The legacy of matriarchs in the Yukon First Nations | Kluane Adamek

Gözden geçirme: Gözde Alpçetin

(Southern Tutchone and Tlingit)

(Güney Tutchonca ve Tlingitçe)

Hello, my name is Kluane Adamek,

Merhaba, benim adım Kluane Adamek

and I am from the Dakl'aweidi Killer Whale clan.

ve Dakl’aweidi Katil Balina klanındanım.

My Tlingit name is Aagé,

Tlingitçe adım ise Aagé.

and it's so important to acknowledge (Traditional language), our grandparents.

Atalarımız hakkında bilgi sahibi olmamız çok önemli.

I'm joining you from the traditional territory

Sizlere Kwanlin Dün ve ilk Ta'an ulusunun

of the Kwanlin Dün and Ta'an First Nations in the Yukon territory.

yöresel bölgesi olan Yukon bölgesinden katılıyorum.

(Traditional language) Thank you. (English) Thank you.

Teşekkürler.

I shared a little bit about myself

Sizlere kendi yöresel dillerim olan

Tlingitçe ve Güney Tuçoncası’ndan birazcık bahsettim.

in my traditional languages of Southern Tutchone and Tlingit.

İlk Yukon Ulusu olarak kim olduğumuzu öğrenerek devam ettim.

I continue to learn who we are as Yukon First Nations people.

We are a people that deeply value, honor and respect the roles of women.

Bizler kadının rollerine son derece değer veren, onur ve saygı duyan insanlarız.

We always have.

Her zaman öyleydik.

We're a matrilineal culture.

Anasoylu bir kültürden geliyoruz.

And so, traditionally, our matriarchs

Geleneksel olarak kadın kabile reislerimiz

would often guide and direct the speakers of the people,

insanlara önderlik eder ve halk adına konuşurdu,

otherwise known as the chiefs.

başka şekilde söylersek şeftiler.

This important role of forging trade relationships,

Ticari ilişkileri şekillendiren,

forging marriage alliances

evlilik ittifaklarını şekillendiren

and ensuring that all of the business

ve ticareti güvence altına alıp

that needed to take place in the community was happening

toplumunda olması gereken şeylerin tümü

was all guided and directed by our matriarchs.

kadın kabile reislerimiz tarafından rehberlik edilip yönetiliyordu.

I definitely continue to see the ways in which we lead here in the Yukon

Kesin olarak görmeye devam etmek istediğim şey,

burada Yukon’daki yönetim biçimimizin ülkenin kalanından farklı olması.

not quite being aligned nationally.

What do I mean by that?

Bununla ne demek istiyorum?

Well, to be clear,

Açık olmak gerekirse

misogyny and patriarchy

kadın düşmanlığı ve ataerkillik

are definitely not reflective of who we are as Yukon First Nations

İlk Yukon Ulusu olarak kesinlikle bizi yansıtan şeyler değildi

or of the traditional structures

ya da geleneksel yapımızda

and the ways in which we respect women in decision-making.

ve kadınların karar verme durumuna saygı duymakta farklıydık.

And so I saw these gaps

Bu boşluğu gördüm

and felt we need to have more women at the table.

ve düşündüm ki masada daha fazla kadına ihtiyacımız var.

We need to have different generations at the table.

Masada farklı nesillere ihtiyacımız var

And so, this is where I had to get a bit vulnerable.

ve bu kısımda birazcık savunmasız kalmalıydım.

I had to really look to myself to say,

Kendime bakıp şöyle söylemeliydim:

"If not me, then who?"

“Eğer ben olmayacaksam kim olacak?”

And so I submitted my name to become the Yukon Regional Chief,

Kadınlara değer verip destekleyen

knowing that I come from a strong people

güçlü insanlardan geldiğimi

that continues to value and uphold women,

ve getireceğim sesin bölgem tarafından destekleneceğini bilerek

and knowing that the voice that I would bring

would be a voice that will be supported by my region.

adımı Yukon Bölgesel Şefi olmak için yazdırdım.

Fakat daha da ötesi

But furthermore,

knowing that in every and any place where decisions are being made for women,

biliyordum ki kadınlar için karar alınan her yerde

ya da kararları belirleyenlerin de

or those who identify,

how important it is that women are in every place and space

kadınların bu kararın bir parçası olarak

to be part of those decisions.

her yerde bulunması çok önemliydi.

And so I gave myself permission

Böylece kendime izin verdim,

to put my name forward and to know that yes, I can serve;

adımı öne sürdüm ve evet, biliyordum ki hizmet edebilirdim.

that yes, this was the best way for me to take action

Bu, evet, benim için en iyi hareket çağrısıydı

and to know that my voice needed to be heard

ve biliyordum ki benim sesim

en az erkeklerin sesleri kadar ülke genelinde duyulmalıydı.

in the same way that other male voices were heard from across this country.

There aren't any prerequisites to being a leader.

Lider olmanın herhangi bir ön koşulu yok.

It's not about having a title or being in a specific role.

Bu bir unvan sahibi olup belli bir rolde olma durumu değil.

Leadership is about showing up who you are, as you are,

Liderlik kim olduğunu olduğun gibi göstermektir,

being authentic,

güvenilir olmaktır,

leading from a place of values and principles,

bir yerin değerlerine ve ilkelerine liderlik etmektir

and leading from that place, and staying true to yourself.

ve kendine doğru olabilmektir.

And so some might say, "Well, you're in an elected position.

Bazıları şöyle diyebilir: “Atanmış bir pozisyondasın.

What do you mean?"

Ne demeye çalışıyorsun?''

Yes, I hear you.

Evet, sizi duyuyorum.

There's some irony in that.

Bunda biraz ironi var.

But let me explain.

Fakat izin verin açıklayayım.

Katkıda bulunmak en önemli şeydir.

Contribution is the most important thing.

For me, joining an executive of predominantly men,

Bana göre erkeklerin çoğunlukla yönetici olduğu yerlerde

creating a space in my office

ofisimde diğer yerli kadınların öğrenebileceği ve yönetebileceği

where other indigenous women could learn and lead,

bir alan oluşturmaktır.

it was all about creating that space,

Hepsi bu alanı oluşturup

and by celebrating and acknowledging and contributing.

kutlamak, kabul etmek ve katkıda bulunmaktı.

There's a story that dates back to over 10,000 years ago.

Bundan 10.000 yıl öncesine ait bir hikaye var.

And the way that the story was shared with me is this:

Hikaye bana anlatıldığı kadarıyla şu şekilde:

Katil Balina insanları, Dakl’aweidi, aşılmaz devasa buzullara geldiler.

The Killer Whale people, the Dakl'aweidi, came to this insurmountable, huge glacier.

They were traveling to make it back to their traditional homelands.

Yurtlarına geri dönmeye çalışıyorlardı.

And so they came to this glacier

Bu buzullara geldiler

and they didn't know where they were going to go.

ve nereye gideceklerini bilemediler.

Were they going to try to climb and go above?

Buzullara tırmanıp üstünden mi gitselerdi?

Were they going to try to follow it and see how far long it went?

Buzul boyunca devam edip etrafından mı dolansalardı?

Kadın kabile reisleri dedi ki: “Biz gideceğiz.

It was the matriarchs that said, "We'll go.

We see a small opening there,

Şurada küçük bir açıklık görüyoruz

and so we're going to go, and we're going to try to go through it."

ve oradan geçip devam etmeye çalışacağız.”

They didn't know if they would survive.

Hayatta kalacakların emin değillerdi.

They didn't know if they'd make it through.

Oradan geçebileceklerinden emin değillerdi.

But they were fearless.

Fakat korkusuzdular

And that is who we are.

ve işte biz buyuz.

We are fearless because we understand the power of reciprocity.

Korkusuzuz çünkü karşılıklı olmanın gücünü anlayabiliyoruz.

Bir şeyleri bulduğumuzdan daha iyi durumda ve yerinde bırakmanın önemini biliyoruz.

We understand that it's important

to leave things in a better state and place than when we found them.

We understand that the importance

Toprakla bağlanmanın ve minnettarlığımızı göstermenin

of connecting to the land and expressing gratitude

bizi gerçekten de iyileştiren

is truly what grounds us

and gives us the power and the abilities we have to lead.

ve bize yönetmenin gücüyle yeteneklerini vermesinin önemini biliyoruz.

Think of when you're walking by the water, for example.

Örneğin, suyun kenarında yürüdüğünüzü düşünün.

Take a moment of gratitude

Suya size verdilerinden dolayı,

to thank the water for all that it gives you,

toprağa ihtiyacınız olan her şeyi verdiğinden dolayı

to thank the land for giving you everything you need.

bir an durup teşekkür ederek minnettarlığınızı gösterin.

It's always about making sure that you're leaving things

Her zaman önemli olan, bulduğunuz şeyleri bırakırken

in a better place and space than when you found them.

daha iyi durumda ve yerde olmasından emin olmaktır.

It's about contribution.

Bu katkıda bulunmakla alakalı.

All of us as women have been through so much.

Kadınlar olarak çok fazla şeyden geçtik

And so this is about us finding ways to be supportive of each other.

ve bu, birbirimize destek olma yolları bulmayla alakalı.

Her zaman önemli olan,

It's about always making sure

that we're making that contribution and investment in the future generations.

gelecek nesiller için katkıda ve yatırımda bulunduğumuzdan emin olmak.

That is about reciprocity.

Bu karşılıklı olmaktır.

Kadınlar olarak dünyayla paylaşacağımız çok şey

There's so much that we can share with the world

and that the world can learn from us as women.

ve dünyanın da bizden öğreneceği çok şey var.

These are the challenges that we have for this future generation,

Bunlar gelecek nesiller için verdiğimiz mücadeleler

and these are the challenges that we need to accept together.

ve bunlar birlikte yüzleşmemiz gereken mücadeleler.

We need to give ourselves the permission to step into our own power.

Kendi gücümüze ulaşmamız için kendimize izin vermemiz gerek.

We need to give ourselves the permission to connect

Toprakla bağ kurup

minnettarlığımız göstermemiz için kendimize izin vermemiz gerek.

and to express gratitude to the land.

And we need to give ourselves the permission to take care of ourselves,

Kendimize de kendimize bakmanın iznini vermemiz gerek

because if we're not being taken care of,

çünkü kendimizle ilgilenmezsek

then how are we going to contribute to everybody else?

diğerlerine nasıl katkıda bulunabiliriz?

Gunalchéesh. Thank you.

Teşekkürler.