomfort.

Terzo: trovate dati nel disagio.

At work, when do you feel uncomfortable?

A lavoro, quando vi sentite a disagio?

Maybe you feel out of depth when people bring up a new technology

Magari vi sentite pesci fuor d’acqua

quando qualcuno nomina una nuova tecnologia o piattaforma,

or a platform,

or maybe someone at your current organization

oppure se qualcuno nella vostra azienda attuale

got the raise or promotion that you wanted?

ha avuto l’aumento o la promozione che volevate?

Pay attention to those signals.

Prestate attenzione a quei segnali.

That kind of discomfort is good.

Quel tipo di disagio va bene.

It's data telling you where you need to level up.

Sono informazioni che vi dicono dove dovete migliorarvi.

Sign up for a course to get up to speed on that new platform or application.

Iscrivetevi a corsi per mettervi in pari con la nuova piattaforma o applicazione.

Transform that discomfort around your skills gaps into action.

Trasformate in azione quel disagio che emerge attorno a competenze mancanti.

Finally, get picky.

Ultimo: diventate esigenti.

Non dovreste essere i soli dediti allo sviluppo delle vostre competenze.

You shouldn't be the only one committed to your skill development.

Your employer should be too.

Dovrebbe esserlo anche il vostro capo. Quando cercate il prossimo lavoro,

The next time you change jobs,

try to choose a company or organization that is building talent from within.

provate a scegliere un’azienda o struttura che costruisce talento dall’interno.

Look at LinkedIn and see if people have risen within the company.

Guardate LinkedIn e vedete se i dipendenti hanno ottenuto promozioni.

Ask during the interview whether there are clear road maps

Durante il colloquio, chiedete se ci sono chiari percorsi per promozioni interne.

for internal advancement.

The reality is, most companies have so much work to do

In realtà, la maggior parte delle aziende ha tanto lavoro da fare

when it comes to recognizing human skills,

quando si tratta di riconoscere le competenze umane,

spotting talent in unexpected places

individuare talenti in luoghi inaspettati

and cultivating the careers of their own employees.

e coltivare le carriere dei propri dipendenti.

You want an employer that takes the long view on your career

Volete un datore di lavoro di lunghe vedute per le vostre carriere

and can help you fill your skills gaps on the job.

e che possa aiutarvi a colmare le vostre lacune lavorative.

Even if the job market can feel broken at times,

Anche se il mercato del lavoro a volte può sembrare sfavorevole,

remember, you can take control, you can steer the process,

ricordate: potete prendere il controllo, potete guidare il processo,

you can surface your hidden skills,

potete far emergere le vostre competenze nascoste,

translate your strengths and level up your gaps.

tradurre i vostri punti di forza e colmare le vostre lacune.

You can show employers new ways to think about why they should hire you.

Potete mostrare ai titolari nuovi modi di pensare al perchè dovrebbero assumervi.

And when you do,

E quando lo farete,

all of those lane changes ahead will feel a whole lot less intimidating

quei cambiamenti di corsia davanti a voi sembreranno molto meno intimidatori

and maybe even a little exciting.

e forse anche un po’ emozionanti.