How to Quit Your Job — Without Ruining Your Career | The Way We Work, a TED series

When you're fed up with your job,

Translator: Hung Trieu Reviewer: Thu Ha Tran

Khi bạn chán công việc của mình,

it can be tempting to do something big and dramatic.

bạn có thể muốn làm một cái gì đó lớn và ấn tượng.

To yell, "I quit!" during a meeting and peace out,

Ví dụ như hét lên: “Tôi nghỉ!” trong một cuộc họp và bỏ đi,

or post a video on social media calling out your former employer.

hoặc đăng video lên mạng xã hội chỉ trích người sếp cũ của bạn.

But quitting well can actually be an opportunity for growth.

Nhưng nghỉ việc suôn sẻ thực sự có thể là một cơ hội để phát triển.

[The Way We Work]

[Cách ta làm việc]

Quitting well is important, clearly,

Nghỉ việc suôn sẻ rõ ràng là rất quan trọng

because it impacts many of us at some point in our career

bởi vì nó tác động đến ta tại một số thời điểm trong sự nghiệp

and because there are some bridges you just don't want to burn.

và bởi vì có một số cây cầu mà bạn không muốn đốt cháy.

Every industry is its own small world, and word can travel fast.

Mỗi ngành có thế giới nhỏ của riêng nó, và lời nói có thể lan truyền nhanh chóng.

Quitting well is also important for you.

Nghỉ việc suôn sẻ cũng là điều quan trọng đối với bạn.

It's a time where you can practice caring for yourself

Đó là thời gian mà bạn có thể chăm sóc bản thân

and really clarify what you want and need

và thực sự làm rõ những gì bạn muốn và cần khi nói đến

when it comes to your future work life.

cuộc sống công việc trong tương lai.

Here's how to leave your job with courage, confidence, and clarity.

Đây là cách rời bỏ công việc của bạn với lòng can đảm, tự tin và rõ ràng.

First, I want you to find courage in leaving your job.

Đầu tiên, tôi muốn bạn dũng cảm rời bỏ công việc của mình.

That requires some reflecting.

Điều đó đòi hỏi sự tự phản ánh.

The people I work with rarely go through the job search process

Những người tôi làm việc cùng hiếm khi trải qua quá trình tìm việc

because they want more money.

bởi vì họ muốn có thêm tiền.

There's almost always a deeper reason why they're moving on.

Hầu như luôn có một lý do sâu xa hơn khiến họ rời đi.

I want you to be able to identify exactly what that is.

Tôi muốn bạn có thể xác định chính xác đó là gì.

So what about this job felt out of alignment

Điều gì trong công việc mà bạn cảm thấy không hợp

with your goals and values?

với mục tiêu của mình?

What tasks and experiences did you enjoy,

Bạn thích những nhiệm vụ và trải nghiệm nào,

and which of your skills and strengths felt underutilized?

và kỹ năng và điểm mạnh nào bạn cảm thấy chưa được dùng đúng mức?

What would make for a better fit in a work environment?

Điều gì sẽ làm cho một môi trường làm việc một phù hợp hơn?

By pinning down those deeper issues,

Bằng cách xác định những vấn đề sâu hơn,

you can come back to them any time you feel unsure or scared.

bạn có thể quay lại khi cảm thấy không chắc chắn hoặc sợ hãi.

Once you've asked those big questions,

Một khi bạn đã hỏi những câu hỏi lớn đó,

make a checklist for what you want in your next role.

lập một danh sách những gì bạn muốn trong vai trò tiếp theo.

Now prioritize your list.

Bây giờ ưu tiên danh sách của bạn.

Maybe you feel drawn to work for a mission-driven company

Có thể bạn thấy bị cuốn khi làm việc cho công ty có sứ mệnh

but don't care as much about its size.

mà không để tâm đến kích cỡ của nó.

Maybe you'd be cool with a commute

Có thể bạn chấp nhận phải đi lại

for the right opportunity to really grow in a role.

để có cơ hội phù hợp để thực sự phát triển trong một vai trò.

Maybe you value decision-making responsibilities

Có thể bạn coi trọng trách nhiệm ra quyết định

but don't rank creativity as highly.

nhưng không đánh giá cao sự sáng tạo.

Maybe you’re interested in a particular benefit, such as equity,

Có thể bạn quan tâm đến một lợi ích cụ thể, như vốn cổ phần,

and would be willing to rank salary a little lower.

và sẵn sàng xếp lương thấp hơn một chút.

One thing I found to be really helpful is to imagine the strongest, boldest,

Một điều mà tôi thấy thực sự hữu ích là tưởng tượng ra phiên bản mạnh mẽ, táo bạo,

most courageous version of yourself

dũng cảm nhất của chính bạn

and ask, “What would that version of me be doing next

và hỏi: “Phiên bản đó của tôi sẽ làm gì tiếp theo

if there was nothing in their way?"

nếu không có gì cản trở họ?”

The goal with this question isn't to figure out everything for your career

Mục tiêu của câu hỏi này không phải là tìm ra mọi thứ cho sự nghiệp của bạn

for the next 20 years.

trong 20 năm tới.

It's just too big.

Nó là quá lớn.

Instead, try to identify that step

Thay vào đó, hãy cố gắng xác định bước đi

that will point you in the right direction,

sẽ chỉ cho bạn đi đúng hướng,

the one that will give you courage.

bước đi sẽ cho bạn can đảm.

And once you have it in mind, I want you to set some goals,

Khi đã có nó trong đầu, tôi muốn bạn đặt ra một số mục tiêu,

but not outcome-based ones like, find a new job in three months

nhưng không dựa trên kết quả như tìm một công việc mới trong ba tháng

or get a position in a major tech company.

hoặc đạt được vị trí trong một công ty lớn.

Instead, I want you to set process-based goals

Thay vào đó, tôi muốn bạn đặt mục tiêu dựa trên quá trình

as they're much more within your locus of control.

vì chúng nằm trong phạm vi kiểm soát của bạn nhiều hơn.

A great goal could be,

Một mục tiêu có thể là:

"Every week, I want to reach out to someone new in my industry or network"

“Mỗi tuần, tôi muốn tiếp cận với một người mới trong ngành”

or “Every day for the next 90 days,

hoặc “Mỗi ngày trong 90 ngày tới,

I want to dedicate 45 minutes to my job search."

tôi muốn dành 45 phút để tìm kiếm công việc của mình.”

You want to create great habits while you pursue your goals.

Bạn muốn tạo ra những thói quen tuyệt vời trong khi theo đuổi mục tiêu của mình.

You'll be more likely to achieve the outcomes you want.

Bạn sẽ có nhiều khả năng đạt được kết quả mong muốn.

Second, I want you to have confidence in leaving your job.

Thứ hai, tôi muốn bạn tự tin rời bỏ công việc của mình.

That means digging into the details.

Nghĩa là đào sâu vào các chi tiết.

If you're leaving before having another job lined up,

Nếu bạn rời đi trước khi có một công việc khác,

start by doing a financial checkup

bắt đầu bằng cách kiểm tra tài chính

so you know how much it costs you to live each month.

để bạn biết phải chi bao nhiêu tiền để sống mỗi tháng.

Total up all your non-negotiable expenses to get that baseline figure

Tổng tất cả các chi phí không thể thương lượng của bạn để có được con số cơ bản đó

and try to have three to six months in savings

và cố gắng tiết kiệm từ ba đến sáu tháng để bạn có

so you have a safety net and can handle emergencies.

một lưới an toàn và có thể xử lý các trường hợp khẩn cấp.

If you're in a country like the United States,

Nếu bạn đang ở một quốc gia như Hoa Kỳ,

where health insurance is often tied to your job,

nơi bảo hiểm y tế thường gắn liền với công việc,

look into all of your options

xem xét tất cả các lựa chọn

and get clear on what kind of plan will be best for you.

và hiểu rõ loại kế hoạch nào sẽ tốt nhất cho bạn.

And while you're at it,

Và trong khi bạn ở đó,

comb through the nitty gritty of your package

lược qua chi tiết nhỏ nhất của việc của bạn

and know what vacation time and bonuses you'll be owed

và biết thời gian nghỉ phép và tiền thưởng được nhận

and how long you'll have to cash in any stock options.

và bạn sẽ phải rút tiền trong cổ phiếu nào trong bao lâu.

Essentially, this step is all about getting a holistic view

Về cơ bản, bước này là để có được một cái nhìn tổng thể

of what your new financial reality will be,

về tài chính thực tế mới của bạn,

so there are no surprises.

để không bị bất ngờ.

Once you've reflected on what's next, gotten ready on the financial end,

Khi bạn đã suy nghĩ về những gì tiếp theo, đã sẵn sàng về mặt tài chính,

that should bring you to the place where you can leave your job with clarity.

điều đó sẽ đưa bạn đến nơi mà bạn có thể nghỉ công việc của mình một cách rõ ràng.

When you give notice, make sure to give the right amount of time.

Khi bạn đưa ra thông báo, hãy đảm bảo đưa ra khoảng thời gian phù hợp.

Two weeks is customary in most places,

Hai tuần là thông lệ ở hầu hết các nơi,

but it may depend on your role and any new projects.

nhưng nó phụ thuộc vào vai trò và dự án mới nào của bạn.

Talk to your manager about how you can close things out on a good note

Nói chuyện với quản lý về cách bạn có thể kết thúc việc một cách tốt đẹp

and consider putting together a transition memo

và xem xét tập hợp một bản ghi nhớ chuyển tiếp

with the details on all of your responsibilities

với các chi tiết về tất cả các trách nhiệm của bạn

so others can step in and take them over.

để người khác có thể vào và đảm nhiệm thay.

As you're getting ready to leave,

Khi bạn chuẩn bị rời đi,

think about strengthening relationships.

suy nghĩ về việc củng cố các mối quan hệ.

Invite those people you're close to for lunch or coffee

Mời những người bạn đi ăn trưa hoặc uống cà phê

and tell them your plans.

và nói với họ kế hoạch của bạn.

Get their personal contact information,

Lấy thông tin liên lạc cá nhân của họ,

and lay the groundwork to stay in touch and really do it.

và đặt nền tảng để giữ liên lạc và thực sự làm điều đó.

So many people don't.

Rất nhiều người không làm vậy.

And while you're at it,

Và khi bạn đang ở đó,

reach out to those senior leaders you’ve always wanted to connect with

liên hệ với những nhà lãnh đạo cấp cao mà bạn luôn muốn kết nối

but never have.

nhưng chưa bao giờ có được.

Ask them if they have a few minutes to chat.

Hỏi xem họ có vài phút để trò chuyện không.

If you feel nervous about it,

Nếu bạn lo lắng về điều đó,

just be authentic and let curiosity be your guide.

hãy là con người thật của bạn và để sự tò mò hướng dẫn bạn đi.

Why do you want to know this person?

Tại sao bạn muốn biết người này?

What do you hope to learn from them?

Bạn hy vọng học được gì từ họ?

Share that and there will likely be an open door,

Chia sẻ điều đó và có khi sẽ có một cánh cửa mở ra,

which is great because these relationships and connections

điều đó thật tuyệt vì những mối quan hệ và kết nối này

can be so powerful to carry forward.

có thể rất tốt để tiến lên phía trước.

If you have the resources,

Nếu bạn có nguồn lực,

I also invite you to consider taking a career break,

tôi cũng mời bạn cân nhắc tạm nghỉ sự nghiệp,

whether it's a couple of weeks or a couple of months.

cho dù đó là một vài tuần hay một vài tháng.

I’ve seen a lot of clients do this, and it can be so powerful.

Tôi đã thấy rất nhiều khách hàng làm điều này và nó rất hiệu quả.

It puts you in an active position, sure of what you want

Nó đặt bạn vào thế chủ động, chắc chắn về những gì bạn muốn

and willing to wait for it

và sẵn sàng chờ đợi nó

rather than limiting your options to what's available right now.

hơn là giới hạn các lựa chọn của bạn với những gì hiện có.

So instead of jumping right into looking for a job,

Vì vậy, thay vì nhảy ngay vào tìm kiếm một công việc,

take that time to debrief.

dành thời gian đó để tìm hiểu.

Start sharing what you're looking for with your network.

Bắt đầu chia sẻ bạn đang tìm gì với mạng lưới của bạn.

It's much more likely that your next step will come through your network

Nhiều khả năng bước tiếp theo của bạn sẽ đến thông qua mạng lưới của bạn

than through applications.

hơn là thông qua xin việc.

Don't worry about specific titles or specific companies.

Đừng lo lắng về chức danh cụ thể hoặc công ty cụ thể.

Just give them the vision of what you're looking to do

Chỉ cần cung cấp cho họ về những gì bạn đang muốn làm

and what your priorities are.

và ưu tiên của bạn là gì.

This will help them get creative

Điều này sẽ giúp họ sáng tạo

in thinking about where you could be a good fit.

trong việc suy nghĩ xem bạn có thể phù hợp ở đâu.

And get them to think of you when they hear things

Và khiến họ nghĩ đến bạn khi họ nghe thấy

that could be a match.

những gì có thể phù hợp.

Give them the broad target

Cung cấp cho họ mục tiêu rộng

rather than limiting it to a tiny bullseye.

hơn là giới hạn nó trong một mục tiêu nhỏ.

If this feels icky,

Nếu cảm thấy khó chịu,

and it often does when it comes to networking,

và nó thường xảy ra khi nói đến kết nối,

remember: it’s a two-way street.

hãy nhớ rằng: đây là con đường hai chiều.

You can help them achieve their goals, too.

Bạn cũng có thể giúp họ đạt được mục tiêu.

And you might be surprised what opportunities can come

Và bạn có thể ngạc nhiên về những cơ hội có thể đến

as a result of these conversations.

từ những cuộc trò chuyện này.

Perhaps they recommend you for a role at their company,

Có lẽ họ giới thiệu bạn vào một vai trò tại công ty,

giving you a much better chance at landing an interview.

mang lại cho bạn cơ hội để đạt một cuộc phỏng vấn.

Or maybe they mention you to someone else who can open doors for you.

Hoặc họ có thể giới thiệu bạn với người khác để mở cửa cho bạn.

The bottom line is that leaving a job,

Điểm mấu chốt là khi nghỉ việc,

it's a chance to get to know yourself better.

đó là cơ hội để hiểu rõ hơn về bản thân bạn.

It has the power to shake up the status quo

Nó có sức mạnh để thay đổi hiện trạng

and help you see those things that might not be so obvious.

và giúp bạn nhìn thấy những điều có thể chưa quá rõ ràng.

So my advice is to hone in on what matters,

Hãy tập trung vào những gì quan trọng

and from there, you'll be able to chart your path.

và từ đó, bạn sẽ có thể vạch ra con đường của mình.