BOX SET: 6 Minute English - 'Business & Work' English mega-class! 30 minutes of new vocabulary!

Hello. This is 6 Minute English

مرحبًا. هذه 6 دقائق للغة الإنجليزية

from BBC Learning English.

من BBC Learning English.

I'm Georgina.

أنا جورجينا.

And I'm Neil.

وأنا نيل.

In this programme, we're going to be

في هذا البرنامج ،

talking about the world of work.

سنتحدث عن عالم العمل.

Ah yes, travelling to an office

نعم ، السفر إلى مكتب

five days a week, sitting at a desk

خمسة أيام في الأسبوع ، والجلوس على مكتب

all day, and then going home.

طوال اليوم ، ثم العودة إلى المنزل.

Neil, it's not always like that.

نيل ، ليس دائما هكذا.

Office work doesn't have to be such a

لا يجب أن يكون العمل المكتبي مثل هذا

routine - the usual, fixed

الروتين - الطريقة المعتادة والثابتة

way of doing things -

للقيام بالأشياء -

it is much more

فهو أكثر

flexible these days.

مرونة هذه الأيام.

That's true. During the pandemic,

هذا صحيح. أثناء الوباء ،

we've all had to have

كان علينا جميعًا اتباع

a more flexible approach to work.

نهج أكثر مرونة في العمل.

Yes, we have.

نعم لدينا.

And it has, perhaps, changed our attitude

وربما يكون قد غير موقفنا

to working flexibly.

تجاه العمل بمرونة.

But even before coronavirus there was an

ولكن حتى قبل ظهور فيروس كورونا ، كانت هناك

opportunity to work flexibly,

فرصة للعمل بمرونة ،

and we'll be discussing that soon.

وسنناقش ذلك قريبًا.

But there's one thing that

ولكن هناك شيء واحد

can't be changed and that's you

لا يمكن تغييره وهو

setting a quiz question!

إعداد سؤال اختبار!

Ah yes, I hadn't forgotten.

آه نعم ، لم أنس.

So, Neil, I know you work very hard.

لذا ، نيل ، أعلم أنك تعمل بجد.

But according to data from

لكن حسب معطيات

the Organization for Economic

منظمة

Cooperation and Development -

التعاون الاقتصادي والتنمية -

the OECD -

OECD -

workers from which country work

من أي بلد يعمل العمال

the longest hours?

أطول ساعات؟

Is it... a) South Korea,

هل هي ... أ) كوريا الجنوبية أم

b) Germany, or

ب) ألمانيا أم

c) Mexico?

ج) المكسيك؟

Well, as I'm not on the list,

حسنًا ، بما أنني لست على القائمة ،

let's go for c) Mexico.

فلننتقل إلى ج) المكسيك.

OK, Neil, we'll find out if that's right

حسنًا ، نيل ، سنكتشف ما إذا كان هذا صحيحًا

at the end of the programme.

في نهاية البرنامج.

But let's talk more about

لكن دعنا نتحدث أكثر عن

flexible working now.

العمل المرن الآن.

Different countries have different laws

الدول المختلفة لديها قوانين مختلفة

about working flexibly...

حول العمل بمرونة ...

but here in the UK, for last 14 years,

ولكن هنا في المملكة المتحدة ، على مدار 14 عامًا الماضية ، كان

employees - workers -

للموظفين - العمال -

have had the right to request

الحق في طلب

flexible working.

عمل مرن.

But what does it mean to work flexibly?

لكن ماذا يعني العمل بمرونة؟

Sarah Jackson is a workplace

سارة جاكسون مستشارة في مكان العمل

consultant and visiting professor at

وأستاذة زائرة في

Cranfield University School of Management.

كلية الإدارة بجامعة كرانفيلد.

She spoke to BBC Radio 4's

تحدثت إلى

Woman's Hour programme

برنامج Woman's Hour في إذاعة BBC Radio 4

about what it means exactly...

حول ما تعنيه بالضبط ...

Because of the pandemic, now

بسبب الوباء ،

everybody thinks flexible working

يعتقد الجميع الآن أن العمل المرن

means working from home -

يعني العمل من المنزل -

it doesn't, it's about common sense,

لا يتعلق الأمر بالفطرة السليمة ،

what does the job need in terms of

ما الذي تحتاجه الوظيفة من حيث

when where, how long,

متى وأين وكم من الوقت وماذا

and what do you need and

تحتاج وماذا

what does your family - need  

تحتاج عائلتك

and how do the two match?

وكيف يتطابق الاثنان؟

So, flexibility really means

لذا ، تعني المرونة حقًا

having some choice and control

وجود بعض الخيارات والتحكم

over when, where and how

في وقت وأين

long you work, and agreeing

ومدة عملك ، والاتفاق على

that with your manager.

ذلك مع مديرك.

So, flexible working is not just

لذا ، فإن العمل المرن لا يقتصر على

working from home -

العمل من المنزل - وهو

something we've got used to 

شيء اعتدنا عليه

during the pandemic.

أثناء الوباء.

It is about common sense - using our

يتعلق الأمر بالفطرة السليمة - استخدام

judgment to make sensible decisions.

حكمنا لاتخاذ قرارات معقولة.

So, requesting to work for two  

لذا ، فإن طلب العمل لمدة

hours a day is not sensible -

ساعتين في اليوم أمر غير منطقي -

but being able to work

ولكن قد يكون من الممكن أن تكون قادرًا على العمل

from 12 until 8 instead of 9 to 5  

من 12 إلى 8 بدلاً من 9 إلى 5

might be. 

.

Of course, this depends on the needs of

بالطبع ، هذا يعتمد على احتياجات

the business. 

العمل.

And as Sarah said, you need to match

وكما قالت سارة ، عليك أن تطابق

your needs with that of the business.

احتياجاتك مع احتياجات العمل.

Match here means to work

المباراة هنا تعني العمل

equally on both sides.

بالتساوي على كلا الجانبين. يتطلب

Getting the working conditions

الحصول على ظروف العمل

that suit you does require  

التي تناسبك

some negotiation with your manager.

بعض المفاوضات مع مديرك.

You need agreement from him or her -

أنت بحاجة إلى موافقة منه أو منها -

and that can be difficult if

وقد يكون ذلك صعبًا إذا

your manager is inflexible -

كان مديرك غير مرن -

not willing to change.  

وليس على استعداد للتغيير.

But of course, in the UK at least,

لكن بالطبع ، في المملكة المتحدة على الأقل ،

an employee has a

للموظف

right to request flexible working,

الحق في طلب عمل مرن ،

and this must  

ويجب أن يأخذ

be considered by the employer.

صاحب العمل ذلك في الاعتبار.

This law initially was just for parents

كان هذا القانون في البداية مخصصًا فقط للآباء الذين لديهم

with a child younger than  

طفل يقل

6 years old - 

عمره عن 6 سنوات -

or a disabled child less than 18.

أو طفل معاق أقل من 18 عامًا.

But since 2014,

ولكن منذ عام 2014 ،

everyone has the right to request 

لكل شخص الحق في طلب

flexible working.

عمل مرن.

And that includes men. 

وهذا يشمل الرجال.

Which is an important point, as

وهي نقطة مهمة ، كما

Sarah Jackson explains. 

توضح سارة جاكسون.

Fewer men seem to have their requests

يبدو أن عددًا أقل من الرجال تقبل طلباتهم

for flexible working accepted -

للعمل المرن -

let's find out why.

دعنا نتعرف على السبب.

Men, when they do ask,

الرجال ، عندما يسألون ،

are more likely to be turned down,

هم أكثر عرضة للرفض ،

so there's a real bias there in the system  

لذلك هناك تحيز حقيقي هناك في النظام ، وأعتقد أن

and the most important thing

أهم شيء

that needs to happen here, I think,

يجب أن يحدث هنا ، على ما أعتقد ،

is for employers to

هو أن يبدأ أصحاب العمل

really actively start saying to their men,

فعليًا بالقول لرجالهم ،

'we know you want to be active fathers' -

"نعلم أنك تريد أن تكون آباءًا نشطين" -

because there's a whole generation of young men

لأن هناك جيلًا كاملاً من الشباب

who do want to be active fathers -

الذين يريدون أن يكونوا آباءً نشطين -

'please use the right to request  

"يرجى استخدام الحق في طلب

flexible working', work flexibly if you can -

عمل مرن" ، والعمل بمرونة إذا استطعت -

because until men are

لأنه حتى يتم

enabled to be active fathers,

تمكين الرجال كونوا آباء نشطين ،

we won't get equality at home and we

فلن نحصل على المساواة في المنزل

certainly won't get equality in the workplace either.  

وبالتأكيد لن نحصل على المساواة في مكان العمل أيضًا.

OK, so men are more likely to

حسنًا ، من المرجح أن

have their request turned down - or rejected.

يتم رفض طلبات الرجال - أو رفضها.

And Sarah says there is a

وتقول سارة إن هناك

bias in the system - unfairness,

تحيزًا في النظام - الظلم ،

treating one group of people more

ومعاملة مجموعة من الناس أكثر

favorably than another.

تفضيلًا من مجموعة أخرى.

And this is unfair because it can

وهذا غير عادل لأنه يمكن أن

prevent some men being active fathers -

يمنع بعض الرجال من أن يكونوا آباء نشطين -

actually being involved with childcare.

في الواقع من المشاركة في رعاية الأطفال.

But having more active fathers can

لكن وجود آباء أكثر نشاطًا يمكن أن

lead to equality - or fairness - at

يؤدي إلى المساواة - أو الإنصاف - في

home and in the workplace. 

المنزل وفي مكان العمل.

It sounds like something that

يبدو أنه شيء

needs to be looked at.

يحتاج إلى النظر إليه.

But now, Neil,

لكن الآن ، نيل ،

let's get the answer to my question.

دعنا نحصل على إجابة لسؤالي.

According to official data,

حسب معطيات رسمية

in which country do workers work

في أي دولة يعمل العمال

the longest hours?

أطول ساعات عمل؟

And I said Mexico.

وقلت المكسيك.

Which is correct, well done!

وهو الصحيح ، أحسنت!

According to the OECD,

وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ،

the average Mexican spends

يقضي المواطن المكسيكي العادي

2,255 hours at work per year -

2255 ساعة في العمل سنويًا - أي

the equivalent of around 43 hours per week.  

ما يعادل حوالي 43 ساعة في الأسبوع.

Germans, on the other hand,

من ناحية أخرى ، فإن الألمان

clock up the fewest hours.

يقضون ساعات قليلة.

Well, my working day is nearly over,

حسنًا ، لقد انتهى يوم عملي تقريبًا ،

so let's just recap some of the vocabulary

لذا دعنا نلخص بعض المفردات التي

we've discussed.

ناقشناها.

Starting with routine -

البدء بالروتين -

the usual, fixed way of doing things.

الطريقة المعتادة والثابتة لعمل الأشياء.

Common sense is our judgment to

الفطرة السليمة هي حكمنا على

make sensible decisions.

اتخاذ قرارات معقولة.

When you need something to match it

عندما تحتاج إلى شيء يتناسب معه ،

has to work equally on both sides.

يجب أن يعمل بشكل متساوٍ على كلا الجانبين.

And when someone is inflexible,

وعندما يكون شخص ما غير مرن ،

they are unwilling to change -

فهو غير راغب في التغيير -

sometimes we say they won't budge!

أحيانًا نقول إنه لن يتزحزح!

Bias is unfairness, treating one

التحيز هو ظلم ، ويعامل

group of people more favorably than another.

مجموعة من الناس معاملة أفضل من مجموعة أخرى.

And being active with something

وأن تكون نشيطًا مع شيء ما

means being involved with it.

يعني الانخراط فيه.

Well, there's no flexibility in our 6 minutes  

حسنًا ، لا توجد مرونة في 6 دقائق ،

so we're out of time.

لذا فقد نفد الوقت.

We have plenty more 6 Minute English

لدينا الكثير من برامج اللغة الإنجليزية لمدة 6 دقائق

programmes to enjoy on our website

للاستمتاع بها على موقعنا الإلكتروني

at bbclearningenglish.com.

bbclearningenglish.com.

And check us out on Facebook,

وتصفحنا على Facebook و

Twitter and Instagram.

Twitter و Instagram.

Don't forget that

لا تنس أن

we have an app too,

لدينا تطبيقًا أيضًا ،

which you can download for free

يمكنك تنزيله مجانًا

from the app stores.

من متاجر التطبيقات.

We help you learn English on the move!

نحن نساعدك على تعلم اللغة الإنجليزية أثناء التنقل!

Grammar, vocabulary and interesting topics -

القواعد والمفردات والمواضيع الشيقة -

we have them all!

لدينا كل منهم!

Bye for now.

Goodbye.

وداعا الآن. مع

السلامة.

Hello. This is 6 Minute English

مرحبًا. هذه 6 دقائق للغة الإنجليزية

from BBC Learning English.

من BBC Learning English.

I'm Rob.

And I'm Sam.

أنا روب.

وأنا سام.

Have you got a 'business brain', Sam?

هل لديك "عقل تجاري" يا سام؟

Would you like to start your own business?

هل ترغب في بدء الأعمال التجارية الخاصة بك؟

It sounds good, Rob.

يبدو ذلك جيدًا يا روب.

I like the idea of being my own boss.

أحب فكرة أن أكون مديري الخاص.

Well, that's the dream for many

حسنًا ، هذا هو حلم العديد من

millennials - the name given to the

جيل الألفية - الاسم الذي يطلق على

current generation of young people

الجيل الحالي من الشباب الذين

aged between 24 and 38.

تتراوح أعمارهم بين 24 و 38 عامًا.

Some of the millennial generation are

بعض جيل الألفية

dissatisfied with the old ways of doing things,

غير راضين عن الطرق القديمة للقيام بالأشياء ،

for example how big business uses

على سبيل المثال كيفية استخدام الشركات الكبرى

data from social media and the negative

للبيانات من وسائل التواصل الاجتماعي وتأثير

impact of companies on society

الشركات السلبي على المجتمع

and the environment.

والبيئة.

In today's programme, we'll look

في برنامج اليوم ، سنلقي نظرة

at why millennials are so attracted

على سبب انجذاب جيل الألفية إلى هذا الحد

to starting their own businesses

لبدء أعمالهم التجارية الخاصة

and asking whether this really is

وسؤالنا عما إذا كان هذا حقًا هو

the way to make the world a better place.

السبيل لجعل العالم مكانًا أفضل.

And of course, we'll be learning some new

وبالطبع ، سنتعلم بعض

vocabulary on the way.

المفردات الجديدة في الطريق.

But first, it's time for today's quiz question.

لكن أولاً ، حان وقت سؤال الاختبار اليوم.

At 79 years old, Muhammad Yunus

يبلغ من العمر 79 عامًا ، محمد يونس

is hardly a millennial but he's a hero

بالكاد من جيل الألفية ولكنه بطل

to many young business people.

للعديد من رجال الأعمال الشباب.

In 2006 he won the Nobel Peace Prize,

في عام 2006 حصل على جائزة نوبل للسلام ،

but what for?

ولكن لماذا؟ هل

Was it for: a) offering microfinance

كان ذلك من أجل: أ) تقديم التمويل الأصغر

to low-income businesses,

للشركات ذات الدخل المنخفض ،

b) starting the first business

ب) بدء أول عمل

to earn £1m in under a week,

لكسب مليون جنيه إسترليني في أقل من أسبوع ،

or c) developing a progressive

أو ج) تطوير

model of taxation.

نموذج تصاعدي للضرائب.

Hmmm, I know millennials

حسنًا ، أعرف أن جيل الألفية

like starting businesses

يحب بدء الأعمال التجارية ،

so I'll say,

لذا سأقول ،

b) earning £1m in under a week.

ب) كسب مليون جنيه إسترليني في أقل من أسبوع.

OK. We'll find out later if you were right.

نعم. سنكتشف لاحقًا ما إذا كنت على حق.

Now, whether it's TV shows like

الآن ، سواء كانت برامج تلفزيونية مثل

'The Apprentice' or the big success of

"المبتدئ" أو النجاح الكبير

companies in California's Silicon Valley,

للشركات في وادي السيليكون بكاليفورنيا ،

the last decade saw a huge growth

شهد العقد الماضي نموًا هائلاً

in 20 and 30-year-olds starting their

في 20 و 30 عامًا لبدء

own businesses.

أعمالهم الخاصة. طلب

BBC World Service programme

برنامج خدمة بي بي سي العالمية

The Why Factor asked business professor,

The Why Factor من أستاذ الأعمال

Ethan Mollick to explain how

إيثان مولليك أن يشرح كيف

this situation came about...

حدث هذا الموقف ...

There's all these platforms that let you

هناك كل هذه المنصات التي تتيح لك

build entrepreneurial ventures

بناء مشاريع ريادية

much more easily.

بسهولة أكبر. ساعد

The growth of things like crowdfunding

نمو أشياء مثل التمويل الجماعي في

have helped make entrepreneurship

جعل ريادة الأعمال

more accessible and led to tons of

أكثر سهولة وأدى إلى ظهور العديد من

new start-ups.

الشركات الناشئة الجديدة.

So there's a lot of new methods

لذلك ، هناك الكثير من الأساليب الجديدة

for launching businesses and the cost of

لبدء الأعمال التجارية ، كما

launching new businesses dropped at

انخفضت تكلفة إطلاق أعمال جديدة في

the same time.

نفس الوقت.

Ethan lists some of the reasons why it's

يسرد إيثان بعض الأسباب التي تجعل من

now easier to become an entrepreneur -

السهل الآن أن تصبح رائد أعمال -

someone who starts their own business,

شخص يبدأ مشروعه التجاري الخاص ،

often after seeing a new opportunity.

غالبًا بعد رؤية فرصة جديدة.

Entrepreneurs see opportunities for

يرى رواد الأعمال أن فرصًا

products and services not being supplied by

للمنتجات والخدمات لا توفرها

existing companies, so they create

الشركات القائمة ، لذا فهم ينشئون

start-ups newly formed businesses

شركات ناشئة حديثة الإنشاء

intended to grow rapidly by

تهدف إلى النمو بسرعة من خلال

providing for a particular market gap.

توفير فجوة معينة في السوق. كانت

One of the main problems to starting

إحدى المشاكل الرئيسية

up your own business

لبدء مشروعك الخاص

used to be getting the large

هي الحصول على

amounts of money needed,

مبالغ كبيرة من المال المطلوب ،

but nowadays this can be solved

ولكن في الوقت الحاضر يمكن حل هذا

with crowdfunding -

من خلال التمويل الجماعي -

getting the funding for a new business

الحصول على التمويل لمشروع جديد

by asking a large number of people to

عن طريق مطالبة عدد كبير من الأشخاص

give small amounts of money,

بالتبرع بمبالغ صغيرة المال ،

usually via the internet.

عادة عبر الإنترنت.

But while start-up success stories

ولكن في حين أن قصص نجاح الشركات الناشئة

have made going into business

جعلت من الدخول في مجال الأعمال

a good option, for many millennials

خيارًا جيدًا ، فإن الأمر بالنسبة للعديد من جيل الألفية

it's not just about making money but also about

لا يتعلق فقط بجني الأموال ولكن أيضًا

being socially responsible and doing good.

بالمسؤولية الاجتماعية وفعل الخير.

However, others argue that most big changes

ومع ذلك ، يجادل آخرون بأن معظم التغييرات الكبيرة

for the better have come from governments

للأفضل جاءت من الحكومات

not millennial businesses.

وليس الشركات الألفية.

Here, former World Bank economist, Charles Kenny,

هنا ، يحذر الاقتصادي السابق بالبنك الدولي ، تشارلز كيني ،

cautions against over-emphasizing

من الإفراط في التأكيد على

individual business over governments...

الأعمال الفردية على الحكومات ...

If you are working in a place with a corrupt and

إذا كنت تعمل في مكان مع

inefficient government, one of the best ways you

حكومة فاسدة وغير فعالة ، فإن أفضل الطرق التي

can push development in your country is to

يمكنك من خلالها دفع عجلة التنمية في بلدك هي:

try and make that problem a little bit better.

حاول أن تجعل هذه المشكلة أفضل قليلاً.

It's not something that any one individual

إنه ليس شيئًا يمكن لأي فرد

can do, it has to be a collective effort,

القيام به ، يجب أن يكون جهدًا جماعيًا ،

but the more we have young,

ولكن كلما كان لدينا المزيد من الشباب

committed, smart people who want to make

الملتزمين والأذكياء الذين يرغبون في جعل

the world a better place working in government,

العالم مكانًا أفضل للعمل في الحكومة ،

the more likely government is

كلما زادت احتمالية أن

to start delivering the kind of services

تبدأ الحكومة في تقديم نوع الخدمات التي

we need in order to ensure a high quality of life

نحتاجها لضمان جودة حياة عالية

in that country.

So, Charles mentions the problem

في ذلك البلد.

لذلك ، يذكر تشارلز المشكلة المتمثلة في

that governments can be corrupt -

أن الحكومات يمكن أن تكون فاسدة -

act in morally wrong or illegal ways,

تتصرف بطريقة خاطئة أخلاقيًا أو بطرق غير قانونية ،

often in return for money or power.

غالبًا مقابل المال أو السلطة. يمكن بدلاً من ذلك استخدام

The talent and passion that millennials

الموهبة والشغف اللذين وضعهما جيل الألفية

put into starting their own business

في بدء أعمالهم التجارية

could instead be used to improve governments

لتحسين الحكومات

through collective effort -

من خلال الجهد الجماعي -

a group of people acting together

مجموعة من الأشخاص يعملون معًا

to achieve a common goal.

لتحقيق هدف مشترك. إن

It's this working together that can raise

هذا العمل معًا هو الذي يمكن أن يرفع من

people's quality of life -

جودة حياة الناس -

level of personal satisfaction and comfort.

مستوى الرضا والراحة الشخصية.

Something that Muhammad Yunus was doing.

شيء كان يفعله محمد يونس.

Ah yes, that's today's quiz question.

آه نعم ، هذا سؤال مسابقة اليوم.

I asked you why Muhammad Yunus

سألتك لماذا فاز محمد يونس

won the Nobel Prize in 2006.

بجائزة نوبل في عام 2006.

I said that, b) he started

قلت ذلك ، ب) بدأ

the first business to earn £1m

أول عمل يكسب مليون جنيه إسترليني

in under a week.

في أقل من أسبوع.

But in fact it was a) offering

ولكن في الحقيقة كان الأمر (أ) تقديم

microfinance to low-income businesses -

التمويل الأصغر للشركات ذات الدخل المنخفض -

a way for anyone, rich or poor,

وسيلة لأي شخص ، غنيًا كان أم فقيرًا ،

to run a business in a positive way.

لإدارة الأعمال التجارية بطريقة إيجابية.

Today, we've been talking about

اليوم ، كنا نتحدث عن

why young people in the millennial generation

سبب رغبة الشباب في جيل الألفية في

want to be entrepreneurs -

أن يصبحوا رواد أعمال -

people who start their own business.

أشخاص يبدؤون أعمالهم الخاصة.

Many millennials create start-ups -

ينشئ العديد من جيل الألفية شركات ناشئة -

newly formed businesses intended to grow

شركات تم إنشاؤها حديثًا تهدف إلى النمو

rapidly using a method called crowdfunding -

بسرعة باستخدام طريقة تسمى التمويل الجماعي -

getting the funding for their new business

الحصول على التمويل لأعمالهم الجديدة

by asking large numbers of people

عن طريق مطالبة عدد كبير من الأشخاص

on the internet to each

على الإنترنت

give a little bit of money.

بتقديم القليل من المال.

But it's not only about making profits.

لكن الأمر لا يتعلق فقط بجني الأرباح.

Millennial start-ups can help solve

يمكن للشركات الناشئة من جيل الألفية أن تساعد في حل

many of the developing world's problems,

العديد من مشاكل العالم النامي ،

instead of governments which may be corrupt -

بدلاً من الحكومات التي قد تكون فاسدة -

acting immorally or illegally

تتصرف بطريقة غير أخلاقية أو غير قانونية

for money or power.

من أجل المال أو السلطة.

What's needed more than individual

ما هو مطلوب أكثر من

businessmen and women is collective effort -

رجال وسيدات الأعمال هو جهد جماعي -

a group of people acting together

مجموعة من الأشخاص يعملون معًا

to achieve a common goal.

لتحقيق هدف مشترك.

And one important goal is

وأحد الأهداف المهمة هو

to improve the quality of life -

تحسين نوعية الحياة -

the level of satisfaction

مستوى الرضا

and comfort that a person or group enjoys.

والراحة اللذين يتمتع بهما الفرد أو المجموعة.

That's all from us today.

هذا كل شيء منا اليوم.

But remember to join us again soon

لكن تذكر أن تنضم إلينا مرة أخرى قريبًا

for more topical discussion

لمزيد من المناقشة

and vocabulary.

والمفردات الموضوعية.

Bye for now!

وداعا الآن!

Bye!

الوداع!

Hello and welcome to

أهلا ومرحبا بكم في

6 Minute English. I'm Neil.

6 Minute English. أنا نيل.

And I'm Sam.

وأنا سام.

Now Sam, how would you define eSports?

الآن يا سام ، كيف تعرف الرياضات الإلكترونية؟

eSports? Well this is essentially

الرياضات الإلكترونية؟ حسنًا ، هذه

competitive video gaming.

ألعاب فيديو تنافسية بشكل أساسي.

Individuals and teams take part in competitions

يشارك الأفراد والفرق في المسابقات

where they play video games.

حيث يلعبون ألعاب الفيديو.

So just like me and my kids

إذاً مثلي ومثلي وأطفالي

at the weekend?

في عطلة نهاية الأسبوع؟

Well, no! eSports is enormous

حسننا، لا! الرياضات الإلكترونية هي

tens of thousands of people turn up to

أعداد هائلة من عشرات الآلاف من الأشخاص يحضرون

watch these events.

لمشاهدة هذه الأحداث.

The players are professional and get paid

اللاعبون محترفون ويتقاضون

huge salaries - the best ones are millionaires.

رواتب ضخمة - أفضلهم أصحاب الملايين.

Well, maybe i'm not quite in that league yet!

حسنًا ، ربما لست في هذا الدوري تمامًا بعد!

But the business of eSports is our

لكن موضوع الرياضة الإلكترونية هو

topic for this programme.

موضوعنا لهذا البرنامج.

Before we press 'play' on the subject

قبل أن نضغط على "تشغيل" حول هذا الموضوع

though, a question.

، سؤال.

Approximately how much was generated

ما المبلغ الذي تم إنتاجه تقريبًا

by eSports and video games in the last year?

عن طريق الرياضات الإلكترونية وألعاب الفيديو في العام الماضي؟ هل

Was it... a) $130 million?

كانت ... أ) 130 مليون دولار؟

b) $13 billion?

ب) 13 مليار دولار؟

or, c) $130 billion?

أو ج) 130 مليار دولار؟

What do you think then Sam?

ما رأيك بعد ذلك يا سام؟

I'm going to say $130 billion.

سأقول 130 مليار دولار.

It's a huge amount, but I think it's that

إنه مبلغ ضخم ، لكنني أعتقد أنه

successful at the moment.

ناجح إلى هذا الحد في الوقت الحالي.

OK, we'll find out if you're right

حسنًا ، سنكتشف ما إذا كنت على حق

at the end of the programme.

في نهاية البرنامج. منذ

Not so long ago the idea of

وقت ليس ببعيد كانت فكرة كسب

making a living playing computer games

العيش من لعب ألعاب الكمبيوتر

would have seemed impossible.

تبدو مستحيلة.

However, times have changed as technology

ومع ذلك ، فقد تغير الزمن مع

has improved.

تحسن التكنولوجيا.

eSports are even going to be included in

سيتم تضمين الرياضات الإلكترونية في دورة

the 2022 Asian Games.

الألعاب الآسيوية لعام 2022.

So it might not be long before they

لذلك قد لا يمر وقت طويل قبل أن

make an appearance at the Olympics.

يظهروا في الأولمبياد.

Gabriël Rau is a pro-eSportsman.

غابرييل راو هو لاعب رياضي محترف. تمت

He was interviewed for the BBC

مقابلته لبرنامج BBC

programme In Business.

In Business.

He thinks eSports are going to grow

يعتقد أن الرياضات الإلكترونية ستنمو

and grow, but does he think that's

وتنمو ، لكن هل يعتقد أن هذا

a bad thing?

أمر سيئ؟ لقد

It's becoming more of a normal

أصبحت أكثر من

sports thing with this generation

شيء رياضي عادي مع هذا الجيل على

about to have children and moving forward

وشك إنجاب الأطفال والمضي قدمًا

I feel like it might even become a staple.

أشعر أنه قد يصبح عنصرًا أساسيًا.

Might become as normal as sports

قد تصبح طبيعية مثل الرياضة

are right now.

الآن.

I don't think it

لا أعتقد أنه

necessarily has to be a bad thing.

يجب بالضرورة أن يكون شيئًا سيئًا.

it is time-consuming though,

ومع ذلك ، فهي تستغرق وقتًا طويلاً ،

so I feel like, if you do want to

لذلك أشعر ، إذا كنت تريد

introduce anybody, especially children,

تقديم أي شخص ، وخاصة الأطفال ،

in the video games, discipline

في ألعاب الفيديو ، فإن الانضباط

is the way to go.

هو السبيل للذهاب.

So is the growth of eSports a bad thing?

فهل نمو الرياضات الإلكترونية أمر سيء؟

Not, according to Gabriël.

لا ، بحسب جبريل.

He thinks that people having children

إنه يعتقد أن الأشخاص الذين لديهم أطفال قد

now have grown up with computer games

نشأوا الآن مع ألعاب الكمبيوتر

and these are beginning to be seen

وقد بدأوا ينظرون إلى هذه الألعاب

in the same way as traditional sports.

بنفس طريقة الرياضات التقليدية.

In fact, he thinks they will become a staple.

في الواقع ، يعتقد أنها ستصبح عنصرًا أساسيًا.

And what does he mean by that?

وماذا يقصد بذلك؟

Something that is a staple is a

الشيء الذي يعتبر عنصرًا أساسيًا هو

basic element, something we expect.

عنصر أساسي ، وهو شيء نتوقعه.

For example, in the UK

على سبيل المثال ، في المملكة المتحدة

we talk about potatoes

نتحدث عن البطاطا

being a staple food

كغذاء أساسي

and football being a staple of the

وكرة القدم كونها عنصرًا أساسيًا في

school curriculum.

المناهج الدراسية.

But he does mention a disadvantage,

لكنه يذكر عيبًا ،

doesn't he?

أليس كذلك؟

Yes. He speaks quite quickly

نعم. يتحدث بسرعة كبيرة

but he says that it is time-consuming.

لكنه يقول إن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً.

It eats up a lot of time!

إنها تستهلك الكثير من الوقت!

Oh yes, I know that from my

أوه نعم ، أعرف ذلك من

own experience.

تجربتي الخاصة.

I can start playing a game and then

يمكنني أن أبدأ بلعب لعبة ثم

find that many hours have passed

أجد أن عدة ساعات قد مرت

and it's the middle of the night.

وهي في منتصف الليل.

And that's why Gabriël goes on to

وهذا هو سبب استمرار غابرييل في

talk about the need for discipline.

الحديث عن الحاجة إلى الانضباط.

This is having strict controls

هذا هو وجود

and restrictions and importantly

ضوابط وقيود صارمة والأهم من ذلك

sticking to them.

الالتزام بها.

So, for example if you say

لذلك ، على سبيل المثال ، إذا قلت أنك

you're only going to play for an hour

ستلعب لمدة ساعة واحدة فقط

every day, you have to stop playing

كل يوم ، عليك التوقف عن اللعب

after an hour, even if you want to carry on.

بعد ساعة ، حتى إذا كنت تريد الاستمرار.

That's discipline.

هذا هو الانضباط.

And he makes the point that

ويوضح أن

this is important if you're introducing

هذا مهم إذا كنت تعرف

children to video games.

الأطفال على ألعاب الفيديو.

Not everyone involved in eSports

ليس كل من يشارك في الرياضات الإلكترونية

wants to be a player.

يريد أن يكون لاعبًا.

It's now possible to study the

أصبح من الممكن الآن دراسة

business of eSports university

أعمال جامعة eSports

where you can learn how to

حيث يمكنك تعلم كيفية

manage eSports events.

إدارة أحداث eSports.

These are the thoughts of a student

هذه هي أفكار طالبة

on one of those courses talking about

في إحدى تلك الدورات تتحدث عن

her response to seeing a big eSports event.

استجابتها لرؤية حدث كبير للرياضات الإلكترونية.

When you look at the background of

عندما تنظر إلى الخلفية حول

how it all comes together

كيفية تضافر كل ذلك

and the the people that spend

والأشخاص الذين يقضون

all that time getting into it,

كل هذا الوقت في الدخول فيه ،

for me I would love to put something

أود بالنسبة لي أن أجمع شيئًا

like that together, not so much

كهذا معًا ، ليس كثيرًا

play it but to put that together

تشغيله ولكن لتجميع ذلك معًا

and create that

وإنشاء ذلك

experience for other people

تجربة لأشخاص آخرين

and that was just my main

وكان هذا مجرد

aspiration really.

طموحي الرئيسي حقًا.

So she doesn't want to play does she?

إذن هي لا تريد أن تلعب ، أليس كذلك؟

No she doesn't.

لا لم تفعل.

She seems more interested in

يبدو أنها مهتمة أكثر في

putting together an event,

تنظيم حدث ما ،

which means setting up

مما يعني إقامة

and managing an event for others

وإدارة حدث

to take part in.

ليشارك فيه الآخرون.

That she said, was her aspiration,

وهذا ما قالت ، كان طموحها

her ambition.

وطموحها.

Right, before we review the vocabulary,

حسنًا ، قبل أن نراجع المفردات ،

let's have the answer to our quiz question.

دعونا نحصل على إجابة سؤال الاختبار.

Approximately how much was generated

ما المبلغ الذي تم إنتاجه تقريبًا

by eSports and video games in the last year?

عن طريق الرياضات الإلكترونية وألعاب الفيديو في العام الماضي؟

a) $130 million?

أ) 130 مليون دولار؟

b) $13 billion? or c) $130 billion?

ب) 13 مليار دولار؟ أو ج) 130 مليار دولار؟

What did you say, Sam?

ماذا قلت يا سام؟

I thought $130 billion.

اعتقدت 130 مليار دولار.

And, for once, you're right so

ومرة واحدة ، أنت على حق

well done.

أحسنت.

The actual figure was approximately

كان الرقم الفعلي حوالي

$137 billion, which is more than the

137 مليار دولار ، وهو أكثر من

music industry when you include music

صناعة الموسيقى عندما تشمل

sales and concerts.

مبيعات الموسيقى والحفلات الموسيقية.

Right on now to remind ourselves of

الآن لنذكر أنفسنا ببعض

some words and phrases

الكلمات والعبارات

from today's programme.

من برنامج اليوم.

Yes, we've been looking at eSports,

نعم ، كنا نبحث عن الرياضات الإلكترونية ،

the world of competitive video gaming.

عالم ألعاب الفيديو التنافسية.

We heard that it was becoming so normal

سمعنا أنه أصبح أمرًا طبيعيًا

that it might become a staple,

لدرجة أنه قد يصبح عنصرًا أساسيًا

an expected basic activity in the

ونشاطًا أساسيًا متوقعًا بنفس

same way sports like football are.

الطريقة التي تكون بها الرياضات مثل كرة القدم.

But be warned,

لكن كن حذرًا ، فإن

playing video games is very

ممارسة ألعاب الفيديو

time-consuming.

تستغرق وقتًا طويلاً.

It eats up a lot of time.

إنها تستهلك الكثير من الوقت.

So you need to have discipline.

لذلك أنت بحاجة إلى الانضباط.

That means you need to have

هذا يعني أنك بحاجة إلى

and keep to restrictions such as the

التقييد والالتزام بالقيود مثل

length of time you play or the

طول الوقت الذي تلعب فيه أو

time of day you play.

الوقت من اليوم الذي تلعب فيه.

That is particularly important for children.

هذا مهم بشكل خاص للأطفال.

If you organize an event,

إذا نظمت حدثًا ،

you can say that you put it together.

فيمكنك القول أنك جمعته معًا.

And your ambition, your hope for the future

وطموحك ، أملك بالمستقبل

is an aspiration.

هو طموح.

And my aspiration is to beat my

وأطمح للتغلب على

high score on my favourite game,

أعلى درجاتي في لعبتي المفضلة ،

so are we done now, Neil?

فهل انتهينا الآن يا نيل؟

Yes, it's game over for today.

نعم ، انتهت اللعبة اليوم.

We'll see you again soon and don't

سنراكم مرة أخرى قريبًا ولا

forget to look out for more from the BBC

تنسوا البحث عن المزيد من

Learning English team online,

فريق BBC Learning English عبر الإنترنت

on social media and on our app.

وعلى وسائل التواصل الاجتماعي وعلى تطبيقنا.

Bye for now.

وداعا الآن.

Bye everyone!

وداعا للجميع!

Hello. This is 6 Minute English

مرحبًا. هذه 6 دقائق للغة الإنجليزية

from BBC Learning English.

من BBC Learning English.

I'm Neil.

أنا نيل.

And I'm Georgina.

وأنا جورجينا.

If you've ever done shopping

إذا سبق لك التسوق

online, then you may well have

عبر الإنترنت ، فربما تكون قد

used the internet giant, Amazon.

استخدمت عملاق الإنترنت ، Amazon.

From its origins as an online bookstore,

منذ نشأتها كمحل لبيع الكتب على الإنترنت ،

Amazon has grown into grocery deliveries,

نمت أمازون إلى توصيل مواد البقالة ،

TV and music streaming and

وبث التلفزيون والموسيقى

even space exploration, making its founder,

وحتى استكشاف الفضاء ، مما جعل مؤسسها ،

Jeff Bezos, the richest person on earth.

جيف بيزوس ، أغنى شخص على وجه الأرض. حققت

Amazon is so successful it affects

أمازون نجاحًا كبيرًا فهي تؤثر على

how many of us live our lives,

عدد الأشخاص الذين يعيشون حياتنا ،

so in this program we'll be taking a look

لذلك في هذا البرنامج سنلقي نظرة

inside the brain of Jeff Bezos

داخل دماغ جيف بيزوس

to find out how he thinks.

لمعرفة طريقة تفكيره.

When Jeff Bezos's friends talk about him,

عندما يتحدث عنه أصدقاء جيف بيزوس ،

three words they often use are:

فإنهم غالبًا ما يستخدمون ثلاث كلمات هي:

invention, risk-taking

الاختراع ، والمخاطرة ،

and long-term vision.

والرؤية طويلة المدى.

These are qualities which Bezos

هذه هي الصفات التي

admired in his grandfather, Lawrence,

أعجب بها بيزوس في جده ، لورانس ،

who from an early age taught

الذي علم جيف منذ صغره

Jeff that by careful thinking,

أنه من خلال التفكير الدقيق ،

any problem can be solved.

يمكن حل أي مشكلة.

As a boy, Jeff and his grandfather

عندما كان طفلاً ، قام جيف وجده

repaired an old broken down truck.

بإصلاح شاحنة قديمة معطلة.

When interviewed today,

عند إجراء مقابلة مع بيزوس اليوم ،

Bezos sometimes compares Amazon

يقارن بيزوس أحيانًا أمازون بتلك

to that truck:

الشاحنة:

very heavy, but impossible to

ثقيلة جدًا ، لكن من المستحيل

stop when it rolls downhill -

إيقافها عندما تتدحرج على منحدر -

which is exactly what accidentally

وهو بالضبط ما

happened one day!

حدث بالصدفة يومًا ما!

But do you know how the story ends, Georgina?

لكن هل تعرف كيف تنتهي القصة يا جورجينا؟

That's my quiz question.

هذا سؤالي في الاختبار.

What happened when the young

ماذا حدث عندما

Jeff Bezos's car accidentally rolled downhill?

انحدرت سيارة الشاب جيف بيزوس بطريق الخطأ؟

Was it: a) Jeff jumped in and

هل كانت: أ) قفز جيف

pulled the handbrake?

وسحب فرملة اليد؟

b) Jeff's grandad lost a thumb?

ب) فقد جد جيف إبهامه؟

or, c) Jeff's hair fell out?

أو ج) تساقط شعر جيف؟

Well, Jeff Bezos is bald so maybe

حسنًا ، جيف بيزوس أصلع ، لذا ربما

it's c) his hair fell out.

يكون ج) تساقط شعره.

OK, Georgina.

حسنًا ، جورجينا.

We'll find out later.

سنكتشف ذلك لاحقًا.

As a company, Amazon has been

كشركة ، كانت أمازون قوية بشكل ملحوظ: فقد نجت من انهيار الإنترنت عام 2000 وشهدت قفزة في الأرباح خلال جائحة كوفيد حيث بدأ المزيد والمزيد من الناس التسوق عبر الإنترنت. تعتقد

remarkably strong: it survived the

dot com crash of 2000

and saw profits jump during the Covid

pandemic as more and more people

started shopping online.

Retail analyst, Natalie Berg,

محللة البيع بالتجزئة ، ناتالي بيرج ،

thinks Amazon's success is due

أن نجاح أمازون يرجع

to its customer strategy

إلى إستراتيجيتها الخاصة بالعملاء

as she explains to BBC

كما تشرح

Radio 4 programme, 'Seriously':

لبرنامج BBC Radio 4 ، "بجدية":

Jeff Bezos applied this concept

طبق جيف بيزوس هذا المفهوم

to Amazon by relentlessly focusing on

على أمازون من خلال التركيز بلا هوادة على

customers, by putting them at the

العملاء ، من خلال وضعهم في

heart of the business - that that

قلب الأعمال. - أن ذلك

would attract more customers,

من شأنه أن يجذب المزيد من العملاء ، ويزيد من

more traffic to its site

حركة المرور إلى موقعه

which would in turn attract more sellers,

مما سيؤدي بدوره إلى جذب المزيد من البائعين ،

which would mean a greater selection

مما يعني اختيارًا أكبر

for customers, which again

للعملاء ، مما

would enhance the customer experience.

سيعزز تجربة العميل مرة أخرى.

Natalie thinks that Amazon put

تعتقد ناتالي أن أمازون تضع

customers at the heart of their business -

العملاء في صميم أعمالها -

in other words, they make customers

بعبارة أخرى ، تجعل العملاء

the most important part.

الجزء الأكثر أهمية.

This improves Amazon's customer

يؤدي ذلك إلى تحسين تجربة عملاء أمازون

experience - a customer's total perception

- تصور العميل الكلي

of their experience with a business,

لتجربته مع الأعمال التجارية ،

including such things as the quality of

بما في ذلك أشياء مثل جودة

service and support if something goes wrong.

الخدمة والدعم إذا حدث خطأ ما.

Customers can write reviews on

يمكن للعملاء كتابة تعليقات على

Amazon's website and happy customers

موقع أمازون الإلكتروني والعملاء السعداء

means more web traffic -

يعني المزيد من حركة المرور على شبكة الإنترنت -

the number of people visiting

عدد الأشخاص الذين يزورون

a particular website.

موقعًا إلكترونيًا معينًا.

In the difficult years following the

في السنوات الصعبة التي أعقبت

dot com crash, Jeff Bezos started

انهيار الإنترنت ، بدأ Jeff Bezos

Market Place where other sellers compete

Market Place حيث يتنافس البائعون الآخرون

with Amazon's own products.

مع منتجات Amazon الخاصة.

More sellers brought more customers

جلب المزيد من البائعين المزيد من العملاء

which in turn brought down prices.

مما أدى بدوره إلى انخفاض الأسعار.

Then in 2013, Bezos bought The

ثم في عام 2013 ، اشترى بيزوس صحيفة

Washington Post.

واشنطن بوست.

And in 2019 he launched his

وفي عام 2019 ، أطلق

space exploration company, Blue Origin,

شركته لاستكشاف الفضاء ، Blue Origin ،

to explore mineral resources on Mars.

لاستكشاف الموارد المعدنية على المريخ. في الآونة

Most recently, Jeff Bezos

الأخيرة ، وضع جيف بيزوس

has set his sights on even bigger

نصب عينيه

things - saving the future of the planet!

أشياء أكبر - إنقاذ مستقبل الكوكب!

Bezos chose Tom Rivet-Carnac

اختار بيزوس Tom Rivet-Carnac

of the environmental group, Global Optimism,

من المجموعة البيئية ، Global Optimism ،

to help Amazon meet climate initiative

لمساعدة Amazon على تحقيق أهداف مبادرة المناخ التي

goals aimed at slowing climate change.

تهدف إلى إبطاء تغير المناخ.

Here is Tom Rivet-Carnac

ها هو توم ريفيت كارناك

telling David Baker, presenter of BBC

يخبر ديفيد بيكر ، مقدم برنامج راديو بي بي سي

Radio 4's Seriously, about

4 بجدية ، عن

his conversation with Jeff Bezos:

محادثته مع جيف بيزوس:

It did seem to me that it was a

يبدو لي أنها كانت

legacy issue for him, that

قضية إرث بالنسبة له ،

he wanted to be on the right side of history.

وأنه يريد أن يكون في الجانب الصحيح من التاريخ.

And you don't think it's just

وأنت لا تعتقد أنه مجرد

greenwashing in the end?

غسيل أخضر في النهاية؟

How do you define that?

كيف تعرف ذلك؟

I mean, would you define greenwashing

أعني ، هل يمكنك تعريف Greenwashing

if you said somebody got into this issue

إذا قلت أن شخصًا ما دخل في هذه المشكلة

because they wanted to improve

لأنه أراد تحسين

a reputation of a company or an individual?

سمعة شركة أو فرد؟

Actually, that's fine. Right?

في الواقع ، هذا جيد. يمين؟

As long as they do something

طالما أنهم يفعلون شيئًا

meaningful and deliver a major outcome.

ذا مغزى ويحققون نتيجة كبيرة.

Protecting the planet is what

حماية الكوكب هي ما

Jeff Bezos wants to be part

يريده جيف بيزوس ليكون جزءًا

of his legacy - the achievements of his

من إرثه - إنجازات

life that will continue after he dies.

حياته التي ستستمر بعد وفاته.

In other words, Bezos wants to be

بعبارة أخرى ، يريد بيزوس أن يكون

on the right side of history -

في الجانب الصحيح من التاريخ -

judged to have acted correctly

يُحكم عليه بأنه تصرف بشكل صحيح

or morally by future generations.

أو أخلاقيًا من قبل الأجيال القادمة.

Ultimately though, it's real

ومع ذلك ، في نهاية المطاف ، فإن

action on climate change

العمل الحقيقي بشأن تغير المناخ

that counts, not just greenwashing.

هو المهم ، وليس فقط غسل المياه الخضراء.

Do you know this new expression, Georgina?

هل تعرف هذا التعبير الجديد جورجينا؟

Well, I know that whitewashing

حسنًا ، أعلم أن التبييض

means trying to hide the truth

يعني محاولة إخفاء الحقيقة

about something.

بشأن شيء ما.

Right - so greenwashing means

صحيح - لذا فإن الغسل الأخضر يعني

trying to make people believe that

محاولة إقناع الناس بأن

your company is doing more to protect

شركتك تبذل المزيد من الجهد لحماية

the environment than it really is.

البيئة أكثر مما تفعله في الواقع.

Well, with so many achievements

حسنًا ، مع وجود العديد من الإنجازات

already behind him, I'm sure

وراءه بالفعل ، أنا متأكد من أن

Jeff has made his grandparents

جيف جعل أجداده

very proud - which reminds me of

فخورين جدًا - وهو ما يذكرني

your quiz question, Neil.

بسؤال الاختبار الخاص بك ، نيل.

Ah yes, I asked Georgina

آه نعم ، سألت جورجينا

what happened when the car

عما حدث عندما تدحرجت السيارة

Jeff Bezos and his grandad, Lawrence were

جيف بيزوس وجده لورانس

fixing accidentally rolled downhill.

عن طريق الخطأ.

I thought it was c)

اعتقدت أنه ج)

that Jeff lost all his hair.

فقد جيف شعره بالكامل.

Was I right?

وكنت الحق؟

No, you were wrong, I'm

لا ، لقد كنت مخطئا ،

afraid Georgina.

أخشى جورجينا.

The correct answer was that b) -

وكان الجواب الصحيح أن ب) - فقد

his grandfather lost his thumb.

جده إبهامه.

Ok, Neil

حسنًا ،

let's recap the vocabulary,

لنلخص نيل المفردات ،

starting with customer experience -

بدءًا من تجربة العملاء -

a customer's feelings about their

مشاعر العميل حول

experience with a business.

تجربته مع الأعمال التجارية.

If you put something at the heart of

إذا وضعت شيئًا ما في قلب

things, you make it the most important part.

الأشياء ، فأنت تجعله الجزء الأكثر أهمية.

Web traffic is the number of people

حركة مرور الويب هي عدد الأشخاص الذين

visiting a website.

يزورون أحد مواقع الويب.

Your legacy means all your life

إرثك يعني كل

achievements that will continue after

إنجازات حياتك التي ستستمر بعد

your death.

وفاتك.

Someone who is on the right side

الشخص الذي يقف على الجانب الصحيح

of history will be judged positively

من التاريخ سيحكم عليه بشكل إيجابي

by future generations.

من قبل الأجيال القادمة.

And finally, greenwashing is when you

وأخيرًا ، فإن الغسل الأخضر هو عندما

pretend that your company

تتظاهر بأن شركتك

is doing more to protect

تبذل المزيد من الجهد لحماية

the environment than it really is.

البيئة أكثر مما تفعله بالفعل.

That's all for our peek

هذا كل ما في الأمر لإلقاء نظرة خاطفة على

inside the brain of the world's richest man.

دماغ أغنى رجل في العالم.

Join us again next time

انضم إلينا مرة أخرى في المرة القادمة

when we'll be discussing another

عندما نناقش

trending topic. Bye for now!

موضوعًا شائعًا آخر. وداعا الآن! مع

Goodbye!

السلامة!

Hello and welcome to

أهلا ومرحبا بكم في

6 Minute English. I'm Neil.

6 Minute English. أنا نيل.

This is programme where in just

هذا هو البرنامج حيث

six minutes we discuss an interesting topic

نناقش في غضون ست دقائق فقط موضوعًا مثيرًا للاهتمام

and teach some related English vocabulary.

ونقوم بتدريس بعض المفردات الإنجليزية ذات الصلة.

Joining me to do this is Rob.

ينضم إلي للقيام بذلك روب.

Hello.

مرحبًا.

Now Rob, we know your main job

الآن روب ، نعلم أن وظيفتك الرئيسية

is to work here at BBC Learning English

هي العمل هنا في BBC Learning English

but do you have a second job?

ولكن هل لديك وظيفة ثانية؟

There's no time for two jobs

لا يوجد وقت

Neil, but if there was, I think I'd

لنيل وظيفتين ، لكن إذا كان هناك وقت ، أعتقد أنني

take photographs and sell them.

سألتقط صوراً وأبيعها.

I do love photography so i might as well make

أنا أحب التصوير الفوتوغرافي لذلك قد أجني

some money from it.

بعض المال منه.

Good thinking, Rob!

حسن التفكير ، روب!

And having a second job,

والحصول على وظيفة ثانية ،

particularly one that involves using your

لا سيما تلك التي تنطوي على استخدام

skills and allows you to follow

مهاراتك وتسمح لك بمتابعة

your interests, is called a side hustle.

اهتماماتك ، يسمى صخبًا جانبيًا.

Yes, a side hustle.

نعم ، صخب جانبي.

It's something more and more of us are

إنه شيء يشاركنا فيه المزيد والمزيد منا في

involved with these days.

هذه الأيام.

And that's what we'll be talking about

وهذا ما سنتحدث عنه

shortly.

قريبًا.

Well, my side hustle should

حسنًا ، يجب أن يكون صخبتي الجانبية

be quiz master,

سيد الاختبار ،

because i'm always asking questions

لأنني أطرح الأسئلة دائمًا

and today is no exception.

واليوم ليس استثناءً.

According to the employee ratings website

وفقًا لموقع تصنيفات الموظفين

Glassdoor, which job is thought to be the

Glassdoor ، ما الوظيفة التي يُعتقد أنها

best to have in the UK this year?

الأفضل في المملكة المتحدة هذا العام؟

Is it a) a software engineer,

هل هو أ) مهندس برمجيات ،

b) a teacher, or,

ب) مدرس ، أو ،

c) an audit manager.

ج) مدير تدقيق.

Hmm, well, I suspect b) a teacher.

حسنًا ، أظن ب) مدرس.

Well, you'll just have to wait until

حسنًا ، عليك فقط الانتظار حتى

the end of the programme to find out.

نهاية البرنامج لمعرفة ذلك.

But let's talk more about side

لكن دعنا نتحدث أكثر عن

hustles - or a second job.

الأعمال الجانبية - أو وظيفة ثانية.

For some people having two

بالنسبة لبعض الأشخاص ، فإن وجود

jobs is a necessity - a

وظيفتين أمر ضروري -

way to make ends meet.

وسيلة لتغطية نفقاتهم.

That means 'having just enough

هذا يعني "امتلاك ما يكفي من

money to pay for the things you

المال فقط لدفع ثمن الأشياء التي

need'.

تحتاجها".

That's true but it now seems that

هذا صحيح ولكن يبدو الآن أن

more people want to put their skills and

المزيد من الأشخاص يرغبون في وضع مهاراتهم

passions into practice to make

وشغفهم موضع التنفيذ لكسب

extra money.

According to research by Henley Business

أموال إضافية.

وفقًا لبحث أجرته كلية هينلي للأعمال ، يدير

School around one in four

واحد من كل أربعة

workers run at least one side-hustle

عمال نشاطًا تجاريًا واحدًا على الأقل

business, half of which were started in

، بدأ نصفه في

the past two years.

العامين الماضيين. من

Those aged 25 to 34 are most likely

المرجح أن يشارك أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا في حين يعتقد

to be involved with 37%

37 ٪ أنهم

thought to run a sideline of some kind.

يتعاملون مع نوع ما.

A sideline also describes an extra

يصف الخط الجانبي أيضًا

job you do alongside your main job.

وظيفة إضافية تقوم بها جنبًا إلى جنب مع وظيفتك الرئيسية.

BBC Radio 5 Live spoke to someone whose

تحدثت إذاعة BBC Radio 5 Live إلى شخص

side hustle was so satisfying

كان نشاطه الجانبي مُرضيًا للغاية

that it turned into her day job.

لدرجة أنه تحول إلى وظيفتها اليومية.

Here is Elspbeth Jackson,

إليكم Elspbeth Jackson ،

founder of Ragged Life, to explain why:

مؤسس Ragged Life ، لشرح السبب:

It's a different environment entirely because

إنها بيئة مختلفة تمامًا لأنك

you're leaving essentially a very

تترك في الأساس

regular wage that you'd get

أجرًا منتظمًا للغاية تحصل على

the same amount in month after month,

نفس المبلغ شهريًا بعد شهر ،

you can put aside savings,

يمكنك وضع المدخرات جانبًا ،

the same amount every month

نفس الشيء كل شهر

and you have that certain amount of security.

ولديك هذا القدر المعين من الأمان.

But now I don't think I could go back

لكنني الآن لا أعتقد أنه يمكنني العودة

to one of these big companies because

إلى إحدى هذه الشركات الكبيرة لأنك

you'd essentially be sacrificing the flexibility,

في الأساس ستضحي بالمرونة ،

which is something I've become very

وهو شيء

accustomed to now.

اعتدت عليه كثيرًا الآن.

Things have worked out well for Elspeth.

سارت الأمور بشكل جيد بالنسبة لإلسبيث.

But there were risks - for example,

لكن كانت هناك مخاطر - على سبيل المثال ،

leaving behind the security - the safety -

ترك الأمن - سلامة -

of a regular job and of course, a regular income.

وظيفة عادية وبالطبع دخلاً منتظماً.

Elspeth liked making rag rugs.

أحب Elspeth صنع بساط من القماش. وقد

This has given her flexibility in her life

منحها هذا المرونة في حياتها

and returning to work at a big company would

والعودة إلى العمل في شركة كبيرة سيضحي

be sacrificing that.

بذلك.

That means 'giving something up

هذا يعني "التخلي عن شيء ما

or going without it'.

أو الذهاب بدونه".

And for Elspeth, her side hustle

وبالنسبة إلى Elspeth ، أصبح نشاطها الجانبي

has become a full-time job

وظيفة بدوام كامل

and she's become accustomed to

وقد اعتادت على

her lifestyle.

أسلوب حياتها.

It's become familiar or normal.

أصبح مألوفًا أو طبيعيًا.

The BBC also spoke to Becci Mae Ford,

كما تحدثت بي بي سي مع بيكي ماي فورد ،

who works some of the time

التي تعمل بعض الوقت في

for a telecommunications company

شركة اتصالات

to pay the bills, but spends the rest

لدفع الفواتير ، لكنها تقضي بقية

of her time developing her own

وقتها في تطوير

crafting company Ellbie Co.

شركة الحرف اليدوية الخاصة بها Ellbie Co.

How did she find having two jobs?

كيف وجدت وظيفتين؟

I think it just gives me creative balance,

أعتقد أنه يمنحني التوازن الإبداعي ،

and obviously working for the telecoms firm,

ومن الواضح أن العمل في شركة الاتصالات ،

it gets me out of the house

يخرجني من المنزل

and gets me to meet people in a

ويجعلني أقابل أشخاصًا في

social environment.

بيئة اجتماعية.

It can be difficult to juggle the

قد يكون من الصعب التوفيق بين

two though definitely.

الاثنين بالتأكيد.

It's definitely a grind.

إنه بالتأكيد طحن.

It's a lot harder than people think

الأمر أصعب بكثير مما يعتقده الناس

it's going to be.

.

So Becci implies that it's not

لذلك يشير Becci إلى أنه ليس من

always easy to have a side hustle.

السهل دائمًا أن يكون لديك صخب جانبي.

The benefit for her is the creative

الفائدة بالنسبة لها هي

balance - a good mix of doing

التوازن الإبداعي - مزيج جيد من القيام

office-based work, regular tasks and

بالعمل المكتبي ، والمهام المنتظمة

a routine with working creatively, making

والروتين مع العمل الإبداعي ، وصنع

things and getting pleasure from it.

الأشياء والاستمتاع بها.

But juggling - or balancing these two

لكن التوفيق بين هذين

things is difficult and she described her

الأمرين أمر صعب ووصفت

side hustle as sometimes being a

صخبها الجانبي بأنه

grind - hard work, tiring

عمل شاق ومتعب

and occasionally boring.

وأحيانًا ممل.

But overall, it does make her happy.

لكن بشكل عام ، يجعلها سعيدة.

Now something that would make me

الآن الشيء الذي يجعلني

happy is to give you the answer to today's

سعيدًا هو إعطائك إجابة على

quiz question.

سؤال مسابقة اليوم.

Earlier I asked you, according

سألتك في وقت سابق ،

to the employee ratings website Glassdoor,

وفقًا لموقع تصنيفات الموظفين Glassdoor ،

which job is thought to be the best

ما الوظيفة التي يُعتقد أنها الأفضل

to have in the UK this year?

في المملكة المتحدة هذا العام؟

Is it... a) a software engineer,

هل هو ... أ) مهندس برمجيات ،

b) a teacher, or, c) an audit manager?

ب) مدرس ، أو ، ج) مدير تدقيق؟

Yes and I said b) a teacher -

نعم وقلت ب) مدرس -

always the best job in the world!

دائمًا أفضل وظيفة في العالم!

Sadly not, Rob.

للأسف لا ، روب.

Apparently, it is c) an audit manager

على ما يبدو ، ج) يعتبر مدير التدقيق

that is considered to be the best job to

أفضل وظيفة

have this year.

لهذا العام.

Audit managers are responsible

مديرو التدقيق مسؤولون

for organizing and overseeing internal audits.

عن تنظيم عمليات التدقيق الداخلي والإشراف عليها.

The result was based on three factors:

استندت النتيجة إلى ثلاثة عوامل:

average annual base salary,

متوسط ​​الراتب الأساسي السنوي ،

the current number of job openings,

والعدد الحالي للوظائف الشاغرة ،

and job satisfaction, according

والرضا الوظيفي ، وفقًا

to ratings shared by employees on

للتصنيفات التي شاركها الموظفون على

the website over the past 12 months.

الموقع على مدار الـ 12 شهرًا الماضية.

So sounds like an interesting job

لذلك يبدو وكأنه وظيفة مثيرة للاهتمام

for a side hustle, but

من أجل صخب جانبي ، ولكن

before I head off for a career change,

قبل أن أتوجه لتغيير مهنتي ،

let's remind ourselves of the main vocabulary

دعونا نذكر أنفسنا بالمفردات الرئيسية التي

we've discussed, starting with

ناقشناها ، بدءًا من

to 'make ends meet'.

"تغطية نفقاتهم".

When we make ends meet we

عندما نلبي احتياجاتنا ،

have just enough money to pay for the

يكون لدينا ما يكفي من المال فقط لدفع ثمن

things we need.

الأشياء التي نحتاجها.

Next, we mentioned a sideline,

بعد ذلك ، ذكرنا خطًا جانبيًا

which describes an extra job you do

يصف وظيفة إضافية تقوم بها

alongside your main job.

جنبًا إلى جنب مع وظيفتك الرئيسية.

Then we had sacrificing that means

ثم كان لدينا تضحية وهذا يعني

giving up something important or

التخلي عن شيء مهم أو

'going without something'.

"الذهاب بدون شيء". "

Accustomed is a word to mean

معتاد" هي كلمة تعني

'usual or normal'.

"عادي أو عادي".

If you get accustomed to doing something,

إذا اعتدت على فعل شيء ما ،

it becomes the normal way of doing it -

فإنه يصبح الطريقة الطبيعية لفعله -

it becomes familiar.

يصبح مألوفًا.

We also talked about the expression

تحدثنا أيضًا عن تعبير

'creative balance'.

"التوازن الإبداعي".

That describes getting the best mix of

هذا يصف الحصول على أفضل مزيج من

doing creative and uncreative tasks.

القيام بمهام إبداعية وغير إبداعية.

And finally, 'grind' describes doing

وأخيرًا ، تصف كلمة grind القيام

something that is tiring, difficult,

بشيء متعب وصعب

sometimes boring and involves lots of effort.

وأحيانًا ممل ويتطلب الكثير من الجهد.

Well this program has not been

حسنًا ، لم يكن هذا البرنامج

a grind, Rob.

صعبًا يا روب.

It's been six minutes of pleasure.

لقد كانت ست دقائق من المتعة.

Don't forget you can learn more

لا تنس أنه يمكنك تعلم المزيد من

English with us on our website

اللغة الإنجليزية معنا على موقعنا الإلكتروني

bbclearningenglish.com.

bbclearningenglish.com.

Bye for now.

وداعا الآن.

Bye.

الوداع.