Jessica Kerr: Who makes judges? | TED

Transcriber:

المترجم: Fatima Al-Disi المدقّق: omar idmassaoud

You're in a room you don't want to be in.

أنت في غرفة لا تريد التواجد فيها،

Something bad has happened.

وقد حدث أمرٌ سيء،

There's a stranger in a suit with your future in their hands,

هناك شخص غريب يرتدي بدلة يحمل مستقبلك بين يديه،

A judge.

وهو القاضي.

Four years ago, that judge was me.

قبل أربعة أعوام، كنت أنا هذا القاضي.

The people looking up at me then had no choice but to trust me.

كان الناس ينظرون إلي ولا خيار لديهم سوى الوثوق بي،

But what had I done to deserve it?

لكن ما الذي فعلته لأستحق هذا؟

Australia's judicial system operates under a shroud of mystique

عمل النظام القضائي في أستراليا يتصف بالغموض،

which fends off tough questions like this.

وهذا الأمر يدفع الأسئلة الصعبة كهذا.

But you will have the right to ask

لكن سيكون لديكم الحق في طرح السؤال

how people like me prepare for the job of judging.

كيف يتحضر الناس أمثالي للعمل في وظيفة قاضٍ؟

And you may not feel comfortable with the answers.

وربّما لن تكون الإجابات مريحة،

The system needs to change.

يجب أن يتم تغيير النظام.

To set the scene, first, let's think about public confidence.

دعونا نصِف المشهد، لنفكر بالثقة العامة أولًا.

Judges in Australia are not elected.

القضاة في أستراليا لا يتم انتخابهم،

Yet, the power they wield is immense.

رغم ذلك هم يمتلكون نفوذًا هائلًا.

Ultimately, we trust the system

نحن نثق بالنظام بشكلٍ أساسي،

because we believe that judges generally get it right.

لأننا نعتقد أن القضاة بشكل عام يفعلون الأمر الصحيح،

If we lose that belief,

وإذا فقدنا اعتقادنا هذا،

we risk unbalancing the whole constitution.

سنواجه خطر قلب موازين النظام بأكمله.

But we live in a time when blind faith in elites is eroding fast.

في وقتنا الحالي، الثقة العمياء في نخبة الناس أصبحت سريعة الزوال،

Judges are increasingly vulnerable to the "why" question.

والقضاة يصبحون أكثر عرضة لسؤال “لماذا؟”

Why do you deserve the power we have given you?

لماذا تستحقون القوة التي مُنحت لكم؟

And so they should be.

ولذلك عليهم أن يستحقوها.

Second, it's fundamental that judges have to be seen as independent,

ثانيًا، إنّه أمر ضروري أن ننظر إلى القضاة على أنّهم يتمتعون بالاستقلال،

doing their jobs without fear or favor.

ويقومون بوظيفتهم بلا خوف أو تحيّز لطرف.

To avoid any pressure from the government of the day,

لأجل تجنّب أي ضغوطات من الحكومة الحالية،

judges have high salaries, which can never be cut,

يحصل القضاة على أجور عالية لا يمكن تخفيضها أبدًا،

and they can't be fired for what they say or do.

إضافةً إلى أنه لا يمكن طردهم بسبب ما يقولونه أو يفعلونه،

Unless they're obviously corrupt or mad.

إلا إذا اتّضح أنهم فاسدون أو مجانين.

In exchange, judges agree to be ultrarestrained,

وبالمقابل، يوافق القضاة على أن يخضعوا لقيودٍ شديدة،

both in and out of court.

سواءً داخل المحكمة أو خارجها.

A kind of veil comes down when a judge is appointed.

عندما يتم تعيين قاضٍ يتم كشف الستار عن حقيقة

It's a lonely way to live,

أنّهم يعيشون في وحدة،

and it feeds into this sense that judges are somehow different

وهذا يتسبب في شعورنا أن القضاة وبطريقةٍ ما مختلفون

from the rest of us.

عن بقيّتنا.

Finally, I can tell you that all judges are in theory appointed on merit.

وأخيرًا، أستطيع أن أقول لكم أن جميع القضاة يتمّ تعيينهم نظريًا على أساس الجدارة،

That sounds good.

هذا الأمر يبدو جيدًا،

And in theory it is.

ونظريًا هو كذلك.

Judges are chosen in a confidential process

يجري اختيار القضاة على أساس الثقة،

which relies heavily on advice from senior judges.

وهذا يعتمد بشكل كبير على النصائح التي يقدمها القضاة القدامى،

The people chosen are all experienced lawyers,

والذين يتم اختيارهم هم محامون ذوو خبرة عالية،

traditionally top courtroom lawyers or barristers,

وعادةً ما يكونون من محاميي المحكمة العليا،

who spend their days appearing in front of judges.

الذين قضوا أيامهم في الظهور أمام القضاة،

They're all personally shoulder-tapped for the job,

وجميعهم يتمّ اختيارهم بشكل شخصي للوظيفة،

and the results are in general, pretty impressive.

وبشكل عام تكون النتائج مبهرة.

But what do we really mean when we talk about merit?

لكن ماذا نقصد عندما نتحدث عن الجدارة؟

For one thing, barristers are historically maler,

يُعرف محامو المحكمة العليا تاريخيًا أنهم أكثر رجولة،

paler and staler than other lawyers,

أكثر شحوبًا، وأكثر صلابة مقارنة بالمحامين الآخرين،

which is really saying something.

وهذا يشير إلى شيء ما.

It's been argued that the people who get chosen as judges are above all,

دارت الكثير من النقاشات حول الناس الذين يتم اختيارهم كقضاة أنهم وقبل كل شيء

the ones who remind existing judges of themselves.

هم الذين يذكّرون القضاة الحاليين بأنفسهم،

Diversity on the bench is an issue that's become impossible to ignore.

تنوّع الأشخاص في المنصب قد أصبح قضيةً من المستحيل تجاهلها.

And judges are essentially picked

كل القضاة بالضرورة يتم اختيارهم

based on how well they argue cases in front of judges.

بناءً على حسن مناقشتهم للقضايا أمام القضاة

But that doesn't really make sense.

لكن هذا أمر غير منطقي.

Let's compare a courtroom and an operating theater.

دعونا نقارن بين قاعة المحكمة وغرفة العمليات في المستشفى،

Barristers and judges both play essential roles in court,

كِلا المحاميين والقضاة يلعبون دورًا هامًا في المحكمة،

just like anesthetists and surgeons in an operation.

تمامًا مثل أطباء التخدير والجراحين أثناء العمليات،

But you don't hand an anesthetist a scalpel

لكن لا يمكننا أن نعطي طبيب التخدير مشرطًا

just because he's been putting people to sleep

لمجرّد أنه كان يخدر المرضى

for the surgeon for 10 years.

لمدة عشرة أعوام للطبيب الجراح.

The underlying skill set may be the same in law as in medicine,

مجموعة المهارات الأساسية المطلوبة في الطب تنطبق كذلك على المحاماة،

but the jobs are fundamentally different.

رغم أنهما وظيفتان مختلفتان تمامًا.

The strange truth about judging in countries like Australia

الحقيقة الغريبة المتعلقة بالقضاء في دول مثل أستراليا،

is that even though judges are such an important part of government,

هي أن بالرغم من أهمية القضاة كجزء أساسي في الحكومة،

we've basically privatized the system of making them.

إلا أننا قمنا بخصخصة نظام اختيارهم.

That work is done, if it's done at all,

يتم عمل ذلك -إذا تم عمله أصلًا-

within the private legal profession.

في إطار المهنة القضائية الخاصة.

And here's the thing.

وإليكم الأمر الهام:

There is no judge school for wannabe judges.

لا توجد كليّة قضائية للأشخاص الذين يريدون أن يصبحوا قضاة،

Judicial appointment is seen as a badge of honor,

يرى الناس أن تعيين القضاة كإعطاء وسام شرف،

not as a professional milestone that a lawyer builds up to

وليس طريقًا مهنيًا طويلا يسلكه المحامي

the way that a doctor works towards specialization.

مثلما يسلك الطبيب طريقه نحو الاختصاص.

Judges are just lawyers

فالقضاة هم مجرد محاميين،

until the day they take the judicial oath.

حتى يأتي اليوم الذي يؤدّون فيه القسم،

And from that day it is sink or swim,

ومن هذا اليوم، إما يسقطون أو يرتفعون،

except they can't be fired for incompetence.

باستثناء أنهم لا يمكن طردهم بسبب عدم الكفاءة.

How do you think it would feel

كيف تتخيلون شعوركم

to know your life was on the line in a judge's first ever case?

عندما تعلمون أن حياتكم بين يدي قاضٍ استلم للتو قضيته الأولى؟

And how do you think that judge would feel?

وكيف تظنّون أن شعور القاضي سيكون؟

The transition to the bench can be a baptism by fire.

تحوّل المنصب يشبه اللعب بالنار.

I had never run a criminal trial as a lawyer,

أنا لم أقم بإجراء محاكمة جنائية كمحامية من قبل،

and there I was in a magistrate's court

ورغم ذلك كنت في محكمة قاضي التحقيق،

in the Seychelles,

في جزر السيشال،

being asked to hand down 12-year prison sentences

وطُلِب مني أن أعلن عقوبة سجن تبلغ مدتها 12 عامًا

in my first month on the job.

في أول شهر من استلامي للمنصب،

It was terrifying.

كان الأمر مرعبًا!

Is it any easier to make that transition as a top courtroom lawyer?

هل سيكون تحول المنصب أسهل لو كنت من محامي المحكمة العليا؟

Well, in some ways, definitely.

بالتأكيد، بطريقةٍ أو بأخرى

Barristers do know a lot of law

محامو المحكمة العليا يعرفون الكثير من القوانين،

and the years of watching judges in action do give them a head start

السنوات التي قضوها في مشاهدة القضاة يقومون بعملهم قد أكسبتهم بعض الخبرة

on how the process works.

حول كيفية القيام بالعمل،

But as society changes,

ولكن كما يتغير المجتمع

our expectations of judges are changing, too.

فإن توقعاتنا حول القضاة تتغير أيضًا.

Judges are increasingly called on

يتطلب من القضاة بشكل متزايد،

for a whole range of extra nonlegal skills.

أن يكون لديهم مهارات أخرى إضافية بعيدًا عن القانون،

They have to be managers and leaders,

فيجب أن يكونوا إداريين وقياديين،

politically and culturally savvy,

ولديهم وعي في الجوانب السياسية والثقافية،

able to handle relentless scrutiny and social isolation.

ولديهم القدرة على تحمل التدقيق المستمر والانعزال الاجتماعي،

We don't necessarily expect or even value those skills in a barrister.

مهارات كهذه ليست بالضرورة متوقعة أو مهمة لمحامي المحكمة العليا،

And when we aim for a more diverse judiciary,

وعندما يكون هدفنا قضاء أكثر تنوعًا،

the problem actually gets worse.

تصبح المشكلة أسوأ.

If we want less male, less pale judges,

إذا كنا نريد قضاة أقل صلابة وشحوبًا،

we're not likely to find them all in barristers chambers.

فمن غير المحتمل أن نجدهم بين محامي المحكمة العليا،

And people who haven't spent their working lives in court

والناس الذين لم يمضوا حياتهم المهنية داخل قاعات المحكمة

can't possibly be expected to just know how judging works,

لا يمكن أن نتوقع منهم أن يعرفوا كيف يؤدي القضاة عملهم،

no matter how excellent they may be in other ways.

بغض النظر عن تميزهم في مجالات أخرى،

So what you end up with is a situation where no new judge

وعندها سنكون في وضع حيث لا يوجد قاضٍ جديد

is actually likely to have every piece of the merit puzzle.

يتوقع منه أن يحمل كل قطعة من قطع لغز الجدارة،

But the number and shape of those missing pieces

لكن عدد وشكل هذه القطع المفقودة

varies hugely from judge to judge.

يختلف جذريًا من قاضٍ لآخر،

How is this OK?

وكيف يكون هذا مقبولًا؟

Why does our system assume that anyone comes ready-made

لماذا يفترض النظام أن كل الأشخاص يأتون مستعدين تمامًا

for such a demanding job?

لوظيفة ذات متطلبات كثيرة كهذه؟

It turns out there are some pretty strong cultural reasons why.

يتبين أنه يوجد بعض الأسباب الثقافية القوية لهذا الأمر.

People who study judiciaries, that's me now,

الناس الذين يدرسون الأنظمة القضائية، وهذا ما أفعله حاليًا،

are traditionally reluctant to talk about behind-the-scenes issues,

هم عادةً يمانعون الحديث عن الأمور التي تجري خلف الكواليس،

like making judges,

مثل صنع القضاة،

for fear of being seen as interfering with judicial independence.

لأنهم يخشون أنهم بفعلهم هذا يتدخلون في استقلالية القضاء.

I think this has gone too far.

أظن أنها مبالغة،

Independence depends on public confidence.

الاستقلالية تعتمد على الثقة العامة،

And we can no longer be expected to trust what can't be explained and justified.

ولا يمكن أن يُتوقّع منا أن نثق بالأشياء التي لا يمكن شرحها أو تبريرها بعد الآن،

But the legal elite have an obvious interest in maintaining the status quo.

لكن نخبة القانونيين مهتمون بشكل واضح في الحفاظ على هذه الحالة.

As a lawyer,

كمحامية..

it feels uncomfortable to criticize a process

أشعر بعدم الراحة عندما أنتقد عمليةً ما،

that my barrister friends say is a natural progression,

يراها أصدقائي من محامي المحكمة العليا أمرًا طبيعيًا،

even a kind of right.

وحتى كنوعٍ من حقوقهم.

And getting any lawyer to talk openly about learning how to judge is hard.

من الصعب أن تجعل أي محامٍ يتكلّم براحة عن تعلم كيفية ممارسة القضاء.

People like me learn quickly

الناس الذين مثلي يتعلمون بسرعة،

that admitting to judicial ambitions is out of order.

أنّ تقبل طموحات القضاء هو أمر غير صحيح.

You can aim to be a barrister, which puts you in the running,

يمكن أن يكون هدفك أن تكون محاميا في المحكمة العليا، وهذا يعطيك فرصة للنجاح،

but you can't be seen as angling for an appointment.

لكن لن يتم النظر إليك على أنك تتصيّد فرصة التعيين.

The contrast with a profession like medicine couldn't be more stark.

يوجد تناقض شديد الوضوح بين هذا ومهنة كالطب،

The incentives in law are all backwards.

فنظام الحوافز في مهنة القانون يكون عكسيًا.

I came to realize

وقد توصّلت إلى استنتاج،

that it was only in confronting these culture barriers

أنه فقط عن طريق مواجهة الحواجز الثقافية،

that I would have any hope of breaking through

التي سيكون لدي أي أمل في اختراقها،

from the why to the how.

من السبب وحتى الكيفية.

So how do we talk about making judges?

إذًا، كيف نتكلم عن صنع القضاة؟

It starts with government taking more responsibility for its own processes.

يبدأ ذلك من تحمل الحكومة مسؤولية أكبر حول إجراءاتها الخاصة،

And not just in explaining why it picks one person over another,

وليس فقط في شرح لماذا تم اختيار شخص دونًا عن شخص آخر،

although that would help.

رغم أن ذلك مفيد.

At the top of my list is ongoing education for judges.

على رأس قائمتي هناك التعليم للقضاة،

Judges in Australia do actually go to judge school now,

القضاة في أستراليا يلتحقون فعلًا بكلية القضاء حاليًا،

kind of,

نوعًا ما،

but only behind closed doors once they're already on the job.

ولكن فقط وراء الأبواب المغلقة وبعدما أن يكونوا قد التحقوا بالفعل بالوظيفة،

It's labeled as CPD: Continuing professional development,

وهذا ما يعرف بالتطوير الوظيفي المستمر،

which is totally routine and compulsory for lawyers

وهو أمر روتيني وإجباري للمحامين،

and other modern professionals.

ووظائف حديثة أخرى.

But because no one is supposed to tell a judge what to do

ولكن لأنه لا يفترض أن يخبر أحد القاضي ماذا عليه أن يفعل،

or how to think,

أو كيف يفكر،

in case that undermines their independence,

إذا كان ذلك يقلل من استقلاليتهم،

it's all voluntary.

فكل ذلك اختياري،

In principle, a judge like me could just say no.

مبدئيًا، قاضٍ مثلي يمكنه أن يرفض ببساطة.

And that CPD label neatly avoids the elephant in the room,

إن التطوير الوظيفي المستمر يتجنب تمامًا القضية الأساسية،

the fact that every modern lawyer needs at least some help

وهي حقيقة أن كل محامي حديث يحتاج بعض المساعدة على الأقل،

learning how to be a good judge in the first place.

ليتعلم كيف يصبح قاضيًا جيدًا في المقام الأول.

There's actually some amazing work starting to happen in judicial education,

في الواقع هناك تطور رائع في مجال التعليم القضائي،

but it is nowhere near enough.

لكنه ليس بالحد الكافي.

And in any case,

وفي أية حال،

it's those pre-appointment years that matter the most.

السنوات التي قبل التعيين هي ما يهمّنا بالأكثر،

Government has taken no responsibility at all here.

والحكومة لم تتحمل أي مسؤولية على الإطلاق في هذا الأمر.

And to get past that stigma on wannabe judges,

وحتى نتخطى وصمة العار فيما يتعلق بالأشخاص الذين يريدون أن يصبحوا قضاة،

the profession itself has to change.

فعلى المهنة ذاتها أن تتغير،

Whether it happens formally or informally,

وسواء حدث ذلك بشكل رسمي أو غير رسمي،

we need to be thinking about a judicial career path

علينا أن نفكر بمسيرة العمل القضائية،

and actively creating judicial merit.

وأن نطور باستمرار الكفاءة القضائية.

We need to support young lawyers like me,

علينا أن ندعم المحامين اليافعين أمثالي،

particularly the diverse ones,

وتحديدًا المتنوّعين منهم،

to do things that will make them great judges,

ليفعلوا أمورًا تمكنهم من أن يصبحوا قضاة رائعين،

not just great lawyers,

وليس فقط محامين رائعين،

especially when those things

وخاصةً الأمور التي،

are not likely to get them promoted as lawyers.

من غير المحتمل أن تجعلهم يحصلون على ترقية كمحامين.

In hindsight, I wish I'd had way more experience

الآن وبعد فوات الأوان، أتمنى لو أنني حصلت على خبرة أوسع،

in things like community justice,

في أمور مثل العدالة المجتمعية،

technology and management.

والتكنولوجيا والإدارة،

And I so wish I could have gone to judge school.

وأتمنى لو أنني تمكنت من الالتحاق بكلية القضاء.

Better prepared lawyers would mean better inputs

وجود المحامين المجهزين بشكل أفضل يعني مدخلات أفضل،

for those people who choose and manage judges

للأشخاص الذين يختارون ويديرون القضاة،

and ultimately better evidence that those judges deserve your trust.

وهم دليل أفضل أن هؤلاء القضاة يستحقون ثقتكم بشكل أساسي،

And that's what it all comes back to.

وهذا هو ما يعيدنا إلى نقطة البداية.

Any of us, any day,

أي شخص منّا وفي أي يوم،

could find our future in the hands of a judge.

قد يجد مستقبله بين أيدي قاضٍ،

In that moment,

وفي تلك اللحظة،

we need to be able to look each other in the eye

نحتاج أن نكون قادرين على النظر في أعين بعضنا،

and know we can trust the system.

ونعلم أنّه بإمكاننا أن نثق بالنظام.

Thank you.

شكرًا لكم.

(Applause)

(تصفيق)