English Job Interview Tips and Tricks - How to Answer Job Interview Questions in English

Hi, I’m Gina.

سلام من جینا هستم

Welcome to Oxford Online English!

به آکسفورد آنلاین انگلیسی خوش آمدید!

In this lesson, you can learn how to answer job interview questions in English.

در این درس می توانید یاد بگیرید که چگونه به سوالات مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی پاسخ دهید.

Have you ever had a job interview in English?

آیا تا به حال مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی داشته اید؟

If English is not your first language, answering job interview questions in English can add

اگر انگلیسی زبان اول شما نیست، پاسخ دادن به سوالات مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی می تواند

stress to the experience.

استرس را به تجربه اضافه کند.

However, there are some simple, effective tips you can use to give better answers to

با این حال، نکات ساده و مؤثری وجود دارد که می‌توانید از آنها برای پاسخ‌های بهتر به

job interview questions in clear, natural English.

سؤالات مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی واضح و طبیعی استفاده کنید .

You’ll learn about these tips and tricks during this lesson!

در طول این درس با این نکات و ترفندها آشنا خواهید شد!

You’ll see eight common job interview questions and four different techniques you can use.

هشت سوال متداول مصاحبه شغلی و چهار تکنیک مختلف را می بینید که می توانید از آنها استفاده کنید.

You’ll see how to answer these common job interview questions, using the techniques

با استفاده از تکنیک

we’ll show you.

هایی که به شما نشان خواهیم داد، خواهید دید که چگونه به این سوالات متداول مصاحبه شغلی پاسخ دهید.

Let’s start with our eight common job interview questions.

بیایید با هشت سوال رایج مصاحبه شغلی خود شروع کنیم .

Tell me a little about yourself.

کمی در موردخودت به من بگو.

Where do you see yourself five years from now?

در پنج سال آتی خودت را در کجا میبینی ؟

What are your strengths/weaknesses?

نقاط قوت / ضعف شما چیست؟

What is your leadership style?

سبک رهبری شما چیست؟

Can you tell me about a time when you demonstrated ----?

آیا می توانید در مورد زمانی به من بگویید که شما ---- را نشان دادید؟

--> For example, can you tell me about a time when you demonstrated strong leadership?

--> به عنوان مثال، می توانید درباره زمانی به من بگویید که رهبری قوی از خود نشان دادید؟

Or, can you tell me about a time when you demonstrated excellent customer service?

یا، می‌توانید درباره زمانی به من بگویید که خدمات عالی به مشتریان را نشان داده‌اید؟

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

از زمانی برایم بگویید که با یک موقعیت چالش برانگیز در محل کار مواجه شدید.

Why do you want this job?

چرا این شغل را می خواهی؟

Why should we hire you?

چرا باید شما را استخدام کنیم؟

What does concise mean?

خلاصه به چه معناست؟

It means that you don’t waste words.

به این معنی است که شما کلمات را هدر نمی دهید.

If you speak concisely, you get right to the point and don’t add anything unnecessary

اگر مختصر صحبت کنید، دقیقاً به اصل مطلب می رسید و هیچ چیز غیر ضروری

to your answer.

به پاسخ خود اضافه نمی کنید.

Let’s look at two questions in this section:

بیایید به دو سوال در این بخش نگاه کنیم:

Tell me a little about yourself.

کمی درباره خودتان بگویید.

Where do you see yourself five years from now?

در پنج سال آتی خودت را در کجا میبینی ؟

These are very common job interview questions, and they’re also very open questions.

اینها سوالات بسیار رایج مصاحبه شغلی هستند و همچنین سوالات بسیار باز هستند.

Open questions can be dangerous.

سوالات باز می تواند خطرناک باشد.

Do you know why?

میدونی چرا؟

It’s because you might ramble.

به این دلیل است که شما ممکن است پرسه بزنید.

Ramble means to talk a lot without saying much.

رامبل به معنای زیاد حرف زدن بدون گفتن زیاد است.

This won’t give the interviewer a good impression!

این تصور خوبی به مصاحبه کننده نمی دهد!

Let’s start by looking at a sample answer to the question tell me a little about yourself.

بیایید با نگاه کردن به یک نمونه پاسخ به این سوال شروع کنیم، کمی در مورد خودتان بگویید.

Well, I was born in a small town in northern Italy, where I also went to school.

خوب، من در شهر کوچکی در شمال ایتالیا متولد شدم ، جایی که به مدرسه هم رفتم.

I studied engineering at university and then…

من در دانشگاه مهندسی خواندم و سپس...

So, after I graduated…

پس بعد از فارغ التحصیلی...

I mean, I did a master’s degree first, but then I worked for a small firm in my hometown

منظورم این است که اول فوق لیسانس گرفتم، اما بعد چند سال در یک شرکت کوچک در شهر خودم کار کردم

for a few years, which was great fun.

، که بسیار سرگرم کننده بود.

After that…

پس از آن...

Okay, we can stop there.

باشه، می توانیم آنجا توقف کنیم.

Do you think this is a good answer?

به نظر شما این پاسخ خوبی است؟

Why or why not?

چرا و چرا نه؟

It’s not a very good answer.

خیلی جواب خوبی نیست

Why not?

چرا که نه؟

There are three things the candidate does which you should try to avoid:

سه کار وجود دارد که نامزد انجام می دهد که شما باید سعی کنید از آنها اجتناب کنید:

One: the candidate includes lots of unnecessary details.

یکی: نامزد شامل بسیاری از جزئیات غیر ضروری است .

Two: he doesn’t speak in full sentences.

دو: او با جملات کامل صحبت نمی کند.

Three: he doesn’t have any clear direction.

سه: او هیچ جهت روشنی ندارد.

If you do these things, your answer to this answer will be long and unfocused.

اگر این کارها را انجام دهید، پاسخ شما به این پاسخ طولانی و بدون تمرکز خواهد بود.

What’s the solution?

راه حل چیست؟

You need to be more concise.

شما باید مختصرتر صحبت کنید.

But how?

اما چگونه؟

First, avoid unnecessary details.

ابتدا از جزئیات غیر ضروری خودداری کنید.

Don’t give your entire work history; the interviewers can get that from your CV if

کل سابقه کاری خود را ندهید؛ اگر مصاحبه‌کنندگان بخواهند می‌توانند آن را از CV شما دریافت

they want it.

کنند.

Secondly, speak in full sentences with a clear beginning and end.

ثانیاً با جملات کامل با شروع و پایان واضح صحبت کنید.

This means you need to be thinking ahead while you speak.

این به این معنی است که باید در حین صحبت کردن از قبل فکر کنید.

Thirdly, think about what you want to highlight in your answer, and put it at the beginning.

ثالثاً به آنچه می خواهید در پاسخ خود برجسته کنید فکر کنید و آن را در ابتدا قرار دهید.

This will give your answer a clear direction.

این به پاسخ شما جهت روشنی می دهد.

Let’s look at some examples of this:

بیایید به چند نمونه از این نگاه کنیم:

I’ve always loved designing and building things, so I suppose it’s natural that I

من همیشه عاشق طراحی و ساختن چیزها بودم، بنابراین فکر می کنم طبیعی است که

became an engineer.

مهندس شدم.

I’ve worked in a variety of roles and companies, which I’ve learned a lot from, but now I’m

من در نقش‌ها و شرکت‌های مختلفی کار کرده‌ام که از آن‌ها چیزهای زیادی یاد گرفته‌ام، اما اکنون

ready for a new challenge.

برای یک چالش جدید آماده هستم.

What do you think?

شما چی فکر میکنید؟

Better?

بهتر؟

It’s much better.

خیلی بهتره

Let's look at the start.

بیایید به شروع نگاه کنیم.

Immediately, the candidate identifies a key feature (he loves designing and building things),

بلافاصله، داوطلب یک ویژگی کلیدی را شناسایی می کند (او عاشق طراحی و ساختن چیزها است)،

and links it to his engineering career.

و آن را به حرفه مهندسی خود مرتبط می کند.

The candidate’s answer is very concise: there are no unnecessary details, and it also

پاسخ نامزد بسیار مختصر است: هیچ جزئیات غیرضروری وجود ندارد و

has a clear end.

همچنین پایان روشنی دارد.

What about our second question?

در مورد سوال دوم ما چطور؟

Here’s one possible answer:

در اینجا یک پاسخ احتمالی

There are many things I could be doing.

وجود دارد: کارهای زیادی وجود دارد که می توانم انجام دهم.

I’d like to have, you know, some sort of progress…

می‌دانی، می‌خواهم نوعی پیشرفت داشته باشم

What I mean is that I don’t just want to be doing the same things I’m doing now.

... منظورم این است که نمی‌خواهم همان کارهایی را که الان انجام می‌دهم انجام دهم.

I like to be moving forward in my career, for example…

من دوست دارم در حرفه ام رو به جلو حرکت کنم، برای مثال

Err…

... نه...

I definitely see myself in a better position than I am now.

من قطعا خودم را در موقعیت بهتری نسبت به الان می بینم.

Good answer?

جواب خوبی بود؟

Bad answer?

جواب بد؟

Okay, it’s not terrible, but it could be much better.

خوب، وحشتناک نیست، اما می تواند بسیار بهتر باشد.

The candidate is rambling.

نامزد در حال غوغا است.

She doesn’t make her point clear, she doesn’t speak in full sentences, and she wastes words

او منظور خود را روشن نمی کند، با جملات کامل صحبت نمی کند و کلمات

on unclear and unnecessary ideas.

را صرف ایده های نامشخص و غیر ضروری می کند.

Here’s a better answer:

در اینجا پاسخ بهتری وجود دارد:

I don’t know exactly, but the most important thing is that I continue to learn and grow

من دقیقاً نمی دانم، اما مهمترین چیز این است که به یادگیری و رشد

in my career.

در حرفه خود ادامه دهم.

I’m the kind of person who needs new challenges to stay focused.

من از آن دسته افرادی هستم که برای تمرکز به چالش های جدید نیاز دارم .

I might even start my own business, because that’s something I’ve always wanted to

حتی ممکن است کسب‌وکار خودم را راه‌اندازی کنم، زیرا این چیزی است که همیشه

do at some point in my life.

می‌خواستم در مقطعی از زندگی‌ام انجام دهم.

This is much more concise.

این خیلی مختصرتر است.

The candidate’s answer has a clear beginning and end, and doesn’t waste words.

پاسخ نامزد شروع و پایان روشنی دارد و کلمات را هدر نمی دهد.

So, what can you do to make your answers more concise?

بنابراین، چه کاری می توانید انجام دهید تا پاسخ های خود را مختصرتر کنید؟

The best way to practise is to record yourself speaking.

بهترین راه برای تمرین این است که صحبت کردن خود را ضبط کنید .

You could record yourself answering these two questions.

شما می توانید خودتان را در پاسخ به این دو سوال ثبت کنید.

Then, listen to yourself.

سپس، به خودتان گوش دهید.

Try to find sentences which you don’t finish, or words which don’t add anything to your

سعی کنید جملاتی را که تمام نمی کنید یا کلماتی که چیزی به معنای شما اضافه نمی کنند پیدا کنید

meaning.

.

Then, try again.

سپس، دوباره امتحان کنید.

Keep practising until your answer is clean and focused.

تمرین را ادامه دهید تا زمانی که پاسخ شما تمیز و متمرکز باشد.

Next, let’s look at another point which will make your answers clearer and more structured:

در مرحله بعد، بیایید به نکته دیگری نگاه کنیم که پاسخ های شما را واضح تر و ساختارمندتر می کند:

signposting language.

زبان نشانه گذاری.

Signposting language means words and phrases which show your listener where you’re going.

زبان نشانه گذاری به معنای کلمات و عباراتی است که به شنونده شما نشان می دهد که کجا می روید.

For example, the words ‘for example’ are signposting language.

به عنوان مثال، کلمات "مثلا" زبان نشانگر هستند.

When I say for example, you know I’m about to give you an example.

وقتی به عنوان مثال می گویم، می دانید که می خواهم برای شما مثالی بزنم.

Simple, right?

ساده است، درست است؟

Yes, but it’s also very important.

بله، اما این نیز بسیار مهم است.

Without signposting language, longer answers can lose focus and be hard to follow.

بدون زبان نشانه‌گذاری، پاسخ‌های طولانی‌تر می‌توانند تمرکز خود را از دست بدهند و دنبال کردن آنها سخت باشد.

You’ll see answers to two questions in this section:

پاسخ دو سوال را در این بخش خواهید دید :

What are your strengths and weaknesses?

نقاط قوت و ضعف شما چیست؟

What is your leadership style?

سبک رهبری شما چیست؟

Let’s look at a sample answer to the first question.

بیایید به نمونه پاسخ سوال اول نگاه کنیم .

I’m very good at working with other people.

من در کار با افراد دیگر بسیار خوب هستم.

In my last job, I always tried to encourage my colleagues and create a good atmosphere.

در آخرین کارم همیشه سعی می کردم همکارانم را تشویق کنم و فضای خوبی ایجاد کنم.

I suppose I can be a little bit careless sometimes.

فکر می کنم گاهی اوقات می توانم کمی بی خیال باشم.

I’m not the kind of person who focuses on details.

من آدمی نیستم که روی جزئیات تمرکز کنم .

I’m very calm, and I can keep a cool head in very stressful situations.

من بسیار آرام هستم و در موقعیت های بسیار استرس زا می توانم خونسردی خود را حفظ کنم.

What do you think?

شما چی فکر میکنید؟

It’s not bad, but it could be hard to follow.

بد نیست، اما ممکن است دنبال کردن آن سخت باشد.

The candidate jumps around a lot.

نامزد زیاد می پرد.

Adding signposting language can make a big difference.

افزودن زبان نشانه گذاری می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند.

Let’s see how. Notice that the content is exactly the same.

ببینیم چطور توجه داشته باشید که محتوا دقیقاً یکسان است.

We haven’t changed the candidate’s basic ideas at all.

ما به هیچ وجه ایده های اصلی نامزد را تغییر نداده ایم .

However, the answer is now much clearer and easier to follow.

با این حال، پاسخ در حال حاضر بسیار واضح تر و ساده تر است.

Using signposting language like this can make a big difference!

استفاده از این زبان نشانه گذاری می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند!

Let’s look at our second question for this section.

بیایید به سوال دوم خود برای این بخش نگاه کنیم .

What is your leadership style?

سبک رهبری شما چیست؟

Look at a sample answer which doesn’t use signposting language.

به یک نمونه پاسخ نگاه کنید که از زبان نشانه گذاری استفاده نمی کند.

I’m quite a hands-off manager.

من یک مدیر کاملاً دست و پاگیر هستم.

If one of my team has a project, I’ll keep an eye on things, but I don’t need to be

اگر یکی از تیم من پروژه ای داشته باشد، همه چیز را زیر نظر خواهم داشت ، اما نیازی نیست

involved in every detail.

که در تمام جزئیات شرکت کنم.

I’m very approachable.

من خیلی صمیمی هستم

I make sure my team know they can come to me with problems or questions at any time.

من مطمئن می شوم که تیمم می دانند که می توانند در هر زمانی با مشکلات یا سوالاتی به من مراجعه کنند.

I like to lead from the front.

من دوست دارم از جلو رهبری کنم.

If everyone’s working late to meet a deadline, I make sure I’m there with them.

اگر همه تا دیر وقت کار می کنند تا به یک ضرب الاجل برسند ، مطمئن می شوم که با آنها هستم.

Now, look at some signposting language you could use in this answer.

اکنون، به برخی از زبان های نشانه گذاری که می توانید در این پاسخ استفاده کنید نگاه کنید.

Now, you have a job to do!

حالا، شما باید یک کار انجام دهید!

I want you to pause the video and put these signposting phrases into the answer you just

از شما می‌خواهم که ویدیو را مکث کنید و این عبارات نشانه‌گذاری را در پاسخی که اکنون

saw.

دیدید قرار دهید.

Go on, pause the video and do it now!

ادامه دهید، ویدیو را مکث کنید و همین الان این کار را انجام دهید!

Ready?

آماده؟

Let’s look at the answers:

بیایید به پاسخ ها نگاه کنیم:

How did you do?

چطور شد؟

Were you able to use the signposting language?

آیا توانستید از زبان تابلوی راهنما استفاده کنید؟

Remember, signposting language might seem very simple, but don’t forget about it.

به یاد داشته باشید، زبان نشانه گذاری ممکن است بسیار ساده به نظر برسد ، اما آن را فراموش نکنید.

Using signposting language well makes your answers much clearer and easier to follow.

استفاده از زبان راهنما به خوبی پاسخ‌های شما را واضح‌تر و راحت‌تر دنبال می‌کند.

Now, let’s look at another way to make your answers more structured, clearer and

اکنون، بیایید به روش دیگری نگاه کنیم تا پاسخ‌های شما ساختارمندتر، واضح‌تر و

more focused.

متمرکزتر شود.

You’ll see answers to these two questions in this section.

پاسخ این دو سوال را در این بخش خواهید دید.

Can you tell me about a time when you demonstrated -----?

آیا می توانید در مورد زمانی که شما نشان دادید ----- به من بگویید ؟

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

از زمانی برایم بگویید که با یک موقعیت چالش برانگیز در محل کار مواجه شدید.

These questions are likely to need longer answers.

این سوالات احتمالاً به پاسخ های طولانی تری نیاز دارند .

With longer answers, it’s really important that your answers have a clear structure.

با پاسخ های طولانی تر، بسیار مهم است که پاسخ های شما ساختار واضحی داشته باشند.

Otherwise, your meaning might get lost!

در غیر این صورت ممکن است معنای شما گم شود!

There’s a method you can use here; it’s called the STAR method.

روشی وجود دارد که می توانید در اینجا استفاده کنید؛ به آن روش STAR می گویند.

STAR means situation, task, action, result.

STAR به معنای موقعیت، وظیفه، عمل، نتیجه است.

So, you start your answer by giving the context: what was the situation, and what did you have

بنابراین، شما پاسخ خود را با ارائه زمینه شروع می کنید: وضعیت چگونه بود و چه کاری باید انجام می دادید

to do?

؟

Then, you talk about what you actually did, and what the end result was.

سپس، در مورد آنچه واقعاً انجام دادید، و نتیجه نهایی صحبت می کنید.

Let’s do an example together.

بیایید با هم یک مثال بزنیم.

Can you tell me about a time when you demonstrated excellent customer service?

آیا می توانید درباره زمانی به من بگویید که خدمات عالی به مشتریان را نشان دادید؟

Let’s use the STAR method.

بیایید از روش STAR استفاده کنیم.

There was one time when a customer’s order hadn’t arrived, and we didn’t know what

یک بار بود که سفارش مشتری نرسیده بود و ما نمی دانستیم

had happened to it.

چه اتفاقی برای آن افتاده است.

The customer was very unhappy, and I had to try to solve the problem for him.

مشتری بسیار ناراضی بود و من باید سعی می کردم مشکل را برای او حل کنم.

I arranged for a replacement to be sent, thinking we could find out what happened to the previous

با این فکر که بعداً می‌توانیم بفهمیم چه اتفاقی برای سفارش قبلی افتاده است،

order later.

ترتیبی دادم که یک جایگزین ارسال شود.

In the end, the customer was happy that I could solve his problem quickly and simply.

در نهایت مشتری خوشحال شد که می توانم مشکل او را سریع و ساده حل کنم.

You see how following this method lets you build clear, structured answers?

می بینید که چگونه پیروی از این روش به شما امکان می دهد پاسخ های شفاف و ساختارمند بسازید؟

situation, task,

موقعیت، وظیفه،

action, result

عمل، نتیجه

Let’s do another example.

مثال دیگری می زنیم.

Think about our second question.

به سوال دوم ما فکر کنید.

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

از زمانی برایم بگویید که با یک موقعیت چالش برانگیز در محل کار مواجه شدید.

This time, you’re going to try!

این بار، شما سعی می کنید!

Pause the video and make an answer to this question.

ویدیو را مکث کنید و به این سوال پاسخ دهید.

Your answer should be four sentences long.

پاسخ شما باید چهار جمله باشد.

Follow the STAR method, one sentence for each part.

از روش STAR برای هر قسمت یک جمله پیروی کنید .

How was that?

چطور بود؟

Did you find it easy to make your own answer?

آیا برای شما آسان است که پاسخ خود را بنویسید؟

Let’s look at one way you could answer this question.

بیایید به یک راه برای پاسخ به این سوال نگاه کنیم.

Once, we realised three days before a project deadline that two of our teams were using

یک بار، سه روز قبل از مهلت پروژه متوجه شدیم که دو تیم ما از

incompatible software tools.

ابزارهای نرم افزاری ناسازگار استفاده می کنند.

As the project manager, I had to find a way to deal with this without causing any delays.

به عنوان مدیر پروژه، باید راهی برای مقابله با این موضوع بدون ایجاد تاخیر پیدا می کردم.

I talked to both team leaders and we made a plan for one team to convert their work

من با هر دو رهبر تیم صحبت کردم و با کمک برخی از کارکنان بخش‌های دیگر ، برنامه‌ای برای یک تیم برای تبدیل کارشان

into a different format, with help from some staff from other departments.

به قالب متفاوتی انجام دادیم .

It was very close but we managed to get everything done on time.

خیلی نزدیک بود اما ما توانستیم همه چیز را به موقع انجام دهیم.

Again, you can see the STAR method in action:

باز هم می توانید روش STAR را در عمل مشاهده کنید:

situation, task,

موقعیت، وظیفه،

action, result.

عمل، نتیجه.

If you combine this STAR method with the signposting language you learned about in part two, you’ll

اگر این روش STAR را با زبان نشانه‌گذاری که در قسمت دوم آموخته‌اید ترکیب کنید، می‌توانید

be able to express yourself clearly in English, even in longer and more complex answers.

خود را به وضوح به زبان انگلیسی بیان کنید، حتی در پاسخ‌های طولانی‌تر و پیچیده‌تر.

Finally, let’s look at another tip you can use to impress your interviewer and increase

در نهایت، اجازه دهید به نکته دیگری که می توانید برای تحت تاثیر قرار دادن مصاحبه کننده خود و افزایش

your chances of getting that job offer!

شانس خود برای دریافت آن پیشنهاد شغلی استفاده کنید، نگاهی بیاندازیم!

You’re going to learn about mirroring and how it can help you.

شما می خواهید در مورد آینه سازی و اینکه چگونه می تواند به شما کمک کند یاد بگیرید.

What does mirroring mean?

آینه کاری به چه معناست؟

It means using some of the same words and expressions as the person you’re talking

این به معنای استفاده از برخی از کلمات و عبارات مشابه با شخصی است که با او صحبت

to.

می کنید.

For example, if the interviewer asks you:

به عنوان مثال، اگر مصاحبه کننده از شما بپرسد

How do you think your values fit our company culture?

: فکر می کنید ارزش های شما چگونه با فرهنگ شرکت ما مطابقت دارد؟

You could start your answer by saying:

می توانید پاسخ خود را با گفتن این جمله آغاز کنید:

I think my values are a good fit for your company culture for two reasons.

فکر می کنم ارزش های من به دو دلیل برای فرهنگ شرکت شما مناسب است.

One…

یکی…

Mirroring has several benefits.

آینه کاری چندین مزیت دارد.

First, it keeps your answers focused.

اول، پاسخ های شما را متمرکز نگه می دارد.

By using the same words and phrases, your answer will be relevant.

با استفاده از همان کلمات و عبارات، پاسخ شما مرتبط خواهد بود.

More importantly, it shows the interviewer that you’re listening and that you care

مهمتر از آن، به مصاحبه‌گر نشان می‌دهد که شما در حال گوش دادن هستید و

about the questions and the company.

به سوالات و شرکت اهمیت می‌دهید.

Mirroring is powerful.

آینه کاری قدرتمند است.

We unconsciously mirror people when we like or respect them.

ما ناخودآگاه وقتی افراد را دوست داریم یا به آنها احترام می گذاریم منعکس می کنیم.

Using mirroring consciously will help you to make a better impression.

استفاده آگاهانه از آینه به شما کمک می کند تا تاثیر بهتری داشته باشید.

You should start by researching the company you’re applying to.

شما باید با تحقیق در مورد شرکتی که برای آن درخواست داده اید شروع کنید.

How do they describe themselves?

چگونه خودشان را توصیف می کنند؟

What adjectives do they use on their website or in their advertising?

از چه صفت هایی در وب سایت یا تبلیغات خود استفاده می کنند؟

Also, read the job advertisement carefully.

همچنین آگهی استخدام را با دقت مطالعه کنید.

Pay attention to the words they use to describe the candidate they’re looking for.

به کلماتی که برای توصیف نامزد مورد نظر استفاده می کنند توجه کنید.

Use these words in your answers.

از این کلمات در پاسخ های خود استفاده کنید.

Let’s think about this question:

بیایید به این سوال فکر کنیم:

Why do you want this job?

چرا این شغل را می خواهید؟

Imagine you’re applying to a company which describes itself as ‘innovative’ and ‘forward-looking’.

تصور کنید برای شرکتی درخواست می دهید که خود را «نوآور» و «آینده نگر» توصیف می کند.

In the job advertisement, they say they want someone who is ‘creative’ and ‘flexible’.

در آگهی استخدام، آنها می گویند که فردی را می خواهند که «خلاق» و «انعطاف پذیر» باشد.

Here’s a good sample answer:

در اینجا یک نمونه پاسخ خوب وجود دارد:

Creativity is very important to me, and I’ve always wanted to work in an environment where

خلاقیت برای من بسیار مهم است و من همیشه می خواستم در محیطی کار

I can innovate and find my own solutions to challenges.

کنم که بتوانم نوآوری کنم و راه حل های خودم را برای چالش ها پیدا کنم.

I also feel that your company will continue to evolve in the future, and I like the idea

من همچنین احساس می‌کنم که شرکت شما در آینده به تکامل خود ادامه خواهد داد، و من

of contributing to that development.

ایده مشارکت در این توسعه را دوست دارم.

The candidate doesn’t use all four words, but she does reference all four ideas.

نامزد از هر چهار کلمه استفاده نمی کند، اما به هر چهار ایده اشاره می کند.

For example, instead of ‘forward-looking’, she talks about the company evolving in the

به عنوان مثال، او به جای «آینده نگر»، از پیشرفت شرکت در

future.

آینده صحبت می کند.

In this way, she shows that she’s in tune with the company’s values.

به این ترتیب، او نشان می دهد که با ارزش های شرکت هماهنگ است.

Let’s do one more example.

بیایید یک مثال دیگر انجام دهیم.

Imagine you’re applying to a company which describes itself as ‘commanding respect’

تصور کنید برای شرکتی درخواست می‌دهید که خود را به‌عنوان «احترام‌کننده» توصیف می‌کند

and which talks with pride about its long history.

و با افتخار درباره تاریخ طولانی خود صحبت می‌کند .

In the job advertisement, they say they want someone who has ‘great communication skills’

در آگهی شغلی، آنها می‌گویند کسی را می‌خواهند که «مهارت‌های ارتباطی عالی»

and ‘passion for helping others’.

و «شوق کمک به دیگران» داشته باشد.

During the interview, they ask:

در طول مصاحبه می پرسند:

Why should we hire you?

چرا شما را استخدام کنیم؟

Here’s a good sample answer, using mirroring.

در اینجا یک پاسخ نمونه خوب، با استفاده از آینه سازی وجود دارد.

I believe that great customer service starts with good communication, which is a strength

من معتقدم که خدمات عالی به مشتریان با ارتباط خوب شروع می شود که نقطه

of mine.

قوت من است.

I also think that in customer service, you need to care about what you’re doing.

من همچنین فکر می کنم که در خدمات مشتری، باید به کاری که انجام می دهید اهمیت دهید.

I care about helping others and as such I believe you would find me to be a respectful

من به کمک به دیگران اهمیت می دهم و به همین دلیل معتقدم که شما من را به عنوان یک

and effective team member who can fit with the established traditions of your company.

عضو تیم محترم و مؤثر می یابید که می تواند با سنت های جا افتاده شرکت شما مطابقت داشته باشد.

Again, the candidate doesn’t necessarily use the words directly, but he does reference

باز هم، نامزد لزوماً کلمات را مستقیماً استفاده نمی کند، اما به

all four of the ideas.

هر چهار ایده اشاره می کند.

Be careful if you use mirroring; you don’t want to sound like a robot!

اگر از آینه کاری استفاده می کنید مراقب باشید. شما نمی خواهید مانند یک ربات به نظر برسید!

This is why you sometimes need to change words and phrases slightly, instead of repeating

به همین دلیل است که گاهی اوقات به جای تکرار مکرر کلمات و عبارات، لازم است کمی تغییر دهید

them again and again.

.

Now, you’ve seen four effective techniques you can use to give better answers to job

اکنون، چهار تکنیک موثر را مشاهده کرده اید که می توانید از آنها برای پاسخ بهتر به

interview questions in English.

سوالات مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی استفاده کنید.

Remember: be concise, use signposting language, use the STAR method to structure longer answers,

به یاد داشته باشید: مختصر باشید، از زبان نشانه گذاری استفاده کنید، از روش STAR برای ساختاربندی پاسخ های طولانی تر استفاده

and mirror key words and phrases.

کنید و کلمات و عبارات کلیدی را منعکس کنید.

We hope it was useful.

امیدواریم مفید بوده باشد.

Good luck if you have a job interview coming up soon!

اگر به زودی یک مصاحبه شغلی دارید موفق باشید !

Thanks for watching!

ممنون از ملاحظه تان!

See you next time!

بعدا می بینمت!