Rumaitha Al Busaidi: Women and girls, you are part of the climate solution | TED Countdown

Transcriber:

Çeviri: Nihal Aksakal Gözden geçirme: Figen Ergürbüz

When we think of solutions to global warming,

Küresel ısınmanın çözümlerini düşündüğümüzde,

we generally think in terms of technology or policy,

genellikle teknoloji veya politika açısından düşünürüz

but other approaches are necessary

ancak toplumlarımızın

which have to do with how our societies are structured.

nasıl yapılandırıldığıyla ilgili başka yaklaşımlar da gerekli.

The most important of them

Bunlardan en önemlisi,

is educating and empowering women and girls.

kadınları ve kız çocuklarını eğitmek ve güçlendirmek.

Now, don't take my word for it.

Benim sözlerime aldırmayın.

Its potential impact has been calculated by scientists.

Potansiyel etkisi bilim insanları tarafından hesaplandı.

Like, for instance, those working on Project Drawdown,

Örneğin, sera gazı emisyonlarına odaklanan

who focus on greenhouse gas emissions.

Project Drawdown’da çalışanlar gibi.

They calculated that educating and empowering women and girls

Kadınları ve kızları eğitmek ve güçlendirmenin,

is one of the single most important things

karbon kirliliğiyle yüzleşmek için yapabileceğimiz

that we can do to confront carbon pollution.

en önemli şeylerden biri olduğunu hesapladılar.

It may result in a total reduction of CO2-equivalent gases

Bu, yıllık toplam küresel emisyonların iki katından çokta uzak olmayan,

of over 80 billion tons,

80 milyar tonun üzerinde

which is not far from double the total annual global emissions.

karbondioksit eşdeğeri gazların toplu azalmasıyla sonuçlanabilir.

As a marine scientist and nature adventurer,

Bir deniz bilimcisi ve doğa maceracısı olarak,

I've witnessed firsthand

iklim değişikliğinin

how climate change impacts the world we live in.

yaşadığımız dünyayı nasıl etkilediğine ilk elden tanık oldum.

These climate catastrophes have almost taken my life.

Bu iklim felaketleri neredeyse hayatımı alıyordu.

Like when I was nearly buried alive during an avalanche

Bir çığ sırasında neredeyse diri diri gömüldüğüm

ya da bir kasırga tarafından savrulduğum zamanki gibi.

or swept away by a cyclone.

Thankfully, I survived,

Neyse ki hayatta kaldım,

but will our grandchildren call this planet home in 2050 or 2100

ama yörüngemiz devam ederse torunlarımız bu gezegene

if our trajectory continues?

2050 ya da 2100′de yuva diyebilecek mi ?

Coming from a male-dominated society,

Erkek egemen bir toplumdan geldiğim için,

I've been asked all sorts of intrusive questions

yaptığım şeyi neden yaptığımla ilgili

as to why I do what I do.

her türlü müdahaleci soru soruldu.

"Can you even travel alone?"

“Kendi başına yolculuk yapabilir misin?”

"Are you capable of climbing mountains with your heavier figure?

“Hafif kilolu hâlinle dağlara tırmanabilir misin?

I mean, are you fit enough?"

Demek istediğim, yeterince fit misin?”

"Do you think, as a woman, you're equipped to do this?"

“Bir kadın olarak yapabilecek donanıma sahip olduğunu düşünüyor musun?”

And the answer has always been, yes.

Cevabım her zaman evet olmuştur.

I want to show my fellow Arab women that anything is possible,

Arap kadın kardeşlerime her şeyin mümkün olduğunu,

that being a woman should not be the end to your dreams,

kadın olmanın hayallerinin sonu olmaması gerektiğini,

that you are so much more than what you are conditioned to be,

şartlanmış olduklarından çok daha fazlası olduklarını

and that you are indeed the solution to the crisis facing our planet.

ve gezegenimizin yüzleştiği krizin çözümü olduklarını göstermek istiyorum.

In 2020, women made up about 40 percent of the global workforce.

2020′de kadınlar küresel işgücünün yaklaşık yüzde 40′ını oluşturuyordu.

Women's shares in the Middle East are just under 25 percent.

Ortadoğu’da kadınların payı yüzde 25′in biraz altında.

And these figures are way lower in the Gulf countries.

Bu rakamlar Körfez ülkelerinde çok daha düşük.

And considering that women make up nearly half of the Gulf,

Kadınların Körfez’in neredeyse yarısını oluşturduğunu düşünürsek,

imagine how women's equal involvement in the economy

kadınların ekonomiye eşit katılımının

could enhance the overall growth of the region.

bölgenin genel büyümesini nasıl artırabileceğini hayal edin.

Many labor laws state

Birçok iş kanunu,

that there's no discrimination between men and women.

kadın ve erkek arasında ayrım yapılmadığını belirtir.

Yet women's upward mobility is quite restricted

Fakat kadınların yukarı doğru hareketliliği oldukça kısıtlı

and many senior positions are still being held by men.

ve birçok üst düzey pozisyon hâlâ erkeklere ait.

The cultural perception that women are more emotional

Kadınların daha duygusal veya ev sorumluluklarına

or better suited to household responsibilities

daha uygun olduğuna dair kültürel algı,

remains a serious obstacle for ambitious women

yeterli istihdam edilmeyen hırslı kadınlar için

who end up underemployed.

ciddi bir engel olmaya devam ediyor.

So what does that have to do with the climate?

Peki bunun iklimle ne alâkası var?

Well, access to education, employment and family planning

Eğitime, istihdama ve aile planlamasına erişim,

is the condition for more vibrant lives for women and girls,

kadınlar ve kız çocukları, aileleri ve tüm toplumları için

for their families and their entire communities.

daha enerjik yaşamların koşulu.

They get to earn more money,

Daha fazla para kazanırlar,

achieve career goals and face fewer health issues.

kariyer hedeflerine ulaşırlar ve daha az sağlık sorunuyla karşılaşırlar.

And not only that, they become more resilient

Sadece bu da değil, hem gıdayı hem de doğayı yönetmek

and better equipped to manage both food and nature

ve iklim değişikliğinin etkileriyle başa çıkmak için

and to cope with the impacts of climate change.

daha dayanıklı ve daha donanımlı hâle geliyorlar.

Women are also the ones most at risk

Kendi ülkem Umman’da

when it comes to impacts of climate catastrophes like cyclones,

sık görülen fırtına gibi iklim felaketlerinin etkileri

which have grown more frequent in my own home country of Oman.

söz konusu olduğunda da kadınlar en fazla risk altında olanlar.

And why?

Neden?

Well because they're left with a charge of the children or elderly,

Çocukların veya yaşlıların sorumluluğu onlara bırakıldıkları için,

they don't know how to swim,

nasıl yüzeceklerini bilmiyorlar

or simply because they never had basic resilience skills taught to them,

ya da barınak inşa etmek, ateş yakmak

like building a shelter, making a fire

ve hatta ilk yardım gibi

or even administering basic first aid.

temel dayanıklılık becerileri onlara hiç öğretilmedi.

In fact, UN figures indicate

Birleşmiş Milletler rakamları iklim değişikliği nedeniyle

that 80 percent of people displaced by climate change

yerinden edilen insanların yüzde 80′inin kadın

are women.

olduğunu gösteriyor.

And with more of these occurrences happening,

Bunların daha fazla olmasıyla,

my gender will face more of the brunt

cinsiyetim, potansiyellerine ulaşmalarını

further preventing them from achieving their potential

ve kendilerini korumalarını engelleyen

and protecting themselves.

daha fazla darbeyle yüzleşecek.

This is why I founded WomeX,

Bu nedenle,

a platform where we teach women from my community negotiation skills

bölgedeki yeni kadın yönetici dalgasını beslemek için

to nurture a new wave of girl bosses in the region.

kadınlara topluluk müzakere becerileri öğrettiğimiz platform olan WomeX’i kurdum.

WomeX is on a mission to laying the groundwork

WomeX, yerel bağlam ve liderlik eğitimi arasında

to combating climate change

köprü kurarak iklim değişikliğiyle

by bridging localized context and leadership training.

mücadele için zemin hazırlamayı görev edinir.

By educating more women on these skills,

Daha fazla kadını bu beceriler konusunda eğiterek

we hope to equip them with the tools

onları kariyerlerini ve yaşamlarını

that allow them to control their careers and their lives,

kontrol etmelerine olanak tanıyan araçlarla donatmayı

and to contribute significantly to the collective efforts

ve karbon kirliliğiyle yüzleşmek için gerekli toplu çabalara

necessary to confront carbon pollution.

önemli ölçüde katkıda bulunmayı umuyoruz.

So far, we've supported a thousand

Şimdiye kadar bin kişiyi destekledik

and are working hard to achieve our ambitious goal of a million.

ve bir milyonluk iddialı hedefimize ulaşmak için çok çalışıyoruz.

Now, even though it has been

Yıllar boyunca

on the global sustainability radar for years,

küresel sürdürülebilirlik radarında olmasına rağmen,

gender parity as a climate solution

bir iklim çözümü olarak

has not received the attention it deserves.

cinsiyet eşitliği hak ettiği ilgiyi görmedi.

Now is the time to make it a priority.

Bunu bir öncelik hâline getirme zamanı.

Now is the time to educate and empower all women and all girls.

Şimdi tüm kadınları ve tüm kızları eğitme ve güçlendirme zamanı.

Thank you.

Teşekkür ederim.