English Job Interview Tips and Tricks - How to Answer Job Interview Questions in English

ஆங்கில வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள் - வேலை [...]

Hi, I’m Gina.

ஹாய், நான் ஜினா.

Welcome to Oxford Online English!

ஆக்ஸ்போர்டு ஆன்லைன் ஆங்கிலத்திற்கு வருக!

In this lesson, you can learn how to answer job interview questions in English.

இந்த பாடத்தில், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறியலாம் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் ஆங்கிலத்தில்.

Have you ever had a job interview in English?

நீங்கள் எப்போதாவது ஆங்கிலத்தில் வேலை நேர்காணல் செய்திருக்கிறீர்களா?

If English is not your first language, answering job interview questions in English can add

ஆங்கிலம் உங்கள் முதல் மொழி இல்லையென்றால், பதிலளித்தல் ஆங்கிலத்தில் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் சேர்க்கலாம்

stress to the experience.

அனுபவத்திற்கு மன அழுத்தம்.

However, there are some simple, effective tips you can use to give better answers to

இருப்பினும், சில எளிய, பயனுள்ளவை உள்ளன சிறந்த பதில்களை வழங்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள்

job interview questions in clear, natural English.

வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் தெளிவான, இயற்கையானவை ஆங்கிலம்.

You’ll learn about these tips and tricks during this lesson!

இந்த உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள் இந்த பாடத்தின் போது!

You’ll see eight common job interview questions and four different techniques you can use.

எட்டு பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகளை நீங்கள் காண்பீர்கள் மற்றும் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய நான்கு வெவ்வேறு நுட்பங்கள்.

You’ll see how to answer these common job interview questions, using the techniques

இந்த பொதுவான வேலைக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்று பார்ப்பீர்கள் நேர்காணல் கேள்விகள், நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி

we’ll show you.

நாங்கள் உங்களுக்குக் காண்பிப்போம்.

Let’s start with our eight common job interview questions.

எங்கள் எட்டு பொதுவான வேலை நேர்காணலுடன் தொடங்குவோம் கேள்விகள்.

Tell me a little about yourself.

உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்.

Where do you see yourself five years from now?

ஐந்து வருடங்களிலிருந்து உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள் இப்போது?

What are your strengths/weaknesses?

உங்கள் பலம் / பலவீனங்கள் என்ன?

What is your leadership style?

உங்கள் தலைமை பாணி என்ன?

Can you tell me about a time when you demonstrated ----?

நீங்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்த ஒரு நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? ----?

--> For example, can you tell me about a time when you demonstrated strong leadership?

-> உதாரணமாக, ஒரு நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? நீங்கள் வலுவான தலைமையை வெளிப்படுத்தியபோது?

Or, can you tell me about a time when you demonstrated excellent customer service?

அல்லது, நீங்கள் இருக்கும் நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை நிரூபித்ததா?

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

நீங்கள் ஒரு சவாலைக் கையாண்ட நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள் வேலை நிலைமை.

Why do you want this job?

ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்?

Why should we hire you?

நாங்கள் உங்களை ஏன் பணியமர்த்த வேண்டும்?

What does concise mean?

சுருக்கமான பொருள் என்ன?

It means that you don’t waste words.

நீங்கள் வார்த்தைகளை வீணாக்காதீர்கள் என்று அர்த்தம்.

If you speak concisely, you get right to the point and don’t add anything unnecessary

நீங்கள் சுருக்கமாகப் பேசினால், நீங்கள் சரியானதைப் பெறுவீர்கள் புள்ளி மற்றும் தேவையற்ற எதையும் சேர்க்க வேண்டாம்

to your answer.

உங்கள் பதிலுக்கு.

Let’s look at two questions in this section:

இந்த பிரிவில் இரண்டு கேள்விகளைப் பார்ப்போம்:

Tell me a little about yourself.

உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்.

Where do you see yourself five years from now?

ஐந்து வருடங்களிலிருந்து உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள் இப்போது?

These are very common job interview questions, and they’re also very open questions.

இவை மிகவும் பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகள், அவை மிகவும் திறந்த கேள்விகள்.

Open questions can be dangerous.

திறந்த கேள்விகள் ஆபத்தானவை.

Do you know why?

ஏனென்று உனக்கு தெரியுமா?

It’s because you might ramble.

நீங்கள் கூச்சலிடக்கூடும் என்பதால் தான்.

Ramble means to talk a lot without saying much.

ராம்பிள் என்றால் சொல்லாமல் நிறைய பேச வேண்டும் மிகவும்.

This won’t give the interviewer a good impression!

இது நேர்காணலுக்கு நல்ல அபிப்ராயத்தை அளிக்காது!

Let’s start by looking at a sample answer to the question tell me a little about yourself.

மாதிரி பதிலைப் பார்த்து ஆரம்பிக்கலாம் கேள்விக்கு உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்.

Well, I was born in a small town in northern Italy, where I also went to school.

சரி, நான் வடக்கில் ஒரு சிறிய நகரத்தில் பிறந்தேன் இத்தாலி, நானும் பள்ளிக்குச் சென்றேன்.

I studied engineering at university and then…

நான் பல்கலைக்கழகத்தில் பொறியியல் படித்தேன், பின்னர்…

So, after I graduated…

எனவே, நான் பட்டம் பெற்ற பிறகு…

I mean, I did a master’s degree first, but then I worked for a small firm in my hometown

அதாவது, நான் முதலில் முதுகலை பட்டம் செய்தேன், ஆனால் நான் எனது ஊரில் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் வேலை செய்தேன்

for a few years, which was great fun.

சில ஆண்டுகளாக, இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தது.

After that…

அதற்கு பிறகு…

Okay, we can stop there.

சரி, நாங்கள் அங்கேயே நிறுத்தலாம்.

Do you think this is a good answer?

இது ஒரு நல்ல பதில் என்று நினைக்கிறீர்களா?

Why or why not?

ஏன் அல்லது ஏன் இல்லை?

It’s not a very good answer.

இது ஒரு நல்ல பதில் அல்ல.

Why not?

ஏன் கூடாது?

There are three things the candidate does which you should try to avoid:

வேட்பாளர் செய்யும் மூன்று விஷயங்கள் உள்ளன நீங்கள் தவிர்க்க முயற்சிக்க வேண்டும்:

One: the candidate includes lots of unnecessary details.

ஒன்று: வேட்பாளர் தேவையற்ற நிறையவற்றை உள்ளடக்கியுள்ளார் விவரங்கள்.

Two: he doesn’t speak in full sentences.

இரண்டு: அவர் முழு வாக்கியத்திலும் பேசுவதில்லை.

Three: he doesn’t have any clear direction.

மூன்று: அவருக்கு தெளிவான திசையில்லை.

If you do these things, your answer to this answer will be long and unfocused.

நீங்கள் இவற்றைச் செய்தால், இதற்கு உங்கள் பதில் பதில் நீண்ட மற்றும் கவனம் செலுத்தப்படாததாக இருக்கும்.

What’s the solution?

தீர்வு என்ன?

You need to be more concise.

நீங்கள் இன்னும் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும்.

But how?

ஆனால் எப்படி?

First, avoid unnecessary details.

முதலில், தேவையற்ற விவரங்களைத் தவிர்க்கவும்.

Don’t give your entire work history; the interviewers can get that from your CV if

உங்கள் முழு பணி வரலாற்றையும் கொடுக்க வேண்டாம்; தி நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்கள் சி.வி.யிலிருந்து அதைப் பெறலாம்

they want it.

அவர்கள் அதை விரும்புகிறார்கள்.

Secondly, speak in full sentences with a clear beginning and end.

இரண்டாவதாக, முழு வாக்கியத்திலும் தெளிவான முறையில் பேசுங்கள் ஆரம்பம் மற்றும் முடிவு.

This means you need to be thinking ahead while you speak.

இதன் பொருள் நீங்கள் முன்னால் சிந்திக்க வேண்டும் நி பேசு.

Thirdly, think about what you want to highlight in your answer, and put it at the beginning.

மூன்றாவதாக, நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் உங்கள் பதிலில், ஆரம்பத்தில் வைக்கவும்.

This will give your answer a clear direction.

இது உங்கள் பதிலுக்கு தெளிவான திசையை வழங்கும்.

Let’s look at some examples of this:

இதற்கு சில எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்:

I’ve always loved designing and building things, so I suppose it’s natural that I

நான் எப்போதும் வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டிடத்தை நேசித்தேன் விஷயங்கள், எனவே நான் இருப்பது இயற்கையானது என்று நினைக்கிறேன்

became an engineer.

ஒரு பொறியியலாளர் ஆனார்.

I’ve worked in a variety of roles and companies, which I’ve learned a lot from, but now I’m

நான் பலவிதமான பாத்திரங்களிலும் நிறுவனங்களிலும் பணியாற்றியுள்ளேன், நான் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன், ஆனால் இப்போது நான் இருக்கிறேன்

ready for a new challenge.

புதிய சவாலுக்கு தயாராக உள்ளது.

What do you think?

நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?

Better?

சிறந்த?

It’s much better.

இது மிகவும் சிறந்தது.

Let's look at the start.

தொடக்கத்தைப் பார்ப்போம்.

Immediately, the candidate identifies a key feature (he loves designing and building things),

உடனடியாக, வேட்பாளர் ஒரு விசையை அடையாளம் காட்டுகிறார் அம்சம் (அவர் விஷயங்களை வடிவமைப்பதையும் உருவாக்குவதையும் விரும்புகிறார்),

and links it to his engineering career.

மற்றும் அதை அவரது பொறியியல் வாழ்க்கையுடன் இணைக்கிறது.

The candidate’s answer is very concise: there are no unnecessary details, and it also

வேட்பாளரின் பதில் மிகவும் சுருக்கமானது: தேவையற்ற விவரங்கள் எதுவும் இல்லை, அதுவும்

has a clear end.

ஒரு தெளிவான முடிவு உள்ளது.

What about our second question?

எங்கள் இரண்டாவது கேள்வி பற்றி என்ன?

Here’s one possible answer:

சாத்தியமான ஒரு பதில் இங்கே:

There are many things I could be doing.

நான் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன.

I’d like to have, you know, some sort of progress…

நான் விரும்புகிறேன், உங்களுக்கு தெரியும், ஒருவித முன்னேற்றம் ...

What I mean is that I don’t just want to be doing the same things I’m doing now.

நான் சொல்வது என்னவென்றால், நான் விரும்பவில்லை நான் இப்போது செய்கிற அதே விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்.

I like to be moving forward in my career, for example…

எனது வாழ்க்கையில் முன்னேற நான் விரும்புகிறேன், உதாரணத்திற்கு…

Err…

அந்தோ ...

I definitely see myself in a better position than I am now.

நான் நிச்சயமாக என்னை ஒரு சிறந்த நிலையில் பார்க்கிறேன் நான் இப்போது இருப்பதை விட.

Good answer?

நல்ல பதில்?

Bad answer?

தவறான பதில்?

Okay, it’s not terrible, but it could be much better.

சரி, இது பயங்கரமானது அல்ல, ஆனால் அது இருக்கலாம் மிகவும் சிறப்பாக.

The candidate is rambling.

வேட்பாளர் சத்தமிடுகிறார்.

She doesn’t make her point clear, she doesn’t speak in full sentences, and she wastes words

அவள் தன் கருத்தை தெளிவுபடுத்தவில்லை, இல்லை முழு வாக்கியத்திலும் பேசுங்கள், அவள் வார்த்தைகளை வீணாக்குகிறாள்

on unclear and unnecessary ideas.

தெளிவற்ற மற்றும் தேவையற்ற கருத்துக்களில்.

Here’s a better answer:

இங்கே ஒரு சிறந்த பதில்:

I don’t know exactly, but the most important thing is that I continue to learn and grow

எனக்கு சரியாகத் தெரியாது, ஆனால் மிக முக்கியமானது விஷயம் என்னவென்றால், நான் தொடர்ந்து கற்றுக் கொண்டு வளர்கிறேன்

in my career.

என் வாழ்க்கையில்.

I’m the kind of person who needs new challenges to stay focused.

நான் புதிய சவால்கள் தேவைப்படும் நபர் கவனம் செலுத்த.

I might even start my own business, because that’s something I’ve always wanted to

நான் எனது சொந்த தொழிலைத் தொடங்கலாம், ஏனென்றால் அது நான் எப்போதும் விரும்பிய ஒன்று

do at some point in my life.

என் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில் செய்யுங்கள்.

This is much more concise.

இது மிகவும் சுருக்கமானது.

The candidate’s answer has a clear beginning and end, and doesn’t waste words.

வேட்பாளரின் பதில் ஒரு தெளிவான தொடக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது முடிவடையும், வார்த்தைகளை வீணாக்காது.

So, what can you do to make your answers more concise?

எனவே, உங்கள் பதில்களை மேலும் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் சுருக்கமான?

The best way to practise is to record yourself speaking.

பயிற்சி செய்வதற்கான சிறந்த வழி உங்களை பதிவுசெய்தல் பேசும்.

You could record yourself answering these two questions.

இவற்றுக்கு பதிலளிப்பதை நீங்கள் பதிவு செய்யலாம் இரண்டு கேள்விகள்.

Then, listen to yourself.

பிறகு, நீங்களே கேளுங்கள்.

Try to find sentences which you don’t finish, or words which don’t add anything to your

நீங்கள் முடிக்காத வாக்கியங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும், அல்லது உங்களிடம் எதையும் சேர்க்காத சொற்கள்

meaning.

பொருள்.

Then, try again.

பின்னர், மீண்டும் முயற்சிக்கவும்.

Keep practising until your answer is clean and focused.

உங்கள் பதில் சுத்தமாக இருக்கும் வரை பயிற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் கவனம்.

Next, let’s look at another point which will make your answers clearer and more structured:

அடுத்து, மற்றொரு புள்ளியைப் பார்ப்போம் உங்கள் பதில்களை தெளிவாகவும் கட்டமைக்கப்பட்டதாகவும் மாற்றும்:

signposting language.

சைன் போஸ்டிங் மொழி.

Signposting language means words and phrases which show your listener where you’re going.

சைன் போஸ்டிங் மொழி என்றால் சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்கள் இது நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் கேட்பவருக்குக் காண்பிக்கும்.

For example, the words ‘for example’ are signposting language.

உதாரணமாக, 'எடுத்துக்காட்டாக' என்ற சொற்கள் சைன் போஸ்டிங் மொழி.

When I say for example, you know I’m about to give you an example.

உதாரணமாக நான் சொல்லும்போது, ​​நான் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியும் உங்களுக்கு ஒரு உதாரணம் கொடுக்க.

Simple, right?

எளிமையானது, இல்லையா?

Yes, but it’s also very important.

ஆம், ஆனால் இது மிகவும் முக்கியமானது.

Without signposting language, longer answers can lose focus and be hard to follow.

சைன் போஸ்டிங் மொழி இல்லாமல், நீண்ட பதில்கள் கவனத்தை இழந்து பின்பற்ற கடினமாக இருக்கலாம்.

You’ll see answers to two questions in this section:

இதில் இரண்டு கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் காண்பீர்கள் பகுதி:

What are your strengths and weaknesses?

உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?

What is your leadership style?

உங்கள் தலைமை பாணி என்ன?

Let’s look at a sample answer to the first question.

முதல் மாதிரி பதிலைப் பார்ப்போம் கேள்வி.

I’m very good at working with other people.

மற்றவர்களுடன் பணியாற்றுவதில் நான் மிகவும் நல்லவன்.

In my last job, I always tried to encourage my colleagues and create a good atmosphere.

எனது கடைசி வேலையில், நான் எப்போதும் ஊக்குவிக்க முயற்சித்தேன் என் சகாக்கள் மற்றும் ஒரு நல்ல சூழ்நிலையை உருவாக்குங்கள்.

I suppose I can be a little bit careless sometimes.

நான் சில நேரங்களில் கொஞ்சம் கவனக்குறைவாக இருக்க முடியும் என்று நினைக்கிறேன்.

I’m not the kind of person who focuses on details.

நான் கவனம் செலுத்தும் நபர் அல்ல விவரங்கள்.

I’m very calm, and I can keep a cool head in very stressful situations.

நான் மிகவும் அமைதியாக இருக்கிறேன், மிகவும் மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் நான் குளிர்ந்த தலையை வைத்திருக்க முடியும்.

What do you think?

நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?

It’s not bad, but it could be hard to follow.

இது மோசமானதல்ல, ஆனால் அதைப் பின்பற்றுவது கடினமாக இருக்கும்.

The candidate jumps around a lot.

வேட்பாளர் நிறைய சுற்றி குதித்துள்ளார்.

Adding signposting language can make a big difference.

சைன் போஸ்டிங் மொழியைச் சேர்ப்பது பெரியதாக இருக்கும் வித்தியாசம்.

Let’s see how. Notice that the content is exactly the same.

எப்படி என்று பார்ப்போம். உள்ளடக்கம் சரியாகவே இருப்பதைக் கவனியுங்கள்.

We haven’t changed the candidate’s basic ideas at all.

நாங்கள் வேட்பாளரின் அடிப்படையை மாற்றவில்லை யோசனைகள்.

However, the answer is now much clearer and easier to follow.

இருப்பினும், பதில் இப்போது மிகவும் தெளிவாக உள்ளது பின்பற்ற எளிதானது.

Using signposting language like this can make a big difference!

இது போன்ற சைன் போஸ்டிங் மொழியைப் பயன்படுத்தலாம் ஒரு பெரிய வித்தியாசம்!

Let’s look at our second question for this section.

இதற்கான எங்கள் இரண்டாவது கேள்வியைப் பார்ப்போம் பிரிவு.

What is your leadership style?

உங்கள் தலைமை பாணி என்ன?

Look at a sample answer which doesn’t use signposting language.

பயன்படுத்தாத மாதிரி பதிலைப் பாருங்கள் சைன் போஸ்டிங் மொழி.

I’m quite a hands-off manager.

நான் மிகவும் கைகூடும் மேலாளர்.

If one of my team has a project, I’ll keep an eye on things, but I don’t need to be

எனது குழுவில் ஒருவருக்கு திட்டம் இருந்தால், நான் வைத்திருப்பேன் விஷயங்களை ஒரு கண், ஆனால் நான் இருக்க தேவையில்லை

involved in every detail.

ஒவ்வொரு விவரத்திலும் ஈடுபட்டுள்ளது.

I’m very approachable.

நான் மிகவும் அணுகக்கூடியவன்.

I make sure my team know they can come to me with problems or questions at any time.

எனது அணிக்கு அவர்கள் வர முடியும் என்பதை நான் அறிவேன் எந்த நேரத்திலும் எனக்கு பிரச்சினைகள் அல்லது கேள்விகள் உள்ளன.

I like to lead from the front.

நான் முன்னால் இருந்து வழிநடத்த விரும்புகிறேன்.

If everyone’s working late to meet a deadline, I make sure I’m there with them.

எல்லோரும் ஒரு காலக்கெடுவை சந்திக்க தாமதமாக வேலை செய்தால், நான் அவர்களுடன் இருக்கிறேன் என்பதை உறுதி செய்கிறேன்.

Now, look at some signposting language you could use in this answer.

இப்போது, ​​நீங்கள் சில சைன் போஸ்டிங் மொழியைப் பாருங்கள் இந்த பதிலில் பயன்படுத்தலாம்.

Now, you have a job to do!

இப்போது, ​​உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கிறது!

I want you to pause the video and put these signposting phrases into the answer you just

நீங்கள் வீடியோவை இடைநிறுத்தி இவற்றை வைக்க விரும்புகிறேன் நீங்கள் பதில் அளிக்கும் சொற்றொடர்களை கையொப்பமிடுதல்

saw.

பார்த்தேன்.

Go on, pause the video and do it now!

போய், வீடியோவை இடைநிறுத்தி இப்போது செய்யுங்கள்!

Ready?

தயாரா?

Let’s look at the answers:

பதில்களைப் பார்ப்போம்:

How did you do?

நீ எப்படி செய்தாய்?

Were you able to use the signposting language?

சைன் போஸ்டிங் மொழியைப் பயன்படுத்த முடியுமா?

Remember, signposting language might seem very simple, but don’t forget about it.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், சைன் போஸ்டிங் மொழி தோன்றலாம் மிகவும் எளிமையானது, ஆனால் அதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

Using signposting language well makes your answers much clearer and easier to follow.

சைன் போஸ்டிங் மொழியைப் பயன்படுத்துவது உங்களை நன்றாக ஆக்குகிறது பதில்கள் மிகவும் தெளிவான மற்றும் பின்பற்ற எளிதானவை.

Now, let’s look at another way to make your answers more structured, clearer and

இப்போது, ​​செய்ய மற்றொரு வழியைப் பார்ப்போம் உங்கள் பதில்கள் மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்டவை, தெளிவானவை மற்றும்

more focused.

அதிக கவனம்.

You’ll see answers to these two questions in this section.

இந்த இரண்டு கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் காண்பீர்கள் இந்த பிரிவில்.

Can you tell me about a time when you demonstrated -----?

நீங்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்த ஒரு நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? -----?

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

நீங்கள் ஒரு சவாலைக் கையாண்ட நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள் வேலை நிலைமை.

These questions are likely to need longer answers.

இந்த கேள்விகளுக்கு நீண்ட நேரம் தேவைப்படலாம் பதில்கள்.

With longer answers, it’s really important that your answers have a clear structure.

நீண்ட பதில்களுடன், இது மிகவும் முக்கியமானது உங்கள் பதில்கள் தெளிவான கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளன.

Otherwise, your meaning might get lost!

இல்லையெனில், உங்கள் பொருள் தொலைந்து போகக்கூடும்!

There’s a method you can use here; it’s called the STAR method.

நீங்கள் இங்கே பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு முறை உள்ளது; அதன் STAR முறை என அழைக்கப்படுகிறது.

STAR means situation, task, action, result.

STAR என்றால் நிலைமை, பணி, செயல், முடிவு.

So, you start your answer by giving the context: what was the situation, and what did you have

எனவே, சூழலைக் கொடுத்து உங்கள் பதிலைத் தொடங்குங்கள்: நிலைமை என்ன, உங்களுக்கு என்ன இருந்தது

to do?

செய்ய?

Then, you talk about what you actually did, and what the end result was.

பின்னர், நீங்கள் உண்மையில் செய்ததைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள், இறுதி முடிவு என்ன.

Let’s do an example together.

ஒன்றாக ஒரு உதாரணம் செய்வோம்.

Can you tell me about a time when you demonstrated excellent customer service?

நீங்கள் ஆர்ப்பாட்டம் செய்த ஒரு நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா? சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை?

Let’s use the STAR method.

STAR முறையைப் பயன்படுத்துவோம்.

There was one time when a customer’s order hadn’t arrived, and we didn’t know what

ஒரு வாடிக்கையாளர் ஆர்டர் செய்தபோது ஒரு முறை இருந்தது வரவில்லை, எங்களுக்கு என்ன என்று தெரியவில்லை

had happened to it.

அது நடந்தது.

The customer was very unhappy, and I had to try to solve the problem for him.

வாடிக்கையாளர் மிகவும் மகிழ்ச்சியற்றவராக இருந்தார், நான் செய்ய வேண்டியிருந்தது அவருக்கான பிரச்சினையை தீர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

I arranged for a replacement to be sent, thinking we could find out what happened to the previous

நினைத்து ஒரு மாற்று அனுப்ப அனுப்ப ஏற்பாடு செய்தேன் முந்தையது என்ன ஆனது என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிந்தது

order later.

பின்னர் ஆர்டர் செய்யுங்கள்.

In the end, the customer was happy that I could solve his problem quickly and simply.

இறுதியில், நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன் என்று வாடிக்கையாளர் மகிழ்ச்சியடைந்தார் அவரது பிரச்சினையை விரைவாகவும் எளிமையாகவும் தீர்க்க முடியும்.

You see how following this method lets you build clear, structured answers?

இந்த முறையைப் பின்பற்றுவது உங்களை எவ்வாறு அனுமதிக்கிறது என்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் தெளிவான, கட்டமைக்கப்பட்ட பதில்களை உருவாக்கவா?

situation, task,

நிலைமை பணி

action, result

நடவடிக்கை, விளைவாக

Let’s do another example.

மற்றொரு உதாரணம் செய்வோம்.

Think about our second question.

எங்கள் இரண்டாவது கேள்வியைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

Tell me about a time you dealt with a challenging situation at work.

நீங்கள் ஒரு சவாலைக் கையாண்ட நேரத்தைப் பற்றி சொல்லுங்கள் வேலை நிலைமை.

This time, you’re going to try!

இந்த நேரத்தில், நீங்கள் முயற்சிக்கப் போகிறீர்கள்!

Pause the video and make an answer to this question.

வீடியோவை இடைநிறுத்தி இதற்கு பதில் சொல்லுங்கள் கேள்வி.

Your answer should be four sentences long.

உங்கள் பதில் நான்கு வாக்கியங்கள் நீளமாக இருக்க வேண்டும்.

Follow the STAR method, one sentence for each part.

STAR முறையைப் பின்பற்றவும், ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு வாக்கியம் பகுதி.

How was that?

அது எப்படி இருந்தது?

Did you find it easy to make your own answer?

உங்கள் சொந்த பதிலை உருவாக்குவது எளிதானதா?

Let’s look at one way you could answer this question.

இதற்கு நீங்கள் பதிலளிக்கக்கூடிய ஒரு வழியைப் பார்ப்போம் கேள்வி.

Once, we realised three days before a project deadline that two of our teams were using

ஒருமுறை, ஒரு திட்டத்திற்கு மூன்று நாட்களுக்கு முன்பு நாங்கள் உணர்ந்தோம் எங்கள் இரண்டு அணிகள் பயன்படுத்தும் காலக்கெடு

incompatible software tools.

பொருந்தாத மென்பொருள் கருவிகள்.

As the project manager, I had to find a way to deal with this without causing any delays.

திட்ட மேலாளராக, நான் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டியிருந்தது எந்த தாமதத்தையும் ஏற்படுத்தாமல் இதைச் சமாளிக்க.

I talked to both team leaders and we made a plan for one team to convert their work

நான் இரு குழு தலைவர்களிடமும் பேசினேன், நாங்கள் செய்தோம் ஒரு குழு தங்கள் வேலையை மாற்றுவதற்கான திட்டம்

into a different format, with help from some staff from other departments.

சிலரின் உதவியுடன் வேறு வடிவத்தில் மற்ற துறைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்கள்.

It was very close but we managed to get everything done on time.

இது மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தது, ஆனால் நாங்கள் எல்லாவற்றையும் பெற முடிந்தது சரியான நேரத்தில் செய்யப்படுகிறது.

Again, you can see the STAR method in action:

மீண்டும், நீங்கள் STAR முறையை செயலில் காணலாம்:

situation, task,

நிலைமை பணி

action, result.

நடவடிக்கை, விளைவாக.

If you combine this STAR method with the signposting language you learned about in part two, you’ll

இந்த STAR முறையை நீங்கள் சைன் போஸ்டிங் உடன் இணைத்தால் பகுதி இரண்டில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட மொழி, நீங்கள்

be able to express yourself clearly in English, even in longer and more complex answers.

ஆங்கிலத்தில் உங்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்த முடியும், நீண்ட மற்றும் சிக்கலான பதில்களில் கூட.

Finally, let’s look at another tip you can use to impress your interviewer and increase

இறுதியாக, உங்களால் முடிந்த மற்றொரு முனையைப் பார்ப்போம் உங்கள் நேர்காணலைக் கவரவும் அதிகரிக்கவும் பயன்படுத்தவும்

your chances of getting that job offer!

அந்த வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள்!

You’re going to learn about mirroring and how it can help you.

நீங்கள் பிரதிபலிப்பதைப் பற்றி அறியப் போகிறீர்கள் அது உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவும்.

What does mirroring mean?

பிரதிபலிப்பு என்றால் என்ன?

It means using some of the same words and expressions as the person you’re talking

அதே சொற்களில் சிலவற்றைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் நீங்கள் பேசும் நபராக வெளிப்பாடுகள்

to.

வேண்டும்.

For example, if the interviewer asks you:

உதாரணமாக, நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் கேட்டால்:

How do you think your values fit our company culture?

உங்கள் மதிப்புகள் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் கலாச்சாரம்?

You could start your answer by saying:

இவ்வாறு கூறி உங்கள் பதிலைத் தொடங்கலாம்:

I think my values are a good fit for your company culture for two reasons.

எனது மதிப்புகள் உங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன் நிறுவன கலாச்சாரம் இரண்டு காரணங்களுக்காக.

One…

ஒரு ...

Mirroring has several benefits.

பிரதிபலிப்பு பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.

First, it keeps your answers focused.

முதலில், இது உங்கள் பதில்களை மையமாக வைத்திருக்கிறது.

By using the same words and phrases, your answer will be relevant.

ஒரே சொற்களையும் சொற்றொடர்களையும் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உங்களுடையது பதில் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

More importantly, it shows the interviewer that you’re listening and that you care

மிக முக்கியமாக, இது நேர்காணலைக் காட்டுகிறது நீங்கள் கேட்கிறீர்கள், நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள்

about the questions and the company.

கேள்விகள் மற்றும் நிறுவனம் பற்றி.

Mirroring is powerful.

பிரதிபலிப்பு சக்தி வாய்ந்தது.

We unconsciously mirror people when we like or respect them.

நாம் விரும்பும் போது நாம் அறியாமலே மக்களை பிரதிபலிக்கிறோம் அல்லது அவர்களை மதிக்கவும்.

Using mirroring consciously will help you to make a better impression.

உணர்வுபூர்வமாக பிரதிபலிப்பைப் பயன்படுத்துவது உங்களுக்கு உதவும் ஒரு சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்க.

You should start by researching the company you’re applying to.

நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலம் நீங்கள் தொடங்க வேண்டும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள்.

How do they describe themselves?

அவர்கள் தங்களை எவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள்?

What adjectives do they use on their website or in their advertising?

அவர்கள் தங்கள் இணையதளத்தில் என்ன பெயரடைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் அல்லது அவர்களின் விளம்பரத்தில்?

Also, read the job advertisement carefully.

மேலும், வேலை விளம்பரத்தை கவனமாகப் படியுங்கள்.

Pay attention to the words they use to describe the candidate they’re looking for.

அவர்கள் விவரிக்க பயன்படுத்தும் சொற்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் அவர்கள் தேடும் வேட்பாளர்.

Use these words in your answers.

உங்கள் பதில்களில் இந்த வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்.

Let’s think about this question:

இந்த கேள்வியைப் பற்றி சிந்திக்கலாம்:

Why do you want this job?

ஏன் இந்த வேலையை விரும்புகிறாய்?

Imagine you’re applying to a company which describes itself as ‘innovative’ and ‘forward-looking’.

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் தன்னை 'புதுமையானது' மற்றும் 'முன்னோக்கிப் பார்ப்பது' என்று விவரிக்கிறது.

In the job advertisement, they say they want someone who is ‘creative’ and ‘flexible’.

வேலை விளம்பரத்தில், அவர்கள் வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள் 'படைப்பு' மற்றும் 'நெகிழ்வான' ஒருவர்.

Here’s a good sample answer:

இங்கே ஒரு நல்ல மாதிரி பதில்:

Creativity is very important to me, and I’ve always wanted to work in an environment where

படைப்பாற்றல் எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது, நான் வைத்திருக்கிறேன் எப்போதும் ஒரு சூழலில் வேலை செய்ய விரும்பினார்

I can innovate and find my own solutions to challenges.

நான் என் சொந்த தீர்வுகளை கண்டுபிடித்து கண்டுபிடிக்க முடியும் சவால்களை.

I also feel that your company will continue to evolve in the future, and I like the idea

உங்கள் நிறுவனம் தொடரும் என்று நான் நினைக்கிறேன் எதிர்காலத்தில் உருவாக, நான் யோசனை விரும்புகிறேன்

of contributing to that development.

அந்த வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பு.

The candidate doesn’t use all four words, but she does reference all four ideas.

வேட்பாளர் நான்கு சொற்களையும் பயன்படுத்தவில்லை, ஆனால் அவர் நான்கு யோசனைகளையும் குறிப்பிடுகிறார்.

For example, instead of ‘forward-looking’, she talks about the company evolving in the

எடுத்துக்காட்டாக, 'முன்னோக்கிப் பார்ப்பதற்கு' பதிலாக, அவர் வளர்ந்து வரும் நிறுவனம் பற்றி பேசுகிறார்

future.

எதிர்கால.

In this way, she shows that she’s in tune with the company’s values.

இந்த வழியில், அவள் இசைவாக இருப்பதைக் காட்டுகிறாள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகளுடன்.

Let’s do one more example.

இன்னும் ஒரு உதாரணம் செய்வோம்.

Imagine you’re applying to a company which describes itself as ‘commanding respect’

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் தன்னை 'கட்டளை மரியாதை' என்று விவரிக்கிறது

and which talks with pride about its long history.

அதன் நீண்ட காலத்தைப் பற்றி பெருமையுடன் பேசுகிறது வரலாறு.

In the job advertisement, they say they want someone who has ‘great communication skills’

வேலை விளம்பரத்தில், அவர்கள் வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள் 'சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன்' கொண்ட ஒருவர்

and ‘passion for helping others’.

மற்றும் 'மற்றவர்களுக்கு உதவுவதற்கான ஆர்வம்'.

During the interview, they ask:

நேர்காணலின் போது, ​​அவர்கள் கேட்கிறார்கள்:

Why should we hire you?

நாங்கள் உங்களை ஏன் பணியமர்த்த வேண்டும்?

Here’s a good sample answer, using mirroring.

பிரதிபலிப்பைப் பயன்படுத்தி ஒரு நல்ல மாதிரி பதில் இங்கே.

I believe that great customer service starts with good communication, which is a strength

சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை தொடங்குகிறது என்று நான் நம்புகிறேன் நல்ல தகவல்தொடர்புடன், இது ஒரு பலமாகும்

of mine.

என்னுடைய.

I also think that in customer service, you need to care about what you’re doing.

வாடிக்கையாளர் சேவையில், நீங்களும் என்று நினைக்கிறேன் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டும்.

I care about helping others and as such I believe you would find me to be a respectful

மற்றவர்களுக்கு உதவுவதில் நான் அக்கறை கொள்கிறேன் நீங்கள் என்னை ஒரு மரியாதைக்குரியவராகக் காண்பீர்கள் என்று நம்புங்கள்

and effective team member who can fit with the established traditions of your company.

மற்றும் பொருந்தக்கூடிய திறமையான குழு உறுப்பினர் உங்கள் நிறுவனத்தின் நிறுவப்பட்ட மரபுகள்.

Again, the candidate doesn’t necessarily use the words directly, but he does reference

மீண்டும், வேட்பாளர் அவசியமில்லை சொற்களை நேரடியாகப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் அவர் குறிப்பு செய்கிறார்

all four of the ideas.

நான்கு யோசனைகளும்.

Be careful if you use mirroring; you don’t want to sound like a robot!

நீங்கள் பிரதிபலிப்பைப் பயன்படுத்தினால் கவனமாக இருங்கள்; நீங்கள் இல்லை ரோபோ போல ஒலிக்க விரும்புகிறேன்!

This is why you sometimes need to change words and phrases slightly, instead of repeating

இதனால்தான் நீங்கள் சில நேரங்களில் வார்த்தைகளை மாற்ற வேண்டும் மற்றும் சொற்றொடர்கள் மீண்டும் செய்வதற்கு பதிலாக

them again and again.

அவை மீண்டும் மீண்டும்.

Now, you’ve seen four effective techniques you can use to give better answers to job

இப்போது, ​​நீங்கள் நான்கு பயனுள்ள நுட்பங்களைப் பார்த்துள்ளீர்கள் வேலைக்கு சிறந்த பதில்களை வழங்க நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்

interview questions in English.

நேர்காணல் கேள்விகள் ஆங்கிலத்தில்.

Remember: be concise, use signposting language, use the STAR method to structure longer answers,

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சுருக்கமாக இருங்கள், சைன் போஸ்டிங் மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள், நீண்ட பதில்களை வடிவமைக்க STAR முறையைப் பயன்படுத்தவும்,

and mirror key words and phrases.

மற்றும் முக்கிய சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்களை பிரதிபலிக்கிறது.

We hope it was useful.

இது பயனுள்ளதாக இருந்தது என்று நம்புகிறோம்.

Good luck if you have a job interview coming up soon!

உங்களுக்கு வேலை நேர்காணல் வந்தால் நல்ல அதிர்ஷ்டம் விரைவில்!

Thanks for watching!

பார்த்ததற்கு நன்றி!

See you next time!

அடுத்த முறை சந்திப்போம்!