BOX SET: 6 Minute English - 'Business & Work' English mega-class! 30 minutes of new vocabulary!

Hello. This is 6 Minute English

Xin chào. Đây là 6 Minute English

from BBC Learning English.

từ BBC Learning English.

I'm Georgina.

Tôi là Georgina.

And I'm Neil.

Và tôi là Neil.

In this programme, we're going to be

Trong chương trình này, chúng ta sẽ

talking about the world of work.

nói về thế giới việc làm.

Ah yes, travelling to an office

À vâng, đến văn phòng

five days a week, sitting at a desk

năm ngày một tuần, ngồi ở bàn làm việc

all day, and then going home.

cả ngày rồi về nhà.

Neil, it's not always like that.

Neil, không phải lúc nào cũng vậy đâu.

Office work doesn't have to be such a

Công việc văn phòng không nhất thiết phải là một

routine - the usual, fixed

thói quen như vậy - cách làm thông thường, cố định

way of doing things -

- ngày nay

it is much more

nó

flexible these days.

linh hoạt hơn nhiều.

That's true. During the pandemic,

Đúng. Trong thời kỳ đại dịch,

we've all had to have

tất cả chúng ta phải có

a more flexible approach to work.

cách tiếp cận công việc linh hoạt hơn.

Yes, we have.

Vâng chúng tôi có.

And it has, perhaps, changed our attitude

Và có lẽ nó đã thay đổi thái độ

to working flexibly.

làm việc linh hoạt của chúng ta.

But even before coronavirus there was an

Nhưng ngay cả trước khi có coronavirus, vẫn có

opportunity to work flexibly,

cơ hội hoạt động linh hoạt

and we'll be discussing that soon.

và chúng ta sẽ sớm thảo luận về điều đó.

But there's one thing that

Nhưng có một điều

can't be changed and that's you

không thể thay đổi được đó là bạn

setting a quiz question!

đặt câu hỏi trắc nghiệm!

Ah yes, I hadn't forgotten.

À vâng, tôi đã không quên.

So, Neil, I know you work very hard.

Vì vậy, Neil, tôi biết bạn làm việc rất chăm chỉ.

But according to data from

Nhưng theo dữ liệu

the Organization for Economic

từ Tổ chức

Cooperation and Development -

Hợp tác và Phát triển Kinh tế

the OECD -

- OECD -

workers from which country work

công nhân từ quốc gia nào làm

the longest hours?

việc nhiều giờ nhất?

Is it... a) South Korea,

Nó là... a) Hàn Quốc,

b) Germany, or

b) Đức, hay

c) Mexico?

c) Mexico?

Well, as I'm not on the list,

Chà, vì tôi không có trong danh sách,

let's go for c) Mexico.

hãy chọn c) Mexico.

OK, Neil, we'll find out if that's right

Được rồi, Neil, chúng ta sẽ tìm hiểu xem điều đó có đúng

at the end of the programme.

ở cuối chương trình không.

But let's talk more about

Nhưng bây giờ hãy nói nhiều hơn về

flexible working now.

làm việc linh hoạt.

Different countries have different laws

Các quốc gia khác nhau có luật khác nhau

about working flexibly...

về làm việc linh hoạt...

but here in the UK, for last 14 years,

nhưng tại Vương quốc Anh này, trong 14 năm qua,

employees - workers -

nhân viên - công nhân -

have had the right to request

có quyền yêu cầu

flexible working.

làm việc linh hoạt.

But what does it mean to work flexibly?

Nhưng làm việc linh hoạt có nghĩa là gì?

Sarah Jackson is a workplace

Sarah Jackson là nhà tư vấn tại nơi làm việc

consultant and visiting professor at

và là giáo sư thỉnh giảng tại

Cranfield University School of Management.

Trường Quản lý Đại học Cranfield.

She spoke to BBC Radio 4's

Cô ấy đã nói chuyện với

Woman's Hour programme

chương trình Giờ phụ nữ của BBC Radio 4

about what it means exactly...

về ý nghĩa chính xác của nó...

Because of the pandemic, now

Vì đại dịch, giờ đây

everybody thinks flexible working

mọi người đều nghĩ làm việc linh hoạt

means working from home -

có nghĩa là làm việc tại nhà

it doesn't, it's about common sense,

- không phải vậy, đó là lẽ thường tình,

what does the job need in terms of

công việc cần gì về mặt

when where, how long,

khi nào ở đâu, trong bao lâu,

and what do you need and

bạn cần gì và

what does your family - need  

gia đình bạn -

and how do the two match?

cần gì   và cả hai phù hợp với nhau như thế nào?

So, flexibility really means

Vì vậy, tính linh hoạt thực sự có nghĩa là

having some choice and control

có một số lựa chọn và kiểm soát

over when, where and how

thời gian, địa điểm và

long you work, and agreeing

thời gian bạn làm việc, đồng thời đồng

that with your manager.

ý với người quản lý của bạn.

So, flexible working is not just

Vì vậy, làm việc linh hoạt không chỉ là

working from home -

làm việc tại nhà -

something we've got used to 

điều mà chúng ta đã quen thuộc

during the pandemic.

trong thời kỳ đại dịch.

It is about common sense - using our

Đó là về lẽ thường - sử dụng khả năng phán đoán của chúng ta

judgment to make sensible decisions.

để đưa ra quyết định hợp lý.

So, requesting to work for two  

Vì vậy, yêu cầu làm việc hai

hours a day is not sensible -

giờ một ngày là không hợp lý -

but being able to work

nhưng có thể làm việc

from 12 until 8 instead of 9 to 5  

từ 12 giờ đến 8 giờ thay vì 9 giờ đến 5 giờ

might be. 

có thể.

Of course, this depends on the needs of

Tất nhiên, điều này phụ thuộc vào nhu cầu

the business. 

của doanh nghiệp.

And as Sarah said, you need to match

Và như Sarah đã nói, bạn cần phải phù hợp

your needs with that of the business.

với nhu cầu của mình với nhu cầu của doanh nghiệp.

Match here means to work

Phù hợp ở đây có nghĩa là hoạt động

equally on both sides.

như nhau ở cả hai bên.

Getting the working conditions

Để có điều kiện làm

that suit you does require  

việc phù hợp với bạn cần có

some negotiation with your manager.

một số thương lượng với người quản lý của bạn.

You need agreement from him or her -

Bạn cần có sự đồng ý từ anh ấy hoặc cô ấy -

and that can be difficult if

và điều đó có thể khó khăn nếu

your manager is inflexible -

người quản lý của bạn không linh hoạt -

not willing to change.  

không sẵn sàng thay đổi.

But of course, in the UK at least,

Nhưng tất nhiên, ít nhất là ở Vương quốc Anh,

an employee has a

người lao động có

right to request flexible working,

quyền yêu cầu làm việc linh hoạt

and this must  

và điều này

be considered by the employer.

phải được người sử dụng lao động cân nhắc.

This law initially was just for parents

Luật này ban đầu chỉ dành cho cha mẹ

with a child younger than  

có con nhỏ hơn

6 years old - 

6 tuổi -

or a disabled child less than 18.

hoặc trẻ khuyết tật dưới 18 tuổi.

But since 2014,

Nhưng kể từ năm 2014,

everyone has the right to request 

mọi người đều có quyền yêu cầu  thời gian

flexible working.

làm việc linh hoạt.

And that includes men. 

Và điều đó bao gồm cả đàn ông.

Which is an important point, as

Đó là một điểm quan trọng, như

Sarah Jackson explains. 

Sarah Jackson giải thích.

Fewer men seem to have their requests

Dường như có ít nam giới

for flexible working accepted -

chấp nhận yêu cầu làm việc linh hoạt hơn -

let's find out why.

hãy cùng tìm hiểu lý do.

Men, when they do ask,

Nam giới, khi họ yêu cầu,

are more likely to be turned down,

có nhiều khả năng bị từ chối,

so there's a real bias there in the system  

vì vậy có sự thiên vị thực sự trong hệ thống

and the most important thing

và điều quan trọng

that needs to happen here, I think,

nhất cần phải xảy ra ở đây, tôi nghĩ,

is for employers to

là các nhà tuyển dụng phải

really actively start saying to their men,

thực sự chủ động bắt đầu nói với nam giới của họ,

'we know you want to be active fathers' -

'chúng tôi biết bạn muốn trở thành những ông bố tích cực' -

because there's a whole generation of young men

bởi vì có cả một thế hệ nam thanh

who do want to be active fathers -

niên muốn trở thành những ông bố tích cực -

'please use the right to request  

'vui lòng sử dụng quyền yêu cầu

flexible working', work flexibly if you can -

làm việc linh hoạt', hãy làm việc linh hoạt nếu bạn có thể -

because until men are

bởi vì cho đến khi đàn ông được

enabled to be active fathers,

phép hãy là những người cha tích cực,

we won't get equality at home and we

chúng ta sẽ không có được sự bình đẳng ở nhà và

certainly won't get equality in the workplace either.  

chắc chắn chúng ta sẽ không có được sự bình đẳng ở nơi làm việc.

OK, so men are more likely to

Được rồi, vì vậy nam giới có nhiều khả năng

have their request turned down - or rejected.

bị từ chối yêu cầu - hoặc bị từ chối.

And Sarah says there is a

Và Sarah nói rằng có sự

bias in the system - unfairness,

thiên vị trong hệ thống - không công bằng,

treating one group of people more

đối xử ưu ái với một nhóm người này hơn nhóm người

favorably than another.

khác.

And this is unfair because it can

Và điều này là không công bằng vì nó có thể

prevent some men being active fathers -

ngăn cản một số nam giới trở thành những người cha tích cực -

actually being involved with childcare.

thực sự tham gia chăm sóc con cái.

But having more active fathers can

Nhưng việc có những người cha tích cực hơn có thể

lead to equality - or fairness - at

dẫn đến sự bình đẳng - hoặc công bằng - ở

home and in the workplace. 

nhà và tại nơi làm việc.

It sounds like something that

Có vẻ như điều gì đó

needs to be looked at.

cần được xem xét.

But now, Neil,

Nhưng bây giờ, Neil,

let's get the answer to my question.

hãy tìm câu trả lời cho câu hỏi của tôi.

According to official data,

Theo dữ liệu chính thức,

in which country do workers work

công nhân làm việc nhiều giờ nhất ở quốc gia nào

the longest hours?

?

And I said Mexico.

Và tôi nói Mexico.

Which is correct, well done!

Cái nào đúng, làm tốt lắm!

According to the OECD,

Theo OECD,

the average Mexican spends

người Mexico trung bình dành

2,255 hours at work per year -

2.255 giờ làm việc mỗi năm -

the equivalent of around 43 hours per week.  

tương đương với khoảng 43 giờ mỗi tuần.

Germans, on the other hand,

Mặt khác, người Đức

clock up the fewest hours.

lại tăng ca ít giờ nhất.

Well, my working day is nearly over,

Chà, ngày làm việc của tôi sắp kết thúc,

so let's just recap some of the vocabulary

vì vậy, hãy chỉ tóm tắt lại một số từ vựng

we've discussed.

mà chúng ta đã thảo luận.

Starting with routine -

Bắt đầu với thói quen -

the usual, fixed way of doing things.

cách làm việc thông thường, cố định.

Common sense is our judgment to

Ý thức chung là phán đoán của chúng tôi để

make sensible decisions.

đưa ra quyết định hợp lý.

When you need something to match it

Khi bạn cần thứ gì đó phù hợp, thứ

has to work equally on both sides.

đó phải hoạt động bình đẳng ở cả hai bên.

And when someone is inflexible,

Và khi một người nào đó không linh hoạt,

they are unwilling to change -

họ không muốn thay đổi -

sometimes we say they won't budge!

đôi khi chúng tôi nói rằng họ sẽ không thay đổi!

Bias is unfairness, treating one

Thiên vị là sự không công bằng, đối xử tốt với một

group of people more favorably than another.

nhóm người hơn một nhóm người khác.

And being active with something

Và tích cực với một cái gì đó

means being involved with it.

có nghĩa là tham gia vào nó.

Well, there's no flexibility in our 6 minutes  

Chà, không có sự linh hoạt nào trong 6 phút của

so we're out of time.

chúng tôi vì vậy chúng tôi đã hết thời gian.

We have plenty more 6 Minute English

Chúng tôi có nhiều chương trình tiếng Anh 6 phút

programmes to enjoy on our website

khác để thưởng thức trên trang web của chúng tôi

at bbclearningenglish.com.

tại bbclearningenglish.com.

And check us out on Facebook,

Và hãy xem chúng tôi trên Facebook,

Twitter and Instagram.

Twitter và Instagram.

Don't forget that

Đừng quên rằng

we have an app too,

chúng tôi cũng có một ứng dụng

which you can download for free

mà bạn có thể tải xuống miễn phí

from the app stores.

từ các cửa hàng ứng dụng.

We help you learn English on the move!

Chúng tôi giúp bạn học tiếng Anh khi đang di chuyển!

Grammar, vocabulary and interesting topics -

Ngữ pháp, từ vựng và các chủ đề thú vị -

we have them all!

chúng tôi có tất cả!

Bye for now.

Goodbye.

Tạm biệt bây giờ.

Tạm biệt.

Hello. This is 6 Minute English

Xin chào. Đây là 6 Minute English

from BBC Learning English.

từ BBC Learning English.

I'm Rob.

And I'm Sam.

Tôi là Rob.

Và tôi là Sam.

Have you got a 'business brain', Sam?

Anh có 'bộ óc kinh doanh' không, Sam?

Would you like to start your own business?

Bạn có muốn bắt đầu kinh doanh của riêng bạn?

It sounds good, Rob.

Nghe có vẻ hay, Rob.

I like the idea of being my own boss.

Tôi thích ý tưởng trở thành ông chủ của chính mình.

Well, that's the dream for many

Chà, đó là giấc mơ của nhiều

millennials - the name given to the

thiên niên kỷ - tên được đặt cho

current generation of young people

thế hệ thanh niên hiện tại

aged between 24 and 38.

ở độ tuổi từ 24 đến 38.

Some of the millennial generation are

Một số thế hệ thiên niên kỷ

dissatisfied with the old ways of doing things,

không hài lòng với cách làm việc cũ,

for example how big business uses

chẳng hạn như cách doanh nghiệp lớn sử dụng

data from social media and the negative

dữ liệu từ mạng xã hội và tác động tiêu cực

impact of companies on society

của các công ty đối với xã hội

and the environment.

và môi trường.

In today's programme, we'll look

Trong chương trình ngày hôm nay, chúng ta sẽ xem xét

at why millennials are so attracted

lý do tại sao thế hệ thiên niên kỷ lại bị thu hút

to starting their own businesses

đến vậy khi bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình

and asking whether this really is

và đặt câu hỏi liệu đây có thực sự

the way to make the world a better place.

là cách biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn hay không.

And of course, we'll be learning some new

Và tất nhiên, chúng ta sẽ học một số

vocabulary on the way.

từ vựng mới trên đường đi.

But first, it's time for today's quiz question.

Nhưng trước tiên, đã đến lúc cho câu hỏi trắc nghiệm của ngày hôm nay.

At 79 years old, Muhammad Yunus

Ở tuổi 79, Muhammad

is hardly a millennial but he's a hero

Yunus hầu như không phải là người thuộc thế hệ thiên niên kỷ nhưng ông là người hùng

to many young business people.

đối với nhiều doanh nhân trẻ.

In 2006 he won the Nobel Peace Prize,

Năm 2006, ông đã giành được giải Nobel Hòa bình,

but what for?

nhưng để làm gì?

Was it for: a) offering microfinance

Là vì: a) cung cấp tài chính vi mô

to low-income businesses,

cho các doanh nghiệp có thu nhập thấp,

b) starting the first business

b) bắt đầu kinh doanh đầu tiên

to earn £1m in under a week,

kiếm được 1 triệu bảng Anh trong vòng chưa đầy một tuần

or c) developing a progressive

hoặc c) phát triển

model of taxation.

mô hình thuế lũy tiến.

Hmmm, I know millennials

Rất tiếc, tôi biết thế hệ thiên niên kỷ

like starting businesses

thích bắt đầu kinh doanh

so I'll say,

nên tôi sẽ nói,

b) earning £1m in under a week.

b) kiếm được 1 triệu bảng Anh trong vòng chưa đầy một tuần.

OK. We'll find out later if you were right.

ĐƯỢC RỒI. Chúng tôi sẽ tìm hiểu sau nếu bạn đã đúng.

Now, whether it's TV shows like

Giờ đây, cho dù đó là các chương trình truyền hình như

'The Apprentice' or the big success of

'Người học việc' hay thành công lớn của

companies in California's Silicon Valley,

các công ty ở Thung lũng Silicon của California,

the last decade saw a huge growth

thì thập kỷ qua đã chứng kiến ​​sự tăng trưởng vượt bậc của những người

in 20 and 30-year-olds starting their

ở độ tuổi 20 và 30 bắt đầu công việc

own businesses.

kinh doanh của riêng họ.

BBC World Service programme

Chương trình

The Why Factor asked business professor,

The Why Factor của đài BBC đã yêu cầu giáo sư kinh doanh

Ethan Mollick to explain how

Ethan Mollick giải thích

this situation came about...

tình huống này xảy ra như thế nào...

There's all these platforms that let you

Có tất cả các nền tảng này cho phép bạn

build entrepreneurial ventures

xây dựng các dự án kinh doanh

much more easily.

dễ dàng hơn nhiều.

The growth of things like crowdfunding

Sự phát triển của những thứ như gọi vốn cộng đồng

have helped make entrepreneurship

đã giúp làm cho tinh thần kinh doanh

more accessible and led to tons of

dễ tiếp cận hơn và dẫn đến rất nhiều công ty

new start-ups.

mới thành lập.

So there's a lot of new methods

Vì vậy, có rất nhiều phương pháp mới

for launching businesses and the cost of

để thành lập doanh nghiệp và đồng thời giảm chi phí thành

launching new businesses dropped at

lập doanh nghiệp mới

the same time.

.

Ethan lists some of the reasons why it's

Ethan liệt kê một số lý do khiến

now easier to become an entrepreneur -

việc trở thành doanh nhân giờ đây trở nên dễ dàng hơn -

someone who starts their own business,

một người bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình,

often after seeing a new opportunity.

thường là sau khi nhìn thấy cơ hội mới.

Entrepreneurs see opportunities for

Các doanh nhân nhìn thấy cơ hội cho

products and services not being supplied by

các sản phẩm và dịch vụ không được cung cấp bởi

existing companies, so they create

các công ty hiện tại, vì vậy họ tạo

start-ups newly formed businesses

ra các doanh nghiệp mới thành lập

intended to grow rapidly by

nhằm phát triển nhanh chóng bằng cách

providing for a particular market gap.

cung cấp cho một khoảng trống thị trường cụ thể.

One of the main problems to starting

Trước đây, một trong những vấn đề chính khi bắt

up your own business

đầu công việc kinh doanh của riêng bạn

used to be getting the large

là nhận được

amounts of money needed,

số tiền lớn cần thiết,

but nowadays this can be solved

nhưng ngày nay vấn đề này có thể được giải quyết

with crowdfunding -

bằng huy động vốn từ cộng đồng -

getting the funding for a new business

nhận tài trợ cho một doanh nghiệp mới

by asking a large number of people to

bằng cách yêu cầu một số lượng lớn người đóng góp

give small amounts of money,

một lượng nhỏ tiền,

usually via the internet.

thường là qua internet.

But while start-up success stories

Tuy nhiên, trong khi những câu chuyện thành công về khởi nghiệp

have made going into business

đã khiến việc kinh doanh trở thành

a good option, for many millennials

một lựa chọn tốt, thì đối với nhiều thiên niên kỷ,

it's not just about making money but also about

đó không chỉ là kiếm tiền mà còn

being socially responsible and doing good.

là trách nhiệm xã hội và làm điều tốt.

However, others argue that most big changes

Tuy nhiên, những người khác lập luận rằng hầu hết những thay đổi lớn

for the better have come from governments

để tốt hơn đều đến từ các chính phủ

not millennial businesses.

chứ không phải các doanh nghiệp thế hệ Y.

Here, former World Bank economist, Charles Kenny,

Tại đây, Charles Kenny, cựu chuyên gia kinh tế của Ngân hàng Thế giới,

cautions against over-emphasizing

cảnh báo không nên quá coi trọng

individual business over governments...

doanh nghiệp cá nhân hơn chính phủ...

If you are working in a place with a corrupt and

Nếu bạn đang làm việc ở một nơi có chính phủ tham nhũng và

inefficient government, one of the best ways you

kém hiệu quả, một trong những cách tốt nhất bạn

can push development in your country is to

có thể thúc đẩy sự phát triển ở quốc gia của mình là

try and make that problem a little bit better.

cố gắng và làm cho vấn đề đó tốt hơn một chút.

It's not something that any one individual

Đó không phải là điều mà bất kỳ cá nhân nào

can do, it has to be a collective effort,

cũng có thể làm được, đó phải là nỗ lực của cả tập thể,

but the more we have young,

nhưng chúng ta càng có nhiều người trẻ tuổi, tận

committed, smart people who want to make

tụy và thông minh muốn biến

the world a better place working in government,

thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn làm việc trong chính phủ, thì

the more likely government is

chính phủ càng có nhiều khả

to start delivering the kind of services

năng bắt đầu thực hiện loại dịch vụ

we need in order to ensure a high quality of life

chúng tôi cần để đảm bảo chất lượng cuộc sống cao

in that country.

So, Charles mentions the problem

ở quốc gia đó.

Vì vậy, Charles đề cập đến vấn đề

that governments can be corrupt -

là các chính phủ có thể tham nhũng -

act in morally wrong or illegal ways,

hành động sai trái về mặt đạo đức hoặc bất hợp pháp,

often in return for money or power.

thường để đổi lấy tiền hoặc quyền lực.

The talent and passion that millennials

Thay vào đó, tài năng và niềm đam mê mà thế hệ thiên niên kỷ

put into starting their own business

đưa vào việc bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ

could instead be used to improve governments

có thể được sử dụng để cải thiện chính phủ

through collective effort -

thông qua nỗ lực tập thể -

a group of people acting together

một nhóm người cùng nhau hành động

to achieve a common goal.

để đạt được mục tiêu chung.

It's this working together that can raise

Chính việc làm việc cùng nhau này có thể nâng cao

people's quality of life -

chất lượng cuộc sống của mọi người -

level of personal satisfaction and comfort.

mức độ hài lòng và thoải mái của cá nhân.

Something that Muhammad Yunus was doing.

Điều mà Muhammad Yunus đang làm.

Ah yes, that's today's quiz question.

À vâng, đó là câu hỏi trắc nghiệm của ngày hôm nay.

I asked you why Muhammad Yunus

Tôi đã hỏi bạn tại sao Muhammad Yunus

won the Nobel Prize in 2006.

đoạt giải Nobel năm 2006.

I said that, b) he started

Tôi đã nói rằng, b) anh ấy

the first business to earn £1m

bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên kiếm được 1 triệu bảng Anh

in under a week.

trong vòng một tuần.

But in fact it was a) offering

Nhưng trên thực tế, đó là a) cung cấp

microfinance to low-income businesses -

tài chính vi mô cho các doanh nghiệp có thu nhập thấp -

a way for anyone, rich or poor,

một cách để bất kỳ ai, dù giàu hay nghèo,

to run a business in a positive way.

điều hành doanh nghiệp theo hướng tích cực.

Today, we've been talking about

Hôm nay, chúng ta đã nói về

why young people in the millennial generation

lý do tại sao những người trẻ thuộc thế hệ thiên niên kỷ

want to be entrepreneurs -

muốn trở thành doanh nhân -

people who start their own business.

những người bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình.

Many millennials create start-ups -

Nhiều thế hệ thiên niên kỷ tạo ra các công ty mới thành lập -

newly formed businesses intended to grow

các doanh nghiệp mới thành lập nhằm mục đích phát triển

rapidly using a method called crowdfunding -

nhanh chóng bằng cách sử dụng phương thức gọi là huy động vốn từ cộng đồng -

getting the funding for their new business

nhận tài trợ cho doanh nghiệp mới của họ

by asking large numbers of people

bằng cách yêu cầu một số lượng lớn người

on the internet to each

trên internet cho mỗi người

give a little bit of money.

một ít tiền.

But it's not only about making profits.

Nhưng nó không chỉ là về lợi nhuận.

Millennial start-ups can help solve

Các công ty khởi nghiệp thế hệ Y có thể giúp giải quyết

many of the developing world's problems,

nhiều vấn đề của thế giới đang phát triển,

instead of governments which may be corrupt -

thay vì các chính phủ có thể tham nhũng -

acting immorally or illegally

hành động vô đạo đức hoặc bất hợp pháp

for money or power.

vì tiền hoặc quyền lực.

What's needed more than individual

Điều cần thiết hơn cả các

businessmen and women is collective effort -

doanh nhân và phụ nữ là nỗ lực tập thể -

a group of people acting together

một nhóm người cùng nhau hành động

to achieve a common goal.

để đạt được mục tiêu chung.

And one important goal is

Và một mục tiêu quan trọng là

to improve the quality of life -

cải thiện chất lượng cuộc sống

the level of satisfaction

- mức độ hài lòng

and comfort that a person or group enjoys.

và thoải mái mà một người hoặc một nhóm được hưởng.

That's all from us today.

Đó là tất cả từ chúng tôi ngày hôm nay.

But remember to join us again soon

Nhưng hãy nhớ tham gia lại với chúng tôi sớm

for more topical discussion

để thảo luận thêm về chủ đề

and vocabulary.

và từ vựng.

Bye for now!

Tạm biệt nhé!

Bye!

Từ biệt!

Hello and welcome to

Xin chào và chào mừng đến với

6 Minute English. I'm Neil.

6 Minute English. Tôi là Neil.

And I'm Sam.

Và tôi là Sam.

Now Sam, how would you define eSports?

Bây giờ Sam, bạn định nghĩa eSports như thế nào?

eSports? Well this is essentially

Thể thao điện tử? Chà, đây thực chất là

competitive video gaming.

trò chơi điện tử cạnh tranh.

Individuals and teams take part in competitions

Các cá nhân và đội tham gia các cuộc thi

where they play video games.

nơi họ chơi trò chơi điện tử.

So just like me and my kids

Vì vậy, giống như tôi và những đứa trẻ của tôi

at the weekend?

vào cuối tuần?

Well, no! eSports is enormous

Ồ không! Thể thao điện tử là một môn thể thao khổng lồ có

tens of thousands of people turn up to

hàng chục nghìn người đến

watch these events.

xem những sự kiện này.

The players are professional and get paid

Các cầu thủ đều chuyên nghiệp và được trả

huge salaries - the best ones are millionaires.

mức lương khủng - những người giỏi nhất là triệu phú.

Well, maybe i'm not quite in that league yet!

Chà, có lẽ tôi chưa hoàn toàn ở trong giải đấu đó!

But the business of eSports is our

Tuy nhiên việc kinh doanh eSports là

topic for this programme.

chủ đề của chương trình này.

Before we press 'play' on the subject

Tuy nhiên, trước khi chúng tôi nhấn 'chơi' về chủ đề

though, a question.

này, một câu hỏi.

Approximately how much was generated

Thể thao

by eSports and video games in the last year?

điện tử và trò chơi điện tử đã tạo ra khoảng bao nhiêu tiền trong năm ngoái?

Was it... a) $130 million?

Có phải là... a) 130 triệu đô-la không?

b) $13 billion?

b) 13 tỷ đô la?

or, c) $130 billion?

hoặc, c) 130 tỷ đô la?

What do you think then Sam?

Sau đó, bạn nghĩ gì về Sam?

I'm going to say $130 billion.

Tôi sẽ nói 130 tỷ đô la.

It's a huge amount, but I think it's that

Đó là một số tiền rất lớn, nhưng tôi nghĩ rằng nó đã

successful at the moment.

thành công vào lúc này.

OK, we'll find out if you're right

OK, chúng tôi sẽ tìm hiểu xem bạn có đúng

at the end of the programme.

ở phần cuối của chương trình hay không.

Not so long ago the idea of

Cách đây không lâu, ý tưởng

making a living playing computer games

kiếm sống bằng cách chơi trò chơi trên máy

would have seemed impossible.

tính dường như là điều không thể.

However, times have changed as technology

Tuy nhiên, thời thế đã thay đổi khi công nghệ ngày càng phát

has improved.

triển.

eSports are even going to be included in

Thể thao điện tử thậm chí sẽ được đưa vào

the 2022 Asian Games.

Đại hội thể thao châu Á 2022.

So it might not be long before they

Vì vậy, có thể không lâu nữa họ

make an appearance at the Olympics.

sẽ xuất hiện tại Thế vận hội.

Gabriël Rau is a pro-eSportsman.

Gabriël Rau là một vận động viên thể thao điện tử chuyên nghiệp.

He was interviewed for the BBC

Ông đã được phỏng vấn cho

programme In Business.

chương trình BBC In Business.

He thinks eSports are going to grow

Anh ấy nghĩ eSports sẽ ngày càng phát

and grow, but does he think that's

triển, nhưng anh ấy có nghĩ đó là

a bad thing?

điều xấu không?

It's becoming more of a normal

Nó ngày càng trở thành một

sports thing with this generation

môn thể thao bình thường với thế hệ

about to have children and moving forward

sắp có con này và trong tương lai,

I feel like it might even become a staple.

tôi cảm thấy nó thậm chí có thể trở thành một môn thể thao chính.

Might become as normal as sports

Có thể trở nên bình thường như thể

are right now.

thao ngay bây giờ.

I don't think it

Tôi không nghĩ rằng nó

necessarily has to be a bad thing.

nhất thiết phải là một điều xấu.

it is time-consuming though,

tuy nhiên, việc này tốn thời gian

so I feel like, if you do want to

nên tôi cảm thấy nếu bạn muốn

introduce anybody, especially children,

giới thiệu bất kỳ ai, đặc biệt là trẻ em,

in the video games, discipline

trong trò chơi điện tử, thì kỷ luật

is the way to go.

là cách nên làm.

So is the growth of eSports a bad thing?

Vì vậy, sự phát triển của eSports là một điều xấu?

Not, according to Gabriël.

Theo Gabriël thì không.

He thinks that people having children

Anh ấy cho rằng những người có con

now have grown up with computer games

hiện nay đã lớn lên cùng với các trò chơi trên máy tính

and these are beginning to be seen

và những trò chơi này đang bắt đầu được

in the same way as traditional sports.

coi giống như các môn thể thao truyền thống.

In fact, he thinks they will become a staple.

Trên thực tế, anh ấy nghĩ rằng chúng sẽ trở thành một mặt hàng chủ lực.

And what does he mean by that?

Và anh ấy có ý gì khi nói vậy?

Something that is a staple is a

Một cái gì đó là mặt hàng chủ lực là một

basic element, something we expect.

yếu tố cơ bản, một cái gì đó chúng tôi mong đợi.

For example, in the UK

Ví dụ: ở Vương quốc Anh,

we talk about potatoes

chúng tôi nói về việc khoai tây

being a staple food

là thực phẩm chính

and football being a staple of the

và bóng đá là một môn chính trong

school curriculum.

chương trình giảng dạy ở trường.

But he does mention a disadvantage,

Nhưng anh ấy có đề cập đến một bất lợi,

doesn't he?

phải không?

Yes. He speaks quite quickly

Đúng. Anh ấy nói khá nhanh

but he says that it is time-consuming.

nhưng anh ấy nói rằng nó tốn thời gian.

It eats up a lot of time!

Nó ngốn rất nhiều thời gian!

Oh yes, I know that from my

Ồ vâng, tôi biết điều đó từ

own experience.

kinh nghiệm của bản thân.

I can start playing a game and then

Tôi có thể bắt đầu chơi một trò chơi và sau đó

find that many hours have passed

thấy rằng đã nhiều giờ trôi qua

and it's the middle of the night.

và bây giờ là nửa đêm.

And that's why Gabriël goes on to

Và đó là lý do tại sao Gabriël tiếp tục

talk about the need for discipline.

nói về sự cần thiết của kỷ luật.

This is having strict controls

Điều này có các biện pháp kiểm soát

and restrictions and importantly

và hạn chế nghiêm ngặt và quan trọng là phải

sticking to them.

tuân thủ chúng.

So, for example if you say

Vì vậy, ví dụ: nếu bạn nói rằng

you're only going to play for an hour

bạn sẽ chỉ chơi một giờ

every day, you have to stop playing

mỗi ngày, thì bạn phải dừng chơi

after an hour, even if you want to carry on.

sau một giờ, ngay cả khi bạn muốn tiếp tục.

That's discipline.

Đó là kỷ luật.

And he makes the point that

Và anh ấy nhấn mạnh rằng

this is important if you're introducing

điều này rất quan trọng nếu bạn đang

children to video games.

cho trẻ làm quen với trò chơi điện tử.

Not everyone involved in eSports

Không phải ai tham gia eSports

wants to be a player.

cũng muốn trở thành người chơi.

It's now possible to study the

Giờ đây, bạn có thể nghiên cứu

business of eSports university

hoạt động kinh doanh của trường đại học Thể thao điện tử

where you can learn how to

, nơi bạn có thể học cách

manage eSports events.

quản lý các sự kiện Thể thao điện tử.

These are the thoughts of a student

Đây là những suy nghĩ của một sinh viên

on one of those courses talking about

trong một trong những khóa học nói về

her response to seeing a big eSports event.

phản ứng của cô ấy khi xem một sự kiện eSports lớn.

When you look at the background of

Khi bạn nhìn vào nền tảng của

how it all comes together

cách mọi thứ kết hợp với nhau

and the the people that spend

và những người dành

all that time getting into it,

tất cả thời gian để tìm hiểu về nó,

for me I would love to put something

đối với tôi, tôi rất muốn kết hợp một thứ gì đó

like that together, not so much

giống như vậy, không phải

play it but to put that together

chơi quá nhiều mà là kết hợp chúng lại với nhau

and create that

và tạo ra thứ đó

experience for other people

kinh nghiệm cho người khác

and that was just my main

và đó thực sự chỉ là nguyện vọng chính của

aspiration really.

tôi.

So she doesn't want to play does she?

Vậy cô ấy không muốn chơi phải không?

No she doesn't.

Không, cô ấy không.

She seems more interested in

Cô ấy có vẻ quan tâm hơn đến

putting together an event,

việc tổ chức một sự kiện

which means setting up

, nghĩa là thiết lập

and managing an event for others

và quản lý một sự kiện để những người

to take part in.

khác tham gia.

That she said, was her aspiration,

Cô ấy nói rằng đó là nguyện vọng,

her ambition.

tham vọng của cô ấy.

Right, before we review the vocabulary,

Đúng vậy, trước khi chúng ta xem lại từ vựng,

let's have the answer to our quiz question.

chúng ta hãy cùng tìm câu trả lời cho câu hỏi đố vui của chúng ta.

Approximately how much was generated

Khoảng bao nhiêu đã được tạo ra

by eSports and video games in the last year?

bởi eSports và trò chơi điện tử trong năm ngoái?

a) $130 million?

a) 130 triệu đô la?

b) $13 billion? or c) $130 billion?

b) 13 tỷ đô la? hoặc c) 130 tỷ đô la?

What did you say, Sam?

Bạn đã nói gì, Sam?

I thought $130 billion.

Tôi nghĩ 130 tỷ đô la.

And, for once, you're right so

Và, lần đầu tiên, bạn đã làm rất

well done.

đúng.

The actual figure was approximately

Con số thực tế là khoảng

$137 billion, which is more than the

137 tỷ đô la, nhiều hơn cả

music industry when you include music

ngành công nghiệp âm nhạc khi bạn bao gồm

sales and concerts.

doanh số bán nhạc và các buổi hòa nhạc.

Right on now to remind ourselves of

Ngay bây giờ để nhắc nhở bản thân về

some words and phrases

một số từ và cụm

from today's programme.

từ trong chương trình hôm nay.

Yes, we've been looking at eSports,

Vâng, chúng tôi đã xem xét eSports,

the world of competitive video gaming.

thế giới trò chơi điện tử cạnh tranh.

We heard that it was becoming so normal

Chúng tôi nghe nói rằng nó đang trở nên bình thường

that it might become a staple,

đến mức có thể trở thành một hoạt động chính,

an expected basic activity in the

một hoạt động cơ bản được mong đợi

same way sports like football are.

giống như các môn thể thao như bóng đá.

But be warned,

Nhưng được cảnh báo,

playing video games is very

chơi trò chơi điện tử rất

time-consuming.

tốn thời gian.

It eats up a lot of time.

Nó ngốn rất nhiều thời gian.

So you need to have discipline.

Vì vậy, bạn cần phải có kỷ luật.

That means you need to have

Điều đó có nghĩa là bạn cần phải có

and keep to restrictions such as the

và tuân thủ các giới hạn như

length of time you play or the

thời lượng chơi hoặc

time of day you play.

thời gian chơi trong ngày.

That is particularly important for children.

Điều đó đặc biệt quan trọng đối với trẻ em.

If you organize an event,

Nếu bạn tổ chức một sự kiện,

you can say that you put it together.

bạn có thể nói rằng bạn đặt nó lại với nhau.

And your ambition, your hope for the future

Và tham vọng của bạn, hy vọng của bạn cho tương lai

is an aspiration.

là một khát vọng.

And my aspiration is to beat my

Và nguyện vọng của tôi là giành được

high score on my favourite game,

số điểm cao trong trò chơi yêu thích của mình,

so are we done now, Neil?

vậy bây giờ chúng ta đã hoàn thành chưa, Neil?

Yes, it's game over for today.

Vâng, đó là trò chơi kết thúc cho ngày hôm nay.

We'll see you again soon and don't

Chúng tôi sẽ sớm gặp lại bạn và đừng

forget to look out for more from the BBC

quên tìm hiểu thêm thông tin từ

Learning English team online,

nhóm Học tiếng Anh của BBC trực tuyến,

on social media and on our app.

trên mạng xã hội và trên ứng dụng của chúng tôi.

Bye for now.

Tạm biệt bây giờ.

Bye everyone!

Tạm biệt mọi người!

Hello. This is 6 Minute English

Xin chào. Đây là 6 Minute English

from BBC Learning English.

từ BBC Learning English.

I'm Neil.

Tôi là Neil.

And I'm Georgina.

Và tôi là Georgina.

If you've ever done shopping

Nếu bạn đã từng mua sắm

online, then you may well have

trực tuyến, thì bạn có thể đã

used the internet giant, Amazon.

sử dụng gã khổng lồ internet, Amazon.

From its origins as an online bookstore,

Từ nguồn gốc là một hiệu sách trực tuyến,

Amazon has grown into grocery deliveries,

Amazon đã phát triển sang các lĩnh vực giao hàng tạp hóa,

TV and music streaming and

truyền hình trực tuyến và âm nhạc,

even space exploration, making its founder,

thậm chí là khám phá không gian, đưa người sáng lập của

Jeff Bezos, the richest person on earth.

Amazon, Jeff Bezos, trở thành người giàu nhất thế giới.

Amazon is so successful it affects

Amazon thành công đến mức nó ảnh hưởng đến

how many of us live our lives,

cuộc sống của bao nhiêu người trong chúng ta,

so in this program we'll be taking a look

vì vậy, trong chương trình này, chúng ta sẽ xem xét

inside the brain of Jeff Bezos

bên trong bộ não của Jeff Bezos

to find out how he thinks.

để tìm hiểu xem ông ấy suy nghĩ như thế nào.

When Jeff Bezos's friends talk about him,

Khi bạn bè của Jeff Bezos nói về ông,

three words they often use are:

ba từ họ thường sử dụng là:

invention, risk-taking

phát minh, chấp nhận rủi ro

and long-term vision.

và tầm nhìn dài hạn.

These are qualities which Bezos

Đây là những phẩm chất mà Bezos

admired in his grandfather, Lawrence,

ngưỡng mộ ở ông nội của mình, Lawrence,

who from an early age taught

người đã dạy Jeff từ khi còn nhỏ

Jeff that by careful thinking,

rằng bằng cách suy nghĩ cẩn thận,

any problem can be solved.

mọi vấn đề đều có thể được giải quyết.

As a boy, Jeff and his grandfather

Khi còn là một cậu bé, Jeff và ông của mình đã

repaired an old broken down truck.

sửa chữa một chiếc xe tải cũ bị hỏng.

When interviewed today,

Khi được phỏng vấn hôm nay,

Bezos sometimes compares Amazon

đôi khi Bezos so sánh Amazon

to that truck:

với chiếc xe tải đó:

very heavy, but impossible to

rất nặng, nhưng không thể

stop when it rolls downhill -

dừng lại khi nó lăn xuống dốc -

which is exactly what accidentally

đó chính xác là điều vô tình

happened one day!

xảy ra vào một ngày nào đó!

But do you know how the story ends, Georgina?

Nhưng bạn có biết câu chuyện kết thúc như thế nào không, Georgina?

That's my quiz question.

Đó là câu hỏi trắc nghiệm của tôi.

What happened when the young

Điều gì đã xảy ra khi

Jeff Bezos's car accidentally rolled downhill?

chiếc ô tô của chàng trai trẻ Jeff Bezos vô tình xuống dốc?

Was it: a) Jeff jumped in and

Có phải: a) Jeff nhảy vào và

pulled the handbrake?

kéo phanh tay?

b) Jeff's grandad lost a thumb?

b) Ông của Jeff bị mất ngón tay cái?

or, c) Jeff's hair fell out?

hoặc, c) Tóc của Jeff bị rụng?

Well, Jeff Bezos is bald so maybe

Chà, Jeff Bezos bị hói nên có

it's c) his hair fell out.

lẽ c) tóc của ông ấy bị rụng.

OK, Georgina.

Được rồi, Georgina.

We'll find out later.

Chúng ta sẽ tìm hiểu sau.

As a company, Amazon has been

Với tư cách là một công ty, Amazon đã phát triển

remarkably strong: it survived the

rất mạnh mẽ: nó đã sống sót sau sự

dot com crash of 2000

sụp đổ của dot com năm 2000

and saw profits jump during the Covid

và chứng kiến ​​lợi nhuận tăng vọt trong

pandemic as more and more people

đại dịch Covid khi ngày càng có nhiều người

started shopping online.

bắt đầu mua sắm trực tuyến.

Retail analyst, Natalie Berg,

Nhà phân tích bán lẻ, Natalie Berg, cho

thinks Amazon's success is due

rằng thành công của Amazon là nhờ

to its customer strategy

vào chiến lược khách hàng của họ

as she explains to BBC

khi cô giải thích với

Radio 4 programme, 'Seriously':

chương trình "Seriously" của BBC Radio 4:

Jeff Bezos applied this concept

Jeff Bezos đã áp dụng khái niệm này

to Amazon by relentlessly focusing on

cho Amazon bằng cách không ngừng tập trung vào

customers, by putting them at the

khách hàng, bằng cách đặt họ vào

heart of the business - that that

trung tâm của doanh nghiệp - điều đó

would attract more customers,

sẽ thu hút nhiều khách hàng hơn,

more traffic to its site

nhiều lưu lượng truy cập hơn vào trang web của mình

which would in turn attract more sellers,

, từ đó sẽ thu hút nhiều người bán hơn

which would mean a greater selection

, nghĩa là có nhiều lựa chọn hơn

for customers, which again

cho khách hàng, điều này một lần nữa

would enhance the customer experience.

sẽ nâng cao trải nghiệm của khách hàng.

Natalie thinks that Amazon put

Natalie cho rằng Amazon đặt

customers at the heart of their business -

khách hàng làm trung tâm trong hoạt động kinh doanh của họ -

in other words, they make customers

nói cách khác, họ coi khách hàng

the most important part.

là bộ phận quan trọng nhất.

This improves Amazon's customer

Điều này giúp cải thiện

experience - a customer's total perception

trải nghiệm khách hàng của Amazon - nhận thức tổng thể của khách hàng về

of their experience with a business,

trải nghiệm của họ với một doanh nghiệp,

including such things as the quality of

bao gồm cả những thứ như chất lượng

service and support if something goes wrong.

dịch vụ và hỗ trợ nếu có sự cố.

Customers can write reviews on

Khách hàng có thể viết đánh giá trên

Amazon's website and happy customers

trang web của Amazon và khách hàng hài lòng

means more web traffic -

có nghĩa là lưu lượng truy cập web nhiều hơn

the number of people visiting

- số người truy cập vào

a particular website.

một trang web cụ thể.

In the difficult years following the

Trong những năm khó khăn sau sự

dot com crash, Jeff Bezos started

sụp đổ của dot com, Jeff Bezos đã bắt đầu

Market Place where other sellers compete

Market Place nơi những người bán hàng khác cạnh tranh

with Amazon's own products.

với các sản phẩm của chính Amazon.

More sellers brought more customers

Nhiều người bán hơn mang lại nhiều khách hàng hơn

which in turn brought down prices.

, từ đó khiến giá giảm xuống.

Then in 2013, Bezos bought The

Sau đó vào năm 2013, Bezos mua The

Washington Post.

Washington Post.

And in 2019 he launched his

Và vào năm 2019, anh ấy đã thành lập

space exploration company, Blue Origin,

công ty thám hiểm không gian của mình, Blue Origin,

to explore mineral resources on Mars.

để khám phá tài nguyên khoáng sản trên sao Hỏa.

Most recently, Jeff Bezos

Gần đây nhất, Jeff Bezos

has set his sights on even bigger

đã đặt mục tiêu của mình vào những điều thậm chí còn lớn

things - saving the future of the planet!

hơn - cứu lấy tương lai của hành tinh!

Bezos chose Tom Rivet-Carnac

Bezos đã chọn Tom Rivet-Carnac

of the environmental group, Global Optimism,

của nhóm môi trường, Global Optimism,

to help Amazon meet climate initiative

để giúp Amazon đáp ứng các mục tiêu của sáng kiến ​​khí hậu

goals aimed at slowing climate change.

nhằm làm chậm biến đổi khí hậu.

Here is Tom Rivet-Carnac

Đây là Tom Rivet-Carnac

telling David Baker, presenter of BBC

nói với David Baker, người dẫn chương trình

Radio 4's Seriously, about

Seriously của BBC Radio 4, về

his conversation with Jeff Bezos:

cuộc trò chuyện của anh ấy với Jeff Bezos:

It did seem to me that it was a

Đối với tôi, dường như đó là một

legacy issue for him, that

vấn đề di sản đối với anh ấy, rằng

he wanted to be on the right side of history.

anh ấy muốn đứng về phía đúng của lịch sử.

And you don't think it's just

Và bạn không nghĩ rằng cuối cùng thì đó chỉ là hành động

greenwashing in the end?

tẩy chay sao?

How do you define that?

Làm thế nào để bạn xác định điều đó?

I mean, would you define greenwashing

Ý tôi là, bạn sẽ định nghĩa hành vi tẩy rửa xanh

if you said somebody got into this issue

nếu bạn nói ai đó tham gia vào vấn đề này

because they wanted to improve

vì họ muốn cải thiện

a reputation of a company or an individual?

danh tiếng của một công ty hoặc một cá nhân?

Actually, that's fine. Right?

Trên thực tế, đó là tốt. Đúng?

As long as they do something

Miễn là họ làm điều gì đó

meaningful and deliver a major outcome.

có ý nghĩa và mang lại kết quả lớn.

Protecting the planet is what

Bảo vệ hành tinh là điều mà

Jeff Bezos wants to be part

Jeff Bezos muốn trở thành một phần

of his legacy - the achievements of his

trong di sản của mình - những thành tựu của

life that will continue after he dies.

cuộc đời ông sẽ tiếp tục sau khi ông qua đời.

In other words, Bezos wants to be

Nói cách khác, Bezos muốn đứng

on the right side of history -

về phía đúng của lịch sử -

judged to have acted correctly

được các thế hệ tương lai đánh giá là đã hành động đúng đắn

or morally by future generations.

hoặc có đạo đức.

Ultimately though, it's real

Tuy nhiên, xét cho cùng thì

action on climate change

hành động thực sự đối với biến đổi khí hậu mới

that counts, not just greenwashing.

là điều quan trọng, chứ không chỉ là tẩy rửa xanh.

Do you know this new expression, Georgina?

Bạn có biết cách diễn đạt mới này không, Georgina?

Well, I know that whitewashing

Chà, tôi biết rằng tẩy trắng

means trying to hide the truth

có nghĩa là cố gắng che giấu sự thật

about something.

về điều gì đó.

Right - so greenwashing means

Đúng vậy - tẩy rửa xanh có nghĩa là

trying to make people believe that

cố gắng làm cho mọi người tin rằng

your company is doing more to protect

công ty của bạn đang làm nhiều hơn để bảo

the environment than it really is.

vệ môi trường so với thực tế.

Well, with so many achievements

Chà, với rất nhiều thành tích

already behind him, I'm sure

đã đạt được sau lưng, tôi chắc rằng

Jeff has made his grandparents

Jeff đã khiến ông bà của cậu ấy

very proud - which reminds me of

rất tự hào - điều này khiến tôi nhớ đến

your quiz question, Neil.

câu hỏi đố vui của bạn, Neil.

Ah yes, I asked Georgina

À vâng, tôi đã hỏi Georgina

what happened when the car

chuyện gì đã xảy ra khi chiếc ô tô mà

Jeff Bezos and his grandad, Lawrence were

Jeff Bezos và ông nội của anh ấy, Lawrence đang

fixing accidentally rolled downhill.

sửa vô tình lăn xuống dốc.

I thought it was c)

Tôi nghĩ đó là c

that Jeff lost all his hair.

) Jeff bị rụng hết tóc.

Was I right?

Tôi có đúng không?

No, you were wrong, I'm

Không, bạn đã sai, tôi

afraid Georgina.

sợ Georgina.

The correct answer was that b) -

Câu trả lời đúng là b) -

his grandfather lost his thumb.

ông của anh ấy bị mất ngón tay cái.

Ok, Neil

Được rồi, Neil

let's recap the vocabulary,

hãy tóm tắt lại từ vựng,

starting with customer experience -

bắt đầu với trải nghiệm của khách hàng -

a customer's feelings about their

cảm xúc của khách hàng về trải nghiệm của họ

experience with a business.

với một doanh nghiệp.

If you put something at the heart of

Nếu bạn đặt thứ gì đó vào trung tâm của

things, you make it the most important part.

mọi thứ, bạn sẽ biến nó thành phần quan trọng nhất.

Web traffic is the number of people

Lưu lượng truy cập web là số người

visiting a website.

truy cập vào một trang web.

Your legacy means all your life

Di sản của bạn có nghĩa là tất cả

achievements that will continue after

những thành tựu trong đời của bạn sẽ tiếp tục sau khi

your death.

bạn qua đời.

Someone who is on the right side

Một người đứng về phía lẽ phải

of history will be judged positively

của lịch sử sẽ được

by future generations.

các thế hệ tương lai đánh giá tích cực.

And finally, greenwashing is when you

Và cuối cùng, tẩy rửa xanh là khi bạn

pretend that your company

giả vờ rằng công ty của bạn

is doing more to protect

đang làm nhiều hơn để bảo

the environment than it really is.

vệ môi trường so với thực tế.

That's all for our peek

Đó là tất cả những gì chúng ta cần tìm hiểu

inside the brain of the world's richest man.

bên trong bộ não của người đàn ông giàu nhất thế giới.

Join us again next time

Hãy tham gia lại với chúng tôi vào lần tới

when we'll be discussing another

khi chúng ta thảo luận về một

trending topic. Bye for now!

chủ đề thịnh hành khác. Tạm biệt nhé!

Goodbye!

Tạm biệt!

Hello and welcome to

Xin chào và chào mừng đến với

6 Minute English. I'm Neil.

6 Minute English. Tôi là Neil.

This is programme where in just

Đây là chương trình mà chỉ trong

six minutes we discuss an interesting topic

sáu phút, chúng tôi thảo luận về một chủ đề thú vị

and teach some related English vocabulary.

và dạy một số từ vựng tiếng Anh liên quan.

Joining me to do this is Rob.

Tham gia cùng tôi để làm điều này là Rob.

Hello.

Xin chào.

Now Rob, we know your main job

Bây giờ Rob, chúng tôi biết công việc chính của bạn

is to work here at BBC Learning English

là làm việc tại BBC Learning English

but do you have a second job?

nhưng bạn có công việc thứ hai không?

There's no time for two jobs

Không có thời gian cho hai công việc đâu

Neil, but if there was, I think I'd

Neil, nhưng nếu có, tôi nghĩ mình sẽ

take photographs and sell them.

chụp ảnh và bán chúng.

I do love photography so i might as well make

Tôi thích chụp ảnh nên tôi cũng có thể kiếm được

some money from it.

một số tiền từ nó.

Good thinking, Rob!

Suy nghĩ hay, Rob!

And having a second job,

Và có công việc thứ hai,

particularly one that involves using your

đặc biệt là công việc liên quan đến việc sử dụng các

skills and allows you to follow

kỹ năng của bạn và cho phép bạn theo đuổi

your interests, is called a side hustle.

sở thích của mình, được gọi là công việc phụ.

Yes, a side hustle.

Vâng, một bên hối hả.

It's something more and more of us are

Đó là một cái gì đó ngày càng nhiều người trong chúng ta

involved with these days.

tham gia vào những ngày này.

And that's what we'll be talking about

Và đó là những gì chúng ta sẽ nói về

shortly.

ngay sau đây.

Well, my side hustle should

Chà, bên tôi hối hả nên

be quiz master,

là bậc thầy đố vui,

because i'm always asking questions

bởi vì tôi luôn đặt câu hỏi

and today is no exception.

và hôm nay cũng không ngoại lệ.

According to the employee ratings website

Theo trang web xếp hạng nhân viên

Glassdoor, which job is thought to be the

Glassdoor, công việc nào được cho là

best to have in the UK this year?

tốt nhất để có ở Vương quốc Anh trong năm nay?

Is it a) a software engineer,

Đó là a) kỹ sư phần mềm,

b) a teacher, or,

b) giáo viên, hoặc

c) an audit manager.

c) người quản lý kiểm toán.

Hmm, well, I suspect b) a teacher.

Hmm, tôi nghi ngờ b) một giáo viên.

Well, you'll just have to wait until

Chà, bạn sẽ phải đợi cho đến khi

the end of the programme to find out.

kết thúc chương trình để tìm hiểu.

But let's talk more about side

Nhưng hãy nói nhiều hơn về công việc

hustles - or a second job.

phụ - hoặc công việc thứ hai.

For some people having two

Đối với một số người, có hai

jobs is a necessity - a

công việc là một điều cần thiết - một

way to make ends meet.

cách để kiếm sống qua ngày.

That means 'having just enough

Điều đó có nghĩa là "có đủ

money to pay for the things you

tiền để chi trả cho những thứ bạn

need'.

cần".

That's true but it now seems that

Điều đó đúng nhưng có vẻ như

more people want to put their skills and

ngày càng có nhiều người muốn áp dụng các kỹ năng và

passions into practice to make

niềm đam mê của mình vào thực tế để kiếm

extra money.

According to research by Henley Business

thêm tiền.

Theo nghiên cứu của Trường Kinh doanh Henley,

School around one in four

cứ bốn

workers run at least one side-hustle

người lao động thì có một người điều hành ít nhất một

business, half of which were started in

công việc kinh doanh phụ, một nửa trong số đó đã được thành lập trong

the past two years.

hai năm qua.

Those aged 25 to 34 are most likely

Những người trong độ tuổi từ 25 đến 34 có nhiều khả

to be involved with 37%

năng tham gia nhất với 37%

thought to run a sideline of some kind.

được cho là đang chạy theo một hình thức nào đó.

A sideline also describes an extra

Bên lề cũng mô tả một

job you do alongside your main job.

công việc phụ mà bạn làm bên cạnh công việc chính của mình.

BBC Radio 5 Live spoke to someone whose

BBC Radio 5 Live đã nói chuyện với một người mà

side hustle was so satisfying

that it turned into her day job.

công việc làm thêm của cô ấy thỏa mãn đến mức nó trở thành công việc hàng ngày của cô ấy.

Here is Elspbeth Jackson,

Sau đây là Elspbeth Jackson,

founder of Ragged Life, to explain why:

người sáng lập Ragged Life, giải thích lý do:

It's a different environment entirely because

Đó là một môi trường hoàn toàn khác bởi vì

you're leaving essentially a very

về cơ bản, bạn đang để lại một

regular wage that you'd get

mức lương rất bình thường mà bạn sẽ nhận được

the same amount in month after month,

số tiền như nhau hàng tháng,

you can put aside savings,

bạn có thể để dành tiền tiết kiệm,

the same amount every month

tương tự số tiền hàng tháng

and you have that certain amount of security.

và bạn có số tiền bảo mật nhất định đó.

But now I don't think I could go back

Nhưng bây giờ tôi không nghĩ mình có thể quay

to one of these big companies because

lại một trong những công ty lớn này vì

you'd essentially be sacrificing the flexibility,

về cơ bản, bạn sẽ phải hy sinh tính linh hoạt,

which is something I've become very

đây là điều mà tôi đã rất

accustomed to now.

quen thuộc bây giờ.

Things have worked out well for Elspeth.

Mọi thứ đã diễn ra tốt đẹp với Elspeth.

But there were risks - for example,

Nhưng cũng có những rủi ro - chẳng hạn như

leaving behind the security - the safety -

mất đi sự đảm bảo - sự an toàn -

of a regular job and of course, a regular income.

của một công việc thường xuyên và tất nhiên là một khoản thu nhập đều đặn.

Elspeth liked making rag rugs.

Elspeth thích làm những tấm thảm bằng vải vụn.

This has given her flexibility in her life

Điều này đã mang lại cho cô ấy sự linh hoạt trong cuộc sống

and returning to work at a big company would

và việc trở lại làm việc tại một công ty lớn sẽ khiến cô ấy

be sacrificing that.

phải hy sinh điều đó.

That means 'giving something up

Điều đó có nghĩa là "từ bỏ một thứ gì đó hoặc bỏ qua thứ

or going without it'.

đó".

And for Elspeth, her side hustle

Và đối với Elspeth, công việc phụ của cô ấy

has become a full-time job

đã trở thành một công việc toàn thời gian

and she's become accustomed to

và cô ấy đã quen

her lifestyle.

với lối sống của mình.

It's become familiar or normal.

Nó trở nên quen thuộc hoặc bình thường.

The BBC also spoke to Becci Mae Ford,

BBC cũng đã nói chuyện với Becci Mae Ford,

who works some of the time

người đôi khi làm việc

for a telecommunications company

cho một công ty viễn thông

to pay the bills, but spends the rest

để trả các hóa đơn, nhưng dành thời gian còn lại

of her time developing her own

để phát triển

crafting company Ellbie Co.

công ty thủ công của riêng mình Ellbie Co.

How did she find having two jobs?

Làm thế nào cô ấy tìm được hai công việc?

I think it just gives me creative balance,

Tôi nghĩ nó chỉ mang lại cho tôi sự cân bằng trong sáng tạo

and obviously working for the telecoms firm,

và rõ ràng là làm việc cho công ty viễn thông,

it gets me out of the house

nó đưa tôi ra khỏi nhà

and gets me to meet people in a

và giúp tôi gặp gỡ mọi người trong

social environment.

môi trường xã hội.

It can be difficult to juggle the

Mặc dù vậy, chắc chắn có thể khó để tung hứng cả

two though definitely.

hai.

It's definitely a grind.

Đó chắc chắn là một xay.

It's a lot harder than people think

Nó khó hơn rất nhiều so với những gì mọi

it's going to be.

người nghĩ.

So Becci implies that it's not

Vì vậy, Becci ngụ ý rằng không phải

always easy to have a side hustle.

lúc nào cũng dễ dàng có được công việc phụ.

The benefit for her is the creative

Lợi ích đối với cô ấy là sự

balance - a good mix of doing

cân bằng sáng tạo - sự kết hợp tốt giữa làm công việc

office-based work, regular tasks and

văn phòng, công việc thường xuyên và

a routine with working creatively, making

thói quen với làm việc sáng tạo, tạo ra

things and getting pleasure from it.

mọi thứ và tận hưởng niềm vui từ đó.

But juggling - or balancing these two

Nhưng tung hứng - hoặc cân bằng hai

things is difficult and she described her

điều này là khó khăn và cô ấy mô tả công việc phụ của mình

side hustle as sometimes being a

đôi khi

grind - hard work, tiring

rất nặng nhọc - công việc khó khăn, mệt mỏi

and occasionally boring.

và đôi khi nhàm chán.

But overall, it does make her happy.

Nhưng nhìn chung, nó làm cho cô ấy hạnh phúc.

Now something that would make me

Bây giờ, một điều sẽ khiến tôi

happy is to give you the answer to today's

rất vui là cung cấp cho bạn câu trả lời cho

quiz question.

câu hỏi đố vui ngày hôm nay.

Earlier I asked you, according

Trước đó tôi đã hỏi bạn,

to the employee ratings website Glassdoor,

theo trang web xếp hạng nhân viên Glassdoor,

which job is thought to be the best

công việc nào được cho là tốt nhất

to have in the UK this year?

để có ở Vương quốc Anh trong năm nay?

Is it... a) a software engineer,

Đó là... a) kỹ sư phần mềm,

b) a teacher, or, c) an audit manager?

b) giáo viên, hay c) người quản lý kiểm toán?

Yes and I said b) a teacher -

Có và tôi đã nói b) giáo viên -

always the best job in the world!

luôn là công việc tốt nhất trên thế giới!

Sadly not, Rob.

Đáng buồn là không, Rob.

Apparently, it is c) an audit manager

Rõ ràng, đó là c) một người quản lý kiểm toán

that is considered to be the best job to

được coi là công việc tốt nhất để

have this year.

có trong năm nay.

Audit managers are responsible

Người quản lý kiểm toán chịu trách

for organizing and overseeing internal audits.

nhiệm tổ chức và giám sát các cuộc kiểm toán nội bộ.

The result was based on three factors:

Kết quả này dựa trên ba yếu tố:

average annual base salary,

mức lương cơ bản trung bình hàng năm,

the current number of job openings,

số lượng cơ hội việc làm hiện tại

and job satisfaction, according

và mức độ hài lòng trong công việc, theo

to ratings shared by employees on

xếp hạng do nhân viên chia sẻ trên

the website over the past 12 months.

trang web trong 12 tháng qua.

So sounds like an interesting job

Vì vậy, nghe có vẻ là một công việc thú vị

for a side hustle, but

cho một công việc phụ, nhưng

before I head off for a career change,

trước khi bắt đầu thay đổi nghề nghiệp,

let's remind ourselves of the main vocabulary

chúng ta hãy tự nhắc mình về những từ vựng chính

we've discussed, starting with

mà chúng ta đã thảo luận, bắt đầu bằng

to 'make ends meet'.

từ 'kiếm sống qua ngày'.

When we make ends meet we

Khi kiếm đủ sống, chúng

have just enough money to pay for the

tôi chỉ có đủ tiền để chi trả cho những

things we need.

thứ chúng tôi cần.

Next, we mentioned a sideline,

Tiếp theo, chúng tôi đã đề cập đến một công việc bên lề,

which describes an extra job you do

mô tả một công việc phụ mà bạn làm

alongside your main job.

bên cạnh công việc chính của mình.

Then we had sacrificing that means

Sau đó, chúng tôi đã hy sinh, điều đó có nghĩa là

giving up something important or

từ bỏ một thứ gì đó quan trọng hoặc

'going without something'.

'không có gì đó'.

Accustomed is a word to mean

Quen là một từ có nghĩa là

'usual or normal'.

'thông thường hoặc bình thường'.

If you get accustomed to doing something,

Nếu bạn đã quen làm việc gì đó,

it becomes the normal way of doing it -

thì việc đó sẽ trở thành cách làm thông thường --

it becomes familiar.

việc đó trở nên quen thuộc.

We also talked about the expression

Chúng tôi cũng đã nói về cụm từ

'creative balance'.

"sự cân bằng sáng tạo".

That describes getting the best mix of

Điều đó mô tả việc đạt được sự kết hợp tốt nhất giữa

doing creative and uncreative tasks.

việc thực hiện các nhiệm vụ sáng tạo và không sáng tạo.

And finally, 'grind' describes doing

Và cuối cùng, 'grind' mô tả việc làm

something that is tiring, difficult,

một việc gì đó mệt mỏi, khó khăn,

sometimes boring and involves lots of effort.

đôi khi nhàm chán và đòi hỏi nhiều nỗ lực.

Well this program has not been

Chà, chương trình này không

a grind, Rob.

hề nhàm chán đâu, Rob.

It's been six minutes of pleasure.

Đó là sáu phút của niềm vui.

Don't forget you can learn more

Đừng quên bạn có thể học thêm

English with us on our website

tiếng Anh với chúng tôi trên trang web bbclearningenglish.com của chúng tôi

bbclearningenglish.com.

.

Bye for now.

Tạm biệt bây giờ.

Bye.

Từ biệt.