Rumaitha Al Busaidi: Women and girls, you are part of the climate solution | TED Countdown

Transcriber:

المترجم: omar idmassaoud المدقّق: Shimaa Nabil

When we think of solutions to global warming,

عندما نفكر في حلول للاحتباس الحراري،

we generally think in terms of technology or policy,

تتبادر إلى ذهن معظمنا الحلول التكنولوجية أو السياسية،

but other approaches are necessary

لكن هناك مقاربات أخرى ضرورية

which have to do with how our societies are structured.

لها علاقة بكيفية هيكلة مجتمعاتنا.

The most important of them

وأهمها تعليم النساء والفتيات وتمكينهن.

is educating and empowering women and girls.

Now, don't take my word for it.

لا تأخذ كلامي كدليل على ذلك.

Its potential impact has been calculated by scientists.

فالعلماءُ قد حسبوا تأثيرها المحتمل.

Like, for instance, those working on Project Drawdown,

فأولئك الذين يعملون في مشروع "درو داون" مثلا

who focus on greenhouse gas emissions.

والذين يركزون على انبعاثات غازات الاحتباس الحراري.

They calculated that educating and empowering women and girls

قد حسبوا أن تعليم وتمكين النساء والفتيات

is one of the single most important things

هو أحد أهم الأشياء

that we can do to confront carbon pollution.

التي يمكننا القيام بها لمواجهة التلوث الكربوني.

It may result in a total reduction of CO2-equivalent gases

قد يؤدي إلى تقليل إجمالي الغازات الشبيهة بثاني أكسيد الكربون

of over 80 billion tons,

بأكثر من 80 مليار طن،

which is not far from double the total annual global emissions.

وهذا الرقم ليس بعيدًا عن ضعف إجمالي الانبعاثات العالمية السنوية.

As a marine scientist and nature adventurer,

بصفتي عالمة بحرية ومغامرة تهوى الطبيعة

I've witnessed firsthand

لقد شاهدت بأم عيني

how climate change impacts the world we live in.

كيف يؤثر تغير المناخ على العالم الذي نعيش فيه.

These climate catastrophes have almost taken my life.

كادت كوارث المناخ أن تقضي على حياتي.

Like when I was nearly buried alive during an avalanche

كاللحظة التي كاد أن يدفنني فيها انهيار جليدي وأنا حية

or swept away by a cyclone.

أو يعصف بي إعصار.

Thankfully, I survived,

لحسن الحظ لقد نجوت

but will our grandchildren call this planet home in 2050 or 2100

لكن هل سيعتبر أحفادنا هذا الكوكب وطنهم في عام 2050 أو 2100

if our trajectory continues?

إذا استمرينا على هذا النهج؟

Coming from a male-dominated society,

كوني أنحدر من مجتمع يهيمن عليه الذكور،

I've been asked all sorts of intrusive questions

لقد طُرحت علي كل أنواع الأسئلة المتطفلة

as to why I do what I do.

حول سبب قيامي بما أفعله.

"Can you even travel alone?"

“هل يمكنك السفر بمفردك أصلاً؟”

"Are you capable of climbing mountains with your heavier figure?

"هل أنت قادرة على تسلق الجبال ببنيتك الثقيلة؟

I mean, are you fit enough?"

هل تسمح لك لياقتك البدنية بذلك؟"

"Do you think, as a woman, you're equipped to do this?"

"هل تعتقدين أنك مؤهلة للقيام بذلك كونك امرأة؟"

And the answer has always been, yes.

والجواب كان دائما نعم.

I want to show my fellow Arab women that anything is possible,

أريد أن أظهر لزميلاتي العربيات أن كل شيء ممكن،

that being a woman should not be the end to your dreams,

وأن تكوني امرأة لا ينبغي أن يقضي على أحلامك،

that you are so much more than what you are conditioned to be,

وأنكِ أكثر بكثير مما يشترط المجتمع أن تكوني عليه،

and that you are indeed the solution to the crisis facing our planet.

وأنكِ بالفعل الحل للأزمة التي تواجه كوكبنا.

In 2020, women made up about 40 percent of the global workforce.

في عام 2020، شكلت النساء حوالي 40 بالمائة من القوى العاملة العالمية.

Women's shares in the Middle East are just under 25 percent.

حصة النساء في الشرق الأوسط أقل بقليل من 25 بالمائة.

And these figures are way lower in the Gulf countries.

وهذه الأرقام أقل بكثير في دول الخليج.

And considering that women make up nearly half of the Gulf,

وبالنظر إلى أن النساء يمثلن ما يقرب من نصف سكان دول الخليج

imagine how women's equal involvement in the economy

تخيل كيف يمكن لمشاركة المرأة في الاقتصاد بشكل متساو

could enhance the overall growth of the region.

أن تعزز النمو الشامل للمنطقة.

Many labor laws state

تنص العديد من قوانين العمل

that there's no discrimination between men and women.

على نفي التمييز بين الرجل والمرأة.

Yet women's upward mobility is quite restricted

ومع ذلك، فإن تقدم المرأة في وظيفتها مرهون بقيود عديدة

and many senior positions are still being held by men.

وما يزال الرجال يشغلون العديد من المناصب العليا.

The cultural perception that women are more emotional

التصور الثقافي بأن المرأة أكثر عاطفية

or better suited to household responsibilities

أو أكثر ملاءمة للمسؤوليات المنزلية

remains a serious obstacle for ambitious women

يظل عقبة خطيرة أمام النساء الطموحات

who end up underemployed.

ما يؤدي بهن إلى البطالة المقنعة.

So what does that have to do with the climate?

إذن ما علاقة ذلك بالمناخ؟

Well, access to education, employment and family planning

حسنًا، الحصول على تعليم ووظيفة وتنظيم أسري

is the condition for more vibrant lives for women and girls,

هو الشرط الأساسي لحياة أكثر حيوية للنساء والفتيات،

for their families and their entire communities.

ولعائلاتهن ومجتمعاتهن بأكملها.

They get to earn more money,

يكسبن المزيد من المال

achieve career goals and face fewer health issues.

ويحققن الأهداف المهنية ويواجهن مشاكل صحية أقل.

And not only that, they become more resilient

وليس هذا فقط بل يصبحن أكثر مرونة

and better equipped to manage both food and nature

وأحسن جاهزية لجلب الطعام ومواجهة الطبيعة

and to cope with the impacts of climate change.

وللتعامل مع آثار تغير المناخ.

Women are also the ones most at risk

تعد النساء أيضًا الأكثر عرضة

when it comes to impacts of climate catastrophes like cyclones,

للخطر المرتبط بتأثيرات الكوارث المناخية مثل الأعاصير،

which have grown more frequent in my own home country of Oman.

التي أصبحت تحدث بصورة متكررة في موطني عمان.

And why?

ولماذا؟

Well because they're left with a charge of the children or elderly,

لأنهن تُركن للاهتمام بالأطفال أو كبار السن

they don't know how to swim,

وبالتالي هن لا يعرفن كيف يسبحن،

or simply because they never had basic resilience skills taught to them,

أو ببساطة لأنهن لم يتعلمن مهارات المرونة الأساسية

like building a shelter, making a fire

مثل بناء ملجأ أو إشعال النار

or even administering basic first aid.

أو حتى تقديم الإسعافات الأولية البسيطة.

In fact, UN figures indicate

في الواقع، تشير أرقام الأمم المتحدة

that 80 percent of people displaced by climate change

إلى أن 80 في المائة من الأشخاص الذين نزحوا بسبب تغير المناخ

are women.

هم من النساء.

And with more of these occurrences happening,

ومع حدوث المزيد من هذه الأحداث

my gender will face more of the brunt

ستواجه النساء مثلي العبء الأكبر

further preventing them from achieving their potential

ما سيمنعهن أكثر من تحقيق إمكاناتهن

and protecting themselves.

وحماية أنفسهن.

This is why I founded WomeX,

لهذا السبب أسست منصة ووميكس

a platform where we teach women from my community negotiation skills

المعنية بتعليم النساء من مجتمعي مهارات التفاوض

to nurture a new wave of girl bosses in the region.

لرعاية موجة جديدة من الفتيات المديرات في المنطقة.

WomeX is on a mission to laying the groundwork

ووميكس في مهمة لوضع الأساس

to combating climate change

لمكافحة تغير المناخ

by bridging localized context and leadership training.

من خلال ربط السياق المحلي بالتدريب على القيادة.

By educating more women on these skills,

عبر توعية المزيد من النساء عن هذه المهارات

we hope to equip them with the tools

نأمل في تزويدهن بالأدوات

that allow them to control their careers and their lives,

التي تسمح لهن بالتحكم في حياتهن المهنية والشخصية

and to contribute significantly to the collective efforts

والمساهمة بشكل كبير في الجهود الجماعية

necessary to confront carbon pollution.

الضرورية لمواجهة التلوث الكربوني.

So far, we've supported a thousand

لقد دعمنا حتى الآن ألف شخص

and are working hard to achieve our ambitious goal of a million.

ونعمل بجد لتحقيق هدفنا الطموح المتمثل في دعم مليون شخص.

Now, even though it has been

رغم أنه كان في أجندة الاستدامة العالمية لسنوات،

on the global sustainability radar for years,

gender parity as a climate solution

إلا أن اعتبار التكافؤ بين الجنسين كحل للمناخ

has not received the attention it deserves.

لم يحظ بالاهتمام الذي يستحقه.

Now is the time to make it a priority.

حان الوقت لجعله أولوية.

Now is the time to educate and empower all women and all girls.

حان الوقت الآن لتثقيف وتمكين جميع النساء وجميع الفتيات.

Thank you.

شكرا.